• KIS (Kartu Indonesia Sehat)/Kartu BPJS An. Iman Budiman, S.Sos
• ATM Bank BCA warna Hitam Nomor 6019004009897107.
• ATM Bank BRI warna Biru Nomor 6013 0120 0894 9825.

Dikembalikan kepada yang berhak melalui Terdakwa.

6. Membebankan kepada Terdakwa untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp2.000,00 (dua ribu rupiah);

• Menjatuhkan pidana terhadap terdakwa CLAUDYA PHYLOSA WIJAYA Binti RUDI KUSWANTO dengan Pidana Penjara selama 1 (satu) tahun;

• Menetapkan masa penangkapan dan penahanan yang telah dijalankan oleh Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang telah dijatuhkan;
• Menetapkan agar Terdakwa tetap berada dalam tahanan;
• Menyatakan barang bukti berupa :
• 1 (satu) lembar fotocopy kartu BPJS

• tanggal 2Maret 2017 untuk seluruh karyawan dari Direktur pak Kusnadi isinya padaintinya dirumahkan, surat diberikan oleh Manager pak Alfian melalui emailkepada PUK pak Suhairi;Halaman 34 dari 61 Putusan PHI Nomor 1 /Padt.SusPHI/2018/PN Pgp.Bahwa sampai sekarang tidak ada informasi dan panggilan dari perusahaan,saksi dan Para Penggugat pernah tanya kepada pak Sentot Mulyono yangmasih di perusahaan dan yang hadir pada sidang mediasi, untuk PUKdiwakili oleh pak Suhairi, pertanyaan pekerja tentang BPJS

  Jawaban wakilperusahaan BPJS untuk daftar secara mandiri dan masalah gaji tertundatidak ada jawaban;Bahwa gaji terakhir Para Penggugat bulan Januari 2017 dibayar setengahdari UMP sebulan sebesar Rp2.341.000,00 lebih. Untuk tahun 20142015 gajipekerja pernah dibayar terlambat, sudah dibayar semua, Setelah dibawa kePHI.

• Hal tersebut terlihatdari diberikannya beberapa fasilitas seperti makan siang dandidaftarkannya pekerja dalam Program BPJS Kesehatan dan BPJSKetenagakerjaan;6.

  Magelang, Rogoyudan,Mlati Yogyakarta adalah Sdri.Kristini;Menimbang, bahwa bukti 119 dan T20 yang menyatakanPemilik/Penaggungjawab dari gerai Bakpia Pathuk 75 betanggungjawabterhadap setiap karyawannya dengan mendaftarkan program BPJSKetenagakerjaan untuk setiap karyawan Bakpia Pathuk 75, sehingga invoicepembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan setiap gerai Bakpia Patuk berbedapula;Menimbang, bahwa bukti slip gaji P1, P2 dan P3 yang mana masingmasing milik Para PenggugatP , P Il dan P III yang memiliki

• Bekas Berobat bayar BPJS perbulan RP. 1.000.000,00;d. Ke Manalu bayar Motor sisanya eee pinjammelalui pemohone. Ke Koprasi sisanya Rp.1.000.000,00;Karena dalam meminjam uang diketahui kedua belah pihak (pemohon dantermohon) dan dalam keadaan masih Bersamasama dalam menjalin rumahtangga. Pemohon lebih tahu bagaimana kalau orang yang meninggalkanhutang.13.

• Bahwa tidak benar Pemohon membayar biaya persalinanTermohon karena Termohon menggunakan fasilitas kesehatan BPJS;7. Bahwa Pemohon dalam perkara ini berusaha menghilangkanfakta agar Termohon tersudut;Berdasarkan uraian diatas, Termohon memohon dengan hormat sudilahkiranya Majlis Hakim Pengadilan Agama Semarang mempertimbangkandan memutuskan :1. Menolak gugatan Pemohon seluruhnya;2. Menghukum Pemohon untuk membayar biaya perkara yangsebelumnya telah disetujui oleh Pemohon;3.

• Puji Tuhan saya diterima di salah satu kantor di Kota Tual, lebihjelasnya saya menjadi seorang security di kantor BPJS Kota Tual,Halaman 4 dari 21 Putusan Perdata Gugatan Nomor 1/Padt.G/2019/PN Tulterhitung bulan November tahun 2017. dan di upahkan berdasarkanupah standar yang berlaku, walaupun dengan penghasilan yang sayaterima perbulannya, saya pun bertanggung jawab dalam pembayaransebagai pelanggan pada perusahaan motor hinda, yang perbulannyaharus dibayar sebesar Rp. 1.445.000, terhitung 23 bulan

• BPJS Kesejahteraan >: 1% XX Rp4.725.000 = Rp 47.250Total kewajiban = Rp 147.250Total pembiayaanRp16.772.750Berdasarkan uraian di atas, maka sangat beralasan hukum bagi MajelisHakim Kasasi untuk menyatakan bahwa Judex Facti telah keliru dan tidakcermat dengan menyatakan bahwa hak kompensasi PHK yang harusdibayarkan oleh Pemohon Kasasi /dahulu Tergugat kepada TermohonKasasi /dahulu Penggugat adalah sebesar Rp75.572.250,00 (tujuh puluhlima juta lima ratus tujuh puluh dua ribu dua ratus lima puluh rupiah

• Djulaikah :Bahwa saksi kenal Penggugat samasama karyawan Tergugat dan tahuTergugat, tetapi tidak ada hubungan keluarga dengan mereka ;Bahwa saksi kerja di Tergugat sejak tahun 1980 sebagai honorer, tahun1988 berubah menjadi PD RPH dan pensiun tanggal 1 Januari 2014dengan mendapatkan uang pesangon Rp.22.500.000;Bahwa Penggugat bekerja sejak tahun 1978, pensiun tahun 2013 danmeninggal tahun 2015 ;Bahwa ada rincian gaji didalam slip gaji yaitu gaji pokok, tunjangan anak,istri/suami dll ;Bahwa ada BPJS

• Foto copy Print Out JHT BPJS Ketenagakerjaan Tahun periode 2015, yangdiberi tanda bukti P1;2. Foto copy Print out rekening Koran Bank Mandiri Periode bulan Mei 2016 Juli 2016, yang diberi tanda bukti P2;3. Foto copy Surat Keterangan No. 010/SKet/TATKK/PS/I/2012, yang diberitanda bukti P3;4. Foto copy .Surat pemberitahuan No. 068/TAT/HRD/INT/VI/2016, yang diberitanda bukti P4;5.

• buruh/pekerja bila terjadi pemutusanhubungan kerja, telah secara tegas diatur dalam Pasal 156 UU No. 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sehingga dengan mengacupada ketentuan di atas maka sangat beralasan hukum Majelis HakimPengadilan Hubungan Industrial (PHI) pada Pengadilan Negeri Kelas1 A Mataram menghukum Tergugat untuk membayar hakhakPenggugat berdasarkan ketentuan perundangundangan, yangmeliputi pembayaran uang pesangon, uang penghargaan masa kerja,uang penggantian hak, Tunjangan Hari Raya, BPJS

• Bahwa, sekitar akhir tahun 2019 dan/ atau awal tahun 2020,Tergugat bercerita dengan Penggugat bahwa Tergugat telah dilaporkan olehHalaman 5 dari 25 Putusan Nomor 2344/Pdt.G/2021/PA.Sbyseseorang dan Perusahaan outsourching yang di kelola Tergugat di POLDAJawa Timur dan di POLRESTA Surabaya masalah Penipuan danPenggelapan uang kurang lebih sebesar Rp. 2.000.000.000, (duamilyarrupiah) dan penggelapan atau Penipuan uang BPJS perusahaanoutsourching yang di kelola Tergugat, cerita Tergugat tersebut membuatPenggugat

• Agar Termohon Konvensimenyetujui proses operasi tersebut orang tua Pemohon Konvensimengupayakan pengurusan surat jaminan kesehatan (BPJS).

• Dan Saksi harus dirawat selama 2 hari 2 malam dan di hariketiga diperbolenkan pulang (karena menggunakan BPJS) tidak bolehmenginap lebih dari 2 hari tetapi harus menjalani rawat jalan dan meminumobat dari dokter;Bahwa antara Saksi dengan Terdakwa tidak ada masalah sebelumnya;Bahwa Saksi dan Terdakwa dibawah pengaruh minuman beralkohol ;Terhadap keterangan Saksi, Terdakwa memberikan pendapat adalah benar ;3.

• Bahwa PENGGUGAT memiliki penghasilan yang cukup atau lebihbaik dari TERGUGAT, karena disamping bekerja sebagai guruWiyata Bakti, juga memiliki usaha warungan/wedangan, collektoriuran Program BPJS dan jual beli pakaian.6. Bahwa karena PENGGUGAT pulang ke rumah orang tua dantinggal bersama orang tua PENGGUGAT, maka anakanak akanmendapatkan perhatian yang lebih dari orang tua PENGGUGAT(eyang anakanak), disamping perhatian dari PENGGUGAT.7.

• Siloamditanggung oleh BPJS dan Jasa Raharja; Bahwa setelah kejadian Anak Korban tidak pernah ketemu denganTerdakwa; Bahwa proses pemulihan luka Anak Korban sejak kejadian sudah 8(delapan) bulan, luka Anak Korban belum pulih dan masih terasa nyeri, sertamasih menggunakan tongkat untuk berjalan; Bahwa barang bukti berupa 1unit sepeda motor Yamaha 5 TP Jupiter Zyang ada pada berita acara pemeriksaan penyidik adalah motor yangdikendarai Saksi Demitrius Danggang; Bahwa betul foto tempat kejadian perkara

• Bahwa Tergugat bersedia membayar mutah Penggugat berupa uangsejumlah Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah);Menimbang, bahwa terhadap jawaban Tergugat tersebut, Penggugattelah menyampaikan replik rekonvensi secara lisan yang pada pokoknyaPenggugat menerima kesanggupan Tergugat dengan ketentuan data anakmasuk ke dalam Kartu Keluarga Penggugat karena Penggugat merasasanggup mengurus BPJS anak:Menimbang, bahwa terhadap replik Penggugat tersebut, Tergugattelah menyampaikan duplik rekonvensi secara lisan yang

• mempunyai peraturanperusahaan dan sudah diperpanjang kurang lebih 4 bulan yang lalu, dan jamkerja karyawan 8 jam kerja dari jam 9.00 16.30.Bahwa gaji saksi sebesar Rp. 2.350.000 perbulan, sedangkan untukpramuniaga sebesar Rp.2.100.000,/perbulan apabila ada karyawan yang tidakmasuk kerja karena alpha maka gajinya akan dipotong sebesar Rp. 80.000perhari terkecuali sakit, gaji karyawan lama dengan yang baru mempunyaipenghasilan yang sama tapi tidak kurang dari UMR.Bahwa karyawan diberikan fasilitas BPJS

• Dan pada bulanitu juga saya lagi membantu Bapak Penggugat yang mau OperasiProstatpada bulan Maret 2017 di rumah sakit RST Ambon, sayamengurusi BPJS nya Bapak Penggugat yang tertunda selama 5bulan setelah itu pergi membayar di Bank BRI, setelah Bapakpenggugat selesai operasi saya bersama Penggugat berboncenganbeli cairan infus 1 karton di apotik.

• Bahwa adapun isi tas yang ambil oleh terdakwa antara lain uangsejumlah Rp. 1.200.000,, 1 buah handphon Oppo Ads warna hitam dansuratsurat berupa KTP, katu BPJS, karttu berobat, ATM, buku Rekening danlainlain. Atas kejadian tersebut saksi Hj. Norma mengalami kerugian lebih dariRp. 3.000.000, sehingga saksi langsung melaporkannya kepihak yangberwenang.