Ditemukan 45286 data

Urut Berdasarkan
 
Penelusuran terkait : Perlindungan tenaga kerja Pengawasan tenaga kerja Upah Hak tenaga kerja Tki (tenaga kerja indonesia) .
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG TUN
Putus : 28-11-2006 — Upload : 18-11-2008
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 105K/TUN/2002
Tanggal 28 Nopember 2006 — DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA, DEPARTEMEN TENEGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA (DIRJEN BINAPENTA DEPNAKERTRANS RI) ; PERSEROAN TERBATAS BARAJA GITA PUTRA
93 — 78 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA, DEPARTEMEN TENEGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA (DIRJEN BINAPENTA DEPNAKERTRANS RI) ; PERSEROAN TERBATAS BARAJA GITA PUTRA
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata
Putus : 16-12-2010 — Upload : 21-09-2012
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 1409 K/PDT/2010
Tanggal 16 Desember 2010 — AGUS WIBOWO HARYADI vs. DIREKTUR UTAMA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk, dkk
139 — 0 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Pidana Khusus
Upload : 14-09-2010
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 785 K/PID.SUS/2010
Jaksa Penuntut Umum pada Kejari; Marsini
116 — 88 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • Sedangkan semua biaya perongkosan dan pengurusanpembuatan suratsurat calon tenaga kerja tersebut tidak dibebankan kepadacalon tenaga kerja akan tetapi dibebankan kepada calon penampung tenagakerja yang ada di Malaysia, karena Terdakwa terlebih dahulu telah menerimauang muka dari calon majikan yang membutuhkan tenaga kerja sebagaipembantu rumah tangga senilai 1.000.000 RM (seribu ringgit malaysia)dengan nilai kurs rupiah Rp 2.810.000,00 (dua juta delapan ratus sepuluhribu rupiah) sehingga nilai keseluruhan
    No. 785 K/Pid.Sus/2010selanjutnya barang tersebut dijemput oleh suami Terdakwa di KantorExpedisi di Tanjung Balai ;e Bahwa selama tahun 2008 Terdakwa sudah mencarikan sebanyak 5 orangcalon tenaga kerja untuk dikirimkan ke Malaysia, secara jelas bahwa suamiTerdakwa tidak ada ijin usaha untuk melakukan kegiatan pengiriman/merekrut calon tenaga kerja untuk diperkerjakan / dikirim ke luar Negeri(Malaysia), bahwa Terdakwa mengakui pengiriman calon tenaga kerja yangTerdakwa lakukan tidak sesuai dengan
    Sedangkan semua biaya perongkosan dan pengurusanpembuatan suratsurat calon tenaga kerja tersebut tidak dibebankan kepadacalon tenaga kerja akan tetapi dibebankan kepada calon penampung tenagakerja yang ada di Malaysia, karena Terdakwa terlebin dahulu telah menerimauang muka dari calon majikan yang membutuhkan tenaga kerja sebagaipembantu rumah tangga senilai 1.000.000 RM (seribu ringgit malaysia)dengan nilai kurs rupiah Rp 2.810.000,00 (dua juta delapan ratus sepuluhribu rupiah) sehingga nilai kKeseluruhan
    Sedangkan semua biaya perongkosan dan pengurusanpembuatan suratsurat calon tenaga kerja tersebut tidak dibebankan kepadacalon tenaga kerja akan tetapi dibebankan kepada calon penampung tenagakerja yang ada di Malaysia, karena Terdakwa terlebih dahulu telah menerimauang muka dari calon majikan yang membutuhkan tenaga kerja sebagaiHal. 8 dari 15 hal. Put.
Pengadilan PN PAMEKASAN Pidana Khusus
Putus : 22-08-2013 — Upload : 22-10-2013
Putusan PN PAMEKASAN Nomor 57/Pid.Sus/2013/PN.Pks
Tanggal 22 Agustus 2013 — GHAZALI
113 — 37
  • Wawasan V PujungSelangor rumah HOSNIAH yang mana rumah tersebut di sewa oleh terdakwasebesar Rp. 450 ringgit selama satu bulan, namun sebelum ke 26 (dua puluhenam) orang WNI dapat bekerja di Malaysia sebagai TKI ditangkap olehpetugas Kepolisian dari Polda Jatim tepatnya di Jembatan Suramadu menujuSurabaya, sehingga terdakwa ditangkap berikut barang buktinya.Perbuatan terdakwa sebagaimana diatur dan diancam pidana dalampasal 103 (1) huruf a UU RI No. 39 tahun 2004 tentang Penempatan danPerlindungan Tenaga
    Kerja Indonesia di Luar Negeri.
    Bahwa benar sebelum berangkat ke Malaysia saksi tidak pernah diberikanpendidikan sebagai TKIBahwa benar pada saat diberangkat ke Malyasia tidak ada Dokumen apapunyang menyertaiBahwa benar saksi oleh terdakwa tidak diberikan suratsurat apapun yangberhubungan dengan pekerjaan saksi di Malaysia.Bahwa benar saksi tidak pernah melakukan cek ksehatan sebelum berangkatke MalaysiaBahwa benar saksi tidak pernah dibawa ke Dinas Tenaga Kerja sebelumberangkat ke MalaysiaBahwa benar tidak pernah ada kontrak kerja
    Gazali sebelumnya tidakpernah diberi pelatihan keterampilan sebagai buruh bangunan.Bahwa benar sebelum berangkat ke Malaysia saksi tidak pernah diberikanpendidikan sebagai TKIBahwa benar pada saat diberangkat ke Malyasia tidak ada Dokumen apapunyang menyertaiBahwa benar saksi oleh terdakwa tidak diberikan suratsurat apapun yangberhubungan dengan pekerjaan saksi di Malaysia.Bahwa benar saksi tidak pernah melakukan cek ksehatan sebelum berangkatke MalaysiaBahwa benar saksi tidak pernah dibawa ke Dinas Tenaga
    Kerja sebelumberangkat ke MalaysiaBahwa benar tidak pernah ada kontrak kerja dan tidak ada perjanjian kerjadengan dengan negara Malaysia saksi hanya diberi PasportBahwa benar pasport untuk saksi di Malaysia adalah untuk lancong bukanpasport TKI dan 6 bulan kemudian saksi diadakan pemutihan bahwa saksibisa memperpanjang bekerja dan saksi mengurusnya kepada Gazali.Bahwa benar saksi bekerja sebagai buruh bangunan bukan mendapatkan upahdari Gazali namun dari pemilik bangunan yang disebut tekong.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Pidana Khusus
Upload : 27-04-2011
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 2741 K/PID.SUS/2009
Jaksa Penuntut Umum pada Kejari dan Terdakwa; Cahya Muhammad Nuh
67 — 69 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • rumah Terdakwa dan dinyatakan lulus/diterima, korban siap diberangkatkan ke Timur Tengah sebagaiPembantu Rumah Tangga dengan gaji sebesar 600 Real Qatarsebulan atau sekitar Rp.1.200.000, (satu jta dua ratus ribu rupiah)dengan masa kontrak 2 (dua) tahun, dan korban YAYAH SALSIAHditerima tanpa melalui prosedur atau syarat masuk penampunganTKW/BLK melainkan tinggal menunggu hari pemberangkatan dirumahnya ; Bahwa Terdakwa karena tidak mempunyai perusahaan yangbergerak dibidang pengiriman masa jasa Tenaga
    Kerja Indonesiakeluar negeri, Kemudian dengan jasa M.
    Kerja Indonesiakeluar negeri, kKemudian dengan jasa M.
    dan Perlindungan Tenaga KerjaIndonesia di Luar Negeri ;Mahkamah Agung tersebut ;Membaca tuntutan pidana Jaksa Penuntut Umum pada KejaksaanNegeri Cianjur tanggal 3 Maret 2009 sebagai berikut :1.Menyatakan Terdakwa CAHYA MUHAMMAD NUH bersalahmelakukan tindak pidana Menempatkan Tenaga Kerja Indonesiadi Luar Negeri Tanpa jin Pihak Yang Berwenang sebagaimanadiatur dan diancam pidana dalam Pasal 102 ayat (1) huruf aUndangUndang Nomor : 39 Tahun 2004 tentang Penempatandan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
    Menetapkan agar Terdakwa membayar biaya perkara sebesarRp.2.000, (dua ribu rupiah) ;Membaca putusan Pengadilan Negeri Cianjur No.787/Pid.B/2008/PN.Cj. tanggal 17 Maret 2009 yang amar lengkapnya sebagai berikut :Menyatakan Terdakwa CAHYA MUHAMMAD NUH, telah terbuktisecara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana1.Menempatkan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri Tanpa jjinSecara Perseorangan ;.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG TUN
Putus : 25-09-2018 — Upload : 14-12-2018
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 488 K/TUN/2018
Tanggal 25 September 2018 — PENGAWAS KETENAGAKERJAAN KEMENTERIAN KETENAGA KERJAAN REPUBLIK INDOSESIA vs PT. BINA SARANA SUKSES
168 — 119 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pengadilan PT PALU Pidana Umum Penghinaan
Register : 27-04-2016 — Putus : 23-05-2016 — Upload : 01-07-2016
Putusan PT PALU Nomor 56/PID/2016/PT PAL
Tanggal 23 Mei 2016 — -INDAH NI’MAT.,S.Pd Alias NINING
68 — 32
  • kerja diMalaysia kemudian Terdakwa Indah mengajak saksi Dita dan saksi Dianke Kantor Cabang PT.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata Khusus PHI
Putus : 11-12-2007 — Upload : 27-11-2008
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 549K/PHI/2007
Tanggal 11 Desember 2007 — DIREKTUR PT. GABELLA ; ZAINAL ARIFIN
156 — 159 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pengadilan PT BANTEN Pidana Umum Kejahatan terhadap keamanan negara
Putus : 14-01-2013 — Upload : 23-04-2013
Putusan PT BANTEN Nomor 167/PID/2012/PT.BTN
Tanggal 14 Januari 2013 — HJ.MARYATI Binti AMIN
86 — 20
  • Indomas, padahal perusahaan tersebut bukanlahbergerak di bidang ketenagakerjaan dan tidak memiliki izin daripemerintah sebagai pelaksana penempatan Tenaga Kerja IndonesiaSwasta.
    Kerja Indonesia Swasta.
    Indomas,padahal perusahaan tersebut bukanlah bergerak di bidangketenagakerjaan dan tidak memiliki izin dari pemerintah sebagaipelaksana penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta.
    Halid tanpa melalui perusahaanatau badan hukum yang telah mendapatkan izin dari pemerintah untukbertanggung jawab dalam menempatkan setiap Tenaga Kerja Indonesiadi Negara tujuannya.
Pengadilan PN BANYUWANGI Pidana Khusus
Register : 29-01-2015 — Putus : 08-04-2015 — Upload : 28-05-2015
Putusan PN BANYUWANGI Nomor 82/Pid.Sus/2015/PN.Bwi
Tanggal 8 April 2015 — - SINTO ;
100 — 28
  • .- 2 (dua) lembar surat keputusan kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan kependudukan Prop jawa Timur Nomor : 560/417/KPTS/10.6.03/2013 tentang ijin operasional kantor cabang PT Cemerlang Sumberdaya Insani.- 2 (dua) lembar surat dari unit pelaksana tehnis pelayanan penematan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia, perihal pengantar rekrut calon TKI PT Cemerlang Sumberdaya Insani Nomor : 560/1420/106.26/RKCTKI/2013- 1 (satu) lembar surat dari Badan nasional penampatan dan Perlindungan Tenaga
    Kerja Indonesia deputi bidang penampatan Nomor: B. 108/BNP2TKI/D2-PP/X/2013.- 1 (satu) lembar surat PT.
    CSI tidak memiliki ijinpenempatan TKI dari Kementrian Tenaga kerja ke negara Gabon.
    Pada saat yangbersamaan KATIMAN juga menyuruh terdakwa untuk ikut melakukanperekrutan calon tenaga kerja ke negara Gabon tersebut.e Bahwa setelah Terdakwa mengetahui ada lowongan pekerjaan di negara Gabondan disuruh oleh KATIMAN untuk ikut melakukan perekrutan tenaga kerja,selanjutnya pada bulan Agustus 2014, terdakwa yang tidak ada penunjukan dariPelaksana penempatan tenaga kerja swasta (PT) yang mempunyai ijin darimenteri tenaga Kerja, mulai melakukan perekrutan tenaga kerja dengan caramenguhubungi
    Pada saat yangbersamaan KATIMAN juga menyuruh terdakwa unruk ikut melakukanperekrutan calon tenaga kerja ke negara Gabon tersebut.Bahwa setelah Terdakwa mengetahui ada lowongan pekerjaan di negara Gabondan disuruh oleh KATIMAN untuk ikut melakukan perekrutan tenaga kerja,selanjutnya pada bulan Agustus 2014, terdakwa yang tidak ada penunjukan dariPelaksana penempatan tenaga kerja swasta (PT) yang mempunyai ijin darimenteri tenaga Kerja, mulai melakukan perekrutan tenaga kerja dengan caramenguhubungi
    CSI tidak memiliki ijin penempatan TKI dariKementrian Tenaga kerja ke negara Gabon.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata Khusus PHI
Putus : 03-06-2008 — Upload : 31-07-2009
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 266K/PDT.SUS/2008
Tanggal 3 Juni 2008 — HENDRI RUSLIM ; YUSNI LISA ; DADANG ; IDA
49 — 22 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pengadilan PN MANOKWARI Perdata Khusus PHI
Putus : 09-02-2018 — Upload : 25-06-2018
Putusan PN MANOKWARI Nomor 1/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Mnk
Tanggal 9 Februari 2018 — Perdata - KUSWANTO MULYADI, dkk - PT. PUTRA BUNGSU ABADI
282 — 0
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata
Putus : 28-04-2005 — Upload : 26-05-2008
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 2629K/PDT/2003
Tanggal 28 April 2005 — SULKAN ; SANTO ; YAKUB ; SUPADI ; SUDARMADJI ; SUMAKMUR ; R I D I ; A M I N ; TARIMAN ; SUPARDI ; RADJID ; U M A R ; SARLAN ; KEPALA/KETUA KOPERASI TENAGA KERJA BONGKAR MUAT (TKBM) USAHA KARYA TANJUNG PERAK SURABAYA ; PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA Cq. MENTERI PERHUBUNGAN R.I. Cq. DIRJEN PERHUBUNGAN LAUT Cq.
110 — 89 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • SULKAN ; SANTO ; YAKUB ; SUPADI ; SUDARMADJI ; SUMAKMUR ; R I D I ; A M I N ; TARIMAN ; SUPARDI ; RADJID ; U M A R ; SARLAN ; KEPALA/KETUA KOPERASI TENAGA KERJA BONGKARMUAT (TKBM) USAHA KARYA TANJUNG PERAK SURABAYA ; PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA Cq. MENTERI PERHUBUNGAN R.I. Cq. DIRJEN PERHUBUNGAN LAUT Cq.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata Khusus PHI
Putus : 23-06-2008 — Upload : 30-12-2008
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 216K/PDT.SUS/2008
Tanggal 23 Juni 2008 — RUMAH SAKIT GLENEAGLES MEDAN (RSGM) ; NINING SUHARTINI
103 — 41 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG TUN
Putus : 31-07-2008 — Upload : 26-02-2009
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 214K/TUN/2006
Tanggal 31 Juli 2008 — DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA LUAR NEGERI DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA ; ABDUL MADJID
33 — 17 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN DAN PENEMPATANTENAGA KERJA LUAR NEGERI DEPARTEMEN TENAGAKERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA ; ABDUL MADJID
Rumusan Kamar Rumusan Kamar Perdata (Perdata Khusus) Perselisihan Hubungan Industrial Tenaga Kerja Asing Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Asing
Kata Kunci : TKA yang dilindungi, Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing
PERDATA KHUSUS/2.b.1-2/SEMA 1 2017
1925 — 490
  • TenagaKerja Asing (TKA) yang dilindungi hanya Tenaga Kerja Asing (TKA) yang telahmemiliki Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA).TenagaKerja Asing (TKA) yang jangka waktu IMTA-nya telah berakhir namun PKWT-nyamasih berlaku, sisa waktu PKWT ... [Selengkapnya]
  • Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)1)a Tenaga Kerja Asing (TKA) dapat dipekerjakan diIndonesia hanya untuk jabatan tertentu danwaktu tertentu dengan PKWT.b) Tenaga Kerja Asing (TKA) yang dilindungi hanyaTenaga Kerja Asing (TKA) yang telah memiliki IzinMempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA).c) Tenaga Kerja Asing (TKA) yang jangka waktuIMTAnya telah berakhir namun PKWT nya masihberlaku, sisa waktu PKWT tidak lagi mendapatperlindungan hukum,Perselisihan mengenai pembatalan Perjanjian KerjaBersama
    • TenagaKerja Asing (TKA) yang dilindungi hanya Tenaga Kerja Asing (TKA) yang telahmemiliki Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA).
    • TenagaKerja Asing (TKA) yang jangka waktu IMTA-nya telah berakhir namun PKWT-nyamasih berlaku, sisa waktu PKWT tidak lagi mendapatkan perlindungan hukum.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Pidana Khusus
Putus : 28-01-2010 — Upload : 20-07-2010
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 1782K/PIDSUS/2009
Tanggal 28 Januari 2010 — JAKSA/PENUNTUT UMUM PADA KEJAKSAAN NEGERI KARAWANG ; Hj. NUR AISYAH Alias DEWI Alias MADAM NUR;
60 — 61 — Berkekuatan Hukum Tetap
Rumusan Kamar Rumusan Kamar Perdata (Perdata Khusus) Perselisihan Hubungan Industrial Tenaga Kerja Asing Batasan Jenis Pekerjaan Tenaga Kerja Asing
Kata Kunci : Jabatan Tenaga Kerja Asing, TKA yang dipekerjaan di Indonesia
PERDATA KHUSUS/2.B.1.a/SEMA 1 2017
1182 — 217
  • Tenaga Kerja Asing(TKA) dapat dipekerjakan di Indonesia hanya untuk jabatan tertentu dan waktutertentu dengan PKWT.
  • Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)1)a Tenaga Kerja Asing (TKA) dapat dipekerjakan diIndonesia hanya untuk jabatan tertentu danwaktu tertentu dengan PKWT.b) Tenaga Kerja Asing (TKA) yang dilindungi hanyaTenaga Kerja Asing (TKA) yang telah memiliki IzinMempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA).c) Tenaga Kerja Asing (TKA) yang jangka waktuIMTAnya telah berakhir namun PKWT nya masihberlaku, sisa waktu PKWT tidak lagi mendapatperlindungan hukum,Perselisihan mengenai pembatalan Perjanjian KerjaBersama

    Tenaga Kerja Asing(TKA) dapat dipekerjakan di Indonesia hanya untuk jabatan tertentu dan waktutertentu dengan PKWT.

Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Pidana Khusus Penempatan dan Perlindungan TKI
Putus : 14-09-2016 — Upload : 13-03-2018
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 2939 K/PID.SUS/2015
Tanggal 14 September 2016 — YULIAWATY;
213 — 68 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • Alkurnia Sentosa International memiliki perijinan antara lain: SIIPTKIS (Surat Ijin Pelaksana Penempatan Tenga Kerja IndonesiaSwasta) yang diterbitkan Kementrian Tenaga Kerja RI: Surat Ijin Domisili;Hal 2 dari 13 hal. Putusan No. 2939 K/PID.SUS/2015 Surat Ijin Penampungan; Surat Ijin Pengerahan untuk melakukan Perekrutan Calon TKI dariwilayah Jawa Barat, Banten, Jawa Tengah, Jawa Timur, Lampung, Medandan NTT:Bahwa Terdakwa merekrut Calon TKI di PT.
    Pasal 35 huruf a UndangUndang RI Nomor 39Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesiadi Luar Negeri:Mahkamah Agung tersebut;Membaca tuntutan pidana Penuntut Umum pada Kejaksaan NegeriTigaraksa tanggal 26 Agustus 2014 sebagai berikut:1.
    Menyatakan Terdakwa Yuliawaty tersebut di atas, terbukti secara sahdan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana Melakukan perekrutanbagi calon tenaga kerja Indonesia yang akan dipekerjakan pada penggunaperseorangan sekurangkurangnya berusia 21 (dua puluh satu) tahun;2.
    Alkurnia Sentosa Internasional Tangerang dalampenempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di luar negeri, ternyata telahmerekrut beberapa orang calon Tenaga Kerja Indonesia TKI yang belumberumur 21 (dua puluh satu) tahun yang akan ditempatkan sebagai PenataRumah Tangga di negara Taiwan, sehingga Terdakwa terbukti bersalahmelakukan tindak pidana sebagaimana dakwaan Penuntut Umum;Bahwa keberatan kasasi Penuntut Umum terhadap pidana yangdijatunkan kepada Terdakwa yang dinilai tidak memberi efek jera, tidak
    Putusan No. 2939 K/PID.SUS/20157) 1 (satu) lembar Sertifikat Kesehatan Nomor 302/32/32/04/2013yang dikeluarkan oleh Permata Indah Medical Center;8) 1 (satu) lembar fotocopy Kartu pendaftaran pencari kerja yangdikeluarkan oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan TransmigrasiKabupaten Indramayu, Jawa Barat;9) 1 (satu) lembar lembar perjanjian antara PPTKIS dengan CTKI(PT. Alkurnia Sentosa International dengan CTKI a.n.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Pidana Khusus
Putus : 06-01-2010 — Upload : 20-07-2010
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 2585K/PIDSUS/2009
Tanggal 6 Januari 2010 — NURYADI PEPE ENOH Als SAMIN Bin RAIMAH ;
52 — 25 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • Kemudian Terdakwa bersama dengan sar.ROZAK pulang ke Sukabumi sambil mencari / merekrut orang untukdijadikan tenaga kerja pada kebun kelapa sawit milik Sdr. ATIONG. PadaHal. 2 dari 22 hal. Put.
    Kemudian Terdakwa bersama dengan sar.ROZAK pulang ke Sukabumi sambil mencari / merekrut orang untukdijadikan tenaga kerja pada kebun kelapa sawit milik Sdr. ATIONG.
    Kerja danHal. 8 dari 22 hal.
    Kemudian Terdakwa bersama dengan sar.ROZAK pulang ke Sukabumi sambil mencari / merekrut orang untukdijadikan tenaga kerja pada kebun kelapa sawit milik Sdr. ATIONG. Padaawalnya Terdakwa bertemu dengan saksi YOSEP Bin DIA danmenawarkan " kamu mau tidak ikut ke Malaysia untuk bekerja di ladangsawit " Saksi YOSEP Bin DIA menyanggupi dan kemudian Terdakwameminta kepada Saksi YOSEP Bin DIA untuk memberitahukan kepadaHal. 9 dari 22 hal. Put.
    Menyatakan Terdakwa NURYADI PEPE ENOH Als SAMIN Bin RAIMAHbersalah melakukan tindak pidana mencoba menempatkan TenagaKerja Indonesia di Luar Negeri, sebagaimana diatur dalam Pasal 102ayat (1) huruf a UndangUndang RI Nomor 39 tahun 2004 tentangPenempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar NegeriJo Pasal 53 ayat (1) KUHP dalam surat dakwaan Nomor PDM15/SANGG/02/2009 ;2.