kredit yang dikirimkan kepada cabang;Bahwa terhadap credit approval tersebut pihak cabang dapat menerimaatau mengajukan banding, dalam kasus ini cabang mengajukan banding;Bahwa saksi tidak mengetahul yang mengajukan/inisiatif banding daripihak cabang atau debitur, saksi hanya berhubungan dengan cabang;Bahwa jika mengajukan banding maka ada form khusus kemudian adatandatangan marketing dan BM;Bahwa pada saat permohonan awal dilakukan oleh marketing Alpi SamonMarbun, setelah itu yang bersangkutan resign

apakah sudah dicek atau belum;Halaman 42 dari 70 Putusan Nomor 430/Pid.B/2020/PN SdaBahwa untuk yang nasabah Pindarto, Terdakwa menerima LPJ dari SaksiAlpi Samon Marbun dan tidak melakukan pengecekan lagi;Bahwa yang melakukan paraf dalam SME tracking credit adalah Saksi AlpiSamon Marbun;Bahwa Terdakwa tanyakan dan marketing tersebut menerima dari saksiPindarto, dan Terdakwa tidak pernah menanyakan dan mengecek karenahasil LPJ sudah dikeluarkan dari KJPP rekanan Danamon;Bahwa Saksi Alpi Samon Marbun resign

yang order danitu hasilnya dan tidak mengatakan jika ada perubahan, namun appraisalBank Danamon mengatakan jika KJPP Jimmy Prasetyo tidak mengeluarkannilai appraisal sebesar 22M;Bahwa yang melakukan permintaan LPJ dan yang menerima adalah saksiDimas, dan saksi Dimas menyerahkan kepada saksi Pindarto selanjutnyasaksi Pindarto yang menyerahkan kepada Saksi Alpi Samon Marbun;Bahwa Terdakwa tidak menerima fee dari saksi Pindarto maupun saksiDimas;Bahwa yang menggantikan saat Saksi Alpi Samon Marbun resign

adalahIvan, dan karena Ivan baru maka semua proses marketing oleh Terdakwadibackup pekerjaannya;Bahwa Terdakwa tidak kenal dengan saksi Steven Khu;Halaman 43 dari 70 Putusan Nomor 430/Pid.B/2020/PN Sda Bahwa saat Saksi Alpi Samon Marbun belum resign proposal sudah masukke komite kredit, jadi Ivan tidak melakukan apapun karena data sudahterlengkapi semua, sedangkan di proses banding Terdakwa hanya memintaIvan untuk membuat memo banding; Bahwa Terdakwa sudah mengecek semua dokumen dari rekening danusahanya

Menerima dan Resign gugatan Penggugat untuk selurunnya;2. MSMNGIRGH WGA 1 Gi) Gai sugniG i siguga: .aAqung Sudrajat BinSaiman Suparman) terhadap Penggugat (Neneng Rima Hermiani bintiUes Suherman),3. Menetapkan hak asuh anak atas nama Fikri Riguna Putra lahir diTasikevslaue 2 see! 9010 kanaste Penacn : .lasinitiaiava 4 Maret 2070 kepada Pengauugai selaku ibu kandungnya;4.

didasarkan terlebihdahulu adanya tekanan/rasa kurang harmonis yang sudah berlangsunglama sejak pergantian Grup Sales Manager yang baru (yaitu Sdr AntoniusSurya Winata) atasan dari Penggugat dan terlihat sekali per bulan Maret2015 antara kantor Pusat yang berada di Komplek Green Garden Blok D1Nomor 16 A Kedoya, Jakarta Barat dengan kantor cabang Tergugat diLampung telah melakukan caracara yang tidak manusiawi mulai adanyaancaman demosi dan mutasi ketempat lain sehingga terbukti banyakkaryawan yang resign

Tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran secaraterus menerus sejak bulan Februari tahun 2012 sampai dengan saat ini,yang penyebabnya antara lain; Tergugat kurang dapat memberi nafkah secara layak kepadapenggugat sehingga untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga dibiayai oleh penggugat sendiri bekerja di perusahaan swasta (Tergugatkurang mau tahu dengan biaya sekolah anakanak dan rumah tangga)Halaman 2 dari 19 Halaman Putusan Nomor xxx/Pdt.G/2021/PA.Pbr Tergugat malas mencari bekerja setelah 2019 resign

kantor Pemohon kalauterjadi keributan sehingga secara psikis Pemohon merasa terganggu danmalu pada rekan kerja maupun atasan Pemohon sehingga pada bulanMei Tahun 2018 Pemohon mengundurkan diri (Resign) sebagaiKaryawan PT. Gudang Garam Cabang Palu;7. Bahwa akibat keributan tersebut, telah dilakukan mendiasi oleh pihakkeluarga, sehingga antara Pemohon dan Termohon kembali rujuk dansepakat untuk tinggal mandiri;8.

Bahwa tahun 2012 Tergugat digugat oleh penggugat , dimana saat ituprahara ekonomi mengalami guncangan (karena Resign dari kantor danmencoba usaha mandiri).Dan saat yang bersamaa, Penggugat sedang aktifaktifnya mengurus ikatanalumni sekolahnya, yang hampir tiap malam pulang diatas jam 12 malam,gayung bersambut dan ternyata cinta bersemi bersama teman sekolahyang setia mengantar pulang tiap larut malam dan merelka menikahtanggal 27 November 2014.Halaman 3 dari 18 halaman putusan Nomor 1857/Pdt.G/2019

Bahwa Penggugat dan tergugat sebelum menikah bekerja sebagai KaryawanSwasta diperusahaan perkebunan PT.BAP Perdana (Sinar Mas Group) yangberada di Kalimantan Tengah, Namun pada saat setelah menikah ada laranganberdasarkan peraturan perusahaan yang tidak memperbolehkan suami danistri bekerja pada satu perusahaan, Berdasarkan peraturan tersebut Tergugatmengalah dan resign/mengundurkan diri dari perusahaan tempat bekerjanyadan Penggugat menyarankan pada Tergugat untuk tidak bekerja lagi danhanya mengurus

sedangkan pokok dibayar pada bulan keenam; Bahwa Tergugat membayar angsuran sampai bulan ke3 (ketiga) danmulai bulan ke4 (keempat) mulai menunggak tidak membayar, selainitu jika menunggak ada denda dihitung perhari sebesar 0,5% (nolkoma lima persen); Bahwa saksi sering melakukan kunjungan ke rumah Tergugat untukmelakukan penagihan, mulai bulan ke4 (empat) saksi mulaimelakukan penagihan baik melalui teloon maupun datang ke rumahnasabah namun Tergugat tidak membayar, pada bulan ke5 (lima)saksi Sudah resign

Pada saat saksisudah keluar/resign dari Kospin tempat saksi bekerja masih berhubungandengan terdakwa dan pada saat itu terdakwa mengeluh menghubungisaksi bahwa saat itu terdakwa tidak punya uang.

Bahwa sejak awal tahun 2011, Penggugat selalu memberikan uangkepada Tergugat apabila Tergugat meminta dan membutuhkan uang,karena Penggugat takut Tergugat akan berhutang lagi ke bank ataulewat kartu kredit (credit card), serta mengingat pengakuan lisanTergugat yang hanya mendapat gaji setengah bulan saja dari BankHSBC pada Februari 2011 dan sama sekali tidak menerima gaji padabulan Maret 2011 sampai dengan April 2011, diketahui kKemudian olehPenggugat bahwa Tergugat ternyata telah berhenti bekerja (resign

Namun sejak bulan April 2018 dimana antara Penggugat danTergugat sering terjadi pertengkaran terus menerus, yang penyebabnyaantara lain:4.1.Bahwa Tergugat kurang bertanggung jawab sebagai kepala keluargadalam memenuhi kebutuhan rumah tangga, lantaran Tergugat engganmendengar nasihat Penggugat agar tidak berhenti/resign dari tempatkerja Tergugat dahulu.

SahadatNomor B 010224, selanjutnya diberi tanda P.6;Fotokopi dari fotokopi Surat Keputusan Mutasi Kerja, Nomor : 091/UPSMBS/V/09, tanggal 08 Mei 2000, Selanjutnya diberi tanda P.7Fotokopi sesuai dengan aslinya, Surat Perjanjian Kerja Laut NomorPK.680/III/V/AD.SMDO09, tanggal 12 Mei 2009, Selanjutnya diberi tandaP.8;Fotokopi sesuai dengan aslinya, Surat Perjanjian Kerja Laut NomorPK.305/8/20/KSOP.BJM.2017, tanggal 06 Januari 2017, Selanjutnyadiberi tanda P.9;Fotokopi sesuai dengan aslinya, Kronologi Resign

Pada 3 Februari 2020, Tergugat mengadakan RUPSLB yangdihadiri oleh para perwakilan dari Penggugat, Tergugat II dan Tergugat III.Minuta RUPSLB angka 5 menyebutkan sebagai berikut:Chairman noted that David, Sam and Andreas will resign as PresidentCommissioner, President Director and Director of the Companyrespectively, subject to shareholders approval of the terms in theirrespective resignation as mentioned in their resignation letters.Adrian Chu will also resign as a Director subsequently as he has

sakit Pemohon tidak perduli dantidak menengok sama sekali dan selama sakit yang menunggu kondisi sakitadalah orangtua dari Termohon,sedangkan kronologis perawatan dirumahsakit yaitu : Pada tanggal 31 Januari sampai dengan 02 Pebruari 2016 opname dirumahsakit Islam Cilacap ; Pada tgl 27 Juni sampai dengan 01 Juli 2016 opname di DKT Purwokerto ; Pada tanggal 21 Oktober sampai dengan tanggal 24 Oktober 2016 di RSIFatimah Cilacap apalagi setelah dokter menyarankan Termohon untukberhenti bekerja atau Resign

karena penyakitnya serius dan butuh sekaliistirahat,dan setelan Pemohon mendengar berita tersebut Pemohonmengancam akan menceraikan kalau Termohon benarbenar resign,karenademi kesehatan maka Termohon tetap mematuhi perintah dokter untukresign, maka itulah alasan yang sebenarnya bahwa Pemohon mengajukanPermohonan cerai ; 4.

Bahwa berdasarkan bukti pengunduran diri Penggugat dari PT.FINNANTARA INTIGA (TERGUGAT) tersebut maka pihak Tergugatmenerima permohonan pengunduran diri (resign) Penggugat tersebut dantelah mengembalikan Paspornya yang pada waktu itu berada ditangan pihakPT. FINNANTARA INTIGA serta memberikan biaya pulang ke negaranya(Fhilipina) dan tidak ada persoalan terkait masalah tersebut karena Tergugatmenerima dengan baik maksud dan tujuan mengundurkan diri dariPenggugattersebut.3.

ayat (1) Jo Pasal 156 ayat (3) dan (4).Dalam hal ini PENGGUGAT dan kuasa hukumnya salah dalam menafsirkanbahwa berdasarkan Surat Nomor : B.600/MEN/SjHk/VIII/2005 (MenteriTenaga Kerja Republik Indonesia) tanggal 31 Agustus 2005, perihal UangPenggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan dengan tegasdinyatakan pada Point 1 dan 4, Pekerja yang mengundurkan diri tidakberhak mendapatkan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja,oleh karena hal tersebut, maka pekerja yang mengundurkan diri/resign

Contoh opname bulan Mei 2016 dilaksanakanpada bulan Juni 2016;Dalam opname tersebut diperbandingkan antara data Penggugatselaku admin gudang dengan data admin komputer dan cheker;Bahwa pada saat Penggugat resign menolak pertanggung jawabanstock opname sehingga belum membayar kerugian perusahaan;Halaman 10 dari 17 hal.Put.Nomor 655 kK/Pdt.SusPHI/2017Dalam aturan perusahaan tentang reward and punisment tidakdiatur dengan prosentase penggantian tetapi dengan nilai nominaltertentu, tapi ada diatur tentang

.... ee cece ccc ceccceececceeceeceeeecseeceeceeeeeueeueeeeeeeeeeeeeaeeeeeeeees T3 ;Foto copy Surat Permohonan Resign tanggal 30 September 2014 dariGunawan yang ditujukan kepada Tergugat,diberi tanda ................

barupenggugat mau bercerita;Bahwa Penggugat sekarang tinggalnya mengontrak rumah BTN di kayuputihdan kerja di hotel di kayuputin, sedangkan Tergugat tinggal di Labuan Aji;Bahwa anakanak tinggal dengan Penggugat;Bahwa kalau Penggugat kerja anakanak dititipkan dengan orangtuanya,termasuk saksi sering mengasuh anakanak Penggugat;Bahwa saksi tidak tahu kapan tepatnya Penggugat pulang ke rumahorangtuanya, karena sebelumnya saksi bekerja di Denpasar, namun karenaefek virus Corona sejak Maret 2020 saksi resign

phone merek realme di Toko / counter hand phone Dan Cell 2kemudian hari Kamis tanggal 16 Januari 2020 pelaku datang ke Toko / counterhand phone Dan Cell 2 mengumpulkan kartu garansi penjualan milik pelakuuntuk mengeluarkan gaji pelaku yang terakhirnya, kemudian hari Jumat tanggal17 Januari 2020 sekitar jam 12.00 Wib Terdakwa datang ke Toko / counter handHalaman 2 dari 15 Putusan Nomor 142/Pid.B/2020/PN Gprphone Dan Cell 2 menemui atasannya karena Terdakwa dimintai tanda tangansurat persetujuan resign

Bahwa pada tanggal XX, Termohontibatiba memutuskan untuk resign dari pekerjaannya di XX, dan padatanggal XX Pemohon memberikan nafkah pertama sekaligus terakhirkepada Termohon, namun bagaimanapun keadaan Pemohon saat itu,Termohon masih bisa menerima dan memaklumi;Bahwa Termohon berasal dari keluarga yang biasa saja, ayah dariTermohon sudah meninggal dunia pada tahun XX dan ibu dari Termohonadalah seorang XX yang menerima uang pensiun sebagai istri XX;Bahwa benar, Termohon sering mencurigai Pemohon