Penggugat dan Tergugat awalnya rukun namunsejak tahun 2013, rumah tangga Penggugat dan Tergugat tidak rukun lagi sering terjadi pertengkaran,Bahwa penyebab pertengkaran Penggugat dan Tergugat KarenaTergugat sering bersikap kasar kepada Penggugat maupun anak anaknya;Bahwa saksi pernah melihat Tergugat mencekik anaknya, dan melihat hal tersebut bapak Penggugat memukul Tergugat,Bahwa penyebab lain pertengkaran dan perselisihan Penggugat danTergugat karena Penggugat menceritakan kepada saksi kalauTergugat merit

Gawisabumisedangkan saksi disuruh menunggu didepan gang tersebut dan sekira 15menit terdakwa datang lagi tetapi beralasan masih dicarikan barangnya dansekira 30 merit kemudian terdakwa ada ditelepon seseorang yang kemudiankembali masuk ke Gg. Gawisabumi sendirian dan sekira 10 menit kKemudianterdakwa menemui saksi dan mengajak jalan melewati JI. Gunung Sarihingga Jl. Cempaka Raya, tepatnya di Jl. Cempaka Raya Rt. 42 Rw. 03depan Majelis Ta'lim Anshari Kef. Telaga Biru Kec.

Dunia Barusa sebagaipemenang lelang pengadaan Bus Sekolah 6 (enam) roda karena menurut Tergugat telahmenguntungkan Negara atau Daerah ;Bahwa Tergugat tidak menjawab apa yang Penggugat pertanyakan dalam suratsanggahan, akan tetapi secara keseluruhan jawaban Tergugat tersebut mengarah padajawaban hasil evaluasi penilaian penawaran sistem MERIT POINT.

tidak selalu harga terendahdapat dijadikan patokan untuk mendapatkan kualitas barang yang baik.Tentunya menurut hemat Tergugat bahwa harga yang ditawarkan oleh PT.Dunia Barusa dengan spesifikasi teknis yang mendukung adalah wajar dansesuai dengan kualitas yang ada, ditambah dengan perbedaan selisih hargatidak terlalu jauh dan =~masih di dalam batas hargaHPS ;5Bahwa sahsah saja pengguna barang untuk kepentingan daerah sertamendapatkan kualitas barang yang baik menggunakan sistem hargaterendah maupun merit

dengan izin/pemberitahuan kepada TergugatRekonvensi, dengan program S3 tersebut diambil oleh karenaPenggugat Rekonvensi ditugaskan di Jakarta;Il Akibat perbuatan/tindakkan Tergugat Rekonvensi yang melakukanskorsing tidak sesuai PKB telah menimbulkan kerugian kepadaPenggugat Rekonvensi, yaitu:1 Hak uang cuti Rp26.040.000, X 1 = Rp26.040.000, (dua puluhenam juta empat puluh ribu);2 Penghargaan untuk mencapai masa kerja tertentu (service award)= Rp750.000, (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah);3 Potensi merit

dengan izin/pemberitahuan kepada Tergugat Rekonvensi, dan program S3tersebut diambil oleh karena Penggugat Rekonvensi ditugaskandi Jakarta;B Akibat perbuatan/tindakkan Tergugat Rekonvensi yang melakukanskorsing tidak sesuai PKB telah menimbulkan kerugian kepadaPenggugat rekonvensi, yaitu:a Hak uang cuti Rp26.040.000, x 1 = Rp26.040.000, (dua puluhenam juta empat puluh ribu);b Penghargaan untuk mencapai masa kerja tertentu (service award)= Rp750.000,00 (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah);c Potensi merit

Mewajibkan Tergugat membayar hak Para Penggugat Machfudy, dankawankawan masingmasing: Manfaat Program Pensiun sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (5)Perjanjian Kerja Bersama (PKB); Uang Pisah sebesar 2 x gaji Merit; Bantuan pindah sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (2) huruf (g) PerjanjianKerja Bersama (PKB) bagi pekerja yang telah berusia 46 tahun; Menghukum Para Pemohon Kasasi II juga sebagai Termohon Kasasi untuk membayar biaya perkara dalam semua tingkat pengadilan, yangdalam kasasi ini sebesar Rp500.000,00

yang dijawab oleh saksi korban bukansaya tapi MERIT;Bahwa tanpa menghiraukan pembelaan dari saksi korban yang pada saat tersebutsedang menggendong MERI, terdakwa langsung mencabut golok dari sarungnyadan langsung mengayunkan goloknya ke arah kaki saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN hingga mengenai betis atas luar kaki kanan saksi korbanROHMANI Bint HARMAIN, kemudian saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN memutar balik badan untuk melindung) MERI agar tidak terkenagolok terdakwa namun terdakwa kembali membacokkan

bernamaMERIYANTI sambil mengobrol dengan saksi NURBAITI Bini SUHAIMIselanjutnya terdakwa sambil membawa sebilah golok bersarung yang diikat dipinggang sebelah kiri dengan panjang golok kurang lebih tiga puluh sentimetermenghampiri saksi NURBAITI Binti SUHAIMI dan saksi korban ROHMANT BintiHARMAIN lalu terdakwa bertanya kepada saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN yang pada saat tersebut sedang menggendong MERIYANTI kenapapisang itu kamu buang yang dyawab oleh saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN bukan saya tapi MERIT

No. 149 PK/Pid.Sus/2014rekayasa dalam evaluasi teknis oleh Panitia Pengadaan atas permintaanTerdakwa sesuai yang tertera dalam daftar/ceklist, total merit poin danperingkat calon pemenang berubah menjadi PT.

Setelah dilakukan rekayasa dalam evaluasi teknis olehPanitia Pengadaan atas permintaan Terdakwa sesuai yang tertera dalamdaftar/ceklist, total merit poin dan peringkat calon pemenang berubahmenjadi PT.

Setelah dilakukan rekayasadalam evaluasi teknis oleh Panitia Pengadaan atas permintaan Terdakwasesuai yang tertera dalam daftar/ceklist, total merit poin dan peringkatcalon pemenang berubah menjadi : PT.

Setelah dilakukanrekayasa dalam evaluasi teknis oleh Panitia Pengadaan atas permintaanTerdakwa sesuai yang tertera dalam daftar/ceklist, total merit poin danperingkat calon pemenang berubah menjadi PT.

memjual perhiasan yangdiambil dari rumah saksi korban akan tetapi dalam perjalanan sesampainya di daerahmuara Kiawai saksi dan terdakwa ditangkap polisi;e Bahwa barang yang di ambil diserahkan semuanya ke polisi;Menimbang, bahwa dipersidangan telah diajukan oleh Jaksa Penuntut Umum barangbukti berupa:2o 4 (empat) untai kalung emas ; 04 (empat) buah gelas emas ; 0 3(tiga) buah cincin emas ;0 2(dua) buah mata cincin ;o0 Sambuah obeng ;0 Satu buah lingisbesi; o Sam bilah psau;o dam ouan Kunci Kamar merit

selanjutnya disingkat PNS adalah warganegara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagaiHalaman 57 dari 65 halaman Putusan Nomor : 155/G/2019/PTUNJKT.Pegawal ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untukmenduduki jabatan pemerintahan.Pasal 1 angka 5:Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkanPegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebasdari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.Pasal 1 angka 22:Sistem Merit

adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkanpada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengantanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asalusul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.Menimbang, bahwa sistem merit selanjutnya dijelaskan padaPenjelasan Umum UU ASN:Untuk dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugaspemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu, Pegawai ASN harusmemiliki profes!

Dengan manajemensistem merit PNS diharapkan tidak hanya berpengetahuan dan mempunyalketerampilan tetapi juga mempunyai integritas sebagai syarat menjadi PNS,artinya syarat PNS akan hilang ketika seorang PNS melanggar ketentuanyang telah digariskan tersebut;Menimbang, bahwa meskipun tindak pidana korupsi dilakukan padasaat Penggugat sedang menjabat sebagai Asisten Pembangunan SekretarisDaerah Provinsi Gorontalo dengan Surat Keputusan Nomor821.2/04/SK/01/2002 tanggal 9 Januari 2002 dan JabatanJabatan

.; Perbuatan terdakwa sebagaimana diatur dan diancam pidana dalampasal 303 bis ayat (1) ke2KUHP; Menimbang, bahwa terdakwa dimuka persidangan telah menerangkan bahwa telahmendengar, mengerti, dan membenarkan isi surat dakwaan tersebut dan atas dakwaan tersebutterdakwa tidak mengajukan Eksepsi; Merit batt se os sxicas cvseaics on axues an cwesouneMenimbang, bahwa untuk membuktikan dakwaan ttersebut diatasJaksa Penuntut Umum telah mengajukan saksisaksi yang dibawah sumpah memberiketerangan yang pada

pribadi Penggugat dengan melakukanpembunuhan karakter dan karier Penggugat; Di samping itu dalamproses lelang jabatan dan rekruitmen yang dilakukan Tergugat tidakdilakukan secara terbuka sebagaimana yang diatur dan disyaratkandalam Permenpan & RB No. 13 Tahun 2014 tentang Tata CaraPengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di LingkunganInstansi Pemerintah, tetapi lelang jabatan dan rekruitmen yangdilakukan Tergugat terkesan tertutup dan diskriminasi sertamengabaikan prinsipprinsip system merit

;Tergugat dalam mengeluarkan Surat Keputusan Nornor 821.29322015, tanggal 12 Februari 2015 dan Surat Keputusarr Nomor821.22.332015 tanggal 12 Februari 2015 tersebut telahmenyalahgunakan kewenangan yang ada padanya dengan bertindaksewenangwenang dengan memberhentikan Penggugat dari jabatanstruktural tanpa sebab, alasan dan pelanggaran disiplin yang jelas danmendudukkan Penggugat dalam jabatan nonstruktural sebagai ketuaKP3S yang tidak jelas dasar hukumnya, serta mengabaikan prinsipprinsip sistem merit

Agung Budi Santoso, M.Si. dan tidakdiumumkan secara terbuka, sehingga penentuan pejabat yang terpilihtidak lagi berdasarkan peringkat 3 besar hasil seleksi menurutpenilaian Pansel, dan pada system Merit dengan berpedoman padasyarat kompetensi, kualifikasi, kKepangkatan, pendidikan dan latihan,rekam jejak jabatan, integritas, tetapi diduga lebih didasarkan padaHalaman 43 dari 48 halaman.

Dimana karenadukungan dari Tergugat Rekonvensi terlambat diberikan kepada PenggugatRekonvensi, maka Penggugat Rekonvensi tidak maksimal mendapatkannilai merit point sesuai passing grade. Meskipun demikian PenggugatRekonvensi berhasil lolos sebagai calon pemenang tender, dikarenakanHalaman 6 dari 13 hal. Put.

kKemudian saksi berusaha untuk melawannamun tidak bisa, kerena tenaga Terdakwa lebih kuat dari pads saksi,kemudian saksi memegang tangan Terdakwa lalu Terdakwa mengigit jaritangan saksi lalu setelah tangan Terdakwa terlepas, kemudianTerdakwa langsung pergi meninggalkan saksi, kemudian saksimenelpon saksi RISKA lalu saksi menyuruh saksi RISKA datang keHotel Indah, selanjutnya saksi ditemani saksi RISKA melaporkankejadian tersebut ke Polsek Bangko.Bahwa, Terdakwa mencekik saksi lebih kurang sekitar 15 merit

Sesampainya ditempat tersebut lalu terdakwa dan Ayi melihatada 1 (satu) unit sepeda motor merit Honda Revo Fit warna hitam tahun 2011 Nomor Polisi D4660ZAG sedang disimpan/diparkir didepan halaman rumah saksi Mamat dalam keadaan8dikunci kontak dan stang, melihat hal tersebut kemudian Ayi menghampiri sepeda motortersebut sedangkan terdakwa menunggu dipinggir jalan sambil bertugas mengawasi keadaansekitar, setelah Ayi berhasil mengambil sepeda motor tersebut lalu oleh terdakwa bersamadengan Ayi dibawa

Saksi BAHTIAR Als TLIAR : Bahwasaksi tiduk kenal dengan Terdakwa din tidak ode hobungon keluargamaupun hubuneat Merit Babwa seksi kenal dengan saksi korban dan saksi pernah diminia oleh seksikorban untuk mengirimken sejumloh wing sebesar Rp 1.000,000, (satu jutahipiah) dan Rp 400,000, (empat puluh ribu rupiah) melalui Bank HCAsebanyak 2kali; Bohwe atas jase saksi tefsebut maki saksi diberi upah oleh sakst korbame ie Bohwit pekerjaan sali adalat tukang ojek dan sering mangkal di dekat warungmakin

selanjutnya Pengadilan mempertimbangkanpenerbitan objek sengketa dari aspek substansi, sebagai berikut:Menimbang, bahwa berdasarkan Pasal 162 Peraturan PemerintahNomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, berbunyi:Pasal 162Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, polakarier, mutasi, dan promosi merupakan manajemen karier PNSyang harus dilakukan dengan menerapkan prinsip Sistem Merit.Menimbang, bahwa berdasarkan Pasal 1 angka 22 UU No. 5/2014memberikan batasan bahwa Sistem Merit

jabatanfungsional, diperoleh fakta hokum bahwa ada pengusulan untuk pengangkatankembali dalam jabatan fungsional dokter di UPT RSUD Sidikalang, salahsatunya atas nama Penggugat, kemudian disusul dengan surat analisis bebankerja dokter unum pada UPT RUSD Sidikalang berdasarkan bukti T10;Menimbang, bahwa berdasarkan faktafakta hokum tersebutdihubungkan dengan ketentuan hokum yang mengatur aspek substansi diatas, Pengadilan berpendapat bahwa Tergugat dalam menerbitkan objeksengketa tidak menerapkan prinsip sistem merit

Putusan Nomor 35/G/2017/PTUNJKT.intervensi politik, Sesuai pasal 30 UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014,Komisi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas sebagai pengawasan baik itupengawasan kode etik, perilaku dan pendidikan dasar, pengawasan dalam halsistem merit dalam pemerintah, Komisi Aparatur Sipil Negara lahir pada bulanOktober Tahun 2014 merupakan badan non struktur artinya lembagaindependen;Bahwa Komisi Aparatur Sipil Negara sesuai UndangUndang Nomor 5 Tahun2014 dan peraturan pelaksaan di Surat

Putusan Nomor 35/G/2017/PTUNJKT.proses pengangkatan, tetapi tidak menghilangkan kewenangan KepalaDaerah selaku Pembina Pejabat Kepegawaian yang diatur dalam undangundang;Bahwa ASN itu menjabat merit sistem, maksudnya proses rekrutmen harusberdasarkan pada seleksi, merit sistem itu gunanya untuk menjaga sesuaidengan koridor hukum;Bahwa bila penggantian/pengukuhan melalui seleksi terouka benar mendapatpertimbangan KASN;Bahwa ini memang pukulan bagi kami Pegawai Negeri Sipil, karena undangundang ASN

itu, dahulu UndangUndang No. 8 Tahun 1974 menggunakansistem merit yaitu karir dan prestasi kerja, sehingga dahulu apabila orangsudah naik tangga dua tidak boleh turun tangga satu sampai tangga tujuhbelas tidak boleh lagi turun, itu karir, maka dahulu ada pangkat, masa kerja,kenaikan gaji golongan IV B tidak bisa lagi turun plus prestasi kerja,Dengan PP No. 11 Tahun 2017 ini yang diributkan sekarang, UndangUndangASN Pasal 116 tidak boleh diberhentikan dalam dua tahun, kecuali terkenapidana dan hukuman

Pasal 1 Angka 22 : Sistem Merit adalahkebijakandanManajemenASNyang berdasarkanpadakualifikasi, kompetensidanKinerjaSecaraadildanwajardengantanpamembedakanlatarHalaman 5 dari 16 halaman.

antara lainkain (gombal) untuk memandikan ayam, hand phone untuk mencatat waktu,timba / ember untuk tempat air memandikan ayam, geber untuk pembatas sertauang untuk taruhan, setelah siap baru dimulai dengan cara : para penombokyang ikut taruhan mendaftarkan diri ke pencatat dengan besarnya taruhannyakemudian ayam yang akan diadu digandengkan akan tetapi kedua ayamtersebut dimandikan terlebih dahulu oleh terdakwa dan kemudian penomboknyamenaruh taruhannya, setelah itu ayam ditarungkan selama 15 merit

eksemplar ; Bahwa saksi menandatangani pakta integritas pada tanggal 28 April 2009 ; wo nn oon on === === == Bahwa, .............Bahwa benar saksi sebagai Panitia pengadaan barang BKS SMP dan SD Kota KediriTA 2009 mendapatkan honor yang bersumber dari APBD ; 504.alia) MATPYUNO BUG, 3 2scncnancsececsneeces snoreoancomemcnn senmasomaeNRBahwa benar pada TA 2009 di Dinas Pendidikan Kota Kediri melaksanakanpengadaan barang BKS SMP dan SD Kota Kediri Kediri melalui lelang pascakualifikasi dengan perhitungan merit

lelang adalah BKS SMA Rp. 3.0000,00 per eksemplar dan BKS SD Rp.3.580,00 per eksemplar ; Bahwa saksi menandatangani pakta integritas pada tanggal 28 April 2009 ; Bahwa benar saksi sebagai Panitia pengadaan barang BKS SMP dan SD Kota KediriTA 2009 mendapatkan honor yang bersumber dari APBD ; (Aad RENT WAY TU ST cere reernenraaner RRRBahwa benar pada TA 2009 di Dinas Pendidikan Kota Kediri melaksanakanpengadaan barang BKS SMP dan SD Kota Kediri Kediri melalui lelang pascakualifikasi dengan perhitungan merit

pengadaan barang dan jasa pemerintah ; Bahwa saksi menandatangani pakta integritas pada tanggal 28 April 2009 ; Bahwa benar saksi sebagai Panitia pengadaan barang BKS SMP dan SD Kota KediriTA 2009 mendapatkan honor yang bersumber dari APBD ; So irIGet CURA EAT RETO IN 8 cenaasesceansaaceanssacaananioan se anata aa URNERROR CARBahwa benar pada TA 2009 di Dinas Pendidikan Kota Kediri melaksanakanpengadaan barang BKS SMP dan SD Kota Kediri Kediri melalui lelang pascakualifikasi dengan perhitungan merit

Katino, Ubaidillah, ST. dan Priyo Sutanto; Bahwa Peraturan / ketentuan yang dijadikan landasan / dasar dalam kegiatanpengadaan buku kerja siswa (BKS) SMP dan SD Kota Kediri TA 2009 adalah KeppresNo : 80 Tahun 2003 tentang Pedoman Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah ; Bahwa yang ditunjuk sebagai PPTK / PPK dalam pengadaan buku SMP dan SD KotaKediri TA 2009 adalah Terdakwa Warsito, S.Sos ; Bahwa pengadaan BKS SMP dan SD Kota Kediri TA 2009 melalui lelang pascakualifikasi dengan metode perhitungan merit