SIMS JAYA KALTIM

SIMS JAYA KALTIM, berkedudukan di Desa Batu Kajang,Kecamatan Batu Sopang, Kabupaten Paser (Kideco Project)dalam hal ini diwakili olen Lee Ki Man selaku Presiden DirekturPT Sims Jaya Kaltim, memberi kuasa kepada ParlindunganPasaribu,S.H.M.H, dan kawankawan Para Advokat padakantor Parlindungan Pasaribu, S.H., M.H., M.A., dan kawankawan, Para Advokat beralamat di Jalan Letjend.

Sarana Kaltim Ventura

- Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi I PT KALTIM PRIMA COAL tersebut;- Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi II ASRIANTO tersebut;- Memperbaiki amar putusan Pengadilan Negeri Samarinda Nomor 89/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Smr, tanggal 3 Maret 2020, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Pokok Perkara:1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 1 September 2019;3.

PT KALTIM PRIMA COAL VS ASRIANTO

PUTUSANNomor 927 K/Pdt.SusPHI/2020DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalamtingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:PT KALTIM PRIMA COAL, yang diwakili oleh PresidenDirektur PT Kaltim Prima Coal, Saptari Hoedaya, berkedudukandi Jalan Dr. Sutomo, Swarga Bara, Sangatta, Kabupaten KutaiTimur, dalam hal ini memberi kuasa kepada Moh.

Menetapkan PHK Tergugat berdasarkan PKB PT Kaltim Prima Coal Edisi20172019 Pasal 69 juncto Pasal 77.3 tentang Penggantian Hak danPasal 77.4 tentang Uang Pisah dengan hak PHK sebagai berikut:a. Penggantian hak yang terdiri atas:Sisa cuti 19 (Sembilan belas) hari:Rp6.694.000,00 x (19/25) = Rp5.087.440,00(lima juta delapan puluh tujuh ribu empat ratus empat puluh rupiah);b.

Memberikan keterangan tidak benar secara tertulis dan/atau tidaktertulis yang menyangkut kepentingan perusahaan;Sanksi pemutusan hubungan kerja;3) Menetapkan PHK Tergugat berdasarkan PKB PT Kaltim Prima CoalEdisi 20192021 Pasal 69 juncto Pasal 77.3 tentang Penggantian Hakdan Pasal 77.4 tentang uang pisah dengan hak PHK sebagai berikut:a.

UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, UndangUndang Nomor 48Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, UndangUndang Nomor 14Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung sebagaimana yang telah diubahdengan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan keduadengan UndangUndang Nomor 3 Tahun 2009 serta peraturan perundangundangan lain yang bersangkutan;MENGADILI: Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT KALTIM

Menyatakan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi II PT KALTIM PRIMA COAL tersebut tidak dapat diterima

RIDWAN VS PT KALTIM PRIMA COAL

memberikanketerangan tidak benar secara tertulis dan menyebarkan berita tidak benarmelalui surat dan siaran radio kepada karyawan PT Kaltim Prima Coal yangisinya menyatakan :a.

Tergugat mengakui, tujuannya mengeluarkan surat tentang pack mealtersebut untuk memberitahukan kepada karyawan PT Kaltim Prima Coalbahwa mulai tanggal 1 Desember 2014 pack meal yang dilayani K38PCHalaman 2 dari 61 hal. Put. Nomor 531 K/Pdt.SusPHI/20166.1.sudah bisa dinikmati oleh karyawan PT Kaltim Prima Coal Divisi MOD;b. Tergugat mengaku hanya bertemu dengan saudara Suriadi dan terjadidi depan meja kerja saudara Chaerullah dengan posisi berdiri saja;c.

Suriadi (karyawan PT Kaltim Prima Coal);b. Devi (karyawan Radio GWP Sangatta);c. Chaerullah (karyawan PT Kaltim Prima Coal);Bahwa pada tanggal 9 Desember 2014 dilakukan investigasi terhadapSaudara Suriadi yang dituangkan dalam Berita Acara Pemeriksaan (saksi)oleh investigator, diperoleh isi pokok keterangan sebagai berikut:a.

Bahwa pada tanggal 7 Januari 2015 Tim Komisi Disiplin melaksanakansidang komisi disiplin terhadap Tergugat atas pelanggaran PedomanTindakan Disiplin (PTD) butir 3 PKB KPC tahun 20132015 di GedungM1 PT Kaltim Prima Coal Sangatta;6.

Prima Coalbukan merupakan kewenangan dan tanggung jawab Tergugat danTergugat Il selaku pribadi atau Pengurus Pimpinan Unit Kerja (PUKSPKEP SPSI PT Kaltim Prima Coal).;3.

Kaltim Prima CoalLawanGAzali

Teknik RT.06, Desa SangataSelatan, Kabupaten Kutai Timur, Pekerjaan Operator Dredge,Departement Mining Service, Mining Operation Division PT,Kaltim Prima Coal, dalam hal ini diwakili oleh kusanyaSELAMAT, ABDUL JASMIN, MUH ZUMAR, M HENDRA, danTABRANI YUSUF Masingmasing adalah anggota TimPembela Pekerja Muslim Indonesia Kabupaten Kutai Timuryang beralamat pada Kantor DPC PPMI Kabupaten KutaiTimur Jl.

Kaltim Prima Coal Sangattasejak 23 Agustus 2008 sebagai Trainee Operator. Jabatan terakhirsebagai Operator Dregde dengan gaji pokok terakhir Rp 5.031.000(lima juta tiga puluh satu ribu rupiah)/oulan.2. Bahwa pada hari Rabu tanggal 13 Juli 2016 sekitar jam 06:30 atausetidaknya pada waktu berdekatan dengan waktu tersebut Tergugatmelukai sdr. Hendra Suseno yang merupakan rekan kerja ditempat mereka bekerja pada Departemen Mining Services.3.

Kaltim Prima Coal.(vide Resume Nomor 037/RSM/VII/2016/NPNKPC tentangPermasalahan Melukai sd. Hendra Suseno Yang diduga DilakukanOleh sdr. Gazali di Waktu Kerja atau Dalam Lingkungan TempatKerja di Parkiran LV (mobil) kantor Departemen Mining Services,Prima Square yang terjadi pada hari Rabu, 13 Juli 2016 Angka Illtentang Permintaan Keterangan Saksi huruf A butir 3)..Selanjutnya sdr.

Kaltim Prima Coal Sangattamempekerjakan kembali seperti semula pekerja sdr.

DUDIN, dkk melawan 1.KOPERASI SIMPEDA JAYA BPD KALTIM2.BANK KALTIM (BANK PEMBANGUNAN DAERAH)

Bahwa Penggugat (pekerja yang namanamanya tersebut diatas)telah bekerja di lingkup Tergugt II (BPD Kaltim/Bankaltim)yang berartiBankaltim sebagai Perusahaan pemberi Pekerjaan,dan melakukanpekerjaan yang sama seperti yang dilakukan oleh karyawan tetapBPD Kaltim/Bankaltim.2.

Koperasi Karyawan Simpeda Jaya BPD Kaltim(Trgugat !)

Membatalkan Kontrak kerja alih daya (outsourcing) antara Bankaltimdengan Koperasi Karyawan Simpeda Jaya BPD Kaltim.3. Menyatakan Para Penggugat beralin dari Karyawan PerusahaanPenyedia Jasa Tenaga Kerja (Koperasi Karyawan Simpeda JayaBPD Kaltim) menjadi Karyawan tetap Perusahaan PemberiPekerjaan yaitu Perusahaan Daerah BANKALTIM (Bank BPDKaltim).4. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu antara Para Penggugatdengan Tergugat batal demi hukum.425.

Rekening Koran dari Satpam (Security) yang berstatus Pegawaitetap Bankkaltim (BPD Kaltim) Beserta SIiPGajinya.diberiTanda................. P4;5. Sertifikat pelatihan pembekalan Satpam dalam melaksanakan tugaspengamanan di Bank Kaltim yang pelaksanaannya dilaksanakan di BI (BankIndonesia), dan dari Poltabes Samarinda diberi Tanda................::::0 P5;6.

Bukti T Il1Kartu Pegawai Koperasi Karyawan Simpeda Jaya atas nama Febby danKartu Pegawai BPD Kaltim atas nama Monica Febriani ;2. Bukti T ll2a. Surat Lamaran Kerja Sdr. Dudin Waluyo tanggal 15 Maret 2009;b. Surat Koperasi Karyawan Simpeda Jaya BPD Kaltim Nomor : 111/BPDKSJ/ADM/IV/2009 tanggal 30 April 2009 perihal PanggilanKerja;c. Surat Koperasi Karyawan Simpeda Jaya BPD Kaltim Nomor : 109/BPDKSJ/ADM/IV/2009 tanggal 30 April 2009 perihal KeteranganKaryawan Koperasi ;3.

DRIVER KALTIM MELAMINE (PT. DKM), pailit dengan segala akibat hukumnya;3. Mengangkat Sdr. TITIK TEJANINGSIH, S.H., M.Hum., Hakim Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Surabaya sebagai Hakim Pengawas;4. Menunjuk dan mengangkat: Sdr.

KALTIM MEDIKA UTAMAVSPT. DRIVER KALTIM MELAMINE

DSM Kaltim Melamine and PT.

Kaltim Medika Utama (RS Pupuk Kaltim), tanggal 23 Juli 2013;Bukti T 20a, yaitu berupa fotocopy Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1284/RS032/04/2013, tanggal 24 April 2013 kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesarRp 3.422.335,;Bukti T 20b, yaitu berupa fotocopy Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1316/RS032/04/2013, tanggal 29 April 2013 kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesarRp 3.534.536,;Bukti T 20c, yaitu berupa fotocopy Bukti Pembayaran PT. OCI Kaltim Melaminekepada PT.

Kaltim Medika Utama (RS Pupuk Kaltim), tanggal 15 Agustus 2013;Bukti T2la, yaitu berupa fotocopy Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1613/RS032/05/2013, tanggal 20 Mei 2013 kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesarRp 12.827.124,;Bukti T 21b, yaitu berupa fotocopy Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1677/RS032/05/2013, tanggal 28 Mei 2013 kepada PT.

OCI Kaltim Melamine sebesar Rp 117.536.926,;e =Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1800/RS032/05/2013, tanggal 31 Mei 2013kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesar Rp 11.433.827,;e =Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1868/RS032/05/2013, tanggal 31 Mei 2013kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesar Rp 19.706.830,;e =Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 1972/RS032/06/2013, tanggal 17 Juni 2013kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesar Rp 6.822.099.

;e =Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 2011/RS032/06/2013, tanggal 20 Juni 2013kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesar Rp 15.734.762,;e = Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 2118/RS032/06/2013, tanggal 30 Juni 2013kepada PT. OCI Kaltim Melamine sebesar Rp 595.000,;e =Invoice RS Pupuk Kaltim No.: 2163/RS032/06/2013, tanggal 30 Juni 2013kepada PT.

Mim Transport Kaltim

DSM KALTIM MELAMINE;

DSM KALTIM MELAMIE, tempat kedudukan Gedung Tetra Pak Lt. 2,Jalan Buncit Raya Kav. 100, Jakarta;Termohon Peninjauan Kembali dahulu Pemohon Banding;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat yang bersangkutan ternyata PemohonPeninjauan Kembali dahulu sebagai Terbanding, telah mengajukan permohonanpeninjauan kembali terhadap Putusan Pengadilan Pajak Jakarta Nomor Putusan 22644/PP/M.V/15/2010, Tanggal 15 Maret 2010 yang telah berkekuatan hukum tetap

KALTIM BATU MANUNGGAL ; BUPATI KUTAI KARTANEGARA

KALTIM BATU MANUNGGAL, diwakili oleh SambudiTrikadibusana, kewarganegaraan Indonesia, pekerjaan DirekturUtama PT. Kaltim Batu Manunggal, beralamat di Jalan ImamBonjol No. 17B, Samarinda, Kalimantan Timur, dalam hal inimemberi kuasa kepada : 1. Dr. Masdari Tasmin, SH., MH., 2.Dr. S.F. Marbun, SH., M.Hum., dan 3. Eko Widiyanto H., SH.,KN., ketiganya kewarganegaraan Indonesia, pekerjaan Advokat,beralamat di Jalan Brigjen.

Kaltim Batu Manunggal;b.

Kaltim Batu Manunggal(KBM) tersebut telah disampaikan oleh CV. Portal Consultan pada22 Desember 2008 (Bukti Terlampir). Dengan demikian, perbaikantelah disampaikan sebelum batas waktu yang ditentukan yaitu 02Januari 2009;4.

KALTIM BATUMANUNGGAL (Penggugat/Pembanding/Termohon Kasasi/PemohonPeninjauan Kembali), sebagaimana Bukti P.11.a;Bahwa pada kenyataannya terhadap' perintah pelaksanaanpengumuman yang dikeluarkan oleh Tergugat/Terbanding/ PemohonKasasi II/Termohon Peninjauan Kembali (Bupati Kutai Kartanegara),Camat Muara Jawa telah menyampaikan laporannya kepadaTergugat/Terbanding/Pemohon Kasasi Il/Termohon PeninjauanKembali (Bupati Kutai Kartanegara) dengan surat tertanggal 4Pebruari 2005.

Kaltim BatuManunggal BELUM PERNAH DIPERINGATKAN DENGAN TERTULISAPALAGI DICABUT 1. Bahwa judex yuris nyatanyata telah khilaf dan keliru karenapemberian ijin oleh Bupati Kutai Kartanegara kepada PT. BintangPrima Energy Pratama adalah melanggar asasasas umumpemerintahan yang baik (algemene beginselen van berhoorlijkbestuur), karena ijin yang dimiliki oleh PT. Kaltim Batu Manunggalbelum pernah diperingatkan dengan tertulis apalagi dicabut. Haldemikian sejalan dengan yurisprudensi berikut ini :1.1.

KALTIM PRIMA COAL

Kaltim Prima Coal denganNomor Karyawan 13844, bertempat tinggal di Jalan YosSudarso Gg.

KALTIM PRIMA COAL, berkedudukan di Kantor M1Building Mine Site Jalan Dr. Sutomo, Swarga Bara, Sangatta,Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur, dalam hal inidiwakili oleh kuasanya yaitu: 1. MOH. NISPALAH, JabatanManager Industrial Relations & Recruitment, PT.

Kaltim Prima Coal tahun 20152017 dengan pembayaran hakberupa Uang pisah sebesar 3 x Gaji Pokok dengan rincian: Rp 7.247.000 x 3= Rp. 21.741.000 ;13.Bahwa pada tanggal 25 Juli 2016, PENGGUGAT selanjutnya mendaftarkanperselisihan PHK tersebut kepada Mediator pada Dinas Tenaga Kerja &Transmigrasi Kabupaten Kutai Timur;14.

Kaltim Prima Coal Sangatta mempekerjakankembali seperti semula pekerjaanya Sdr Nanang Guprani B/N 13844dengan pemberian sanksi surat peringatan ketiga/terakhir;Halaman 7 dari 29 hal.Put.

Kaltim Prima Coal 20152017 dengan SP/SB(PKB).

MELATI BUMI KALTIM

Melati Bumi Kaltim, dalam hal ini diwakili olehKuasanya Nurjaninah SH, Syahroni, SH dan Suriani SH, Advokat dariLembaga Konsultasi dan Bantuan Hukum (LKBH) Universitas WidyagamaMahakam Samarinda, berkantor di JI.K.H. Wahib Hasyim, Sempaja,Samarinda, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 18 April 2016,selanjutnya disebut sebagai .............. eee Penggugat;MelawanPT.

MELATI BUMI KALTIM, beralamat di Kampus Melati, 2L, Jalan A.M.Rifaddin, Rapak Dalam, Kecamatan Samarinda Seberang, KotaSamarinda, yang dalam hal ini diwakili olen Kuasanya, Sutrisno, SHAdvokat dan Konsultan Hukum pada Sutrisno, SH dan Rekan yangberkedudukan di JI.

MELATI BUMI KALTIM;Page 10 of 32T16T17Foto copy Surat Permohonan Cuti , dari DANI SAPUTRA KepadaPersonalia PT. MELATI BUMI KALTIM DI Samarinda, tertanggal20 Juni 2013 yang di setujui oleh Personalia;Foto copy Surat Permohonan Cuti , dari DANI SAPUTRA KepadaPersonalia PT.

Melati Bumi Kaltim, pada bagian tempat bermain anakanak;Bahwa menurut keterangan Saksi Penggugat pernah dipindahtugaskan pada unit service, berdasarkan surat mutasiNo. 086.06.V/MBK/2015;Bahwa saksi mengetahui karena sejak mutasi tersebut Penggugattidak lagi bekerja pada PT.

MelatiBumi Kaltim);Menimbang, bahwa atas eksepsi Tergugat dan tanggapanPenggugat di atas Majelis Hakim akan memberikan pertimbanganhukum sebagai berikut;Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan obscuur libel adalahsurat gugatan tidak terang isinya atau isinya gelap (onduidlijk). Bisadisebut juga dengan formulasi gugatan tidak jelas, padahal agargugatan itu dianggap sudah memenuhi syarat formil, maka dalil gugatanharus terang dan jelas atau tegas (duidelijk).

Menyatakan Terdakwa HERDI ALIAS EDI KALTIM BIN ANDI SIDA telah terbukti secara sah dan menyakinkan bersalah melakukan tindak Pidana tanpa hak atau melawan hukum menjual Narkotika golongan I sebagaimana dakwaan alternatif pertama Penuntut Umum; 2.

HERDI Alias EDI KALTIM Bin ANDI SIDA

"NIKODEMUS TONAPA" Karyawan KOPRASI KARYAWAN KALTIM PRIMA COOL (K3PC) lawan KOPERASI KARYAWAN KALTIM PRIMA COOL ( K3PC)

(terlampir), selanjutnya disebut sebagai "PENGGUGAT' ;LAWANKOPERASI KARYAWAN KALTIM PRIMA COOL ( K3PC) , berkedudukan diJalan Dr. Sutomo Swaga Bara Sangata Kab.

Bahwa Penggugat (NIKODEMUS TONAPA) mulai bekerja di KOPRASIKARYAWAN KALTIM PRIMA COOL (K3PC) tanggal 28 Oktober 2002dengan Jabatan General Hand , dengan upah terakhir Rp. 1.818.000, ;2. Bahwa Perusahaan Tergugat merupakan Perusahaan Supply Tenaga Kerjadi PT. KALTIM PRIMA COOL dimana Penggugat diterima KARYAWANKALTIM PRIMA COOL (K3PC) dan ditempatkan Ruang Lingkup UsahaKoprasi dan pada tanggal 28 Oktober 2004 dipindahkan di DepartemenEnvironment PT. Kaltim Prima cool ;3.

KPC dimana Penggugat ditempatkan bekerja, Penggugat dinyatakantelah berpurapura Sakit memberikan Pernyataan Palsu/Berbohong danPenggugat dikembalikan kepada KARYAWAN KALTIM PRIMA COOL(K3PC) pada tanggal 26 Juli 2011;6. Bahwa pada tanggal 28 Juli 2011 Penggugat menerima suratPemberitahuan dari kantor KARYAWAN KALTIM PRIMA COOL (K3PC)dimana Penggugat di Putus Hubungan Kerja (PHK) oleh karenaPenggugat telah dikembalikan oleh PT.

IMAM TABRONI, jabatan Manager Koperasi Karyawan Kaltim Prima Coal2. RUMSYAH, Jabatan Kepala Bagian Labour Supply Koperasi KaryawanPrima Coal ;3. AJUAN SIMATUPANG, Jabatan Anggota Advokasi Apindo Kutai Timur;4.

Kaltim Prima Coalmenyatakan kesehatan Penggugat dalam keadaan FIT (sehat) iniberarti Penggugat dapat bekerja seperti biasa, walaupun demikianPenggugat masih juga tetap tidak mau bekerja dengan alasan masihdalam keadaan sakit.c.

MELATI BUMI KALTIMdinyatakan tidak dapat diterima;

MELATI BUMI KALTIM,

MelatiBumi Kaltim, dalam hal ini memberi kuasa kepada:Nurjaninah, S.H., dan kawankawan, Para Advokat,berkantor di Jalan K.H. Wahib Hasyim, Sempaja, Samarinda,berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 18 April 2016,sebagai Pemohon Kasasi sekaligus sebagai Termohonkasasi II dahulu Penggugat;LawanPT. MELATI BUMI KALTIM, berkedudukan di KampusMelati, 2L, Jalan A.M.

tersebutmemperlihnatkan kekeliruan Majelis Hakim dalam menerapkan hukum olehkarena surat yang dikeluarkan BPJS Ketenagakerjaa/dahulu PT Jamsostektertanggal 18 Juli 2016 sesuai bukti Penggugat yang ditandai P4, membuktibahwa Pemohon Kasasi I/dahulu Penggugat mempunyai hubungan kerja sejak01 Februari 2013 (sesuai kolom 4) dan kolom 5 menunjukkan tanggal non aktif05 Tahun 2015, hal tersebut membuktikan adanya hubungan kerja antara DaniSaputra (Pemohon Kasasi I/dahulu Penggugat) dengan Badan Usaha (BU)Melati Bumi Kaltim

2016/PN.Smr maka sesuaiketentuan Pasal 47 UndangUndang Mahkamah Agung permohonan kasasidari Pemohon Kasasi II harus dinyatakan tidak dapat diterima;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, ternyatabahwa Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriSamarinda dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukum dan/atauundangundang, sehingga permohonan kasasi yang diajukan oleh PemohonKasasi , DANI SAPUTRA tersebut harus ditolak dan Pemohon Kasasi Il, PT.MELATI BUMI KALTIM

SIS UTOMO VS PT MIM TRANSPORT KALTIM

Antasari Il Perum Graha PermataHijau Blok C Nomor 5, RT 26, Kelurahan TelukLerong llir, Samarinda, berdasarkan SuratKuasa Khusus tanggal 22 November 2016;Pemohon Kasasi dahulu Penggugat;LawanPT MIM TRANSPORT KALTIM, diwakili olehH. Sadam Husein, selaku Direktur Utama,berkedudukan di Jalan KH. Harun Nafsi, RT22, Kelurahan Rapak Dalam, Kecamatan LoaJanan llir, Kota Sarinda, Kalimantan Timur,dalam hal ini memberi kuasa kepada H.

Menyatakan perbuatan dari PT MIM Transport Kaltim yang tidakmembayarkan hakhak Penggugat, yaitu pesangon, serta tunjangantunjangan lain, sesuai dengan ketentuan perundangan, adalahperbuatan tidak sesuai dengan ketentuan perundangan yang berlakuyaitu Undang Undang Nomor 02 Tahun 2004 tentang PenyelesaianHubungan Industrial;3.

Menghukum Tergugat untuk menyerahkan harta bendanya atauassetnya berupa asset asset perusahaan milik PT MIM Transport Kaltim,baik dalam bentuk barang bergerak maupun barang tidak bergerak,kepada Penggugat apabila Tergugat tidak sanggup membayar pesangondari Penggugat;6. Menghukum Tergugat untuk membayar pesangon kepada Penggugatyang total bernilai Rp23.100.000,00 (dua puluh tiga juta seratus riburupiah) kepada Penggugat dalam bentuk pesangon serta tunjanganHalaman 2 dari 7 hal. Put.

Kaltim Prima Coal Lawan Nanang Gurfani

KALTIM PRIMA COAL, alamat Kantor M1 Building Mine Site JI. DrSutomo, Swarga Bara, Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, KalimantanTimur ,dalam hal ini diwakili oleh kuasanya yaitu: 1. MOH. NISPALAH,Jabatan Manager Industrial Relations & Recruitment, PT. Kaltim PrimaCoal, 2. AJUAN SIMATUPANG, Jabatan Specialist Dispute Resolutions,PT. Kaltim Prima Coal, dan 3. SYAMSUL BAHRI, Jabatan Acting SpecialistDispute Resolution, PT. Kaltim Prima Coal.

Kaltim Prima Coal Sangattasejak 28 Juni 1996 sebagai Operator Truck. Jabatan terakhir sebagaiOperator Heavy Equipment dengan gaji pokok terakhir Rp7.247.000/bulan;2.

Kaltim Prima Coal tahun 20152017 dengan hak Uangpisah 3 (tiga) bulan Upah sebesar Rp 21.741.0004. Menghukum TERGUGAT untuk membayar biayabiaya yangtimbul dalam perkara ini.SUBSIDERAtau apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yangseadiladilnya;Menimbang, bahwa dalam Persidangan yang ditentukan,Penggugat telah hadir diwakili olen Kuasanya, 1. MOH. NISPALAH,Jabatan Manager Industrial Relations & Recruitment, PT. Kaltim PrimaCoal, 2.

Kaltim Prima Coal, dan 3. SYAMSUL BAHRI, Jabatan Acting SpecialistDispute Resolution, PT. Kaltim Prima Coal. Berdasarkan Surat KuasaKhusus tanggal 26 Agustus 2016, yang telah didaftarkan di KepaniteraanPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Samarinda padatanggal 2 September 2016 dengan Register No.W18.U1/135/PHI.02.1/IX/2016, sedangkan Tergugat hadir diwakili olehkuasanya oleh 1. EDI PRAYITNO, SH., 2. EKO NOVRIANSYAH PUTRA,SH., 3.MUHAMMAD FABIL, SH., 4. MASUD IBNU RASYID, 5.

Kaltim Prima Coal) adalahsalah satu perusahaan dengan reputasi penerapan standar bekerjaaman dan sehat terbaik di Indonesia dan bahkan di dunia padakelas pertambangan batu bara. Penggugat tentu menyadari haltersebut dan oleh karenanya menerapkan berbagai standarkebijakan kesehatan dan keselamatan kerja yang tinggi ditempatkerjanya.

KALTIM PRIMA COAL

KALTIM PRIMA COAL,

CAHAYA FAJAR KALTIM (CFK), berkedudukan di Alamat Kantor jalan Soekarno - Hatta, Gedung Biru Kalimantan Timur, Km. 3,5, Balikpapan, Alamat Operasional di Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTGU) Embalut Tanjung Batu, Kecamatan Tenggarong Seberang, Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur, yang diwakili oleh Ir. H. Abdurahman Chered selaku Direktur Operasional PT. CAHAYA FAJAR KALTIM, dalam hal ini memberikan kuasa kepada DR. H. Abdul Rais, SH.

SAIDI,DKKXPT.CAHAYA FAJAR KALTIM CFK

CAHAYA FAJAR KALTIM (CFK), berkedudukan di Alamat Kantor jalanSoekarno Hatta, Gedung Biru Kalimantan Timur, Km. 3,5,Balikpapan, Alamat Operasional di Pembangkit Listrik Tenaga Uap(PLTGU) Embalut Tanjung Batu, Kecamatan TenggarongSeberang, Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur, yangdiwakili oleh Ir. H. Abdurahman Chered selaku Direktur OperasionalPT. CAHAYA FAJAR KALTIM, dalam hal ini memberikan kuasakepada DR. H. Abdul Rais, SH.