lain dari awal perkenalan januarisampai april dan kemudian mei saya sudah berulang kali mengingatkansaya bukan sedang bermain main dalam pernikahan karena sayasedang mencari sosok suami dan seorang ayah bagi anak saya dankalau memang tidak siap lebih baik kita akhirin tetapi suami mengatakansaya Siap dan mau menetap di Indonesia.Jadi seperti yang suami katakan bahwa saya bukan tidak suka bekerjadisana tetapi saya tidak suka kehidupan pribadi saya selalu ditanyaorang orang kantor jadi Saya murni resign

bertempat tinggal dirumah tergugatdi Sidoarjo ;Bahwa kondisi rumah tangga Penggugat dan Tergugat dalam keadaanbaikbaik dan bahagia ;Bahwa sekarang Penggugat kembali ke Amerika karena mengurusdokumen Tergugat dan anaknya yang akan tinggal di Amerika ;Bahwa sewaktu Tergugat masih bekerja sering Video call denganPenggugat ditempat kerja kalau sekarang saksi tidak tahu ;Bahwa saksi tidak pernah bertemu dengan Penggugat dan tahunyakalau tergugat Video call dengan Penggugat ;Bahwa sekarang Tergugat sudah resign

dari pekerjaannya ;Halaman 20 dari 32 hal Putusan Nomor 92/Pdt.G/2020/PN SDA.Bahwa Tergugat resign dari pekerjaannya karena Tergugat akan focusmengurus rumah tangganya dan mau pindah ke Amerika ;Bahwa saksi tidak tahu apakah Penggugat dan tergugat sering cekcokkarena tergugat sudah berhenti kerja ketika sudah persiapan untukkawin ;Terhadap keterangan saksi, para pihak akan menanggapi dalamkesimpulan ;Saksi MARI DHAMAYANTI SUTOPO, dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut :Bahwa saksi

Dan atas masalahini Termohon sudah membuktikan kepada Pemohon dengan menurutidan masih menghormati keinginan dan permintaan Pemohon yangsampai saat ini Termohon masih menganggap dan mengakulPemohon sebagai suami sah dari Termohon, untuk keluar / resign /mengundurkan diri dari pekerjaan Termohon yang sudah Termohonjalani selama 10 Th sebagai Karyawan tetap terhitung dari bulanDesember 2005 hingga akhirnya Resign/mengundurkan diri padabulan April 2015.

Berdasarkan pelaksanaan cuti PENGGUGAT makaPENGGUGAT harus sudah aktif kembali bekerja untuk menjalankan tugasdan fungsinya sebagai Auditor di kantor TERGUGAT pada tanggal 21 Juni2018.Bahwa dapat TERGUGAT sampaikan, setelah pelaksanaan cutiPENGGUGAT selesai dan seterusnya PENGGUGAT tidak pernahhadir/masuk lagi ke kantor TERGUGAT secara berturutturut tanpaketerangan tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah.Bahwa PENGGUGAT melalui suratnya tanggal 06 Juni 2018 perihalpengunduran diri (Resign)

Bahwa TERGUGAT dengan tegas membantah dalil gugatan PENGGUGATpada butir 2 dan 3 halaman 2 yang mendalilkan bahwa TERGUGAT melaluisuratnya tanggal 25 Oktober 2018 yang pada pokoknya telah mengakhirihubungan kerja dengan PENGGUGAT efektif per tanggal 9 Juli 2018,kemudian PENGGUGAT juga mendalilkan bahwa TERGUGAT tidakmemberikan surat keterangan berhenti dan surat pengalaman kerja kepadaPENGGUGAT.Bahwa dapat TERGUGAT tegaskan terhadap surat PENGGUGATtertanggal 6 Juni 2018 perihal pengunduran diri (Resign

dalam Pasal 77 ayat (1) PKB 2020 yangmenyebutkan bahwa Pada saat putus/berakhirnya hubungan kera,Pekerja/Pegawai wajib menyelesaikan seluruh kewajibannya kepadaPerusahaan termasuk pelunasan Pinjaman Pegawai, UMG, pinjaman khusus(persekot THT), dan pengembalian kerugian atau kewajibankewajiban lain yangwajib dibayarkan oleh Pekerja/Pegawail kepada Perusahaan.Menimbang, bahwa berdasarkan fakta di persidangan terkaitpermohonan pengunduran diri Penggugat sesuai bukti surat P3 berupapengunduran diri (resign

Bahwa Tergugat tidak menghargai Penggugat sebagai istriyang sah, seperti pada saat Tergugat keluar atau resign daripekerjaannya, Tergugat selalu tidak memberitahukan Penggugatterlebih dahulu;Hal. 2 dari 13 hal. Put. No. 2263/Pdt.G/2016/PA.Bksd. Bahwa Penggugat dan Tergugat tidak ada kebahagiaan lahirdan bathin dan tidak ada harapan untuk kembali membina rumahtangga;6.

Sel.Xl.XIl.If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign as a directoror other officer of that company or body as soon as practicable afterthe termination of the Executives employement.Dengan terjemahan tersumpah :Jika,

didasarkan padapemberhentian Penggugat sebagai karyawan dari Tergugat Ilberdasarkan ketentuan EEA dimana dalam pasal 8.4 Resignation asdirector and officer disebutkan sebagai berikut:If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign

dengan konsekuensi sesuai butir 8.4 dari EEA makaPenggugat harus berhenti dari jabatannya dimana dalam pasal 8.4Resignation as director and officer dari EEA disebutkan sebagai berikut:If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign

dengan konsekuensi sesuai butir 8.4 dari EEA makaPENGGUGAT harus berhenti dari jabatannya dimana dalam pasal 8.4Resignation as director and officer dari EEA disebutkan sebagai berikut:If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign

Bumi AsriPasaman dengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang UangPisah bagi pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri (resign);Bahwa sejak awal pada tahap pembahasan Penggugat tidak setuju denganketentuan Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian Kerja Bersama (PKB)Halaman 15 dari 20 hal.Put.

Bumi Asri Pasamandengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang Uang Pisah bagipekerja yang mengundurkan diri atas Kemauan sendiri (resign) bertentangandengan rasa keadilan (sense of justice),Bahwa ketentuan dari Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian KerjaBersama (PKB) Periode 20142016 tersebut berbunyi sebagai berikut:6. Minta Berhenti:b.

Termohon tidakkeberatan perkara ini disidangkan di Pengadilan Agama Tangerang, karenaaksesnya lebih mudah bagi Termohon;Bahwa, atas permohonan Pemohon, di persidangan Termohon telahmemberikan jawaban secara tertulis, tanggal 23 Juli 2020, pada pokoknyasebagai berikut:Sebelumnya menikah beliau adalah guru ngaji saya karena sayamemiliki background sebagai seorang mualaf,Alhamdulillah ditahunpertama pernikahan semuan berjalan baik baik saja 3 Bulan < 30 11/2016>pasca menikah saya memutuskan untuk resign

dari pekerjaan saya sebagaipramugari kenapa resign karena saya ingin focus berlajar sebagai seorangistri sholeha.dan keputusan itu disetujui oleh beliau suami saya.kemudianpada bulan 12 desember 2016 kita membangun rumah yang sudah dibelibeliau di awal januari 2016 tahap pembangunan kita mulai darimenghancurkan rumah lama menjadi bangunan baru dengan totalpembiayaan kurang lebih 100 juta yang dibayar kan oleh saya ,kemudiantahap selanjutnya sampai selesai dibiayai oleh suami saya.akhirnyapadamei

campurnya pihak keluarga Tergugat kedalam urusan rumah tangga Penggugat dan Tergugat, danterkesan Tergugat selalu lebih membela pihak keluarganya tanpamemperdulikan sama sekali hati dan perasaan Penggugat selakuistrinya;Bahwa salah satu sikap ego Tergugat yang menjadi pemicupertengkaranpertengkaran antara Penggugat dengan Tergugat,salah satunya adalah pada sekitar awal tahun 2014, Tergugattanopa ada alasan yang jelas dan terlebin dahulu berkompromidengan Penggugat selaku istrinya, tibatiba saja resign

agar dijatuhkan talak satu bainsughra Tergugat terhadap Penggugat dengan alasan dalam rumah tanggaPenggugat dan Tergugat telah terjadi perselisinan dan pertengkaran yang terusHalaman 14 dari 24 halamanPutusan Nomor 386/Pdt.G/2017/PA.Mdn.menerus disebabkan persoalanpersoalan sepele, Tergugat mau menangsendiri, pihak keluarga Tergugat ikut campur urusan rumah tangga Penggugatdan Tergugat dan tanpa ada alasan yang jelas dan terlebin dahuluberkompromi dengan Penggugat selaku istrinya, tibatiba saja resign

Jika ada pertengkaran, Termohon lebih memilihuntuk berdoa kepada Tuhan dan menulis di buku diary danmenganggap bahwa pertengkaran dalam rumah tangga adalahhal yang wajar, apalagi saat itu Termohon juga punyakesibukan karena masih bekerja di Bank Danamon sampaiakhirnya diminta resign oleh Pemohon pada bulan Oktober2013 (setelah kelahiran anak kedua),Bahwa setelah adanya perselingkuhan tahun 2015 tersebut,Termohon memutuskan untuk bekerja lagi karena masihketakutan sewaktuwaktu dapat terjadi kembali

dan supayalupa dengan kejadian tersebut dengan menyibukan diri sendiridengan bekerja lagi,Bahwa sejak kejadian KDRT bulan Maret tahun 2017,Pemohon sedikit berubah menjadi lebin baik dan Pemohonmeminta kembali agar Termohon segera resign daripekerjaannya lagi dan mengurus rumah tangga saja, bahkanmengancam jika Termohon masih bekerja maka akanpisah/diceraikan,Bahwa sejak bulan Januari tahun 2018, setelah KDRT tanggal1 Januari tahun 2018, Termohon lebih pasrah diri atas sikapPemohon dan lebih memilih

Bahwa pada tanggal 30 November 2020 termohon berhentibekerja (resign) dari PT. POSO ENERGY Wilayah Kerja Kabupaten Poso,Hal. 3 dari 10 hal. Put. No. 723/Pdt.G/2021/PA.MksProvinsi Sulawesi tengah untuk selanjutnya tinggal berdomisili d KotaMakassar, Provinsi Sulawesi Selatan;11.

dengan Tergugatbertempat tinggal di rumah orang tua Penggugat di Desa Langgar Dalem,Kecamatan Kota, Kabupaten Kudus selama 1 tahun, kemudian tinggalbersama di Kalimantan selama 2,5 tahun, lalu Penggugat tinggal di rumahbersama di Desa Panjang, Kecamatan Bae, Kabupaten Kudus dan Tergugattetap tinggal di Kalimantan, lalu pada bulan April 2016 Penggugat tinggal dirumah orang tua Penggugat di Desa Langgar Dalem, Kecamatan Kota,Kabupaten Kudus karena melahirkan, kemudian pada bulan Desember 2016Tergugat resign

TgtMenimbang, bahwa Pemohon telah mendalilkan rumah tangga Pemohondan Termohont berjalan harmonis, tapi sejak sejak tahun 2015 rumah tanggaPemohon dengan Termohon teruS menerus terjadi perselisihan danpertengkaran disebabkan Termohon jarang memperhatikan kehidupan rumahtangga Pemohon dan Termohon, seperti Termohon jarang menyiapkankebutuhan makan dan pakaian Termohon, selayaknya seorang istri kepadasuaminya dan Termohon tidak bisa menerima keadaan Pemohon saatpemohon resign dari pekerjaan, yang mengakibatkan

berkumpul bersama sebagaimana layaknya suamiIstri dan memperoleh keturunan dengan menghendaki Termohon untukHalaman 2 dari 11 putusan Nomor 56/Pdt.G/2019/PA.Bjrdapat mengikuti Pemohon ke Balikpapan, tetapi keinginan Pemohontidak ditanggapi Positif oleh Termohon dengan alasan petimbangan karir;5.2 Bahwa menanggapi alasan karir dari Termohon, Pemohonbersabar dan menunggu, namun karena prosesnya berlarutlarut dantidak jelas kapan akan terealisasinya, sehingga Pemohon mangajukankepada Termohon untuk resign

Sedangkan Penggugat padatanggal 12 28 Februari 2018 bertempat tinggal di Jakarta karenamengurus proses resign di tempat Penggugat bekerja sebelumnya.Kemudian Penggugat bertempat tinggal di rumah Orangtua Penggugatkarena informasi dari Tergugat bahwa Penggugat belum bisa tinggalbersama dengan Tergugat di Madiun karena tempat tinggal bersamabelum siap dihuni. Setelah memusyawarahkan dengan pihak keluargamaka pada tanggal 16 April 2018 Tergugat dan Penggugat tinggalbesama di JI.

Grobogan, yang saat ini ditempati olehTermohon dengan harapan supaya Termohon bisa lebih menghormatiPemohon sebagai seorang Suami dan supaya tidak terlalu berani;Bahwa sudah lebih dari 7 tahun ini Pemohon dan Termohon selalubertengkar setiap saat Pemohon pulang kerumah, dan dalampertengkaran tersebut Temohon pernah mengusir Pemohon dari rumah;Bahwa puncak perselisihan dan pertengkaran tersebut terjadi pada tahun2015, Termohon mempermalukan Pemohon di kantor Pemohon di Jakarta,yang akibatnya Pemohon Resign

Bahkan untuk kepentingan Termohonpada saat Termohon sudah hamil besar dan sudah mendekati masapersalinan, Pemohon memilin untuk resign (berhenti) dari pekerjaanPemohon, untuk mendampingi Termohon. Setelah berhenti daripekerjaan Pemohon, usaha milik Termohon sepenuhnya Pemohonkelola dengan baik, untuk memenuhi kebutuhan seharihari dalamrumah tangga; Pemohon telah berusaha sabar dan menjaga setiap katakatayang keluar dari mulut Pemohon terhadap Termohon.

Pemohon mengakuiperselingkuhan tersebut dengan alasan hanya isengiseng saja danPemohon minta maaf kepada Termohon tetapi sejak itu kKepercayaanTermohon terhadap Pemohon telah hilang apalagi Termohon tidakboleh tau isi handphone Pemohon; Bahwa tidak benar Pemohon memilih untuk resign dari pekerjaanuntuk mendampingi Termohon yang mendekati persalinan karenasebenarnya pada Desember 2016 Pemohon mendapatkan SP1 darikantornya dan Pemohonlah yang ingin resign dan karena Termohonmemiliki usaha maka Termohon

Putusan Gugatan Sederhana No. 05/Pdt.G.S/2018/PN.MjkBahwa saksi membenarkan bukti Surat yang diajukan ke persidangan yaitu P1 sampai dengan P4 yang membuktikan bahwa Tergugat memangmempunyai hutang ke PT Bank Central Asia Tbk;Bahwa sejak tahun 2016 saksi bekerja sebagai AO di PT Bank Central Asia,Tbk cabang Jombang;Bahwa saat saksi masih bekerja sebagai OJT (trainee AO), saksi sering diajakoleh Pak ACHMAD AMIR untuk melakukan penagihan ke Tergugat atas namaSOLLY, namun kemudian Pak ACHMAD AMIR resign

posisinya;Bahwa saksi berusaha menagih pinjaman kepada Tergugat, dan Terdakwamengatakan kalau hutangnya akan dilunasi oleh LSM Swissindo, namunsekarang pimpinan LSM Swissindo di tangkap polisi dan sudah dijatuhihukuman penjara;Bahwa sepengetahuan saksi, menurut system mulai bulan Juni tahun 2016Terdakwa tidak melakukan pembayaran pinjamannya tersebut;Bahwa saksi sudah beberapakali menagih Tergugat, baik saat saksi masihbersama dengan Pak ACHMAD AMIR maupun saksi sendirian karena PakACHMAD AMIR sudah resign

saat ini tidak pernah lagi tinggalbersama dalam satu rumah;Bahwa selama ikatan pernikahan Penggugat dengan Tergugat telahmelakukan hubungan badan layaknya suami isteri (ba'da dukhul) namunbelum dikaruniai anak;Bahwa awalnya hubungan rumah tangga antara Penggugat denganTergugat masih rukun dan baikbaik saja namun sejak tahun 2017hubungan rumah tangga ini mulai tidak harmonis lagi, dikarenakanperselisinan yang disebabkan oleh:Bahwa Tergugat berjanji kepada Penggugat bahwasanya akanmengundurkan diri (resign

sudah pernahmangkir selama 5 (lima) hari kerja berturutturut tanpa ada pemberitahuan secaratertulis atau informasi secara lisan kepada pihak Pemohon Kasasi/Tergugat,sebagaimana dalam bukti absensi (T2, T3, T4), pihak Pemohon Kasasi/Tergugat juga sudah pernah melakuan melakukan pemanggilan kepadaTermohon Kasasi/Penggugat tetapi tidak pernah direspon atau ditanggapi danbahkan sebelum pihak Termohon Kasasi/ Penggugat tidak hadir/mangkir kerjapernah mengajukan secara lisan untuk mengundurkan diri (resign

Ternyata Pemohonsudah resign dari tempat kerjanyadi Medan. Itupun sebagai isteriSaya juga tidak tahu. Saya tahudari anak sulung Saya. SelamaPemohon di Bali kami tinggalserumah. Bahkan saat pengajuangugatan sudah dimasukkan diPengadilan Agama Denpasar,Pemohon masih tinggal serumahdengan Termohon. Hal ini terbuktipada saat Petugas dari pengadilandatang untuk menemui Saya gunamenyampaikan surat gugatan,Pemohonlah yang menemui danmemintanya untuk datang lainwaktu. dengan menyampaikansuatu alasan.k.

Selama di Bali pasca resign, tidakbenar juga jika saat itu Pemohonhanya datang untuk mengantaranak sulung ke sekolah. KarenaPemohon memang masih tinggalserumah dengan Termohon. Dananak sulung Saya juga sudahdikeluarkan dari sekolahnya sejaktanggal 25 September 2019lantaran sering melakukanpelanggaran disiplin. Yang terjadiadalah bahwa Termohon memangsering pergi mengajak anak sulungkeluar tapi entah kemana Sayatidak tahu.n.

Karena sudah resign sejakbulan Oktober 2019. Pekerjaanbaru juga belum jelas. Kalau soalmempunyai tabungan, itu Sayamemang tidak tahu. Tetapi kalausoal penghasilan cukup,maksudnya penghasilan yang darimana?Soal waktu untuk Anak, Sayayangsangat cukup, karena Saya bukanjelasjelas punya waktupekerja kantoran.Saya tidak paham terkait hak asuhyang dimaksud Pemohon.