No.13 Tahun 2003 dan versi Pengusaha.Menurut Undangundang No.13 Tahun 2003 :@ Bahwa PKWT dibuat dalam 2 rangkap (Undangundang No.13 Tahun 2003 Pasal54 ayat 3).@ Bahwa PKWT hanya dapat dilakukan kalau sifat pekerjaannya tidak tetap, sementara,musiman, sekali selesai dan jangka produksinya tidak terlalu lama.@ Bahwa PKWT dapat diadakan paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang selama 1tahun (Undangundang No.13 Tahun 2003 Pasal 59 ayat 4).Menurut Pengusaha :@ Bahwa Pengusaha didalam menjalankan PKWT

@ Bahwa Pekerja menanda tangani PKWT itu hampir kurang lebih 2 kali, pertamatanda tangan kontrak 6 bulan, kedua tanda tangan lagi kontrak 2 tahun(perpanjangan) ;Alasan PHK yang tidak mempunyai dasar hukum :@ ~=Bahwa tindakan Pengusaha dalam melakukan pengakhiran PKWT terhadap Pekerjaadalah tindakan yang merugikan Pengusaha secara tersendiri karena telah salahdalam penerapan PKWT sehingga PKWT yang diterapkan oleh Pengusaha telahbergeser menjadi PKWTT dan alasan pengakhiran PKWT Pengusaha tersebut

Memberikan Putusan dengan pertimbangan bahwa PKWT yang telah dilakukan oleh Pengusahaadalah salah dan batal demi hukum ;2. Memberikan putusan bahwa PKWT yang diterapkan oleh Pengusaha terhadap Pekerja telahHal. 2 dari 8 hal. Put.

Bahwa pertimbangan P4P di atas jelasjelas sangat keliru dan mengandung kekhilafan serta telahbertentangan dengan hukum, karena P4P hanya menyimpulkan sendiri hubungan kerja PemohonPeninjauan Kembali dengan Termohon Peninjauan Kembali dari PKWT berubah menjadi PKWTThanya dengan adanya pengetikan yang salah dalam perjanjian PKWT dimaksud, padahal dalamPKWT tanggal 13 Agustus 2002 (PKWT yang baru), jelasjelas disebutkan dengan tegas dalamPasal 2, bahwa jangka waktu perjanjian terhitung mulai tanggal

(PKWT) Nomor 0090.PK/HRD/Indoceria/VI/2002, tanggal 13 Agustus 2002,dengan masa kontrak 2 (dua) tahun, terhitung tanggal 13 Juni 2003 sampai dengan tanggal 13Juni 2004 ;Bahwa sebenarnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Nomor 0090.PK/HRD/Indoceria/VI/2002, dengan masa kontrak 2 (dua) tahun tersebut, merupakan perubahan masa kontrak danatau bukan perjanjian perpanjangan PKWT antara Pemohon Peninjauan Kembali dengan TermohonPeninjauan Kembali atas Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang terdahulu

Bahwa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang sudahdiberlakukan bukan sebagai PKWT, tetapi berubah menjadiPerjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), hal ini sebagaimanadiatur dalam Pasal 3 ayat (1) dan (2) KepmenakertransNo.100/MEN/VI/2004, dimana PKWT untuk pekerja yang telahbekerja selama 24 Tahun tidak dikategorikan sebagai karyawan tidaktetap, tetapi sudah menjadi karyawan tetap;c.

tersebut di atas, maka PKWT tersebut demi hukum berubahmenjadi PKWTT.

Kep.100/MEN/V1/2004mengatur sbb:Dalam hal pembaharuan PKWT tidak melalui masa tenggang waktu 30(tiga puluh) hari setelah berakhirnya perpanjangan PKWT dan tidakdiperjanjikan lain sebagaimana dimaksud dalam pasal 3, maka PKWTberubah menjadi PKWTT sejak tidak terpenuhinya syarat PKWT tersebut;Berdasarkan pasal aquo harus dipenuhi dahulu adanya PKWT yang akandiperbaharui setelah perpanjangan PKWT sebelumnya berakhir danpembaharuan tersebut tidak melalui tenggang waktu 30 hari dan tidakdiperjanjikan

No. 650 K/Padt.Sus/201130.31.32.pembaharuan sehingga bisa disimpulkan PKWT berubah menjadiPKWTT sejak Nopember 2003;Apabila klausul "...maka PKWT berubah menjadi PKWTT sejak tidakterpenuhinya syarat PKWT tersebut dikaitkan dengan PKWT Oktober2003 dianggap sebagai pembaharuan PKWT periode 1997 s/d 2003,maka penilaian aquo sangat tidak cermat mengingat Judex Facti telahmengakui hubungan kerja antara Pemohon Kasasi dengan TermohonKasasi demi hukum telah berakhir tuntas pada September 2003.

No. 650 K/Padt.Sus/2011e.Menimbang, bahwa karena PKWT yang terkahir (untuk masa kerjaterhitung sejak tanggal 1 Oktober 2008 sampai dengan 30 September2010) aquo dibuat telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku,maka berdasarkan ketentuan Pasal 61 ayat (1) huruf" b" UU No. 13Tahun 2003 hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugatberdasarkan PKWT aquo telah berakhir demi hukum terhitung sejaktangga 30 September 2010;Menimbang, bahwa terhadap berakhirnya hubugan kerja PKWT aquo, secara normatif tidak

Bahwa hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat timbul dari PerjanjianKerja Waktu Tertentu (PKWT) yang Obyek pekerjaan dari Perjanjian Kerja WaktuTertentu (PKWT) Aquo adalah Pekerjaan yang bersifat tetap yakni dibagian PrimaryPacking pada Departement Produksi dan pekerjaan tersebut masih berlangsungsampai saat ini.

Bahwa menjawab dalil Penggugat pada point 3 dalam gugatannya yang mendalilkan bahwa"..Obyek PKWT aquo adalah pekerjaaan yang bersifat tetap..", .

Hat tersebut karena baik waktu, jenis pekerjaan (termasuk jenis pekerjaan yanglainnya) sudah disepakati oleh Tergugat maupun oleh Tergugat dalam PKWT selaku hukumotonom yang mengikat bagi Para Pihak;Bahwa tidak benar dalil Penggugat dalam point 4 halaman 2 gugatannya yang mendalilkanbahwa Tergugat Kurang bayar Upah, hal tersebut karena faktanya Tergugat dalam membayarupah telah sesuai dengan Pasal 3 ayat (1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) No:448/EX/HRLNDAMV2016 Tertanggal 18 Juli 2016(PKWT

dan surat keterangan, terhadap bukti tersebut didapat fakta hukum bahwaPenggugat dengan Tergugat pernah berlangsung hubungan kerja dengan PKWT untukjangka waktu 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal 03 Maret 2014 dan berakhir padatanggal 02 Maret 2016, dan atas berakhirnya PKWT tersebut ( vide : bukti T2 dan P7 =T3 ) Penggugat dalam persidangan perkara a quo tidak ada bukti bahwa Penggugatmemperselisinkan atas berakhirnya PKWT tersebut, oleh karenanya Majelis Hakimberpendapat bahwa atas berakhir

sebagaimana yang disepakati dalam pasal 1ayat (1) PKWT antara Penggugat dengan Tergugat ( vide : bukti T5) dan berdasarkanketentuan pasal 61 ayat (1) huruf b UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan, Maka Majelis Hakim berpendapat demi hukum hubungan kerja antaraPenggugat dengan Tergugat tersebut telah berakhir oleh karena berakhirnya waktu yangdiperjanjikan dalam PKWT sehingga tidak mempunyai hubungan kerja lagi sejakberakhirnya PKWT antara Penggugat dengan Tergugat( vide: bukti

UJANG TEDI SUTENDAR berdasarkan PKWT No910/PKWT VAT /VIII/ 2016vi. HERNAKUSUMA berdasarkan PKWT No888/PKWTVAT /VIII/2016vii. ROBERTUS MARUTviii. DEDI SETIAWAN berdasarkan PKWT No504/PKWTPutusan Nomor 38/Pdt.SusPHI/2021/PN Jkt.Pst Hal. 23VAT/VIX/2017ix. JAJAT SUDRAJATx. IBRAHIM berdasarkan PKWT No 1001/PKWTVAT/IX/2016xi. YAYANG SUPRIATNA berdasarkan PKWT No1003/PKWT VAT /VIII/ 2016xii. MUHAMAD KHOLIL berdasarkan PKWT No896/PKWT VAT /VIII/2016xiii.

AHMAD YUNUS berdasarkan PKWT No875/PKWTVAT /VIII/2016xiv. UNDANG YULIANTOxv. SOFYAN berdasarkan PKWT No 499/PKWTVAT/IX/2017xvi. SULAEMAN berdasarkan PKWT No 906/PKWTVAT/VIIIN/2016b.

(Vide Bukti T4)Terhadap dua perjanjian sebagaimana dijelaskanpada Poin (a) dan (b) diatas, TERGUGAT merekrutPARA PENGGUGAT dengan status PKWT, yaitu :Putusan Nomor 38/Pdt.SusPHI/2021/PN Jkt.Pst Hal. 24i. SABINUS FERIANDO JEMAHU, berdasarkan pada : PKWT No 640/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 753/PKWTVAT/III/2019ii. ARIFIN, berdasarkan pada : PKWT No 633/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 731/PKWTVAT/III/2019iii. AHMAD, berdasarkan pada : PKWT No 630/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 724/PKWTVAT/III/2019iv.

ABDUL ROHAAAN, berdasarkan pada: PKWT No 629/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 475/PKWTVAT/IX/2017v. UJANG TEDI SUTENDAR, berdasarkan pada : PKWT No 644/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 762/PKWTVAT/III/2019vi. HERNA KUSUMA, berdasarkan pada : PKWT No 638/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 502/PKWTVAT/IX/2017vii. ROBERTUS MARUT, berdasarkan pada : PKWT No 629/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 751 /PKWTVAT/III/2019viii. DEDI SETIAWAN, berdasarkan pada: PKWT No 636/PKWTVAT/IV/2020ix.

UNDANG YULIANTO, berdasarkan pada : PKWT No 627/PKWTVAT/1V/2020 PKWT No 763/PKWTVAT/III/2019xv. SOFYAN, berdasarkan pada : PKWT No 626/PKWTVAT/IV/2020 PKWT No 759/PKWTVAT/III/2019xvi.

No.108/G/2013/PHISby.yang ditempatkan di Kantor Cabang Malang pada bagian SPEED (pengantar surat)untuk wilayah Malang dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sebagaiDSIIKUT 2 essseeen teense eects eee sreeeteeeeceueemnnnee e PKWT pertama : Tahun 1999 s/d tahun 2007; PKWT kedua : 01 Juli 2007 s/d 30 Juni 2008; e PKWT ketiga : O01 Juli 2008 s/d 31 Agustus 2009; PKWT keempat : 01 September 2009 s/d 30 September 2009; e PKWT kelima : 01 Oktober 2009 s/d 31 Agustus 2010; PKWT keenam : 01 September

Bahwa Penggugat III dipekerjakan oleh Tergugat dengan NIK : C06040176yang ditempatkan di Kantor Cabang Malang pada bagian SPEED (pengantar surat)untuk wilayah Malang dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sebagaiberikut: PKWT pertama : Tahun 2004 s/d tahun 2007; e PKWT kedua : 01 Juli 2007 s/d 30 Juni 2008; PKWT ketiga : O01 Juli 2008 s/d 31 Agustus 2009; PKWT keempat : 01 September 2009 s/d 30 September 2009; PKWT kelima : 01 Oktober 2009 s/d 31 Agustus 2010; PKWT keenam : 01 September 2010

Waktu Tertentu (PKWT) sebagaiberikut: PKWT pertama : Tahun 2002 s/d tahun 2007; PKWT kedua : 01 Juli 2007 s/d 30 Juni 2008; PKWT ketiga : O01 Juli 2008 s/d 31 Agustus 2009; PKWT keempat : 01 September 2009 s/d 30 September 2009; PKWT kelima : 01 Oktober 2009 s/d 31 Agustus 2010; PKWT keenam : 01 September 2010 s/d 31 Agustus 2011; PKWT ketujuh : 01 September 2011 s/d 29 Februari 2012; PKWT kedelapan : 01 Maret 2012 s/d 31 Maret 2012; PKWT kesembilan : 01 April 2012 s/d 28 Desember 2012; PKWT kesepuluh

PKWT pertama : Tahun 2005 s/d tahun 2007; PKWT kedua : 01 Juli 2007 s/d 30 Juni 2008; PKWT ketiga : O01 Juli 2008 s/d 31 Agustus 2009; PKWT keempat : 01 September 2009 s/d 30 September 2009; PKWT kelima : 01 Oktober 2009 s/d 31 Agustus 2010; PKWT keenam : 01 September 2010 s/d 31 Agustus 2011; PKWT ketujuh : 01 September 2011 s/d 29 Februari 2012; PKWT kedelapan : 01 Maret 2012 s/d 31 Maret 2012; PKWT kesembilan : 01 April 2012 s/d 28 Desember 2012; PKWT kesepuluh : O1 Januari 2013 s/d 31 Maret 2013

PKWT keempat : 01 Juli 2008 s/d 31 Agustus 2009; PKWT kelima : 01 September 2009 s/d 30 September 2009; PKWT keenam : 01 Oktober 2009 s/d 31 Agustus 2010; PKWT ketujuh : 01 September 2010 s/d 31 Agustus 2011; PKWT kedelapan =: 01 September 2011 s/d 29 Februari 2012; PKWT kesembilan : 01 Maret 2012 s/d 31 Maret 2012; PKWT kesepuluh : 01 April 2012 s/d 28 Desember 2012; e PKWT kesebelas : O1 Januari 2013 s/d 31 Maret 2013; BahwaPenggugat XVI dipekerjakan dengan sistem kontrak yang diperbaharui satu

Perjanjian Kerja WaktuTertentu (PKWT) Nomor : 010/PKWT/SMT/ BIP/X/2018 tanggal 01 Oktober2018 dan PKWT Nomor : 003/PKWT/SMT/BIP/X/2019 tanggal 01 Oktober2019;Bahwa bila demikian faktanya, maka salah subjek hukumnya gugatanPenggugat dalam perkara ini, karena terhitung sejak adanya Perjanjian KerjaWaktu Tertentu (PKWT) masingmasing tertanggal 01 Oktober 2018 dan 01Oktober 2019 di atas Penggugat secara kontraktuil statusnya adalah pekerjaTergugatll selaku pemberi kerja, bukan pekerja Tergugat sebagaimanaklaim

Solusi Mandiri Terampil) Jo.Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Nomor :010/PKWT/SMT/BIP/X/2018tanggal 01 Oktober 2018 dan Perjan jian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Nomor :003/PKWT/SMT/BIP/X/2019 tanggal 01 Oktober 2019, semakin mempertegasPenggugat tidak ada hubungan hukum lagidengan TergugatI dan karenanyaberalih kepada Tergugatll selaku pemberi kerja;Bahwa karenanya, Keliru (Rechtsdwalling) dan tidak berdasar hukum dalilgugatan Penggugat pada halaman 2 angka 6 s/d 8 yang pada pokoknyamenyeret

Berjaya Indoprima) maka telah berakhirberdasarkan Surat Pengunduran Dirinya tertanggal 24 September 2018,notabene implikasinya tidak berlaku lagi tuntutan mengenai hak dankewajiban secara industrial setelah pengunduran diri Penggugat dk/Tergugatdr tersebut; Bahwa demikian juga Tergugatl dk/Penggugatl dr tidak dapat dituntut olehPenggugat dk/ Tergugat dr atas perjanjian kerjanya secara PKWT denganTergugatll dk/Penggugatll dr dalam PKWT Nomor010/PKWT/SMT/BIP/X/2018 tanggal 01 Oktober 2018 dan PKWT

dr tidak ada tangungjawab hukumterhadap Penggu gat dk/Tergugat dr selaku pekerja atas PKWT Nomor :010/PKWT/SMT/BIP/X/2018 tanggal 01 Oktober 2018 dan PKWT Nomor :003/PKWT/SMT/BIP/X/2019 tanggal 01 Oktober 2019;Menyatakan tidak sah secara hukumAnjuran Dinas Ketenagakerjaan KabupatenDeli Serdang Nomor : 560/540/DK2 PHI/DS/2020 tertanggal 18 Nopember2020;Menyatakan Penggugatdk/Tergugatdr telah melakukan perbuatan melawanhukum (Ontrecht Matigedaad) kepada Tergugat dk/Penggugatl dr;Menyatakan putusan

Perjanjian Kerja WaktuHalaman 33 dari 55Putusan Nomor 407/Pat.SusPHI/2020/PNMdnTertentu (PKWT) Nomor : 010/PKWT/SMT/ BIP/X/2018 tanggal 01 Oktober2018 dan PKWT Nomor : 003/PKWT/SMT/BIP/X/2019 tanggal 01 Oktober2019; Bahwa bila demikian faktanya, maka salah subjek hukumnya gugatanPenggugat dalam perkara ini, karena terhitung sejak adanya Perjanjian KerjaWaktu Tertentu (PKWT) masingmasing tertanggal 01 Oktober 2018 dan 01Oktober 2019 di atas Penggugat secara kontraktuil statusnya adalah pekerjaTergugatll

PKWT Ke1 : 24042002 s/d 221120052. PKWT Ke2 : 12122005 s/d 291020073. PKWT Ke3 : 26012008 s/d 201020094. PKWT Ke4 : 31082010 s/d 10042010b. HERUDIN :Bagian Produksi Plastik 2 dengan tujuh (7) kali PRWT ;1. PKWT Ke1 : 05122003 s/d 091120042. PKWT Ke2 : 2701 2005 s/d 031020063. PKWT Ke3 : 18062007 s/d 170220084. PKWT Ke4 : 04032008 s/d 030120095. PKWT Ke5 : 31112009 s/d 160520106.PKWT Ke6 : 24012009 s/d 101020097. PKWT Ke7 : 04082010 s/d 20042011c.

ANDRY HERDIYAN :Bagian Produksi Plastik Injection 2 dengan enam (6) kali PKWT ;1. PKWT Ke1 : 22022005 s/d 210220062. PKWT Ke2 : 22042006 s/d 120920063. PKWT Ke3 : 30122006 s/d 240220084. PKWT Ke4 : 03042008 s/d 290820085. PKWT Ke5 : 17102008 s/d 150520106. PKWT Ke6 : 21062010 s/d 10042011d. ANDYZAKARIA :Bagian Produksi Plastik Injection dengan enam (7) kali PKWT;1. PKWT Ke1 : 18022005 s/d 171120052. PKWT Ke2 : 12122005 s/d 110620063. PKWT Ke3 : 26062006 s/d 261220064.

PKWT Ke4 : 01022007 s/d 300920075. PKWT Ke5 : 1411 2007 s/d 130820086. PKWT Ke6: 1211 2008 s/d 11 0420097. PKWT Ke7 : 17122010 s/d 10042011e. SYAMSUL RIZAL ZAKI:Bagian Produksi Injection Plastik.2 dengan delapan (8) kali PRKWT;1. PKWT Ke1 27092005 s/d 260320062. PKWT Ke2 12042006 s/d 11 1020063. PKWT Ke3 0611 2006 s/d 050620074. PKWT Ke4 25062007 s/d 240220085. PKWT Ke5 07042008 s/d 290820086. PKWT Ke6 04122008 s/d 160920097. PKWT Ke7 11102009 s/d 160520108. PKWT Ke8 03062010 s/d 30032011f.

TRISNA :Bagian Produksi Injection Plastik.2 dengan tujuh (7) kali PKWT;1. PKWT Ke1 : 19092005 s/d 280220082. PKWT Ke2 : 29032006 s/d 280920063. PKWT Ke3 : 01112006 s/d 310520074. PKWT Ke4 : 15062007 s/d 140220085. PKWT Ke5 : 26022008 s/d 251220086. PKWT Ke6 : 09012009 s/d 301020097. PKWT Ke7 : 31082010 s/d 30042011g.

PKWT Ke2 : Masa Kerja 02 Feb 2009 30 Okt 20093. PKWT Ke3 : Masa Kerja 14 Nop 200930 Agustus 20104. PKWT Ke4 : Masa Kerja 02 Sept 201020 Mei 2011z. INDRA SUSILA :Bagian Injection dengan enam (6) kali PKWT ;Hal. 9 dari 21 hal. Put. No.481 K/Pdt.Sus/2012101. PKWT Ke1 : Masa Kerja (19 Juli 20062. PKWT Ke2 : Masa Kerja (13 Sep 20063. PKWT Ke3 : Masa Kerja (07 Mei 20074. PKWT Ke4: Masa Kerja (01 Feb 20085. PKWT Ke5 : Masa Kerja (02 Jan 20096.

AURORA WORDCIANJUR saat sidang mediasi tanggal 03 Februari 2021);Kontrak Ketiga : Surat PKWT No.022/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/ 2015, masa berlaku 1 (Satu) tahun, dimulai sejak 01April 2016 s.d 01 April 2017, masa tenggang waktu 15 (lima belas)hari berakhirnya PKWT yang lama kemudian masuk bekerjakemball;Kontrak Keempat : Surat PKWT No.003/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/ 2016, masa berlaku 1 (Satu) tahun, dimulai sejak 17April 2017 s.d 16 April 2018, masa tenggang waktu 7 (tujuh) hariberakhirnya PKWT yang lama

, berlaku 1 Tahun, mulai sejak 01 April 2016 s/d 01April 2017, masa tenggang waktu 15 hari;4) Kontrak Keempat Surat PKWT No. 3/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/2016, berlaku 1 Tahun, mulai sejak 17 April 2017 s/d 16April 2018, masa tenggang waktu 7 hari;5) Kontrak Kelima Surat PKWT No. 033/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/2018, berlaku 1 Tahun, mulai sejak 24 April 2018 s/d 23April 2019, masa tenggang waktu 8 hari;6) Kontrak Keenam Surat PKWT No. 7/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/2019, berlaku 1 Tahun, mulai sejak 02 Mei 2019 s

2014 s/d 01 April2015, telah disepakati dan ditandatangani antara Penggugat danTergugat;2) Surat PKWT Nomor: /P2/PKWT/PERSGA/AWC/2015, masaberlaku 1 (Satu) Tahun, mulai sejak 01 April 2015 s/d 01 April 2016,telah disepakati dan ditandatangani antara Penggugat danTergugat;3) Surat PKWT No. 22/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/2015, berlaku 1Tahun, mulai sejak 01 April 2016 s/d 01 April 2017, telah disepakatidan ditandatangani antara Penggugat dan Tergugat;4) Surat PKWT No. 003/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/2016, berlaku

Perjanjian KerjaWaktu Tertentu (PKWT), sebagai berikut:1) Surat PKWT No. 023/IV/P2/PKWT/PERSGA/AWC/2017,berlaku 1 (satu) Tahun, mulai sejak 02 Maret 2017 s/d O1Maret 2018, telah disepakati dan ditandatangani antaraPenggugat dan Tergugat;2) Surat PKWT No.

T5.1: Surat PKWT atas nama Lina Kurniasih, masa kontrak 01042014s/d 01042015;: Surat PKWT atas nama Lina Kurniasih, masa kontrak 01042015s/d 01042016;: Surat PKWT atas nama Lina Kurniasih, masa kontrak 01042016s/d 01042017;: Surat PKWT atas nama Lina Kurniasih, masa kontrak 17042017s/d 14042018;: Surat PKWT atas nama Lina Kurniasih, masa kontrak 24042918S/d 23042019;: Surat PKWT atas nama Lina kurniasih, masa kontrak 02052019s/d 01052020;: Surat PKWT atas nama Eneng Selpi, masa kontrak 02032017s/

paling lama 2 (dua) tahun dan hanya dapatdiperpanjang untuk satu kali paling lama 1 (satu) tahun;(3).PKWT sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1) tidak dapat dilakukanPembaharuan;Pasal 15 (Perubahan PKWT menjadi PKWTT);(1).PKWT yang tidak dibuat dalam bahasa Indonesia dan huruf latin berubahmenjadi PKWTT sejak adanya hubungan kerja;(2).Dalam hal PKWT dibuat tidak memenuhi sebagaimana dimasud dalamPasal 4 ayat (2), atau Pasal 5 ayat (2), maka PKWT berubah menjadiPKWTT sejak adanya hubungan kerja;

(3) Dalam hal PKWT dilakukan untuk pekerjaan yang berhubungan denganproduk baru menyimpang dari ketentuan pasal 8 ayat (2) dan ayat (3),maka PKWT berubah menjadi PKWTT sejak dilakukan penyimpangan;(4) Dalam hal perubahan PKWT tidak melalui masa tenggang waktu 30 (tigapuluh) hari setelah berakhirnya perpanjang PKWT dan tidak diperjanjikanl;ain sebagaimana dimasud pasal 3, maka PKWT berubah menjadiPKWTT sejak tidak terpenuhinya syarat PKWT tersebut ;(5) Dalam hal pengusaha mengakhiri hubungan kerja

Sosor Tala Jaya; Pkwt ke 1 dari tanggal 08 Mei 2008 sampai dengan 07 Mei 2009,dengan masa kerja (1 tahun); Pkwt ke 2 dari tanggal 08 Mei 2009 sampai dengan 07 Mei 2010,dengan masa kerja (1 tahun); Pkwt ke 1 dari tanggal 18 Juni 2010 sampai dengan 7 Juni 2011,dengan masa kerja (1 tahun);PT.

2 (Dua) tahun dan hanya dapat diperpanjanguntuk satu kali paling lama 1 (satu) tahun;(3).PKWT sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1) tidak dapat dilakukanPembaharuan;Pasal 15 (Perubahan PKWT menjadi PKWTT);(1).PKWT yang tidak dibuat dalam bahasa Indonesia dan huruf latin berubahmenjadi PKWTT sejak adanya hubungan kerja.(2).Dalam hal PKWT dibuat tidak memenuhi sebagaimana dimasud dalam pasal4 ayat (2), atau Pasal 5 ayat (2), maka PKWT berubah menjadi PKWTTsejak adanya hubungan kerja.(3).Dalam hal

PKWT dilakukan untuk pekerjaan yang berhubungan denganproduk baru menyimpang dari ketentuan Pasal 8 ayat (2) dan ayat (3), makaPKWT berubah menjadi PKWTT sejak dilakukan penyimpangan.(4).Dalam hal perubahan PKWT tidak melalui masa tenggang waktu 30 (tigapuluh) hari setelah berakhirnya perpanjang PKWT dan tidak diperjanjikanlain sebagaimana dimasud Pasal 3, maka PKWT berubah menjadi PKWTTsejak tidak terpenuhinya syarat PKWT tersebut.(5).Dalam hal pengusaha mengakhiri hubungan kerja terhadap pekerja

kali paling lama 1 (satu) tahun;(3).PKWT sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1) tidak dapat dilakukanPembaharuan;Pasal 15 (Perubahan PKWT menjadi PKWTT)(1).

Dalam hal PKWT dilakukan untuk pekerjaan yang berhubungan denganproduk baru menyimpang dari ketentuan Pasal 8 ayat (2) dan ayat (3),maka PKWT berubah menjadi PKWTT sejak dilakukan penyimpangan.(4). Dalam hal perubahan PKWT tidak melalui masa tenggang waktu 30(tiga puluh) hari setelah berakhirnya perpanjang PKWT dan tidakdiperjanjikan l;ain sebagaimana dimasud Pasal 3, maka PKWT berubahmenjadi PKWTT sejak tidak terpenuhinya syarat PKWT tersebut;(5).

Nomor 1308 K/Pdt.SusPHI/2017Penggugat 1 PKWT ke 1 dari tanggal 2 Juni 2011 sampai dengan 1 Juni 2013untuk masa kerja 2 (dua) tahun; PKWT ke 2 dari tanggal 2 Juni 2013 sampai dengan 1 Juni 2014untuk masa kerja 1 (satu) tahun;Penggugat 2 PKWT ke 1 dari tanggal 13 April 2011 sampai dengan 12 april2013 untuk masa kerja 2 (dua) tahun; PKWT ke 2 dari tanggal 13 April 2013 sampai dengan 12 April2014 untuk masa kerja 1 (satu) tahun;Penggugat 3 PKWT ke 1 dari tanggal 2 Juni 2011 sampai dengan 1 Juni 2013untuk

produk tambahan yang masih dalam percobaanatau penjajakan;(2).PKWT sebagaiman dimaksud dalam ayat (1) hanya dapat dilakukanuntuk jangka waktu paling lama 2 (Dua) tahun dan hanya dapatdiperpanjang untuk satu kali paling lama 1 (satu) tahun;(3).PKWT sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1) tidak dapatdilakukan pembaharuan;Pasal 15(Perubahan PKWT menjadi PKWTT)(1).PKWT yang tidak dibuat dalam bahasa Indonesia dan huruflatin berubah menjadi PKWTT sejak adanya hubungan kerja;(2).Dalam hal PKWT dibuat

3, maka PKWT berubah menjadi PKWTT sejak tidakterpenuhinya syarat PKWT tersebut;(5).Dalam hal pengusaha mengakhiri hubungan kerja terhadappekerja/ouruh dengan hubungan kerja PKWT sebagaimanadimaksud dalam ayat (1), ayat (2), ayat (3) dan ayat (4), makaHalaman 26 dari 31 hal.

M E N G A D I L I

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat demi hukum berubah dari perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), terhitung sejak adanya hubungan kerja;
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus oleh Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan, terhitung sejak

Bahwa Penggugat menguraikan 11 (sebelas) PKWT sebagaidasar Penggugat bekerja sebagai Satpam di perusahaan Tergugatyaitu :* PKWT I Tgl 20072006 berlaku Tgl 20072006 s/d 19072007.Halaman 8 dari 33 Putusan Nomor 180/Pdt.SusPHI/2021/PN Mdn* PKWT 11 Tgl 18072007 berlaku Tgl 20102007 s/d 19102008.* PKWT III Tgl 19112008 berlaku Tgl 19022018 s/d 19112011.* PKWT IV Tgl 19112011 berlaku Tg121 Feb s/d 21112021.* PKWT V Tgl 31102021 berlaku Tgl 01112012 s/d 30112021.* PKWT VI Tgl 30112021 berlaku Tgl 28022013

s/d 30112013.* PKWT VII Tgl 30112013 berlaku Tgl 01122013 s/d 30112014.* PKWT VIII Tg129112014 berlaku Tg101=12=2014 s/d 31122014. * PKWT 1x Tg!

20102008 s/d 19102010.Dari 11 (Sebelas) PKWT tersebut, terdapat 6 (enam) PKWT yang tidakjelas yaitu :1.PKWT Ill Tgl 19112008 berlaku Tgl 19022018 s/d 19112011(Tanggal mulai berlaku lebih tua dari tanggal berakhir).PKWT IV Tgl 19112011 berlaku Tgl 21 Feb s/d 21112021 (10 tahun).PKWT V Tg 31102021 berlaku Tgl 01112012 s/d 30112021 (9tahun).PKWT VI Tgl 30112021 beflaku Tgl 28022013 s/d 30112013 (masaberlaku lebih tua dari Tgl PKWT)..

dari Tgl 20 Okt 2008 s/d 19Okt 2010.PKWT IV Tgl 18 Nov 2010 masa perjanjian dari Tgl 19 Feb 2010 s/d 19Nov 2011.PKWT V Tgl 19 Nov 2011 masa perjanjian dari Tgl 21 Feb 2012 s/d 21Nov 2012.PKWT VI Tg!

tanggal 20 Juli 2006, selanjutnya diberi tanda bukti T1;Fotocopy PKWT tanggal 18 Juli 2007, selanjutnya diberi tanda bukti T2;Fotocopy PKWT tanggal 9 Oktober 2008, selanjutnya diberi tanda bukti T3;Fotocopy PKWT tanggal 18 November 2010, selanjutnya diberi tanda buktiT4;Fotocopy PKWT tanggal 19 November 2011, selanjutnya diberi tanda buktiT5;Fotocopy PKWT tanggal 31 Oktober 2012, selanjutnya diberi tanda bukti T6;Fotocopy PKWT tanggal 30 November 2013, selanjutnya diberi tanda buktiT7;Fotocopy PKWT

untuk pekerjaan yang sekali selesai atau sementara sifatnyaadalah PKWT didasarkan atas selesainya pekerjaan tertentu;(2) PKWT sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibuat untuk paling lama3 (tiga) tahun;(3) Dalam hal pekerjaan tertentu yang diperjanjikan dalam PKWTsebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat diselesaikan lebih cepatdari yang diperjanjikan maka PKWT tersebut putus demi hukum padasaat selesainya pekerjaan;(4) Dalam PKWT yang didasarkan atas selesainya pekerjaan tertentu harusdicantumkan

dapat diajukan dengan PKWT sebagai pekerjaanmusiman;(2)PKWT yang dilakukan untuk pekerjaan sebagaimana dimaksud dalamayat (1) hanya dibelakukan untuk pekerja/oburuh yang melakukanpekerjaan tambahan;Pasal 6;Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/oburun berdasarkan PKWTsebagaimana dimaksud daam Pasal 5 harus membuat daftar namapekerja/oburuh yang melakukan pekerjaan tambahan;Pasal 7;PKWT sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dan Pasal 5 tidak dapatdilakukan pembaharuan;Pasal 8;(1) PKWT dapat dilakukan

untuk pekerjaan yang sekali selesai atau sementara sifatnyaadalah PKWT didasarkan atas selesainya pekerjaan tertentu;2) PKWT sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibuat untuk paling lama 3(tiga) tahun;3) Dalam hal pekerjaan tertentu yang diperjanjikan dalam PKWTsebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat diselesaikan lebih cepatdari yang diperjanjikan maka PKWT tersebut putus demi hukum padasaat selesainya pekerjaan;4) Dalam PKWT yang didasarkan atas selesainya pekerjaan tertentu harusdicantumkan batasan

dapat diajukan dengan PKWT sebagai pekerjaanmusiman;2) PKWT yang dilakukan untuk pekerjaan sebagaimana dimaksud dalamayat (1) hanya diberlakukan untuk pekerja/ouruh yang melakukanpekerjaan tambahan;Pasal 6;Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/ourun berdasarkan PKWTsebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 harus membuat daftar namapekerja/buruh yang melakukan pekerjaan tambahan;Pasal 7;PKWT sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dan Pasal 5 tidak dapatdilakukan pembaharuan;Pasal 8;1) PKWT dapat dilakukan dengan

baru menyimpang dari ketentuan Pasal 8 ayat (2) dan ayat(3), maka PKWT berubah menjadi PKWTT~ sejak dilakukanpenyimpangan;4) Dalam hal pembaharuan PKWT tidak melalui masa tenggang waktu 30(tiga puluh) hari setelah berakhirnya perpanjangan PKWT dan tidakdiperjanjikan lain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, maka PKWTberubah menjadi PKWTT sejak tidak terpenuhinya syarat PKWTTtersebut;5) Dalam hal pengusaha mengakhiri hubungan kerja terhadap pekerja/ouruhdengan hubungan kerja PKWT sebagaimana dimaksud

Tidak menyebut secara jelas dan konkrit maksud dan tujuanpenggunaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) aquo dalam rangkamemenuhi target atau untuk mengerjakan pesanan/order yang mana;Dengan demikian pembuatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yangmenjadi tanggung jawabpengusaha/Tergugat melanggar aturan hukum yangberlaku. untuk itu mohon Majelis Hakim yang Mulia menyatakan PerjanjianKerja Waktu Tertentu (PKWT) antara para Penggugat dengan Tergugatmelanggar aturan hukum;4.

Bahwa ada itikad buruk dan ketidakjujuran Tergugat pada prosesterbentuknya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dimana setelah ParaPenggugat bekerja lebih dari 1 tahun dan 2 tahun, Tergugat memanggilPara Penggugat untuk menandatangani surat Perjanjian kerja waktu tertentu(PKWT) dengan rincian sebagai berikut ;RANDI WAHYUDI, diminta menandatangani Perjanjian kerja waktutertentu (PKWT) No. 0360/BKR/LL/VII/KKWT/2013, pada tanggal, 2 Juli2013 padahal Penggugat telah bekerja selama + 2.3 tahun denganperjanjian

lisan, dan Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berlaku surutsejak tanggal, 9 April 2011;MUHAMMAD RAMDHAN, diminta menandatangani Perjanjian kerjawaktu tertentu (PKWT) No.0350/BKR/LL/VII/KKWT/2013, pada tanggal 2Juli 2013, padahal Penggugat telah bekerja selama + 2.3 tahun denganperjanjian lisan dan Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berlaku surutsejak tanggal, 9 April 2011 ;ADE SUDRAJAT, diminta menandatangani Perjanjian kerja waktutertentu (PKWT) No. 0035/DCS/EE/VII/KKWT/2013, pada tanggal

(PKWT) Aquotidak syah ;5.

Untuk itu mohon Majelis hakim yang muliamenyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Aquotidak syah ;7.

No:PELAI/PKWT/46/IX/2014 dan Addendum Perjanjian Kerja Waktu TertentuNo: PELAI/PKWT/013/X/2016 terhitung mulai tanggal 21 September 2014sampai dengan 20 September 2017.

No:PELAI/PKWT/46/IX/2014 dan Addendum Perjanjian Kerja Waktu TertentuNo: PELAI/PKWT/09/IX/2016 terhitung mulai tanggal 21 September 2014sampai dengan 20 September 2017.

No:PELAI/PKWT/40/IX/2014 dan Addendum Perjanjian Kerja Waktu TertentuNo: PELAI/PKWT/01 7/IX/2016 terhitung mulai tanggal 21 September 2014sampai dengan 20 September 2017.

No:Pelai/PKWT/06/VI/2016 yang menerangkan bahwa antara Penggugat XVIdengan Tergugat!

No:Pelai/PKWT/27/II/2016 yang menerangkan bahwa antara Penggugat XVIIdengan Tergugat!

Deni Herawan mengajukan lamaran kerja dan telahmembuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pertama sejaktanggal 28 Januari 2008 berakhir 28 Juli 2008 selama 6 bulan denganNomor Induk 941 dan setelah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)diperpanjang sejak tanggal 28 Juli 2008 sampai dengan 28 Juli 2009selama 1 tahun sudah memenuhi ketentuan UndangUndang Nomor13 Tahun 2003 Pasal 59 ayat (3) dan ayat (4);e Bahwa sejak tanggal 29 Juli 2009, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT) antara sdr.

No. 579 K/Pdt.SusPHI/2015November 2011 selama 2 tahun dengan Nomor Induk KaryawanBaru 1012 dan setelah itu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)diperpanjang sejak tanggal 9 November 2011 berakhir 9 November2012 selama 1 tahun sudah memenuhi ketentuan UndangUndangNomor 13 Tahun 2003 Pasal 59 ayat (3) dan ayat (4);e Bahwa mulai tanggal 10 November 2012, Perjanjian Kerja WaktuTertentu (PKWT) antara sdr.

Dewi Susanti mengajukan lamaran kerja dan telahmembuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pertama sejaktanggal 17 Mei 2005 berakhir 17 Mei 2006 selama 1 tahun denganNomor Induk 703 sudah memenuhi ketentuan UndangUndangNomor 13 Tahun 2003 Pasal 59 ayat (3) dan ayat (4);Bahwa sejak tanggal 17 Mei 2006, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT) antara sdr.

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) diperpanjangsejak tanggal 19 Juni 2007 berakhir 19 Juni 2008 selama 1 tahunsudah memenuhi ketentuan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003Pasal 59 ayat (3) dan ayat (4);Bahwa sejak tanggal 19 Juni 2008, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT) antara sdr.

itu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) diperpanjangsejak tanggal 7 Oktober 2010 berakhir 7 Oktober 2011 selama 1tahun sudah memenuhi ketentuan UndangUndang Nomor 13 Tahun2003 Pasal 59 ayat (3) dan ayat (4);Bahwa sejak tanggal 8 Oktober 2011, Perjanjian Kerja WaktuTertentu (PKWT) antara sdr.

Bahwa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) tersebut menyesuaikandengan pekerjaan di tempat Tergugat sehingga Tergugat dan Penggugatsepakat menandatangani persetujuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT) dalam perubahan periodesasi Perjanjian Kerja;TANGGAPAN ATAS DALAM PROVISI BUTIR 51.

Bahwa persetujuan antara Tergugat dengan Penggugat dalam periodesasiPerjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), telah ditandatangani Tergugat danPenggugat adalah sebagai berikut: N Nama Periodesasi PKWT KeteranganO Fitrian 24082015 s/d 23082017 Hubungan Kerja berakhirsesuai waktu yangdiperjanjikan.24092018 s/d23092019 PKWT sesuai UU(melamar kembali) 6.

Masa berlaku Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) telah berakhirsesuai dengan waktu yang disepakati antara Penggugat dan Tergugatsebagaimana yang tercantum dalam naskah Perjanjian Kerja WaktuTertentu. (PKWT) dan hal tersebut diketahui dan disepakatiolehPenggugat;b.

Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yang ditanda tanganiantara Penggugat dengan Tergugat tidak sah, karena tidak di daftarkan ke SukuDinas Tenaga Kerja setempat, oleh karena PKWT tidak sah maka hubungankerja beralin menjadi pekerja tetap.

sejak awal berlangsungnya hubungan kerjaadalah dalam perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau dalam bentuk kontrak;Menimbang, bahwa setelah berakhirnya PKWT kesatu kemudian antaraPenggugat dengan Tergugat menindaklanjutinya menandatangani PKWT keduauntuk jangka waktu dua belas bulan, yakni terhitung tanggal 23 Agustus 2017sampai 22 Agustus 2018;27Menimbang, bahwa setelah berakhirnya PKWT kedua pada tanggal 22Agustus 2018, kemudian antara Penggugat dan Tergugat menindaklanjutinyadengan menandatangani

Menyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat karena berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT) ;3. Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp. 619.000,- ( Enam ratus sembilan belas ribu rupiah ) ;

DICKY ISKANDAR :Bagian Produksi Plastik 2 dengan empat (4) kali PKWT ;1. PKWT Ke1 : 24042002 s/d 221120052. PKWT Ke2 : 12122005 s/d 291020073. PKWT Ke3 : 26012008 s/d 201020094. PKWT Ke4 : 31082010 s/d 10042010b. HERUDINBagian Produksi Plastik 2 dengan tujuh (7) kali PKWT;1. PKWT Ke1 : 05122003 s/d 091120042. PKWT Ke2 : 2701 2005 s/d 031020063. PKWT Ke3 : 18062007 s/d 170220084. PKWT Ke4 : 04032008 s/d 030120095. PKWT Ke5 : 31112009 s/d 160520106.PKWT Ke6 : 24012009 s/d 101020097.

PKWT Ke3 : 26062006 s/d 26122006. PKWT Ke4 : 01022007 s/d 30092007. PKWT Ke5 : 1411 2007 s/d 13082008. PKWT Ke6 : 1211 2008 s/d 11 042009. PKWT Ke7 : 17122010 s/d 10042011NOOR WDD e. SYAMSUL RIZAL ZAKI :Bagian Produksi Injection Plastik.2 dengan delapan (8) kali PKWT;. PKWT Ke1 27092005 s/d 26032006. PKWT Ke2 12042006 s/d 11 102006. PKWT Ke3 0611 2006 s/d 05062007. PKWT Ke4 25062007 s/d 24022008. PKWT Ke5 07042008 s/d 29082008. PKWT Ke6 04122008 s/d 16092009. PKWT Ke7 11102009 s/d 16052010.

PKWT Ke1 : 24042002 s/d 221120052. PKWT Ke2 : 12122005 s/d 291020073. PKWT Ke3 : 26012008 s/d 201020094. PKWT Ke4 : 31082010 s/d 10042010B. HERUDINBagian Produksi Plastik 2 dengan tujuh (7) kali PKWT;1. PKWT Ke1 : 05122003 s/d 091120042. PKWT Ke2 : 2701 2005 s/d 031020063. PKWT Ke3 : 18062007 s/d 170220084. PKWT Ke4 : 04032008 s/d 030120095. PKWT Ke5 : 31112009 s/d 160520106.PKWT Ke6 : 24012009 s/d 101020097. PKWT Ke7 : 04082010 s/d 20042011C.

PKWT Ke4 : 01022007 s/d 30092007. PKWT Ke5 : 1411 2007 s/d 13082008. PKWT Ke6 : 1211 2008 s/d 11 042009. PKWT Ke7 : 17122010 s/d 10042011NOR OD E. SYAMSUL RIZAL ZAKI :Bagian Produksi Injection Plastik.2 dengan delapan (8) kali PKWT;. PKWT Ke1 27092005 s/d 26032006. PKWT Ke2 12042006 s/d 11 102006. PKWT Ke3 0611 2006 s/d 05062007. PKWT Ke4 25062007 s/d 24022008. PKWT Ke5 07042008 s/d 29082008. PKWT Ke6 04122008 s/d 16092009OahwoNnd 7. PKWT Ke7 11102009 s/d 160520108.

PKWT Ke3 : 27042007 s/d 26122007. PKWT Ke4 : 10102008 s/d 10072009. PKWT Ke5 : 04082009 s/d 10052010. PKWT Ke6 : 04082009 s/d 10052010. PKWT Ke7 : 31082010 s/d 20042011NO oO B H. M.HAMBALIBagian Produksi Injection Plastik.1 dengan tujuh (7) kali PKWT ;1. PKWT Ke1 : 28012006 s/d 27012006.2. PKWT Ke2 : 02092006 s/d 010420073. PKWT Ke3 : 23042007 s/d 221220074. PKWT Ke4 : 08012007 s/d 280820085. PKWT Ke5 : 1211 2008 s/d 11 0420096. PKWT Ke6 : 09102009 s/d 110720107.

SusPHI/2017(2) PKWT yang dilakukan untuk pekerjaan sebagaimana dimasud ayat (1)hanya dapat dilakukan untuk 1 jenis pekerjaan pada musim tertentu;Pasal 5 ayat 1, 2 (PKWT untuk pekerjaan bersifat musiman)(1) Pekerjaanpekerjaan yang harus dilakukan untuk memenuhi pesananatau target tertentu dapat dilakukan sebagi pekerjaan musiman;(2) PKWT yang dilakukan untuk pekerjaan sebagaimana dimaksud ayat (1)hanya diberlakukan untuk pekerja/oburuh yang melakukan pekerjaantambahan;Pasal 8 ayat 1, 2, 3 (PKWT untuk

15 (Perubahan PKWT menjadi PKWTT)(1) PKWT yang tidak dibuat dalam bahasa Indonesia dan huruf latinberubah menjadi PKWTT sejak adanya hubungan kerja;(2) Dalam hal PKWT dibuat tidak memenuhi sebagaimana dimasud dalamPasal 4 ayat (2) atau Pasal 5 ayat (2), maka PKWT berubah menjadiPKWTT sejak adanya hubungan kerja;(3) Dalam hal PKWT dilakukan untuk pekerjaan yang berhubungan denganproduk baru menyimpang dari ketentuan Pasal 8 ayat (2) dan ayat (3),maka PKWT berubah menjadi PKWTT sejak dilakukan penyimpangan

;(4) Dalam hal perubahan PKWT tidak melalui masa tenggang waktu 30(tiga puluh) hari setelah berakhirnya perpanjang PKWT dan tidakdiperjanjikan lain sebagaimana dimasud Pasal 3, maka PKWT berubahmenjadi PKWTT sejak tidak terpenuhinya syarat PKWT tersebut;(5) Dalam halpengusaha mengakhiri hubungan~ kerja terhadappekerja/ouruh dengan hubungan kerja PKWT sebagaimana dimaksuddalam ayat (1),ayat (2), ayat (3) dan ayat (4), Maka hakhak pekerja danprosedur penyelesaian dilakukan sesuai ketentuan peraturanperundangundangan

Artinya PKWT inimengikat PT.

2011sampai dengan 14 Desember 2012, sehingga PKWT antara PTHalaman 19 dari 23 hal.

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0079/PKWT/MSU/X1/2017tanggal 07 Nopember 2017 atas nama Camelia Zulfianti Z.Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0076/PKWT/MSU/XI/2017tanggal 08 Nopember 2017 atas nama Lisman.Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 00102/PKWT/MSU/XII/2017tanggal 08 Desember 2017 atas nama Sartika.TENTANG DASAR HUKUM GUGATAN(RECHTELIJKE GROND)4.

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0077/PKWT/MSU/XI/2017tanggal 09 Nopember 2017 atas nama Eddy Juliansyah.b. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0078/PKWT/MSU/XI/2017tanggal 14 Nopember 2017 atas nama Ronald Albert Huizen, S.T.c. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0057/PKWT/MSU/XI/2017tanggal 01 Nopember 2017 atas nama Haris Deval Sebayang, S.Kom.d. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0079/PKWT/MSU/XI/2017tanggal 07 Nopember 2017 atas nama Camelia Zulfianti Z.e.

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0076/PKWT/MSU/XI/2017tanggal 08 Nopember 2017 atas nama Lisman.f. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 00102/PKWT/MSU/XII/2017tanggal 08 Desember 2017 atas nama Sartika.2.

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 0076/PKWT/MSU/XI/2017tertanggal 08 Nopember 2017 atas nama Lisman;f. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 00102/PKWT/MSU/XII/2017tertanggal 08 Nopember 2017 atas nama Sartika;3.

Nomor 0079/PKWT/MSU/XI/2017tertanggal 07 Nopember 2017 atas nama Camelia Zulfianti Z (bukti T4);e. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Nomor 0076/PKWT/MSU/XI/2017tertanggal 08 Nopember 2017 atas nama Lisman (bukti T5);f.

DIOMOND COLD STORAGE)telah mengadakan kontrak kerja / perjanjian kerja untuk waktu tertentu(PKWT) tanggal 02 Juli 2013 waktunya dilaksanakan secara sekaligus3 (tiga) tahun ;Hal ini dapat kita linat pada pasal 1 angka 3 dalam PKWT tanggal 02Juli tahun 2013 yang menyebutkan sebagai berikut :3.

Dan hal tersebut sebagaimana yang telah dinyatakan pada posita poinNo. 1 (satu) tersebut di atas.11.2 Bahwa pada poin strip ke6 (enam) hal. 9 (sembilan) pada kolom masaberlaku mediator menyebutkan Masa berlaku PKWT adalah mulaidari tanggal 27 Desember 2010 sampai dengan tanggal 26 Desember2013 , sementara PKWT tersebut baru dibuat pada tanggal 02 Juli2013;Dan itu artinya bahwa untuk periode tanggal 27 Desember 2010sampai dengan tanggal 02 Juli 2013, tidak ada PKWT nya / PKWTnya tidak tertulis, dan

kata lain bahwa PKWT tersebut tidakbisa berlaku surut / diberlakukan ke belakang.Bahwa baik Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu (PKWT) untukperiode tanggal 27 Desember 2010 sampai dengan tanggal 02 Juli2013 maupun untuk periode tanggal 02 Juli 2013 sampai dengantanggal 26 Desember 2013, adalah bertentangan dengan ketentuanpasal 59 ayat (1), (2), (4), (5) dan (6) Undangundang nomor 13 tahun2003, tentang ketenagakerjaan;Maka dengan demikian perjanjian kerja untuk waktu tertentu (PKWT)tanggal 02

syah dan berlakunya PKWT terhadap dirinya, diberi tandaT 18;Fotokopi sesuai dengan Asli, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) No.0337/BKR/LL/VII/KKWT/2013 atas nama KARTA SAPUTRA NIK: DCSB2010L001837, yang telah dimengerti dan ditandatangani, diberi tandaT 19;Fotokopi sesuai dengan Asli, Surat Pernyataan Karta Saputra yangmenerangkan Mengenai syah dan berlakunya PKWT terhadap dirinya,diberi tanda T 20;Fotokopi sesuai dengan Asli, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) No.0294/BKR/LL/VII/KKWT/2013

,M.Hum.Ahli memberikan pendapat dibawah sumpah yang pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut:e Perjanjian Kerja ada yang tertulis dan ada yang tidak tertulis, sedangkanuntuk PKWT diharuskan secara tertulis sebagaimana dimaksud dalampasal 57 UU No. 13;e Dalam pasal 57 UU No. 13 dijelaskan apabila tidak tertulis makadianggap sebagai PKWTT;e PKWT yang tidak tertulis atau PKWTT tidak bisa berubah secaralangsung menjadi PKWT tertulis karena statusnya akan berlangsungterus dan tetap menjadi PKWTT;e PKWT