Kasasi dahulu Penggugat;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangTermohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatanterhadap Pemohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di depan persidanganPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat padapokoknya sebagai berikut:1.Bahwa diantara Penggugat dan Tergugat memiliki hubungan kerjaberdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor: 1314/SKPKWT

Terhadapperlakuan Tergugat tersebut di atas tidak pernah diatur sebelumnya dalamperjanjian kerja karena dengan melakukan pekerjaan PT PTV dan PTPTVB, maka Tergugat telah merangkap pekerjaan kepada tiga badanhukum (perusahaan) sekaligus (vide P1);Bahwa Pasal 1 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor 1314/SKPKWT/HCMVI1/2014 hanya mengatur tentang penempatan dan lokasikerja Penggugat, secara official Penggugat ditempatkan sebagai SeniorLegal Officer perusahaan Tergugat yang bernama PT Wahana Petranusa

3 angka (1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor: 1314/SKPKWT/HCMVN/2014, yang bunyinya sebagai berikut:"Perjanjian ini berlaku selama 1 (satu) tahun terhitung sejak tanggal 1 Agustus2014, dan akan berakhir dengan sendirinya pada tanggal 30 Juli 2015";Bahwa, atas evaluasi kerja aquo, seharusnya yang menilai pekerjaanPenggugat adalah Bpk Irzal Chaniago selaku Direktur PT WahanaPetranusa dan bukan Ibu Femina Indeswari;Bahwa Penggugat tidak pernah dipanggil atas evaluasi kerja yang dibuatoleh Tergugat

Nomor 584 K/Pdt.SusPHI/201620.21.22.23.24.sebagai berikut: "Perjanjian kerja yang dipersyaratkan secara tertulisdilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku";Perlu diketahui, apabila Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor: 1314/SKPKWT/HCMVII/2014 antara Penggugat dan Tergugat tidak mengaturmengenai tata cara pemutusan hubungan kerja, pada saat Penggugatbekerjapun Tergugat belum mengatur tentang Peraturan Perusahaan atauPerjanjian Kerja Bersama, maka terkait pemutusan hubungan

Padahal putusan darisuatu pengadilan (Majelis Hakim) haruslah jauh dari ketidak pastian atau jauhdari diragukan kepastian hukumnya atau validitasnya;Judex Facti Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri JakartaPusat tidak memperhatikan dengan saksama Perjanjian Kerja Waktu TertentuNomor 1314/SKPKWT/HCMVII/2014 tanggal 25 Juli 2014 (PKWT) yangditandatangani antara Termohon Kasasi dan Pemohon Kasasi, di manaPemohon Kasasi tidak pernah mencantumkan masa percobaan dalam PKWTdimaksud, tetapi

bersalah melakukan tindakpidana Penggelapan karena hubungan kerja melanggar Pasal 374KUHP;Menjatuhkan pidana terhadap Terdakwa M.FAIRIL RIVANDI HAMID AliasIFAN berupa pidana penjara selama 2 (dua) tahun dikurangi selamaterdakwa berada dalam tahanan sementara dan dengan perintah supayaterdakwa tetap ditahan;Menyatakan barang bukti berupa : 1 (satu) buah dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),dengan Nomor : 00321/PKWT/IX/2016 tanggal 01 September 2016dengan Perpanjangan PKWT dengan Nomor : 668/V/SKPKWT

/3/2017tanggal 01 Maret 2017 An.M.FAIRIL RNANDI HAMID Alias IFAN; 1 (satu) buah dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),dengan Nomor : 003862/V/PKWTT/03/2016 tanggal 01 Maret 2016dengan Perpanjangan PKWT dengan Nomor : 00250/SKPKWT/IIV2015tanggal 01 Maret 2015 An.STEVANO KAWUWUNG Alias STEVANO; 1 (satu) buah dokumen rekapan/ laporan pengambilan danpengembalian barangbarang dari perusahaan PT.GSUMBER CIPTAMULTINIAGA; 1 (satu) buah lampiran dokumen Kwitansi dan Nota Pembayaran;Y 1 (satu) lembar

SCM;Bahwa terdakwa mengakui semua perbuatannya dan merasa bersalah sertamenyesali seluruh perbuatannya;Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan barang bukti sebagaiberikut:vv1 (satu) buah dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), denganNomor : 00321/PKWT/IX/2016 tanggal 01 September 2016 denganPerpanjangan PKWT dengan Nomor : 668/V/SKPKWT/3/2017 tanggal 01Maret 2017 An.M.FAIRIL RIVANDI HAMID Alias IFAN;1 (satu) buah dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), denganNomor : 00362/V/PKWTT

/03/2016 tanggal 01 Maret 2016 denganPerpanjangan PKWT dengan Nomor : 00250/SKPKWT/II/2015 tanggal 01Maret 2015 An.STEVANO KAWUWUNG Alias STEVANO;1 (satu) buah dokumen rekapan/ laporan pengambilan dan pengembalianbarangbarang dari perusahaan PT.GUMBER CIPTA MULTINIAGA;1 (satu) buah lampiran dokumen Kwitansi dan Nota Pembayaran;Halaman 20 dari 31 Putusan Nomor 13/Pid.B/218.

Menetapkan Barang Bukti berupa : 1 (satu) buah dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),dengan Nomor : 00321/PKWT/IX/2016 tanggal 01 September 2016dengan Perpanjangan PKWT dengan Nomor : 668/V/SKPKWT/3/2017tanggal 01 Maret 2017 An.M.FAIRIL RNANDI HAMID Alias IFAN; 1 (satu) buah dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),dengan Nomor : 00362/V/PKWTT/03/2016 tanggal 01 Maret 2016dengan Perpanjangan PKWT dengan Nomor : 00250/SKPKWT/IIV2015tanggal 01 Maret 2015 An.STEVANO KAWUWUNG Alias STEVANO

CENTRAL SANTOSA FINANCE; 1 (satu) lembar Surat Keterangan No. 041/SKPKWT/HRS/2013 yang menyatakan bahwa Gusti Radiansyah adalah benar Karyawan PT.

CENTRALSANTOSA FINANCE;1 (satu) lembar Surat Keterangan No. 041/SKPKWT/HRS/2013yang menyatakan bahwa Gusti Radiansyah adalah benarKaryawan PT.

CENTRAL SANTOSAFINANCE;1 (satu) lembar Surat Keterangan No. 041/SKPKWT/HRS/2013yang menyatakan bahwa Gusti Radiansyah adalah benar KaryawanPT.