Setelah resign,Termohon selalu dikuasai oleh Pemohon dalam hal pengaturan kegiatan,seperti mengatur dalam menentukan ATM, menyuruh keluar ( dari Banktertentu dan pindah ke Bank lain yang disuruh oleh Pemohon ) denganalasan biar tidak kena biaya charg.

persidanganmenjelaskan yang mana di perusahaan tempat Penggugat dan para saksi bekerjaterdapat buku pedoman peraturan Perusahaan yang tertulis yang diketahui secarajelas oleh masing masing Penggugat maupun tergugat ;Menimbang, bahwa menurut keterangan para saksi didepan persidanganyang menjelaskan bahwa yang mana tindakan Penggugat untuk tidakmelaksanakan tugas ditempat yang ditunjuk oleh PT Suzuki Finance Indonesiayaitu pada PT Suzuki Finance Indonesia Cabang Mando tergolong pada kualifikasiDisqualifikasi Resign

di Sampaikan istri saya tidak pernah mememgang gaji dari saya itutidak benar karena selama 34 bulan gaji Saya pernah di pegang istri sayadan juga angsuran mobil pun lancar ketika gaji itu di oegang istri saya,kalausaya di duga seenaknya sendir menafkah i istri saya itu merasa keberatankarena saat saya kerja seperti yg saya jelaskan di jawaban gugatan istri sayasetujua Karena juga ada usaha konter yg saya bangun dengan istri sebelummenikah dan juga di kelola istri saya sendiri saat dia hamil dan resign

Bahwa tidak benar dalildalil yang disampaikan oleh Penggugat padaangka 3 s/d 7 perihal sakit yang diderita oleh Tergugat, oleh karenaTergugat hanya mengalami depresi dan bukan merupakan penyakitturunan dan bisa disembuhkan dan saat ini sudah pulih kembali.Halaman 4 dari 28 halaman Putusan Nomor 577/PDT/2020/PT SBY.Bahwa setelah menikah dengan Penggugat pada tanggal 31 Juli 2016,Tergugat resign dari RS Premier Surabaya pada pertengahan Oktober2016 untuk menemani Penggugat pengabdian (PTT) di RSUD

Bahwa saksi tidak tahu berapa jumlah modal PT Sanadu ;Bahwa saat bekerja saksi mempunyai 1 orang staf ;Bahwa saat saksi bekerja di PT Sanadu, ijin tidak ada yang gol ;Bahwa tanah itu banyak pemiliknya dengan status tanah sewa dan yangmenyewa adalah terdakwa ;Bahwa saksi tidak tahu berapa nilai sewa tanah tersebut ;Bahwa saat saksi masuk kantor, terdakwa sudah sewa tanah, semuasudah diurus oleh Notaris ;Bahwa PT Sanadu juga menawarkan vila melalui web karena memangvila itu untuk dijual ;Bahwa saksi resign

karyawan bukan sebagaiDirektur ;Bahwa saksi menerangkan bahwa web dibuat setelah saksi berhentidan saat saksi bekerja web belum bisa diakses ;Bahwa saksi membenarkan perjanjian jual beli saham di Notaris BrunoHarry Prastawa ;Bahwa saksi mau dipinjam nama karena sebelumnya saksi kerja di thevillas dan terdakwa sering datang / tinggal di vila tersebut dan saksidiajak dan diimingimingi dengan gaji lebih besar ;Bahwa saksi dijanjikan gaji Rp. 10.000.000, per bulan sebagai ManagerOperasional ;Bahwa saksi resign

Alex Bin Mahmud dibawah sumpah pada pokoknya menerangkan sebagaiberikut:Bahwa Saksi sekarang bekerja sebagai petani, sebelumnya Saksi pernahbekerja di PT.ANDIRA AGRO lalu Resign pada awal tahun 2017;Bahwa Saksi mengetahui letak lokasi kebun Inti 8 Teluk Mahang, DesaSebubus Kecamatan Air Kumbang, Kabupaten Banyuasin, karena padawaktu Saksi masih bekerja Saksi pernah sebagai perwakilan PT.ANDIRAAGRO dibidang Pembebasan Lahan dan Saksi tahu lokasi tersebut sudahdibebaskan dan benar milik PT.ANDIRA AGRO

Abu Hasan Bin Nandung dibawah sumpah pada pokoknya menerangkansebagai berikut:Bahwa Saksi pernah bekerja di PT.ANDIRA AGRO sebagai KepalaAfdeling dan Petani lalu resign pada Tahun 2017;Bahwa Saksi mengetahui Lokasi Kebun, Inti 8 Teluk Mahang, DesaSebubus Kecamatan Air Kumbang, Kabupaten Banyuasin;Bahwa Saksi pernah menjadi Kepala Afdeling di lokasi kebun inti 8 DesaSebubus Kecamatan Air Kumbang, Kab. Banyuasin di PT.

Bahwa Termohon menolak gugatan Pemohon pada poin 6.6, Termohondan ibu Termohon samasekali tidak pernah menghina, tidak menghargaiatau malu dengan usaha yang telah dilakukan Pemohon selaku kepalakeluarga untuk mencari nafkah setelah memutuskan untuk resign. Bahkansebaliknya Pemohon memperlakukan ibu Termohon seperti AsistenRumah Tangga. Dan tidak menghargai sebagai Orang Tua..

perbulannya, berhubung ada angsuran mobilyang mesti dibayarkan, maka saya kasih seadanya uang saya, dan diapun memakluminya.Di sini saya ucapkan banyak terima kasih kepada istri saya yang sudahbersusah payah bekerja siang malam dari semula cuma SPG, kemudianjadi Pramuniaga, Kasir, Koordnator Area, hingga di posisi sekarang inisebagai Supervisor di sebuah toko Retail yang ada di Cilegon, hanyauntuk membantu perekonomian keluarga, terkadang rasa jenuh danbosan pernah ia sampaikan pada saya, keinginan untuk resign

BukBahwa saksi pernah mendengar Penggugat dan Tergugat bertengkardan cekcok namun tidak mengetahui apa sebabnya;Bahwa saksi mengetahui antara Penggugat dan Tergugat pernahdirukunkan oleh atasan Tergugat, dan menghasilkan kesepakatan;Bahwa saksi mengetahui bahwa Tergugat menjual mobilnya kepadaseseorang bernama Fajar dan hasil penjualannya diberikan kepadaPenggugat sebagai ganti agar Penggugat mau berhenti bekerja (resign)dan uang tersebut akan digunakan Penggugat untuk membayar hutang;Bahwa setahu

Setelah dari perbankan Syariah Surabayasaya resign dan diterima bekerja di Bank BRI dan pada saat itu keadaanekonomi kami mulai perlahan membaik;Bahwa pada saat saya sudah bekerja di Bank BRI dari situ perselisihanmulai terjadi dan beberapa waktu dari kejadian tersebut ada beberapaTagihan Hutang dari orang yang menagih ke saya atas hutang yangdilakukan oleh istri saya baik melalui telephone kantor ataupun lewatWA/chat Pribadi ke saya.

Laki laki lain yang dicurigai oleh Pemohonmelainkan teman kerja Termohon yang dimana Termohon koordinasipekerjaan tidak lebih dari sebatas hubungan kerja saja.Bahwa dahlil pada poin nomor 5 adalah sesat dan keliru, pada Januaritahun 2020 Termohon mengajukan resign (mengundurkan diri) dari tempatTermohon bekerja dengan alasan untuk mempertahankan rumah tanggadan ingin fokus mengurus anak dan suami di rumah.

Bahwa memang benar sejak Januari 2020 Pemohon dan Termohon pisahrumah, Termohon pulang ke rumah orang tua Termohon bukan karenaTermohon selingkuh dengan lelaki bernama NAMA, melainkan Termohonmengajukan resign (mengundurkan dirt) dari tempat Termohon bekerjadengan alasan untuk mempertahankan rumah tangga dan ingin fokusmengurus anak dan suami di rumah, namun Termohon merasa apa yangsudah dilakukan untuk memperbaiki hubungan suami istri tetap tidakdihargai oleh Pemohon.

Akantetapi Termohon Konvensi resign dari tempat kerjanya sekarang, karenasudah merasa malu ketahuan selingkuh dengan teman kerja TermohonKonvensi.Bahwa berdasarkan dalildalil permohonan diatas, Pemohon Konvensimemohon kepada Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara iniuntuk menjatuhkan putusan yang amarnya sebagai berikut:PrimerMengabulkan permohonan Pemohon Konvensi untuk seluruhnya.Hal. 9 dari 54 hal. Ptsn.No.1660/Pdt. G/2016/PA.Pbr.

Tgl.23022017Rekonvensi mengharapkan agar pengasuhan anak tersebut berada padaPemohon Rekonvensi, bahkan untuk pengasuhan dan pemeliharaan anaktersebut terutama dalam pemberian ASI, maka saat ini PemohonRekonvensi telah berhenti bekerja (resign) ;7.

Saksi Nely Wongso, dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut : Bahwa saksi pernah diperiksa Penyidik Pajak dan benar tandatangan saksi dalam BAP dan keterangan saksi diberikan tanpapaksaan; Bahwa saksi kenal dengan Terdakwa karena saksi sebagaikeponakan dan saksi bekerja di tempat Terdakwa di PT SinarSenggigih Utama (SSU) dan PT Nusa Kirana Mandiri (NKM) yangbergerak di bidang import, sejak tahun 2009 sampai dengan tahun2012 , tepatnya bulan Nopember 2012 saksi sudah resign;Halaman

LTN tidak pernah melakukantransaksi pembelian barang sesuai nilai pada faktur pajaksebagaimana dalam BAP angka 6 dengan PT SSU dan PT NKM.; Bahwa pembayaran atau transfer yan dilakukan PT LTN kepadaPT SSU adalah untuk pembelian Faktur Pajak Masukan, karena tidakada transaksi pemblian barang; Bahwa saksi memang tidak pernah melakukan pemeriksaan fisikbarang, karena tugas saksi hanya memeriksa kelengkapan dokumen; Bahwa yang memesan faktur pajak masukan tersebut adalah IbuDoni yang sekarang sudah resign

tamu yang menginap di HotelKristina setiap harinya, karena saya bertugas di bagian Kitchen, jadi jumlahOrang yang menginap harus dipersiapkan sarapannya, jadi ramai atautidaknya hotel Saksi mengetahui, sedang untuk Hotel Kristina sendinseringnya ramai dan besamya omzet yang didapatkan oleh hotelPutusan No.41/Pdt.SusPHI/2019/PN.Yyk halaman 30 dari 58 halamandiumumkan ke seluruh karyawan; Bahwa sebelum Penggugat berhenti bekerja ada juga karyawan hotelyang berhenti bekerja, dan kebanyakan karena resign

dipindahpindah tugas secara incidental dandidasarkan pada tempat kekurangan karyawan ditempat yangmembutuhkan atau kurang tenaganya, dan pemberitahuannya hanyaPutusan No.41/Pdt.SusPHI/2019/PN.Yyk halaman 32 dari 58 halamansecara lisan saja dan sering dipindahpindahkan hanya bagian Front Officedan House Keeping, yang lainnya tidak; Bahwa tingkat hunian Hotel Kristina termasuk hotel yang ramai hunian; Bahwa sebelum Penggugat dibermentikan, ada juga ada karyawan hotelyang berhenti, namun kebanyakan karena resign

Pada November 2019 Tergugatdan Penggugat sepakat untuk rencana Tergugat resign dari BRILifekarena diterima kerja di BRI Agro dengan pertimbangan gaji dankarir,ternyata BRI Agro mengundurkan jadwal masuk kerja sampaiJanuari 2020 dan awal Februari 2020 BRI Agro akhirnya membatalkansepihak rekrutmen kerja sehingga Tergugat kembali tidak bekerja.

Namun setelah Tergugat resign (keluardari pekerjaan) bulan februari 2014, dan membantu orang tuaPenggugat menyiapkan/mengisi toko tesebut pada bulanMaret 2014, ketika Tergugat telah menyiapkan diri untukpindah ke Randudongkal, justru orang tua Penggugat marahdan mengatakan tidak jadi membuka toko di Randudongkal ;b. Bahwa Tergugat sejak pernikahan telah menafkahi yang layakbagi Penggugat.

nafkahkanpendapatan tersebut kepada istri sebesar Rp. 3.000.000,serta sisanya Rp. 1.020.000, untuk kebutuhan hidup sayadisana, namun hanya berjalan beberapa bulan kemudiankarena kondisi dilokasi tidak ada perumahan serta kondisisosial areal kebun yang sangat rawan tidak memungkinkanuntuk membawa isiri ke daerah tersebut akhirnya haltersebut juga saya musyawarahkan dengan istri saya untukmencari solusi, dan karena prinsip kami menikah inginhidup bersama akhirnya solusi yang kami ambil adalahmundur/resign

Tindak lanjut dariPHK itu, Tergugat penerbitkan FPAKK (formulir penyelesaian administrasikaryawan keluar), atas nama penggugat dengan alasan resign karenamelakukan pelanggaran mangkir 5 (lima) hari tidak masuk kerja tanpaketerangan yangm sah, dan dalam hal ini Penggugat juga sudah dengansukarela mengenbalikan ID card dll milik perusahaan (bukti surat P7).

ternyataTerdakwa HARRY HERYAWAN telah membuat nota palsu;bahwa tidak ada perusahaan lain yang dibuatkan nota fiktif olehTerdakwa HARRY HERYAWAN, selain perusahaan UD Purnama;bahwa keterangan Saksi di penyidik sudah benar;bahwa kedua terdakwa tersebut telah bekerja sebagai sales pada UDSurya Jaya selama 1 (satu) tahun;bahwa Saksi tidak mengetahui mengenai bentuk kerjasama antaraTerdakwa HARRY HERYAWAN dan RHAYU TOSEPU;bahwa sopir yang mengantarkan Terdakwa RHAYU TOSEPU adalahHASANUDDIN dan RIZAL dan telah resign