PT.KASIN ; ANDRI

PUTUSANNomor 527 K/Pdt.Sus/2012DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalamtingkat kasasi memutuskan sebagai berikut dalam perkara antara:PT.KASIN, yang diwakili oleh PAUL ZACHARIA selaku DirekturUtama PT.KASIN, beralamat di Peltu Sujono No.25 Malang, dalamhal ini memberi kuasa kepada Diana Indah Nursanti, SH., Advokat,beralamat di Jalan Mayjend Sungkono, Komplek Darmo Park , BlokIl C18, Surabaya, berdasarkan

Dukuh Karangduren, RT.005/ RW.001Karangduren Pakisaji, Kabupaten Malang;Termohon Kasasi dahulu Penggugat;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangTermohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatanterhadap Pemohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di muka persidanganPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya, padapokoknya sebagai berikut:Bahwa, Penggugat adalah karyawan perusahaan PT.KASIN

Pasal 156 ayat (3) serta Pasal156 ayat (4) sedangkan pendirian Tergugat hanya mau memberikan UangPesangon 9 (sembilan) kali upah dan Uang Penghargaan Masa Kerja 10(sepuluh) kali upah serta akan diangsur 5 kali atau 5 bulan, sehingga tidakmemperoleh titik temu dan Mediator akan mengundang kembali kedua belahpihak pada tanggal 2 Februari 2011;Bahwa, pada tanggal 2 Februari 2011 dilakukan perundingan kembali danbelum memperoleh titik temu sedangkan Tergugat akan mengadakanperundingan kembali pemilik PT.KASIN

juta empat ratus delapan puluh enam ribulima ratus Rupiah), sedangkan Penggugat belum dapat menerimanya dankarena belum memperoleh titik temu, maka Mediator Disnakersos Kota Malangakan mengeluarkan Anjuran;Bahwa, Mediator PPHI Disnakersos Kota Malang pada tanggal 03 Maret2011 telah memberikan Anjuran secara tertulis Nomor: 567/360/35.73.312/2011yang didasari pertimbangan pendapat Mediator PPHI Disnakersos Kota Malangtersebut, sebagai berikut:1.Bahwa setelah kami pelajari permasalahan yang ada di PT.KASIN

Maka dapat kami menarik kesimpulan untukpermasalahan ini PT.Kasin mengadakan efisiensi terhadap keempat pekerjaPT.Kasin dst..";Bahwa selama proses penyelesaian Perselisihan Pemutusan HubunganKerja ini pengusaha tetap harus membayar upah dan hak hak lainnya yangbiasa diterima pekerja sampai ada penetapan dari Lembaga PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial;Berdasarkan hal hal tersebut di atas dst... Mediator memberikan Anjuran dantersebut : 1.

Maka dapat kami menarikkesimpulan untuk permasalahan ini PT.Kasin mengadakan efisiensiterhadap keempat pekerja PT. Kasin.....dst ";2. Bahwa selama proses penyelesaian Perselisihan Pemutusan HubunganKerja ini pengusaha tetap harus membayar upah dan hakhak lainnya yangbiasa diterima pekerja sampai ada penetapan dari Lembaga PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial;Berdasarkan halhal tersebut diatas....dst Mediator memberikan Anjurandan tersebut " 1.

Penggugat seharusnya dinyatakan ditolak oleh PengadilanHubungan Industrial pada Pegadilan Negeri Surabaya, hal ini dikarenakan gugatanPara Penggugat salah subyek, sebab dimana antara Tergugat dengan Para Penggugatsecara pribadi tidak pernah terjadi permasalahan hukum baik perbuatan melawanhukum maupun perbuatan hukum yang dapat merugikan Para Penggugat ;3: Bahwa kalaupun Para Penggugat telah terjadi permasalahan hukum terhadaptempat Para Penggugat bekerja, maka seharusnya tempat mereka bekerja yaitu PT.Kasin

Nikodemus Barends, M.Kes selaku Direktur RSUDYowari dari PT.Kasin Karunia Kekal untuk dibuatkan Harga PerkiraanSendiri (HPS) ) dengan rincian penawaran :Oxygen Generator Type Cylox8M Merk Oxair (USA) senilaiRp. 3.385.000.000,00;Central Oksigen merk Samaras (Yunani) senilai Rp. 1.975.000.000,00:Oksigen Flowmeter dengan Humidifer merk Samaras Rp. 66.350.000,00;Wall suction merk Samaras, Yunani Rp. 26.580.000,00;Ruangan untuk penyimpanan Oksigen Generator Rp. 127.070.000,00;dan harga tersebut sudah