CabangToliToli, bahkan,dengan berbagai dalih tetap mau kerja hanya di Cabang Monginsidi KotaPalu yaitu hanya dengan datang isi absen dudukduduk bahkan terus terus pulang dansama sekali tidak melakukan pekerjaan apaapa namun tetap Teriama Gaji/Upah sepertibiasa (dengan istilah makan gaji buta) hal itu Sesuai dengan bukti P1 (slip Gaji BulanAgustus 2019) padahal Penggugat sudah sama sekali tidak melakukan aktifitas pekerjaan,sehingga hal itu tentunya akan sangat merugikan Perusahaan sekaligus akanmempengaruhi kenerja

(obyek sengketa) tersebut pada konsederan menimbang huruf a yangmenyatakan berdasarkan surat teguran yang telah dikirim oleh Kepala DesaTerkait tentang Kenerja Kepala Dusun dan tidak ditanggapi oleh yangbersangkutan dan tidak terjalin kerjasama dalam melaksanakan program yangdiberikan oleh Desa, maka perlu memberhentikan Kepala Dusun danmenunjuk Pelaksana Tugas Kepala Dusun alasan tersebut adalah alasanyang dibuatbuat dan tidak berdasar.

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.1 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus2012 ditandatangani oleh Direktur CV.

Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik danTidak Termasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.Hal. 76 dari 116 hal. Put. No. 1901 K/PID.SUS/20171 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16Agustus 2012 ditandatangani oleh Direktur CV.

Nyiur Nusantara Permai BUD RAHARJO.1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.Hal. 101 dari 116 hal. Put. No. 1901 K/PID.SUS/20171 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus2012 ditandatangani oleh Direktur CV.

Mtr.10.11.syarat dan ketentuan sebagai perangkat desa berdasarkan aturanperundangundangan yang berlaku;Bahwa terhadap alasan Tergugat dalam Surat Keputusan TataUsaha Negara (obyek sengketa) tersebut pada konsideranmenimbang huruf a yang menyatakan berdasarkan surat teguranyang telah dikirim oleh Kepala Desa Terkait tentang Kenerja KepalaDusun dan tidak ditanggapi oleh yang bersangkutan dan tidak terjalinkerjasama dalam melaksanakan program yang diberikan oleh Desa,maka perlu) memberhentikan Kepala

sebasar 1 (satu) bulan gaji.Bahwa saksi tidak tahu apakah Tergugat telah menyelesaikan hakhakPenggugatsetelah diPHK.Bahwa karyawan di Grand Dafam Bela Hotel tidak diberikan uang makankarena sudah mendapatjatah makan di hotel.Bahwa saksi saat ini sudah tidak bekerja karena telah di PHK olehTerggugat.Bahwa setahu saksi menerima uang tips dari tamu hotel tidak dilarang dantidak diPHK.Bahwa sepengetahuan saksi jika karyawan melakukan pelanggaran yaitusering tidak masuk kantor, sering terlambat dan kenerja

DOS NI ROHA telah menjadi korbanpenggelapan dalam jabatan yang dilakukan oleh Terdakwa ECHASALVITRI ATENI dan Terdakwa SUSWANTO.e Bahwa jabatan Saksi JATI PRIYONO adalah sebagai kepala Cabang PT.DOS NI ROHA Sejak Tanggal 22 Mei 2017 sampai dengan sekarang yangmempunyai tugas untuk memastikan cabang untuk mencapai target sales,target tagihan, logistik yang tidak over, serta melakukan fungsi di masingHalaman 5 dari 14 Putusan Nomor 382/Pid.B/2020/PN Smrmasing divisi mengaswasi setiap kenerja yang adalah

oleh TUTI LESTARI selaku Bendahara Pengeluaran dan ALI, SE selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan;

IRWAN SAKTI NASUTION, S.H., M.AP selaku Bendahara Umum Daerah Kota Tanjung Balai;

Pid.SusTPK/2020/PT MDNtangani oleh TUTI LESTARI selaku Bendahara Pengeluaran dan ALI, SEselaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan;1 (satu) lembar Surat Perintah Membayar Langsung (SPMLS) Nomor :0116/DKP/SPMLS/2015, tanggal 18 Desember 2015 yang ditandatangani oleh HARMEINI, S.H. selaku Kepala Dinas Kebersihan dan PasarKota Tanjung Balai;1 (Satu) lembar Surat Perintah Pencairan Dana Nomor : 0116/DKP/SP2DLS/2015, tanggal 28 Desember 2015 keperluan untuk Pembayaran termyn (L100 %) Program Pengembangan Kenerja

Desember 2015 yang ditandatangani oleh TUTI LESTARI selaku Bendahara Pengeluaran dan ALI, SEselaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan;1 (Satu) lembar Surat Perintah Membayar Langsung (SPMLS) Nomor :0116/DKP/SPMLS/2015, tanggal 18 Desember 2015 yang ditandatangani oleh HARMEINI, S.H. selaku Kepala Dinas Kebersihan dan PasarKota Tanjung Balai;1 (Satu) lembar Surat Perintah Pencairan Dana Nomor : 0116/DKP/SP2DLS/2015, tanggal 28 Desember 2015 keperluan untuk Pembayaran termyn (100 %) Program Pengembangan Kenerja

Desember 2015 yang ditandatangani oleh TUTI LESTARI selaku Bendahara Pengeluaran dan ALI, SEselaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan;1 (Satu) lembar Surat Perintah Membayar Langsung (SPMLS) Nomor :0116/DKP/SPMLS/2015, tanggal 18 Desember 2015 yang ditandatangani oleh HARMEINI, S.H. selaku Kepala Dinas Kebersihan dan PasarKota Tanjung Balai;1 (Satu) lembar Surat Perintah Pencairan Dana Nomor : 0116/DKP/SP2DLS/2015, tanggal 28 Desember 2015 keperluan untuk Pembayaran termyn (L100 %) Program Pengembangan Kenerja

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO;1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO;1 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus2012 ditandatangani oleh Direktur CV.

Dan wujud upayaTergugat tersebut yang pertama mengajak pindah rumah keSidoarjo, yang kedua berusaha mengembangkan usahaPenggugat yaitu) jual beli Eletronika, yang ketigaberusaha memenuhi kebutuhan sehari hari Penggugat, danwujud upaya Tergugat tersebut Penggugat tidak adabalasannya melainkan kabur dari rumah tidak pulangbahkan sempat menggadaikan sepeda motor kreditan yangdiambil oleh Tergugat dan sampai saat ini belum diambil,menghabiskan uang rapelan Tunjangan Kenerja suamipertama dari dinas yang

mengajukan suratsurat bukti berupa :1Foto copy dari copy surat perjanjian kerjasama pengkavlingan tanah sawah tanggal15 Agustus 2009,diberi tanda T 11;Foto copy sesuai dengan Aslinya Kwitansi tertanggal 15 Agustus 2009, diberi tandaT I2;Foto copy dari copy Akta Jual Beli No.226/PU/JB/XI/2009,diberi tanda T 13.Foto copy dari Copy Sertifikat No.01300,.diberi tanda T I4.285 Foto Copy dari copy Tanda Terima tertanggal 1 Juli 2010.diberi tanda T I5.6 Foto copy dari copy surat keberatan/pengaduan atas kenerja

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.1(satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.(satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.1 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV.

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO. 1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012 ditandatanganioleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO. (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV.

yang padapokoknya menyatakan bahwa pemberhentian secara sepihak yang dilakukanoleh Tergugat terhadap Penggugat tanpoa alasan yang jelas dan tidakdidasari dengan buktibukti;Menimbang, bahwa Tergugat menyatakan bahwafaktanyapemberhentian tersebut dilakukan oleh Tergugat karena Penggugat sudahdiberikan Surat Peringan sebanyak 3 (tiga) kali yaitu SP No.0010/SPHRD/MMF/I/2016 tertanggal 9 Februari 2016, SP INo.0026/SP/0100/MMF/IV/16 tertanggal 8 April 2016 dan SP Ill No. 026/SP5000/MMF/VV2016 karena kenerja

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012 ditandatanganioleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.1 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV.

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.e 1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.e 1 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus2012 ditandatangani oleh Direktur CV.

Nyiur Nusantara Permai BUDI RAHARJO.1 (satu) lembar Surat Pernyataan Mempunyai Kenerja Baik Dan TidakTermasuk Daftar Hitam Rekanan tanggal 16 Agustus 2012ditandatangani oleh Direktur CV. Nyiur Nusantara Permai BUDIRAHARJO.1 (satu) lembar Jadwal Pelaksanaan Perkerjaan tanggal 16 Agustus2012 ditandatangani oleh Direktur CV.

MM.Bahwa selanjutnya ada ide dari terdakwa untuk segera diadakan rapat pleno untukmengevaluasi kenerja KIP Kota Sabang, yang disetujui oleh semua anggota KIPKota Sabang, termasuk saksi;Bahwa pada hari Senin tanggal 11 Mei 2009, anggota KIP Kota Sabangmengadakan Rapat Pleno tentang evaluasi kinerja KIP Kota Sabang yang dipimpinoleh Ketua KIP Sabang, yang dihadiri oleh semua anggota KIP sebanyak 5 (lima)orang ditambah seorang sekretaris;Bahwa salah satu agenda rapat pleno tersebut adalah tentang pergantian

masalahpemberhentian Penggugat selaku P3KB; Bahwa petugas P3KB adalah NURAHDIAT MUSTIKA AUNGADI yangbertugas di Kota Baubau; Bahwa tugas P3KB adalah untuk menyelamatkan hak Negara yang akanmasuk maupun keluar di pelabuhan; 23Bahwa saksi bekerja di Balai Pemantauan dan Pemanfaatan Hutan Produksi(BP2HP) Wilayah Makasar dan Jabatan saksi sebagai staf seksi Pemantauandan Evaluasi dan juga sebagai seorang Instruktur;Bahwa salah satu tugas saksi adalah memantau dan memberikan bimbinganteknis serta penilaian kenerja

Dan sebagai kepala kebun tugas dantanggung jawab saksi yaitu mengawasi kenerja kepala afdeling (asisten)dan mengecek setiap pekerjaan yang ada di afdeling kebun sawit PT.Sumber Mahardika Graha (SMG).Bahwa saksi mengenal terdakwa MIMRAN KUDADIRI SP Bin ANWARKUDADIRI dan terdakwa MUHARIS Als ARIS Bin M.RASYID dan saksitidak ada hubungan keluarga hanya hubungan pekerjaan dan terdakwaMIMRAN KUDADIRI SP Bin ANWAR KUDADIRI dan terdakwa MUHARISAls ARIS Bin M.RASYID adalah bawahan saksi langsung di afdeling

Menyusun rencana kenerja dan perjanjian kinerja seksi Keswandan Kesmavet. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan Keswan danKesmavet. Melaksanakan penyiapan bahan penetapan persyaratan tehniskesehatan hewan dan penerbitan keterangan kesehatan hewan. Melaksanakan pembinaan pemeriksaan pengawasan danpenyiapan bahan rekomendasi tehnis terhadap kesehatan dankeamanan produk pangan asal hewan.

No. 231/Pdt.G/2017/PA Mksbersih setiap bulannya sebesar Rp 2.537.000, (dua juta lima ratus ratus riburupiah), ditambah penghasilan lainnya seperti tunjangan kenerja lebih dari Rp3.000.000, (tiga juta), sehingga wajarlah menurut hukum jika tergugat dibebanimembayar Nafkah maskan kiswah selama dalam iddah kepada penggugatsebesar Rp 3,000.000 setiap bulannya, total keseluruhan 3 x Rp, 3.000.000, =Rp, 9.000.000.

Dijawab oleh kepala desa Bahwa segalanya Prosedur sudah lengkap danberes, selanjutnya dengan dasar percaya dengan kenerja Pak Kepala Desa,s aksiselaku Camat sekaligus PPAT, bertanda tangan untuk mengetahui selaku Pejabatkecamatan sekaligus pula membenarkan formil maupun materiil surat pernyataanHibah tersebut ; Menimbang, bahwa dalam persidangan pemetriksaan saksi ZAIN HARYONOtersebut saksi sudah jelas ikut bertanda tangan untuk mengetahui dan membenarkanbahwa MOH.ZAINAL selaku pemberi hibah ,memberikan

CIPTA MULTINIAGAPalu dan secara sukarela membuat Surat Penguduran Diri danditanda tangani PENGGUGAT pada Tanggal 15 Juni 2013 tersebut;13Dengan adanya Pengakhiran Hubungan Kerja berupa SuratPengunduran Diri dari PENGGUGAT dan telah diberikannya hakhak PENGGUGAT sejumlah tersebut diatas maka TERGUGAT tidakmelanggar Pasalpasal dan Ketentuan yang dimaksudPENGGUGAT pada angka 5 ( lima) dalil gugatannya;Bahwa selama ini Pihak Management Perusahaan telah bersikapbijak dalam menghargai dan mengapresiasi kenerja