Di awal tahun 2011 ini juga saya resign/keluardari pekerjaan saya merintis kembali usaha saya sebagai kontraktorinterior dan alhamdulillah usaha yang saya rintis mulai menanjak naikwalau pun ada beberapa kali jatuh saya tetap bertahan sehinggajanuari tahun 2012 kami dikaruniakan anak ke tiga Adam MahfudzYaasir dan saya mendapatkan kontrak pekerjaan keliling Indonesia daripadang, pekanbaru jambi sampai makasar, parepare, lombok,Banjarmasin, palangkaraya, manado bahkan terjauh ternate, danbeberapa

BUMI PEMBANGUNAN PERTIWI akibatperbuatan terdakwa adalah kurang lebin sebesar Rp.178.781.000,(seratus tujuh puluh delapan juta tujuh ratus delapan puluh satu riburupiah).Bahwa benar sejak tanggal 5 Januari 2012 terdakwa ABDUL WAHIDtelah mengajukan resign dan sampai saat saksi melakukan pelaporankepada Polisi terdakwa tidak dapat dihubungi lagI.Atas keterangan saksi tersebut terdakwa membenarkan.2.

Kemudian ketikaPenggugat telah bekerja lebin kurang 8 (delapan) bulan diKantor Kementrian ESDM, Penggugat beberapa kalimendapatkan tugas dari kantor untuk dinas ke luar kota, dan olehkarena hal tersebut kami berkomunikasi kembali secara baikbaikperihal resign/berhentinya Penggugat dari pekerjaan tersebut untukkemudian mencari pekerjaan lain yang tidak menyita waktu Penggugatdalam mengurus rumah tangga, namun setelah kami berdua diberikanwejangan/nasihat dari ibunda Tergugat yang menyarankan kepadaHal

No. 1680/Pdt.G/2019/PA.Bks.kami berdua untuk mempertimbangkan kembali apabila Penggugatingin resign/berhenti dari pekerjaan tersebut dan kemudianmencari pekerjaan yang lain. Pertimbangan yang disarankan olehibunda Tergugat tersebut atas dasar sulitnya mencari pekerjaanbaru pada zaman sekarang, kemudian berdasarkan saran dari ibundaTergugat tersebut kami berdua menerima dan menyepakati bahwaPenggugat tetap bekerja ditempat tersebut (Kanor Keneterian ESDM)dengan izin Tergugat;5.

Bahwa persoalan antara pihak pekerja dengan pihak pengusaha berawaldari belum dibayarkannya secara tuntas hak pekerja yang berupa sisa gaji untukbulan Maret dan April, sisa gaji pekerja yang resign dan Tunjangan Hari Raya(THR) sesuai dengan Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan HariRaya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan;F. Bahwa dalam tahap proses pembicaraan tentang kekurangan upahpekerja, ternyata perusahaan tutup;G.

The Bali Bay View (The Bali Bay View Suite &Villas Nusa Dua Bali) membayar hak pekerja berupa sisa gaji bulan Maret danApril yang belum diilbayarkan dan membayar sisa gaji pekerja yang resign;2. Agar pihak pengusaha PT. The Bali Bay View (The Bali Bay View Suite &Villas Nusa Dua Bali) membayar Tunjangan Hari Raya (THR) untuk Tahun 2020kepada pekerja yang berhak;3. Agar pihak pengusaha PT.

Bahwa pada Bulan Mei tahun 2011 antara Pemohon denganTermohon bersepakat, bahwa Termohon untuk mengajukan resign(pengunduran diri) dari pekerjaanya di PT.XL Axiata yang pada saat itumenjabat sebagai XL Customer Service Representative, pilinan tersebutdiambil agar Termohon lebih fokus lagi untuk mengurus rumah tangga;9.

Bumi AsriPasaman dengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang UangPisah bagi pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri (resign).Bahwa sejak awal pada tahap pembahasan Penggugat tidak setujudengan ketentuan Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian KerjaBersama (PKB) Periode 20122014 yang kemudian dilanjutkan denganPKB Periode 20142016 karena ketentuan tersebut lahir sebagai akibatdari pemaksaan kehendak oleh pekerja pada waktu itu dalam bentukdemodemo dan mogok kerja.Dengan

Bumi AsriPasaman dengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang UangPisah bagi pekerja yang mengundurkan diri atas Kemauan sendiri (resign)bertentangan dengan rasa keadilan (Sense of justice).Bahwa ketentuan dari Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian KerjaBersama (PKB) Periode 20142016 tersebut berbunyi sebagai berikut:6. Minta Berhenti:b.

Elisabeth Wakari dariera mega 3 (tiga) tahun lalu baru saksi resign dan mencoba jadi agen sendiri;Bahwa David Oscar Roring adalah kuasa dari Linda Wakari untuk menjual tanahtersebut;Bahwa saksi mendapatkan copyan sertifikat hak milik dari David Oscar Roring;Halaman 6 dari 22 Putusan Nomor:356/Pid.B/2020/PN.Mnd.

Elisabeth Wakari dariera mega 3 (tiga) tahun lalu baru saksi resign dan mencoba jadi agen sendiri;Bahwa David Oscar Roring adalah kuasa dari Linda Wakari untuk menjual tanahtersebut;Bahwa saksi mendapatkan copyan sertifikat hak milik dari David Oscar Roring;Bahwa awalnya saksi mengumpulkan Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk,Sertifikat Hak Milik dan Pajak lalu saksi pergi ke lurah untuk memastikan kalautanah itu bermasalah atau tidak;Bahwa diatas tanah ada terdapat bangunan semi permanen yang tinggali

dengan motor saksi;Bahwa selama ini nafkah anak ditanggung oleh Penggugat, Tergugat memilikiketergantungan obat sakit kepala, dalam sehari mengkonsumsi hingga 4 kapletparamex dan untuk mendapatkannya Tergugat sering meminta uang kepadasaksi dan Penggugat melalui anaknya yang ikut Tergugat, jika Tergugat tidakmengkonsumsi obat tersebut, ia tega menjual barang demi untuk membeli obattersebut;Bahwa Tergugat sekarang bekerja sebagai tukang parkir, dulu sekantor dengansuami saksi akan tetapi Tergugat resign

karena dimutasi dari bagian yangdisukai ke bagian yang tidak disukai, setelan Tergugat resign nafkahkeluarganya menjadi terganggu sehingga Penggugat bekerja untuk memenuhikebutuhan rumah tangga;Bahwa saksi tidak mengetahui dari penghasilan parkir, Tergugat memberikanpenghasilan untuk keluarganya atau tidak;Bahwa Penggugat dan Tergugat sudah pernah didamaikan oleh keluarga akantetapi tidak ada kata sepakat karena Tergugat orangnya keras;Bahwa saksi sudah sering mendamaikan Penggugat dan Tergugat,

Alva Rodli Maulana Syarief, lakilaki, tempat tanggal lahirGorontalo, 22 Desember 2014, umur 5 tahun;Kedua anak tersebut berada dalam asuhan Penggugat;Bahwa semula kehidupan rumah tangga Penggugat dan Tergugatdalam keadaan rukun dan harmonis namun sejak bulan April 2016antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran yang disebabkan karena Tergugat tidak mendukung karirPenggugat, sementara pada saat itu Tergugat sudah resign dan tidakmemiliki pekerjaan;Bahwa perselisinan dan

Bahkan Pemohon memberikan sebuahhadiah atas resign Termohon dari kantornya.6.9 Bahwa benar selama menjalin pernikahan semuakebutuhan keluarga Pemohon cukupi, bahkan Termohon untukdibelikan Motor NMax Pemohon penuhi dengan pembelian Cicildan atas nama Termohon, yang penting rumah tangga terjalin baikdan Termohon menjadi lbu rumah Tangga yang baik.6.10 Bahwa benar puncak dari pertengkaran adalah Pemohonmemutuskan pergi dari rumah di akhir Juni 2021 sampai sekarang,akan tetapi Pemohon tetap berusaha

Tergugat tidak memberikan nafkah kepadaPenggugat hinnga Penggugat hamil usia kandungan 6 bulan danketahuan berselingkuh di media social What app (WA) kemudian Tergugatmenyesali perbuatan dan meminta maaf kepada Penggugat dan keluargaPenggugat;Bahwa pada Maret 2018 rumah tangga Penggugat dan Tergugat kemballtidak harmonis, terjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkanTergugat kembali ketahuan berselingkuh di media social dan Penggugatkembali ke rumah orang tua di Sungai Rumbai Timur kemudian resign

2016 Tentang Prosedur Mediasi Di Pengadilan, mediasi tidak dapatdilaksanakan karena Tergugat tidak pernah hadir menghadap di persidangan;Menimbang, bahwa gugatan Penggugat didasarkan pada dalildalil yangpada pokoknya rumah tangga Penggugat dan Tergugat rukun dan harmonis,namun sejak bulan November 2019 antara Penggugat dan Tergugat seringterjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkan Tergugat sering keluarmalam dan pulang pagi, Tergugat tidak pernah berterus terang masalahkeuangan, sejak resign

Nomor XXXX/Pdt.G/2021/PA.Btm Bahwa penyebabnya karena Termohon tidak mau menurut perkataanPemohon untuk resign dari kerjanya di tempat hiburan; Bahwa penyebab lainnya karena Termohon tidak mau mengurus anakkarena lebih sibuk untuk bekerja; Bahwa saksi pernah melihat dan mendengar langsung Pemohon danTermohon bertengkar; Bahwa Pemohon dan Termohon sudah pisah tempat tinggal sejak 1(satu) tahun terakhir sampai sekarang; Bahwa yang meninggalkan tempat kediaman bersama adalahPemohon; Bahwa yang saksi

menjalani hidup berumah tangga dikarenakanantara Penggugat dengan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran terusmenerus yang disebabkan:Bahwa Termohon kurang menghargai Pemohon sebagai seorang suamiyang sah, yakni Termohon kurang melayani Pemohon layaknya seorangisteri terhadap suami baik secara lahir maupun bathin bahkan apabilaPemohon memberikan nasihat Termohon seringkali tidak menerimanyaserta membantah perkataan Pemohon dalam rangka membina rumahtangga yang baik.Bahwa setelah Pemohon resign

Bahwa pada akhir tahun 2014 yang tanggal dan bulannya Penggugatsudah tidak ingat, rumah tangga Penggugat dengan Tergugat mulaiterjadi adanya perselisinan dan percekcokan yang bermula dari rasacemburu Tergugat yang tidak beralasan namun Penggugat masih bisabersabar meski sering mendapat perlakuan kasar dari Tergugat;Bahwa pada bulan Agustus 2015 Penggugat mengundurkan diri(resign) dari Perusahaan tempat Penggugat bekerja dan pulang kekampung halaman di rumah orang tua Tergugat di Desa PagerjurangRt

Bahwa pada awalnya rumah tangga Penggugat dan Tergugat rukundan harmonis, namun sejak tahun 2012 rumah tangga Penggugat danTergugat sudah tidak harmonis dan terjadi pertengkaran yangdisebabkan : Tergugat tidak mempercayai Penggugat mengelolakeuangan rumah tangga dan jika bertengkar selalu berkatakatakasar yang menyakiti hati Penggugat serta sering mengusirPenggugat dari kediaman bersama; Saat Tergugat resign dari PT. xxxxx tahun 2012, Tergugatbekerja di Palembang selama 4 tahun tanpa kabar berita

Bahwa pada tanggal 17 Desember 2014 Tergugat Rekonvensi Memintakepada Penggugat Rekonvensi untuk mengundurkan diri/resign denganalasan Penilaian Kinerja Penggugat Rekonvensi Menurun, tetapi PenggugatRekonvensi tidak bersedia untuk mengundurkan diri, dikarenakan PenilaianKinerja yang dibuat pihak Tergugat Rekonvensi sangat subjektif, tendensiusdan tidak fair (bukti Instructor Rekapitulasi 3 Semester yaitu PeriodeJanuariJuni 2013, Periode July Desember 2013, Periode Januari Mei2014);8.

Bahwa atas penolakan tersebut, tertanggal 10 Desember 2015, TergugatRekonvensi membebastugaskan Penggugat Rekonvensi dan mencarikanjalan tengah/solusi dengan menawarkan Pensiun dini sebagai ganti daripenawaran resign/pengunduran diri sebelumnya, namun ini hanyalah akalakalan Tergugat Rekonvensi saja untuk lari dari kewajibannya sebagaipemberi kerja/perusahaan sesuai dengan Undangundang No. 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan (bukti Pemberitahuan Bebas Tugas NomorR:0042/HRKP/1215 Jakarta, 10 Desember

Bahwa tahun 2013 Penggugat resign dari pekerjaannya karena sudah tidakmampu menerima tekanan dari semua sisi yakni tekanan dari kantor, sikapTergugat, orang tua dan juga ekonomi. Dan akhirnya Penggugat dan ketigaanakanaknya pindah serta memilih untuk tinggal di rumah orang tuaPenggugat yang ada di Malang hingga sekarang;13.

Kondisi ini terjadi di bulan November 2004 dimanaTergugat seharusnya diberikan toleransi oleh kantor lama hingga Mei2005 untuk resign dari perusahaan karena menikah dengan rekan satuperusahaan (progress 6 bulan lebih cepat);. Bahwa tidak benar ada pembayaran cicilan motor Tergugat yangtersendatsendat. Kesepakatan untuk mengambil motor tersebut telahdilakukan sebelumnya. Tidak benar pelunasan motor dilunasi olehHlm.7 dari 47 him.

Bahkan ketika Penggugat telah resign darikantornya justru. meninggalkan Tergugat sendiri di Jakarta untukberjuang menafkahi Penggugat dan anakanak. Tergugat seringmengajak Penggugat untuk pindah ke pinggiran Jakarta (Serpong dansekitarnya) agar memperoleh tempat yang sesuai, namun itu selaluditolak dengan alasan Penggugat tidak mengetahui medannya.

Dan saksi pernah 1team dengan ybs ;Bahwa pak Candra sudah resign dan ybs pernah mencapai target sangat bagus ;Bahwa pak candra tidak bagus saat memegang produk paretur (yaitu obat untukpenggumpalan darah) karena target tidak tercapai ;Halaman 26 dari 44 Putusan Nomor 3/Pdt.Sus.PHI/2018/PN.Smg.Bahwa seingat saksi, status adalah mengundurkan diri karena diterima di perusahaanlain karena di perusahaan lain tsb gajinya lebih tinggi ;Bahwa seingat saksi, kalau pekerja/ MR mengalami target tidak tercapai

Istilahnyasewa motor ;Bahwa saksi lupa berapa jumlah uang operasional untuk per bulannya dan itu diluaruang operasional luar kota ;Bahwa seingat saksi, teman saksi yang tidak mencapai target adalah bapak candra danybs sudah resign ;Bahwa setahu saksi, pak Lukman masih bekerja pada Penggugat dan targetnya bagus ;Bahwa seingat saksi bu erita keluar tahun 2005 dan saksi tidak tahu apa alasannya ;Bahwa saksi pernah mendengar informasi/ cerita dari tergugat, Tergugat mengalamipenurunan target karena selain

Tapi setahusaksi, pak Candra resign karena mendapatkan pekerjaan yang lebih bagus gajinya. Daninformasi dari pak Candra itu saksi dengar ketika bertemu dengan pak candra di RSColumbia pada tahun 2017 ;Bahwa saksi lupa pada tahun berapa diskusi tersebut ;Bahwa saksi bekerja pada Penggugat sejak tahun 2002 ;Bahwa saksi bekerja sesuai prosedur saja.

Sehingga gaji yang diperoleh Pemohonhampir tidak pernah tersisa.Pada November 2015, Termohon resign dan pindah kerja ke Jakarta karenatidak sanggup berpisah dengan keluarga. Termohon ingin resignsepenuhnya dan mengurus rumah tangga, namun Pemohon selalu sajamengatakan mau darimana bayar cicilan dan biaya lainnya kalau Termohonresign dan tidak bekerja.Pada Oktober 2016, atas persetujuan Pemohon, Termohon resignsepenuhnya.

Sehingga gaji yangdiperoleh Termohon hampir tidak pernah tersisa.Pada November 2015, Termohon resign dan pindah kerja ke Jakartakarena tidak sanggup berpisah dengan keluarga.

Termohon ingin resignsepenuhnya dan mengurus rumah tangga, namun Pemohon selalu sajaHalaman 17 dari 82 halaman, Putusan No. 620/Pdt.G/2017/PA.Bgr.mengatakan mau darimana bayar cicilan dan biaya lainnya kalauTermohon resign dan tidak bekerja.Pada April 2016, Termohon membiayai Pemohon mengikuti DiklatAuditor Verifikasi Legalitas Kayu (VLK) Kayu dan Industri sebesarRp 14.800.000,.

Sehingga gaji yangdiperoleh Pemohon hampir tidak pernah tersisa.Pada November 2015, Termohon resign dan pindah kerja ke Jakartakarena tidak sanggup berpisah dengan keluarga. Termohon ingin resignsepenuhnya dan mengurus rumah tangga, namun Pemohon selalu sajamengatakan mau darimana bayar cicilan dan biaya lainnya kalauTermohon resign dan tidak bekerja.Pada April 2016, Termohon membiayai Pemohon mengikuti DiklatAuditor Verifikasi Legalitas Kayu (VLK) Kayu dan Industri sebesar Rp14.800.000,.