Keterangan Objek PPh Tarif Jumlah PPh(Rp) PPh (Rp)A Cfm Wajib PajakDeviden dan Tantiem (RUPS)1. Deviden Benny Karnagi 16.560.000,00 35,00% 5.796.000,002. Deviden PT. Central Mitrausaha Cerlang 535.440.000,00 3. Tantiem Direksi 146.568.000,00 35,00% 51.298.800,004. Tantiem Komisaris 153.432.000,00 15,00% 23.014.800,00Jumlah 852.000.000,00 80.109.600,005. Jasa Manajemen PT. Central Mitrausaha 275.000.000,00 6,00% 16.500.000,00Cerlang6. Manajemen Proyek CV.

Tantiem Direksi 146.568.000,00 35,00%4. Tantiem Komisaris 153.432.000,00 15,00%Jumlah 591.500.000,00 121.359.600,005. Jasa Manajemen PT. Central Mitrausaha Cerlang6. Manajemen Proyek CV. Ryan Konsultan 20.000.000,00 7,50% 1.500.000,007. Kontruksi Bangunan 68.544.650,00 2,00% 1.370.893,008. Jasa Tera Meter Air 36.512.500,00 4,40% 1.460.500,009.

Tantiem Direksi 146.568.000,00 35,00% 51.298.800,004. Tantiem Komisaris 153.432.000,00 15,00% 23.014.800,00Jumlah 852.000.000,00 80.109.600,005. Jasa Manajemen PT. Central Mitrausaha Cerlang 275.000.000,00 6,00% 16.500.000,006. Manajemen Proyek CV. Ryan Konsultan 20.000.000,00 7,50% 1.500.000,00Jumlah 1.147.000.000,00 98.109.600,00B Cfm Pemeriksa Pajak1. Deviden Benny Karnagi 16.500.000,00 35,00% 5.796.000,002. Deviden PT. Central Mitrausaha Cerlang 275.000.000,00 15,00% 41.250.000,003.

Tantiem Direksi 146.568.000,00 35,00% 51.298.800,004. Tantiem Komisaris 153.432.000,00 15,00% 23.014.800,00Jumlah 591.500.000,00 121.359.600,005. Jasa Manajemen PT. Central Mitrausaha Cerlang Halaman 11 dari 18 halaman. Putusan Nomor 215 B/PK/PJK/2009 6. Manajemen Proyek CV. Ryan Konsultan 20.000.000,00 7,50% 1.500.000,007. Kontruksi Bangunan 68.544.650,00 2,00% 1.370.893,008. Jasa Tera Meter Air 36.512.500,00 4,40% 1.460.500,009.

Pametrindo Edukatama Aneka sesuai denganKeputusan RUPS tanggal 26 Mei 2005 dinyatakan bahwapembagian deviden dan tantiem dalam tahun 2005 adalahsebesar Rp852.000.000,00 dengan rincian: Deviden (Pemegang Saham) Rp552.000.000,00 Tantiem (Direksi & Komisaris) Rp300.000.000,00Jumlah Rp852.000.000,00Pembagian deviden dan tantiem sebesar Rp852.000.000,00 tersebutmerupakan realisasi pembayaran bagian deviden dan tantiem darisaldo laba tahun 2004 yakni: Saldo Laba Bersih (EAT) tahun 2004 Rp 945.864.150,00

Bahwa Penggugat dan Penggugat II tidak pernahmenerima tantiem atau bonus tahunan yang lazim atau patutdiberikan apabila perusahaan memperoleh laba positif.7. Bahwa Penggugat dan Penggugat II menduga bahwaDirektur dan Komisaris lain yang berasal dari pemegangsaham mayoritas mendapatkan tantiem atau bonus tahunanyang lazim/layak/patut diberikan oleh perusahaanperusahaanyang memperoleh laba tahunan.8.

Gubernur DKI Jakarta (pemerintah provinsi DKI Jakarta)adalah pemilik saham sebesar 13,125% yang memiliki haksuara dan berhak mengusulkan diberikannya tantiem/bonuskepada Penggugat dan Penggugat II sebagai wakil yangditugaskan untuk duduk sebagai Direksi dan Komisaris.2. Bahwa seluruh Direksi dan Komisaris di lingkungan BUMDDKI Jakarta memperoleh tantiem atau insentif kinerjasepanjang perusahaan memperoleh laba positif.

Bahwa alasan diajukan permohonan bonus/tantiem = inikarena perusahaan memperoleh laba positif selama 5 tahun,disamping itu pemberian bonus/tantiem ini layak/lazim/patutdiberikan sebagaimana dilakukan oleh perusahaanperusahaan lain pada umumnya sepanjang perusahaanmemiliki laba positif.4.

Bahwa berdasarkan UUPT dan Anggaran Dasar Perseroan, besarbonus/tantiem diputuskan/ditentukan dalam RUPS, bukan olehpemegang saham.4.

Jakarta International Expo, Tergugat II sebagaipemegang saham tidak bisa mencampuri urusan operasional pada PT.Jakarta International Expo termasuk masalah tantiem atau bonustahunan yang dipermasalahkan Para Penggugat dalam gugatan a quo.5. Bahwa oleh karena permasalahan tantiem atau bonus tahunanpada PT. Jakarta International Expo merupakan urusan operasional padaPT.

Pemberian tantiem danbonus yang dikaitkan dengan kinerja Perseroan telah dianggarkan dandiperhitungkan sebagai biaya;Hal tersebut diatas telah menegaskan bahwa Pemberian tantiem didasarkanpadakinerja, sehingga PARA PENGGUGAT lebih berhakHalaman 6 dari 74 halaman Putusan Nomor 179/Pdt.G/2020/PN Mnd.untuk menerima Tantiem berdasarkan capaian kinerja yang telahdilakukan untuk tahun buku berjalan 2016;Sehingga terbukti perbuatan yang dilakukan oleh TERGUGATmelanggar kepatutan dan UNDANG UNDANG NO 40

; Bahwa terakhir kali Saya bertugas dari akhir tahun 2012 sampaidengan tahun 2014 Saya bertugas di marisa; Bahwa Saya tidak tahu mengenai Akta Rupsi; Bahwa yang Saya tahu mengenai pemberian Tantiem tetapi belummenyelesaikan 1 tahun pembukuan pada saat kepemimpinan direkturBobby Makasuci, pada saat itu. direktur Bobby Makasuci tidakmenyelesaikan 1 tahun pembukuan tetapi mendapatkan Tantiem; Bahwa Saya tahu dari surat pemberian Tantiem di kesekretariatan; Bahwa saya sudah tidak ingat tanggal dan berapa

tersebut yaitu Para Pemegang Saham di dalam RUPS(Rapat Umum Pemegang Saham) yang keputusan tersebut dituangkandalam Akta RUPS; Bahwa Penentuan untuk pembagian Tantiem hanya dilihat dari aspekLaba Positif sesuai dengan UndangUndang tentang PT; Bahwa Tantiem yang dipermasalahkan oleh PARA PENGGUGATyaitu Tantiem tahun 2016 atau Tantiem akhir tahun buku kelima; Bahwa yang berhak untuk menentukan perpanjangan periode parapengurus ditentukan oleh RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham); Bahwa didalam RUPS harus

Bahwa Pemegang saham dari Bank SulutGo yaitu seluruh kabupatenkota Provinsi Sulut dan Provinsi Gorontalo dan juga ada lembagalembagalainnya yang ikut menjadi pemegang saham Bank SulutGo; Bahwa Isi RUPS tahun 2016 yang Saya tahu dibayarkan, Saya tahudari temanteman Saya; Bahwa Laba positif adalah keuntungan, dan akan mendapatkanintensif dan Tantiem; Bahwa Laba negatif adalah kerugian, dan tidak akan mendapatkanintensif dan Tantiem; Bahwa Intensif dan Tantiem tidak wajib untuk di dapatkan; Bahwa untuk

Direksi dan Dewan Komisaris; Bahwa pengajuan Tantiem dilakukan oleh Dewan Komisaris danDewan Direktur, dan RUPS hanya memutuskan apakah Tantiem bisadiberikan atau tidak;Halaman 51 dari 74 halaman Putusan Nomor 179/Pdt.G/2020/PN Mnd.

Koreksi Tantiem sebesar Rp 283.184.371,00;Bahwa menurut Pemohon Banding, biaya Tantiem sebesarRp 283.184.371,00 sudah dimasukkan dalam Biaya Usaha, namunmenurut Terbanding biaya Tantiem belum dimasukkan dalamBiaya Usaha sehingga terdapat koreksi sebesarRp 283.184.371,00;Bahwa Tantiem sebesar Rp 283.184.370,00 diperoleh dariLaporan Laba Rugi Pemohon Banding mengenai PenggunaanLaba yang isinya antara lain berbunyi bahwa Berdasarkan RUPSHalaman 9 dari 24 halaman.

., Notarisdi Jakarta, diputuskan bahwa laba setelah pajak untuk tahun 2005dan 2004 dibagikan sebagai berikut: 2005Fpe Dividen 3.044.231.981,00e Tantiem 283. 184.370,00e Dana social 141.592. 185,00e Cadangan khusus 849.553.111,00e Cadangan umum 2.761.047.610,007.079.609.257,00 Bahwa menurut Terbanding, dalam proses penelitian keberatan,Pemohon Banding tidak memberikan perincian atas BiayaPegawai sebesar Ro 11.339.836.647,00 sehingga Terbandingbelum dapat meyakini bahwa Tantiem sebesar Rp 283.184.371,00adalah

Putusan Nomor 1822/B/PK/PJK/2016Penghasilan Pasal 21 berupa biaya tantiem sebesarRp 283.184.371,00; bahwa menurut Termohon Peninjauan Kembali (semulaPemohon Banding), objek Pajak Penghasilan Pasal 21berupa biaya tantiem sebesar Rp 283.184.371, telahdipotong dan disetorkan Pajak Penghasilan Pasal 21 nya;vbahwa pada saat proses penelitian keberatan, TermohonPeninjauan Kembali (Ssemula Pemohon Banding) tidakmemberikan perincian atas biaya pegawai sebesarRp 11.339.836.647,00 sehingga Pemohon PeninjauanKembali

(semula Terbanding) belum dapat meyakinibahwa biaya tantiem sebesar Rp. 283.184.371,00adalah bagian dari biaya pegawai sebesarRp 11.339.836.647,00 yang telah telah dipotong dandisetorkan kewajiban Pajak Penghasilan Pasal 21 nya; bahwa sepanjang tidak adanya data yang dapatmembuktikan bahwa biaya tantiem sebesarRp 283.184.371,00 adalah bagian dari biaya pegawaisebesar Rp 11.839.836.647,00 yang telah telah dipotongdan disetorkan kewajiban Pajak Penghasilan Pasal 21nya, maka Pemohon Peninjauan Kembali

(semulaTerbanding) berpendapat untuk tetap mempertahankanbiaya tantiem sebesar Rp 283.184.371,00 sebagai objekPajak Penghasilan Pasal 21;Berdasarkan data, fakta tersebut di atas, menurut PemohonPeninjauan Kembali (Semula Terbanding), pihak TermohonPeninjauan Kembali (semula Pemohon Banding) tidak dapatmembuktikan dengan buktibukti yang memadai sesuaidengan alasannya bahwa biaya tantiem sebesarRp 283.184.371,00 adalah bagian dari biaya pegawaisebesar Rp 11.339.836.647,00 yang telah telah dipotong

Koreksi Positif BPP : Mesin Kantor ATM sebesaRp 2.627.026.017,00IL Koreksi Positif Biaya BTK Bonus, THR, Tantiem sebesarRp 16.150.111.288,00yang tidak dipertahankan oleh Majelis Hakim Pengadilan Pajak.N.

sebesarRp16.150.111.288,00 Ill. 1. bahwa berdasarkan Laporan Pemeriksaan Pajak, rincian KoreksiPositif Biaya BTK Bonus, THR, Tantiem sebesarRp16.150.111.288,00 adalah sebagai berikut :AccNum Keterangan Jumlah Rupiah MerurutSPT Pemeriksa Koreksi$00702000000 BTK Bonus, THR, Tantiem 9,088.475.104 : (69.088.475.104)Penyesuaian Fiskal Positif 69.088.475. 104 (69.088.475,104200702000000 BTK Bonus, THR, Tantiem (85.238.586.392) 85,238.586.392Penyesuaian Fiskal Negatif (853.238.586.392) 85.238.586.392Jumlah

Bahwa nilai keseluruhan Objek PPh Pasal 21 yangdilaporkan dalam SPT PPh Pasal 21 adalah sebesarRp571.965.892.123 dimana di dalamnya terdapatunsur BIK Bonus, THR, dan Tantiem sebesarRp133.828.718.863. Bahwa dalam pembahasanhasil pemeriksaan untuk PPh Badan, TermohonPeninjauan Kembali (Semula Pemohon Banding)sudah setuju dengan objek PPh Pasal 21 sebesarRp133.828.718.863 yang berasal dari BTK Bonus,THR dan Tantiem.

Koreksi Positif Biaya BTK Bonus, THR, Tantiem sebesar Rp16.150.111.288,00il. 1.il. 2.Bahwa koreksi Pemohon Peninjauan Kembali (semulaTerbanding) atas biaya tenaga kerja bonus, tunjangan hariraya, dan tantiem sebesarRp16.150.111.288,00 terdiri darie Penyesuaian fiskal positif Biaya BTIK Bonus, THR,Tantiem (CadanganPSAKNomor 24)sebesarRp69.088.475.104,00;e Penyesuaian fiskal negatif Biaya BIK Bonus, THR,Tantiem (Cadangan Bonus) sebesar Rp85.238.586.392,00;Bahwa menurut Termohon Peninjauan Kembali (

sebesarRp16.150.111.280 tersebut tidak terbukti sebagai realisasiatas biaya tenaga kerja bonus, THR, dan tantiem tapimerupakan pencadangan terhadap biaya tenaga kerjabonus, tunjangan hari raya dan tantiem oleh TermohonPeninjauan Kembali (semula Pemohon Banding);Bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 9 ayat (1) huruf cUndangUndang PPh, antara lain diatur bahwapembentukan dana cadangan tidak boleh dikurangkan daripenghasilan bruto sehingga biaya sebesarRp16.150.111.288,00 tidak boleh dibebankan sebagai

Putusan Nomor 104/B/PK/PJK/2014bonus yang diterima oleh para pemegang saham adalah dividen yangmerupakan objek PPh Pasal 23 dan bukan merupakan objek PPh Pasal 21;bahwa dalam surat pemberitahuan hasil penelitian keberatan, Terbandingmengemukakan pendapat sebagai berikut:1. bahwa berdasarkan penelitian data berupa SPT Tahunan PPh pasal 21 tahun2006 diketahui bahwa jumlah pegawai tetap sejumlah 103 orang dengan totalbiaya gaji sebesar Rp.9.144.678.462,00 sedangkan biaya gaji, tantiem,bonus, gratifikasi

Putusan Nomor 104/B/PK/PJK/2014Umar selaku Direktur dan Komisari dari Pemohon Banding, yang bertanggungjawab terhadap kegiatan usaha Pemohon Banding;Bahwa selain itu, pembayaran atas biaya gaji dan bonus kepada AryvinTjandra dan Husseyn Umar yang totalnya sebesar Rp.2.490.451.328,00tersebut dilakukan secara berkala setiap bulannya seperti halnya karyawanlainnya dalam menerima gaji maupun bonus dari Pemohon Banding;Bahwa lebih jauh, Terbanding berpendapat bahwa jumlah pembayarangaji, bonus, tantiem

dasar alasan koreksi atas biaya gaji berupapembayaran tantiem, bonus, gratifikasi, dan jasa produksisebesar Rp1.624.158.900,00tersebut adalah karena tantiem,bonus, gratifikasi, dan jasa produksi sebesarRp1.624.158.900,00 tersebut dibayarkan kepadaSdr.

AryvinTjandrayang selain menjabat sebagai direktur jugamerupakanpemegang saham, sedangkan berdasarkanpenelitian data berupa SPT Tahunan PPh Pasal 21 tahun2006 diketahui bahwa jumlah pegawai tetap sejumlah 103orang dengan total biaya gaji sebesarRp.9.144.678.462,00.Biaya gaji, tantiem, bonus, gratifikasi,dan jasa produksi untuk Sdr.

Muhammad Hussen sebesarRp82.838.700,00;Bahwa amar pertimbangan Majelis Hakim tersebut mengabaikanfakta persidangan bahwa besarnya biaya Tantiem, Bonus, Gratifikasi,dan Jasa Produksi yang dibayarkan kepada direktur itu ditentukanoleh manajemen perusahaan itu sendiri, tanpa dasar perhitunganyang didukung bukti pendukung dan kontrak kerja antara AryvinTjandra dengan PT OOCL Indonesia terkait dengan pemberiantantiem, bonus, gratifikasi, jasa produksi sebesar Rp1.624.158.900,00sebagai bukti yang valid

Asuransi Ramayana Tbk, dan dengan berakhirnyamasa jabatan Penggugat (Pensiun) maka semua hak hak Penggugatharus diberikan, seperti Tantiem tahun 2017 belum di bayarkan secara fullbaru setengah, tantiem tahun 2018, pesangon Purna bakti, upah bulanMei 2018, THR tahun 2018, yang semuanya akan dibuat sesuai denganrinciannya ;Bahwa hasil final pokja berdasarkan SK Direksi No.1888/Dir/P.616/XII/2017 tanggal 13 Desember 2017, tidak pernah dikonfirmasi sebelumnya kepada Penggugat, Final hasil pokja menyatakanbahwa

2017Sesuai Final Hasil Pokja (FHP) tanggal 18 April 2019 USD 149,383.99Kurs 1 USD = Rp 14.000 Rp 2,091,375,860,00Perhitungan Tantiem 201850% Tantiem 2017 yang diterima melaui transfer Bank BNIRp. 339,067,811,00sebesarMaka: B x (100% : 50%) Rp. 678,135,622,00Laba Setelah Pajak 2017 ( sesuai Annual Report2018halaman 107)Laba Setelah Pajak 2018 ( sesuai Annual Report 2018halaman 107)Rp. 60,923,475,809,00Rp. 76,592,492,361,00 Proporsi Bulan s/d Mei 2018 atau (5/12) 41.67%Formula Perhitungan Tantiem

2017,Tantiem 2018, THR tahun 2018, dan Gaji bulan Mei 2018, kepadaPenggugat, dengan total keselurunhannya sebesar Rp.3.248.408,660,00atau (USD.232.029,19) adalah merupakan kerugian Materil yanghitungannya berdasarkan hitungan dari Tergugat sebagai berikut :Tunjangan Purna Bakti + Sisa Tantiem 2017Sesuai Final Hasil Pokja (FHP) tanggal 18 April 2019 USD 149,383.99Hal 20 Putusan No. 134/PDT/2021/PT.DKIKurs 1 USD = Rp 14.000 Rp 2,091,375,860,00Perhitungan Tantiem 201850% Tantiem 2017 yang diterima

melaui transfer BankBNI sebesar Rp.339,067,811,00Maka: B x (100% : 50%) Rp. 678,135,622,00p. 7 ) Laba Setelah Pajak 2017 ( sesuai Annual Report 2018 Rp.60,923,475,809,0halaman 107) 0Laba Setelah Pajak 2018 ( sesuai Annual Report 2018Rp.76,592,492,361,0halaman 107) 0Proporsi Bulan s/d Mei 2018 atau (5/12) 41.67%Formula Perhitungan Tantiem 2018: C:DxEXxFSehingga Besar Tantiem 2018 adalah : Rp 355,227,718,00atau Kurs 1USD = Rp. 14.000,00 USD 25,373.41Perhitungan Gaji bulan Mei 2018Gaji Bulanan Rp 79,000,000.00Proporsi

Tidak jelas pula apa yang sebetulnya diperkarakandalam gugatan ini, apakah hasil final Pokja Cover Note CBnHataukah soal tidak dibayarnya uang Purna Bhakti, Tantiem, THRdan Gaji tersebut? Hal ini menyebabkan gugatan aquo sangatkabur, dan nyata sekali Posita dan Petitumnya tidak sinkron;Hal 31 Putusan No. 134/PDT/2021/PT.DKI(7). Tidak Jelasnya Status Penggugat : Direktur ataukahKaryawan?

Fiskus melakukan koreksi pada SKPKB dengan rincian : Uraian Cfm WP Cfm Pemeriksa Selisih(Rp) (Rp) (Rp) Penghasilan Bruto : Halaman 1 dari 11 halaman Putusan Nomor 69/C/PK/PJK/2009 Home Salary (gross up)1,106,801,2801,106,801,280 Gaji 651,866,928 651,866,928 Tunjangan Pajak 14,920,850 14,920,850 Tunjangan Lain 27,170,682 27,170,682 Tantiem, Bonus 3,086,997,797 3,086,997,797 Jumlah 3,781,496,257 4,888,297,537 1,106,801,280PPh Terutang :Pajak Terutang 1,288,312,000 1,675,692,350 387,380,350Pajak Dibayarkan

Unilever Indonesia, Tbk,komponen home salary ini sudah diperhitungkan dalam perhitungan 1721 Al yaitudigabungkan ke dalam komponen Tantiem, Bonus, Gratifikasi, Jasa Produksi danTHR (1721 Al anga 8) lampiran 3, dimana pada komponen Tantiem, Bonus,Gratifikasi, Jasa Produksi dan THR (1721 Al angka 8) yang dilaporkan sebesar Rp.3.086.997.797, merupakan penggabungan dari komponen : No.

Berdasar pertimbangan diatas, maka menurut kami, perhitungan PPh Terutang untukTahun 2004 seharusnya sbb : Uraian Cfm WP Cfm Pemeriksa Selisihseharusnya(Rp) (Rp)(Rp)Penghasilan Bruto :Home Salary (gross up) Gaji 651,866,928 651,866,928 Tunjangan Pajak 14,920,850 14,920,850 Tunjangan Lain 27,710,682 27,710,682 Tantiem, Bonus3,086,997,7973,086,997,797 Jumlah3,781,496,2573,781,496,257 PPh Terutang : Pajak Terutang1,288,312,0001,288,312,000 Pajak Dibayarkan1,288,312,0001,288,312,000 Pajak Kurang Bayar

Unilever IndonesiaTbk, komponen home salary ini sudah diperhitungkan dalam perhitungan 1721Al yaitu digabungkan ke dalam komponen Tantiem, Bonus, Gratifikasi, JasaProduksi dan THR (1721 Al angka 8) lampiran 9, dimana pada komponenTantiem, Bonus, Gratifikasi, Jasa Produksi dan THR (1721 Al angka 8) yangdilaporkan sebesar Rp.3.086.997.797, merupakan penggabungan dari komponen :No.

Unilever Indonesiatelah melakukan koreksi fiskal pada perhitungan PPh Badan atas PPh Pasal 21yang dibayarkan (lampiran 11).Berdasar pertimbangan diatas, maka menurut kami, perhitungan PPh Terutang untukTahun 2004 seharusnya sbb : Uraian Cfm WP Cfm Pemeriksa Koreksiseharusnya Halaman 7 dari 11 halaman Putusan Nomor 69/C/PK/PJK/2009 (Rp) (Rp)(Rp)Penghasilan Bruto :Home Salary (gross up) Gaji 651,866,928 651,866,928 Tunjangan Pajak 14,920,850 14,920,850 Tunjangan Lain 27,710,682 27,710,682 Tantiem,

Menyatakan Sah dan Berharga Keputusan RUPS Akta No 8 Risalah RapatUmum Pemegang Saham Tahunan PT BANK SULUTGO, tanggal 03Maret 2017, di buat dihadapan Notaris di Kota Manado, Michael SaltielErrol Pangemanan, SH dalam putusan yang KETIGA point (a) berbunyi:Pemberian Jasa Produksi untuk para karyawan/ pekerja perseroan,pemberian kesejahteraan pegawai untuk para karyawan dan pensiunanperseroan serta pemberian Tantiem untuk para anggota DewanKomisaris dan Direksi Perseroan dalam jumlah keseluruhan masingmasing

Penggugat karena luas ruang lingkup gugatan,penentuan obyek gugatan terkait dengan siapa saja subyek yang dijadikan tergugatsepenuhnya tergantung pada Penggugat, sedangkan terhadap eksepsi selebihnyaadalah sudah menyangkut meteri perkara;Halaman 7 dari 10 halaman Putusan Nomor 118/PDT/2021 /PT MNDDALAM POKOK PERKARAMenimbang bahwa yang menjadi sengketa dalam perkara aquo padapokoknya adalah tentang perbuatan melawan hukum dari Tergugat karena Tergugattidak membayar tuntutan para Penggugat atas tantiem

UndangUndang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas telah diatur tentangpenggunaan laba bersih perseroan termasuk penentuan jumlah penyisihan untukcadangan wajib dan cadangan lain, hal tersebutdiputuskan RUPS (Pasal 71 ayat (1)UndangUndang Nomor 40 Tahun 2007 dan penjelasannya), demikian pula dalamAnggaran Dasar Perseroan pasal 19 ayat (2) huruf c yang menyebutkan bahwadalam RUPS Tahunan di putuskan penggunaan laba perseroan (bukti T 1), olehkarena itu penentuan siapa saja yang mendapat tantiem

Pangemanan S.H., tanggal 3 Maret 2017 tentangRisalan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan PT Bank Pembangunan DaerahSulawesi Utara Gorontalo, sebagaimana tersebut pada putusan KEDUA, sedangkanpada putusan KETIGA huruf d. disebutkan Tantiem bagi pengurus atas pelaksanaanrencana bisnis Tahun Buku 2016 diberikan kepada pengurus yang menjabat padapenutupan tahun Buku 2016....

., Tanggal 3 Maret 2017 tentang RUPS putusan KETIGA huruf d,maka para Penggugat tidak berhak atas tantiem tersebut;Menimbang bahwa berdasarkan uraian pertimbangan diatas, sekaligusmempertimbangkan selurun alasan banding dalam memori banding Pembanding,maka tidak ada perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh Tergugat;Menimbang bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, maka putusanPengadilan Negeri Manado Nomor 179/Pdt.G/2020/PN Mnd tanggal 30 Juni 2021beralasan hukum untuk dikuatkan;Menimbang

berhubung anak kedua sampai dengananak kelima semuanya masih bersekolah, maka sudah sepantasnya apabilabiaya hadhonah, pendidikan dan kesesehatan ke empat anak tersebut yaitu :ANAK II PENGGUGAT DAN TERGUGAT, ANAK III PENGGUGAT DANTERGUGAT, ANAK IV PENGGUGAT DAN TERGUGAT, ANAK VPENGGUGAT DAN TERGUGAT menjadi tanggung jawab Tergugat.15 Bahwa meksipun bukan PNS, namun Tergugat mempunyai kedudukan sebagaiDirektur pada perusahaan BUMN, sehingga selain mendapatkan gaji, jugamendapatkan honorarium dan tantiem

Dengan demikian tentu adil apabila gajidan tantiem yang diterima Tergugat tersebut, 1/3 nya diserahkan kepadaPenggugat sebagai biaya nafkah hidup Penggugat hingga Penggugat menikahlagi, 1/3 nya diserahkan untuk kepentingan hadhonah, pendidikan dankesehatan untuk 4 anak Penggugat dan Tergugat yang belum dewasa, dan 1/3nya untuk Tergugat pribadi, sedangkan honorarium maupun penghasilan lainlainnya dari Tergugat sepenuhnya hak Tergugat.

sebagaiberikut :127Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menyatakan perkawinan antara Penggugat (PENGGUGAT) dan Tergugat(TERGUGAT) putus karena perceraian dengan menjatuhkan talak satu bainshughra Tergugat kepada Penggugat;Menetapkan 4 anak Penggugat dan Tergugat yang belum dewasa yangbernama :ANAK II PENGGUGAT DAN TERGUGAT, ANAK III PENGGUGAT DANTERGUGAT, Muhammad Akbar Prasetyo, ANAK V PENGGUGAT DANTERGUGAT berada dalam pengasuhan (hadhanah) Penggugat sebagai ibukandungnya;Menetapkan 1/3 gaji dan tantiem

Tergugat diserahkan untuk membiayai biayahadhanah, pendidikan, dan kesehatan untuk ke 4 anak Penggugat dan Tergugatyang belum dewasa yaitu : ANAK IT PENGGUGAT DAN TERGUGAT,ANAK III PENGGUGAT DAN TERGUGAT, ANAK IV PENGGUGAT DANTERGUGAT, ANAK V PENGGUGAT DAN TERGUGAT hingga anakanaktersebutdewasa.Menetapkan 1/3 gaji dan tantiem Tergugat diserahkan kepada Penggugatsebagai biaya nafkah Penggugat hingga Penggugat menikah lagi.Menetapkan biaya perkara menurut hukum.Atau apabila Bapak Ketua Pengadilan

Terhitung sejak tanggal 29 Juli 2013 setelah diturunkandengan Golongan B/M berhak atas share tantiem 116, dengan nilai/share Rp. 3.364.917, (Tiga Juta TigaRatus Enam Puluh Empat Ribu Sembilan Ratus Tujuh Belas Rupiah) maka bonus tahunan yang didapatkan setiapTahun adalah 116 x /share tantiem Rp. 3.364.917, (Tiga Juta Tiga Ratus Enam Puluh EmpatRibu Sembilan RatusHalaman 15 dari 62 HalamanPutusan No. 633/Pdt.G/2013/PN.Mdn24.2.Tujuh Belas Rupiah) Rp. 390.330.372, (Tiga Rams Sembilan Puluh Juta Tiga

Terhitung sejak tanggal 29 Juli 2013 setelah diturunkandengan Golongan B/M berhak atas share tantiem 116, dengan nilai/shareRp. 3.364.917, (Tiga Juta Tiga Ratus Enam Puluh Empat Ribu SembilanRatus Tujuh Belas Rupiah) maka bonus tahunan yang didapatkan setiapTahun adalah 116 x /share tantiem Rp. 3.364.917, (Tiga Juta Tiga RatusEnam Puluh EmpatRibu Sembilan Ratus Tujuh Belas Rupiah) = Rp.390.330.372,(Tiga Ratus Sembilan Puluh Juta Tiga Ratus Tiga Puluh RibuTiga Ratus Tujuh Puluh Dua Rupiah) sampai

Bahwa dalam butir 26.1 halaman 11 12 surat gugatan, Penggugat jugasecara jelas mendalilkan adanya hak Penggugat sebagai karyawanTergugat IV yang tidak terpenuhi yaitu Penggugat merasa kehilangan hakberupa selisih pendapat/gaji, kehilangan hak berupa selisih bonus tahunansetiap tahunnya serta hak atas bonus/ tantiem.

Adanya selisih gaji maupunbesaran tantiem/bonus yang akan diterima Penggugat setelah Penggugatditurunkan jabatannya adalah konsekwensi logis dari sanksi yang harusditerima oleh Penggugat.

/ataubesaran bonus/tantiem yang akan diterima Penggugat.Halaman 41 dari 62 HalamanPutusan No. 633/Pdt.G/2013/PN.Mdn9.

Dasar TANTIEM tahun 2010 berdasarkan Keputusan Pemegang SahamPT. Sang Hyang Seri di Luar RUPS tentang Penetapan Penghasilan Tahun2011 dan Tantiem tahun Buku 2010 Direksi dan Dewan KomisarisPerusahaan PT.

Sekretaris Dewan Komisaris 6%dari Tantiem Direktur Utama.

Dasar TANTIEM tahun 2010 berdasarkan Keputusan PemegangSaham PT.

Tahun 2009:e Tantiem: Tantiem Dekom sebesar Rp.742.712.000,00, danTantiem Direksi sebesar Rp.1.887.288.000,00. JumlahRp.2.630.000.000,00.e Jasa Produksi:1.

Jasprod dan Tantiem yang diajukan oleh Direksi PTN kepadaPemegang Saham disepakati dengan pihak penjual bahwa Jasprod akandiberikan sebesar/ jumlahnya sama dengan jumlah yang diterima tahun2016 dan Tantiem akan diberikan sebesar 25% dari 8% yang diajukan,semuanya akan dibayarkan paling lambat pada akhir Desember 2018;d.

Untuk Jasprod & Tantiem disepakati :1) Jasprod diberikan sebesar 50% dari gaji Desember 2017;2) Tantiem diberikan sebesar 25% dari 8%;3) Jasprod dan Tantiem dibayarkan paling lambat akhir Desember2018;d. Halhal terkait dari Addendum PPJB diatur didalam Akta Proteksigadai saham (akta proteksi penjual)/ Akta pengakuan hutang;52.

Untuk Jasprod & Tantiem disepakati :1) Jasprod diberikan sebesar 50% dari gaji Desember 2017;2) Tantiem diberikan sebesar 25% dari 8%;3) Jasprod dan Tantiem dibayarkan paling lambat akhir Desember2018;d.

Untuk Jasprod & Tantiem disepakati :1) Jasprod diberikan sebesar 50% dari gaji Desember 2017 ;2) Tantiem diberikan sebesar 25% dari 8%;3) Jasprod dan Tantiem dibayarkan paling lambat akhir Desember2018;d. Halhal terkait dari Addendum PPJB diatur didalam Akta Proteksigadai saham (akta proteksi penjual)/ Akta pengakuan hutang;46.

Dasar TANTIEM tahun 2010 berdasarkan Keputusan Pemegang SahamPT.

Dasar TANTIEM tahun 2010 berdasarkan Keputusan PemegangSaham PT.

Sang HyangSeri menerima tantiem dari tahun 2008 sampaidengan tahun 2011 ;Bahwa saksi menerima tantiem dari seluruhkegiatan usaha PT. Sang Hyang Seri termasukkegiatan reguler dan kegiatan PSO ;Bahwa saksi hanya menerima tantiem dariBagian Keuangan, dan oleh karenanya tidakmengetahui berapa tantiem yang berasal darikegiatan PSO dan berapa jumlah tantiem yangberasal dari kegiatan reguler atau non PSO.44. Ir.

, Dewan Komisaris, Dan Dewan PengawasBadan Usaha Milik Negara ;Umpamanya, tantiem PT.

BUMN yang menerima tantiem tidak melakukan PerbuatanMelawan Hukum yang merugikan Keuangan Negara, karena tantiem tersebuttelah diputuskan oleh suatu Rapat Umum Pemegang Saham dan hartakekayaan suatu Perseroan Terbatas sebagai Badan Hukum bukan KekayaanNegara ;Qo 5 pBahwa pada tahun 2008 Tantiem PT. Sang Hyang Seri (Persero) diperolehdari laba kegiatan PT.

Pemberian tantiem dan bonus yang dikaitkan dengankinerja Perseroan telah dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya.8. Bahwa ketentuan Pasal 71 ayat (1) UUPT tersebut adalahsesuai dengan ketentuan Pasal 8 ayat (3) huruf b AnggaranDasar Penggugat, yang berbunyi Dalam RUPS Tahunan:Ditetapbkan penggunaan laba, jika Perseroan mempunyaisaldo laba yang positif.

Humpuss Intermoda Transportasi Tokdimana selanjutnya sesuai Bukti P4.c, dana Penggugat sebesarRp680.000.000,00 (enam ratus delapan puluh juta rupiah) tersebuttelah diambil dan dibagikan sebagai bonus (tantiem) untuk kinerjaTahun Buku 2007 kepada Para Terbanding/ dh.Para Tergugat,dengan perincian sebagai berikut :e Terbanding sebesar Rp280.000.000,00 (dua ratus delapanpuluh juta rupiah);17e Terbanding Il sebesar Rp266.667.000,00 (dua ratus enampuluh enam juta enam ratus enam puluh tujuh ribu rupiah

Bahwa Pembagian bonus (tantiem) untuk kinerja Tahun Buku 2007oleh Para Termohon Kasasi (para Terbanding/dh.Para Tergugat)tersebut tanpa sepengetahuan serta persetujuan organ tertinggidan Pemohon Kasasi dan dalam hal ini tidak didasarkan padaRapat Umum Pemegang Saham. Sehingga keputusan tersebutmerupakan kebijakan atau tindakan sepihak/subyektif dari ParaTermohon Kasasi (d.h Para Terbanding/Para Tergugat) yang padasaat itu adalah sebagai dewan direksi serta dewan komisaris ;.

Put Nomor 2477 K/Pdt/20121818Penggunaan laba bersih termasuk penentuan jumlah penyisihanuntuk cadangan sebagaimana dimaksud dalam pasal 70 ayat (1)DIPUTUSKAN OLEH RUPS.e Penjelasan Pasal 71 ayat (1) UUPTBERDASARKAN KEPUTUSAN RUPS tersebut dapat ditetapkansebagian atau seluruh laba bersih digunakan untuk pembagiandeviden kepada pemegang saham, cadangan dan atauPEMBAGIAN LAIN SEPERTI TANTIEM (TANTIEMME) untukanggota Direksi dan dewan Komisaris serta bonus untuk karyawan,pemberian tantiem dan bonus

Peninjauan Kembali tidak dapatmenggugurkan faktafakta dan melemahkan buktibukti yang terungkapdalam persidangan serta pertimbangan hukum Majelis PengadilanPajak, karena dalam perkara a quo yang telah dilakukan pemeriksaan,pengujian dan diberikan pertimbangan hukum serta diputus olehMajelis Pengadilan Pajak dengan benar, sehingga Majelis HakimAgung mengambilalin pertimbangan hukum dan menguatkan atasPutusan Pengadilan Pajak a quo karena berdasarkan matching costagainst revenue priciple, pemberian atas Tantiem

merupakan bagiankeuntungan perusahaan yang tidak dapat dibebankan sebagai biayadalam menghitung Penghasilan Kena Pajak (PhKP) karenaBonus/Tantiem merupakan BYMHD/utang biaya bukan akun cadangandan bagi si penerima merupakan penghasilan sehingga dikenakanpemotongan PPh Pasal 21 dan oleh karenanya koreksi Terbanding(sekarang Termohon Peninjauan Kembali) dalam perkara a quo tetapdipertahankan karena telah sesuai dengan ketentuan peraturanperundangundangan yang berlaku) sebagaimana diatur dalamPenjelasan

Sang Hyang Seri dimana keuntungan tersebut antara lain dibagikansebagai Tantiem untuk Direksi dan Jasa Produksi (Jasprod) yang dibagikankepada para Karyawan PT Sang Hyang Seri Tahun 2008,2009,2010 dan2011 sebagai berikut :a.

Dasar TANTIEM tahun 2010 berdasarkan Keputusan PemegangSaham PT.

Dasar TANTIEM tahun 2010 berdasarkan Keputusan Pemegang SahamPT.

Uang untukkegiatan non riil;Bahwa untuk tantiem, kantor cabang tidak mengetahui karena tantiemmerupakan kebijakan dari kantor pusat;Bahwa rapat koordinasi yang dilaksanakan pada akhir tahun dilaksanakandi Kantor PT.

dan jasa produksi;Bahwa saksi tidak mengetahui cara menggangggarkan atau pemberianterhadap Tantiem maupun jasa produksi, namun saksi menerima Tantiem;Bahwa berdasarkan dokumen dokumen yang ada yang saksi ketahui tahun2008 Tantiem berdasarkan dari laba pada 2009 ditetapkan direncanakanterlebih dahulu karena dianggap biaya dan selanjutnya ditetapkan olehpemegang saham berdasarkan RUPPS;Bahwa terhadap penyaluran Non Riil saksi mengetahui tentang adanyapenyaluran benih Non RIll setelah timbulnya permasalahan

Putusan Nomor 237/B/PK/PJK/2013pembayaran lain dengan nama apapun kepada pengurus, pegawaiatau bukan pegawai, sebagai imbalan sehubungan denganpekerjaan, jasa atau kegiatan yang dilakukan;Dalam pengertian pemberi kerja termasuk juga organisasiinternasional yang tidak dikecualikan dari kewajiban memotong pajak;Yang dimaksud dengan pembayaran lain adalah pembayaran dengannama apapun selain gaji, upah, tunjangan, dan honorarium, danpembayaran lain seperti bonus, gratifikasi, tantiem;Yang dimaksud dengan

Penghasilan yang diterima atau diperoleh secara tidak teratur berupajasa produksi, tantiem, gratifikasi, tunjangan cuti, tunjangan hari raya, tunjangantahun baru, bonus, premi tahunan, dan penghasilan sejenis lainnya yangsifatnya tidak tetap;C. Upah harian, upah mingguan, upah satuan, dan upah borongan;d. Uang tebusan pensiun, uang pesangon, uang tabungan hari tua ataujaminan hari tua dan pembayaran lain sejenis;e.

Mengingat belum terpenuhinyaselurun hakhak purna jabatan Para Penggugat dari Tergugat, makaatas kelebihan pembayaran Tantiem dimaksud tidak segera dikembalikandan akan dikompensasi terhadap kekurangan pembayaran hak purna bhakti/jabatan Para Penggugat, sehingga Para Penggugat telah menerimauang/hak purna bhakti/jabatan masingmasing sebesar Rp. 990.332.648 +51.288.410 = Rp. 1.041.621.058, (Satu milyar empat puluh satu juta enamratus dua puluh satu ribu lima puluh delapan rupiah) dengan totalkeseluruhan

yang ditujukankepada Bapak Tri Harsono S, MM, Ak, CA (mantan DirekturADM & Keuangan) untuk mengembalikan kelebihan Tantiemkepada Tergugat sebesar Rp. 51.288.410, (lima puluh satujuta dua ratus delapan puluh delapan ribu empat ratussepuluh rupiah);: Fotocopy Surat Tergugat Nomor : 318/1.93 tanggal 11 April2016 perihal Kelebinan Pembayaran Tantiem yang ditujukanHalaman 24 Putusan Nomor : 32/Pdt.G/2018/PN Jkt.Pstkepada Bapak Sepdimanto, SE (mantan Direktur Usaha)untuk mengembalikan kelebinan Tantiem

Pesangon dan Pengganti Cuti secara keseluruhan sebesarRp. 1.040.332.648,(satu milyar empat puluh juta tiga ratus tiga puluh duaenam ratus empat puluh delapan rupiah) dengan perincian:Rp. 990.332.648, (Sembilan ratus sembilan puluh juta tiga ratus tiga puluhdua ribu enam ratus empat puluh delapan rupiah) disetor ke rekeningPenggugat (Vide Bukti T 18, T 19) dan Rp. 51.268.410, (lima puluh satujuta rupiah dua ratus delapan puluh delapan ribu empat ratus sepuluhrupiah) merupakan kelebihan pembayaran Tantiem

ketentuan perundangundangan yang berlaku;Halaman 29 Putusan Nomor : 32/Pdt.G/2018/PN Jkt.Pst Bahwa berdasarkan ketentuan yang berlaku, hakhak purnabakti/jabatanPenggugat dan Penggugat II masingmasing sebesar Rp. 1.216.450.527,sehingga total hak para Penggugat adalah sebesar Rp.2.432.901.054.; Bahwa para Penggugat telah memohon agar Direksi segerah membayarhakhak Para Penggugat tersebut, namun Tergugat hanya membayarkepada para penggugat masingmasing sebesar Rp.990.332.648, sertakelebihnan pembayaran tantiem

Peraturan Gubernur DKI JakartaNo.97 Tahun 2011, baru berlaku dan diundangkan tanggal 21 Oktober 2011, makaMajelis berpendapat perhitungan uang/hak purna bakti para Penggugat masingmasing sebesar Rp.1.216.450.527,sebagaimana didalilkan para Penggugatadalah beralasan;Menimbang, bahwa atas uang/hak purna bakti/jabatan para Penggugatsebesar Rp.2.432.901.054, tersebut, Sesuai untuk saksi untuk telah dibayaroleh Tergugat kepada para penggugat masingmasing sebesar Rp.990.332.648,+ kelebihan pembayaran tantiem

ARIGANDA (TERGUGAT IV), seperti uang penghargaan kinerjatahunan/tantiem saat menjabat sebagai Direksi PT. ARIGANDA(TERGUGAT IV) tahun 2013 yang belum dibayarkan; dan uangpenghargaan atas pengabdian yang dilakukan oleh Almarhum Ken Arifinbaik dalam jabatan selaku Direksi dan/atau karyawan di PT ARIGANDA(TERGUGAT IV);e Hakhak selaku pemegang 64 (enam puluh empat) lembar saham di dalamperseroan PT.

ARIGANDA (TERGUGAT IV)berupa uang penghargaan kinerja tahunan/tantiem saat menjabatsebagai Direksi PT.

waris yang sah atas almarhumKen Arifin sebagaimana tercantum pada Penetepan Pengadilan AgamaJakarta Barat No. 209 / Pdt.P/2014/PA.JB tertanggal 24 November 2014(bukti P6) dan dilanjutkan pada Poin 8 (delapan) menyatakan bahwasebagai ahli waris dari almarhum ken Arifin Penggugat berhak atas bagianyang merupakan hakhak almarhum ken Arifin yang meninggal berupa :e Hakhak yang seharusnya diterima dalam masa jabatannya sebagaidireksi PT.AARIGANDA (TERGUGAT IV), seperti uang penghargaankinerja tahunan/tantiem

tegasseluruh dalildalil gugatan Penggugat kecuali di akui kebenarannya padapokok perkara ini, dan terhadap dalildalil gugatan penggugat, makaTergugat , II, III,IV,V, VI, VI, VII,IX,x dan XI menanggapinya sebagai berikut:Bahwa Penggugat dalam dalilnya pada hal 3 poin 8, Penggugat berhakatas bagian yang merupakan hakhak almarhum Ken Arifin yang meninggalberupa :e Hakhak yang seharusnya diterima dalam masa jabatannya sebagaidireksi PT.ARIGANDA (TERGUGAT IV), seperti uang penghargaankinerja tahunan/tantiem

47 tanggal 14 Agustus 2008, dimana di dalam akta tersebut disebutkan bahwaTuan Ken Arifin adalah Presiden Direktur perseroan dan selaku pemilik/pemegang64 (enam puluh empat) lembar saham perseroan, sehingga memberikan hakkepadanya untuk mengeluarkan 64 (enam puluh empat) suara dalam rapat;Menimbang, bahwa dari bukti surat tersebut hanya menunjukkan bahwaKen Arifin pada tahun 2008 menjabat sebagai Presiden Direktur perseroan dantidak ada bukti lain terkait dengan uang penghargaan kinerja tahunan/tantiem