Nomor 13 Tahun 2003;Menyatakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Penggugat adalahsah dan berlaku secara hukum terhitung mulai tanggal 18 Januari 2013;Dalam Provisi :Menolak atau setidaktidaknya tidak menerima permohonan Penggugat yangdidalilkan dalam provisi;"0 2222 no no nen anneDalam Rekonvensi :1.Menerima Gugatan Penggugat Rekovensi/Tergugat Konvensi secarakeselurulan;~ enn nnn nn nnn nnn nnn ne nnn nner nmnnnnnnnanMenghukum Penggugat untuk membayar kerugian materil yaitu pinjamanCAS (car allowance

Untuk keterlambatannya itu juga sebenarnya mengikuti perintah atauperaturan baru dari Management (sesuai email terlampir) yang berisibahwa maksimum waktu masuk yaitu jam 11.00 siang bila lebih dari ituharus memberitahu pihak kantor, kalaupun saya telat selalu info pihakkantor";e "Pada kontrak kerja tidak tercantum jam kerja sama sekali";e "Pekerjaan di bidang yang dilakukan saya berbeda dengan seperticontohnya buruh pabrik yaitu jam masuk dan jam keluar sudah adaperaturannya dan adanya over time allowance

selama 1 (satu) tahun dan 8 (delapan) bulan;

Tunjangan kendaraan (car allowance) menjadi bagian dari perhitungankompensasi;Sedangkan Penggugat tetap pada pendiriannya akan memberikankompensasi berdasarkan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003;10. Bahwa dasar Penggugat untuk tidak memenuhi kehendak TergugatHalaman 3 dari 16 hal. Put. Nomor 1020 K/Pdt.SusPHI/2017tersebut di atas adalah sebagai berikut:a.

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atasupah pokok dan segala bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikankepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance

bentuk usaha tetap itutermasuk biayabiaya pimpinan dan biayabiaya administrasi umum, baikyang dikeluarkan di Negara dimana BUT itu berada maupun tempatlainnya";Bahwa UN Model terkait penjelasan Pasal 7 Tax Treaty mengatur :Paragraf 3The application of the arm's length rule is particularly important inconnection with the difficult and complex problem of deductions to beallowed to the permanent establishment It is also generally accepted thatin calculating the profits of a permanent establishment,allowance

Theparagraph specifically recognizes that in calculating the profits of apermanent establishment allowance is to be made for expenses,wherever incurred, that were incurred for the purposes of the permanentestablishment Clearly in some cases it will be necessary to estimate or toHalaman 18 dari 38 halaman. Putusan Nomor 1004/B/PK/PJK/201510.calculate by conventional means the amount of expenses to be taken intoaccount.

Penggugatmulai bekerja pada 15 Agustus 2010 hinggaDesember 2017 sebagaipersona daripusat dengan gaji, pajak dan administrasi lainnya lalulintasnya semuanya tersebut dari kantor pusat, hal mana Penggugatbekerja untuk memastikan jalannya distribusi air minum dalam kemasanNestle Pure Life dengan jabatan terakhir sebagai Sales Area Manager dengan cakupan kerja wilayah meliputi Surabaya, Sidoarjo dan Maduradengan upah terakhir yang diterima sebagaimana terinci di bawah ini:Base Salary : Rp. 5.000.000Fix Allowance

Tunjangan Bulanan (Monthly Allowance)Keseluruhan dana bulanan yang sudah dibayarkan oleh Pemohon Kepailitan kepadaTermohon Kepailitan sebesar Rp. 300.000.000,00 (tiga ratus juta rupiah) ;Bahwa, dengan Termohon Pailit telah menerima seluruh pembayaran pembayarandari Pemohon Pailit, dengan demikian Pemohon Pailit telah melaksanakan seluruhkewajibannya kepada Termohon Pailit sesuai PPAD;Dalam kondisi Termohon Pailit telah gagal mencapai target sesuai yang diwajibkandalam PPAD, Termohon Pailit secara

Pengembalian paket Kompensasi TambahanAgency Director diwajibkan mengembalikan bagian dari Kompensasi Tambahan,yaitu Monthly Allowance dan Dana Pengembangan Agency jika tidak memenuhitarget, yaitu dengan ketentuan : Tahun Pencapaian Target ClawbackTahun 1 070% dr Rp. 50% X Dana Pengembangan Agency3.000.000.00070% 90% dr Rp 20% XDana Pengembangan Agency3.000.000.00090% 100% dr Rp 10% X Dana Pengembangan Agency3.000.000.000Tahun 2 70% dr Rp 3.000.000.000 20% X Dana Pengembangan AgencyTahun 3 70% dr

dikoreksi oleh Terbanding dan jumlah koreksinya adalah sebagaiberikut;1 Koreksi atas Trade Bonus sebesar Rp.497.575.425, 00Koreksi atas Rebate Actual sebesar Rp.2.058.713.372,00Koreksi atas Rental Car sebesar Rp.163.462.750,00Koreksi atas Rental Forklift sebesar Rp.20.351.871,00Koreksi atas Legal Fee sebesar Rp.9.960.117,00Koreksi atas Tax Consultant sebesar Rp.188.000,00Koreksi atas Tem Personel sebesar Rp.363.133.036,00Koreksi atas Tem Personel OS Fee Rp.41.264.348,00Koreksi atas Other Customer Allowance

Production Cost Rp.1.042.989.524,000 mn Wn un FP WO WN11 Koreksi atas Packaging Rp.55.299.419,0012 Koreksi atas Media Advertising Rp.23.962.770,0013 Koreksi atas Product List Expense Rp.1.121.686.498,0014 Koreksi atas Mailer Rp.4.758.715.635,0015 Koreksi atas Stationary Rp.15.442.374,0016 Koreksi atas Animation Rp 673.183.944,0017 Koreksi atas TelecomFixed Line Rp.4.357.226,0018 Koreksi atas Recruit Cost Outsource Rp.186.142,0019 Koreksi atas Maintenance General Rp.26.351.450,0020 Koreksi atas Food Allowance

315.4383.794) Penjualan Besi Tua (542.378.500) Penjualan Mobil Bekas (70.500.000) Alat Angkut TBS (103.973.813) Jasa Giro (104.420.697) Kelebihan SKPKB (5.041.996) Angsuran petani / karyawan (257.784.874) Port Charge Dermaga (6.088.912) Agrindo Indah Persada (161.733.460) Azarudin (45.859.158) Maman Hermanto (82.871.250) Megantoro 159.612 A.Salam (86.000.000) Sargawi (14.280.000) Aprindo Setiawan (1.600.000) Megasawindo Perkasa (82.500.000) Welly Cahyadi (141.000.000) Imam Santoso (302.048.210) Allowance

Berikut rincian koreksi Terbanding di bawah ini:Alasan Pemohon Banding: Keterangan Jumlah (Rp) Biaya yang merupakan objek PPh 4 ayat (2) menurut Pemeriksa61900020 General SubcontractingWBS 1.935.265.00066230180 Outbound Hauling & HoistingWBS 1.692.990.00066230680 SC Warehousing Sales Related WBS 5.241.109.96764130300 Expatriate Housing Allowance 2.775.925.49561900010 General Subcontracting CC 31.451.00069110010 Rental of Buildings and Space CC 3.772.047.78069110070 Rental of Storage Space CC 289.817.67269110510

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atasupah pokok dan segala bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikankepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance

Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik IndonesiaNomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upah menyatakanTunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yang teraturberkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerja dankeluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary) ;28.

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan wakitu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa dari bukti P40 berupa rincian pembayaranTergugat diperoleh fakta upah yang diterima oleh Tergugat setiap bulannyaHalaman 13 dari 16 halaman

Tunjangan tetap tersebut dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok ;Menimbang, bahwa memperhatikan bukti P11, P12 dan P13, tunjangan transport(Transport Allw) sebesar Rp 1.300.000, dan tunjangan uang makan (Meal Allowance) sebesarRp 462.000, telah diterima oleh Tergugat dalam waktu yang sama dengan pembayaran upahpokok, hal demikian berkesesuaian dengan keterangan saksi Penggugat bernama Supirmandan saksi Tergugat bernama Maria Magdalena Sri Susanti yang menyatakan setiap

pegawaisales diberikan uang transportasi sebagai pengganti uang sewa sepeda motor sebesar Rp1.300.000, setiap bulan dan uang makan sebesar Rp 462.000, setiap bulan, apabila pekerjatidak masuk karena sakit atau ijin tunjangan transport dan uang makan tersebut tidak dipotong(tetap diberikan setiap bulan), oleh karena itu Majelis Hakim berpendapat tunjangan transport(Transport Allw) sebesar Rp 1.300.000, dan tunjangan uang makan (Meal Allowance) sebesarRp 462.000, adalah merupakan tunjangan tetap dan

sebagai dasar perhitungan uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atasHalaman 12 dari 16 halaman Putusan Nomor 27/Pdt.SusPHI/2019/PN Japupah pokok dan segala bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikankepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance

Karena tidak sesuai denganaturan Hexindo.Posisiposisi yang tidak berhak mendapatkan overtime masihmendapatkan overtime.Overtime report bisa digenerate namun hasilnya tidakmunculReport total keterlambatan tidak bisa digunakan karenaperhitungannya salah.Implementasi Modul PayrollPada dasarnya proses payroll seluruhnya belum pernahdilakukan UAT, testtest modul payroll seperti proses medicalclaim, fiscal year medical, rawat jalan, perhitungan pph 21,ticket in claim, housing allowance dll., belum pernahdilakukan.Report

berlakunya MOU antaraPenggugat dan Tergugat sampai dengan November 2016,Penggugat telah membayarkan pengeluaran Tergugat dan Ilberdasarkan ketentuan dalam MOU sebagai berikut:e An ODG management fee of USD 30,000 per month will becharged to PCI effective 1 October 2015.e ODG employees working on assisting PCI wil bereimbursed at any rate of cost plus 10% as detailed intimesheets approved by PCI.e Tony Framptons monthly remuneration is as follows:o Base Salary (Net of Tax) USD 14,450.00o Housing Allowance

untuk diterbitkan kepada ODG(Penggugai).oeSelain itu berdasarkan MOU diatur juga bahwa Tuan AnthonyFrampton (Tergugat Il) berhak untuk menerima remunerasiperbulan yang terdiri dari gaji bersih, tunjangan rumah, tabunganjangka panjang dan tunjangan sekolah anak, mengingatkedudukannya sebagai Direktur Utama Tergugat I.Selengkapnya dalam MOU (Vide Bukti TI1) diatur sebagaiberikut:Tony Framptons monthly remuneration is as follows:e Base Salary (Net of Tax) USD 14,450.00e Housing Allowance (Netof Tax)

janggal dan TIDAK MASUK AKAL dimanaPenggugat menyatakan sudah membayarkan tagihan Tergugat Ilsejak sebelum dibuatnya MOU, sedangkan apabila memang benarterdapat pembayaran atas tagihan Tergugat Il, Penggugat sendiriyang menyatakan bahwa pembayaran tersebut dilakukanberdasarkan MOU.Bahwa memang benar dalam MOU (Vide Bukti T Il1) tersebut,terdapat rincian pemberian remunerasi bulanan sebagai berikut:Tony Framptons monthly remuneration is as follovs:e Base Salary (Net of Tax) USD 14,450.00e Housing Allowance

Siemens Indonesia yaitu suatuperusahaan asing dengan status hukum Indonesia, tidak terlepasdari iming iming MANAJEMEN perusahaan dari Austria bahwa diPerusahaan yang baru kondisinya akan sama dan bahkan relatifakan lebih baik; Bahwa didalam perjanjian kerja antara karyawan PrimetalsTechnologies Austha GmbH dengan kantor perwakilan Indonesiabahwa apa yang berlaku pada Pasal 5 ayat 5 disebutkan bahwaTunjangan lainnya berupa car allowance, variable income dan Salescash incentive akan tetap diberikan

Transportation Allowance Rp 1.500.000,3. Meal Allowance Rp 550.000,4. Monthly Allowance Rp 7.700.000,5. Others >Rp 235.714,6. BPJS TK (By Company) Rp 1.844.3087. Pension Insurance (By Company) Rp 154.070,8. BPJS Healthcare (By Company) :Rp 320.000,JUMLAH sebesar Rp 55.804.142.

Kembali melakukanpenyesuaian harga atasperbedaan kondisi yang ada.7 Penerapan penyesuaian hargaatas perbedaan kondisi yangada oleh Pemohon PeninjauanKembali tersebut telah sesuaidengan ketentuan dalam pasal11. angka 4 Kontrak Karyakhususnya pada ketentuan Inany event sales commitmentswith Affiliates shal be made onlyat prices based on or equivalentto arms length sales and inaccordance with such terms andconditions at which suchagreement would be made if theparties had not been Affiliates,with due allowance

In any event sales,commitments with Affiliates shall be mad2 only at pricesbased on or equivalent to arm's length: sales and in"accordance with such terms and conditions at which suchagremnt would be made if the parties. had not beenAttiliates, with due allowance for normal selling Bahwa kentuan ini jelas mengaturbahwa setiap perjanjian penjualandengan afiliasi hanya dilaksanakanberdasarkan pada harga atau samadengan penjualan "arm's length sales"dan sesuai dengan persyaratanpersyaratan dan kondisikondisi

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length: sales and in' accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not. beenAffiliates, with due allowance for normal selling Pasal 11 butir 2 Kontrak Karya; The Company shall sell the Products in accordance with.generally accepted international business practices, anduse its best efforts to do so at prices and on terms ofsale which will

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length: sales and in" accordance with such terms and conditions at which suchagreenent would be made if the parties had not. beenAffiliates, with due allowance for, normal selling Pasal 11 butir 7 Kontrak Karya In the event of a sale of copper concentrates, gald orsilver to an Affiliate or to the domestic market or toathe Government's designated agency, it is understoodthat, unless otherwise