Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa upah dan hakhak Tergugatyang masih ada pada Penggugat yaitu sebesar sebesar Rp38.851.854,00(tiga puluh delapan juta delapan ratus lima puluh satu ribu delapan ratuslima puluh empat rupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian sebagaiberikut:No Rincian Nilai 1 Uang Pisah/Ex Gratia18.150.000,00 2 Kompensasi Sisa Hari Cuti16.087.500,00 3 Relokasi Perdiem 500.000,004 Unit Pengganti Saham (UPS)4.114.354,00Nilai keseluruhan hak sebelum dipotongpajak 38.851.854,00

Nomor 611 K/Pdt.SusPHI/2020 (Rp163.350.000,00 + Rp127.050.000,00= Rp290.400.000,00) = Rp43.560.000,00= Relokasi perdiem Rp 500.000,00 Unit pengganti saham Rp4.114.354,00b. Uang pisah# 1 (bulan upah) x Rp18.150.000,00 Rp18.150.000,00Jadi jumlah seluruhnya adalah Rp82.411.854,00 7. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepadanegara sejumlah Rp528.000,00 (lima ratus dua puluh delapan riburupiah);8.

)=Rp.43.552.500,00: Penggantian gaji selama Pemohon Kasasi dirumahkan karenaPemohon Kasasi hanya mendapatkan Rp16.147.241,00 makarincianya adalah Rp18.150.000,00 Rp16.147.241,.00 =Rp2.002.759,00 x 25 (perhitungan dari Oktober 2017 sampai denganoktober 2019) = Rp50.068.976,00: Uang proses 6 x Rp18.150.000,00 = Rp108.900.000,00; Sisa hari cuti Rp18.150.000,00 : 30 Hari x 12 = Rp.7.260.000 x 3 (sisacuti tahun 2017, 2018 dan 2019) = Rp21.780.000,00; Unit penggantian saham = Rp4.114.345,00; Relokasi perdiem

Uang Penggantian Hak Kompensasi sisa hari cuti Rp 16.087.500,00 15% dari uang pesangon = 9 (bulan upah) x Rp18.150.000,00 = Rp163.350.000,00 dan uang penghargaan masa kerja = 7 (bulan upah) x Rp18.150.000,00 = Rp127.050.000,00 sehingga 15% x (Rp163.350.000,00 + Rp127.050.000,00 = Rp290.400.000,00) = Rp43.560.000,00 Rp43.560.000,00 Relokasi Perdiem Rp 500.000,00 Unit pengganti saham Rp 4.114.354,00b.

kerja terhadap Tergugat;Bahwa apabila Majelis Hakim yang terhormat mengijinkan Penggugat untukmelakukan pemutusan hubungan kerja terhadap Tergugat, maka besamya sisaupah dan hakhak yang akan diterima oleh Tergugat adalah sebesarRp38.851.854,00 (tiga puluh delapan juta delapan ratus lima puluh satu ribudelapan ratus lima puluh empat rupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rinciansebagai berikut : No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia 18.150.000,002 Kompensasi Sisa Hari Cut 16.087.500,003 Relokasi Perdiem

Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa upah dan hakhak Tergugat yangmasih ada pada Penggugat yaitu sebesar sebesar Rp38.851.854,00 (tiga puluhdelapan juta delapan ratus lima puluh satu ribu delapan ratus lima puluh empatrupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia 18.150.000,002 Kompensasi Sisa Hari Cut 16.087.500,003 Relokasi Perdiem 500.000,004 Unit Pengganti Saham (UPS) 4.114.354,00Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak 38.851.854,00

Rp127.050.000,00)Rp43.552.500,00;Penggantian gaji selama Tergugat dirumahkan karena Tergugat hanyamendapatkan Rp16.147.241,00 maka fincianya adalah Rp18.150.000,00Rp16.147.241,00 = Rp2.002.759,00 x 25 (perhitungan dari Oktober 2017sampai dengan Oktober 2019) =Rp50.068.976,00;Uang proses : 6 x Rp18.150.000,00 = Rp108.900.000,00;Sisa hari cuti Rp18.150.000,00 : 30 Hari x 12 = Rp.7.260.000 x 3( sisa cutitahun 2017, 2018 dan 2019 ) = Rp21.780.000,00;Unit Penggantian Saham = Rp4.114.345,00;Relokasi Perdiem

Uang Penggantian Hak = Kompensasi sisa hari cuti Rp 16.087.500,00 15% dari Rp43.560.000,00uang pesangon = 9 (bulan upah) xRp18.150.000,00 = Rp163.350.000,00dan uang penghargaan masakerja= 7(bulan upah) x Rp18.150.000,00 =Rp127.050.000,00 sehingga 15% x(Rp163.350.000,00 + Rp127.050.000,00= Rp290.400.000,00) = Rp43.560.000,00 " Relokasi Perdiem Rp 500.000,00 Unitpengganti saham Rp 4.114.354,00b.

Jap 15% dari Rp43.560.000,00uang pesangon = 9 (bulan upah) xRp18.150.000,00 = Rp163.350.000,00dan uang penghargaan masakerja= 7(bulan upah) x Rp18.150.000,00 =Rp127.050.000,00 sehingga 15% x(Rp163.350.000,00 + Rp127.050.000,00= Rp290.400.000,00) = Rp43.560.000,00 " Relokasi Perdiem Rp 500.000,00 Unitpengganti saham Rp 4.114.354,00b. Uang Pisah 1 (bulan upah) x Rp18.150.000,00 Rp 18.150.000,00Jadi jumlah seluruhnya adalah Rp 82.411.854,00 7.

Bahwa apabila Majelis Hakim yang terhormat mengijinkan Penggugat untukmelakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Tergugat, maka besarnyasisa upah dan hakhak yang akan diterima oleh Tergugat adalah sebesarRp. 30.826. 232, (tiga puluh juta delapan ratus dua puluh enam ribu duaratus tiga puluh dua rupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rinciansebagai berikut: No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia Rp.10.980.500,002 Kompensasi sisa hari cuti Rp. 12.810.583,003 Relokasi Perdiem Rp. 500.000,004 Unitpengganti

melakukan Pemutusan Hubungan Kerja(PHK) terhadap Tergugat sehubungan dengan pelanggaran kerja yangdilakukan oleh Tergugat;Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa upah dan hakhak Tergugatyang masih ada pada Penggugat yaitu sebesar Rp. 30.826. 232,00 (tigapuluh juta delapan ratus dua puluh enam ribu dua ratus tiga puluh duarupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia Rp. 10.980.500,002 Kompensasi sisa hari cuti Rp. 12.810.583,003 Relokasi Perdiem

Rp.109.805.000,00)=Rp.31.627.500,00 Penggantian gaji selama Tergugat dirumahkan karena tergugat hanyamendapatkan Rp. 8.614.446,00 Maka rincianya adalah Rp.10.980.500 Rp. 8.614.446,00 = Rp. 2.366.054 x 72 (Perhitungan dariOktober 2013 sampai dengan oktober 2019) = Rp. 170.365.032,00 Uang Proses : 6 x Rp. 10.980.500,00= Rp. 65.883.000,00 Sisa hari cuti Rp. 10.980.500,00 : 30 Hari x 12 = Rp.4.392.200,00x7( sisa cuti tahun 20132019) = Rp. 30.745.400,00 UnitPenggantiansaham: Rp. 6.535.149,00 Relokasi Perdiem

Maka rincianya adalah Rp.10.980.500,00 Rp. 8.614.446,00 = Rp. 2.366.054,00 x 72 (Perhitungan dari Oktober 2013 sampai dengan oktober 2019) = Rp.170.365.032,00 UangProses : 6 x Rp. 10.980.500,00 = Rp. 65.883.000,00 Sisa hari cuti Rp. 10.980.500,00: 30 Hari x 12 = Rp.4.392.200,00 x7 (sisa cuti tahun 20132019) = Rp. 30.745.400,00; UnitPenggantian saham: Rp. 6.535.149,00; Relokasi Perdiem : Rp.500.000,00;Sehingga total yang harus di bayarkan oleh Penggugat adalah sebesarRp.514.285.581,00 ( Lima ratus

Perhitungan (Rp) Hasil (Rp)1. 1x 9x 10.980.500,00 98,824,500,002. 1 x10 x 10.980.500,00 109,805,000,00Jumlah3. 15% x 208,629,500,00 31,294,425,00Jumlah 239,923,925,00 Menimbang, bahwa selain jumlah uang pesangon yang diperolehsebesar Rp.239,923,925,00 (dua ratus tiga puluh sembilan juta sembilan ratusdua puluh tiga ribu Sembilan ratus dua puluh lima rupiah), Tergugat jugamendapatkan uang pisah, kompensasi hari cuti, relokasi perdiem dan unitpenggantian saham;Menimbang, bahwa besaran hak yang diperoleh

Kerja(PHK) terhadap Tergugat;Bahwa Penggugat tetap melakukan pembayaran atas upah pokok Tergugatsebagaimana slip gaji bulan Januari, Februari dan Maret 2013;Bahwa apabila Majelis Hakim Yang Mulia mengijinkan Penggugat untukmelakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Tergugat, makabesarnya hakhak yang akan diterima oleh Tergugat adalah sebesarRp7.071.160,00 (tujuh juta tujuh puluh satu ribu seratus enam puluh rupiah)sebelum dipotong pajak yang terdiri atas kompensasi sisa hari cuti danrelokasi perdiem

, dengan rincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Kompensasi sisa hari cuti Rp6.771.160,002 Relokasi perdiem Rp 300.000,00 Hal. 6 dari 14 hal.

Nomor 756 K/Pdt.SusPHI/2015rupiah) sebelum dipotong pajak yang terdiri atas kompensasi sisa hari cutidan relokasi perdiem, dengan rincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Kompensasi sisa hari cuti Rp6.771.160,002 Relokasi perdiem Rp 300.000,00 Nilai kKeseluruhan hak sebelum dipotong Rp7.071.160,00 pajak 7.

Relokasi Perdiem 500.000,004.

Relokasi Perdiem 500.000,004. Unit Pengganti Saham 4.996.001 ,00Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak 26.305.191,00 9.

kerja bersama.Menimbang, bahwa mengenai uang penggantian hak Tergugat sepanjangtelah diatur dan ditentukan dari perusahaan/Penggugat, maka besarannyadisetujui oleh majelis Hakim, sehingga rincian uang penggantian hak bagaiTergugat adalah sebagai berikut:a Kompensasi sisa hari cuti tahunan yang belum diambil Rp8.568.490,00(delapan juta lima ratus enam puluh delapan ribu empat ratus sembilan puluhRupiah);b Pemulangan Tergugat dan keluarganya ketempat dimana Tergugat diterimabekerja, dan Relokasi Perdiem

Uang penghargaan masa kerja 97.925.600,00a Kompensasi sisa cuti 8.568.490,00Uang b Relokasi perdiem 500.000,00enggantian hak c Penggantian perumahan serta2. pene ae P 14.688.840,00pengobatan dan perawatana Uang Pisah/Ex Gratia 12.240.700,00Halhal lainb UnitPenggantiSaham 4.996.001 ,00Jumlah 138.919.631,00 Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan tersebut diatas, menurut Majelis Hakim hakhak Tergugat yang harus dibayar olehPenggugat adalah sejumlah Rp138.919.631,00 (seratus tiga puluh

Relokasi Perdiem Rp. 500.000,4.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000,4. UnitPenggantiSaham Rp.1.465.842.Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong Rp.20.093.452,pajak 9.

Uang Penggantian Hak Kompensasi sisa hari cuti Rp 7.464.310,00 15% dari Rp20.793.435,00uang pesangon = 9 (bulan upah) xRp10.663.300,00 = Rp95.969.700,00dan uangpenghargaanmasakerja= 4(bulan upah) x Rp10.663.300,00 =Rp42.653.200,00sehingga 15% x (Rp95.969.700,00 +Rp42.653.200,00 = Rp138.622.900,00) = Rp20.793.435,00" Relokasi perdiem Rp 500.000,00 Unitpengganti saham Rp 1.465.842,00 b.

seluruh karyawan, maka adalah sah dan berdasar hukum bagiMajelis Hakim untuk mengijinkan Penggugat melakukan Pemutusan Hubungan Kerjaterhadap Tergugat;29 Bahwa apabila Majelis Hakim mengijinkan Penggugat untuk melakukan PHKterhadap Tergugat maka besarnya hakhak yang akan diterima oleh Tergugat yaitusebesar Rp16.254.073,00 (enam belas juta dua ratus lima puluh empat ribu tujuh puluhtiga rupiah) sebelum dipotong pajak yang terdiri atas kompensasi sisa hari cuti, unitpenggantian saham dan relokasi perdiem

Relokasi perdiem Rp300.000,00Nilai keseluruhan hak Rp16.254.073,00sebelum dipotong pajak 30 Bahwa mengingat nilai gugatan a quo yakni nilai hak Tergugat yang akandibayarkan oleh Penggugat adalah dibawah nilai Rp150.000.000,00 (seratus lima puluhjuta rupiah) maka biaya yang timbul dalam perkara a quo dibebankan kepadaNegara berdasarkan ketentuan Pasal 58 UU 2/2004.Berdasarkan alasanalasan tersebut diatas, Penggugat mohon kepada PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas IA Jayapura

PHI) PT Freeport Indonesia Edisi VII tahun 2011 2013.5 Mengijinkan Penggugat untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)terhadap Tergugat sehubungan dengan pelanggaran kerja yang dilakukan oleh Tergugat.6 Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa hakhak Tergugat yang masih adapada Penggugat yaitu sebesar Rp16.254.073,00 (enam belas juta dua ratus lima puluhempat ribu tujuh puluh tiga rupiah) sebelum dipotong pajak yang terdiri atas kompensasisisa hari cuti, unit penggantian saham dan relokasi perdiem

Relokasi perdiem Rp300.000,00Nilai keseluruhan hak Rp16.254.073,00sebelum dipotong pajak7 Membebankan seluruh biaya perkara yang timbul dalam perkara a quo kepadaNegara.ATAU; Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, Penggugat mohon putusan yang adilmenurut hukum (ex aequo et bono).Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jayapura telah memberiputusan Nomor 20/G/2013/PHIJPR tanggal 8 November 2013 yang amarnya sebagaiberikut:1 Mengabulkan gugatan Penggugat menurut tuntutan subsidir yang

Uang Penggantian Hak Kompensasi sisa hari cuti Rp. 10.704.797,00 15% dari uang pesangon = 6 (bulan upah) x Rp8.341.400,00 = Rp50.048.400,00 dan uang penghargaan masa kerja = 2 (bulan upah) x Rp8.341.400,00 = Rp16.682.800,00 sehingga 15% x (Rp50.048.400,00 + Rp16.682.800,00 = Rp66.731.200,00) = Rp 10.009.680,00 Rp. 10.009.680,00 Relokasi Perdiem Rp. 500.000,00b. Uang Pisah.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000,Nilai keselurunan hak sebelum Rp. 19.546.197,dipotong pajak Bahwa dalam huruf B rumusan hukum kamar perdata angka 2 huruf frumusan hukum rapat pleno kamar Mahkamah Agung RepublikIndonesia Tahun 2015 sebagaimana termuat dalam surat edaranMahkamah Agung RI (SEMA) No. 03 Tahun 2015 tentangPemberlakuan rumusan hasil rapat pleno kamar Mahkamah AgungTahun 2015 sebagai pedoman pelaksaan tugas bagi pengadilan,ditegaskan bahwa pasca putusan MK Nomor 37/PUUIX/2011,tertanggal 19

Relokasi Perdiem Nilai keseluruhan hak sebelum Rp. 19.546.197,dipotong pajak 7. Menetapkan besamya upah proses yang akan diterima oleh Tergugatadalah berupa upah pokok yang dibayar oleh Penggugat setiap bulanselama 6 (enam) bulan terhitung sejak tanggal gugatan ini terdaftar dipengadilan, yakni sebesar Rp.8.341.400, x 6 bulan = Rp50.048.400,00(lima puluh juta empat puluh delapan ribu empat ratus rupiah) sebelumdipotong pajak;8.

Uang Penggantian Hak " Kompensasi sisa hari cuti Rp. 10.704.797,00 15% dari Rp. 10.009.680,00uang pesangon = 6 (bulan upah) xRp8.341.400,00 = Rp50.048.400,00dan uang penghargaan masa kerja=(bulan upah) x Rp8.341.400,00Rp16.682.800,00sehingga15%(Rp50.048.400,00 + Rp16.682.800,00Rp66.731.200,00) = Rp 10.009.680,00" Relokasi Perdiem Rp. ...500.000,00b.

Uang Penggantian Hak= Kompensasi sisa hari cuti Rp. 10.704.797,00 15% dari Rp. 10.009.680,00uang pesangon = 6 (bulan upah) xRp8.341.400,00 = Rp50.048.400,00dan uang penghargaan masa kerja =2 (bulan upah) x Rp8.341.400,00 =Rp16.682.800,00 sehingga 15% x(Rp50.048.400,00 +Rp16.682.800,00 =Rp66.731.200,00) = Rp10.009.680,00" Relokasi Perdiem Rp. ...500.000,00b.

Relokasi perdiem Rp 500.000,00c.

Relokasi perdiem Rp 500.000,00c. Unit Pengganti Saham Rp 4.647.252,00Nilai keseluruhan sebelum di potong pajak Rp 11.915.999,00 9.

Relokasi perdiem Rp 500.000,00Total keseluruhan Rp106.784.214,009.

didasarkan adanya pelanggaran, sesuaidengan Pasal 161 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003, Penggugat berhakatas kompensasi sebagaimana diatur dalam Pasal 161 ayat (3) UndangUndangNomor 13 Tahun 2003 yaitu pesangon 1 ( satu ) kali ketentuan Pasal 156 ayat(2), Uang Penghargaan Masa Kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) danUang Penggantian Hak sesuai dengan Pasal 156 ayat (4) UndangUndangNomor 13 Tahun 2003 serta hakhak lain yang ada di perusahaan berupa sisacuti, unit pengganti saham dan relokasi perdiem

Bahwa besamya keseluruhan sisa hak yang akan dibayarkan oleh Penggugatkepada Tergugat melalui rekening Tergugat yang tercatat pada sistemperusahaan sehubungan dengan PHK temadap Tergugat adalah sebesarRp19.566.362,00 (sembilan belas juta lima ratus enam puluh enam ribu tiga ratusenam puluh dua rupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian: No Uraian Nilai1 Uang Pisah Rp11.610.800,002 Uang Penggantian Hak :Kompensasi Sisa Hari Cuti Rp5.418.373,00Relokasi Perdiem Rp 500.000,00Unit Pengganti Saham

Menetapkan besamya keseluruhan sisa hak yang akan dibayarkan olehPenggugat kepada Tergugat melalui rekening yang tercatat pada sistemperusahaan adalah sebesar Rp19.566.362,00 (sembilan belas juta lima ratusenam puluh enam ribu tiga ratus enam puluh dua rupiah) sebelum dipotong pajak,dengan rincian: No Uraian Nilai1 UangPisah Rp11.610.800,002 UangPenggantan Hak:KompensasiSisa Hari Cuti Rp5.418.373,00Relokasi Perdiem Rp 500.000,00UnitPenggantiSaham Rp2.037.189,00Nilai keseluruhan sebelum dipotong pajak

yang diakui secarategas dalam jawaban inidan tidak merugikan kepentingan Tergugat;Bahwa dalil gugatan angka 1 adalah benar Tergugat diterima bekerja sejaktanggal 18 Desember 2007 atau 12 tahun yang lalu, dengan jabatan terakhirsebagai A3 L/H Plumber di Department MMR Facilites Management, akan tetapitidak benar Tergugat hanya menerima upah pokok sebesar Rp11.610.800,(sebelas juta enam ratus sepuluh ribu delapan ratus rupiah) ditambah tunjangantetao berupa uang pengganti penginapan (kost) dan uang perdiem

cukupalasan bagi Penggugat untuk melakukan pemutusan hubungan kerja kepadaTergugat malahan Penggugat dianjurkan untuk mempekerjakan Tergugat kembalidan peru Tergugat tegaskan bahwa Tergugat sebelumnya belum pemahmenerima surat peringatan;Bahwa dalil gugatan angka 18 merupakan kewajiban Penggugat selaku pemberikerja, namun pembayaran hak Tergugat tersebut tidak dilaksanakan sepenuhnyaoleh Penggugat karena Tergugat seharusnya berhak juga atas tunjangan tetapberupa uang pengganti penginapan (kost), uang perdiem

Uang penggantian hak15 % X Rp162.551.200,00 =Rp 24.382.680,00 Uang pisah =Rp 11.610.800,00 Sisa hari cuti =Rp 5.418.373,00 Relokasi perdiem =Rp 500.000,00 Unit penggant saham =Rp 2.037.189,00+Jumlah seluruhnya Rp 206.500.242,00Halaman 22 dari 24 halaman Putusan Nomor 47/Padt.SusPHI/2019/PN JapSehingga yang diterima Tergugat adalah sejumlah Rp206.500.242,00 (duaratus enam juta lima ratus nbu dua ratus empat puluh dua rupiah);Menimbang, bahwa berdasarkan segala sesuatu yang telah diperimbangkandi atas

Uang Penggantian Hak Kompensasi sisa hari cuti Rp 12.083.283,00 15% dari uang pesangon = 9 (bulan upah) x Rp10.357.100,00 = Rp93.213.900,00 dan uang penghargaan masa kerja = 5 (bulan upah) x Rp10.357.100,00 = Rp51.785.500,00 sehingga 15% x (Rp93.213.900,00 + Rp51.785.500,00 = Rp144.999.400,00) = Rp21.749.910,00 Rp 21.749.910,00 Relokasi Perdiem Rp 500.000,00 Unit pengganti saham Rp 1.942.882,00b. Uang Pisah.

hubungan kerja terhadap Tergugat;Bahwa apabila Majelis Hakim yang terhormat mengijinkan Penggugat untukmelakukan pemutusan hubungan kerja terhadap Tergugat, maka besamya sisaupah dan hakhak yang akan diterima oleh Tergugat adalah sebesarRp24.883.265,00 (dua puluh empat juta delapan ratus delapan puluh tiga ribu duaratus enam puluh lima rupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian sebagaiberikut : No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia 10.357.100,2 Kompensasi Sisa Hari Cuti 12.083.283,3 Relokasi Perdiem

1)UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ;Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa upah dan hakhak Tergugat yangmasih ada pada Penggugat yaitu sebesar Rp24.883.265,00 (dua puluh empat jutadelapan ratus delapan puluh tiga riobu dua ratus enam puluh lima rupiah)sebelumdipotong pajak, dengan rincian sebagai berikut :Halaman 6 dari 20 halaman Putusan Nomor 14/Pat.SusPHI/2019/PN.Jap No Rincian Nilai 1 Uang Pisah/Ex Gratia 10.357.100,2 Kompensasi Sisa Hari Cut 12.083.283,3 Relokasi Perdiem

Uang Penggantian Hak= Kompensasi sisa hari cuti Rp 12.083.283,00 15% dari Rp21.749.910,00uang pesangon = 9 (bulan upah)Rp10.357.100,00 = Rp93.213.900,00dan uang penghargaan masa kerja=5(bulan upah) x Rp10.357.100,00Rp51.785.500,00sehingga15%(Rp93.213.900,00 + Rp51.785.500,00Rp144.999.400,00) = Rp21.749.910,00" Relokasi Perdiem Rp 500.000,00 Unitpengganti saham Rp 1.942.882,00b.

Uang Penggantian Hak= Kompensasi sisa hari cuti Rp 12.083.283,00 Halaman 18 dari 20 halaman Putusan Nomor 14/Pdt.SusPHI/2019/PN.Jap = 15% dari Rp 21.749.910,00uang pesangon = 9 (bulan upah) xRp10.357.100,00 = Rp93.213.900,00dan uang penghargaanmasakerja = 5(bulan upah) x Rp10.357.100,00 Rp51.785.500,00 sehingga 15% x(Rp93.213.900,00 + Rp51.785.500,00 =Rp144.999.400,00) = Rp21.749.910,00" Relokasi Perdiem Rp 500.000,00 Unitpenggantisaham Rp 1.942.882,00b.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000,4.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000.4.

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Penggugat dihukum membayar hakhak Tergugat dengan masa kerja 7(tujuh) tahun perincian sebagai berikut:> Uangpesangon8 x 1 x Rp11.295.600,00 = Rp 90.364.800,00Halaman 13 dari 16 halaman Putusan Nomor 27/Pdt.SusPHI/2019/PN Jap> Uangpenghargaan masa kerja3x 1x Rp11.295.600,00 = Rp 33.886.800,00+Jumlah = Rp 124.251.600,00> Uangpisah/ex gratia =Rp 11.295.600,00> ~Uangpenggantian hak 15% x Rp124.251.600,00 = Rp18.637.740,00 Sisa hari cuti =Rp 7.906.920,00 Relokasi perdiem

Relokasi perdiem Rp 500.000,00b. Kompensasi sisa hari cuti Rp 7.674.667,00C.

Relokasi perdiem Rp 500.000,00b. Kompensasi sisa hari cuti Rp 7.674.667,00C. Unit pengganti saham Rp11.237.624,00Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak Rp19.412.291 ,00 9. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara a quo kepada Negara;Atau, apabila Majelis Hakim berpendapat lain, Penggugat mohon putusanyang seadiladilnya menurut hukum (ex aequo et bono);Bahwa terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan IndustrialHal. 6 dari 13 hal. Put.

Nomor 260 K/Pdt.SusPHI/20151) Uang Pesangon 1 x 9x Rp7.195.000,00 Rp64.755.000,002) Penghargaan Masa Kerja 1 x 7 x Rp7.195.000,00 Rp 50.365.000,003) Uang Penggantian Hak 15 % dari poin 1 dan 2Rp17.268.000,00 Relokasi perdiem Rp 500.000,00 Sisa hari cuti Rp 7.674.667,00Unit penooanti saham Rp11.237.624,00 +Total keseluruhan Rp151.800.291,00(seratus lima puluh satu juta delapan ratus ribu dua ratus sembilanpuluh satu rupiah) sebelum dipotong pajak;9.

Relokasi Perdiem Rp 500.000,00Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak Rp10.272.420,00 Bahwa mengingat nilai gugatan a quo yakni nilai hak Tergugat yang akanHalaman 4 dari 12 hal. Put.

Relokasi Perdiem Rp 500.000,00Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak Rp10.272.420,009. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara a quo kepada Negara;Atau apabila Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yang seadiladilnya menurut hukum (ex aequo et bono);Bahwa, terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Jayapura telah memberi putusan Nomor 14/G/2015/PHI.Japtanggal 17 September 2015 yang amarnya sebagai berikut:Dalam Pokok Perkara:1.

Uang penggantian biaya ongkos pulang (relokasi perdiem) Rp500.000,00;3). Uang penggatian perumahan serta pengobatan dan perawatan sejumlah (Rp15.267.175,00 X 9) = Rp137.404.575,00 X 15% = Rp20.610.686,004). Uang penggatian saham Rp4.690.000,00; 6. Menghukum Penggugat untuk membayar upah proses sejumlah Rp91.603.050,00 (Sembilan puluh satu juta enam ratus tiga ribu lima puluh rupiah) sebelum dipotong pajak; 7. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara

Relokasi Perdiem Rp. 500.000.c. Unit pengganti saham Rp. 4.690.300,Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak Rp. 46.389.632, 22.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000,c. Unit pengganti saham Rp. 4.690.300,Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong Rp. 46.389.632,pajak 7.

Uang penggantian biaya ongkos pulang (relokasi perdiem) Rp500.000,00;Halaman 18 dari 21 Putusan PH! Nomor 20/Pdt.SusPHI/2018/PN Jap3. Uang penggatian perumahan serta pengobatan dan perawatan sejumlah(Rp15.267.175,00 X 9) =Rp137.404.575,00 X 15% = Rp20.610.686,004.

Uang penggantian biaya ongkos pulang (relokasi perdiem) Rp500.000,00;3). Uang penggatian perumahan sera pengobatan dan perawatan sejumlah(Rp15.267.175,00 X 9) =Rp137.404.575,00 X 15% = Rp20.610.686,004).

No Rincian Nilai1 Uang Pisah/ Ex Gratia Rp. 10.663.300.2 Kompensasi Sisa Hari Cuti Rp. 7.464.310,3 Relokasi Perdiem Rp. 500.000.4 UnitPengganti Saham (UPS) Rp. 4.114.354.Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong Rp. 22.741 .964,pajak Bahwa dengan Tergugat adalah peserta manfaat pensiun sehingga tidakberhak atas pembayaran pesangon dan hanya berhak atas pembayaransisa upah dan hakhak lainya karena Tergugat telah diikutkan dalamkepesertaan manfaat pensiun yang iurannya dibayar penuh olehPenggugat;Bahwa

Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa upah dan hakhak Tergugatyang masih ada pada Penggugat yaitu sebesar Rp22.741.964,00 (dua puluhdua juta tujuh ratus empat puluh satu ribu sembilan ratus enam puluh empatrupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Uang Pisah/ Ex Gratia Rp. 10.663.300.2 Kompensasi Sisa Hari Cuti Rp. 7.464.310,3 Relokasi Perdiem Rp. 500.000.4 UnitPengganti Saham (UPS) Rp. 4.114.354.Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong Rp. 22.741 .964,pajak

hubungankerjanya oleh Penggugat maka dihubungkan dengan UndangUndang Nomor13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Penggugat dihukum membayar hakhak Tergugat dengan masa kerja 19 tahun perincian sebagai berikut:> Uangpesangon9x 1x Rp10.663.300,00 = Rp 95.969.700,00 ~Uang penghargaan masa kerja7x 1x Rp10.663.300,00 = Rp 74.643.100,00+Jumlah = Rp170.612.800,00 Uangpisah/ex gratia =Rp 10.663.300,00> Uangpenggantian hak 15% x Rp170.612.800,00 = Rp25.591.920,00 Sisa hari cuti =Rp 7.464.310,00 Relokasi perdiem

Hakim yang terhormat mengijinkan Penggugat untukmelakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Tergugat, maka besarnyaHalaman 4 dari 12 Putusan PHI Nomor 4/Padt.SusPHI/2019/PN Japsisa upah dan hakhak yang akan diterima oleh Tergugat adalah sebesarRp. 28,019,458, (Dua Puluh Delapan Juta Sembilan Belas Ribu EmpatRatus Lima Puluh Delapan Rupiah) sebelum dipotong pajak, denganrincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia Rp.10,663,300,2 Kompensasi Sisa Hari Cuti Rp.12.440.517,3 Relokasi Perdiem

Mengijinkan Penggugat untuk membayar sisa upah dan hakhak Tergugatyang masih ada pada Penggugat yaitu sebesar Rp. 28,019,458, (DuaPuluh Delapan Juta Sembilan Belas Ribu Empat Ratus Lima PuluhDelapan Rupiah) sebelum dipotong pajak, dengan rincian sebagai berikut: No Rincian Nilai1 Uang Pisah/Ex Gratia Rp.10,663,300,2 Kompensasi Sisa Hari Cuti Rp.12.440.517,3 Relokasi Perdiem Rp. 500,000,4 Unit Pengganti Saham (UPS) Rp. 4,415,641,Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong pajak Rp.28,019,458, 8.

tetap melakukan pembayaran atas upah pokok Tergugatsebagaimana Slip Gaji bulan Januari, Februari dan Maret 2013;32.Bahwa apabila Majelis Hakim Yang Terhormat mengijinkan Penggugat untukmelakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Tergugat makabesarnya hakhak yang akan diterima oleh Tergugat adalah sebesarRp19.687.952,00 (sembilan belas juta enam ratus delapan puluh tujuh ribusembilan ratus lima puluh dua rupiah) sebelum dikurangi pajak yang terdiriatas kompensasi hari cuti, saham dan relokasi perdiem

Rincian Nilai1 Kompensasi sisa hari cuti Rp12.884.167,002 Share/UPS Rp6.503.785,003 Relokasi Perdiem Rp300.000,00Nilai pembayaran hak sebelum di potong pajak Rp19.687.952,00 33.Bahwa mengingat nilai gugatan a quo yakni nilai hak Tergugat yangakan dibayarkan oleh Penggugat adalah dibawah nilai Ro150.000.000,00(seratus lima puluh juta rupiah) maka biaya yang timbul dalam perkaraa quo dibebankan kepada Negara berdasarkan ketentuan Pasal 58 UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo.Pasal 1338 KUH Perdata;Mengijinkan Penggugat untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHkK)terhadap Tergugat sehubungan dengan pelanggaran kerja yang dilakukanoleh Tergugat;Mengijinkan Penggugat untuk membayar hakhak Tergugat yang akanditerima oleh Tergugat yaitu sebesar Rp19.687.952,00 (sembilan belas jutaenam ratus delapan puluh tujuh ribu sembilan ratus lima puluh dua rupiah)sebelum dikurangi pajak yang terdiri atas kompensasi hari cuti, saham danrelokasi perdiem

Rincian Nilai1 Kompensasi sisa hari cuti Rp12.884.167,002 Share/UPS Rp6.503.785,003 Relokasi Perdiem Rp300.000,00Nilai pembayaran hak sebelum di potong pajak Rp19.687.952,00 7.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000.4.

Relokasi Perdiem Rp. 500.000.4. Unit Pengganti Saham (UPS) Rp. 1.616.353,Nilai keseluruhan hak sebelum dipotong Rp. 22.925.543,pajak 9.

atas point 6 sd 13Bahwa terhadap dalil gugatan nomor 6, 7, 9, 10, 11, 12 dan 13 Tergugatmembantah karena berawal permasalahan mengomeniarn postingan facebooksebagaimana pokok masalah dalam risalah anjuran mediator, jelaselas perisiwadimaksud terjadi diluar lingkungan kerja atau perusahaan;Bahwa oleh karena Penggugat sebelum mengajukan PHK terlebih dahulumenerbitkan skorsing kerja maka beralasan menghukum Penggugatmembayarkan hakhak Tergugat yang tidak terbayarkan sejak diskorsing antaralain bonus perdiem

oleh Penggugat maka dihubungkan dengan UndangUndang Nomor13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Penggugat dihukum membayar hakhak Tergugat dengan masa kerja 12 (dua belas) tahun perincian sebagaiberikut:> Uangpesangon9x 1 x Rp12.240.700,00 = Rp 110.166.300,00 Uang penghargaan masa kerja5 x 1x Rp12.240.700,00 = Rp 61.203.500,00+Jumlah = Rp 171.369.800,00 Uangpisah/ex gratia =Rp 12.240.700,00> Uang penggantian hak 15% x Rp171.369.800,00 = Rp 25.705.470,00 Sisa hari cuti =Rp 8.568.490,00 Relokasi perdiem

Perdiem (uang perjalanan dinas) atau tugas pekerjaan di lapangan daritanggal 10 November 2010 sampai dengan tanggal 20 November 2010di Desa. Tinapan, Kec. Todanan, Kab. Blora, Provinsi Jawa Timuruntuk Project Provision 30 Conductor Pipe with Auger Rig DryDrilling Method, sumur ekpolrasi CPE1.c. Perdiem (uang perjalanan dinas) atau tugas pekerjaan di lapangan daritanggal 15 Februari 2011 sampai tanggal 17 Februari 2011 diDs.Kaliwedi Tegalgubuk, Kab.

.3.000.000,00 ;Menimbang, bahwa karena berdasarkan bukti surat (Bukti P.4 dan T.1),Penggugat telah melaksanakan perjalanan dinas luar atas perintah Tergugat selama14 hari (10 s.d 20 Nopember 2010 dan 15 s.d. 17 Februari 2011) dan untuk itubelum ada keterangan dan bukti surat satu pun yang menyatakan bahwa hakhakPenggugat karena tugasnya itu telah diterima Penggugat, maka oleh karenanyaTergugat berkewajiban untuk membayar hakhak Penggugat atas pelaksanaantugasnya tersebut dengan perhitungan Rp. 100.000,00/perdiem