Ditemukan 391 data
133 — 24
BUKTI TERGUGAT YANG DIBERI TANDA T.I 20 Surat Keputusan Pengurus koperasi karyawan Simpeda Jaya BankPembangunan Daerah Kalimantan Timur Nomor : KEP.260/KOPKAR.SJ/IV/2013, tentang Pemutusan hubungan kerja karyawan koperasi karyawanSimpeda Jaya Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur unit kerjaSatpam, Wakar dan Operator CCTV;21.BUKTI TER ATILYANG DIBERI TANDA T.l 21167Surat Keputusan Pengurus koperasi karyawan Simpeda Jaya BankPembangunan Daerah Kalimantan Timur Nomor : KEP.285/KOPKAR.SJ/V/2013, tentang
Terbanding/Penggugat : PT.KARANG JUANG INDAH diwakili SURYO SOETOMO selaku Direktur Utama
63 — 30
Bahwa sejak PT.Karang Juang Indah/ Penggugat membebaskan danmelepaskan tanahtanah tersebut, PT.Karang Juang Indah/ Penggugatsecara teruSs menerus Menguasai dengan membangun pospos jaga yangditempati Wakar yang bertugas dan tidak pernah mengalihkannya ataumemperjualbelikannya kepada orang lain ;Bahwa selain itu, pada tahun 1998 atas tanahtanah yang sudahdibebaskan dan dilepaskan oleh PT.Karang Juang Indah/Penggugatsebagaimana yang telah diuraikan diatas, PT.Karang JuangIndah/Penggugat mendaftarkan
100 — 27
November 2013, dengan upah pokok dan tunjangan tetapsebesar Rp.2.645.000, sebagaimana bukti P11;Bahwa Penggugat XII (DALMASIUS BELAWING) Karyawan/Operator Dozzer D 85 SS ; bekerja mulai 11 Juli 2011, dengan upahpokok dan tunjangan tetap sebesar Rp.3.625.000, sebagaimanabukti P12;.Bahwa Penggugat XIII (ABDUL SALAM NUR) Karyawan/ForemanProduction; bekerja mulai 22 Januari 2013, dengan upah pokok dantunjangan tetap sebesar Rp.6.000.000, sebagaimana bukti P13;Bahwa Penggugat XIV (FATHANSYAH) Karyawan/Wakar
167 — 239
diberikannya wakaf maka adalah merupakan kewenanganpengadilan agama untuk memeriksanya; Bahwa apalagi sebagaimana petitum ke4 surat gugatan kami tidakpernah memintakan agar dinyatakan batal Keputusan Badan WakafIndonesia (BWI) No. 003/BWI/NZ/2016 tanggal 1 februari 2016 TentangPenunjukan Nazir sebagaimana kewenangan Pengadilan Tata UsahaNegara untuk menyatakan batal suatu Keputusan Pejabat/Badan TataUsaha Negara, akan tetapi sebagai akibat dari batal dan tidakberkekuatan hukum Akta Pengganti Akta Ikrar Wakar
55 — 12
Penjaga Sekolah (wakar dan satpam), dan PegawaiKebersihan8) Pengembangan Profesi guru, meliputi :a. Musyawarah Guru Mata Pelajaran (KKG)b. Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (KKM)c. Menghadiri Seminar yang terkait langsung denganpeningkatan mutu pendidikan dan d. PengembanganProfesiPutusan Nomor : 38/PIDSUSTPK/2015/PN.
Pensil, spedol, kertas, bahan praktek, buku induksiswa dan buku inventaris.Minuman dan makanan ringan untuk kebutuhan seharihari disekolahanPengadaan suku cadang alat kantorPerawatan Sekolahan, meliputi :Pengecatan, perbaikan atap bocor, perbaikan pintu danjendela.Perbaikan meubeler, sanitasi sekolah (Kamar mandi dan WC),perbaikan lantai ubin / keramik dan perawatan fasilitassekolah lainnya.Pembayaran honorarium bulanan guru honor tenagakependidikan, meliputi :Pegawai PerpustakaanPenjaga Sekolah (wakar
126 — 254 — Berkekuatan Hukum Tetap
Timur, PropinsiKalimantan Tengah, dengan jabatan terakhir Security, dengan gajiterakhir sebesar Rp 1.861.888,00 (satu juta delapan ratus enam puluhsatu riobu delapan ratus delapan puluh delapan rupiah) per bulan;Tergugat 20 atas nama Wahyudi, dengan masa kerja kurang lebih 4(empat) tahun 7 (tujuh) bulan terhitung sejak Mei 2009 diangkatsebagai karyawan PT.BNJM yang bekerja di Base Camp Lalap,Kecamatan Patangkep Tutui Bentot, Kabupaten Barito Timur, PropinsiKalimantan Tengah, dengan jabatan terakhir Wakar
184 — 56
PN.P.LR..enam puluh enam satu ribu delapan ratus delapan puluhdelapan rupiah) per bulan;Tergugat 20 atas nama WAHYUDI, dengan masa kerjakurang lebih 4 (empat) tahun 7 (tujuh) bulan terhitungsejak Mei 2009 diangkat sebagai karyawan PT.BNJM yangbekerja di Base Camp Lalap, Kecamatan Patangkep Tutui Bentot, Kabupaten Barito Timur, Propinsi KalimantanTengah, dengan jabatan terakhir Wakar, dengan gajiterakhir sebesar Rp. 1.861.888, (satu juta delapan ratusenam puluh enam satu ribu delapan ratus delapan
86 — 34
Perubahan Kontrak34.1 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak.34.2 Perubahan kontrak bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak,meliputi :b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;Bahwa dalam Kontrak (SSUK) Perpanjangan waktu pelaksanaan yang diberikan olehKPA atas pertimbangan yang layak dan wakar untuk halhal sebagai berikut :Pekerjaantambah;Perubahan disain;keterlambatan yang disebabkan oleh KPA ; masalah yangtimbul di luar kendali penyedia
79 — 13
Perubahan Kontrak34.1 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendum kontrak.34.2 Perubahan kontrak bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi :b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahanpekerjaan.Bahwa, dalam Kontrak (SSUK) Perpanjangan waktu pelaksanaan yang diberikan oleh KPA ataspertimbangan yang layak dan wakar untuk halhal sebagai berikut:a Pekerjaan tambah;145b Perubahan disain;c keterlambatan yang disebabkan olehKPA.d masalah yang timbul di luar kendalipenyedia
103 — 180
Perubahan Kontrak34.1 Kontrak hanya dapatdiubah melalui adendum kontrak.34.2 Perubahan kontrak bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi :b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahanpekerjaan.Bahwa, dalam Kontrak (SSUK) Perpanjangan waktu pelaksanaan yang diberikan oleh KPA ataspertimbangan yang layak dan wakar untuk halhal sebagai berikut:a. Pekerjaantambah;b.
67 — 26
Perubahan Kontrak 34.1 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak. 34.2 Perubahan kontrak bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak,meliputi : b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;Bahwa dalam Kontrak (SSUK) Perpanjangan waktu pelaksanaan yang diberikan olehKPA atas pertimbangan yang layak dan wakar untuk halhal sebagai berikut : Pekerjaantambah ; Perubahan disain ; keterlambatan yang disebabkan oleh KPA ; masalah yangtimbul di luar kendali penyedia