Ditemukan 37 data
1.ERFIAN SWANDA
2.RIKO SIREGAR
Tergugat:
PT. OLAM INDONESIA
61 — 19
Olam Indonesia terkaitPelaksanaan Rekrutmen, kebijakan internal perusahaan tertanggal 10Januari 2019, diterbitkan oleh HRBP (Human Resource Business Partner)Sumatera Region, yang merupakan peraturan pelaksana dari Bab Il.Tentang Penerimaan dan Penempatan Pekerja, dengan maksud dantujuan yang jelas disertai ketentuan pelaksanaan, selanjutnya diberi tandabukti T3;Fotocopy Surat Kebijakan Internal PT.
64 — 25
.- 1 (satu) bundel Surat Perjanjian Kerja Nomor: R.0876/SPK-HRBP-0104/1012.- 1 (satu) bendel foto copy Surat Perjanjian Kerja waktu tertentu nomor : 18398/01/031/PKWT-ACI/I/2012.- 1 (satu) bendel Surat Perjanjian Kredit nomor : 000149/PK/02125/0610.- 1 (satu) bendel Surat Perjanjian Kredit nomor :052/PK-DSP-RKB/0306.- 1 (satu) lembar Surat Tugas nomor :B.6126/RM/0212 tanggal 01 Februari 2012.- 1 (satu) lembar surat Tugas nomor : B.6974/RM/1012 tanggal 01 Oktober 2012Dikembalikan kepada PT.
DAMANG ANUBOWO, SE, SH, MH
Terdakwa:
PUTRI FITRIA AMALI BINTI ARIEF ISMANTO
81 — 14
;
- Menetapkan masa penahanan yang telah dijalani Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan ;
- Menetapkan barang bukti berupa :
- 1 (satu) lembar copy legalisir surat penetapan No. 20/ SK / KL.IFF/ B.02/ IX/ 07, tanggal 3 September 2007 atas nama karyawan Lastri yang ditanada tangani oleh SURYANINGSIH (manager of HRD dan GA PT Pusaka Lintas Samudra), 4 (empat) lembar copy legalisir surat perjanjian kerja waktu tertentu nomor : 062/ OHCD-HRBP
100 — 90 — Berkekuatan Hukum Tetap
kesempatankesempatan pelatihan yang sudahdisediakan dari selurun Merck Enterprise, menyelesaikan kursuskursus anda, melihat status riwayat kursus anda, dan memudahkancara mengelola dan memonitor kebutuhan pelatihan untukmenjamin kepatuhan dan pengembangan semua karyawan.Bahwa lebih lanjut, dalam sidang pemeriksaan Perkara HubunganIndustrial a quo, Pemohon Kasasi juga menghadirkan Saksi DannyPradana, konsultan independen di bidang Sumber Daya Manusiayang mengisi jabatan Human Resources Business Partner (HRBP
260 — 181 — Berkekuatan Hukum Tetap
SPHR (Senior Professional Human Resources) menggunakan simbolRegistered; GPHR (Global Professional Human Resources) menggunakan simbolRegistered;e HRBp (Human Resources Business Partner) menggunakan simbolRegistered;SHRMCPTM (Society for Human Resource ManagementCertifiedProfessional) menggunakan simbol Trade Mark;e HRMp (Human Resource Management Professional) menggunakansimbol Registered; SHRMSCPTM (Society for Human Resource ManagementSeniorCertified Professional menggunakan simbol Trade Mark;
1.AMRAN
2.RUDI DELRIANTO
3.HENDRIANTO
4.ALI NURMAL
5.DONNI. S
6.INDRA MAHENDRA
7.SARMINALDI
Tergugat:
PIMPINAN DIREKTUR PT KAMADJAJA LOGISTIC PUSAT Cq Cabang PADANG
223 — 37
Dalam hal ini, direktur telahmemberikan kewenangannya kepada bagian HRBP/AdminManager untuk melakukan Kontrak dengan pekerja, dan HRBPManager telah melakukan kewenangan yang diberikannyakepadanya tersebut yaitu termasuk terhadap Para Penggugat,sehingga dasar hukum (legal standing) Para Pekerja jelas, yaituatas perintah dari Direktur Perseroan Terbatas.Il. DALAM POKOK PERKARA1.
104 — 19
Bahwa, proses Bipartite antara Penggugat dan Tergugat tersebut,telah tidak menemukan kesepakatan; Oleh karena itu, perselisihanPHK tersebut diajukan dan/atau dicatatkan oleh Penggugat ke DinasTenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat melalui suratbernomor 014/JABAR HRBP/2015 perihal Permohonan PenyelesaianKasus Perselisihan Hubungan Industrial tertanggal 28 April 2015,untuk diselesaikan dengan cara Mediasi..
111 — 62
LIES SULISTIJANINGSIH> Saksi bekerja di PT JICT sejak Tahun 1994, dan menduduki jabatan SeniorManager di HRBP dari November 2017 s/d sekarang dan sebelumNovember 2017 saksi di bagian keuangan sebagai Tax Manager (tahun2015 s/d Oktober 2017);> Bahwa saksi kenal dengan Penggugat dan saat ini Penggugat sudah tidakbekerja lagi di JICT karena diPHK;> Tugas pokok saksi saat sebagai Tax Manager dibawah DirektoratKeuangan : untuk memanage seluruh permasalahanpermasalahanperpajakan, menghitung pajak penghasilan
EVA ANDRIYANA EVA
Tergugat:
PT. GREAT GIANT PINEAPPLE
217 — 53
Mediatoryang pada intinya menganjurkan agar Tergugat memperkerjakan kembaliPenggugat dalam jabatan sebelum Pemutusan Hubungan Kerja dengandiberikan hakhak yang melekat dalam jabatan tersebut;Bahwa atas anjuran tersebut Penggugat telah menerima secarakeselurunhan dan Pihak Tergugat secara Tegas tidak dapat menerimaAnjuran tersebut dengan mengeluarkan surat dengan Nomor148/IR/LO/GGF/I/2020 tanggal 27 Januari 2020 dan surat dengan Nomor627/IR/LO/GGF/III/2020 yang ditandatangani oleh Whisnu R Triatmokoselaku HRBP
RINA WISATA, S.H.
Terdakwa:
DEDY ROHMANSAH Als DEDY Bin CILIREMAN
32 — 13
PANEMBAHAN SENOPATI RT. 2 KARASAN PALBAPANG BANTUL;
- 1 (satu) bendel yang berisi 8 ( delapan ) lembar Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu / No. 112 / MM ( GMPG ) HRD/VIII/2023 selaku HRBP Manager atas nama YOEL ANUNG SUNDARTO dengan DEDY ROHMANSAH pada tanggal 22 Agustus 2023, dibuat di CV. MITRA MULIA Jl. Sri Rahayu No. 74, Pelemgurih, Gamping, Sleman, Yogyakarta;
- 1 (satu) lembar Surat Pernyataan bahwa Sdr.
164 — 750 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pascale Meyran SVP Global Human Resources2s Dean McKenna Exec Director HRBP Int! Market3. Skip Theuring Sr Director Supply & Log Bussiness Liaison4. Dudi Arisandi HR Operation Manager5; Roland Hutabarat Supply Chain Manager6. Hendri Widiarta HR & Business Partner Director7. Frank Guerra VP, General Manager Indonesia8. Romi Kudato Logistic Manager Jakarta9. Vitrano Helmi Logistic Manager Surabaya10. Hanggi Rochana Logistic Manager Medan11. Edmon Chairul Plant Manager Pulogadung12.
91 — 15
R.0181/OL-HRBP-0302/0611 tanggal 1 Juni 2011 Senior Clerk 10 Jabatan Credit Officer Mikro Psr Bangil Pasuruan (2 halaman) SK Pengangkatan No. B.72901-09-11 HR Services tanggal 09 September 2011 efektif pengangkatan 1 September 2011 (1 halaman)b.
69 — 12
Zulhaqqi selaku HRBP SeniorManager tidak berada ditempat;Bahwa pada tanggal 06 September 2013 terjadi perundingan Bipartit denganagenda diantaranya merundingkan masalah status Para Penggugat, akantetapi dalam perundingan tersebut, masalah status Para Penggugat tidakmenghasilkan kesepakatan dikarenakan ketidakhadiran Bpk. Zulhaqqi danBpk.
77 — 31
Put.No.250/Pdt.SusPHI/2016/PN.Jkt.Pst(Tergugat) untuk bekerja ditempat kerja yang telah ditentukan perusahaan(Penggugat) dan saudara tidak berwenang untuk kembali bekerja dilapanganWest Seno, selain atas dasar perintah harian dari Kepala Kerja (Bukti P3A =T14), dan berdasarkan pesan singkat SMS tanggal 14 Oktober 2015 dariFeronika HRBP selaku karyawan Penggugat yang menyatakan malam pakSugeng (Tergugat) besok masuk kantor nya ke Pasir Ridge Balikpapan denganjam kerja 5 : 2 , 8 jam sehari pemberitahuan
46 — 7
COCA COLA Distributor Indonesiasejak 27 November 2000 sebagai Sales Refrensentative (SR) di Banyuwangisebagaimana surat keterangan Nomor 005/HR/VIII/12 tanggal 13 Agustus 2012dan sebagaimana surat keputusan No : 005/HRBP/XII/09 tanggal 1 Desember2009 terdakwa mempunyai jabatan selaku BDR Premium dan bertanggung awabkepada Busines Development Coordinatore Bahwa terdakwa selaku SR mempunyai outlet/agen sendirisendiri dan bertugasmembuat rekapitulasi jumlah barang yang di orderkan oleh setiap outlet
SANI SIANTURI.SH
Terdakwa:
BIMA GANA Alias A KIET
47 — 27
CIMB Niaga ;
- 1 (satu) lembar fotocopy surat pengangkatan Sdra BIMA GANA sebagai Branch Manager pada kantor Cabang Pembantu Medan Yos Sudarso no. 001/HRBP Area/I/2017, tanggal 01 Januari 2017 ;
- 6 (enam) lembar fotocopy slip gaji Sdra BIMA GANA bulan April sampai dengan September 2017 ;
- 1 (satu) eksemplar laporan mutasi nomor rekening 701319889300 atas nama Yayasan Pendidikan Methodist Perintis Kemerdekaan untuk periode 1 Januari 2107 sampai dengan 30 September 2017
80 — 19
Bukti Human Resources (HR) atau kepegawaian atas nama : 1) TEGUH INDRA PERWIRA Nip 00049716 yang berisi : Surat Penawaran Kerja No.R.0335/OL-HRBP-0302/1111 tanggal 06 Desember 2011, Senior Clerk 10, Jabatan Account Officer Mikro Psr Wonorejo (3 halaman). SK Pengangkatan No.B.80883-12-11-HR Services tanggal 8 Desember 2011, efektif pengangkatan 1 Desember 2011 (1 halaman).