Ditemukan 863823 data
HERLY SUBIANTORO
Tergugat:
PT. Bank Rakyat Indonesia, Persero Tbk Cabang Tanjungpinang
233 — 76
Junaedi Hari kurniawan
Tergugat:
PT. PABRIK KERTAS INDONESIA (PAKERIN)
107 — 16
1.URAI JALUNG
2.MARIA ALONG
3.YOSEP SERIUS LUKAS
4.POLIPUS JALUNG
5.LANGET ENGANG
6.ATO BILUNG
Tergugat:
PT. Citra Sawit Lestari
194 — 13
HARRY ARDIANSYAH,DKK
Tergugat:
1.PT. KARYA CITRA NUSANTARA
2.PT. SATRIA WIRA ABDI TANGKAU
40 — 8
SATRIA ANDRIONO
Tergugat:
PT. KEMANG ICON HOTEL
22 — 76
Ir. RIDWAN SANGAJI
Tergugat:
PT. RANDHOETATAH CEMERLANG
41 — 14
sesuai dengan ketentuan pasal 164 ayat (3), Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan, uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan pasal. 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan pasal. 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4), dengan jumlah keseluruhan sebesar, Rp.115.000.000,00 (seratus lima belas juta rupiah);
- Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat, upah yang belum dibayar
Yunita Dwi Rahayu
Tergugat:
PT. RASA SAYANG INTI
48 — 27
1.ARIS HARYONO
2.KASIYAT
Tergugat:
PT. GRAHA PRATAMA JOINT OPERATION
64 — 22
IDA BAGUS ADHITYA PUTRA PUDJA ahli Waris Alm IDA BAGUS MAYUN PUDJA
Tergugat:
PT. ASURANSI JIWA RELIANCE INDONESIA
95 — 33
1.NA'ATIN
2.HAWALIMA
Tergugat:
PT.GREEN AGRO
82 — 39
SUNOTO, DKK
Tergugat:
PT. SAETI CONCRETINDO WAHANA
71 — 32
SURIAN
Tergugat:
PT. Sawit Kaltim Lestari
51 — 15
Bahwa Penggugat juga menuntut kekurangan upah yang dibayar olehTergugat kepada Penggugat sejak bulan Januari 2019 s/d bulanOktober 2019 dimana gaji Pokok yang diterima Penggugatberdasarkan slip gaji sebesar Rp. 2.879. 000, pada hal Upah MinimumKab.
Kutai Kartanegara tahun 2019 sebsar Rp. 2. 930.304, 14sehingga Tergugat belum membayar upah kepada Penggugat sesuaiketantuan Pasal 90 ayat (1) Undang Undang R.I No. 13 tahun 2003tentang Ketenagakerjaan, sehingga selisih yang belum dibayar olehTergugat kepada Penggugat sebesar : Rp. 2. 930.304, 14; Rp.2.879. 000; = Rp. 51. 304, 14; x 10 bulan = Rp. 513. 041, 4; (limaratus tiga belas ribu empat puluh satu empat sen).Halaman 7 dari 23 Putusan Nomor 24/Pdt.SusPHI/2020/PN Smr17.18.Bahwa Pengugat juga
Menimbang,bahwa berdasarkan Penggugat mulai bekerja pada Tergugat dengan masakerja 7 (tujuh) tahun 3 (tiga) bulan, dengan Surat Perjanjian Kerja sebagaikaryawan tetap berdasarkan bukti P8 dan T4 dengan upah terakhir sebesarRp. 2.930.304,14, (Dua juta sembilan ratus tiga puluh ribu tiga ratus empatrupiah koma empat belas sen);Menimbang, bahwa berdasarkan Seluruh Pertimbangan dan uraiantersebut di atas, maka rincian jumlah yang harus dibayar Tergugat kepadaPengugat dengan rincian sebagai berikut:Halaman
Penggantian hak cuti tahunan yang belum gugurRp. 2.930.304,14, x6 =Rp. 703.272.994,25Jumlah = Rp. 21.215.401,974,Terbilang : dua puluh satu juta dua ratus lima belas ribu empat ratussatu rupiah koma sembilan ratus tujuh puluh empat senMenimbang, bahwa gugatan Penggugat tehadap kekurangan upahyang dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat Majelis Hakim memberikanpertimbangan hukumnya, sesuai pasal 81 angka 25 dalam Pasal 88A ayat(3) dan (4) Undang undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yangberbuny
Kutai Kartanegara tahun 2019 sebsarRp. 2. 930.304, 14 sehingga Tergugat belum membayar upah kepadaPenggugat sesuai ketantuan Pasal 81 angka 25 dalam Pasal 88A ayat (3)dan (4) Undang undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, sehinggaselisih yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat sebesar : Rp.2. 930.304, 14; Rp. 2.879. 000; = Rp. 51. 304, 14; x 10 bulan = Rp. 513.041, 4; (lima ratus tiga belas ribu empat puluh satu empat sen)dapatdikabulkan;Menimbang, bahwa terhadap Tuntutan upah Proses
Ace
Tergugat:
PT. TAEWON INDONESIA
92 — 28
Uang Penggantian Hak sebagaimana ketentuan Pasal 156 ayat(4) UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Menimbang, bahwa terhadap tuntutan Penggugat kepada Tergugat untukmembayar upah kepada Penggugat sejak bulan Juni 2020 sampai dengan bulanMaret 2021 dan THR Tahun 2021 sedangkan Penggugat sudah tidak masukkerja dan tidak melakukan pekerjaan maka Majelis Hakim berpendapat sesualdengan ketentuan Pasal 93 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003 berlakulah azas nowork no pay yaitu upah tidak dibayar
1.NDANG JATNIKA
2.AGUS IRWAN
Tergugat:
PT. HSC ENERGY PERKASA
47 — 19
1.NURUM MU'SODAH
2.DEWI ANTARTI
3.ROFIDA DWI MARTINI
4.FERONIKA
5.ASTUTIK
Tergugat:
PT. KAPASARI
50 — 20
APSIYAH pihak ahli waris dari Alm sdr SUYOTO
Tergugat:
PT. CANDI MAS MANDIRI
31 — 26
PT. BANK DANAMON INDONESIA Tbk
Tergugat:
WANDI
7 — 7
1.IRMAN JAYA
2.SUBAGIO
3.DIRWANTO
4.SOHAN
Tergugat:
1.PT. GLOBAL AUTOMATION
2.PT. NATIONAL OIL UELL VARCO, PROFAB
43 — 19
NENI SURYANI
Tergugat:
PT.CIVITA FLEXIPAK
35 — 0
SUPRANI
Tergugat:
PT. SUPRA VISUAL ADVERTENSI
62 — 34