SD adalah pimpinanperusahaan berdasarkan Surat Persetujuan Kerja yang saksi tandatanganidan Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang ditandatangani oleh Sdr.TJEUW DJEMMY selaku Branc Manager atau Kepala Cabang dan saat inidigantikan oleh Sdr. SIMON CHARLES WIJAYA dan yang menggaji saksiadalah PT. SD. Bahwa saksi melaksanakan pekerjaan berdasarkan SOP yang dibuatperusahaan yang ditandatangani oleh GM Sdri.

SIMON CHARLES WIJAYA selaku KepalaCabang atau Branc Manager; Bahwa sejak saksi mulai bekerja di PT. SD tanggal 23September 2013 Genset sudah ada dan saksi juga tidak mengetahui siapayang memasang instalasinya; Bahwa genset tersebut merupakan sumber listrik cadanganyang dioperasionalkan untuk menghidupkan mesin pendingin, lampu,computer dan beberapa alat lain yang menggunakan arus listrik.

rupiah), tidak disetorkan setiap bulannya oleh terdakwa kepadaPT.Bank Mandiri Brahrang, melalui no.rekening sebagaimana tertera dalamsurat kuasa masingmasing para saksi korban, sehingga mengakibatkanHalaman 4 dari 30 Putusan No.779/Pid.Sus/2016/PN Stb.PT.Bank Mandiri Brahrang memberikan teguran dengan mengeluaran surattegurannya Nomor : MBC.MMU/MBR/216/2016 tanggal 10 Juni 2016 perihalSetoran Angsuran KSM Periode Maret dan April 2016, yang ditandatanganioleh JETRO ANDAR NAINGGOLAN,SE.Ak. sebagai Branc

rupiah), tidak disetorkan setiap bulannya oleh terdakwa kepadaPT.Bank Mandiri Brahrang, melalui no.rekening sebagaimana tertera dalamsurat kuasa masingmasing para saksi korban, sehingga mengakibatkanHalaman 7 dari 30 Putusan No.779/Pid.Sus/2016/PN Stb.PT.Bank Mandiri Brahrang memberikan teguran dengan mengeluaran surattegurannya Nomor : MBC.MMU/MBR/216/2016 tanggal 10 Juni 2016 perihalSetoran Angsuran KSM Periode Maret dan April 2016, yang ditandatanganioleh JETRO ANDAR NAINGGOLAN,SE.Ak. sebagai Branc

rupiah), tidak disetorkan setiap bulannya oleh terdakwa kepadaHalaman 10 dari 30 Putusan No.779/Pid.Sus/2016/PN Stb.PT.Bank Mandiri Brahrang, melalui no.rekening sebagaimana tertera dalamsurat kuasa masingmasing para saksi korban, sehingga mengakibatkanPT.Bank Mandiri Brahrang memberikan teguran dengan mengeluaran surattegurannya Nomor : MBC.MMU/MBR/216/2016 tanggal 10 Juni 2016 perihalSetoran Angsuran KSM Periode Maret dan April 2016, yang ditandatanganioleh JETRO ANDAR NAINGGOLAN,SE.Ak. sebagai Branc

Bukit Raya nomor telp genggam 081267816429 nama gadis ibu kandung NURSANTI dengan marketing source code 10802 BB 01172 terdapat paraf NANY MARDIAH (selaku Branc Operation Manager).

Senapelan nomor telp genggam 081270913361 nama gadis ibu kandung NINA dengan marketing source code 10802 BB 01172 terdapat paraf NANY MARDIAH (selaku Branc Operation Manager).

Marpoyan Damai nomor telp genggam 081363507967 nama gadis ibu kandung AGUSTINA dengan marketing source code 10802 BB 01172 terdapat paraf NANY MARDIAH (selaku Branc Operation Manager).

DESI NOVITA tempat tanggal lahir DEPOK 01-01-1993 dan nomor KTP 1471105101930041 alamat Jalan Kereta Api No 2 Simpang Tiga Marpoyan Damai pekanbaru Rt 001 Rw 001 nomor telp genggam 082384976072 serta nama Gadis Ibu Kandung NINGSIH dengan marketing source code 10802 BB 01172 terdapat paraf NANY MARDIAH (selaku Branc Operation Manager) terdapat paraf NANY MARDIAH (selaku Branc Operation Manager).

Bukit Raya Pekanbaru nomor telp genggam 081212409692 nama gadis ibu kandung SYARIFAH dengan marketing source code 10802 BB 01172 terdapat paraf NANY MARDIAH (selaku Branc Operation Manager).

Bank Mega Tbk NomorKep.4572/DIRBMP/12 tentang penempatan Andespen sebagaipenanggung jawab sementara Branc Crdit Manager Cabang LubukLinggau tanggal 14 Agustus 2012; 1 (satu) lembar fotokopi SK Direksi PT.

Andespen sebagaipenanggung jawab sementara Branc Crdit Manager Cabang LubukLinggau tanggal 14 Agustus 2012;1 (satu) lembar fotokopi SK Direksi PT. Bank Mega Tbk NomorKEP.4433/DIRBMPJB/10/tentang promosi jabatan Andespen tanggal20 Desember 2010;1 (satu) lembar SK Direksi PT. Bank Mega Tbk NomorKEP.1898/DIRBMP/07 tentang mutasi Sdr.

Bank Mega Cabang Bengkulu denganjabatan pada bulan Oktober 2010 sebagai leam Leader (Suvervisor)dibagian kredit Smal Medium Enterprises (SME) atau Kredit Usaha kecilMenengah, kemudian sekitar bulan Oktober 2012 sebagai Branc CreditManager (BCM) dibagian kredit Small Medium Enterprises (SME) atauKredit Usaha kecil Menengah sampai sekarang;Tugas dan tanggung jawa saksi adalah : melakukan pengawasan terhadap AO (marketing kredit), memasarkanproduk kredit komersial PT. Bank Mega Tbk.

Bank Mega Tbk NomorKep.4572/DIRBMP/12 tentang penempatan Andespen sebagaipenanggung jawab sementara Branc Crdit Manager Cabang LubukLinggau tanggal 14 Agustus 2012;1 (satu) lembar fotokopi SK Direksi PT.

Kelana Tour &Travel yang belum dipenuhi oleh PT Laras Panca Lestari, Pembandingsebagai Branc Manager PT. Kelana Tour & Travel secara pro aktif berhasilmemasukan nama Terbanding dan jamaah PT. Kelana Tour & Travellainnya ke dalam daftar manifest Vide Bukti T.6 keberangkatan haji danumroh untuk memenuhi kesepakatan tanggal 16 September 2013 Vide BuktiP.7Berdasarkan alasanalasan tersebut di atas, Pembanding mohon KetuaPengadilan Tinggi Banjarmasin Cq.

bukti persangkaan, namun oleh karenatidak didukung bukti yang lain, sehingga tidak memenuhi syarat formil bukti yangdimaksud Pasal 164 HIR (bukti tapi bukan bukti), oleh karenanya harusdikesampingkan ;Menimbang, bahwa bukti P.7 yang dihubungkan dengan bukti T.1 dimana buktibukti itu hanya terkait dengan perkembangan dan kesehatan anak Penggugat danTergugat ;Menimbang, bahwa berdasarkan bukti P.8, Penggugat benarbenar bekerja padayayasan Tunas Harapan Bangsa sebagai karyawan tetap dengan jabatan Branc

persyaratan diatas untuk hadhanah diperlukan pulaadanya kecukupan finansial dari pengasuh ;Menimbang, bahwa terkait dengan kecukupan, Tergugat tidak mengajukan buktikecuali saksisaksi, dimana saksisaksi Tergugat menyatakan bahwa Tergugat bekerja diDealer mobil Honda Cenderawasih Semarang, namun saksi tidak tahu berapapenghasilan Tergugat ;Menimbang, bahwa berdasarkan bukti P.8 sebagaimana telah dipertimbangkandiatas Penggugat bekerja pada yayasan Tunas Harapan Bangsa sebagai karyawan tetapdengan jabatan Branc

Daya Kobelco MCI/PENGGUGAT yangdiwakili oleh Branc Manager area Makassar Sdr. Amri Djafar Nanggo.Perjanjian jual beli tersebut terjadi dengan harga total $ 80.300 (delapanpuluh ribu tiga ratus US dollar).Bukti P 1Perjanjian jual beli di atas selanjutnya disusul dengan Surat PengakuanHutang tertanggal O9 Oktober 2009 Nomor :024/DKCMIHR/SPH/LGL/MKS/X/2009 yang ditanda tangani tergugat.Bukti P 1.A.

BANK SYARIAH INDONESIA Tbk BRANC MALANG SUTOYO dan Asli SHM No. 3240 a.n. Rahmat Hidayat, berlokasi Perum De Cakalang Kav 11, Kelurahan Polowijen, Kecamatan Blimbing. Kota Malang, Propinsi Jawa Timur NIB: 12.06.01.02.04058.

Rachmat Purwata, Sp.Kj. dariSantosa Hospital Bandung Central No : 3/PsikSHBC/III/2014tertanggal Bandung, 15 Maret 2014, yaitu dengan diagnose :Stroke et causa pendarahan intra serbral, + Metabolikensefalofati et causa uremia + Diabetes Mellitus tipe 2 +Hipertensi + Chronic Kdney disease + Righ Bundel Branc Block +Gangguan Mental Organic + Ulkus decubitus ;Dengan kesimpulan :1.

BUMI JASA UTAMA ;Bahwa sangat keliru dan tidak benar apabila seorang Branc Managerbertindak berturutturut untuk dan atas nama Perusahaan dan bertanggungjJawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan dan tujuanPerseroan serta mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luarpengadilan termasuk menguaskan kepada Advokat ;Bahwa adapun penjelasan dan dasar hukumnya adalah sebagai berikut : Bahwa sebagaimana menurut Pasal 1 butir 1 Undang UndangNomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas berbunyi

Dalammenjalankan kewenangannya sebagai organ perseroan,Pasal 103 UU Perseroan Terbatas telah memberikankewenangan tambahan kepada Direksi untuk memberikankuasa tertulis kepada karyawannya atau orang lain, gunabertindak untuk dan atas nama perseroan untukmelakukan suatu perbuatan hukum tertentu ;Bahwa kekeliruan Pembanding /TERGUGAT sehingga MemoriBandingnya harus ditolak untuk selurunnya adalah dengan diwakilinyaperkara ini oleh Branc Manager, hal tersebut secara nyata dan terbuktisebagaimana fakta

NOPIYANTI, Branc OperationManager PT. Bank Mandiri (Persero) Tok. CabangBalikpapan Sudirman, 9. NISA EKAWATI, CustomerService Officer PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.Cabang Balikpapan Sudirman, DONNY SATRIAWIRIANDITA, Branc Operation Manager PT. BankHalaman 1 dari 32 Putusan Nomor 32/PDT/2020/PT SMR.Mandiri (Persero) Tok. Cabang Balikpapan AhmadYani;Berdasarkan Surat kuasa tanggal 27 September2018.Lawan:YENI YULIANTI SAMTI, S.H., berkedudukan di JI.

STENLAY BANJAR NAHOR;

Mega Center Finance dan Andrew Wijaya SE selaku adik dari Terdakwa, tertanggal 02 Agustus 2022;

Surat kuasa yang seperti itu, dianggap masihbersifat kuasa umum, sehingga tidak dapat dipergunakan di depan sidangpengadilan untuk menggugat seseorang;Menimbang, bahwa berdasarkan Surat Kuasa tanggal 16 Desember2020 yang pada pokoknya Direktur Utama PT Reksa Finance telah memberikankuasa kepada Rika Magdalena selaku Branc Manager PT Reksa FinanceCabang Tanjung untuk dan atas nama Pemberi Kuasa untuk mewakilimelakukan Gugatan Sederhana Wanprestasi di Pengadilan Negeri Paringin atasnama debitur Suhardi

penguasaannya terhadap barangdisebabkan karena ada hubungan kerja atau karena pencariannyaatau karena mendapatkan upah untuk ituMenimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksisaksi dan terdakwatelah diperoleh faktafakta bahwa terdakwa bekerja di PT.Adira FinanceCabang Sukadana selaku Depkoleptor berdasarkan bukti perjanjian kerjadengan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tok dengan nomor perjanjian : 0833COLLIUIII/2014/0118 tertanggal 3 Maret 2014, yang ditanda tangani olen AGUSTRI HARSONO, selaku Deputi Branc

STENLAY BANJAR NAHOR;

Mega Center Finance dan Andrew Wijaya SE selaku adik dari Terdakwa, tertanggal 02 Agustus 2022;

Putusan Nomor 1519/B/PK/PJK/2017 PPh aias penghasilan kena oajak eruang 20x 1% = 0.80%Penghasilan kena pajak sesudao dikuirangiggjak 10% x (1Q.ay5 = 0.07%dari suatu Bentuk Usana Tetap branc. profittax: BPT Hiarit 10%) .Tetal BSiteBahwa penghitungan PPh Pasal 15 Final adalah:Uraian DPP Tarif PPh Pasal 15Objek Rp812.351.893.069 0,37% Rp3.005.702.004PPhPasal 15FinalKesimpulan:Berdasarkan beberapa uraian penjelasan di atas, dapatdisimpulkan bahwa pengenaan PPh Final Pasal 15terhadap Termohon Peninjauan

terlepas dari promosi yang telah dilakukan oleh KPD diIndonesia sehingga transaksi tersebut merupakan bagian dariekspor yang dilakukan oleh kantor pusat KPD di Indonesia dandikenakan PPh Final Pasal 15;Bahwa tarif Branch Profit Tax dalam P3B Indonesia Jepangadalah sebesar 10%; dengan demikian tarif PPh Final Pasal 15yang terutang adalah sebagai berikut: PPh aias penghasilan kena aajak eruang ato x 1% = =O.Penghasilan kena pajak sesudao dikiirangigajak 10% x (14 = 9.07%dari suatu Bentuk Usana Tetap (branc

Bahwa, Penggugat adalah Pekerja di perusahaan Tergugat dengan masakerja 6 bulan, terhitung mulai 3 Januari sampai dengan 25 Juli 2008, denganjabatan terakhir sebagai Manager Cabang (Branc Manager) Medan denganupah terakhir yang diterima pada bulan Juli sebesar Rp 10.000.000,(sepuluh juta rupiah) ;2.

Putusan PHI Nomor 79/Pdt.susPHI/2016/PN Pbrkeempat dan seterunya, sehingga sesuai dengan pasal 59 ayat 7 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 dan pasal 15 ayat 5 KEP.100/MEN/VI/2004,maka Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berubah menjadi PerjanjianKerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau Pekerja Tetap, dengan demikianMajelis menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu periode 26 Juni 2015 s.d25 Mei 2016 tidak mengikat ;Menimbang, bahwa bukti P3 berupa surat Penggugat yang ditujukankepada Chief Of Branc

No.382/Pdt.G/2014/PA Mksmemang harus terjadi maka Penggugat Rekonvensi meminta hakhaknyasebagai berikut:Bahwa gugatan balik (Rekonvensi) Penggugat tersebut adalahsebagai berikut:1.Bahwa mengingat Tergugat Rekonvensi adalah Branc Manajer diPT. Tawada HC dan mengolola PT. Wafy milik keluarga makaPenggugat Rekonvensi meminta Hak Asuh anak serta nafkah untukempat orang anak hingga mereka dewasa sebesar Rp 2.000.000,00(dua juta rupiah) untuk masingmasing anak.