Berca Hardaya Perkasa sejak tahun8315.2001 s/d 2004, kemudian saksi resign dan pada tahun 2006 s/dsekarang kembali bekerja pada PT. Berca Hardaya Perkasa sebagaiEenginer.Bahwa saksi kenal dengan saksi LIM WENDRA HAILINGKAR dansaksi tidak ada hubungan keluarga dengan saksi;Bahwa saksi tidak kenal dengan saksi H. MIFTAHUL MAULANA,MTIdan saksi tidak ada hubungan keluarga dengan saksi;Bahwa saksi tidak kenal dengan terdakwa Drs.

Wendra HalingkarGeneral Manager Sales : Ricky KusupriyadiGeneral Manager Solusi : Edwin Astrianto ( tdk lagi/resign )Account Manager : Kurnia Agung ( tdk lagi/resign )Project Manager : Denys Alpha.Bahwa PT.

Wendra Halingkar;General Manager Sales : Ricky Kusupriyadi;General Manager Solusi : Edwin Astrianto ( tdk lagi/resign )Account Manager : Kurnia Agung ( tdk lagi/resign )Project Manager : Denys Alpha Bahwa saksi tidak mengetahui peran darisaksi H. MIFTAHULMAULANA, MTI danterdakwa Drs. ZAINAL ABIDIN SUPI terkaitdengan kegiatan Pengadaan SISKOHAT pada tahun 2010 maupun2011.Atas keterangan saksi tersebut Terdakwa tidak keberatan ;10320.Saksi.

Wendra HalingkarGeneral Manager Sales : Ricky KusupriyadiGeneral Manager Solusi : Edwin Astrianto ( tdk lagi/resign)Account Manager : Kurnia Agung ( tdk lagi/resign )Project Manager : Denys AlphaBahwa PT.

Pemohonjuga berkali kali terbukti selingkuh dan berzina dengan wanita lain.Pemohon jarang pulang, tidak adanya komunikasi yang baik, tidakperduli, melindungi, dan membimbing Termohon dan anakanak selamapernikahan ;Pemohon memberi nafkah saat Termohon resign pada akhir 2016, setiapbulan sebesar Rp. 800.000 sampai terakhir Rp 2.500.000 akhir bulanJanuari 2021 ;6. Bahwa Termohon keberatan mengenai dalil ke 6,bahwa tidak ada upaya apapun dari Pemohon untuk mempertahankanrumah tangga.

Sasbi dan setahu saksi jabatan Sadr.Sasbi sebagai Marketing namun sekarang sudah resign;Bahwa saksi tidak tahu perihal Tergugat pernah menemui Sdr. Sasbiuntuk menanyakan tentang penjualan unit kendaraan tersebut;Saksi Anggi Ahmad Fauzi Nasution, tanpa disumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut:Bahwa saksi merupakan karyawan PT. JACSS Mitra Pinasthika MustikaFinance;Bahwa saksi bekerja di PT.

Pol.ce2. 1 (satu) set Final Drive Excavator sebelah kanan yang dibungkus dalam 4 (empat)EXIM RESIGN IS m= mmm16Putusan No. 242/Pid.B/2013/PN.TG.3. 1 (satu) unit mobil DAIHATSU Xenia warna Silver dengan No. Pol.

Taunya belumsempat Termohon menanyakan hal itukepada perusahaan, Pemohon ternyata sudahmengajukan resign terlebih = dahulu,Pemohon sudah terlalu banyak membohongiTermohon dalam segala hal.27Jawaban:Jawaban:Tidak benar yang dikatakan Pemohon,Termohon tidak akan menjual apabilaPemohon tidak menyetujuinya. Orang tuaPemohon juga pernah menjual pada malamhari, tapi tidak pernah jadi masalah.Termohon baru 1x menjual tapi sudahmendapat cacian dari ibu Pemohon.

Saat renovasirumah ada terpakai uang Termohon hasil dari upah Resign waktu kerja.Sekitar+20.000.000.d. Pada tahun 2010 sebelum rumah lunasKPR ,Rumah di jadikanjaminan pinjaman ke Bank Syariah Madani yang beralamat di baloisejumlah Rp. 105.000.000. dari hasi Ipinjaman tersebut dipakai untukrenovasi rumah bagian depan, dan modal usaha.e. Pada tahun 2010 sampai 2013 Termohon membantu bekerja untukmelunasi cicilan pinjaman ke Bank Syariah Madani.

Pemohon tinggalbersama orang tua Pemohon di Jakarta, dan Termohon tinggal bersamaorang tua Termohon di Bandung, karena Termohon masih berstatuskaryawan di sebuah perusahaan farmasi di Bandung dan setelah menikahmasih dalam proses pengajuan resign dari perusahaan tersebut. Setelahmenikah Termohon bertemu dengan Pemohon setiap libur akhir pekan dirumah orang tua Pemohon di Jakarta dalam rangka menjalankan kewajibanistri dalam hal melakukan hubungan suami istri;A.

kerja Termohon; Bahwa saksi mengetahui, Pemohon bermaksudberceraidengan istrinya yang bernama TERMOHON; Bahwa Pemohon dan Termohon adalah suami isteri yangmenikah pada tanggal 27 Agustus 2019; Bahwa setelan menikah Pemohon dan Termohon hidupbersama dirumah Orangtua Pemohon kadang pindah ke rumahorang tua Termohon; Bahwa Pemohon dan Termohon belum dikaruniai anak; Bahwa saksi tahu Pemohon pernah datang ke Kantor tempatkerja Termohon dan menemui kepala BPR Tanjung; Bahwa saksi tahu sejak itu Termohon resign

Bahwa PT.SHUNDA PLAFON bergerak dibidang bahan bangunan untukplafon.Bahwa saksi mengetahui perbuatan terdakwa sekitar akhir bulanAgustus 2016, setelah terdakwa mengajukan Resign dari perusahaanPT.SHUNDA PLAFON.Bahwa terdakwa melakukan perbuatan pengelapan uang milikPT.SHUNDA PLAFON dengan cara meminta pembayaran tagihan atasHalaman 9 dari 25 Putusan Nomor 1152/Pid.B/2017/PNJKT.UTR.pembelian sebagian dari Shunda Vinyl dari agen Jateng atas nama sdrGunawa Aji, Sebanyak 231 (dua ratus tiga puluh satu

IBU Rumanti : "iva keputusannya mau resign atau tetap mau diPHK?" TRISNA MAULANA: "saya terima sanksi aja bu sekalipun di PHK" IBU Rumanti: "oh ya sudah kalau memang kamu maunya di PHK,saya sudah bilang ke pak Hendrik (Salah satu owner), biardilanjutkan saja di kepolisian TRISNA MAULANA: "oh ya sudah bu tidak apaapa kalau memangmau dilanjutkan ke kepolisan saya terima.

Putusan No .45/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST Trisna Maulana: iya bu saya terima bu Rumanti: resign? Trisna Maulana: tidak bu saya tetep terima sanksi dari perusahaansekalipun itu PHK. lbu Rumanti: nah itu maksud saya. Ibu Rumanti: terus kamu Asri maunya gimana? Asri Palupi Utami : tya bu saya juga terima sanksi walaupun ituPHK. Ibu Rumanti: nyesel saya dulu masukin kamu. Ibu Rumanti: ya sudah kalau memang kalian mau ke depnaker,berarti kita lanjut ke polisi ya..

Bahwa menolak poin Gugatan Rekonvensi nomor 3 yang menyatakankewajiban sebagai seorang suami hanya omong kosong belaka, padafaktanya sebelum menggangur Pemohon Konvensi/TermohonRekonvensi bekera sebagai Perawat di Rumah Sakit Sansani Pekanbarudan setelah itu resign, Termohon Konvensi/Pemohon Rekonvensi pergimeninggalkan Pemohon Konvensi/Termohon Rekonvensi kerumahorang tua Termohon Konvensi/Pemohon Rekonvensi;.

Bahwa pada pokoknya Termohon Konvensi/Penggugat Rekonvensimenolak seluruh Permohonan Pemohon Konvensi/Tergugat Rekonvensi,Halaman 20 dari 61 halaman Putusan nomor 321/Pdt.G/2020/PA.TIkkecuali yang telah diakui kebenarannya;Bahwa benar Pemohon Konvensi sebelumnya berkerja sebagai Perawat diRS Sansani Pekanbaru dan resign. Tetapi yang di maksud oleh TermohonKonvensi bukan hanya tanggung jawab soal nafkah tetapi tanggung jawabnya sebagai kepala keluarga yang bisa membimbing istri dan anaknya.

Salim menjadi HRD sejak tahun 2007 sampai Agustus 2016 ;Bahwa Penggugat bekerja masuk di Tergugat pada tahun 2004 ;Bahwa pada waktu itu tidak ada organisasi karyawan ;Bahwa saksi keluar dari Tergugat pada bulan Nopember 2016 ;Bahwa jumlah karyawan Tergugatada + 70 karyawan pada tahun 2016;Bahwa pada tahun 2003 jumlah karyawan + 15 karyawan termasuk staf ;Bahwa saksi pernah mendengar Penggugat mengajukan resign karenausia pada tahun 2016 ;Bahwa Tergugat sudah dua kali mengalami perubahan nama, awalnyaPT

Pada posita 5, Awal pernikahan Maret 2013 suami kerja di bappenas sampaiakhir 2013 resign karena perusahaan keluarga yang bangkrut karena hutangRiba selama itu Ssuami menafkahi saya dg uang bulanan yang suka dicicil, 2tahun setelah itu kantor mulai stabil tapi tetap kadang Bulanan suka dicicildan seringkali jadi akibat pertengkaran dan hutang kantor yang bersifat Ribainilah yang kadang membuat saya kesal karena seringkali saya ikut tandatangan untuk ambil kredit Riba di bank2 untuk menutupi hutang

Penggugat untuk seluruhnya;Bahwa pertimbangan hukum Judex Facti pada halaman 36 yang dalampokok perkara mempertimbangkan sebagai berikut: Menimbang, bahwaoleh karena eksepsi Tergugat dikabulkan, maka menurut Majelis Hakimgugatan dalam pokok perkara ini tidak perlu dipertimbangkan lagi;Bahwa seharusnya putusan Judex Facti dalam pokok perkara denganmempertimbangkan Surat Panggilan Kerja (vide Bukti T5) dan SuratPanggilan Kerja Il (vide Bukti T6), serta surat pemberitahuan pemberianuang kompensasi resign

Saya setiap bulan telah memberinaikah 80% dari gaji saya, apa itu kurang cukup atau kurangbersyukur, karena saya merasa di fitnah kalau saya ada maindengan rekan kerja wanita padahal saya tanya soal kerjaan karenasaat itu rekan kerja saya telah resign dan tidak ada lembarpelimpahan detail pekerjaannya sampai dimana, lalu akhirnya istrisaya bentakbentak saya dengan katakata saya disuruh menikahidia dan istri saya bilang minta cerai.

SemuaPembayaran Tagihan Ditahun Tahun Sebelumnya Lancar Dan Tidak AdaKeterlambatan, Hingga Akhiranya Tergugat Memutuskan Untuk Resign DariPekerjaannya Di Kantor Finance Untuk Mencoba Berwiraswasta Dan Pelan Pelan Berhijrah Untuk Menghindari Pekerjaan Yang Berbau RIBA. SecaraOtomatis Semua Di Mulai Dari NOL Lagi Dan Adaptasi Dari BidangPekerjaan Yang Lama Ke Usaha Yang Baru Yaitu Membuka Usaha WarungMakan, Yang Berimbas Pada Penurunan Pendapatan Di Setiap Bulannya.

bayar Isitrik dan dari kiriman daripusat telat kemudian HERLIDA/FEELING mengatakan kepada saksiBAYARIN DULU sehingga sayapun melakukan pembayaran Isitrik keKantor Pos sebesar sekitar Rp 19.000.000 ( sembian blas juta rupiah ),Halaman 10 dari 24 Putusan Nomor 897/Pid.B/2019/PN Dpskemudian HELINDA / FEELING meminta uang sebesar Rp 7.000.000( tujuh juta rupiah ) dengan alasan untuk bayar sistim dan pajak,selanjutnya minta uang lagi cicilan mobil, bayar BPJS, bayar gajihkarayawan yang mengundurkan diri/Resign

Setelahsuami resign dari Perusahaan PT. Texfibre Indonesia Jakarta Mei 2014suami hijrah ke Pangkalan Bun, saya dan anak anak tetap tinggal diCikarang.5. Bahwa dari perkawinan tersebut telah dikaruniai 2 ( dua ) orang anak yangbernama :1) .ANAK I, laki laki umur 15 tahunHal. 5 dari 94 hal. Put. No. 491/Pdt.G/2018/PA.Ckr.2) .ANAK II, laki laki umur 13 tahun.Jawaban:lya benarBahwa dari perkawinan Kami telah dikaruniai 2 ( dua ) anak laki laki1. ANAK , lahir di Jakarta 25 April 20022.

Dan saya ribut lagi dan suami dipulangkan.Karena saya sudah lelah dengan kondisi seperti ini, Suami saya anjurkanuntuk resign di kantor lamanya karena saya malu setiap suami izin kerja selaludalam waktu yang cukup lama 2 bulan.Akhirnya pada bulan Mei 2014 suami resmi resign dari tempat kerjanya.

Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kaliketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal156 ayat (4).dengan perincian sebagai berikut:1 Uang Pesangon 1X6XRp1.800.000,00 =Rp10.800.000,002 Uang Penghargaan masa kerja 2XRp1.800.000,00 =Rp3.600.000.00Jumlah =Rp14.400.000,003 Uang Perumahan/Pengobatan 15%XRp14.400.000,00= Rp2.160.000,004 Uang Penggantian hak cuti 12/25XRp 1.800.000,00 =Rp864.000.00Jumlah =Rp17.424.000,005 Dikurangi Uang Konfensasi Resign

Nomor: 066/DIRBM-RESIGN/21 tidak sah;

Nomor: 066/DIRBM-RESIGN/21 tidak sah;