Bahwa oleh karena prestasi kerja Penggugat Rekonvensi/ TergugatKonvensi sangat menguntungkan pihak Pengusaha, maka sebagai bentukuntuk mengikat ketergantungan Penggugat Rekonvensi/ Tergugat Konvensiagar selamanya bekerja kepada Tergugat Rekonvensi/ Penggugat Konvensidengan upah dibawah UMP (Upah Minimum Propinsi) sebesar Rp.1.200.000, (satu juta dua ratus ribu rupiah) maka Tergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi menawarkan sebuah tanah dan bangunan milikPengusaha yang terletak di JI.

(gradasi halus/kasar)Laston Lapis AntaraPerata (ACBC) (L) Ton 367.248 ,81 355.137,63(gradasi halus/kasar)Laston LapisPondasi (ACBase) Ton 353.762,82 359.731 ,28(gradasi halus/kasar)Aspalt Keras Ton 8.032.366,67 8.062.366,67Bahan antipengelupasan Kg 60.000,00 65.000,00Bahan Pengisi (filer)Tambahan (Semen) Kg 1.355,78 1.420,34Pasangan Batu iL 446.413,03 491.413,68Patok Pengarah Buah 120.000,00 125.000,00Pemeliharaan RutinPerkerasan jalan Lump Sum 12.000.000,00 120.000.000,00Pemeliharaan Rutin ump Sum

5.000.000,00) 10.000.000,00Bahu JalanPemeliharaanSelokan, Saluran Air,Galian dan Lump Sum 5.000.000,00 10.000.000,00TimbunanPemeliharaan RutinPerlengkapan Jalan Lump Sum 5.000.000,00 10.000.000,00Pemeliharaan Rutin 1 ump Sum 5.000.000,00) 10.000.000,00Jembatan Bahwa berdasarkan hasil perbandingan hargapenawaran harga satuan dalam dua paket perkara aquo, ditemukan dugaan permainan harga penawaran( anomali ) yang dilakukan oleh PT.

Rp. 173.523.586, Rp.H 222.019. 213.799,749, 816,TOTAL Rp.1.729.063.539, 3067 Bahwa selain itu, TERGUGAT berkewajiban membayar kepada PARAPENGGUGAT berupa : UPAH SELAMA DALAM PROSES terhitungsejak ANJURAN dikeluarkan, sampai dengan GUGATAN ini diajukan(Maret 2011 sampai dengan Juli 2011) dengan perincian sebagai berikut :TABEL PERHITUNGAN UPAH SELAMA DI PHK31SEJAK ADANYA ANJURAN SAMPAI DENGAN GUGATAN INI DIAJUKANMARET 2011 SAMPAI DENGAN JULI 2011(UMP : Rp. 1.290.000,) NO.

Status karyawan tetap/Tanggaldengan MaretnamaPengangkatan 14 ~~ Februari2005 dengan gaji pokok Rp.3.483.500,Rp. 200.000,makan/bulan Rp.tunjangan jabatanUang650.000,Rp. 35.000;susu/bulan Rp.Transportasi/harilainlain/uang400.000(tunjangan4.733.500.sehingga jumlahtetap) Rp.Hal ini membuktikan bahwa benarTERGUGAT dari PENGGUGAT danbekerjaadalah karyawantelah2005.Selain itu juga membuktikanPENGGUGATmemberikan upah sesuai dengansejak Februariselalubahwayang telah ditetapbkan dalam UpahMinimum Provinsi (UMP

Kalbar)50.000.00050.000.000 Bantuan kepada UMP,Yayasan KONITA,Pontianak FamilyCenter dan LPPDKhairul Ummah200.000.000200.000.000 Bantuan kepada PSP200.000.000200.000.000 Bantuan biaya pindahsementara SMP N 1 keSMP N 1615.354.10015.354.100 Bantuan tamanpendidikan Al Quran(TPA) 25.000.00025.000.000 Jumlah 42.054.064.100 Bahwa prosedur/mekanisme pencairan dana Bansos TA 2006 sebagaiberikut:Pontianak (saksi Buchari A. Rachman).Rachman) ke Sekda (Terdakwa Drs.

Fajar intan 50,000,000 Riansyah 2% 10,000,000 40,000,000Biro Konsoltasi dan st 510 Bantuan Hukum UNTAN 50,000,000; "PN 40% 59.900,000 30,000,000BEM Fakultas Perikanan "1 dan Kelautan UMP 35,000,000 Bulang Daud 50% 417509000 17,500,000Komite Mahasiswa PeduliPengembangan Ilmu , 512 Dengetahuan dan Teknologi 50,000,000 Buiang Daud 50% 56 g99000) 25,000,000(Komparitek)HMIK (Himpunan13 Mahasiswa Informatika dan 30,000,000 Bujang Daud 50% 15,000,000 15,000,000Komputer)14 BEM AMIK Panca Bhakti 25,000,000

Kalbar)50.000.00050.000.000 Bantuan kepada UMP,Yayasan KONITA,Pontianak FamilyCenter dan LPPDKhairul Ummah200.000.000200.000.000 Bantuan kepada PSP200.000.000200.000.000 Bantuan biaya pindahsementara SMP N 1 keSMP N 1615.354.10015.354.100 Bantuan tamanpendidikan Al Quran(TPA) 25.000.00025.000.000 Jumlah 42.054.064.100 Bahwa prosedur/mekanisme pencairan dana Bansos TA 2006 sebagaiberikut: Proposal permohonan dana diajukan oleh pemohon kepada WalikotaPontianak (Terdakwa Buchari A.

Prihandono 6,000,000 24,000,000Lembaga Peningkatan6 Ekonomi Rakyat Hasil Eko 20%Teknologi dan Informsi 30,000,000 Prihandono 6,000,000 24,000,000Lentera HatiSeminar nasional MAPEK 7 Ix 50,000,000 Bendahara 50% 55 900,000 25,000,0008 LSM PPHI 50,000,000 Bujang Daud 50% 25,000,000 25,000,000i iie sis Chairul 2 Maile Vetlinc: eat Innate 50,000,000 Riansyah 22% 10,000,000 40,000,000Biro Konsoltasi dan a 10 Bantuan Hukum UNTAN 50,000,000; "PN = 40% 59,900,000 30,000,000BEM Fakultas Perikanan 3"1 dan Kelautan UMP

Pekerjaan penambangan batu bara antara Penggugat dan Tergugatadalah pekerjaan yang bersifat sekaligus (ump sum single rate)sehingga kewajiban bayar Tergugat atas batu bara yang ditambang olehPenggugat hanya untuk batubara yang telah ditimbang/diukurberdasarkan metode draft survey, dan;b.

UMSP harus lebih besar dari UMP;b. UMSK harus lebih besar dari UMK.(4) UMSP dan/atau UMSK berlaku sejak ditetapkan oleh Gubernur.. Bahwa berdasarkan Website P3DN Kementrian Perindustrian. DetailSertifikat Tanda Sah TKDN (Regulator Gas) perusahaan Tergugat adalahsebagai berikut: Perusahaan : PT Multi Lestari.No. Sertifikat : 581UBTT/TKDN/3/2015.Tanggal : 2 Maret 2015.Hasil Produksi : Industri pompa lainnya, Kompressor, Kran danKlep/Katup.No.

Ruslan Tutupoho DG8199S ese ump Rp. 39.847.500 Kendaraan Tahun 2014Jumlah Total BBNKB Rp. 232.035.000, Bahwa pada tahun 2014, dealer PT.

Hasan Ali DG8170S Pesuper Hp umP Rp. 37.950.000 Kendavaay Tahun2. Samiun Senen DG8174S L300 PU FB Rp. 18.600.000 cas ama3. Yusri Talabudin DG8176 S L300 PU FB Rp. 19.530.000 Kendaraan Tahun4. Sukamto DG8182 L300 PU FB Rp. 19.530.000 Se5. Sui Rano DG8198 S L300 PU FB Rp. 19.530.000 Rendavay TahunJumlah Total BBNKB Rp. 115.140.000, Halaman 23 dari 125 Putusan Nomor 22/Pid.SusTPK/2017./PN Tte. Bahwa dari 4 (empat) unit mobil baru yang telah dibayarkan BBNKB 1 (kendaraanbaru) oleh dealer PT.

Termohon sudah menjadi dosen di UMP sejak Februari1998, 2. Termohon juga bekerja dan terikat kontrak dengan PIMAGAMApusat jogja sebagai tentor tetap sehingga Termohon bekerja di duatempat sekaligus saat itu, 3. Penghasilan Termohon 5 (lima) kali lipat daripenghasilan Pemohon saat itu, hal ini Pemohon tahu pasti, 4.

Sani Rahmadani M.N, dibawah sumpah pada pokoknya menerangkansebagai berikut: Bahwa Saksi merupakan pegawai BPKAD Kuantan Singing; Bahwa Saksi ada melakukan perjalanan dinas ke Pekanbaru pada tahun2019 dengan total biaya sebesar Rp. 2.451.000,00 (dua juta empat ratuslima puluh satu ribu rupiah) yang mencakup biaya makan, transportasi,dan penginapan; Bahwa seluruh biaya perjalanan dinas Saksi pada tahun 2019 tidakmemiliki kuitansi karena memang memakai sistem /ump sum; Bahwa jika ada kuitansi, biaya

Viktori mengajukan lamaran;Bahwa saksi waktu masuk kerja ada perjanjian kerja yang dibuat;Bahwa saksi mengetahui di unit Wambes Produksi ada HPH untukkayu log yang di ekspor yakni kayu jati;Bahwa pada tahun 2012 ada penerimaan kayu bantalan;Bahwa di unit Wambes kayu bantalan dijadikan luring kayu;Bahwa saksi keluar pada Tahun 2013 pertengahan karena sudahhampir satu tahun gajinya tidak ada peningkatan, gaji saksi Tahun2012 UMP Rp. 2.100.000, (Dua Juta Seratus Ribu Rupiah);Bahwa satu tahun CV.

Sijas, Mevan, yangmau memberikan bahan kepada kita dikirikan melalui perusahaankita dalam hal menggunakan jasa perusahaan kami; Bahwa pimpinan yang lama pindah ke Wambes sebagaikoordinator; Bahwa Unit Wambes bagian dari Unit Viktori; Bahwa mediasi di Disnaker saksi ikut solusinya dari Dinas saat itutidak UMP tahun 2017; Bahwa anjuran isinya 2 kali gaji di bayar; Bahwa saksi sebagai kepala pabrik sering turun kelapangan kebagian produksi meskipun koordinator ada;Menimbang bahwa atas keterangan saksisaksi

2012 ; Menimbang bahwa untuk menguatkan dalildalil bantahannya, Tergugattelah mengajukan bukti berupa copy suratsurat yang bermeterai cukup dan telahdicocokan dengan asli maupun copynya dengan diberi tanda Bukti T 1 sampaidengan Bukti T 89b kecuali bukti surat dengan tanda Bukti T 26 sampai denganT 34 tidak jadi diajukan, sebagai berikut : Halaman 35 dari 88 halaman Putusan Nomor : 10/G/2012/PTUNSRG Bukti T 1Berita Acara Rapat Pleno Dewan Pengupahan ProvinsiBanten Pembahasan Upah Minimum Provinsi (UMP

MOSALLI dan MASSOUD SHAKIBA,dengan PT NTP yang direktur utamanya adalah saksi SUPRADEKANTO, telah melanggar ketentuan Pasal 5 Poin 5.2 dalam SuratPerjanjian antara PT PLN (Persero) KITSBU dan Konsorsium Mapna, Codengan PT NTP nomor Pihak pertama : 044.Pj/61/ KITSBU/2012 dannomor pihak kedua : GW9101 yang berbunyi jumlah harga boronganpekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Ayat 5.1 Pasal 5 suratperjanjian ini adalah tetap / tidak berubah (fix ump sum contract), danHal. 32 dari 184 hal. Put.

MOSALLI dan MASSOUD SHAKIBA,dengan PT NTP yang direktur utamanya adalah saksi SUPRADEKANTO, telah melanggar ketentuan Pasal 5 Poin 5.2 dalam SuratPerjanjian antara PT PLN (Persero) KITSBU dan Konsorsium Mapna, Codengan PT NTP nomor Pihak pertama : 044.Pj/61/ KITSBU/2012 dannomor pihak kedua : GW9101 yang berbunyi jumlah harga boronganpekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Ayat 5.1 Pasal 5 suratperjanjian ini adalah tetap / tidak berubah (fix ump sum contract), danKeputusan Direksi Nomor 305/K/Dir/2010

MOSALLI dan MASSOUD SHAKIBA,dengan PT NTP yang direktur utamanya adalah saksi SUPRADEKANTO, telah melanggar ketentuan Pasal 5 Poin 5.2 dalam SuratPerjanjian antara PT PLN (Persero) KITSBU dan Konsorsium Mapna, Codengan PT NTP nomor Pihak pertama : 044.Pj/61/KITSBU/2012 dannomor pihak kedua : GW9101 yang berbunyi jumlah harga boronganpekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Ayat 5.1 Pasal 5 suratperjanjian ini adalah tetap / tidak berubah (fix /ump sum contract), danKeputusan Direksi Nomor 305/K/Dir/2010

Penggugat XV (Fajar Sidik)

Masa kerja 5 Tahun Upah terakhir Rp2.653.222,00 (UMP Tahun 2020) dengan perincian hak sebagai berikut:

a. Uang Pesangon

2 x 6 x Rp2.653.222,00 UMK = Rp31.838.664,00

b.

Desember 202012 hari/25 x Rp2.653.222,00 = Rp 1.273.546,56 +Total = Rp58.450.480,57Terbilang (lima puluh delapan juta empat ratus lima puluh ribu empatratus delapan puluh rupiah lima puluh tujuh sen);Penggugat XV (Fajar Sidik)Masa kerja 5 Tahun Upah terakhir Rp2.653.222,00 (UMP Tahun 2020)dengan perincian hak sebagai berikut:a.Uang Pesangon2 X 6 X RN2.653.222,00 UMK = Rp31.838.664,00Uang Penghargaan Masa Kerja2 X Rp2.653.222,00 UMK = Rp 5.306.444,00Uang Penggantian Hak15% x (Rp31.838.664,00 + Rp5.306.444,00

sebagaimana yang diatur dalam Pasal 161ayat (3) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan berupa uangHalaman 177 dari 212 Putusan PHI Nomor 20/Padt.SusPHI/2021/PN Tjkpesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uangpenghargaan masa kerja sebesar 1 (Satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) danuang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) beserta haknormatif lainnya yang menjadi hak Penggugat XXIII/23 lbnu Hafizd denganperhitungan sebagai berikut: Masa kerja 8 Tahun dengan UMP

Penggugat XV (Fajar Sidik)Masa kerja 5 Tahun Upah terakhir Rp2.653.222,00 (UMP Tahun2020) dengan perincian hak sebagai berikut:16.a.Uang Pesangon2X 6 X RN2.653.222,00 UMK = Rp31.838.664,00Uang Penghargaan Masa Kerja2 X Rp2.653.222,00 UMK = Rp 5.306.444,00Uang Penggantian Hak15% x (Rp31.838.664,00 + Rp5.306.444,00)15% x Rp37.145.108,00 = Rp 5.571.766,02 +Upah bulan April 2020 = Rp 2.653.222,00THR Idul Fitri Tahun 2020 = Rp 2.653.222,00Cuti Tahun 2020 Januari s.d.

RedaksSl ...........cccccceeceeseeeeeeeeeees : Rp10.000,00;D cesramecmennn maeuaen setsuawe seimmewaann santommetn 5Rp75.000,00;UMP AN ........ ce cece ceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesGo eeceeseeceeeceeeeseseseeneeeeeeeeeeeseeaaees PRp40.000,00;NS) eeTV oecccsscneceeeceeeeeeceeeenneeeeeeeeesaaaaaes PRp1.980.000,00;ANQGIAN .........ceceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesBo eecccesccccecceeeeeeseeseeneeeeeeeeeeeeeaaaes P; : Rpo,00;emeriksaan setempat .............Q.

BiAyVAATK...........ccceeeccceeeeeea cece : Rp100.000,00;$B enna sin tne sits nates enn ene nannies ene B: Rp940.000,00;iaya Relas Panggilan ..............Mi ecccccccececcseeueseeeeeeeeeeeueueeeeaeeeeas B: Rp2.000.000,00;iaya Pemeriksaan Setempat . .Be va once sons ests semanas unten nace sana enn mn S: Rp250.000,00;UMP AN 1... eee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeaeesre M: Rp10.000,00;ALVA oo... ceeeeeeeececeeeeeeeeaeeeeeenens7.

ada 3 macam pekerjaan yaitu : Sales, OfficeBoy, dan Security.Bahwa mengenai putus kontrak tahun 2018 itu untuk seluruhIndonesia.Bahwa Pada waktu 1 bulan sebelum diputus kontrak kerja merekasudah diberitahu, pada saat para penggugat ini keluar merekalangsung tandatangan ke PT.Sinar Mulia Utama.Bahwa PT.Sinar Mulia Utama ada kantornya di Palembang,tempat koskosan.Bahwa kalau administrasi kita hanya minta surat, dan tandatangankontrak di PT.Sharp Elektronik Indonesia.Bahwa dasar gaji mereka adalah UMP

Kayuagung dalam rangka menolak Peraturan PemerintahNomor 78 tentang Pengupahan;Bahwa saat unjuk rasa penggugat Tugiran S dan Dodi Aryanto ikut,karena Saksi ikut juga dalam unjuk rasa itu sedangkan Penggugat Suyonotidak ikut;Bahwa unjuk rasa untuk menolak Peraturan Pemerintah Nomor 78tentang Pengupahan dilakukan hanya 1 (satu) kali pada tanggal 15Oktober 2015 tersebut;Bahwa sebelumsebelumnya ada aksi unjuk rasa tetapi bukan masalahPeraturan Pemerintah Nomor 78 yaitu untuk masalah Upah MinimumProvinsi (UMP

Rp. 45.000,00:UMP AN 1... 2. ee cece ceeeceeeeeeeeeeeeeeee eens6....... bececuuceeeaueeeueueeueueeeeaeeeaeeueess M. Rp. 6.000,00:ALCL AL oo... eeeceeeccceeeeeeeeeeeea essa ees7. Re@CaKSI ........cc cece ceeeeee eee ences : Rp. 10.000,00;Jumlah : Rp.909.000,00;(sembilan ratus sembilan ribu rupiah)Halaman 76 dari 76 Putusan Perdata Gugatan Nomor 38/Pdt.G/2019/PN Sda

(ump. Kematian,kelahiran), kKeadaan (kekajaan, bangsa asing), kedjadian (ump. Djualbeli, sewamenjewa) dalam Hukum Perdata sebagai sasaran padjak.Hal? tersebut diatas didjadikan Tatbestand jang diletakkan dalamHalaman 60 dari 121 halaman. Putusan Nomor 904/B/PK/PJK/2015(iii)(iv)undang?