Ditemukan 566702 data
10 — 7
Putus Verstek
15 — 8
Putus dikabulkan
13 — 0
PUTUS DIKABULKAN
8 — 0
- putus dicoret
- ...............................................................................
- ...............................................................................
95 — 35
- Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus sejak Februari 2014
Bahwa gugatan Penggugat tersebut kabur dan tidak jelas antara dalilTentang Pemutusan Hubugan Kerja dan Perselisihan Hak, karena dalampetitum gugatannya Penggugat tidak jelas sejak kapak putus hubungankerja dan terjadinya perselisihan hak antara Penggugat dengan Tergugatdan olehnkarena Gugatan tersebut kabur dan sangat beralasan hukumMajelis Hakim menyatakan Gugatan Penggugat dinyatakan tidak dapatditerima ;Il. DALAM POKOK PERKARA :1.
tetapi saksi tidak mengetahuiPenggugat kapan mulai bekerja di perusahaan, tetapi saksi mulai bekerjaDesember 2006 : Bahwa saksi menerangkan Penggugat bekerja di bagian penjagatanaman, dan Penggugat adalah karyawan BHL dan terakhir bekerja padabulan Agustus tahun 2016, saksi adalah bagian security, dan tidakmengetahui mengenai surat PHK dan Surat peringatan, dan saksimengetahui ada dialog dengan pihak perusahaan ; Bahwa saksi menerangkan tidak mengetahui apakah ada surat PHK, dansetelah Penggugat putus
harian lepas sebagaimana dalam dalil JawabanTergugat, dan hal ini dikuatkan oleh keterangan saksisaksi Penggugat ;Menimbang, bahwa hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat adalahpekerja/ouruh harian lepas, sehingga hakhaknya diberikan sebesar Rp 58.000,(Limapuluh delapan ribu Rupiah), itupun tergantung kehadiran Penggugat ;Menimbang, bahwa perlu dipertimbangkan lebih dahulu mengenai masa kerjaPenggugat, masa kerja Penggugat telah bekerja sejak Februari Tahun 2008 danbekerja terus menerus tanpa ada putus
(duabelas) bulan agar dibayarkan kepada Penggugat, upah proses yangdimohonkan Penggugat sesuai Pasal 155 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003,Pemutusan Hubungan Kerja tanpa penetapan sebagaimana dimaksud dalam Pasal151 ayat (3) batal demi hukum, tetapi sesuai Pasal 93 UndangUndang Nomor 13Tahun 2003, menyatakan Upah tidak dibayar apabila pekerja/ouruh tidak melakukanpekerjaan, karena secara fakta Penggugat sudah tidak melakukan pekerjaan sejakbulan Februari 2014, dengan demikian Penggugat dapat di putus
Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus sejakFebruari 2014 ;3. Menghukum Tergugat membayar hakhak Penggugat, uang pesangon, UangPenghargaan Masa Kerja, uang penggantian hak, sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai sebesar =Rp 19.941.000.(Sembilan Belas Juta Sembilan Ratus Empat Puluh Satu Ribu Rupiah)4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;5.
12 — 4
Putus dikabulkan ikrar (verstek)
15 — 1
Putus kabul..............................................................
12 — 2
putus dikabulkan.............................................
30 — 6
Putus Gugur.................................................................
10 — 0
Putus dikabulkan (verstek)
12 — 7
Putus diizinkan ikrar
32 — 6
Putus..................................................................
34 — 6
Putus..........................................................
31 — 6
Putus................................................................
32 — 6
Putus......................................................................................
31 — 6
Putus..........................................................
13 — 0
Putus dikabulkan (verstek)
37 — 6
Putus..........................................................................
34 — 6
Putus....................................................
36 — 6
Putus...........................................................................