Ditemukan 634 data
Prof. Dr. Ir. MUHAJIR K. MARSAOLI, M.Si.
Tergugat:
MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA
713 — 487
selanjutnya disingkat PNS adalah warga negaraIndonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASNsecara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatanpemerintahan.Pasal 1 angka 5:Halaman 51 dari 58 halaman Putusan Nomor: 240/G/2019/PTUNJKT.Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan PegawaiASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensipolitik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.Pasal 1 angka 22:Sistem Merit
adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan padakualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpamembedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jeniskelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.Menimbang, bahwa sistem merit selanjutnya dijelaskan pada PenjelasanUmum UU ASN:Untuk dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan,dan tugas pembangunan tertentu, Pegawai ASN harus memiliki profesi danManajemen ASN yang berdasarkan
pada Sistem Merit atau perbandinganantara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dibutuhkan oleh jabatandengan kualifikasi, kompetensi, dan kineryja yang dimiliki oleh calon dalamrekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi pada jabatan yangdilaksanakan secara terbuka dan kompetitif, sejalan dengan tata kelolapemerintahan yang baik.Menimbang, bahwa atas dasar peraturan di atas, dapat dipahami bahwauntuk menjadi PNS diperlukan syarat yang ketat karena pengangkatan PNSadalah secara tetap sampai
Dengan manajemen sistem merit PNS diharapkan tidakhanya berpengetahuan dan mempunyai keterampilan tetapi juga mempunyaiintegritas sebagai syarat menjadi PNS, artinya syarat PNS akan hilang ketikaseorang PNS melanggar ketentuan yang telah digariskan tersebut;Halaman 52 dari 58 halaman Putusan Nomor: 240/G/2019/PTUNJKT.Menimbang, bahwa UU ASN diundangkan pada tanggal 15 Januari 2014dan PP Nomor 11 Tahun 2017 diundangkan pada tanggal 7 April 2017 sedangkanobjek sengketa diterbitkan pada tanggal 17 Januari
MUHAMMAD ASPAN SUPU, S.ST
Tergugat:
BUPATI TOJO UNA UNA
231 — 181
nn nnn nnn nnn nnn ence cnnMenimbang, bahwa ketika objek sengketa a quo diterbitkan telahdiundangkan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara, maka selanjutnya Majelis Hakim dalam mempertimbangkan dalilHalaman 35 dari 36 halaman Putusan Nomor:12/G/2017/PTUN.PLPenggugat tersebut dengan berpedoman pada normanorma yang telah diaturdalam Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Menimbang, bahwa Surat Nomor: B1572/KASN/5/2017, Hal:Rekomendasi atas Pelangaran Merit
dari 36 halaman Putusan Nomor:12/G/2017/PTUN.PLKASN merupakan lembaga non struktural yang mandiri dan bebas dariintervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesioal danberkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral serta menjadiperekat dan pemersatu bangsa; Menimbang, bahwa selanjutnya dalam Pasal 30 UndangUndang Nomor5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menyatakan: KASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dankode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit
nn nnn nana nnn nn nnn nn cnn nnn nnn ne ne nnn nnn en nnn ee nen nen nenneeelaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakanManajemen ASN kepada Presiden; Menimbang, bahwa dari ketentuan tersebut di atas dapat disimpulkanbahwa KASN bukanlah merupakan lembaga yang diberi kKewenangan olehperaturan perundanganundangan dalam penyelesaian sengketa ASN melaluiupaya administratif; Menimbang, bahwa diterbitkannya Surat Nomor: B1572/KASN/5/2017tanggal 31 Mei 2017, Hal: Rekomendasi atas Pelangaran Merit
84 — 42 — Berkekuatan Hukum Tetap
Putusan Nomor 88 K/TUN/2017ketentuan peraturan perundangundangan tersebut PemohonKasasi/Pemohon Banding/Tergugat sebagai Pejabat PembinaKepegawaian sesuai kewenangannya melakukan penataan,promosi atau rotasi dengan cara melaksanakan seleksi calonjabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan PemerintahProvinsi Kepulauan Bangka Belitung secara terouka dan kompetitifberdasarkan system merit secara bertahap;d.
yang dilaporkan ke Komisi ASN tetapkami proses.Fakta persidangan membuktikan bahwa Pemohon Kasasi/PemohonBanding/Tergugat pernah melaporkan/mengadu atau keberatanterhadap pelaksanaan seleksi JPT di Lingkungan ProvinsiKepulauan Bangka Belitung saat itu kepada Komisi ASN.Bahwa sesuai ketentuan Ayat (2) huruf a Pasal 31 UndangUndangNomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, menyebutkanbahwa tugas Komisi Aparatur Sipil Negara melakukan penelusurandata dan informasi terhadap pelaksanaan sistem merit
12 — 2
dikabulkansepanjang berdasarkan hukum dan beralasan, dan disamping itu karenaperkara perkawinan merupakan perdata khusus, maka majelis membebaniPenggugat wajib bukti atas dalildalil gugatannya;Menimbang, bahwa untuk membuktikan dalildalilnya Penggugat telahmengajukan bukti surat P.1, P.2, serta 2 (dua) orang saksi yaitu SAKSI danSAKSI II;Menimbang, bahwa bukti P.1 (Fotokopi Kartu Tanda PendudukPenggugat) telah bermeterai cukup, dinazegelen, dan cocok dengan aslinya,merupakan akta otentik, isi bukti tersebut merit
1.SYAHRUL ANWAR
2.CHATERINA .O.LESBATA,SH
Terdakwa:
BAYU OHORELLA
21 — 14
Bahwa tidak beberapa merit kemudian ada pemuda atau warga wakalyang datang ke Polsek untuk menyelesaikan permasalahan laka lantastersebut. Bahwa kemudian ada dua orang warga wakal lalu berteriak bahwa katong dapatlempar dan ada juga warga waipokol mengatakan bahwa katong dapat makidisini.
Bahwa awalnya saksi pergi ke waipokol untuk memperbaiki sepedaHalaman 13 dari 21 Halaman Putusan Nomor 6/Pid.B/2018/PN.Ambmotor saksi kemudian karena bengkel tersebut tutup saksi lalumemperbaiki sendiri sepeda motor saksi dan selang 5 merit saksimendengar ada, ibuibu serta anak kecil yang berteriak bahwa Wakalsudah mau naik serang .
Terbanding/Terdakwa : FARID ANWAR, SE BIN H. ANWAR
19 — 13
MUH.ARHAM dan saksi CHAERUDDIN memperkenalkan dirilalu melakukan penangkapan yang dilanjutkan pemeriksaan dan penggeledahanatas diri terdakwa FARID ANWAR lalu menemukan barang berupa 3 (tiga) sachetshabushabu, 1 (Satu) buah pirex, 1 (Satu) buah jarum sumbu, 1 (Satu) buahsendok terbuat dari pipet yang sementara tersimpan di dalam pembungkus rokokMalboro yang berada di kantong celana bagian depan sebelah kiri terdakwaFARID ANWAR, kemudian menemukan lagi 1 (Satu) buah korek api gas dan 1(satu) buah HP merit
180 — 90
IHSAN, SH Tanggal 3JANU AT 201 Q js ene eee enemiesFotokopi sesuai dengan Aslinya, Surat Ketua KomisiAparatur Sipil Negara Nomor: B2040/KASN/6/2019Tanggal 26 Juni 2019 Hal: Rekomendasi atas PengaduanDugaan Pelanggaran Sistem Merit di LingkunganPemerintah Kabupaten Wakatobi:;Halaman 13 dari 34 halaman Putusan No. 5/G/2019/PTUN.Kdi Selanjutnya, selain mengajukan bukti surat yang diberi tanda P.1 sampaidengan P. 6, Penggugat juga menyerahkan beberapa peraturan perundangundangan diantaranya UndangUndang
Penggugatmenyampaikan pengaduan di Kantor Komisi Aparatur Sipil Negara; Bahwa, ahli hadir di persidangan ini karena atas permintaan dariPenggugat, kemudian ada surat permintaan dari Pengadilan Tata UsahaNegara Kendari dan ada surat tugas dari atasan ahli di Komisi Aparatur Sipil Negara;Ahli menjelaskan bahwa tupoksi Komisi Aparatur Sipil Negara adalahmengawasi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi, mengawasi pelaksanaannorma dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN, serta menjaminpelaksanaan sistem merit
1.SYAHRUL ANWAR
2.CHATERINA .O.LESBATA,SH
Terdakwa:
HUSEN WAEL
32 — 28
Bahwa tidak beberapa merit kemudian ada pemuda atau warga wakalyang datang ke Polsek untuk menyelesaikan permasalahan laka lantastersebut. Bahwa kemudian ada dua orang warga wakal lalu berteriak bahwa katong dapatlempar dan ada juga warga waipokol mengatakan bahwa katong dapat makidisini.
Bahwa awalnya saksi pergi ke waipokol untuk memperbaiki sepeda motorHalaman 13 dari 21 Putusan Nomor 8/Pid.B/2018/PN.Ambsaksi kemudian karena bengkel tersebut tutup saksi lalu memperbaikisendiri sepeda motor saksi dan selang 5 merit saksi mendengar ada, ibuibu serta anak kecil yang berteriak bahwa Wakal sudah mau naik serang .
100 — 47
Hutama Karya (Persero), pada saat dilaksanakanaanwyjzing, IRAWAN menjelaskan bahwa sistem pelelangan menggunakanmetode evaluasi melalui sistem gugur sebagaimana ditentukan padadokumen RKS, namun setelah proses aanwjzing Terdakwa menyampaikankepada IRAWAN untuk menghindari nilai penawaran yang terlalu rendahdari PT Panca Duta Karya Abadi, agar merubah metode evaluasi darisistem gugur menjadi sistem nilai (merit point).
Persero), pada saat dilaksanakanaanwyjzing, IRAWAN menjelaskan bahwa sistem pelelangan menggunakanmetode evaluasi melalui sistem gugur sebagaimana ditentukan pada dokumenRKS, namun setelah proses aanwijzing Terdakwa menyalahgunakankewenangan dalam mengendalikan dan bertanggungjawab atas kegiatanpengadaan tersebut kemudian menyampaikan kepada IRAWAN untukmenghindari nilai penawaran yang terlalu rendah dari PT Panca Duta KaryaAbadi, agar merubah metode evaluasi dari sistem gugur menjadi sistem nilai(merit
Permintaan Terdakwa tersebut disetujul IRAWAN yang kemudiansecara sepihak mengubah metode evaluasi dari sistem gugur menjadi metodesistem nilai (merit point system) tanpa dilakukan perubahan RKS.
point dan proses berjalan sesuai dengan aturanyang terdapat di merit point;Bahwa saksi sampaikan metode merit point tersebut saat dilakukannyaaanwyjzing namun kesalahan saksi yaitu tidak dilakukan pencatatan diBerita Acara;Bahwa alasan sanggahan yang dilakukan PT Panca Duta Karya Abadiadalah di dalam RKS di point 7 ada menyebutkan katakata gugur padasaat penilaian teknis, perbedaan antara merit point dengan sistem guguryaitu. merit point merupakan proses lelang yang dilakukan 2 sampuldilakukan secara
bertahap sedangkan gugur merupakan 2 sampul namunsekaligus artinya penawaran terendahlah yang dijadikan sebagaipemenang;Bahwa sistem merit point merupakan akumulasi dari penilaian teknis danharga sehingga terkait pelelangan pertama PT Hutama Karya (Persero)yang ditetapbkan sebagai pemenang sedangkan apabila menggunakansistem gugur maka PT Panca Duta Karya Abadi sebagai pemenangdikarenakan penawar terendah;Bahwa saksi pernah bertemu dengan NYOMAN SUJAYA namun saksitidak pernah menyerahkan EE kepada
48 — 8
SOMA SAAl IW Merete Deku merit) uly Nivel) dla eueataurat terkaitlainnya.9 Batwa ole sedad ii Remonon dan Pemohon Hl memohon kepada KetuaPengadiian Agama Tahuna untuk dapat memberikan penetapan tentangsahnya penvkahan Pemohon dan Pemohorn ItBerdasarken halhal tersebut di ates. Pemonhon dan Permohon lt mohon agarKetua Pengadiian Agama Tahuna segera memerikea perkara ini, dan sefanjutnyamenyatuhkan penetapan yang amamya berbuny! sebagai berikutPrimer:1.
Andreas Halomoan
Tergugat:
PT BANK CIMB NIAGA Tbk
161 — 48
MENGADILI:
DALAM EKSEPSI
- Menolak eksepsi Tergugat;
DALAM POKOK PERKARA
1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan program retensi yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak termasuk merit increase tahun 2020 dan tanpa ada syarat dikenakan penalti ketika Penggugat mengkhiri hubungan kerja sebelum waktunya;
3. Memerintahkan
26 — 10
terdakwa telah mengambil 1 (satu) buahdompet yang berisi uang Rp. 4.650.000, (empat juta enam ratus lima puluh ribu rupiah), 1(satu) unit handphone merk oppo wama hitam, 1 (Satu) unit handphone merk cerry wamabiru, 1 (Satu) unit handphone merk mito wama hitam, 1 (Satu) unit speaker aktif merk oka, 1(Satu) buah speaker merk vishiba milk OMON SUHERMAN.Bahwa benar terdakwa mengambil 1 (satu) buah dompet yang berisi uang Rp. 4.650.000,(empat juta enam ratus lima puluh ribu rupiah), 1 (Satu) unit handohone merit
9 — 1
Bahwa pihak keluarga belum pernah mencoba menasehati dan mendamaikanperselisihan dan pertengakaran yang terjadi pada Penggugat dan Tergugat dikarenakanpada awal menikah keluarga Penggugat dan Tergugat tidak menyetujui dan tidakmerestui pernikahan antara Penggugat dan Tergugat (Merit By acident);7.
15 — 2
Menyatakan bahwa pernikahan antara Penggugat dan Tergugat yangdilangsungkan di Merit, Kebumen pada tanggal 27 Agustus 2000putus karena perceraian dengan segala akibat hukumnya;3. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara.Atau:e Apabila Ketua Pengadilan Agama Jakarta Barat cq.
16 — 9
Pasal 66Undangundang Nomor 7 Tahun 1989 yang sudah diubah dengan Undangeundang Nomor 3 Tahun 2006 dan Undangundang Nomor 50 Tahun 2009tentang Peradilan Agama;Menimbang bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangantersebut di atas gugatan Penggugat formil dapat diterima;Putusan : 20160227 PA Bengkulu i IRAN INAE DAM MAO SINUS MERIT ERE SAWET DY BM IES TPN SEL a FG ETINEELCANNE DY AEhalaman 7 dari 13 halamanLARTER ORBAN RIK LOE ALD DN IARI A B,4Menimbang bahwa Tergugat yang telah dipanggil denga'n resmidan
182 — 70 — Berkekuatan Hukum Tetap
Menyatakan Para Pemohon Peninjauan Kembali, masingmasing adalahpemilik sah atas bidang tanah yang terletak di Komplek Taman OganPermai, Kelurahan 15 Ulu, Kecamatan Seberang Ulu I, Kota Palembang,dengan rincian sebagai berikut: Nomor & DibuatNo : Luas Bukti Tanggal Dihadapanmor Merit Blok Kavling ) (wz) Kepemilikan Akta JualBeli1.
126 — 41
kepada yang bersangkutanakan diperhitungkan segala Hak dan Kewajibannya sesuai ketentuanyang berlaku.Terlampir Surat Keputusan Direksi Tergugat tertanggal 30 Desember2013 sebagai Bukti T4.11.Dalam surat tertanggal 30 Desember 2013, Tergugat memberitahukanPenggugat bahwa atas pengunduran dirinya tersebut Penggugat berhak ataspembayaran sesuai Pasal 37 ayat 1 (b) dan ayat 3 PKB 20112013 berupa:e Manfaat Program Pensiun yang diikuti sebagaimana Pasal 24 ayat 5 PKB;e Uang pisah sebesar 2 kali gaji merit
Desember 2013.Penggugat pun telah memberikan keterangan yang tidak benar mengenaijumlah upah yang diterima Penggugat.Sesuai dengan Pasal 3 angka 16 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Penghasilanadalah imbalan jasa yang diterima oleh pekerja dan yang diberikan olehPerusahaan terdiri penghasilan tetap dan penghasilan tidak tetap.Pasal 3 angka 17 dan 18 PKB mengatur definisi:Penghasilan tetap adalah penghasilan yang diterima secara tetap oleh pekerjasetiap bulan dalam bentuk uang yang terdiri dari Gaji Merit
Berdasarkan slip upah Penggugat,Penghasilan Tetap Penggugat adalah sebebagai berikut: Penghasilan Merit Rp. 9.614.000, Tunj. Perumahan Rp. 3.754.000, Tunj. Jabatan Rp. 2.645.000, + Total Rp.16.013.000,Berdasarkan fakta di atas, terbukti bahwa upah Penggugat adalahRp. 16.013.000, BUKAN Rp. 19.220.420,.37.Tidak benar dalil angka 16 Gugatan.
37 — 11
WIDYA YULITA, SPd Binti EDWAR dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut:Bahwa saksi tidak kenal dengan Terdakwa dan tidak memiliki hubungankeluarga dengan Terdakwa;Bahwa pada hari Rabu tanggal 15 Oktober 2014 sekira pukul 04.30 Wibbertempat di rumah saksi yang terletak di Jalan Lancang Kuning II Rt.4/Rw.4 Desa Simpang Padang Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis saksiWidya telah mengalami kejadian seseorang mengambil barangbarangmiliknya diantaranya (satu) unit Laptop merit Toshiba Satelite
25 — 2
sdr Acong (dpo) melalui telpon untukmemesan narkotika jenis sabu dan oleh sdr Acong terdakwa 1 diarahkanketempat pengambilan barang pesanan yang trelah disepakati, selanjutnyaterdakwa 1 dan terdakwa 2 berangkat menuju Karawang dan diperjalananterdakwa 2 menyarankan uang sebesar Rp.1.600.000, (satu juta enamratus ribu rupiah) kepada terdakwa 1 untuk pembelian shabu tersebut,kemudian sekitar jam 19.00 o Wib terdakwa 1 dan terdakwa 2 tiba di PintuTol Karawan Barat dan terdakwa 1 turn dan 5 (lima) merit
21 — 25
ZULPANdan ditemukan 1 (satu) unit handphone merk nokia na hitam dari diriTerdakwa lalu 1 (satu) unit handphone merk nota Merit dari diri saksiYUSPANDRI LUBIS Als.