BRI Nokep :Hal. 71 dari 193 hal. Put.

Legalisir Surat Keputusan Nokep : 72KWXIV/ SDM/04/2011 tanggal 27April 2011, tentang Pemindahan Jabatan dan unit Kerja Kantor WilayahPT. BRI Persero Tbk. Jakarta 2 atas nama Agus Murdianto, NIP.8334297702;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT. BRI Persero Tbk. atas namaRotua Anastasia Sinaga, NIP.

Jakarta 2 atas nama Agus Murdianto, NIP.8334297702;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 751DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT. BRI Persero Tbk. atas namaRotua Anastasia Sinaga, NIP. OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 2012, tentang Pemindahan Jabatan Dan Unit Kerja KantorWilayah PT. BRI Persero Tbk.

Jakarta 2 atas nama AgusMurdianto, NIP. 8834297702;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 751DIR/SDM/08/2012, tanggal03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT. BRI Persero Tbk. atasnama Rotua Anastasia Sinaga, NIP. OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 283DIR/SDM/03/2012 tanggal15 Maret 2012, tentang Pemindahan Jabatan Dan Unit Kerja KantorWilayah PT. BRI Persero Tbk. Jakarta 2 atas nama Rahman Arif,NIP.

Foto Copy Surat Keputusan NOKEP : S.3-DIR/ADK/02/2008 tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK BISNIS RITEL).3. Foto Copy Surat Edaran NOSE : S.41-DIR/ADK/12/2006 tentang Kredit Pengembangan Energi Nabati dan Revitalisasi Perkebunan (KPEN-RP) dengan Pola Non Kemitraan (Karet dan Kakao).4.

NOKEP: 05D-SDM/BIN/01/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk.8. KTP NIK : 1673060710590001 atas nama NGADINO. 9. Rekening Pinjaman 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008.10. Kwitansi Penarikan 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008.11.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476-DIR/SDM/12/2008 tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tbk. an. Nama Sulaiman Tahe NIP. OB.56496590 / 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26-DIR/ADK/06/2006 tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15. Kwitansi pencairan kredit KPEN-RP dari 118 debitur kelompok BUDIMAN di Desa Lubuk Pauh Kec.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008Tanggal 21Februari 2008 tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis RitelPT.

Permohonan Kredit;Foto copi Surat Keputusan NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 tentangRevisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

NOKEP: 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan JabatanKantor Wilayah PT.

Foto Suami stri;13.Permohonan Kredit;Foto copi Surat Keputusan NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 tentangRevisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

OB.56496590/14960;14)Foto copi Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal 16Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

Pada tahun 2010, TERGUGAT berstatus pekerja dalam penugasan khusus diKanca BRI Kendari Kanwil Makassar ;2 Bahwa pada saat TERGUGAT menjadi Teller di BRI Unit WuaWua KantorCabang BRI Kendari TERGUGAT terindikasi telah melakukan pelanggarandisiplin berupa pelanggaran tata tertib maupun pelanggaran fundamental ;Untuk memastikan adanya indikasi pelanggaran disiplin tersebut, PENGGUGATtelah melakukan langkahlangkah sebagaimana diatur dalam Surat Keputusan DireksiBRI Nokep: S. 152DIR/SDM/05/2009 tanggal

Hidayat dan membayarkannya kepada yangbersangkutan tanpa didukung dan disertai dokumen sumber/surat kuasa dari pemilikrekening ;4 Bahwa perbuatanperbuatan TERGUGAT tersebut telah melanggar SuratKeputusan Direksi BRI Nokep.

banyak hutang tidak sesuai dengan kemampuan, sehinggamengganggu tugas dan merusak citra perusahaan (Pelanggaran Tata Tertib SandiTT 10);b Melakukan pelanggaran aspek simpanan lainnya yang sepatutnya tidak dilakukanoleh pekerja yang baik (Pelanggaran Fundamental Aspek Simpanan Sandi SIM26) ;c Melakukan fiat bayar tunai/fiat pengesahan di luar kewenangannya (PelanggaranFundamental Aspek Operasional Sandi OPS 59) ;4 Bahwa perbuatanperbuatan TERGUGAT juga telah melanggar SuratKeputusan Direksi BRI Nokep

No.780 K/Pdt.Sus/201114 Bahwa selain itu TERGUGAT juga pernah dijatuhi Hukuman Disiplin yakniPeringatan Tertulis sesuai Surat Keputusan Nokep : 078KW.XII/SDM/02/ 2010dikarenakan pada waktu TERGUGAT menjabat sebagai Teller BRI UnitWowotobi telah melakukan pelanggaran disiplin fundamental aspek simpananyaitu melakukan fiat bayar tunai/fiat pengesahan diluar kewenangannya (SandiOPS 59) ;Oleh karena itu atas dasar ketentuan Pasal 22 ayat (1) SK Direksi Nokep : S.152DIR/SDM/05/2009 tgl 11 Mei 2009 maka

terhadap pekerja yang sebelumnya pernahmenerima Hukuman Jabatan maka kepada ybs dapat dijatuhi hukuman disiplin yanglebih berat ;15 Bahwa berdasarkan pertimbangan dan rekomendasi dari Forum PKP dimaksudmaka Pemimpin Unit Kerja PENGGUGAT sebagai Pejabat Pemutus telahmemutuskan bahwa TERGUGAT terbukti telah melakukan pelanggaran disiplinsebagaimana yang dituduhkan sehingga sesuai ketentuan SK Direksi Nokep :S.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009 terhadap pelanggaran disiplinTERGUGAT yang memenuhi

Memerintahkan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk mencabut kembali Surat Keputusan NOKEP : 36 KC-X/SDM/12/2010 Tentang Skorsing, terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;-6. Memerintahkan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk mempekerjakan kembali Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi sebagai pekerja pada Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Larantuka, terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;--------- 7.

Bahwa pada saat Tergugat menjadi Mantri BRI Unit Gelekat Lewo BRILarantuka Tergugat terindikasi telah melakukan pelanggaran disiplin berupapelanggaran fundamental;Untuk memastikan adanya indikasi pelanggaran disiplin tersebut, Penggugattelah melakukan langkahlangkah sebagaimana diatur dalam SuratKeputusan Direksi BRI Nokep : S. 152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei2009 tentang Peraturan Disiplin yaitu dengan membentuk Tim Pemeriksaberdasarkan Surat Keputusan Nokep : B.05KCXI/LYI /04/2010 tanggal 07April

Copy SK Hukuman Jabatan Surat Keputusan Nokep : 05/KCX/SDM/02/2004 dengan sanksi berupa Penurunan Upah Pokok yangpernah diterima Tergugat sebelumnya.;12. Bahwa setelah dibahas dalam Forum PKP Kanwil BRI Denpasar dandihasilkan kesimpulan bahwa TERGUGAT terbukti bersalah melakukanpelanggaran fundamental yang memenuhi 3 unsur pelanggaran, yaitukesengajaan, pelanggaran kewenangan, dan aspek finansial.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S 152DIR/SDM/05/2009 Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tanda bukti P.1 ; 2.

Mella Tanggal 15 Juni 2010, diberi tanda bukti P.7 ;Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 05/KCX/SDM/02/2004 Tanggal 03Pebruari 2004 Tentang Penurunan Upah Pokok, diberi tanda bukti P.8 ;Fotocopy Nota Hasil Pembahasan, Penilaian dan Rekomendasi Forum PKPAn. John H.

Fotocopy dari fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.152DIR/SDM/05/2009Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tanda bukti T.6 ;7. Fotocopy Perjanjian Kerja Bersama Bank BRI Periode 20092011, yang diberitanda bukti T.7 ; nee 8. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 60KW/XIV/SDM/04/1998 Tanggal 30April 1998 Tentang Pengangkatan Pegawai Dalam Dinas Tetap KantorWilayah BRI (Persero), yang diberi tanda bukti T.8 ;9. Fotocopy Surat Pernyataan dari Sdr.

NOKEP: S.3 DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi PedomanPelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

NOKEP : 595DIR/SDM/ 12/2005 tanggal 22 Desember 2005 tentangPemindahan Unit Kerja dan dalam menjalankan fungsi tugas serta jabatannyaberpedoman pada SK Nokep : S.26DIR/ADK/06/2006 tentang kredit pengembanganKPENRP dengan pola non kemitraan.e Sebagai Pimpinan Cabang memiliki tugas dan tanggung jawab terdiri dari :1 Memastikan agar KUPBRI, PPK BISNIS RITEL dan Peraturanperkreditan lainnya yang terkait dengan Bisnis Ritel dipatuhi secarabenar dan konsisten guna memperoleh keuntungan yang optimaldengan

Permohonan Kredit;Foto Copy Surat Keputusan Nokep : S.3DIR/ADK/02/2008 tentang RevisiPedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk. (PPK.

Nokep. : S.26DIR / ADK /06 / 2006 tanggal 16 Juni 2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit BisnisRitel PT. BRI (Persero) Tbk ( PPK Bisnis Ritel );e Surat Keputusan Direksim PT BRI ( Persero) Tbk. NOKEP : S.3DIR / ADK /02 / 2008 tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisai Pedoman PelaksanaanKredit Bisnis Ritel PT.

Foto Suami Istri;13 Permohonan Kredit;Foto Copy Surat Keputusan Nokep : S.3DIR/ADK/02/2008 tentang RevisiPedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk. (PPK.

No. 609 K/Pdt.Sus/2009memeriksa perkara sengketa antara Tergugat dan Penggugat sebagaimanatermuat dalam daftar Gugatan Nomor 01/G/2009/PHI.LPN.PTK. karenaberdasarkan Perjanjian Kesepakatan Kerja Untuk Waktu Tertentu (PKWT)nomor NOKEP.2798/BAF/DIRHRDTL/2004 Pasal 10 butir 2 yang nyatanyatasudah ditanda tangani oleh Penggugat disebutkan secara tegas Tergugat danPenggugat telah sepakat memilih domisili hukum yang tetap dan tidak berubahpada Kepaniteraan Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, sehingga sesuai

yang diajukan oleh Pemohon Kasasi/Penggugatdalam memori kasasinya tersebut pada pokoknya ialah :Bahwa Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriPontianak yang memeriksa dan memutus perkara aquo keliru atau telah salahdalam menerapkan hukum dalam memutus perkara aquo yang dimintakanKasasi oleh Pemohon Kasasi ;Bahwa Judex Facti dalam memutus perkara aquo dengan mengabulkan eksepsiTermohon Kasasi didasarkan pada ketentuan Pasal 10 Angka 2 Perjanjian KerjaUntuk Waktu) Tertentu NOKEP

No. 609 K/Pdt.Sus/2009Kesalahan atau kekeliruan Judex Facti dalam memutus perkara aquo yangdimintakan Kasasi berdasarkan Pasal 10 Angka 2 Perjanjian Kerja Untuk WaktuTertentu NOKEP : 5725/BAF/DIRHRD/TL/II/05 sebagaimana berikut ini :PertamaTentang Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (PKWT).Bahwa dalam proses pemeriksaan perkara aquo terungkap bahwa TermohonKasasi secara nyata mengakui bahwa Pemohon Kasasi telah bekerja padaTermohon Kasasi sejak tahun 2004 dan karenanya telah terjadi perpanjaganperjanjian

atas Kerja Untuk Waktu Tertentu ;Dari Perjanjian Kerja Untuk Waktu) Tertentu. dari Nomor NOKEP2798/BAF/DIRHRDTL/I/2004 dan terakhir dengan Kerja Untuk Waktu Tertentudari Nomor NOKEP : 5725/BAF/DIRHRDTL/I/2005 yang hingga Penggugatmengajukan perkara aquo ke Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Pontianak masih berlaku ;Berdasarkan pada perubahanperubahan serta perpanjanganperpanjanganatas Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu yang dipergunakan oleh TermohonKasasi yang dibenarkan dan

Untuk memudahkan melakukan pemeriksaan atas permohonan PemohonKasasi terhadap dasar putusan Judex Facti, maka Pemohon Kasasi mengutipkembali bunyi Pasal 10 Angka 2 Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu NOKEP:5725/BAF/DIRHRD/TLI/II/05, disebutkan bahwa:"Apabila cara musyawarah untuk mencapai mufakat sebagaimana dimaksuddalam Pasal 10 ayat 1 di atas tidak tercapai, maka PIHAK PERTAMA danPIHAK KEDUA akan menyelesaikan segala dan tiaptiap perselisihan sertaperbedaan pendapat tersebut melalui pengadilan

NOKEP : S.3 DIR/ADK/02/2008 tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanHal. 13 dari 49 hal. Put. No. 1836 K/Pid.Sus/2015Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.

NOKEP : 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang PenetapanJabatan Kantor Wilayah PT.

Foto copy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008 tanggal1 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. BankRakyat Indoinesia (Persero), Tok. Atas nama Nama Sulaiman TaheNIP. OB.56496590/14960.14. Foto copy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal16 Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (PPK Bisnis Ritel).15.

NOKEP : 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan JabatanKantor Wilayah PT.

Atas nama Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590/14960.Foto copy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal 16Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

Tibawa yang berada di bawah Kantor Cabang/Kanca BRI Limboto;Bahwa sebelum diketahuinya kasus pelanggaran yang dilakukan Tergugat, KancaBRI Limboto membentuk Tim Khusus untuk permasalahan penurunan kreditbermasalah/kredit yang Non Performing Loan di BRI Unit Tibawa;Bahwa terdapat dugaan Pelanggaran Disiplin di BRI Unit Tibawa berdasarkan hasiltemuan Kantor Inspeksi BRI Manado (Audit BRI) pada bulan September 2012;Bahwa pada tanggal April 2013, Kantor Cabang BRI Limboto berdasarkan SuratKeputusan Nokep

Bahwa berdasarkan hasil pemeriksaan baik terhadap dokumen/buktibukti yang adamaupun penilaian jawaban dari Tergugat, maka Tim Pemeriksa berkesimpulanbahwa Tergugat telah terbukti melakukan pelanggaran ketentuanketentuan BRI,yaitu:e Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.142DIR/ADK/12/2008 tanggal 29Oktober 2008 tentang Revisi Kebijakan umum Perkreditan PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Tbk.

(KUPBRD;e Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.227DIR/ADK/12/2011 tanggal 15Desember 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro PT. BankRakyat Indonesia (Persero) Tbk. (PPK MikroBRI);e Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.152DIR/SDM/2009 tanggal 11 Mei2009 tentang Peraturan Disiplin;e = Perjanjian Kerja Bersama BRI tahun 20112013 (PKB BRI);13.

(KUPBRI);b Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: $.227DIR/ADK/12/2011tanggal 15 Desember 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan KreditBisnis Mikro PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (PPKMikroBRI);c Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.152DIR/SDM/2009tanggal 11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin;d Perjanjian Kerja Bersama BRI tahun 20112013 (PKB BRD;5.

Nomor 754 K/Pdt.SusPHI/2014larangan bagi pekerja yang diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama BRI yangnota bene merupakan kesepakatan bersama antara Pengusaha & Pekerja.Selanjutnya ketentuan dalam PKB tersebut diatur lebih lanjut dalam PeraturanDisiplin yang terdapat pada Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.152DIR/SDM/2009 tanggal 11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin, yang mengaturbahwa terhadap pelanggaran tersebut dapat dikenakan hukuman PHK;.

CUCUHERMANSYAH, nomor NOKEP : 224H / SDM / BIN / 11 / 1998, tanggal 1Nopember 2008 :c 1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenang an. CUCUHERMANSYAH, nomor NOKEP : 41KCVII/LYI/04/2010, tanggal 22 April2010 ; 222 ona nnn nnn nn nnn nnn nnn nnn nn nnn nnn nnn nnn nnn nnnd 1 (satu) bendel foto copy SK Wewenang an.

NOKEP: S141DIR/JBM/04/2009 tanggal 13 April 2009 tentang Organisasi BRI Unit ; 3) Surat Edaran NOSE : S.16DIR/LYN/06/2009 tanggal 30 Juni 2009 tentangPembukuan dan Verifikasi serta Kewenangan User di Sistem Brinets padaBAB III Proses Kegiatan Verifikasi Awal selama Jam Pelayanan ; 4) Surat Keputusan Pimpinan Cabang PT BRI (Persero) Tbk Majenang NOKEP :72KCVI/LY1/04/2011 tanggal 22 April 2011 dan Surat Keputusan NOKEP :129KCVII/LYI/12/2011 tanggal 1 Desember 2011 tentang PenetapanPemegang User ID,

CUCUHERMANSYAH, nomor NOKEP : 224H / SDM / BIN / 11 / 1998, tanggal 1Nopember 2008 ; 772 nnn nnn nn nnn nnn nn nnn nnn nnn nnn nnn nnec 1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenang an. CUCUHERMANSYAH, nomor NOKEP : 41KCVI/LY1/04/2010, tanggal 22 April 2010 ;145aaaa1 (satu) bendel foto copy SK Wewenang an.

CUCU HERMANSYAH, nomor NOKEP : 41KCVII/LYI/04/2010, tanggal 22 April 2010 ; d 1 (satu) bendel foto copy SK Wewenang an.

CUCU HERMANSYAH selakuCosktumer Service BRI unit Cimanggu Barat, nomor NOKEP ; 72KCVIVLYT/04/2011, tanggal 4 April 2011 ;1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenangan. CUCU HERMANSYAH nomor NOKEP ; 108KC/VII/LYI/11/2011, tanggal 31 Oktober 2011 ; 1 (satu) bendel foto copy SK promosi / mutasi pekerja BRI KANCAmajenang an. CUCU HERMANSYAH, NOKEP : 14KCVII/LYI/03/2012, tanggal 21 Maret 2012 ; 1 (satu) bendel foto copy springas an.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO,NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas namaROTUA ANASTASIA SINAGA, NIP: OB.56466490;Hal. 163 dar 217 hal. Put. Nomor 1409 K/PID.SUS/201514.15.16.7:18.19.20.21.22.23.24.25.26.Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO,NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas namaROTUA ANASTASIA SINAGA, NIP: OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUSMURDIANTO, NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atasnama ROTUA ANASTASIA SINAGA, NIP: OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/2011 tanggal 27April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama Agus Murdianto, NIP8334297702;Hal. 210 dar 217 hal. Put.

Nomor 1409 K/PID.SUS/201513.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.20,Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 751DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero, Tok atas namaRotua Anastasia Sinaga, NIP: OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 2012, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT BRI Persero, Tok Jakarta 2 atas nama Rahman Arif, NIP:OB.55866790;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 230DIR/SDM/02/2012, tanggal 28Februari

Bahwa dalam menindak lanjuti dan mendalami adanya surat pengaduan nasabahtersebut, untuk memeriksa adanya dugaan pelanggaran disiplin a.n Roni Hadian(Tergugat), maka berdasarkan pasal 18 Surat Keputusan Nokep : $.152 DIR/SDM/05/2009 tentang Peraturan Disiplin). Maka PT.Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk.

Foto Copy SK Pembentukan Tim Pemeriksa Kasus Pelanggaran Disiplin diKanca BRI Bajawa SK NOKEP : 93a/KCXIV/LYV06/2012 tanggal 13 Juni 2012;b. Laporan Hasil Pemeriksaan (LPH) tanggal 11 Juli 2012;c. Berita Acara Klarifikasi (BAK) TERGUGAT tertanggal 11 Juli 2012 ;d. Surat Tuduhan Kanca Bajawa Nomor : R.27/KCXVLYV08/2012 tanggal 06Agustus 2012 ;e. Jawaban Surat Tuduhan dari TERGUGAT tanggal 27 Agustus 2012 ;f.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S 152DIR/SDM/05/2009 Tanggal 11Mei 2009 Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tanda bukti P.1 ;2. Fotocopy Surat Pengaduan Nasabah atas nama SATURNINUS F.X.

.9 ;Fotocopy Nota Hasil Pembahasan, Penilaian dan Rekomendasi Tim PKP atasnama RONI HADIAN Kanca BRI Bajawa Tanggal 06 Pebruari 2013, yangdiberi tanda bukti P.10 ; wanna nana nnn = 2a nn $n nnn = ono 2 == == Fotocopy Nota Dinas Nomor : R.44/KWXI/SDM/03/2013 Tanggal 14 Maret2013, yang diberi tanda bukti P.11 ; ~ Fotocopy Surat Keputusan Nokep : B.64/KCXI/LYI/06/2013 Tanggal 28 Mei2013 Tentang Skorsing Pekerja An.

Fotocopy Surat Keputusan Pemimpin BRI Cabang Bajawa Nokep : B.174 /KCXI/ YI/ 11 / 2012 Tanggal 29 November 2012 Tentang Non Aktif , yangdiberi tanda bukti T.1 ; anna nana === $= 2 == === === = === 2. Fotocopy Surat Keputusan Pemimpin BRI Cabang Bajawa Nokep : B.64 /KCXI / LYI / 06 / 2013 Tanggal 28 Mei 2013 Tentang Skorsing Atas NamaRONI HADIAN, yang diberi tanda bukti T.2 ; wonnn === = 3.

Kantor Cabang Jepara NOKEP: 520-KC-VIII/SDM/1/2016 tanggal 03 Oktober 2016 Tentang Penunjukan Sebagai Petuas ATM, Teller ATM, User ID ATM dan Pemegang Kunci-kunci ATM BRI Kanca Jepara.

., NoKep:883DIR/KPS/10/2012 Tanggal1 Oktober 2012 Tentang Penyelesaian Kewajiban Perusahaan TerhadapPekerja Yang Berakhir Hubungan Kerjanya Karena Mencapai Usia PensiunNormal Sebagai Implementasi Dari UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003Tentang Ketenagakerjaan, pada tingkat pertama dan terakhir telah memutuskansebagai berikut, dalam perkara:ll NamaKewarganegaraan :Pekerjaan/Jabatan :Tempat Tinggalll. NamaKewarganegaraan :Pekerjaan/Jabatan :Tempat tinggalDrs.

NoKep: 883DIR/KPS/10/2012Tanggal 1 Oktober 2012 Tentang Penyelesaian Kewajiban PerusahaanTerhadap Pekerja Yang Berakhir Hubungan Kerjanya Karena Mencapai UsiaPensiun Normal Sebagai Implementasi Dari UndangUndang Nomor 13 TahunHalaman 2 dari 25 halaman. Putusan Nomor 62 P/HUM/20172003 Tentang Ketenagakerjaan, dengan dalildalil yang pada pokoknya sebagaiberikut:.

,NoKep: 883DIR/KPS/10/2012 Tentang Penyelesaian KewajibanPerusahaan Terhadap Pekerja Yang Berakhir Hubungan Kerjanya KarenaMencapai Usia Pensiun Normal Sebagai Implementasi Dari UndangUndangNomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Bukti P3);Fotokopi UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan(Bukti P4);Menimbang, bahwa permohonan keberatan hak uji materiil a quo telahdisampaikan kepada Termohon pada Tanggal 23 Oktober 2017 berdasarkanSurat Panitera Muda Tata Usaha Negara Mahkamah

(BRI) Nomor 133 Tahun 1992, tanggal 31 Juli 1992;Bukti T 3: Anggaran Dasar/ Anggaran Rumah Tangga (AD/ART)Nomor 26 Tahun 2017, tanggal 12 Juli 2017;Bukti T 4: Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PersatuanPensiunan Bank Rakyat Indonesia (PPBRI) Nokep : B.12/KEP.PB/ IV/ 2015;Halaman 19 dari 25 halaman.

,NoKEP: 883DIR/KPS/10/2012 tanggal 1 Oktober 2012 bukan objekpermohonan keberatan Hak Uji Materiil, dengan demikian Mahkamah Agungtidak berwenang menguji objek permohonan Hak Uji Materiil;Menimbang, bahwa oleh karena obyek permohonan keberatan hak ujimateriil dimaksud bukan merupakan peraturan perundangundangan dibawah undangundang sebagaimana dimaksud dalam ketentuan Pasal 31ayat (1) UndangUndang Nomor 5 Tahun 2004 tentang perubahan pertamaUndangUndang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung

sampling berkas kredit yangdiperiksa, pelanggaran tersebut terjadi pada debiturdebitur yang diprakarsaiOleh Terguat 5 222222 oon nnn nn nnn nnn nnn nnn nnn nnn ne nnn nn nen ne neeBahwa atas laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh Tim PemeriksaBRI Jember tersebut dan untuk memastikan serta mengembangkanpemeriksaan lebin mendalam tentang adanya indikasi/dugaan pelanggarandisiplin sebagaimana laporan hasil pemeriksaan tersebut, maka Penggugatkemudian melakukan langkahlangkah sebagaimana ketentuan Nokep

:$.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin(Bukti P1) ; Bahwa langkahlangkah tersebut segera ditindaklanjuti olen Penggugatdengan membentuk Tim Pemeriksa sesuai Surat Keputusan Kanca BRIJember Nokep : 168/KCXVI/SDM/09/2013 tanggal 06 September 2013(bukti P3).

Fotocopy Surat pernyataan a.n NICK WAHYU tanggal 21 Maret 2016,Fotocopy Surat Pernyataan a.n NICK WAHYU tanggal 31 Maret 2016,Surat Kuasa a.n NICK WAHYU tanggal 20 April 2016, dan FotocopyDATA DIRI PEKERJA a.n NICK WAHYUSurat Keputusan pengangkatan kerja a.n sdr NICK WAHYU tanggal 31Maret 2016 NOKEP : 211KWXV/SDM/03/2016Bukti kas tanggal 21 Maret 2016 yang mana dalam bukti kas tersebutterdapat laporan hasil pencetakan buku tabungan telah terbit A.n SITIMASITOH .Surat pernyataan permohonan penggantian

2016Slip Penarikan tunai sebesar Rp.40.000.000, tanggal 21 Maret 2016 diKanca BRI Gading Serpong a.n IIK NURUL HIKMAHRekening koran a.n IIK NURUL HIKMAHFotocopy Surat pernyataan a.n OKTAVIAN SUGIH KURNIA tanggal 28Maret 2016, Fotocopy Surat Pernyataan a.n OKTAVIAN SUGIHKURNIA tanggal 31 Maret 2016, Surat Kuasa a.n OKTAVIAN SUGIHKURNIA tanggal 20 April 2016, dan Fotocopy DATA DIRI PEKERJA a.nOKTAVIAN SUGIH KURNIASurat Keputusan pengangkatan kerja a.n sdr OKTAVIAN SUGIHKURNIA tanggal 17 April 2013 NOKEP

: 222KWXV/SDM/04/2013Surat Keputusan Pindah Tugas ke UNIT BRI Bojong Nangka a.nOKTAVIAN SUGIH KURNIA tanggal 26 Januari 2015 NOKEP :54.KC/XV/LYI/01/2015Bukti kas tanggal 21 maret 2016 yang mana dalam bukti kas tersebutterdapat laporan hasil pencetakan buku tabungan telah terbit A.n IIKNURUL HIKMAH .Surat pernyataan permohonan penggantian dari nasabah a.n IIKNURUL HIKMAH tanggal 31 03 2016 tertanda tangan nama jelas IIKNURUL HIKMAH1 lembar kwitansi pembayaran penggantian tabungan 012001084903505

Fotocopy Surat pernyataan a.n NICK WAHYU tanggal 21 Maret 2016,Fotocopy Surat Pernyataan a.n NICK WAHYU tanggal 31 Maret 2016,Surat Kuasa a.n NICK WAHYU tanggal 20 April 2016, dan FotocopyDATA DIRI PEKERJA a.n NICK WAHYUSurat Keputusan pengangkatan kerja a.n sdr NICK WAHYU tanggal 31Maret 2016 NOKEP : 211KWXV/SDM/03/2016Bukti kas tanggal 21 maret 2016 yang mana dalam bukti kas tersebutterdapat laporan hasil pencetakan buku tabungan telah terbit A.n SITIMASITOH .Surat pernyataan permohonan penggantian

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Surabaya Nokep : 885/KC-IX/LYI/09/2017 tanggal 29 September 2017 tentang Alih Tugas Pekerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Pemimpin Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Surabaya Kertajaya

Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk Kantor Cabang Surabaya Nokep : 885/KCIX/LY1I/09/2017 tanggal29 September 2017 tentang Alin Tugas Pekerja PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Tok. Pemimpin Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok Kantor CabangSurabaya Nokep : 885/KCIX/LYI/09/2017 tanggal 29 September 2017tentang Alin Tugas Pekerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.Pemimpin Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) TokKantor Cabang Surabaya Nokep : 885/KCIX/LYI/09/2017 tanggal 29September 2017 tentang Alin Tugas Pekerja PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tok. Pemimpin Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk.

Nomor B1024 LYN/KPO/11/2008 tanggal 28 November2008.8) Copy Legalisir Surat Keputusan Nokep : S.26DIR/KPD/12/2017 tentangbuku prosedur operasional (BPO) simpanan BRI.9) Copy Legalisir Surat Edaran PT.

Nomor B1024 LYN/KPO/11/2008 tanggal 28 November 2008.Copy Legalisir Surat Keputusan Nokep : S.26DIR/KPD/12/2017 tentangbuku prosedur operasional (BPO) simpanan BRI.Copy Legalisir Surat Edaran PT.

Bahwa atas laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh Kantor InspeksiSurabaya tersebut dan untuk memastikan serta mengembangkan pemeriksaan lebihmendalam tentang adanya indikasi / dugaan pelanggaran disiplin sebagaimana laporanhasil pemeriksaan tersebut, maka Penggugat kemudian melakukan langkahlangkahsebagaimana ketentuan Nokep : S.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009 tentangPeraturan Disiplin; 222222Qn Bahwa langkahlangkah tersebut segera ditindaklanjuti oleh Penggugat denganmembentuk Tim

Pemeriksa sesuai Surat Keputusan Kanca BRI Sidoarjo Nokep : 41IXKC/UMU/05/2011 tanggal 26 Mei 2011 tentang Pembentukan Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin.Tim pemeriksa ini secara spesifik bertugas melakukan pemeriksaan atas dugaan pelanggarandisiplin di BRI Unit Bangah; 3: Bahwa berdasarkan hasil pemeriksaan diperoleh fakta bahwa Tergugat telah melakukanbeberapa pelanggaran disiplin fundamental Aspek Perkreditan sebagaimana yang tertuang dalamLaporan Hasil Pemeriksaan (LHP) tanggal 5 Juli 2011, ditemukan

Surabaya, yang kemudian membentuk Forumpelanggaran Kasus Pelanggaran (Forum PKP) sesuai Nokep : 196KWIX/SDM/09/2011 tanggal29 September 2011 dengan tugas melakukan pembahasan, penelitian dan pemeriksaan kembaliatas pelanggaran disiplin yang telah mendapatkan rekomendasi hukuman disiplin dari TimPemeriksa; Des Setelah melakukan tugasnya, Forum PKP merekomendasikan hukuman disiplin PHKterhadap Tergugat sebagaimana Nota Hasil Pembahasan, Penilaian dan Rekomendasi ForumPKP Kanwil BRI Surabaya tanggal

Bank Rakyat Indonesia Nokep : S.36-DIR/OPS/02/2007 tentang Revisi II (dua) terhadap Buku Pedoman Operasional untuk Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu dan BRI Unit BRINETS PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tanggal 12 Februari 2007; 2 (dua) lembar foto copy Surat Keputusan PT. Bank Rakyat Indonesia Nokep : 09-PEG/PPK/1/88 tanggal 21 Januari 1988 tentang Pengangkatan Pegawai Tetap BRI Unit Desa atas nama LALU SUPARTHA, SE; 2 (dua) lembar foto copy Surat Keputusan PT.

Bank Rakyat Indonesia Nokep : 241/KW-XI/SDM/04/2013, Tanggal 23 April 2013 tentang Kenaikan Job Grade LALU SUPARTHA; 3 (tiga) lembar foto copy Surat Keputusan PT. Bank Rakyat Indonesia Nokep : 163/KW-XI/SDM/03/2015, Tanggal 21 Maret 2015 tentang Hukuman Disiplin Turun Jabatan LALU SUPARTHA; 1 (satu) lembar foto copy struktur organisasi kanca BRI Praya;Semuanya tetap terlampir dalam berkas perkara;6.

Bank Rakyat Indonesia Nokep : S.36DIR/OPS/02/2007 tentang Revisi Il (dua) terhadap Buku PedomanOperasional untuk Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu dan BRI UnitBRINETS PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tanggal 12 Februari2007; 2 (dua) lembar foto copy Surat Keputusan PT. Bank Rakyat Indonesia Nokep :09PEG/PPK/1/88 tanggal 21 Januari 1988 tentang Pengangkatan PegawaiTetap BRI Unit Desa atas nama LALU SUPARTHA, SE; 2 (dua) lembar foto copy Surat Keputusan PT.

Bank Rakyat Indonesia Nokep :241/KWXVSDM/04/2013, Tanggal 23 April 2013 tentang Kenaikan Job GradeLALU SUPARTHA; 8 (tiga) lembar foto copy Surat Keputusan PT. Bank Rakyat Indonesia Nokep :163/KWXVSDM/03/2015, Tanggal 21 Maret 2015 tentang Hukuman DisiplinTurun Jabatan LALU SUPARTHA;1 (satu) lembar foto copy struktur organisasi kanca BRI Praya;Tetap terlampir dalam berkas perkara;4.

Bank Rakyat Indonesia Nokep :241/KWXVSDM/04/2013, Tanggal 23 April 2013 tentang Kenaikan Job GradeLALU SUPARTHA;3 (tiga) lembar foto copy Surat Keputusan PT.

Bank Rakyat Indonesia Nokep :241/KWXVSDM/04/2013, Tanggal 23 April 2013 tentang Kenaikan Job GradeLALU SUPARTHA; 3 (tiga) lembar foto copy Surat Keputusan PT.

Bank Rakyat Indonesia Nokep :241/KWXVSDM/04/2013, Tanggal 23 April 2013 tentang Kenaikan Job GradeLALU SUPARTHA; 3 (tiga) lembar foto copy Surat Keputusan PT. Bank Rakyat Indonesia Nokep :163/KWXVSDM/03/2015, Tanggal 21 Maret 2015 tentang Hukuman DisiplinTurun Jabatan LALU SUPARTHA;1 (satu) lembar foto copy struktur organisasi kanca BRI Praya;Semuanya tetap terlampir dalam berkas perkara;6.