Putusan Nomor 1016/Pdt.G/2021/PA.Pbr.sering terjadi perselisihan dan pertengkaran terus menerus yangpenyebabnya antara lain : Tergugat tidak pernah jujur berapa jumlah gaji yang diterimaperbulannya pada waktu tergugat masih bekerja hingga berhentibekerja (resign) di META Group.

Bahwa ketika kelahiran anak kami, Pemohon meyakini ada sebuahanugerah yakni tergerak hati Pemohon untuk mendalami agama Islam danmulai memahami bagaimana hukumnya bekerja di sebuah lembagaperbankan, yang Pemohon yakini mengandung unsur RIBA, sehingga padaakhir bulan Desember 2017 Pemohon mengambil sebuah keputusan untukberhenti bekerja di dunia perbankan/resign, dan keinginan tersebut didukungoleh restu Termohon.8.

pokoknya telahmenerangkan bahwa Penggugat dan Tergugat setelah menikah bertempat tinggal dirumah kontrakan di Gresik dan bekerja di Perusahaan Swasta pabrik minyak diGresik dan bekerja wiraswasta DO Pupuk dan Do Minyak dari Perusahaan melaluipamannya bernama Abdul Fattah yang bekerja di Petrosida, lalu membeli rumah diPerumahan GKB Jalan Tanjunghulu kemudian pindah di Bojonegoro tahun 2010,awalnya mereka mengontrak rumah di Rajekwesi lalu membeli rumah di Jalan DrSutomo Bojonegoro, karena Penggugat resign

Bahwa pada bulan Maret 2012, untuk lebih memperhatikan anakanak,PENGGUGAT yang saat itu bekerja pada perusahaan Properti resign(keluar) dari pekerjaannya yang lama, karena selama PENGGUGATbekerja, PENGGUGAT sering pulang malam (jam 21.00 wib);e.

Sholeh kembailimenginformasikan kepada Saksi bahwa yang masih aktif bekerja di PT Adillamarannya tidak diterima oleh PT Angkasa Pura Support, sehinggadisarankan agar Saksi resign (keluar) dari PT Adil dan Sdr. Sholehmenyuruh Saksi untuk menginformasikan kepada tetangga dan temanteman Saksi karena jumlah pelamar masih kurang untuk memenuhikebutuhan (kuota).5. Bahwa kemudian Saksi menginformasikan kepada temantemanSaksi dan ada 5 (lima) orang teman Saksi menitipkan lamaran kepadaSaksi.6.

Sholeh menyampaikan dan menyarankan kepadaSaksi agar resign (keluar) dari PT Adil kemudian Saksi pada tanggal 21Desember 2014 Saksi keluar dari PT Adil.7. Bahwa sekira bulan Januari 2015 Saksi menyerahkan uang DP biayalamaran pekerjaan di PT Angkasa Pura Support kepada Sdr. Sholehsebesar Rp. 5.000.000, (lima juta rupiah) dan Saksi menerima titipanuang DP biaya lamaran dari Sdr. Barusan Adi Nuryanto sebesar Rp.5.000.000, (lima juta rupiah), Saksi2 (Sdri.

Sholehkembali menginformasikan kepada Saksi3 bahwa yang masih aktifbekerja di PT Adil lamarannya tidak diterima oleh PT Angkasa PuraSupport, sehingga disarankan agar Saksi3 resign (keluar) dari PT Adildan Sdr. Sholeh menyuruh Saksi3 untuk menginformasikan kepadatetangga dan temanteman Saksi3 karena jumlah pelamar masih kuranguntuk memenuhi kebutuhan (kuota).8.

Saksi di persidangan sehingga keteranganTerdakwa tidaklah dapat diterima demikian pula berdasarkanketerangan Terdakwa sendiri juga pernah menerima uang secaralangsung dari para pelamar yang lain dan memang Terdakwa tidakpernah menerima uang secara langsung dari Saksi1, Saksi2 danSaksi3, sedangkan terhadap Saksi3 juga sebagai korban karenaSaksi3 juga ikut melamar dan menyerahkan uang kepada Sdr.Sholehdemikian pula Saksi3 saat bekerja di PT.Adil lamaran tidak diterimasehingga Saksi3 harus keluar (resign

Sholehkembali menginformasikan kepada Saksi3 bahwa yang masih aktifbekerja di PT Adil lamarannya tidak diterima oleh PT Angkasa PuraSupport, sehingga disarankan agar Saksi3 resign (keluar) dari PT Adildan Sdr. Sholeh menyuruh Saksi3 untuk menginformasikan kepadatetangga dan temanteman Saksi3 karena jumlah pelamar masih kuranguntuk memenuhi kebutuhan (kuota).7.

Dikarenakan bulan Oktober 201XX hingga saatini penghasilan Tergugat tidak menentu dan Tergugat resign dari BankMega per 17 November 201XX dengan alasan mencari Sumber rejeki nonriba, maka dengan sangat terpaksa Tergugat hanya bisa memberikannafkah kepada anak berupa susu dan diapers dan berusaha mencicilhutang Tergugat sedikit demi sedikit dan hal ini juga atas saranPenggugat.Hal. 5 dari 15 Hal. Putusan Nomor 8/Pdt.G/2019/PA.Smg8.

Bahwa menjelang batas waktu yang telah di tentukanperusahaan kepada Penggugat dan Tergugat untuk menentukan siapayang mengundurkan diri (Resign) dari PT.Torganda Perkebunan KaryaPerdana Air Hitam tibatiba Tergugat permisi mau Pulang ke Medandengan alasan ada yang harus diurus disana. Padahal saat itu kondisiPenggugat sudah hamil tua dan sudah bulannya untuk melahirkanakan tetapi Tergugat tetap bersikeras untuk pergi ke rumah orangtuanya dikota Medan.

romantis, kehidupanrumah tangganya juga harmonis;halaman 19 dari 31 Putusan Nomor 329/Pdt.G/2017/PN Smg Bahwa sksi tidak pernah melihat Penggugat dengan Tergugatbertengkar, berkelahi dan apalagi saling tidak mempedulikan; Bahwa menurut saksi terhadap Perkawinan Penggugat denganTergugat harus dipertahankan; Bahwa saksi tidak pernah melihat Penggugat dengan Tergugat adapertengkaran/percekcokan apalagi saling baku pukul; Bahwa saksi sekarang sudah tidak bekerja di tempat tergugat karenasudah keluar/ resign

dengan Tergugat; Bahwa Tergugat adalah pengusaha di bidang furnituredan pariwisata; Bahwa selama saksi bekerja pada Penggugat dengan Tergugat,kehidupan rumah tangga Penggugat dengan Tergugat berjalan harmonis; Bahwa saksi tidak pernah melihat Penggugat dengan Tergugat adapertengkaran/percekcokan apalagi saling baku pukul; Bahwa Setelah ada gugatan ini terhadap Perkawinan Penggugatdengan Tergugat harus dipertahankan; Bahwa saksi sekarang sudah tidak bekerja di tempat tergugat karenasudah keluar/ resign

Bahwa Setelah menikah Penggugat dan Tergugat tinggal dirumah Orangtua Penggugat yang beralamat di Kutablang Lhokseumawe, kemudianPenggugat resign dari pekerjaan dan tinggal dengan Tergugat di PayaBujok Kota Langsa, dan sekarang Penggugat tinggal menyewa rumahdengan anakanak di Kutablang Lhokseumawe;3. Bahwa setelah menikah Penggugat dengan Tergugat telah bergaullayaknya Suami istri4.

Bahwa selama Pemohon mobile KendariKolaka selaluberharap agar menjadi prioritas perhatian Termohon selama Pemohonberada di Kolaka namun keadaannya lebih buruk, Termohon lebihsibuk urus pekerjaannya dan tak jarang waktunya lebih banyak lembur.Sebagai seorang suami Pemohon selalu menyampaikan agar kiranyaTermohon resign dari pekerjaan dan fokus pada keluarga. Akan tetap!Termohon tetap bersikeras dan mengabaikan tanggung jawab sebagaiseorang istri.

Selama menikah Pemohon tidak pernah menyuruh Termohonuntuk resign dari BRI. Selama menjalani pernikahan Termohon berpikir1000 kali untuk resign, Kenapa demikian?e Selama menikah Pemohon memberikan gaji bulanannyakepada Termohon Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah) perbulan itupunnanti Mei 2019, Oktober 2019 dan November 2019 tidak diberi lagi,nanti Desember 2019 dan Januari 2020 baru kembali diatransferkan.

nafkah dan bangunkanuntuk mama dan saudaranya selalu ada uang.Bahwa dengan kejadian ini rumah tangga Termohon dan Pemohon sulituntuk disatukan lagi, sebab akibat talak yang disampaikan oleh Pemohondan Termohon sudah mengarahkan Pemohon untuk mempertahankanpernikahan tetapi Pemohon tidak mau datang ke Orang Tua Termohonuntuk dinikahkan ulang secara agama, serta Pemohon tetap bersih kerasTermohon harus numpang di rumah orang tua Pemohon, bahkan dalammateri gugatannya ini Pemohon menyuruh Termohon resign

FIF untuk pembayaran setoran ke 17 sebagaimanaterlihat di kertas kuning dengan kode 270197 dan setelah itu terdakwamengundurkan diri / resign pada tanggal 20 Januari 2015 namunkarena banyak nasabah terdakwa yang tidak tahu terdakwa telahberhenti kemudian ada customer an.

TGT.kuning dengan kode 270197 dan setelah itu terdakwa mengundurkandiri / resign pada tanggal 20 Januari 2015, namun karena banyaknasabah terdakwa yang tidak tahu terdakwa telah berhenti kemudianada customer an.

FIF untuk pembayaransetoran ke 17 sebagaimana terlihat di kertas kuning dengan kode 270197 dansetelah itu terdakwa mengundurkan diri / resign pada tanggal 20 Januari2015, namun karena banyak nasabah terdakwa yang tidak tahu terdakwatelah berhenti kKemudian ada customer an.

Tergugat sama sekali tidak memahami tupoksi pekerjaan Penggugatyang sangat padat dan banyak dan malah menyuruh Penggugat resign keluar dariPNS. Disinilah Penggugat melihat bahwa Tergugat adalah sosok yang sangategois.

Setelah semua perjuangan kesendiriannya Penggugat dari tugas pertamakali di XXXXXX, dengan seenaknya Tergugat menyuruh Penggugat resign.Penggugat menolak resign (karena Penggugat juga berfikir bahwa anak sudahdua orang dan pasti butuh biaya yang besar) dan Tergugat melihatnya sebagaibentuk pembantahan. Akhirnya hampir tiap saat Penggugat dan Tergugatbertengkar, baik di telepon ataupun di sms. Hingga tiba pada satu titik dimanaTergugat menjatuhkan talak 1.

sampai membawa ketempat orang pintar yangmemandikan Penggugat dengan kembang tujuh rupa.Bahwa karena tidak terima dengan berbagai hal yang terjadi, dan karena rasatidak suka Penggugat kepada Tergugat sudah sampai puncaknya, makasekitar bulan Januari 2015 Penggugat telah menampar Tergugat didepanorang tua Penggugat;Halaman 4 halaman Putusan Nomor 2310/Pdt.G/2016/PA.Dpk16.17.18.19.Bahwa karena Penggugat ingin memulai hidup baru dan menghapusbayangbayang Tergugat, maka Penggugat akhirnya memutuskan resign

Bahwa dalam menempuh bahterah rumah tangga, keharmonisan yangterjalin hanya berkisar 4 (empat) hari sejak terjadinya pernikahan antaraPemohon dan Termohon dikarenakan di hari ke 4 (empat) Termohon telahberpamitan dengan Pemohon jika Termohon akan pergi ke Banten untukmengurus pengunduran diri (Resign) di tempat kerja Termohon. Hingga padahari ke 5 (lima) Termohon berangkat ke Banten, sedangkan Pemohon pulangke rumah orang tua Pemohon di Kelurahan Sumber Urip;F.

Tergugat resign dari PT. lalu membuka usahadagang dengan modal sendiri, merenovasi Kios lalu dikelola bersamaPenggugat, lalu setelah kiosnya berjalan stabil, Tergugat tidak boleh ikutmengelola. Tergugat juga tetap bertanggung jawab terhadap biayapendidikan anakanak sekolah dan kuliah;4.

Bahwa persoalan antara pihak pekerja dengan pihakpengusaha berawal dari belum dibayarkannya secara tuntas hakpekerja yang berupa sisa gaji untuk bulan Maret dan April, sisa gajipekerja yang resign dan Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai denganPermenaker Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari RayaKeagamaan bagi pekerja/buruh di Perusahaan;F. Bahwa dalam tahap proses pembicaraan tentang kekuranganupah pekerja, ternyata perusahaan tutup;G.

Bahwa persoalan antara pihak pekerja dengan pihakpengusaha berawal dari belum dibayarkannya secara tuntas hakpekerja yang berupa sisa gaji untuk bulan Maret dan April, sisa gajipekerja yang resign dan Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai denganPermenaker Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari RayaKeagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan;F. Bahwa dalam tahap proses pembicaraan tentang kekuranganupah pekerja, ternyata perusahaan tutup;G.

The Bali Bay View (The Bali BayView Suite & Villas Nusa Dua Bali) membayar hak pekerja berupasisa gaji bulan Maret dan April yang belum diibayarkan danmembayar sisa gaji pekerja yang resign;2. Agar pihak pengusaha PT. The Bali Bay View (The Bali BayView Suite & Villas Nusa Dua Bali) membayar Tunjangan Hari Raya(THR) untuk Tahun 2020 kepada pekerja yang berhak;3. Agar pihak pengusaha PT.

Bahwa pada tanggal 6 Oktober 2015 Para Penggugat dipanggil olehTergugat dalam hal ini diwakili oleh Direksi Pusat Bapak Marjana danBapak Muhadsyah selaku Area Manager Medan untuk hadir di Hotel GrandKanaya Medan dan ternyata Tergugat melalui perwakilannya tersebutmenganjurkan Para Penggugat untuk mengajukan surat pengunduran diri(resign) dengan kompensasi tiga bulan gaji, dengan alasan penutupankantor cabang diseluruh Indonesia termasuk di Sumatera Utara, namun halini ditolak oleh Para Penggugat

ka beta dolo, karena beta pung ATM beta mamaada pegang sehingga pada bulan Maret 2017 saksi mengirimkanuang kepada ANDRI ADT melalui rekening BRI milik tantenya atasnama CAROLINA SOPLANIT untuk pertama kalinya;Bahwa selanjutnya ANDRI ADT sering meminta uang kepada saksiantara Rp. 100.000, sampai dengan Rp. 5.000.000, dimana ANDRIADT juga pernah meminta uang sebesar Rp. 12.000.000, denganalasan untuk membayar sisa hutang saat masuk polisi namun saksitidak mempunyai uang sebesar itu karena sudah resign

ABA AITONAM;Bahwa selanjutnya ANDRI ADT sering meminta uang kepada korbanantara Rp. 100.000, sampai dengan Rp. 5.000.000, dimana ANDRI ADTjuga pernah meminta uang sebesar Rp. 12.000.000, dengan alasan untukmembayar sisa hutang saat masuk polisi namun korban tidak mempunyaiuang sebesar itu karena sudah resign dari pekerjaan namun ANDRI ADTmengatakan kalau begitu hubungan Asmara antara dirinya dengan saksiHalaman 22 dari 44 Putusan Nomor 350/Pid.B/2018/PN Ambbubar saja atau saksi harus tidur 1 malam

DAVID serta korban mengirim uang kepada terdakwa beberapa kali melalirekening bri ibu terdakwa atas nama CAROLINA SOPLANIT antara Rp.100.000, sampai dengan Rp. 5.000.000, dimana ANDRI ADT juga pernahmeminta uang sebesar Rp. 12.000.000, dengan alasan untuk membayar sisaHalaman 33 dari 44 Putusan Nomor 350/Pid.B/2018/PN Ambhutang saat masuk polisi namun korban tidak mempunyai uang sebesar itukarena sudah resign dari pekerjaan namun ANDRI ADT mengatakan kalaubegitu hubungan Asmara antara dirinya dengan

., Tgl.10012019, HI.7 dari 55 hi.3.4.Bamenyalahkan Termohon Konvensi atas tidak dapatnya keturunanakhirnya Termohon Konvensi bersedia untuk berhenti bekerja di PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero, Tok), dan mengabdi sepenuhnyakepada Pemohon Konvensi, awal Resign Termohon Konvensi dariBank BRI bukanlah karena masalah Riba, tetapi karena PemohonKonvensi menganggap Termohon Konvensi sebagai biang masalahtidak dapat keturunan akibat sering terlalu sibuk dan capek sertastress dalam bekerja, Pemohon Konvensi

Ptsn.No.1641/Pdt.G/2018/PA.Pbr., Tgl.10012019, HI.20 dari 55 hi.dipergunakan untuk kebutuhan dan gaya hidup Termohon Rekonvensi,diumpamakan Termohon Rekonvensi memberikan uang sejumlahRp100.000,00 (seratus ribu rupiah) yang dikeluarkan untuk kebutuhan dangaya hidup sejumlah Rp150.000,00 (seratus lima puluh ribu rupiah),sehingga uang Pemohon Rekonvensi malahan ikut terpakai yang akibatnyauang pesangon dari Bank habis dalam jangka waktu 3 (tiga) tahun, dari awalmulai resign pada bulan Agustus 2015

Bahwa tidak benar Pemohon Rekonvensi tidak pernah menghargalTermohon Rekonvensi sepenuh hati dan tidak memperhatikan keperluankeperluan Termohon Rekonvensi, faktanya demi berbakti dan taat padaTermohon Rekonvensi, Pemohon Rekonvensi rela resign dari Bank, dantidak akan mungkin rumah tangga akan bertahan sampai belasan tahun,logikanya pastilah dalam jangka waktu setahun atau dua tahun sudah terjadiperceraian, dan sangat tidak pantas dan diluar kepatutan seseorang dengangaji yang besar hanya mampu

Bahwa Pemohon sejak akhir tahun 2017 yang lalutelah resign / berhenti dari tempat kerjanya di Surabaya dan saat iniPemohon belum memiliki pekerjaan yang tetap;11. Bahwa dengan terpenuhinya alasan perceraianPemohon dan Termohon sebagaimana tersebut diatas, maka adalah tepatHim.3 dari 14, hlm. Putusan No. 1210/Pdt.G/2018 /PA.Sda.dengan memberikan izin kepada Pemohon (PEMOHON) untuk menjatuhkanTalak terhadap Termohon (TERMOHON) dihadapan sidang PengadilanAgama Sidoarjo;12.