Ditemukan 2 data

Urut Berdasarkan
 
Mungkin maksud Anda adalah : tajudin tanlain teladan talaki tahadi tamadin tuladin ta'adin talabdin taradin talidin taludin tayadin taladan
Pengadilan PN LUWUK Pidana Umum Penganiayaan
Register : 29-10-2014 — Putus : 17-12-2014 — Upload : 15-01-2015
Putusan PN LUWUK Nomor 222/Pid.B/2014/PN Lwk
Tanggal 17 Desember 2014 — Pidana - SARDIN SIDJONG Alias TALADIN
41 — 5
  • Menyatakan terdakwa SARDIN SIDJONG Alias TALADIN tersebut di atas, terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana penganiayaan sebagaimana dalam dakwaan tunggal;2. Menjatuhkan pidana kepada Terdakwa oleh karena itu dengan pidana penjara selama 5 (lima) bulan; 3. Menetapkan masa penangkapan dan penahanan yang telah dijalani Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan; 4. Menetapkan Terdakwa tetap ditahan;5.
    Pidana- SARDIN SIDJONG Alias TALADIN
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata Khusus PHI
Putus : 20-03-2017 — Upload : 14-02-2018
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 182 K/Pdt.Sus-PHI/2017
Tanggal 20 Maret 2017 — PT SHELL INDONESIA VS FLORENTINA DYAH WIDHIASTUTI
137 — 121 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • Perjanjian Bersama antara Pemohon Kasasi danBE Tomi Taladin tertanggal 18 Maret 2015 (videbukti T24) beserta Akta Pendaftaran PerjanjianBersama Melalui Bipartit Nomor 5285/Bip/PHI/2016/PN.JKT.PST tanggal 14 Oktober 2016 (videbukti T28);Buktibukti dan penjelasan di atas membuktikanreorganisasi yang dilakukan Pemohon Kasasi sama sekalidapat tetap dilakukan dengan menggunakan PeraturanPerusahaan Pemohon Kasasi yang sah berlakuberdasarkan ketentuan perundangundangan (vide buktiP7) dan pelaksanaan prosedur
    BETomi Taladin, seorang mantan karyawan Pemohon Kasasiyang telah menerima PHK karena reorganisasi denganHalaman 50 dari 69 Put. Nomor 182 K/Padt.SusPHI/2017menandatangani Perjanjian Bersama (vide bukti T24 danbukti T28), dimana proses dan prosedur PHKnya samadengan Termohon Kasasi;Dalam persidangan tanggal 3 Oktober 2016, Sdr.
    BE TomiTaladinmengatakan bahwa dirinya juga menerima risalahpertemuan yang tidak ia tandatangani sebagaipemberitahuan tertulis sebagaimana dimaksud dalam Pasal46 B.3b Peraturan Perusahaan Pemohon Kasasi tahun2015 (vide bukti P7 atau bukti T11) juncto Pasal 47 B 3bPeraturan Perusahaan Pemohon Kasasi tahun 2016 (videbukti T30);Keterangan saksi BE Tomi Taladin, tersebut dapat dilihatdalam Putusan PHI pada halaman 37 yang menyatakan:Bahwa benar saksi tidak mau menandatangani Risalahrapat tersebut karena
    BE Tomi Taladin yang menyatakan dalam persidangantanggal 3 Oktober 2016 bahwa dirinya telah berupaya jugamelamar pekerjaan di posisi lain Pemohon Kasasi, namun setelahdievaluasi Sdr.
    BE Tomi Taladin gagal karena posisi yangdilamarnya tidak sesuai dengan kualifikasi dan pengalamannya.Hal ini membuktikan bahwa kriteria untuk evaluasi adalah bukankarena masa kerja dan training tapi lebin kepada kualifikasi danpengalaman dimana kedua hal ini tidak dimiliki oleh TermohonKasasi pada saat dia melamar bekerja di posisi lain;Selain itu berdasarkan buktibukti:a.