Alno Air Ikan;

asli dan data payroll di CASHDENOMINATION (HK dan INSENTIVE) karyawan PHL yang dibuat olehpayroll CLERK (krani payroll) sebagai lampiran CASH PAYMENTVOUCHER (belangko pembayaran tunai);Bahwa hasil temuan dari team audit OC dari MHO Kantor Medan setelahmelakukan audit data permintaan uang gaji dan insentif (jumat sabtu) yangasli dari Divisi yang dibuat oleh divisi dikroscek dengan data payroll aslidengan data payroll di CASH DENOMINATION (HK dan INSENTIVE)karyawan PHL yaitu ditemukan selisih lebin

gaji di PT Alno Ajit ikan estate tersebut yaituTerdakwa 1 dan kawankawannya;Bahwa saksi tidak tahu bagaimana cara Terdakwa 1 tersebut dalammenginput data payroll gaji, yaitu gajian kecil bulan Februari 2019 untukpayroll yang asli yang digunakan untuk bukti pembayaran gaji dan insentif( Jumat sabtu ) karyawan PHL dan juga pembuatan payroll gaji yangfilenya di temukan di computer yang juga data payroll gaji tersebut adalahpayroll gajian kecil bulan februari 2019 dalam bentuk payroll gaji dan yangtahu

payroll gaji dan kemudian saksi bertanyapada KTU yaitu saksi LEGIMIN yaitu ini kok ada dua buah dokumenpayroll gaji pak ( yang satu buah dokumen payroll ada tanda tangankaryawan PHL dan satu buah dokumen payroll gaji yang tidak ada tandatangan karyawan PHL ) dan di jawab saksi LEGIMIN yaitu inilah datapayroll gaji ( payroll gaji yang tidak ada tanda tangan karyawan PHL ) yangdi mintakan oleh terdakwa LEO dan terdakwa AMRI kekantor medan dandata payroll inilah yang akan di lakukan audit OC dari HO

Newmont Nusa TenggaraNomor 552/HRTOWNSITE/NNT/IX/2005 atas nama ABDULKADIR tanggal 5 September 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama ABDUL KADIR.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaABDUL KADIR. H.Fotokopi Surat Pernyataan Kesehatan Calon Peserta AsuransiJiwa Kumpulan atas nama H.

Newmont Nusa TenggaraNomor 0545/ HRD/NNT/IX/2005 atas nama ADAMUDDIN tanggal12 September 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama ADAMUDIN.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaADAMUDDIN.Hal. 31 dari 89 hal. Put.

Newmont Nusa TenggaraNomor 08/ /NNT/HRMine/IX/O5 atas nama INDRIAWANRASDANA tanggal 6 September 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama INDRIAWAN RASDANA.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaINDRIAWAN RASDANA.Hal. 41 dari 89 hal. Put.

Slip atas nama GUSRI YUSUF.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaGUSRI YUSUF.Hal. 67 dari 89 hal.

Newmont Nusa TenggaraNomor 0252/HRER/NNT/VI/2005 atas nama SYAMSUDDINtanggal 3 Juni 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama SYAMSUDDIN.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaSYAMSUDDIN.Surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwa kumpulanatas nama SYAMSUDDIN.

Slip atas nama ADAMUDIN.Fotokopi Aplikasi Pembayaran Gaji Untuk Payroll atas namaADAMUDDIN.Hal. 31 dari 159 hal.

Slip atas nama INDRIAWAN RASDANA.Fotokopi Aplikasi Pembayaran Gaji Untuk Payroll atas namaINDRIAWAN RASDANA.Hal. 41 dari 159 hal.

Newmont Nusa TenggaraNomor 055/HRMINE/NNT/IX/O5 atas nama GUSRI YUSUFtanggal 22 September 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama GUSRI YUSUF.Fotokopi Aplikasi Pembayaran Gaji Untuk Payroll atas namaGUSRI YUSUF.Hal. 67 dari 159 hal. Put.

Newmont Nusa Tenggara Nomor0318/HRER/NNT/VII/2005 atas nama IRAWANSYAH tanggal 1Agustus 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama IRAWANSYAH.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaIRAWANSYAH.Hal. 117 dari 159 hal. Put.

Newmont Nusa Tenggara Nomor0252/HRER/NNT/VI/2005 atas nama SYAMSUDDIN tanggal 3 Juni2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama SYAMSUDDIN.Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas nama SYAMSUDDIN.Fotokopi Surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwakumpulan atas nama SYAMSUDDIN.

Alno Air Ikan;

asli dan data payroll di CASHDENOMINATION (HK dan INSENTIVE) karyawan PHL yang dibuat olehpayroll CLERK (krani payroll) sebagai lampiran CASH PAYMENTVOUCHER (belangko pembayaran tunai); Bahwa hasil temuan dari team audit OC dari MHO Kantor Medan setelahmelakukan audit data permintaan uang gaji dan insentif (jumat sabtu) yangasli dari Divisi yang dibuat oleh divisi dikroscek dengan data payroll aslidengan data payroll di CASH DENOMINATION (HK dan INSENTIVE)karyawan PHL yaitu ditemukan selisih lebin

gaji di PT Alno Ait ikan estate tersebut yaituTerdakwa 1 dan kawankawannya;Bahwa saksi tidak tahu bagaimana cara Terdakwa 1 tersebut dalammenginput data payroll gaji, yaitu gajian kecil bulan Februari 2019 untukpayroll yang asli yang digunakan untuk bukti pembayaran gaji dan insentif( Jumat sabtu ) karyawan PHL dan juga pembuatan payroll gaji yangfilenya di temukan di computer yang juga data payroll gaji tersebut adalahpayroll gajian kecil bulan februari 2019 dalam bentuk payroll gaji dan yangtahu

asli dan data payroll di CASHDENOMINATION (HK dan INSENTIVE) karyawan PHL yang dibuat olehpayroll CLERK (krani payroll) sebagai lampiran CASH PAYMENTVOUCHER (belangko pembayaran tunai);Bahwa hasil temuan dari team audit OC dari MHO Kantor Medan setelahmelakukan audit data permintaan uang gaji dan insentif (jumat Sabtu) yangasli dari Divisi yang dibuat oleh divisi dikroscek dengan data payroll aslidengan data payroll di CASH DENOMINATION (HK dan INSENTIVE)karyawan PHL yaitu ditemukan selisih lebin

gaji di PT Alno Ajit ikan estate tersebut yaituTerdakwa 1 dan kawankawannya;Bahwa saksi tidak tahu bagaimana cara Terdakwa 1 tersebut dalammenginput data payroll gaji, yaitu gajian kecil bulan Februari 2019 untukpayroll yang asli yang digunakan untuk bukti pembayaran gaji dan insentif( Jumat sabtu ) karyawan PHL dan juga pembuatan payroll gaji yangfilenya di temukan di computer yang juga data payroll gaji tersebut adalahpayroll gajian kecil bulan februari 2019 dalam bentuk payroll gaji dan yangtahu

saksi mengatakan, terdakwa LEO CANDRA dalammembantu saksi menyelesaikan tugas KTU PT Alno Air ikan yaitumembuat Payroll gaji karyawan SKU ( karyawan tetap Harian dan jugakaryawanan tetap bulanan dan karyawan PHL ( Pekerja harian lepas )yang di ajukan oleh divisi masingmasing yaitu setiap bulannya 2 ( dua )kali membuat laporan payroll gaji yaitu payroll gaji yang digunakan untukgajian kecil yaitu setiap tanggal 20 tiap bulannya dan payroll kedua yaituyang di siapkan untuk pembayaran gaji karyawan

HR), untuk di olahdatanya (Pengolahan data terdiri dari Karyawan yang berhak mendapatkanTHR, Kehadiran (absensi) serta data lembur).Bahwa Data hasil proses HR Dept. di serahkan kepada Payroll untukperhitungan THR dan atau Upah / Gaji.Bahwa data hasil Payroll di serahkan kepada Acounting untuk pengecekkan kembali hasil dari Payroll dan buka Cheque (CEK).Bahwa setelah melakukan Pengecekkan di accounting diserahkan kepadaMgr.

HRmemberikan data kepada Payroll.> Bahwa pada bulan November 2011, Mgr. Operasional (GM) menyampaikan kepada semua Departemen termasuk Dept.

, sehingga data di Payroll Karyawan yangbersangkutan tetap terhitung.

Tugas sebagai Payroll telah diyalani olehPenggugat selama 10 tahun (sesuai pengakuan Penggugat pada angka 13gugatannya), dengan demikian wajarlah apabila Tergugat sangat percaya padakecakapan Penggugat melakukan tugasnya ; Bahwa selaku Payroll yang salah satu tugasnya adalah melakukan PerhitunganGaji Karyawan, maka sudah sepatutnyalah Penggugat mengetahui ketentuanPenggajian termasuk pembayaran Tunjangan Hari Raya Karyawan, apalagiPengugat sudah 10 tahun sebagai Payroll.

Hitungan gaji dihitung oleh HRD Staff berdasarkan absensi dan kemudiandiserahkan ke payroll, dan pada saat itu HRD menyerahkan ke payroll dandiinput oleh payroll tanpa diubahubah dan tidak ada info dari atasan. Yang memilahmilah tunjangan adalah HRD sejak tahun 2003 dan selaludiberikan sampai dengan tahun 2011, karena hitungan tunjangan untukmengurangi hitungan jamsostek. Managemen baru adalah Mr. David Teo dan Andi Teo.

Newmont Nusa TenggaraNomor 2073/HRBENETE/NNT/IX/2005 atas nama ABDUL RAJAKtanggal 5 Oktober 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama ABDUL RAJAK.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas nama ABDULRAJAKFotokopi Surat Pernyataan Kesehatan Calon Peserta Asuransi JiwaKumpulan atas nama A.

Newmont Nusa TenggaraNomor 2029/ HRD/BNT/NNT/VIII/2005 atas nama AHMADHIDAYAT tanggal 22 Agustus 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama AHMAD HIDAYAT.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaAHMAD HIDAYAT.Hal. 33 dari 87 hal. Put.

Newmont Nusa TenggaraNomor 0492/ HRD/NNT/VI/2005 atas nama ANDHI YUSUFtanggal 28 Juni 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama ANDHI YUSUF.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas nama ANDHIYUSUF.Fotokopi Surat Pernyataan Kesehatan Calon Peserta Asuransi JiwaKumpulan atas nama ANDHI YUSUF.Fotokopi Kuitansi pembayaran biaya asuransi B.

Newmont Nusa TenggaraNomor 1985/ HRD/BNT/NNT/ VI/2005 atas nama IRAWAN tanggal18 Juni 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama IRAWAN.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas namaIRAWAN.Hal. 42 dari 87 hal. Put.

Newmont Nusa TenggaraNomor 2070/HRBENETE/NNT/IX/2005 atas nama M.ABDURRAHMAN, NA tanggal 5 Oktober 2005.Fotokopi Payroll Slip atas nama M. ABDURRAHMAN, NA.Fotokopi Aplikasi pembayaran gaji untuk Payroll atas nama M.ABDURRAHMAN, NA.Fotokopi Surat Pernyataan Kesehatan Calon Peserta Asuransi JiwaKumpulan atas nama M.

yang telah dilegalisir permohonan kredit No.26/3 l/BPRHS/I/2015 atas nama SUHANDI tertanggal 23 Januari 2015 ;

SURYADI melakukan pelaporan kepada pihak payroll!

SURYADI tidak melaporkan pinjaman atas namaterdakwa tersebut kepada bagian payroll perusahaan yakni saksi MONICAINING RAHAYU, sehingga tidak ada pemotongan gaji yang dilakukan olehsaksi MONICA INING RAHAYU selaku bagian payroll PT.Mayora Indah,Tbk atas pinjaman yang dilakukan oleh terdakwa antara periode gajiterdakwa bulan Maret 2015 sampai dengan Desember 2015; Terhadap keterangan saksi, Terdakwa memberikan pendapat tidakkeberatan.SYAHLUDIN bin (Alm.)

SURYADI tidak melaporkan pinjaman atas namaterdakwa tersebut kepada bagian payroll perusahaan yakni saksi MONICAINING RAHAYU, sehingga tidak ada pemotongan gaji yang dilakukan olehsaksi MONICA INING RAHAYU selaku bagian payroll PT.Mayora Indah,Tbk atas pinjaman yang dilakukan oleh terdakwa antara periode gajiterdakwa bulan Maret 2015 sampai dengan Desember 2015; Terhadap keterangan saksi, Terdakwa memberikan pendapat tidakkeberatan;AHMAD DUL LATIF., dibawah sumpah pada pokoknya menerangkansebagai

SUHANDI No.26/3 I/BPRHS/I/2015 yang telah dilegalisir;5. 1 (satu) lembar fotokopi data potongan payroll hutang koperasi Tahun20152017 atas nama sdr.SUHANDI;6. 1 (satu) lembar fotokopi Susunan pengurus koperasi karyawanPT.Mayora Indah Divisi Coklat periode 20142016;7.

SURYADI tidak melaporkan pinjaman atasnama terdakwa tersebut kepada bagian payroll perusahaan yakni saksiMONICA IN ING RAHAYU, sehingga tidak ada pemotongan gaji yang dilakukanoleh saksi MONICA INING RAHAYU selaku bagian payroll PT.Mayora Indah.Halaman 19 dari 23 Putusan Nomor 1272/Pid.B/2019/PN TngTbk atas pinjaman yang dilakukan oleh terdakwa antara periode gaji terdakwabulan Maret 2015 sampai dengan Desember 2015 ;Menimbang, bahwa pada bulan Januari 2016 terdakwa melakukanpinjaman baru (top up

Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Mei 2014 sampai dengan Desember 2014 ;

2. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2015 sampai dengan Desember 2015 ;

3. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2016 sampai dengan Desember 2016 ;

4. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2017 sampai dengan Desember 2017 ;

5. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari

Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Mei 2014 sampai denganDesember 2014;2. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2015 sampai denganDesember 2015;3. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2016 sampai denganDesember 2016;4. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2017 sampai denganDesember 2017;5. Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2018 sampai denganPebruari 2018;6. Surat Keterangan Kerja atas nama RAINER ARFIANTO;7.

Kekar Jaya melalui 2(dua) cara : yang pertama adalah pembayaran melalui cara transfer(Payroll) dan yang kedua adalah pembayaran dilakukan melalui cara tunai; Bahwa setelah data Payroll lengkap maka setiap akhir bulan saksimendapatkan tugas dari bagian keuangan untuk mengantar Payroll keBank setelah data Payroll yang terdiri dari data nama dan jumlah gaji setiapkaryawan lengkap maka dengan diserta giro senilai Payroll yang diajukanmaka saksi mengantar berkas Payroll tersebut ke Bank dan sesampai diBank

2014;Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2015 sampai denganDesember 2015;Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2016 sampai denganDesember 2016;Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2017 sampai denganDesember 2017;Data rekap gaji dan rekap Payroll periode Januari 2018 sampai denganPebruari 2018;Surat Keterangan Kerja atas nama RAINER ARFIANTO;Slip gaji periode Januari 2018 atas nama RAINER ARFIANTO;Slip gaji periode Pebruari 2018 atas nama RAINER ARFIANTO;Surat

Prastopo selaku Direktur PT Kekar Jaya, setelah cek ditandatanganiselanjutnya cek, print Payroll dan flasdisk diantar ke Bank oleh Sdr.

Menetapkan barang bukti berupa : - 1 (satu) lembar Payroll (List pembayaran Gaji) Karyawan PT. Arjuna Utama Sawit;- 1 (satu) bandle Amplop Gaji Karyawan PT. Arjuna Utama Sawit;- 1 (satu) bundel Buku Kegiatan Mandor (BKM) Asli Karyawan Traksi PT. Arjuna Utama Sawit dari bulan Oktober 2019 sampai dengan bulan Desember 2019;- 1 (satu) bundel Payroll asli yang sesuai dengan Buku Kegiatan Mandor (BKM) Asli Karyawan Traksi PT.

Arjuna Utama Sawit dari bulan Oktober 2019 sampai dengan bulan Desember 2019;- 1 (satu) bundel Payroll fiktif yang tidak sesuai dengan Buku Kegiatan Mandor (BKM) Asli Karyawan Traksi PT. Arjuna Utama Sawit dari bulan Oktober 2019 sampai dengan bulan Desember 2019 yang dibuat pelaku; dan Berita Acara Hasil Pemeriksaan atau audit Internal pada PT. Arjuna Utama Sawit;- Uang Sisa Hasil Penggelapan Gaji Karyawan PT.

Alias RUSTAM Bin SUBARI, dan saksi DARTONO SIGITBin KANDIM, namun untuk menghindari kecurigaan, terlebih dahuluHalaman 5 dari 26 Putusan Nomor 27/Pid.B/2020/PN KsnTerdakwa mengajukan payroll yang rill atau sesuai dengan BKM kepadasaksi EFENDI Bin IHAT, setelah diperiksa dan ditandatangani,selanjutnya Terdakwa mengajukan payroll yang sudah dimanipulasi kesaksi RUSTAMADI Alias RUSTAM Bin SUBARI dan saksi DARTONOSIGIT Bin KANDIM, untuk mengelabui masingmasing saksi tersebut,Terdakwa menyisipkan payroll

Alias RUSTAM Bin SUBARI, dan saksi DARTONO SIGITBin KANDIM, namun untuk menghindari kecurigaan, terlebin dahuluTerdakwa mengajukan payroll yang rill atau sesuai dengan BKM kepadasaksi EFENDI Bin IHAT, setelah diperiksa dan ditandatangani,selanjutnya Terdakwa mengajukan payroll yang sudah dimanipulasi kesaksi RUSTAMADI Alias RUSTAM Bin SUBARI dan saksi DARTONOSIGIT Bin KANDIM, untuk mengelabui masingmasing saksi tersebut,Terdakwa menyisipkan payroll yang telah dimanipulasi di bawah payrollyang rill

, saksi EFENDI BinIHAT, dan saksi DARTONO SIGIT Bin KANDIM, sehingga dapatdicairkan, Terdakwa mengelabui dengan menyisipkan payroll yang telahdimanipulasi di bawah payroll yang rill atau sesuai dengan BKM;Bahwa perbuatan Terdakwa tersebut merugikan PT.

Alias RUSTAM Bin SUBARI, dan saksi DARTONO SIGIT BinKANDIM, namun untuk menghindari kecurigaan, terlebih dahulu Terdakwamengajukan payroll yang rill atau sesuai dengan BKM kepada saksiEFENDI Bin IHAT, setelah diperiksa dan ditandatangani, selanjutnyaTerdakwa mengajukan payroll yang sudah dimanipulasi ke saksiRUSTAMADI Alias RUSTAM Bin SUBARI dan saksi DARTONO SIGIT BinKANDIM, untuk mengelabui masingmasing saksi tersebut, Terdakwamenyisipkan payroll yang telah dimanipulasi di bawah payroll yang rill

Arjuna Utama Sawit, yang berlakuterhitung tanggal 01 Desember 2018 dimana, telah memanipulasi payroll! gajikaryawan traksi PT.

26 maret 25 April, diberi tanda T5;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 April25 May, diberi tanda T6;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 May24 Juni , diberi tanda T7;Fotocopy sms, diberi tanda T8;Fotocopy Akta Nomor: 12 tanggal 25 Maret 2016, diberi tanda T9;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 juni25 Juli, diberi tanda T10;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Juli25 agustus, diberi tanda T11;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 agustus 2013 25 September2013, diberi tanda T12;Fotocopy Payroll

statement tanggal 26 September 2013 25 oktober2013, diberi tanda T13;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Oktober 2013 25 November2013, diberi tanda T14;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 November 2013 25 Desember2013, diberi tanda T15;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Desember 2013 25 Januari2014, diberi tanda T16;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Januari 2014 25 februari 2014,diberi tanda T17;Halaman 16 dari 28 Putusan nomor:32/Pdt.Sus.PHI/2016/PN Pal18.19.20.Zl22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35

:36.Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Februari 2014 25 Maret 2014,diberi tanda T18;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 maret 2014 25 April 2014, diberitanda T19;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 April 2014 25 Mei 2014, diberitanda T20;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Mei 2014 25 Juni 2014, diberitanda T21;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Juni 2014 25 Juli 2014, diberitanda T22;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Juli 2014 25 Agustus 2014,diberi tanda T23;Fotocopy Payroll statement

tanggal 26 Agustus 2014 25 September2014, diberi tanda T24;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 September 2014 25 Oktober2014, diberitanda T25;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Oktober 2014 25 November2014, diberi tanda T26;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 November 2014 25 Desember2014, diberi tanda T27;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Desember 2014 25 Januari2015, diberi tanda T28;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 januari 2015 25 Februari 2015,diberi tanda T29;Fotocopy Payroll

statement tanggal 26 Februari 2015 25 Maret 2015,diberi tanda T30;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Maret 2015 25 April 2015, diberitanda T31;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 April 2015 25 Mei 2015, diberitanda T32;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Mei 2015 25 Juni 2015, diberitanda T33;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Juni 2015 25 Juli 2015, diberitanda T34;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Juli 2015 25 Agsutus 2015,diberi tanda T35;Fotocopy Payroll statement tanggal 26 Agustus

NIRBAYA periode gaji tanggal 1 April 2018 s/d 30 April 2018 berikut Format Payroll, dan Fotokopi Bukti Bayar Payroll Bank;

NIRBITA periode gaji tanggal 1 Desember 2018 s/d 31 Desember 2018 berikut Format Payroll, dan Fotokopi Bukti Bayar Payroll Bank.

QUEEN PROTOCOL Periode Gaji tanggal 1 April 2019 s/d 30 April 2019 berikut Format Payroll, Fotokopi Bukti Bayar Payroll Bank, Fotokopi Slip Setoran Bank Mandiri Syariah dan BCA;

QUEEN PROTOCOL Periode Gaji tanggal 1 Oktober 2019 s/d 31 Oktober 2019 berikut Format Payroll, dan Bukti Bayar Payroll Bank;

QUEEN MAJESTY Periode Gaji tanggal 1 Januari 2020 s/d 31 Januari 2020 berikut Format Payroll, dan Bukti Bayar Payroll Bank;

melakukan tindak pidana PENGGELAPAN DALAM JABATAN;

Ladi;Fotokopi Surat Keterangan dari PT Newmont Nusa TenggaraNomor 028/HRMINE/NNT/X/2005 atas nama Ladi tanggal 11Oktober 2005;Fotokopi payroll slip atas nama Ladi;Fotokopi aplikasi pembayaran gaji untuk payroll atas nama Ladi;Fotokopi surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwakumpulan atas nama Ladi;Halaman 40 dari 81 halaman Putusan Nomor 273 PK/Pid.Sus/2019659.660.661.662.663.664.665.666.667.668.669.670.Fotokopi kuitansi pembayaran biaya provisi dan administrasi atasnama Ladi tanggal

Abdurrahman N.A.tanggal 5 Oktober 2005;Fotokopi payroll slip atas nama M. Abdurrahman N.A;Fotokopi aplikasi pembayaran gaji untuk payroll atas nama M.Abdurrahman N.A;Fotokopi surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwakumpulan atas nama M.

Yunus;Fotokopi Surat Keterangan dari PT Newmont Nusa TenggaraNomor 0312/HRPRC/NNT/IX/0O5 atas nama Mochamad Yunustanggal 27 September 2005;Fotokopi payroll slip atas nama Mochamad Yunus;Fotokopi aplikasi pembayaran gaji untuk payroll atas namaMochamad Yunus;Fotokopi surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwakumpulan atas nama Moch. Yunus;Fotokopi kuitansi pembayaran biaya provisi dan administrasi atasnama M.

Saleh tanggal9 September 2005;Fotokopi aplikasi pembayaran gaji untuk payroll atas nama M. Saleh;Fotokopi surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwakumpulan atas nama M.

Yasin tanggal27 Agustus 2005;Fotokopi payroll slip atas nama M. Yasin;Fotokopi aplikasi pembayaran gaji untuk payroll atas nama M. Yasin;Fotokopi surat pernyataan kesehatan calon peserta asuransi jiwakumpulan atas nama M. Yasin;Fotokopi kuitansi pembayaran biaya provisi dan administrasi atasnama M. Yasin tanggal 9 September 2005 sebesar Rp725.000,00(tujuh ratus dua puluh lima ribu rupiah);Fotokopi kuitansi pembayaran biaya asuransi B. Askrida atasnama M.

Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Maret 2012 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T13b foto copy);20.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan April 2012 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T13c foto copy);21.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Mei 2012 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto

Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Juni 2012 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T13e foto copy);23.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Juli 2012 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T13f foto copy);24.

Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Agustus 2012 dariPT Baramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L TobingHal. 22 Putusan No. 326/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST(Penggugat) (Bukti T13g foto copy);25.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan September 2012dari PT Baramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto LTobing (Penggugat) (Bukti T13h foto copy);26.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Oktober 2012

Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Januari 2016 dariPT Baramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T14a foto copy);30.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Februari 2016 dariPT Baramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T14b foto copy);31.Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Maret 2016 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama

Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan April 2016 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T14d foto copy);33. Foto copy Payroll Slip (Slip Remunerasi/Gaji) Periode bulan Mei 2016 dari PTBaramutiara (anak perusanaan Tergugat) atas nama Bingrosalto L Tobing(Penggugat) (Bukti T14e foto copy);34.

Nomor 155/Pdt.SusPHI/2018/PN Sby10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.19002/ADV/Permohonan/III/2018 tanggal O1 Maret 2018, yangselanjutnya diberi tanda P5 ;Fotocopy, Anjuran Mediator Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Nomor113/PHI/XI/2018 tanggal 12 November 2018, yang selanjutnya diberitanda P6;Fotocopy, Pekerja atas nama Ihyai, Payroll bulan Februari 2017, yangselanjutnya diberi tanda P7a.1;Fotocopy, Pekerja atas nama Ihyai, Payroll bulan Maret 2017, yangselanjutnya diberi tanda P7a.2;Fotocopy,

Nomor 155/Pdt.SusPHI/2018/PN Sby23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.AO.20Fotocopy, Pekerja atas nama Rudiyanto, Payroll bulan April 2017, yangselanjutnya diberi tanda P8a.2;Fotocopy, Pekerja atas nama Rudiyanto, Payroll bulan Mei 2017, yangselanjutnya diberi tanda P8a.3;Fotocopy, Pekerja atas nama Rudiyanto, Surat Keterangan Kerja 21Des 2006 s/d 20 Maret 2009, yang selanjutnya diberi tanda P8b.1;Fotocopy, Pekerja atas nama Rudiyanto, Surat Keterangan Kerja 01April 2009 s/d 31 Maret

bulan May 2016,yang selanjutnya diberi tanda P9b.1;Fotocopy, Pekerja atas nama Noor lIfansyah, Payroll bulan Juni 2016,yang selanjutnya diberi tanda P9b.2;Fotocopy, Pekerja atas nama Noor lIfansyah, Payroll bulan Juli 2016,yang selanjutnya diberi tanda P9b.3;Hal. 20 dari 38 hal.

bulan April2017, yang selanjutnya diberi tanda P12c.1;Fotocopy, Pekerja atas nama Yoyok Darmawan, Payroll bulan Mel2017, yang selanjutnya diberi tanda P12c.2;Hal. 23 dari 38 hal.

Nomor 155/Pdt.SusPHI/2018/PN Sby92.93.94.95.96.97.98.99.100.101.102.103.104.24Fotocopy, Pekerja atas nama Yoyok Darmawan, Payroll bulan Juni2017, yang selanjutnya diberi tanda P12c.3;Fotocopy, Pekerja atas nama Ika Nurmaya, Payroll bulan Maret 2017,yang selanjutnya diberi tanda P13a.1;Fotocopy, Pekerja atas nama Ika Nurmaya, Payroll bulan April 2017,yang selanjutnya diberi tanda P13a.2;Fotocopy, Pekerja atas nama Ika Nurmaya, Payroll bulan Mei 2017,yang selanjutnya diberi tanda P13a.3;Fotocopy, Pekerja

Last Month Payroll Until Base Salary IDR 7,182,285 Living Allowance IDR 1,050,000 Tax Allowance IDR 63,5252. Leaves Annual Leave Cash Out IDR 8,303,220 Extended Leave Cash Out IDR 2,989,159 3. Repatriation Self Arranged4. Other PaymentSum of Compensation Pay IDR 19,588,189Tax Estimated IDR 2,456,921 Halaman 4 dari 25 hal. Put. Nomor 1297 K/Pdt.SusPHI/2020 Estimate payment after Tax beforedeductions IDR 22,045,110Gross Payment IDR 22,045,110C.

Last month payroll until Base Salary IDR 5,873,945 Living Allowance IDR 1,050,000 Tax Allowance IDR 51,8252. Leaves Leave Allowance IDR 5,873,945 Annual Leave Cash Out IDR 2,987,9033. Repatriation self arranged4. Other PaymentSum of Compensation Pay IDR 15,837,618Tax Estimated IDR 2,210,200Estimate payment after Tax beforedeductions IDR 18,047,818Gross Payment IDR 18,047,818 C. Obligations/Liabilities (Kewajiban/Hutang) Halaman 6 dari 25 hal. Put. Nomor 1297 K/Pdt.SusPHI/2020 1.

Last month payroll until Base Salary IDR 7,216,650 Living Allowance IDR 1,050,000 Tax Allowance IDR 63,5872. Leaves Leave Allowance IDR 7,216,650 Annual Leave Cash Out IDR 6,006,923 Extended Leave Cash Out IDR 333,7183. Repatriation self arranged4. Other PaymentSum of Compensation Pay IDR 21,220,092Tax Estimated IDR 2,128,379Estimate payment after Tax beforedeductions IDR 23,348,471 Halaman 9 dari 25 hal. Put. Nomor 1297 K/Pdt.SusPHI/2020 Gross Payment IDR 23,348,471C.

Last month payroll until Base Salary IDR 5,869,765 Living Allowance IDR 1,050,000 Tax Allowance IDR 51,7872. Leaves Annual Leave Cash Out IDR 2,442,908 Extended Leave Cash Out IDR 271,434 Leave Allowance IDR 5,869,7653. Repatriation self arranged4. Other PaymentSum of Compensation Pay IDR 15,555,659Tax Estimated IDR 2,325,763 Halaman 10 dari 25 hal. Put. Nomor 1297 K/Pdt.SusPHI/2020 Estimate payment after Tax before deductions IDR 17,881,422GROSS PAYMENT IDR 17,881,422C.

Last month payroll until Base Salary IDR 7,285,380 Base Salary Prorate IDR 1,410,074 Living Allowance IDR 229,032 Tax Allowance IDR 64,1872. Leaves Annual Leave Cash Out IDR 2,695,169 Extended Leave Cash Out IDR 1,010,689 Leave Allowance IDR 7,285,380 3. Repatriation self arranged Halaman 12 dari 25 hal. Put. Nomor 1297 K/Pdt.SusPHI/2020 4.

Finance Supervisor memiliki tugas dantanggung jawab mengontrol keuangan cabang, mengajukankebutuhan keuangan cabang ke kantor pusat seperti gaji dan biayaoperasional cabang, mengontrol masuknya transfer uang dari outletke rekening cabang, melakukan closing (penutupan pemakaiankeuangan) diantara kas besar dan kas kecil setiap harinya,Halaman 2 dari 35 Putusan Perdata Gugatan Nomor 528/Pdt.G/2020/PN Bksmemonitor setiap pengajuan OPU (Otorisasi Pengajuan Uang) kekantor pusat, membayarkan gaji secara payroll

Bahwa setelah data sudah disempurnakan oleh bagian personaliamaka dimasukkan dalam program payroll lalu TERGUGATmelakukan perhitungan penggajian pada program payroll lalumembuat pengajuan OPU (Otoritas Pengeluaran Uang) untuk kaskecil cabang dalam rangka pembayaran gaji.4.3.

Bahwa terhadap perbuatan TERGUGAT pada periode 1 Januari 2011 s/d 28Februari 2019 ditemukan kerugian keuangan perusahaan sebesarRp.18.974.313.739, (delapan belas milyar sembilan ratus tujuh puluhempat juta tiga ratus tiga belas ribu tujuh ratus tiga puluh sembilan Rupiah)dengan perincian sebagai berikut : Bukti kas kecil keluar Payroll Sistem KerugianTahun Bulan Nomor Jumlah2011 Januari 14/KKK/0111/451 180.586.600 171.127.500 9.459.100Februari 14/KKK/0211/462 217.003.100 214.882.700 2.120.400Maret

102.422.300Juni 14/KKK/0613/0730 535.433.400 440.308.400 95.125.000Juli 14/KKK/0713/0768 528.728.900 417.534.800 111.194.100Agustus 14/KKK/0813/0557 519.302.500 405.822.000 113.480.500September 14/KKK/0913/0725 519.028.400 419.361.600 99.666.800Oktober 14/KKK/1013/0711 516.486.300 432.914.800 83.571.500Nopember 14/KKK/1113/0654 502.657.700 422.944.150 79.713.550Desember 14/KKK/1213/0674 441.858.506 384.095.306 57.763.200Jumlah 6.019.237.506 4.941.523.556 1.077.713.950Bukti kas kecil keluarTahu Payroll

14/KKK/0714/0562 504.989.243 405.951.623 99.037.620Agustus 14/KKK/0814/0596 526.054.843 402.215.367 123.839.476September 14/KKK/0914/0727 544.006.876 401.204.665 142.802.211 Halaman 6 dari 35 Putusan Perdata Gugatan Nomor 528/Pdt.G/2020/PN Bks Oktober 14/KKK/1014/0662 562.256.889 416.708.299 145.548.590Nopember 14/KKK/1114/0636 573.062.162 424.122.663 148.939.499Desember 14/KKK/1214/0539 582.282.401 421.758.814 160.523.587Jumlah 6.396.044.518 4.912.923.138 1.483.121.380Bukti kas kecil keluarTahu Payroll

status tanggal 30 Agustus 2019 ;

periode 16 Mei 2019 s.d 15 Juni 2019 ;

periode 16 Mei 2019 s.d 15 Juni2019 ;3 (Tiga) lembar data print out payroll Bulan 16 Juni 2019 s.d 15 Juli2019 ;3 (Tiga) lembar data print out payroll Bulan 16 Juli 2019 s.d 15Agustus 2019 ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 1590003690509 atas namaOmboy ;Halaman 2 dari 47 Putusan Nomor 83/Pid.B/2019/PN PnjRekening koran bank Mandiri Nomor 1070011725951 atas namaDoni Fransiska ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 10500133766007 atas namaJoko Suhendra ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 1830000307321

Selanjunya setelah Terdakwa menerima transfer uang dariSaksi Doni Fransiska, Terdakwa kemudian membayarkan gaji karyawanmelalui rekening pribadi milik Terdakwa namun pembayaran gajikaryawan tersebut tidak sesuai dengan payroll yang tertera dalam banklist, sehingga terdapat selisih uang sebesar Rp41.494.713,00 (Empatpuluh satu juta empat ratus sembilan puluh empat ribu tujuh ratus tigabelas rupiah) yang merupakan selisih antara jumlah gaji yang diajukan /dibayar sesuai payroll dengan jumlah gaji yang

periode 16 Mei 2019 s.d 15 Juni 2019 ; 3 (Tiga) lembar data print out payroll Bulan 16 Juni 2019 s.d 15 Juli2019; 3 (Tiga) lembar data print out payroll Bulan 16 Juli 2019 s.d 15 Agustus2019 ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 1590003690509 atas namaOmboy;Halaman 29 dari 47 Putusan Nomor 83/Pid.B/2019/PN Pnj Rekening koran bank Mandiri Nomor 1070011725951 atas nama DoniFransiska ; Rekening koran bank Mandiri Nomor 10500133766007 atas nama JokoSuhendra ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 1830000307321

periode 16 Mei 2019 s.d 15 Juni 2019 ;3 (Tiga) lembar data print out payroll Bulan 16 Juni 2019 s.d 15 Juli2019 ; 3 (Tiga) lembar data print out payroll Bulan 16 Juli 2019 s.d 15 Agustus2019 ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 1590003690509 atas namaOmboy ; Rekening koran bank Mandiri Nomor 1070011725951 atas nama DoniFransiska ; Rekening koran bank Mandiri Nomor 10500133766007 atas nama JokoSuhenadra ;Rekening koran bank Mandiri Nomor 1830000307321 atas namaMargono Wiarjo ; Rekening koran bank Mandiri

Cek FE 705202 kepada Terdakwa untuk diberikankepada karyawan sebagai THR Lebaran pada bulan Agustus 2011, kemudian Terdakwa ke BankMandiri untuk dibagikan ke masingmasing karyawan menggunakan sistem "Payroll", dan uangmilik PT.

ANUGRAH GELINDO yang digunakan pelaku sistem payroll tersebut pada BankMandiri untuk THR karyawan hanya diberikan senilai Rp. 45.881.267, (empat puluh lima jutadelapan ratus delapan puluh satu ribu dua ratus enam puluh tujuh rupiah), serta berdasarkanketerangan para karyawan, THR yang diberikan Terdakwa saat dilakukan pengecekan padarekening masingmasing ada kejanggalan jumlah yang diberikan Terdakwa, dan terungkapkaryawan menerima THR tidak sesuai dengan yang diajukan Terdakwa kepada PT.

,tanggal 13 November 2012 yang amarnya sebagai berikut : 1 Menyatakan Terdakwa : CHRISTIAN BAHARAJA MANURUNG terbukti secara sah danmeyakinkan bersalah melakukan tindak pidana Penggelapan ;2 Menjatuhkan pidana kepada Terdakwa oleh karena itu dengan pidana penjara selama 3 (tiga)bulan ;3 Memerintahkan agar Terdakwa ditahan ;4 Menetapkan barang bukti berupa : e 1 (satu) lembar form pengajuan kas/ transfer ;e 1 (satu) lembar fotocopy cek Bank Mandiri ;e 1 (satu) lembar bukti transfer dengan payroll

Bahwa Penggugat mendapatkan upah terakhir melalui payroll Bank Mandirisebesar Rp.6.550.000, (enam juta lima ratus lima puluh ribu rupiah) dan payroll BCAsebesar Rp.7.700.000, (tujuh juta tujuh ratus ribu rupiah); 2n Bahwa pada tanggal 18 Mei 2012 Manager HRD Bapak Ukik Pancawardina danmanager administrasi dan manager keuangan Bapak Ferry Naldo melakukan prosesperhitungan sebagian uang pensiun dari upah yang diterima setiap bulan melalui payrollbank Mandiri; 3.

Bahwa alur gaji payroll adalah bagian keuangan membuka bilyet giro (BG)sebesar yang diajukan oleh bagian HRD kemudian BG tersebut diserahkan kepadaHRD untuk disetorkan kepada Bank beserta daftar gaji. Kemudian bank memindahbukukan dari rekening perusahaan ke rekening karyawan sesuai daftar gaji yangditerima dari HRD; 5.

Bahwa penghitungan upah melalui dua payroll rekening tersebut juga diberlakukanterhadap beberapa karyawan yang lain hingga saat ini; 7. Bahwa penghitungan pesangon, pensiun, penghargaan masa kerja dan hari Hal. 4 dari33hal. Put. No. 82/G/ 2013/PHI.Sby.tua serta penggantian hak perumahan, cuti dan pengobatan dari upah yang diterimamelalui rekening BCA milik Penggugat dari Direktur Utama Bapak Djonny Saksonoselaku Direktur Utama PT.

Indonesian Tobacco/ Tergugat;2s Menyatakan payroll yang dibayarkan Tergugat secara rutin dengan nominal tetap setiapbulan kepada Penggugat melalui dua rekening yaitu Bank Mandiri dan BCA adalah upah yangsah sebagaimana dijelaskan dalam pasal 157 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003;os Menyatakan bahwa perbuatan Tergugat dengan membayar upah melalui dua rekeningyang berbeda adalah perselisihan hak upah; 4.

Bahwa tindakan Tergugat dengan tidak membayarkan pesangon sebagaimana upah yangditerima dari rekening payroll BCA yang diterima secara rutin dan tetap adalah perselisihan hakupah pesangon dan melanggar undangundang ketenagakerjaan;6. Bahwa sistem penggajian/payroll dengan dua cara merupakan sistempembukuan ganda adalah perselisihan hak upah pesangon; 7.