Ditemukan 24 data
1.M. RUDY, SH.,MH
2.AGUS EKO PURNOMO, SH.,M.Hum
3.CAHYADI SABRI, SH.,MH
4.GUNAWAN SUMARSONO, SH.,MH
5.AWALUDIN, SH
6.YE OCENG ALMAHDALY, S.H.,M.H
7.I GEDE WIDHARTAMA, SH
8.ACHMAD ATTAMIMI,SH,MH
9.ARIF MIRRA KANAHAU, SH
10.WAHYUDI KAREBA.S.Sos.SH
11.NOVITA TATIPIKALAWAN, SH.,MH
Terdakwa:
MARCE MUSKITTA, S.AP alias ACE
233 — 241
sesuai alur proses dan kewenangan yangberlaku.33) Memberikan masukan kepada Pemimpin Kantor Cabang mengenaipengelolaan dan pengalokasian sumber daya (manusia, fasilitas) danaktivitas pegawai antar Kantor Cabang Pembantu.34) Pengelolaan secara profesional pengembangan karyawan unitpelayanan dan penjualan dengan pelatihanpelatinan (internal daneksternal), termasuk memberikan usul kandidat untuk promosi/rotasikepada Pemimpin Kantor Cabang.35) Menyelia secara aktif pelaksanaan fungsi dan aktivitas greeter
),sesuai alur proses dan kewenangan yang berlaku.33) Memberikan masukan kepada Pemimpin Kantor Cabangmengenai pengelolaan dan pengalokasian sumber daya (manusia,fasilitas)dan aktivitas pegawai antar Kantor Cabang Pembantu.34) Pengelolaan secara profesional pengembangan karyawan unitpelayanan dan penjualan dengan pelatihanpelatinan (internaldaneksternal), termasuk memberikan usul kandidat untukpromosi/rotasi kepada Pemimpin Kantor Cabang.35) Menyelia secara aktif pelaksanaan fungsi dan aktivitas greeter
1.M. RUDY, SH.,MH
2.AGUS EKO PURNOMO, SH.,M.Hum
3.CAHYADI SABRI, SH.,MH
4.GUNAWAN SUMARSONO, SH.,MH
5.AWALUDIN, SH
6.YE OCENG ALMAHDALY, S.H.,M.H
7.ACHMAD ATTAMIMI,SH,MH
8.I GEDE WIDHARTAMA, SH
9.ARIF MIRRA KANAHAU, SH
10.WAHYUDI KAREBA.S.Sos.SH
11.NOVITA TATIPIKALAWAN, SH.,MH
Terdakwa:
JOSEPH RESLEY MAITIMU, S.Sos alias OCEP
275 — 179
sesuai alur proses dan kewenangan yangberlaku.33) Memberikan masukan kepada Pemimpin Kantor Cabang mengenaipengelolaan dan pengalokasian sumber daya (manusia, fasilitas) danaktivitas pegawai antar Kantor Cabang Pembantu.34) Pengelolaan secara profesional pengembangan karyawan unitpelayanan dan penjualan dengan pelatihanpelatinan (internal daneksternal), termasuk memberikan usul kandidat untuk promosi/rotasikepada Pemimpin Kantor Cabang.35) Menyelia secara aktif pelaksanaan fungsi dan aktivitas greeter
),sesuai alur proses dan kewenangan yang berlaku.33) Memberikan masukan kepada Pemimpin Kantor Cabangmengenai pengelolaan dan pengalokasian sumber daya (manusia,fasilitas)dan aktivitas pegawai antar Kantor Cabang Pembantu.34) Pengelolaan secara profesional pengembangan karyawan unitpelayanan dan penjualan dengan pelatihanpelatinan (internaldaneksternal), termasuk memberikan usul kandidat untukpromosi/rotasi kepada Pemimpin Kantor Cabang.35) Menyelia secara aktif pelaksanaan fungsi dan aktivitas greeter
1.M. RUDY, SH.,MH
2.AGUS EKO PURNOMO, SH.,M.Hum
3.CAHYADI SABRI, SH.,MH
4.GUNAWAN SUMARSONO, SH.,MH
5.AWALUDIN, SH
6.YE OCENG ALMAHDALY, S.H.,M.H
7.I GEDE WIDHARTAMA, SH
8.ACHMAD ATTAMIMI,SH,MH
9.ARIF MIRRA KANAHAU, SH
10.WAHYUDI KAREBA.S.Sos.SH
11.NOVITA TATIPIKALAWAN, SH.,MH
Terdakwa:
FARRAHDHIBA JUSUF, S.H.,M.H.,alias FARA
332 — 281
sesuai alur proses dan kewenangan yangberlaku.33) Memberikan masukan kepada Pemimpin Kantor Cabang mengenaipengelolaan dan pengalokasian sumber daya (manusia, fasilitas) danaktivitas pegawai antar Kantor Cabang Pembantu.34) Pengelolaan secara profesional pengembangan karyawan unitpelayanan dan penjualan dengan pelatihanpelatinan (internal daneksternal), termasuk memberikan usul kandidat untuk promosi/rotasikepada Pemimpin Kantor Cabang.35) Menyelia secara aktif pelaksanaan fungsi dan aktivitas greeter
1.M. RUDY, SH.,MH
2.GUNAWAN SUMARSONO, SH.,MH
3.CAHYADI SABRI, SH.,MH
4.ACHMAD ATAMIMI, S.H
5.YE OCENG ALMAHDALY, S.H.,M.H
6.I GEDE WIDHARTAMA, SH
7.ARIF MIRRA KANAHAU, SH
8.M. RUSLAN MARASABESSY, SH
9.NOVITA TATIPIKALAWAN, SH.,MH
Terdakwa:
TATA IBRAHIM,SE.,M.M.alias TATA bin IBRAHIM LAWANG
279 — 189
dari 902 Putusan Nomor 17/Pid.SusTPK/2020/PN AMB33) Memberikan masukan kepada Pemimpin Kantor Cabang mengenaipengelolaan dan pengalokasian sumber daya (manusia, fasilitas) danaktivitas pegawai antar Kantor Cabang Pembantu.34) Pengelolaan secara profesional pengembangan karyawan unitpelayanan dan penjualan dengan pelatihanpelatinan (internal daneksternal), termasuk memberikan usul kandidat untuk promosi/rotasikepada Pemimpin Kantor Cabang.35) Menyelia secara aktif pelaksanaan fungsi dan aktivitas greeter