Bahwa benar terhitung tahun 2015 masalah mulai banyak muncul karenasuami saya jijinkan untuk resign dari pekerjaannya terdahulu dan tinggalbersama untuk membesarkan bisnis yang telah lama dibangun oleh sayasebelum menikah.

Saya Resign pada tahun 2014, saya Hilap pernah mengatakan kata cerai1x ( satu kali ) itu dalam keadaan marah dan kejadian itu sudah bertahuntahun yang lalu. Dan saya menyesal karena waktu itu saya belum pahammemperdalam mengenai agama.

Putusan Nomor 0328/Pat.G/2021/PA Kar.adalah pekerja yang baik, pasti tidak akan sulit untuk mencaripekerjaan baru di manapun tempatnya.Perlu diketahui bahwa 2 (dua) bulan sebelum Pemohon Resign dariPNM, Pemohon sudah tidak memberikan nafkah lahir kepadaTermohon meskipun pada saat itu masih tinggal satu rumah, dansetelah resign dari PNM terkait pencairan uang JamsostekPemohon yang seharusnya diberikan kepada anakanak punTermohon tidak pernah menanyakan maupun memintanyabahkan uang Bansos yang cair

Rita Novita; Bahwa saksi kenal dengan Penggugat, dan saksi tahu dengan Tergugat karenasaksi masih bekerja di perusahaan Tergugat, sebagai HRD Supervisor, saksitidak ada hubungan kerluarga; Bahwa pada saat itu saksi kenal dengan Penggugat sebagai Jeneral Manageryang bertanggungjawab mengkoordinasi setiap pekerjaan; Bahwakinerja Penggugat buruk misalnya : mengabaikan pekerjaan,Penggugat tidak menguasai pekerjaan, merekayasa data perusahaan, dll; Bahwa sebelum Penggugat resign Penggugat pernah bilang

ke saksi kalauPenggugat sudah jenuh di Indomarco dan ingin keluar; Bahwa saksi sebagai supervisor pada bulan Desember 2016 setelahPenggugat resign, sebelumnya saksi sebagai stafnya Penggugat, saksi bekerjasejak tahun 2005; Bahwa Penggugat beberapa kali mendapat Surat Peringatan (SP), saksi tahudari Penggugat menceritakan kepada saksi; Bahwa benar Penggugat dianggap menjual mie remuk ke buyer lain danmenaikkan harga, saksi mengetahui dari Penggugat bercerita kepada saksi; Bahwa setelah Penggugat

resign saksi tidak tahu tentang datadata;Hal. 19 dari 37.Put.

No 1863/Pdt.G/2019/PA.PMLSaya tidak pernah kasih istri 200 per bulan itu tidak benar.Saya kirim uang setiap bulan tergantung kemampuan paling minim Rp.1.200.000,/Bulan.Semenjak saya resign dari perusahaan saya ikut kerja saudara istri saya(Konveksi) minimal memperoleh gaji sebesar Rp. 800.000,/minggu.Setelah konveksi saudara istri saya selesai saya ikut nelayan tanjung saripendapatan pun tidak menentu tergantung banyaknya ikan yang didapat(keberatan).waban (5):Perselisinan dikarenakan istri saya

SAKSI SUDJATMIKOBahwa Saksi kenal dengan pemohon karena pemohon masih kakaksepupu Saksi;Bahwa Saksi mengetahui bahwa pemohon hadir di persidangankarena akan ganti atau merubah namanya;Bahwa nama pemohon adalah Supriyani;Bahwa pemohon sampai ingin ganti nama karena pada awalnyapemohon kerja di bank sebagai Customer Service pada kurun waktu 2012Him. 4 dari 13 hlm Penetapan No.73/Pdt.P/2019/PN Mkdkemudian resign pada tahun 2013 dan memulai usaha online, dan dikalangan rekan kerja dan relasi bisnisnya

Penggugat merasa keberatan dalammenghidupi rumah tangganya, kebutunhan untuk anak semakin besar danPenggugat sendiri yang menutupi hutanghutang rumah tangganya;Halaman 2 dari 12 putusan Nomor 848/Pdt.G/2019/PA.SrgBahwa pada Pertengahan tahun 2018 telah terjadi percekcokan antaraPenggugat dengan Tergugat karena Penggugat merasa keberatansebagaimana poin 8, Penggugat mengingatkan Tergugat untuk mencaripekerjaan lagi, namun Tergugat malas malasan untuk mencari kerja,walaupun sempat bekerja kembali tapi ia resign

Bahwa pada mulanya kehidupan rumah tangga Penggugat dan Tergugatberjalan harmonis namun pada sekitar pertangahan bulan Mei Juni2007 antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran hal tersebut terjadi semenjak Tergugat berhenti bekerja(Resign) dari pekerjaannya di Auto 2000 Surabaya;.

BRI cabangEnde, namun karena sedang hamil tua dan Pemohon mulai jarangmenjemput Termohon, maka Termohon resign (mengundurkan diri) demimenjaga janin dalam kandungan Termohon; Bahwa jika Pemohon tetap bersikeras menceraikan Termohon, makaTermohon bersedia karena sulit untuk mempersatukan rumah tangga JjikaPemohon hanya merasa terpaksa;Halaman 5 Dari 27 Putusan Nomor 68/Pdt.G/2019/PA.Ed Bahwa seperti yang disebutkan dalam Pemohon dalam dalil atau positapermohonannya, bahwa kami mempunyai seorang anak

BRIcabang Ende dan resign (mengundurkan diri) saat hamil tua, saat ituPemohon juga mulai jarang menjemput Termohon karena Pemohon sudahmulai tidak senang hidup bersama Termohon; Bahwa Pemohon tidak keberatan jika Termohon ditetapkan sebagaipemegang hak asuh atas anak kami karena memang anak kami masihsangat kecil; Bahwa Pemohon tidak sanggup memenuhi tuntutan Termohon berupanafkah anak sejumlah Rp2.000.000,00 (dua juta rupiah) setiap bulannya,karena Pemohon saat ini belum mempunyai pekerjaan tetap

sampai 2014, kemudian rumahtangga Penggugat dengan Tergugat mulai goyah dikarenakan antaraPenggugat dengan tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran secaraterus menerus sejak bulan Maret tahun 2015 sampai dengan saat ini, yangdisebabkan antara lain; Bahwa setiap percekcokan Tergugat seringmengintimidasi dengan sumpah AlQur'an, arogan, kasar, merusak barangbarang dirumah, teriakteriak sampai terdengar ke tetangga, danmenyebabkan anak dan Tergugat menjadi ketakutan; a Bahwa Tergugatseringkali resign

Bahwa Tergugat pernah bekerja sekitar akhir 2014 hingga awal tahun2015 sebagai sekuriti pada sebuah perusahaan swasta di daerah SunterJakarta Utara akan tetapi tidak bertahan lama (kurang dari 6 (enam)bulan) Tergugat sudah keluar (resign) dengan alasan tidak betahsehingga menganggur kembali;c.

kebutuhan hidup seharihari Penggugat harusbekerja; Tergugat adalah seorang kepala keluarga yang tidak dapat menjaditauladan yang baik bagi keluarga karena Tergugat mempunyaitempramen tinggi dimana setiap marah Tergugat suka berkata kotorkepada Penggugat contohnya, maaf asu, bangsatdan lainlain, selain haltersebut Tergugat sering menelpon temanteman kerja Penggugat danmenjelekjelekkan Penggugat dengan tujuan supaya Penggugatdikeluarkan dari pekerjaan, bahkan Tergugat juga mengirim juga pernahSurat resign

(buktiterlampir).Bahwa benar Saya (Tergugat) berkarta kotor dikarenakan kekecewaanyang sangat mendalam yang Saya (Tergugat) sudah di jelaskan padaposita 6 (enam).Bahwa tidak benar Saya (Tergugat) membuat surat resign ( Suratpengunduran diiri keija ) mengatas namakan penggugat,faktanya suratresign ( Surat pengunduran diiri kerja ) tersebut mengatas namakan Saya(Tergugat) untuk mengeluarkan penggugat dikarenakan memainkan uangHal 11 dari 49 hal. Put.

Saya(tergugat) berada di Purwokerto hanya 4 (empat) kali dalam bulan Meitahun 2018 hanya untuk mengajukan surat resign ( Surat pengunduran diirikerja ) ke perusahaan tempat saya (tergugat) berkeija, (bukti terlampir)dikarenakan saya (tergugat) ingin fokus ke anak tersebut dan memulaibekerja di rumah, agar perhatian ke anak tersebut terpenuhi, karenapenggugat hanya menjenguk anak tersebut 2 (dua) kali yang sudah saya(tergugat) katakan pada posita 8 (delapan), serta pengugat telahmemutuskan komunikasi

HC/I/2020 tanggal 10Januari 2020, selanjutnya pada fotokopi bukti surat tersebut diberi tanda P10;11.Print out IT Surat Pengunduran Diri Tergugat (transkip email dan FotoSurat Resign), selanjutnya pada fotokopi bukti surat tersebut diberi tanda P11;12.Asli dan fotokopi Acknowledgement of Obligation by Resigning Employee(Pernyataan Kewajiban olen Karyawan pada Berakhirnya Hubungan Kerja)tanggal 14 Oktober 2019 (Surat Pernyataan), selanjutnya pada fotokopibukti surat tersebut diberi tanda P12;13.Print

SamudraKreasitama/Ocean sampai dengan perkara ini.Bahwa saksi setelah resign tidak bekerja di perusahaan sejenis;Bahwa setelah resign, Saksi tidak pernah berhubungan dengan klienklien dari Penggugat. Bahwa Saksi tidak melihat Tergugat keluar dari Penggugat.

Bahwa, pada mulanya rumah tangga Penggugat Dan Tergugat berjalan dengan baik,akan tetapi pada bulan April 2017, antara Penggugat dan Tergugat sering terjadipertengkaran dan perselisihan secara terus menerus yang disebabkan secara sikapTergugat berubah dan semenamena terhadap Penggugat yakni dengan seringberkata kasar dan menghina Penggugat, hal demikian sebab Penggugat tidak bekerjalagi sejak Maret 2014 sebagai karyawan PT.Bank internasional Indonesia, Tbksekarang PT.MyBank Indonesia, Tbk karena resign

Karena sebelum memutuskanuntuk menikah, Tergugat telah berjanji kepada Penggugat untuk memenuhisemua janjinya dengan dalih meminta Penggugat untuk resign dari tempatkerja Penggugat yang saat itu sebagai karyawan tetap disebuah Bank BUMN.Akibat dari perbuatan Tergugat, Penggugat mengalami krisis financial sebelahpihak sehingga hanya bisa berpangku tangan/mengandalkan nafkah dariTergugat yang hanya memberi ala kadarnya kepada Penggugat.4.6 Bahwa Tergugat dengan sengaja dan secara sadar, pernah menyakiti

Bahwa pada April 2007 atau sebulan setelah menikah, TERGUGAT keluar(resign) dari pekerjaannya. Hal tersebut menyebabkan PENGGUGAT yangpada saat itu berkeinginan untuk fokus pada kehamilan anak pertama dantelah memutuskan berhenti bekerja, terpaksa harus kembali bekerjasebagai tulang punggung keluarga sampai sekarang;.

Bahkan Penggugat Rekonvensi tidak tahu menahukalau ternyata ia dikeluarkan dari tempat kerjanya, sebab ketikaPenggugat Rekonvensi mempertanyakan hal tersebut kepada TergugatRekonvensi katanya resign (mengundurkan diri) dari pekerjaannya.Padahal setelah Penggugat Rekonvensi menelusuri danmempertanyakannya ternyata ia bukan resign melainkan dikeluarkandengan alasan sebagaimana telah dikemukakan di atas.Bahwa terkait dengan alasan sebagaimana dikemukakan di atas, makanampak jelas menunjukkan bahwa sesungguhnya

tapi kemudharatan yang akan terjadi.Langkah ini ditempuh agar terhindar dari pertengkaran yang selalu terjadidiantara Pemohon dan Termohon; Bahwa terungkap fakta di persidangan bahwa Penggugat Rekonvensiadalah tergolong sebagai Istri yang nusyuz karena Penggugat Rekonvensimelalui Postingannya di Status Whatsapp yang dilihat oleh atasan dariTergugat Rekonvensi dan membuat atasan dari Tergugat Rekonvensi marahkarena dianggap mencemarkan perusahaan sehingga meminta kepadaTergugat Rekonvensi untuk RESIGN

Bahwa Tergugat resign dari tempat Tergugat bekerja tanpadiskusi dengan Penggugat;CG: Bahwa Tergugat menjual barang rumah tangga tanpa izinPenggugat;d. Bahwa Tergugat tidak bertanggung jawab dalampemenuhan kebutuhan rumah tangga karena Tergugat tidak bekerja,Penggugat meminta izin untuk bekerja tetapi Tergugat tidakmemberikan izin;e.

Rahmawati (Ibu Kandung);Bahwa pada mulanya rumah tangga Penggugat dan Tergugat dalamkeadaan rukun namun sejak bulan November tahun 2016 ketentramanrumah tangga Penggugat dengan Tergugat mulai goyah, yaitu antaraPenggugat dengan Tergugat sering terjadi perselisihan dan pertengkaranyang menyebabkan antara lain:e Perbedaan Pendapat dan Sifat;e Masalah Ekonomi;e 2 tahun Penggugat tidak diberi nafkah oleh Tergugat;Bahwa, awal mulanya anatara Penggugat dan Tergugat cekcok karenaTergugat tidak kunjung resign

Tetapi dengan demikian maka Saya tahu berartiselama ini Kakak lpar Saya tidak sepenuhnya ikhlas merawat anakSaya ANAK PENGGUGAT DAN TERGUGAT dan saya sangatkecewa serta sakit hati sehingga karena ini juga salah satu alas ansaya resign bekerja sebagai karyawan swasta di SWASTA untukmengurus full ttme ANAK PENGGUGAT DAN TERGUGAT.

Untukapa saya berhenti kerja dari kantor yang selama ini memberi sayapenghasilan selama 5 tahun kalau tidak untuk mengurus anak secara fulltime saya ingin mengabdi sebagai lbu rumah tangga seutuhnya danmengurus rumah walaupun bukan rumah sendiri (rumah kontrakan).Saya resign dari kantor saya tanggal 15 Januari 2016 dengan alasaningin menyelamatkan rumah tangga saya karena suami sebelumnyamemang meminta Saya berhenti kerja dan mengurus full time anak lakilaki saya ANAK PENGGUGAT DAN TERGUGAT yang

Sejak Tahun 2016 Termohon tidak lagi mau mengikuti Pemohonyang sering dipindahtugaskan dari satu kota ke kota lain karenatuntutan pekerjaan, bahkan sebaliknya Termohon berkeinginan agarPemohonlah yang mengikuti Termohon untuk bekerja di Balikpapan Putusan Nomor 662/Padt.G/2021/PA.Bpp 2 dari 12Putusan Nomor 662/Pdt.G/2021/PA.Bpp 2 dari 12PutusanNomor 662/Pdt.G/2021/PA.Bpp 2 dari 12dengan pekerjaannya sekarang atau jika tidak bisa resign daripekerjaannya sekarang dan mencari pekerjaan baru di Balikpapan.d