Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CILACAP tersebut;2. Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang Nomor 26/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Smg., tanggal 28 Oktober 2019 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi:- Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;2.

PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CILACAP VS 1. DODI MUHTAUWFAN, DKK

PUTUSANNomor 447 K/Pdt.SusPHI/2020DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisinan hubungan industrial padatingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CILACAP,diwakili oleh Solihin dan Tomin Widian, masingmasingselaku Direktur, berkedudukan di Jalan MT.

Memerintahkan Tergugat PT Sumber Alfaria Trijaya Tok, Cabang Cilacapmemanggil kembali Penggugat Sdr. Dodi Muhtauwfan, PenggugatWahidin, Penggugat Agus Riyadi untuk masuk bekerja kembali dan tetapmembayar upah setiap bulannya;4. Menghukum Tergugat untuk membayar upah dan hakhak lain yang biasaditerima oleh Penggugat secara tunai dan sekaligus dengan rinciansebagai berikut:Halaman 2 dari 10 hal. Put.

Memerintahkan kepada Tergugat untuk memanggil dan mempekerjakankembali Penggugat 3 Agus Riyadi sesuai kedudukan dan jabatan semulaserta membayar upah setiap bulannya sejak bulan Agustus 2019 danhakhak lainnya yang biasa diterima oleh Penggugat 3 Agus Riyadi di PTSumber Alfaria Trijaya Tbk, di Cilacap;7.

SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk, CABANG KLATEN

SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk, CABANG KLATEN,beralamat di Jalan SoloJogja, KM. 21, Dsn. Kaliwingko,Kelurahan Banaran, Kecamatan Delanggu, Kabupaten Klaten,Jawa Tengah, dalam hal ini memberikan kuasa kepada: YohanesDoddy Eko Putranto, selaku Litigation And Handling CaseSpecialist, Hani Witjaksono, selaku Regional Employee RelationSpecialist, Kukuh Hidayattuloh, selaku Regional EmployeeRelation Specialist, beralamat di Jalan M.H.

Tergugat;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangPemohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatanterhadap Termohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di depan persidanganPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang, padapokoknya sebagai berikut:Hal. 1 dari 16 hal.Put.Nomor 24 K/Pdt.SusPHI/2015Dalam Pokok Perkara :1.Bahwa tentang hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat PTSumber Alfaria

Trijaya Tok Cabang Klaten yakni Wisnu Wardono adalahpekerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tok Cabang Klaten dengan upah sebesarRp 1.023.000, mulai bekerja pada tanggal 19 Maret 2010 dengan jabatanterakhir sebagai Driver (Delivery);2.2.2.3..

Upaya Perundingan Bipartite dengan PT Sumber Alfaria Trijaya TbkCabang Klaten pada Tanggal 16 September 2013 , dan tanggal 17Oktober 2013;8.2. Upaya penyelesaian mediasi antara Penggugat dan Tergugat olehmediator Disosnakertrans Kabupaten Klaten, mediator DisosnakertransKabupaten Klaten telah mengeluarkan surat anjuran no. 567/2467/14tertanggal 16 Desember 2013;8.3.

Menghukum Tergugat PT Sumber Alfaria Trijaya Tok Cabang Klaten untukmembayar biaya perkara menurut hukum;Atau apabila Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yangseadil adilnya (ex aequo et bono);Bahwa, terhadap gugatan tersebut di atas, Tergugat mengajukan eksepsiyang pada pokoknya sebagai berikut:Dalam EksepsiA. Gugatan Penggugat Tidak Jelas dan Kabur(Exceptie Obscuur Libel)1.

Sumber Alfaria Trijaya Tbk.;

Taman Juanda Blok I1 No. 15 Duren Jaya, Bekasi Timur Kota Bekasi, berdasarkan surat kuasa khusus Nomor : 059/DPCGSPMII/SK/VII/2018 tertanggal 23 Juli 2018Selanjutnya disebut Para PENGGUGAT ;LawanPT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk, yang beralamat di Jalan Industri Selatan VIBlok.

Dengan tidak tercapainya penyelesaian ditingkat bipartite, maka PUKGSPMII PT Sumber Alfaria Trijaya Tok, cabang Bekasi mengajukanpermohonan mediasi ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi dengansurat Nomor 052/PUKGSPMII/SAT/B/IX/2017 tertanggal 11 September2017 (vide bukti);Halaman 11 dari 43 halaman Putusan Nomor 223/Pat.SusPHI/2018/PN Bdg c.

Sumber Alfaria Trijaya Tokdan masih terikat hubungan kerja dengan PT. Sumber Alfaria TrijayaTbk;2. Bahwa Para Penggugat pada bulan Maret 2017 melakukan kerja lemburdan pembayaran upah kerja lembur dibayarkan bersamaan denganpembayaran upah bulan berikutnya pada bulan April 2017;3.

Sumber Alfaria Trijaya Tbk;3. Bahwa pekerjaan tambahan/lembur yang dilakukan oleh pekerja yangmemiliki jabatan dan/atau tanggung jawab telah diatur dalam PeraturanPerusahaan PT.

Sumber Alfaria Trijaya, Tok menyebutkan :Halaman 38 dari 43 halaman Putusan Nomor 223/Pat.SusPHI/2018/PN Bdg1. Kerja lembur adalah setiap pekerjaan yang dilakukan diluar jam kerja yangtelah ditetapkan.2.

. ; Lawan ; PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk, Cabang CILEUNGSI

Narogong Raya KM 23,8Kawasan Industri Menara Permai Kav. 18Kecamatan Cileungsi, Kabupaten Bogor, Dalam perkaranyaini telah mewakilkan dan memberikan kuasa kepada : TRIWIDODO, AGUNG WIBOWO, PURWONO, ARIYADI,DHARMA RIZALI, ACHMAD SOBARI, MasingmasingWarga Negara Indonesia, Pengurus PUK GSPMII PTSumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cileungsi yangberalamat di JI. Narogong Raya KM 23,8 Kawasan IndustriMenara Permai Kav.18, Kecamatan Cileungsi KabupatenBogor.

Selanjutnyadisebut PENGGUGATMelawanPT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk, Cabang CILEUNGSI, Yang beralamat di Jl.Narogong Raya KM 23,8 Kawasan Industri MenaraPermai Kav. 18 kecamatan Cileungsi Kabupaten Bogor.Selanjutnya, disebutTERGUGAT.PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membaca berkas perkara ;Telah mendengar kedua belah pihak ;Telah meneliti suratsurat bukti ;TENTANG DUDUKNYA PERKARA :Menimbang, bahwa Penggugat dengan surat gugatannya tertanggal 10 September2013, yang diterima di Kepaniteraan

Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Klas I A Bandung tanggal 10 September 2013, dibawah register Nomor : 92/G/2013/PHI.PN.BDG., pada pokoknya telah mengemukakan halhal sebagai berikut :DALAM POKOK PERKARA :1 Bahwa para Penggugat terikat hubungan kerja dan bekerja pada Tergugat PTSumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cileungsi berdasarkan :1 Bahwa Enday Munandar adalah pekerja PT SumberAlfaria Trijaya Tbk Cabang Cileungsi dengan upahsebesar Rp 1.550.000, mulai bekerja pada tanggal 19januari

dengan upah sebesar Rp2.335.000, mulai bekerja pada tanggal 9 Juni 2011 denganjabatan terakhir sebagai helper Progress k di PutusHubungan Kerjanya pada tanggal 9 Juni 2013 denganalasan berakhir hubungan kerja karena berakhirnyaperjanjian kerja waktu tertentu dengan masa kerjaselama 2 tahun.Bahwa berakhirnya hubungan kerja antara Para Penggugatdengan Tergugat sesuai perjanjian kerja waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu, maka Penggugat melalui KuasaHukumnya yakni PUK GSPMII PT Sumber Alfaria

TrijayaTbk Cabang Cileungsi telah melakukan upaya PerundinganBipartite dengan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk CabangCileungsi pada Tanggal 28 juni 2013, tanggal 10 juli 2013 ,Tanggal 17 juli 2013;Bahwa telah dilakukan upaya penyelesaian mediasi antarapenggugat dan tergugat oleh mediator DISOSNAKERTRANSKabupaten Bogor, mediator disosnakertrans kabupaten bogortelah mengeluarkan surat anjuran no. 565/4355/HI syaker / i/2013 tertanggal 30 juli 2013. terhadap isi anjuran mediatordisosnakertrans kabupaten

SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk

Sumber Alfaria Trijaya, Tok berkedudukan di KotaTangerang dan berkantor Pusat di JI. MH. Thamrin Nomor 9, Cikokol, KotaTangerang;Bahwa Penggugat PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk adalah sebuahperusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perdagangan, jasapendistribusian barang dan penjualan secara retail/eceran barangbarangkebutuhan rumah tangga di seluruh Indonesia;Bahwa Penggugat PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tok selama beroperasi selainmembuka Kantor Pusat di Jalan MH.

Sumber Alfaria Trijaya Tok yang masih terikat hubungankerja dan menjalankan pekerjaan di Distribution Centre Cileungsi yangberlokasi di Narogong Raya KM 23,8.

Nomor 1379 K/Pdt.SusPHI/2017 TK/PR Surat Keterangan Purwono, sebagai karyawan tetap di PT Sumber Alfaria 22.9 Trijaya Tbk Branch Cileungsi (Copy dari Asli)TK/PR Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan tetap Rudi Hartono, sebagai2210 karyawan tetap di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dan ditempatkan di SAT: DC Cileungsi (Copy dari Asli)TK/PR Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan tetap Samsudin, sebagai2911 karyawan tetap di PT Sumber Alfaria Trijaya dan ditempatkan di SAT: Branch Bekasi (Copy dari Asli

Sumber Alfaria Trijaya Tok.

menjalanikan pekerjaan di DC Cileungsi: Adanya penerimaan pekerja baru, setelah selesainya proses Renovasipada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk cabang Cileungsi 1, pengajuanbukti TK/PR 21.1 dan Bukti TK/PR 22.2 untuk memperkuat BuktiTK/PR 18.1 s/d Bukti TK/PR 18 3 tentang proses Renovasi PTSumber Alfaria Trijaya Tok cabang Cileungsi 1, sekaligus mempekuatBukti TK/PR 19. 1 s/d Bukti 19.4 tentang adanya LOWONGANKERJA di PT Sumber Alfaria Trijaya Tok cabang Cileungsi ;Adanya Kelalaian Judex Facti yang

.; Melawan; PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Cabang Bekasi;

ABDUL MUHAMMAD YOGALISWARA, Pekerjaan PT.Sumber Alfaria TrijayaTbk Cabang Bekasi, Bagian Area Toko, Jabatan Assistant Chief Of Store(ACOS), beralamat di Kp.Tambun RT.001, RW.002, Desa Tambun,Kec.Tambun Selatan, Kab.Bekasi;2. ASEP SAEFUL MILLAH, Pekerjaan PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk CabangBekasi, Bagian Picker, Departemen Supply & Distribution Centre,beralamat di Dk.Cipanas, RT.002, RW.004, Desa Cipanas,Kec. Tanjungkerja, Kab.Sumedang ;3.

DIAN DWI LUDANANG,, Pekerjaan PT.Sumber Alfaria Trijaya Tok CabangBekasi, Bagian Picker, Departemen Supply & Distribution Centre,beralamat di Dk Kacangan Barat Rt.001, Rw.004, Desa Kalang,Kec.Sidorejo, Kab.Magetan;4. RUDI HARTONO, Pekerjaan PT.Sumber Alfaria Trijaya Tok Cabang Bekasi,Bagian Picker, Departemen Supply & Distribution Centre, beralamat diPabuaran Wetan, Rt.004, Rw.008, Desa Pabuaran, Kec.Pabuaran,Kab.Cirebon ;5.

TRI DAYA HARTONO, Pekerjaan PT.Sumber Alfaria Trijaya Tok CabangBekasi, Bagian Picker, Departemen Supply & Distribution Centre,beralamat di Kp.Jembatan Rt.005, Rw.012, Desa Penggilingan,Kec.Cakung, Jakarta Timur6.

Sumber Alfaria Trijaya1.2.1.3,Tbk cabang Bekasi, sejak tanggal, 4 April 2011, pada Bagian Area Toko,dengan Jabatan Assistant Chief Of Store (ACOS), dengan menerima upahterakhir bulan Oktober 2014 sebesar Rp. 2.731.000, ( Dua juta tujuh ratus tigapuluh satu ribu rupiah);ASEP SAEFUL MILLAH, bekerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk cabangBekasi,dengan Bagian Picker, Departemen : Supply & Distribution Centredengan menerima upah terakhir bulan November 2013 sebesar Rp. 2.125.000.

Sumber Alfaria Trijaya Tbk cabangBekasi, Bagian Picker, Departemen : Supply & Distribution Centre, denganmenerima upah terakhir bulan November 2013, sebesar Rp. 2.115.000, (DuaJuta seratus lima belas ribu rupiah):WAHYUDIN, bekerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tok cabang Bekasi, denganBagian Picker, Departemen : Supply & Distribution Centre, dengan menerimaupah terakhir bulan November 2013 sebesar Rp.2.125.0, (Dua juta seratus dua puluh lima ribu rupiah);2.

AGUS SETIYAWAN dan Pemohon Kasasi II: PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk tersebut;2. Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Nomor 12/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Bdg tanggal 22 April 2020 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi: Menolak eksepsi Terguat untuk seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;2.

SAPARI Bin KURDIYANTO, DKK VS PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk

Pekopen Timur, RT.003/RW.001, DesaLambang Jaya, Kecamatan Tambun, Kabupaten Bekasi,berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 28 April 2020;AGUS SETIYAWAN, bertempat tinggal di Perum GrandCikarang City Blok H.26 Nomor 6, Cikarang, KabupatenBekasi;Para Pemohon Kasasi juga Para Termohon Kasasi II;LawanPT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk, berkedudukan di JalanIndustri Selatan VI Blok PP Nomor 6, Jababeka II, Cikarang,Kabupaten Bekasi, yang diwakili oleh Solihin dan Tomin WidianHalaman 1 dari 12 hal. Put.

SusPHI/2020selaku Para Direktur, dalam hal ini memberi kuasa kepadaYohanes Doddy Eko Putranto, S.H., M.H., dan kawankawan,para karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tok, berkantordi Alfa Tower, Jalan Jalur Sutera Barat Kavling 9, Alam Sutera,Tangerang, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 4 Mei2020;Termohon Kasasi juga Pemohon Kasasi I;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan yang merupakan bagiantidak terpisahkan dari putusan ini;Menimbang, bahwa berdasarkan suratsurat yang

Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, di Cilacap;7. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat 3 Agus Riyadi upah selama bulan April 2019 sampai dengan Juli 2019 secara tunai sebesar Rp 20.470.696,00 (dua puluh juta empat ratus tujuh puluh ribu enam ratus sembilan puluh enam rupiah);8. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat 3 Agus Riyadi uang THR tahun 2019 sebesar Rp 5.117.674,00 (lima juta seratus tujuh belas ribu enam ratus tujuh puluh empat rupiah);9.

SUMRER ALFARIA TRIJAYA Tbk Cabang Cilacap

SUMBER ALFARIA TRIJAYA. TbkLAWANBUDI IRAWAN, DKK ( 12 ORANNG )

Sumber Alfaria Trijaya, Tok. (Tergugat);> Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Kelas LABandung Nomor 42/Pdt.Sus.PHI/2015/PN.Bdg antara Abdullah, dkk(Penggugat) melawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. (Tergugat);> Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas 1ABandung Nomor 56/Pdt.Sus.PHV/2015/PN.BDG antara Irfal Febriyanto, dkk(Penggugat) melawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tok. (Tergugat).Hal 7Nomor 61/Pdt.Sus.PHI/2016/PN Mdn.C.

Sumber Alfaria Trijaya, Tok bergerak dibidang pedagangeceran.Bahwa benar Para Tergugat ada melakukan demo pada tahun 2015, agardiperkerjakan kembali pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.2.Saksi Sdr.Narkam, menerangkan sebagai berikut:Bahwa benar Para Tergugat bekerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya, TokTanjung Morawa.Bahwa saksi tidak mengetahui tentang perjanjian kerja di PT. SumberAlfaria Trijaya, Tbk .Bahwa pada waktu Para Tergugat bekerja saksi sudah tidak bekerja lagi diPT.

Sumber Alfaria Trijaya, Tbk .Bahwa saksi bekerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk .bagian proseskeluar masuk barang.Bahwa benar setelah Para Tergugat berhenti bekerja diganti denganpekerja yang lain.Bahwa benar PT.

Sumber Alfaria Trijaya, Tok .sifatnyamenerima.Bahwa benar yang melamar 200 orang akan tetapi yang diterima 10 orang.Bahwa benar PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tok membuka lowongan kerjaadalah secara membuat pengumuman.Bahwa menurut saksi PKWT di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. tidak sahdari hasil pemeriksaan Kepala Dinas.Bahwa Para Tergugat dan saksi dapat cuti hanya 12 hari.

Sumber Alfaria Trijaya, Tok sangat erat.Bahwa PKWT tidak ada didaftarkan di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.Hal 28Nomor 61/Pdt.Sus.PHI/2016/PN Mdn. Bahwa Para Tergugat tidak ada diberikan Cuti, upah lembur, jam sostekoleh PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.3.Saksi Sdr.Dr. Agusmidah, SH.,M.Hum, menerangkan sebagai berikut: Bahwa sepengetahuan Saksi perkara ini tentang perselisihan hubungankerja.Bahwa menurut Pasal 59 UU No.13 Tahun 2003 perjanjian kerja tidakdapat diberikan dengan PKWT.

Mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk., tersebut;

PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk VS 1. AGUNG ADI APRIYANTO, DKK

PUTUSANNomor 586 K/Pdt.SusPHI/2019DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial padatingkat kasasi telah memutus sebagai berikut dalam perkara antara:PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk., berkedudukan di JalanIndustri Selatan VI Blok PP Nomor 6, Kawasan Industri Jababeka Il,Cikarang, Kabupaten Bekasi, diwakili oleh Tomin Widian dan Solihin,masingmasing selaku Direktur, yang dalam hal ini memberi kuasakepada Yohanes Doddy

Eko Putranto, S.H., M.H., dan kawankawan, Para Pegawai PT Sumber Alfaria Trijaya, berkantor di JalurSutera Barat, Kavling 9, Alam Sutera, Tangerang, berdasarkan SuratKuasa Khusus tanggal 19 Februari 2019;Pemohon Kasasi;1.2.3.4.Lawan:AGUNG ADI APRIYANTO, bertempat tinggal di Perum MutiaraBekasi Jaya, Blok M 7, Nomor 22, RT 10 RW 007, KelurahanSindang Mulya, Kecamatan Cibarusah, Kabupaten Bekasi;AGUSLANI, bertempat tinggal di Kp.

;Bahwa lagipula COS (Chief of Store) dan ACOS (Assistant Chief ofStore) adalah pekerja dengan grade 7 8 dan 5 6, berdasarkan Pasal 12ayat (7) Peraturan Perusahaan juncto Butir Kedua Keputusan Direkturtanggal 15 Februari 2017, tidak berhak atas upah lembur melainkan insentifkerja tambahan;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,Mahkamah Agung berpendapat, terdapat cukup alasan untuk mengabulkanpermohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA,Halaman 8 dari 10 hal

Sumber Alfaria Trijaya, Tbk

SUMBER ALFARIA TRIJAYA,TBK

Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart)

SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk

Penggugat:
BRAM TAUPAN MARLIUS
Tergugat:
PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK

Sumber Alfaria Trijaya Tbk

MENGADILI :

DALAM EKSEPSI

Menolak eksepsi Tergugat seluruhnya;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja Penggugat oleh Tergugat karena melanggar Peraturan Perusahaan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk;
3. Menyatakan hubungan kerja hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus dan berakhir sejak tanggal 13 September 2019

Sumber Alfaria Trijaya, Tbk

., adalahPengurus Serikat Buruh Sriwijaya (SB SRI) berkedudukandi Komplek PHDM No B 102 A RT 042 RW 001Kelurahan Kalidoni, Kecamatan Kalidoni, Kota Palembangberdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 7 Juli 2020,selanjutnya disebut sebagai Penggugat;LAWANPT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK, perseroan berkedudukan diJlan Tembusan Terminal AlangAlang Lebar RT 12 RW 05Kota Palembang yang diwakili oleh Solihin dan TominWidian selaku Direktur dalam hal ini memberikan kuasakepada Andan Putera Rizki, S.H., M.H.,

dan kawankawanadalah karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbkberdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 3 Agustus2020, selanjutnya disebut sebagai Tergugat;Pengadilan Hubungan Industrial tersebut;Membaca berkas perkara yang bersangkutan;Mendengar kedua belah pihak yang berperkara;Memperhatikan buktibukti yang diajukan kedua belah pihak;TENTANG DUDUK PERKARAMenimbang, bahwa Penggugat dengan surat gugatannya tanggal 9 Jull2020, yang telah diterima dan didaftarkan di Kepaniteraan PengadilanHubungan Industrial

Bukti T4 : Fotokopi Peraturan Perusahaan PT Sumber Alfaria TrijayaTbk 20192021;7. Bukti T5 perhitungan nota selisih barang Toko Kol.

Sehingga pemutusan hubungan kerjaPenggugat bukan melanggar Pasal ketentuan hukum Pasal 169 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan melainkan karenamelanggar Peraturan Perusahaan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk;Menimbang bahwa berdasarkan uraian pertimbangan hukum diatasmaka terhadap petitum gugatan angka 2 (dua) selayaknya dikabulkan;Menimbang bahwa oleh karena Penggugat melanggar PeraturanPerusahaan PT Sumber Alfaria Trijaya Tok dan diperoleh fakta hukum Tergugattelah mengeluarkan

Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja Penggugat oleh Tergugat karenamelanggar Peraturan Perusahaan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk;3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus danberakhir sejak tanggal 13 September 2019;4.

SUMBER ALFARIA TRIJAYA. Tbk

SUMBER ALFARIA TRIJAYA. Tok yang berkedudukan di Jalan Industri No. 99Tanjung Morawa B, Kab. Deli Serdang, Prov.

Sumber Alfaria Trijaya. Tbk (ic.Tergugat), yang bekerja sejak tanggal 16 Januari 2014 dan terakhir bekerjatanggal 08 Juni 2020 karena di PHK (pemutusan hubungan kerja) olehTergugat.Bahwa Jabatan terakhir Penggugat adalah sebagai Senior Member RelationOfficer (SMRO).

Sumber Alfaria Trijaya Tok membuktikan diPengadilan Hubungan Industrial apakah pekerja Sdr. Muhammad Rizkydan Sdr. Hadena Prawira Suta dikualifikasikan mengundurkan diri telahsesuai dengan UndangUndang No. 13 tahun 2003 tentangKetenagakejaan Pasal 168, dan begitu juga terhadap pekerja Sadr.Muhammad Rizky dan Sdr.

Sumber Alfaria Trijaya,Tok., memberikan kuasa kepadaHal. 10 dari 38 Hal. Putusan nomor 8/Padt.SusPHI/2021/PN MdnYOHANES DODDY EDI PUTRANTO,S.H.

Sumber Alfaria Trijaya) atas namaPenggugat (ic.

SUMBER ALFARIA TRIJAYA. TBK (Alfamart) tersebut;- Memperbaiki amar Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gorontalo Nomor 39/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Gto tertanggal 20 Februari 2023 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi:- Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2.

SUMBER ALFARIA TRIJAYA. TBK (Alfamart), VS RISTIAWATI PUTRI R. HIPI

.; Melawan; PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk, Cabang Cileungsi;

Sumber Alfaria Trijaya, Tok CabangCileungsi, Nik: 09100741, Jabatan: Picker, Yang beralamat diCilodong, RT/RW 003/001, Desa/Kel Kalibaru, Kecamatan Cilodong,Kota Depok;SULAIMAN, Pekerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tok CabangCileungsi, Nik: 05040193, Jabatan: Team Leader (Floor), Yangberalamat di KP.

Sumber Alfaria Trijaya Tbkdan Herry Prinanda, SH., Hani Witjaksono, SH., KukuhHidayattuloh, SH., Sigit Wahyu Hidayat, ParhorasanSinaga, SE., kesemuanya Regional Employee RelationSpecialist PT. Sumber Alfaria Trijaya Tok, beralamat di Jl.M.H.

Sumber Alfaria Trijaya, Tok Cabang Cileungsidengan PT.

Sumber Alfaria Trijaya Tok danHerry Prinanda, SH., Hani Witjaksono, SH., Kukuh Hidayattuloh, SH., SigitWahyu Hidayat, Parhorasan Sinaga, SE., kesemuanya Regional EmployeeRelation Specialist PT. Sumber Alfaria Trijaya Tok, beralamat di Jl. M.H.

Sumber Alfaria Trijaya Tok yangberlokasi di Branch Cileungsi. (Foto Copy dari Cetakan);Foto Masjid An Nahl milik PT. Sumber Alfaria Trijaya Tok yang berlokasi diBranch Cileungsi. (Foto Copy dari Cetakan); Halaman 28 dari 39 halaman, Putusan Nomor: 88/Pdt.SusPHI /2016/PN.BdgT3 : Foto Buka Puasa Bersama yang dilakukan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tokyang berlokasi di Branch Cileungsi.