Bahwa Penggugat dan Tergugat pada akhirnya baru bisa berkumpul danmenjalani kehidupan berumah tangga pada sekitar bulan Juni 2010, yaknisetelah Tergugat berhasil menyelesaikan tugas sebagai dokter PTT danselanjutnya Penggugat resign dari pekerjaan agar bisa berkumpul denganTergugat di Tangerang ;.

dengan motor saksi;Bahwa selama ini nafkah anak ditanggung oleh Penggugat, Tergugat memilikiketergantungan obat sakit kepala, dalam sehari mengkonsumsi hingga 4 kapletparamex dan untuk mendapatkannya Tergugat sering meminta uang kepadasaksi dan Penggugat melalui anaknya yang ikut Tergugat, jika Tergugat tidakmengkonsumsi obat tersebut, ia tega menjual barang demi untuk membeli obattersebut;Bahwa Tergugat sekarang bekerja sebagai tukang parkir, dulu sekantor dengansuami saksi akan tetapi Tergugat resign

karena dimutasi dari bagian yangdisukai ke bagian yang tidak disukai, setelan Tergugat resign nafkahkeluarganya menjadi terganggu sehingga Penggugat bekerja untuk memenuhikebutuhan rumah tangga;Bahwa saksi tidak mengetahui dari penghasilan parkir, Tergugat memberikanpenghasilan untuk keluarganya atau tidak;Bahwa Penggugat dan Tergugat sudah pernah didamaikan oleh keluarga akantetapi tidak ada kata sepakat karena Tergugat orangnya keras;Bahwa saksi sudah sering mendamaikan Penggugat dan Tergugat,

Elisabeth Wakari dariera mega 3 (tiga) tahun lalu baru saksi resign dan mencoba jadi agen sendiri;Bahwa David Oscar Roring adalah kuasa dari Linda Wakari untuk menjual tanahtersebut;Bahwa saksi mendapatkan copyan sertifikat hak milik dari David Oscar Roring;Halaman 6 dari 22 Putusan Nomor:356/Pid.B/2020/PN.Mnd.

Elisabeth Wakari dariera mega 3 (tiga) tahun lalu baru saksi resign dan mencoba jadi agen sendiri;Bahwa David Oscar Roring adalah kuasa dari Linda Wakari untuk menjual tanahtersebut;Bahwa saksi mendapatkan copyan sertifikat hak milik dari David Oscar Roring;Bahwa awalnya saksi mengumpulkan Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk,Sertifikat Hak Milik dan Pajak lalu saksi pergi ke lurah untuk memastikan kalautanah itu bermasalah atau tidak;Bahwa diatas tanah ada terdapat bangunan semi permanen yang tinggali

SehinggaPemohon dan Istri Bapak xxx sepakat demi menghindari fitnahdikemudian hari, salah satu diantara Termohon atau Bapak xxxharuskeluar atau resign dari Vila Sawah, namun keduanya menolak denganalasan alasan yang menurut hemat Pemohon tidak masuk akal;12. Pada pertemuan tersebut Istri Bapak xxx menunjukan bukti buktiberupa chat mesra dan rekaman suara di mobil Bapak xxx yang dapatdipastikan adalah suara Bapak xxx dan Termohon.

Termohon tidak senang Pemohon resign dari pekerjaannya yakni Pegawai Bank;d. Termohon selalu meminta penghasilan lebih dari Pemohon;e.

Bahwa tahun 2013 Penggugat resign dari pekerjaannya karena sudah tidakmampu menerima tekanan dari semua sisi yakni tekanan dari kantor, sikapTergugat, orang tua dan juga ekonomi. Dan akhirnya Penggugat dan ketigaanakanaknya pindah serta memilih untuk tinggal di rumah orang tuaPenggugat yang ada di Malang hingga sekarang;13.

Kondisi ini terjadi di bulan November 2004 dimanaTergugat seharusnya diberikan toleransi oleh kantor lama hingga Mei2005 untuk resign dari perusahaan karena menikah dengan rekan satuperusahaan (progress 6 bulan lebih cepat);. Bahwa tidak benar ada pembayaran cicilan motor Tergugat yangtersendatsendat. Kesepakatan untuk mengambil motor tersebut telahdilakukan sebelumnya. Tidak benar pelunasan motor dilunasi olehHlm.7 dari 47 him.

Bahkan ketika Penggugat telah resign darikantornya justru. meninggalkan Tergugat sendiri di Jakarta untukberjuang menafkahi Penggugat dan anakanak. Tergugat seringmengajak Penggugat untuk pindah ke pinggiran Jakarta (Serpong dansekitarnya) agar memperoleh tempat yang sesuai, namun itu selaluditolak dengan alasan Penggugat tidak mengetahui medannya.

Bumi AsriPasaman dengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang UangPisah bagi pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri (resign).Bahwa sejak awal pada tahap pembahasan Penggugat tidak setujudengan ketentuan Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian KerjaBersama (PKB) Periode 20122014 yang kemudian dilanjutkan denganPKB Periode 20142016 karena ketentuan tersebut lahir sebagai akibatdari pemaksaan kehendak oleh pekerja pada waktu itu dalam bentukdemodemo dan mogok kerja.Dengan

Bumi AsriPasaman dengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang UangPisah bagi pekerja yang mengundurkan diri atas Kemauan sendiri (resign)bertentangan dengan rasa keadilan (Sense of justice).Bahwa ketentuan dari Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian KerjaBersama (PKB) Periode 20142016 tersebut berbunyi sebagai berikut:6. Minta Berhenti:b.

merasa kurang terhadap nafkah dari Pemohonkarena memang di awal pernikahan terutama sebelum anak kedua lahirantara tahun 2017, sebelum itu Termohon tidak menuntut nafkahwalaupun Pemohon memberi nafkah tidak layak karena Termohonmempunyai pekerjaan sendiri.Pemohon tidak melaksanakan salah satu kewajibannya sebagai seorangsuami untuk memberi nafkah kepada Termohon, sehingga Termohonseringkali menggunakan uang pribadinya dalam memenuhi kebutuhanseharihari.Namun tahun 2017 Termohon disuruh Pemohon untuk resign

foto memar atau Iluka kalau itu memangterjadi.Temohon tidak pernah merasa kurang teradap nafkah karena PihakPemohon memberikan nafkah yang cukup pada Termohon, sebelum anakkedua lahir Tanggal 29 Desember 2017, Pemohon memberi nafkahsewajarnya, karena Pemohon watu itu bekerja apa adanya, hal lumrahantara keluarga serang istri menutup sebagian keperluan hidup disaatsuami posisi lagi dibawah, akan tetapi Pemohon tetap bertanggung Jawabdengan kewajibannya.Tahun 2017 Pemohon berpendapat Termohon untuk Resign

Selanjutnya resign tahun 2012, dan gaji sertapesangonnya untuk membangun rumah dan membuka usaha di kampung, dan tetap bekerja demi membantu Halaman 17 dari 27 Putusan Nomor 554/Pdt.G/2020/PA.Gdt penyelesaian pembangunan rumahMenurut Penggugat, sering bertengkar karena persoalansepele, dan Tergugat resign karena pendapatan dari PT.HIM tidak mencukupi kebutuhan rumah tangga.

Untuk seringkali menangis saat anak sedang sakit, sepertipanas, flu dllUntuk Jawaban Point D: koreksi, sebelumnya terbanding resign lebihdulu, dengan beberapa alasan, dan memang Bank terbanding bekerjasedang ada program pensiun dini, orang tua terbanding sakit, dan lebihdekat dengan anak karena selama ini bekerja di bank pulang malam.Pembanding kemudian di amanahi mencari pekerjaan yang dipendidikan atau kesehatan, dengan mencari di TK, SD, SMP, SMAwilayah Kebasen, sampang, rawalo.

Padahal anak juga butuh tersebut dimana biaya kesehatansekarang sangat mahal.Sub angka 4 : kondisi memberikan makanan tiap pagi, berlangsungTerbanding resign dari Bank yang mempunyai penghasilan cukup,bahwasanya, itu adalah inisiatif dari ibu terbanding, karena harusberangkat sekolah dan kerja lebin awal. Kemudian, ada beberapakesempatan yang memang hasil belanjaan dari terbanding yang dimasakkan oleh ibu Terbanding untuk dimasak. Jadi koreksi, karenatidak bisa memenuhi kebutuhan setiap bulan.

Sahabat Motor Pulau Punjung, Jorong Pulau Punjung, KenagarianEmpat Koto Pulau Punjung, Kecamatan Pulau Punjung, KabupatenDharmasraya; Bahwa awalnya saksi Arif Alfiyandre Saputra panggilan Andre binMalaisyanto pada waktu itu meminta resign (berhenti), kKemudian Saksibertanya apa penyebab resignnya, dan berdasarkan keterangan saksiArif Alfiyandre Saputra panggilan Andre bin Malaisyanto dia merasasudah tidak cocok lagi dengan Terdakwa, karena Terdakwa sering tidakmenyetorkan uang penjualan sparepart

ke kasir, saksi Arif AlfiyandreSaputra panggilan Andre bin Malaisyanto takut terlibat sehingga saksi ArifAlfiyandre Saputra panggilan Andre bin Malaisyanto resign;Halaman 13 dari 51 Putusan Nomor 47/Pid.B/2021/PN PjBahwa mendengar alasan saksi Arif Alfivandre Saputra panggilan Andrebin Malaisyanto resign, kemudian Saksi selaku Kepala Cabangmelakukan audit internal, disaksikan oleh temanteman di bengkel,dihitung bersama, dicocokan barang aktual dengan barang yang ada disistim, sekitar ratusan barang

Sahabat Motor Pulau Punjung yang berhak menerimapembayaran dari konsumen;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan Saksi Yoga OktaFernando, Saksi Arif Alfiyandre Saputra, berawal dari pengajuan resign (berhentibekerja) dari saksi Arif Alfiyandre Saputra panggilan Andre bin Malaisyantoselaku Part Counter di CV.

Tergugat tidak memberikan nafkah kepadaPenggugat hinnga Penggugat hamil usia kandungan 6 bulan danketahuan berselingkuh di media social What app (WA) kemudian Tergugatmenyesali perbuatan dan meminta maaf kepada Penggugat dan keluargaPenggugat;Bahwa pada Maret 2018 rumah tangga Penggugat dan Tergugat kemballtidak harmonis, terjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkanTergugat kembali ketahuan berselingkuh di media social dan Penggugatkembali ke rumah orang tua di Sungai Rumbai Timur kemudian resign

2016 Tentang Prosedur Mediasi Di Pengadilan, mediasi tidak dapatdilaksanakan karena Tergugat tidak pernah hadir menghadap di persidangan;Menimbang, bahwa gugatan Penggugat didasarkan pada dalildalil yangpada pokoknya rumah tangga Penggugat dan Tergugat rukun dan harmonis,namun sejak bulan November 2019 antara Penggugat dan Tergugat seringterjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkan Tergugat sering keluarmalam dan pulang pagi, Tergugat tidak pernah berterus terang masalahkeuangan, sejak resign

Bahkan Pemohon memberikan sebuahhadiah atas resign Termohon dari kantornya.6.9 Bahwa benar selama menjalin pernikahan semuakebutuhan keluarga Pemohon cukupi, bahkan Termohon untukdibelikan Motor NMax Pemohon penuhi dengan pembelian Cicildan atas nama Termohon, yang penting rumah tangga terjalin baikdan Termohon menjadi lbu rumah Tangga yang baik.6.10 Bahwa benar puncak dari pertengkaran adalah Pemohonmemutuskan pergi dari rumah di akhir Juni 2021 sampai sekarang,akan tetapi Pemohon tetap berusaha

Tergugat tinggal di rumahsaksi Sampai terjadinya perpisahan;Bahwa setahu saksi awalnya keadaan rumah tangga Penggugat danTergugat rukun dan harmonis, akan tetapi sejak anak pertamaPenggugat dan Tergugat lahir, Penggugat dan Tergugat seringberselisin dan bertengkar;Bahwa saksi sering melihat dan mendengar penggugat dan Tergugatbertengkar, di sebabkan karena permasalahan anak, Tergugat marahmarah sehingga Penggugat dan Tergugat bertengkar;Bahwa setahu saksi dulu Tergugat kerja di hotel, kKemudian resign

Kemudian ketikaPenggugat telah bekerja lebin kurang 8 (delapan) bulan diKantor Kementrian ESDM, Penggugat beberapa kalimendapatkan tugas dari kantor untuk dinas ke luar kota, dan olehkarena hal tersebut kami berkomunikasi kembali secara baikbaikperihal resign/berhentinya Penggugat dari pekerjaan tersebut untukkemudian mencari pekerjaan lain yang tidak menyita waktu Penggugatdalam mengurus rumah tangga, namun setelah kami berdua diberikanwejangan/nasihat dari ibunda Tergugat yang menyarankan kepadaHal

No. 1680/Pdt.G/2019/PA.Bks.kami berdua untuk mempertimbangkan kembali apabila Penggugatingin resign/berhenti dari pekerjaan tersebut dan kemudianmencari pekerjaan yang lain. Pertimbangan yang disarankan olehibunda Tergugat tersebut atas dasar sulitnya mencari pekerjaanbaru pada zaman sekarang, kemudian berdasarkan saran dari ibundaTergugat tersebut kami berdua menerima dan menyepakati bahwaPenggugat tetap bekerja ditempat tersebut (Kanor Keneterian ESDM)dengan izin Tergugat;5.

Bahwa pada tanggal 17 Desember 2014 Tergugat Rekonvensi Memintakepada Penggugat Rekonvensi untuk mengundurkan diri/resign denganalasan Penilaian Kinerja Penggugat Rekonvensi Menurun, tetapi PenggugatRekonvensi tidak bersedia untuk mengundurkan diri, dikarenakan PenilaianKinerja yang dibuat pihak Tergugat Rekonvensi sangat subjektif, tendensiusdan tidak fair (bukti Instructor Rekapitulasi 3 Semester yaitu PeriodeJanuariJuni 2013, Periode July Desember 2013, Periode Januari Mei2014);8.

Bahwa atas penolakan tersebut, tertanggal 10 Desember 2015, TergugatRekonvensi membebastugaskan Penggugat Rekonvensi dan mencarikanjalan tengah/solusi dengan menawarkan Pensiun dini sebagai ganti daripenawaran resign/pengunduran diri sebelumnya, namun ini hanyalah akalakalan Tergugat Rekonvensi saja untuk lari dari kewajibannya sebagaipemberi kerja/perusahaan sesuai dengan Undangundang No. 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan (bukti Pemberitahuan Bebas Tugas NomorR:0042/HRKP/1215 Jakarta, 10 Desember

Pemohon hanya berkerja sebagaipengantar film di Bioskop, setelah itu jadi teknisi handphone karenaekonomi tidak cukup Termohon berkerja di Ramayana;Tahun 2012 semenjak Pemohon bekerja di Bali ekonomi mulaimembaik sehingga saya mengajukan resign dari Ramayana untukmengurus anak seutuhnya.Semenjak terungkapnya foto (Mei 2017) Pemohon mulai menguranginafkah kepada Termohon dan akhirnya tidak memberi nafkah padabulan April, sehingga Termohon harus bekerja lagi.Pemohon berbohong mengaku sudah tidak berkerja

BUMI PEMBANGUNAN PERTIWI akibatperbuatan terdakwa adalah kurang lebin sebesar Rp.178.781.000,(seratus tujuh puluh delapan juta tujuh ratus delapan puluh satu riburupiah).Bahwa benar sejak tanggal 5 Januari 2012 terdakwa ABDUL WAHIDtelah mengajukan resign dan sampai saat saksi melakukan pelaporankepada Polisi terdakwa tidak dapat dihubungi lagI.Atas keterangan saksi tersebut terdakwa membenarkan.2.

Di awal tahun 2011 ini juga saya resign/keluardari pekerjaan saya merintis kembali usaha saya sebagai kontraktorinterior dan alhamdulillah usaha yang saya rintis mulai menanjak naikwalau pun ada beberapa kali jatuh saya tetap bertahan sehinggajanuari tahun 2012 kami dikaruniakan anak ke tiga Adam MahfudzYaasir dan saya mendapatkan kontrak pekerjaan keliling Indonesia daripadang, pekanbaru jambi sampai makasar, parepare, lombok,Banjarmasin, palangkaraya, manado bahkan terjauh ternate, danbeberapa