Dari pertama menikah hingga punya anak pemohontidak pernah menafkahin dengan layak untukTermohon dan 2 anak Termohon gajih pertamadiberikan Pemohon kepada termohon dapat Rp300.000 hingga hidup bertahun tahun,setelah itu Rp500.000 itupun bertahun tahun 2 tahun sebelumberpisah gajih pun saya hanya dapat Rp800.000selebihnya gajih dikemanakan Termohon tidak tahu,setiap ada kekurangan untuk anak ataupun anaksedang sakit orang tua termohon yang membantuHal. 5 dari 22 Hal. Put.

Saksi mengetahui bahwa gajih yang seharusnya diterima oleh ibu saksi adalaha) Bulan September 2018 sebesar Rp. 3.900.000, tersiri dari:(1) Rapelan kenaikan gajih Rp. 2.400.000,(2) Gajih Rp. 1.500.000, b) Bulan Oktober 2018 sebesar Rp. 2.100.000,(1) THR Rp. 300.000,(2) Gajih 13 Rp. 300.000, (3) Gajih Rp. 1.500.000, c) Bulan Nopember 2018 sebesar Rp. 1.500.000,d) Bulan Desember 2018 sebesar Rp. 1.500.000,e) Bulan Januari 2019 sebesar Rp. 1.500.000,Namun kenyataanya yang diterima :a) Bulan September

Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI menerima gajih terakhir pada bulanPebruari 2016 dan sejak bulan Maret 2016 tidak lagi menerima gajih dariPemerintah.

Atas bantuan daripetugas di Polres Tabanan, akhirnya saksi mendapat informasi yangbernam bahwa memang benar adanya pemotongan gajih para Veteranyang mengambil gajinnya di Kantor Pos Kerambitan oleh Oknumpetugas kantor Pos Kerambitan.

Atas bantuan dari petugas di Polres Tabanan,akhirnya saksi mendapat informasi yang bernam bahwa memang benaradanya pemotongan gajih para Veteran yang mengambil gajinnya di KantorPos Kerambitan oleh Oknum petugas kantor Pos Kerambitan.

Bahwa pelayanan Kantor Pos Kerambitan meliputi:a) Melayani paket Pos dan wesel Posb) Melayani pengiriman suratsurat dan mendistrikan sampai kepada yangberhakc) Melayani pencairan/ penyaluran gajih para pensiunan Veteran.

GlJ);Terdakwa menerangkan bahwa Terdakwa bekerja pada saudara JHONyaitu merawat sawit miliknya, sebagai penjaga bangunan sarang waletmiliknya dan sebagai penjaga hewan ternak miliknya yaitu berupakambing;Terdakwa menerangkan bahwa tidak ada yang membantu Terdakwa dalammelakukan pekerjaan Terdakwa tersebut hanya Terdakwa sendiri saja danTerdakwa bekerja pada saudara JHON + 2 tahun;Terdakwa menerangkan bahwa Gajih Terdakwa selama Terdakwa bekerjadengan saudara JHON tidak menentu yang mana gaji Terdakwa

diberikansaudara JHON untuk menjaga bangunan sarang walet yaitu sebesar 500ribu perbulan, kKemudian untuk menjaga hewan ternak berupa kambingTerdakwa dengan saudara JHON berbagi hasil yang mana apabila anakkambing tersebut ada 2 ekor maka Terdakwa akan mendapat 1 ekoranak kambing tersebut, sedangkan pada saat Terdakwa memanen buahsawit milik Saudara JHON Terdakwa akan mendapatkan uang sebesar 200ribu/tonnya sehingga penghasilan Terdakwa tidak menentu perbulannyayang mana gajih yang Terdakwa dapatkan

yang mana gaji Terdakwa diberikansaudara JHON untuk menjaga bangunan sarang walet yaitu sebesar 500ribu perbulan, kKemudian untuk menjaga hewan ternak berupa kambingTerdakwa dengan saudara JHON berbagi hasil yang mana apabila anakkambing tersebut ada 2 ekor maka Terdakwa akan mendapat 1 ekoranak kambing tersebut, sedangkan pada saat Terdakwa memanen buahsawit milik saudara JHON Terdakwa akan mendapatkan uang sebesar 200ribu/tonnya sehingga penghasilan Terdakwa tidak menentu perbulannyayang mana gajih

yang mana gajiTerdakwa diberikan saudara JHON untuk menjaga bangunan sarang waletyaitu sebesar 500 ribu perbulan, kKemudian untuk menjaga hewan ternakberupa kambing Terdakwa dengan saudara JHON berbagi hasil yang manaapabila anak kambing tersebut ada 2 ekor maka Terdakwa akan mendapat 1ekor anak kambing tersebut, sedangkan pada saat Terdakwa memanen buahsawit milik saudara JHON Terdakwa akan mendapatkan uang sebesar 200ribu/tonnya sehingga penghasilan Terdakwa tidak menentu perbulannya yangmana gajih

Dalam diktum KEEMPAT, telah mengaturbesarnya pembayaran insentif sebagai berikut :1 Untuk penanggung jawab dan koordinator pengelola keuangan daerah yaitu :a Gubernur Lampung sebesar 5 (lima) kali gajih pokok ditambah dengantunjangan yang melekat.b Wakil Gubernur Lampung sebesar 5 (lima) kali gajih pokok ditambahdengan tunjangan yang melekat.

Sekretaris Daerah Provinsi Lampung sebesar 5 (lima) kali gajih pokokditambah dengan tunjangan yang melekat.2 Untuk Pejabat dan Pegawai Instansi pelaksana pemungut pajak daerah yaitu :a Kepala Instansi sebesar 5 (lima) kali gajih pokok ditambah dengantunjangan yang melekat.b Pejabat Struktural Eslon III sebesar 4 (empat) kali gajih pokok ditambahdengan tunjangan yang melekat.

Pejabat Struktural Eslon IV sebesar 3 (tiga) kali gajih pokok ditambahdengan tunjangan yang melekat.d Pegawai instansi pelaksana paling tinggi sebesar 2 (dua) kali gajih pokokditambah dengan tunjangan yang melekat.3.

nafkah sebesarRp.50.000, perhari akan tetapi menentu, sedangkan untuk memenuhikebutuhan keluarga seharihari mengandalkan dari Penggugat bekerjadan dari orang tua Penggugat; Tergugat jarang pulang ke rumah, setiap kali Penggugat menanyakanmengapa Tergugat jarang pulang ke rumah, Tergugat selalu menjawabsedang bekerja sampingan, sehingga Penggugat merasa kurangperhatian dan kasih sayang dari Tergugat; Tergugat tidak terouka masalah penghasilan kepada Penggugat, setiapkali Penggugat menanyakan berapa gajih

sehingga tidak dapat mencukupi kebutuhan seharihari,dan untuk memenuhi kebutuhan keluarga seharihari mengandalkandari Penggugat bekerja dan dari orang tua Penggugat;wenn nn nnn n Tergugat jarang pulang ke rumah, setiap kali Penggugatmenanyakan mengapa Tergugat jarang pulang, Tergugat selalumenjawab sedang bekerja sampingan, sehingga Penggugat merasakurang perhatian dan kasih sayang dari Tergugat; Tergugat tidak terouka masalah penghasilan kepada Penggugat,setiap kali Penggugat menanyakan berapa gajih

Bahwa, mengingat PEMOHON adalah Pegawai Negri Sipil yang telahmengusir TERMOHON dari rumahnya sendiri, Berta memisahkan kasihsayang seorang ibu dengan anakanaknya , make sesuai PeraturanPemerintah (PP) No 10 th 1983 Pasal 8 ayat (1) dan ayat (2) yang mansmenyatakan sebagai berikut: Pasal 8 Ayat (1) : " Apa bile perceraian terjadi etas kehendak PegawaiNegri Sipil Prla make la wajib menyerahkan sebagaian gajihnya untukpenghidupan bekas istri dan anakanaknya "Pasal 8 Ayat (2) :" Pembagaian gajih sebagaimana

Hak Millik seluas 1.600 m2 terletak di Kabupaten Semarang,dengan nilai tafsiran harga Rp 45.000.000, (empat puluh lima jutaAtas Harta Gono Gini tersebut dibagi dua sama rata.8.2 HAK ASUH ATAS ANAKANAK KAMI, sesuai rasa keadilan danketentuain huKUNT yang Dera jemnnsssmnenennnnninenmnsnemnsnsmesnncnsn8.3 HAK NAFKAH BIAYA HIDUP TERMOHON KONPENSI/PEMOHONREKONPENSI (bekas istri) : sesuai Peraturan Pemerintah (PP) No 10th 1983 Pasal 8 Ayat (2) adalah 1/3 (sepertiga) gajin untuk suami, 1/3(sepertiga) gajih

rumahtangga, sering mengacam anak dan istri, tidak memberikan nafkah kepadaanak dan istri kurang lebih hampir satu tahun, memberikan cacian danhinaan kepada anak dan istri, tidak mengakui darah dagingnya sendiri, tidakmau membantu istri mengasuh anak, mengharamkan anak dan istrimemakan hasil jerih payahnya, tidak memperbolehkan istri mengelola uangyang dihasilkannya, selalu mengharapkan uang hasil jerin payah istri,merusak barangbarang rumah tangga, jarang berada dirumah setiap kalimendapatkan gajih

No. 299/Pdt.G/2021/PA.Ktbtahun, memberikan cacian dan hinaan kepada anak dan istri, tidak mengakuidarah dagingnya sendiri, tidak mau membantu istri mengasuh anak,mengharamkan anak dan istri memakan hasil jerin payahnya, tidakmemperbolehkan istri mengelola uang yang dihasilkannya, selalumengharapkan uang hasil jerih payah istri, merusak barangbarang rumahtangga, jarang berada dirumah setiap kali mendapatkan gajih, seringberbohong kepada anak dan istri, sering meminjam uang yangmengatasnamakan istri

Dengan adanya penurunan gajih tersebut sikap dariTermohon mulai berubah yang dulu selalu dirumah mengurus rumah tanggadan anakanak berubah sering keluar rumah dengan alasan yang tidakjelas. Dan kalau Pemohon bertanya selalu dijawab dengan katakata yangkurang sopan yaitu GAK USAH NGURUS AKU karena aku berusaha jugauntuk mencari penghasilan. Dengan adanya perubahan sikap Termohontersebut Pemohon masih berusaha untuk bersabar demi menjaga keutuhanrumah tangga.Hal. 2 dari 12 hal. Put.

Bahwa demi untuk menjaga keutuhan rumah tangga maka Pemohonberusaha untuk mencari pekerjaan lain karena kondisi Pabrik Kertassemakin parah dan para karyawannya tidak mendapat gajih lagi, dan usahaPemohon untuk mencri pekerjaan lain berhasil dan Pemohon mulai bekerjadi daerah Singosari sebagai tenaga tehnisi mesin pabrik makanan ringandan setiap minggu Pemohon pulang ke .7.

Menjawab dalil termohon pada angka 4 adalah tidak benar, karna selamaberumah tangga pemohon selalu memberikan nafkah adapun seperti yangpernah di utarakan pemohon uang gajih bulanan pemohon sebesar Rp.1.300.000, perbulannya selalu di gunakan untuk membantu membayarkanpinjaman dan hutanghutang lain nya dan membayar angsuran rumahHal. 6 dari 40 hal. Putusan Nomor 294/Pdt.G/2020/PA.Ktbsebesar Rp. 1.000.000, dari gajih pemohon, menafkahi kedua anakpemohon dan termohon.3.

Sebenar nya termohonmengetahui rincian gajih pemohon dan pemohon tidak pernah menutupnutupi pengahasilan pemohon selama berumah tangga dengan termohon.Pemohon selalu menjelaskan keperluankeperluan apa saja yang pemohonkeluarkan dari penghasilan pemohon kepada termohon.4.

Pemohon memohon pertimbangankepada Majelis Hakim Pengadilan Agama dikarnakan pemohon hanyalahKaryawan Honorer dan gajih perbulan pemohon buat kepeluan pada nomor153. Menghukum Pemohon untuk membayar mutah sebesar Rp. 10.000.000,(Sepuluh Juta Rupiah). Pemohon memohon pertimbangan Kepada MajelisHakim Pengadilan Agama di karnakan alasan pada nomor 1;4. Menghukum Pemohon membayar Nafkah Madyah sebesar Rp.10.000.000, (Sepuluh Juta Rupiah).

Termohonpun mengetahui dan termohon pun tahu kalau gajih termohon sudahHal. 8 dari 40 hal.

Tabanan dengan nomor Karip (Kartu Identitas Pensiun) V1303543500,NIP/NRP/NPP/NPV: 13035435, jenis pensiun: 4122, TMT Pensiun:01/05/2013,Kantor bayar: 700202030008 Pos&Giro Kerambitan.Saksi mengetahui bahwa gaji yang seharusnya diterima oleh ibu saksi adalah :Bulan September 2018 sebesar Rp. 3.900.000, tersiri dari:Rapelan kenaikan gajih Rp. 2.400.000,Gajih Rp. 1.500.000, Bulan Oktober 2018 sebesar Rp. 2.100.000,THR Rp. 300.000,Gajih 13 Rp. 300.000,Gajih Rp. 1.500.000, Bulan Nopember 2018 sebesar

Selanjutnya petugaskantor Pos menyuruh ibu saya menandatangani kwitansi tersebut dan setelahmenandatangani kwitansi, petugas kantor Pos memberikan uang gajih besertadengan kwitansi penerimaan berwarna kuning jumlah uangnya sesuai dengannominal yang tertera pada kwitansi penerimaan berwarna kuning.Saksi mengetahui bahwa yang melayani pengambilan gajih pensiunan Veteran padaKantor Pos Kerambitan adalah Kepala Kantor Pos kerambitan bernama ANDI danHalaman 86 dari 213 Putusan Nomor 5/Pid.SusTPk/2020/

PN DpsStafnya yang namanya saksi tidak ketahui berasal dari Desa Baturiti kerambitan,namun yang ertera pada kwitansi penerimaan gajih adalah SUGIANTO.Saksi mengetahui bahwa pada saat melakukan penarikan gajih, ibu saksi tidakpernah melakukan penarikan sebanyak 2 kali dalam 1 hari, selalu diambil habissekali setiap bulannya.Sepengetahuan saksi cara pemotongan yang dilakukan oleh Terdakwa dan Tikaadalah mencetak 2 (dua) resi yaitu resi yang pertama dicetak sesuai kenaikan gajitahun 2018 namun masih

LUH NYOMAN LATRI.Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI tidak pernah menerima uang duka wafat daripemerintah.Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI menerima gajih terakhir pada bulan Pebruari 2016dan sejak bulan Maret 2016 tidak lagi menerima gajih dari Pemerintah.Saksi awalnya tidak mengetahui jika gaji/tunjangan veteran atas nama almarhum ibuSI LUH NYOMAN LATRI masih dicairkan oleh oknum yang tidak bertanggung jawabnamun saksi mengetahui dari keluarga veteran lain yang menginformasikan haltersebut selanjutnya saksi pernah

Bahwa pelayanan Kantor Pos Kerambitan meliputi:a) Melayani paket Pos dan wesel Posb) Melayani pengiriman suratsurat dan mendistrikan sampai kepadayang berhakC) Melayani pencairan/ penyaluran gajih para pensiunan Veteran.

Bahwa Tergugat juga tidak memberikan nafkah secara layak.uang gajih Tergugat tidak pernah diberikan kepada Penggugat. uangPenetapan Nomor 1303/Pdt.G/2017/PA.BjM........ccccccssssssseeeceeeceececeecesaeeeceneeeeeeeseeeeseessaaseneseeseeseeeeeesages 2yang di dapat Penggugat hanya uang remon Tergugat, hal itu membuatPenggugat bingung kemana saja Tergugat menggunakan uang gajihTergugat tersebut;6.

Kabupaten Tangerang.Bahwa selama pernikahan antara Penggugat dengan Tergugat telah hiduprukun sebagaimana layaknya suami istri dan dikaruniai 1 orang anakbernama XX XX, Perempuan, lahir di Tangerang, pada tanggal 28September 2016.Bahwa sejak bulan Oktober 2017 rumah tangga antara Penggugat denganTergugat mulai tidak harmonis, sering terjadi perselisihan dan pertengkaranyang terus menerus yang disebabkan oleh karena:a.Tergugat tidak terbuka dalam hal keuangan layakanya suami isteri, sepertidiketahui gajih

dalamrumah tangganya dengan Tergugat, namun usaha tersebut tidak berhasilkarena Penggugat tetap dengan gugatannya.Menimbang, bahwa yang menjadi pokok masalahnya adalah Penggugatmemohon agar Majelis Hakim dapat menceraikan Penggugat dengan Tergugat,dengan alasan kehidupan rumah tangga Penggugat dengan Tergugat yangmulanya harmonis, tetapi sejak bulan Oktober 2017 sering terjadi perselisihandan pertengkaran yang disebabkan Tergugat tidak terobuka dalam hal keuanganlayakanya suami isteri, seperti diketahui gajih

Tergugat tidak pernah membayar ganti pembayaran DP mobilyang dipotong dari gajih Pengugat;d. Tergugat tidak memberi nafkah lahir selama kurang lebih 2 tahundan nafkah batin selama kurang lebih 9 bulan;7.

No. 545/Pdt.G/2018/PA.Bjbdipotong dari gajih Pengugat, dan Tergugat tidak memberi nafkah lahir selamakurang lebih 2 tahun dan nafkah batin selama kurang lebih 9 bulan, hinggaakhirnya antara Penggugat dan Tergugat telah berpisah tempat tinggalselama kurang lebih 2 (dua) tahun;Menimbang, bahwa oleh karena Tergugat tidak hadir setelah sidangpertama maka Tergugat tidak dapat didengar jawabannya;Menimbang, bahwa untuk membuktikan dalildalil gugatan, Penggugattelah mengajukan alat bukti Surat dan saksi

Pemeriksa Keuangan, LembagaSwadaya Masyarakat dan Media, sehingga dia merobah SK beban kerjaguru dari kelas Ill menjadi guru Bantu) Mulok yang akibatnyamenghilangkan hak Penggugat untuk memperoleh hak tunjangansertipikasi sehingga Penggugat merasa dizolimi secara moral, kerugianyang kalau ditaksir sebesar Rp.150.000.000, (Seratus lima puluh jutarupiah);Bahwa untuk menjamin bahwa gugatan ini, serta agar sSupaya tuntutanPenggugat tidak menjadi illusoir kelak, maka Penggugat mohon kiranyaMajelis menyita gajih

Kerugian Moriil:Penggugat merasa dizolimi secara moral, sebesar Rp. 150 .000.000, (Seratus lima puluh juta rupiah);Sah sita jaminan menyita gajih Tergugat sebesar yang menjadikewajibanya untuk ganti rugi dalam perkara ini;Bahwa berdasarkan pasal 191 ayat (1) RBg serta buktibukti yang adapada Penggugat, maka sangatlah beralasan apabila Putusan dalamperkara ini dapat terlebih dahulu, walaupun ada upaya Verzet,Banding maupun Kasasi dari Tergugat;Menghukum Tergugat untuk membayar segala biaya yang timbul

Putusan Nomor 0137/Pdt.G/2017/PA.Gs.lain Pemohon juga ngasih setiap triwulan antara 4.500.000 s/d 5.000.000itu dari uang insentif, belum lagi uang bantuan cuti 5.000.000, setahun 2xdan uang akhir tahun 5.000.000 uang bonus 6 s/d 8x gajih + uang THRsemua Pemohon serahkan istri....

Tetapi Pemohon sering sakit hati ketikaPemohon minta sesuatu dijawab tidak ada uang, lah dua bulan yang lalukan dapat uang insentif, trus istri menjawab, mana gak dikasihkan aku, akugak merasa menerima, katakata itulah yang menjadikan Pemohon seringsakit hati tapi Pemohon pendam saja, seumpama Pemohon sebagai suamiyang ringan tangan mungkin sudah Pemohon tempeleng.Akhir tahun 90 an/awal th 2000 an gajih sudah masuk bank jadi tanpa struklagi, besarnya gajih tidak sama tergantung hasil dari lembur

Kalau struk gajin yang jadi permasalahan Pemohon bisa mintasurat keterangan dari personalia berapa jumlah gajih Pemohon perbulan.Personalia bisa mengeluarkan surat keterangan gajih hanya untukkeperluan KPR dan untuk anak masuk perguruan tinggi. Cuma yang jadipersoalan disini menurut agama islam, bolehkah seorang istri memerasmenuntut gajin suami diminta semua.? dan harus menunjukan bukti ?

Istri selalu menuntut/minta semua gajin Pemohon yang harus disertaistruk gajih, (istri serakah) bagaimana menurut agama islam?3. Istri menolak kalau diajak berhubungan, itu sejak anak ketiga Pemohonbaru lahir sampai sekarang, jadi tidak benar dia tidak mau ngelayanikarena ada pihak ketiga.4. stri acuh, sinis terhadap orang tua Pemohon dan saudara Pemohon, inidibuktikan orang tua dan saudara Pemohon takut tidak mau kerumahPemohon.5.

Putusan Nomor 0137/Pdt.G/2017/PA.Gs.AC, service mobil, dan untuk zakat, infag, shodagoh dan lainlainpadahal semua uang dari gajih diambil/Pemohon serahkan semua.9.

No.0956/Pdt.G/2016/PA.Bjm Hal. 2 dari 17 halaman10.jarang Tergugat berbalik marah kepada Penggugat sehingga berujungpertengkaran daan perselisihan;Bahwa tidak hanya itu, ketika memasuki Maret 2015 Tergugat tetap tidakmemberikan nafkah kepada Penggugat, Tergugat beralasan bahwapekerjaan Tergugat belum di gajih, hal tersebut membuat Penggugatbingung dengan Tergugat, karena Tergugat bekerja di sebuahperusahaan besar;Bahwa karena tidak mendapat uang nafkah dari Tergugat, segalakebutuhan rumah tangga

Bahwa pada maret 2015 benar saya belum menerima gajih karena sayabaru masuk bekerja pada sekretariat DPRD Provinsi Kalsel;. Bahwa memang kebutuhan rumah tangga saya dibiayai oleh orang tuaPenggugat, namun saya dan kadang orang tua saya pun mengasihkepada anak dan istri saya, artinya saya masih bertanggung jawabterhadap anak dan istri saya;. Bahwa saya sering keluar malam, karena saya mencari tambahan uangbelanja dan juga kadang saya kerjanya malam pada kantor sekretariatDPRD Provinsi Kalsel;.

perkara aquo agar menghukum Pemohon/Tergugat Rekonvensi untuk mengembalikan maskawin kepada Termohon/Penggugat Rekonvensi berupa cincin emas seberat 5 gram;Bahwa dikarenakan Pemohon/Tergugat Rekonvensi adalah seorang PegawaiNegeri Sipil (PNS/POLRI) Pria, maka berdasarkan UndangUndang No. 1tahun 1974 tentang Perkawinian Pasal 8 jo PP No. 10 tahun 1983 jo PP No. 45tahun 1990 Pasal 8 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PegawaiNegeri Sipil Pasal 8, maka bekas Istri wajib diberikan nafkah dan gajih

suami(Pemohon/Tergugat Rekonvensi) sebesar 1/3 dan gajih yang diterimanya.

Untuklebih jelas isinya sebagai berikut:(1) Apabila perceraian terjadi atas kehendak Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pria, maka iawajib menyerahkan sebagian gajihnya untuk penghidupan istri dan anakanaknya,(2) Pembagian gajih sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ialah sepertiga untukPNS Pria, sepertiga untuk bekas istrinya, dan sepertiga untuk anak atau anakanaknya, hal tersebut juga senada dengan PP No. 10 tahun 1983 jo PP No. 45tahun 1990 Pasal 8 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai NegeriSipil

semula dalamgugatan Rekonvensi dan menolak jawaban rekonvensi dari Pemohon/TergugatRekonvensi, kecuali halhal yang diakuinya secara tegas dan jelas;Bahwa Termohon/Penggugat Rekonvensi secara tegas menolak Replik yangterdapat pada porn 5 jawaban Rekonvensinya yang menyatakan bahwa untukMutah Pemohon/Tergugat Rekonvensi bersedia membayar sebesar sebesar Rp.2.000.000, (dua juta rupiah) dan nafkah iddah hanya Rp. 1.500.000, (satu jutalima ratus ribu rupiah);Bahwa hal tersebut tidak rasional mengingat gajih

Bahwa, Perselisihan dan Pertengkaran antara Penggugat dan Tergugat ituterjadi di rumah kontrakan di Tanggerang pada awal bulan Januari 2019, padasaat itu terjadi keributan antara Penguggat dengan Tergugat karenapermasalahan keuangan mengenai hutang yang Terggugat suruh untukPenggugat berhutang sayursayuran dalam memenuhi nafkah makan seharihari dan Tergugat bilang akan dibayar setelah mendapatkan gajih namunsetelah Tergugat mendapatkan gajih akhirnya Penggugat meminta uang untukmembayar semua hutanghutang

Banjar dan kerja terdakwa sebagaikaryawan buruh sadap kontrak pada PT.Kartika Yudha pengontrakpada PTPN XIII Dasal;Bahwa Terdakwa bekerja di PT .KARTIKA PURNA YUDHApengontrak di PTPN XIII Dasal dimana Terdakwa adalah sebagaiassourcing buruh sadap di PT .KARTIKA PURNA YUDHApengontrak di PTPN XIII Dasal dan Terdakwa menerima gajih tiapbulannya sebesar Rp.380.000 ;Bahwa Terdakwa bertugas sebagai buruh sadap yang menyadappohon karet milik PTPN XII dan peraturan bekerja diperusahaanilterdakwa adalah tidak

sebanyak 15 Kg yangdituang terdakwa kedalam jirigen warna putih kekuningkuninganlalu terdakwa pulang ;Bahwa terdakwa tidak ada meminta ijin kepada PT .KARTIKAPURNA YUDHA maupun PTPN XIII Dasal selaku pemiliknyauntuk menyisihkan dan membawa lum karet/latek tersebut pulangkerumah terdakwa ;Bahwa tidak berapa lama terdakwa berjalan pulang langsungdiberhentikan oleh petugas keamanan dan menemukan latek yangdibawa terdakwa ;Hal.11.dari 16 hal No.3/Pid/B.13/PN.MTPe Bahwa terdakwa melakukannya karena gajih

yangdituang terdakwa kedalam jirigen warna putih kekuningkuninganlalu terdakwa pulang ;Hal.13.dari 16 hal No.3/Pid/B.13/PN.MTPe Bahwa benar terdakwa tidak ada meminta ijin kepadaPT .KARTIKA PURNA YUDHA maupun PTPN XIII Dasalselaku pemiliknya untuk menyisihkan dan membawa lum karet/latek tersebut pulang kerumah terdakwa ;e Bahwa benar tidak berapa lama terdakwa berjalan pulang langsungdiberhentikan oleh petugas keamanan dan menemukan latek yangdibawa terdakwa ;e Bahwa benar terdakwa melakukannya karena gajih

Nomor 161 K/Pdt.SusPHI/2016berdasarkan Pasal 156 ayat (3) Undang Undang Ketenagakerjaan,sudah barang tentu hak penggugat berupa uang penghargaan 1(satu) kali (Pasal 163 ayat 2 Undang Undang Ketenagakerjaan);Ketentuan Pasal 156 ayat (3) huruf a Undang Undang Ketenagakerjaan.Maka kalau dirincikan uang penghargaan untuk Penggugat adalah: Masa kerja = 3 tahun lebih; Upah/Gajih terakhir diterima = Rp1.700.000,00;(lima juta rupiah); Uang Penghargaan = 2 x Rp1.700.000,00;= Rp3.700.000,00(Sepuluh juta rupiah

tidak mempunyai kewajiban untuk membayar gaji dan pesangonTergugat Rekonvensi, maka Pemohon Kasasi sangat keberatan sebab:3.1.Bahwa benar Pemohon Kasasi telah di PHK sebaimana yang diakui olehTermohon Kasasi bahwa sudah dilakukan PHK;3.2.Bahwa tidak benar jika PHK tersebut dengan kualifikasi mengundurkandiri bahkan sebaliknya Pemohon Kasasi yang belum dibayar gajinya olehTermohon Kasasi terhitung dari bulan Juli, Agustus, September, Oktober,November, dan Desember 2014;3.3.Dengan tidak dibayarnya gajih

tersebut ,maka Pemohon Kasasi berinisiatifmenyelesaikan permasalahan tersebut melalui mediasi DinasKetenagakerjaan dan Transmigrasi akan tetapi tidak ada kesepakatanbahkan dikeluarkan anjuran untuk kembali bekerja tetapi gajih dariPemohon Kasasi sebelumnya tidak dibayar;.