Ditemukan 634 data
262 — 176
Melaksanakan Manajemen ASN berdasarkan Prinsipprinsip Sistem Merit.
. ; 22222222222 > Melaksanakan Managemen ASN Berdasarkan Prinsip Merit> Agar Saudara Bupati memerintahkan Tim Baperjakatmembuat Standart Operating Prosedure (SOP) Terkaitdengan promosi, Rotasi, Punismen dalam tugas kedinasanpada lingkup Pemerintahan Daerah Kabupaten Pringsewu.> Meminta kepada Saudara Bupati selaku Pejabat PembinaKepegawaian dan atau pejabat yang berwenang agarmenjatuhkan hukuman disiplin kepada Kepala BadanKepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Pringsewusebagaimana dimaksud Pasal
Terbanding/Penggugat : JAUHARI,S.E.
47 — 29
Bahwa apa yang dilakukan Tergugat/Pembanding dalam perkara ini adalahdalam rangka penerapan sistem merit dalam pembinaan ASN sebagaimanadiamanatkan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentangManajemen Pegawai Negeri Sipil.d). Bahwa masalah permutasian menyangkut Penggugat/Terbanding sehinggabermuara pada sengketa ini merupakan hasil proses panjang yangmelibatkan :1). Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Bukti T.27.2).
69 — 40 — Berkekuatan Hukum Tetap
lowongan jabatan Pimpinan Tinggi agardiumumkan secara terbuka, dalam bentuk surat edaran melaluipapan pengumuman, danlatau media cetak, media elektronik(termasuk media online/internet);Hal ini karena tahapan pengisian jalatan pimpinan tinggi danrekrutmen atau yang dikenal dengan lelang jabatan yang dilakukanTergugat tidak dilakukan secara Terbuka jabatanjabatan mana yanglowong untuk didaftar dan diisi oleh peserta lelang jabatan, adil dankompetitif serta mengabaikan prinsipprinsip dalam sistim merit
Putusan Nomor 335 K/TUN/2016tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbukadi Lingkungan Instansi Pemerintah, tetapi lelang jabatan danrekruitmen yang dilakukan Tergugat terkesan tertutup dan diskriminasiserta mengabaikan prinsip dalam sistem merit;Asas tidak menyalahgunakan kewenangan, asas yang mewajibkansetiap Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan tidak menggunakankewenangannya untuk kepentingan pribadi atau kepentingan yang laindan tidak sesuai dengan tujuan pemberian kewenangan
tanggal 12 Februari 2015 dan Surat Keputusan Nomor:821.22.332015, tanggal 12 Februari 2015 serta Surat KeputusanNomor: 821.23.342015, tanggal 12 Februari 2015 telahmenyalahgunakan kewenangan yang ada padanya dengan bertindaksewenangwenang dengan memberhentikan Para Penggugat darijabatan struktural tanpa sebab, alasan dan pelanggaran disiplin yangjelas dan mendudukkan Para Penggugat dalam jabatan non strukturalsebagai anggota KP3S yang tidak jelas dasar hukumnya, sertamengabaikan prinsipprinsip sistim merit
19 — 4
karenaberjualan kupon judi togel tanpa ijin dari pihak yang berwenang.Bahwa dalam perjudian tersebut terdakwa bertindak sebagai pengecer yangperuntungannya ia ketahui dari orang lain dan diadakan sebanyak 5 (lima)kali putaran dalam tiap minggunya yakni hari Senin, Rabu, Kamis, Sabtu,Minggu, selanjutnya bila ada pembeli nomor togel maka terdakwamelayaninya baik pembeli yang datang langsung kepada terdakwa maupunpembeli yang menghubungi terdakwa melalui telepon ataupunmengirimkan pesan singkat SMS ke Handphone merit
28 — 5
Kec.Banjarmasin Tengah KotaBanjarmasin sambil berjualan obat jenis Camophen/Zenith, tidak lamakemudian datang saksi petugas dari polsek Banjarmasin Tengah melakukanpemeriksaan, setelah dilakukan penggeledahan saksi petugas berhasilmenemukan 1 (satu) buah tas kecil wama hitam yang berisikan 54 (limapuluh empat) butir obatobatan jenis Camophen/Zenith dan uang tunaisebesar Rp.147.000, (Seratus empat puluh tujuh ribu rupiah), terdakwamengaku obat tersebut miliknya.e Bahwa benar terdakwa mendapatkan obat merit
RAHMAT, SH., MH.
Terdakwa:
TAUFIK RASYID Bin RASYID
114 — 27
Simcard : 0853 9635 9621
- 1 (satu) dos Eiger,
- 1 (satu) dos Buccheri wama coklat diduga bekas tempat shabu
- 1 (satu) timbangan digital warna hitam merit CHQ,
- 4 (empat) buah buku diduga catatan penjualan narkotika jenis shabu,
- 10 (sepuluh) lembar kertas diduga catatan penjualan narkotika jenis shabu
- 1 (satu) lembar baju lengan panjang warna putih berkotak kecil,
- 1 (satu) lembar baju lengan pendek warna bau-abu terpasang papa nama an
Simcard : 0853 9635 9621 1 (Satu) dos Eiger, 1(satu) dos Buccheri wama coklat diduga bekas tempat shabu 1 (Satu) timbangan digital warna hitam merit CHQ, 4(empat) buah buku diduga catatan penjualan narkotika jenis shabu,Halaman 2 dari 39 Putusan Nomor 496/Pid.Sus/2019/PN Kdi10 (sepuluh) lembar kertas diduga catatan penjualan narkotika jenisshabu1 (Satu) lembar baju lengan panjang warna putih berkotak kecil,1 (satu) Iembar baju lengan pendek warna bauabu terpasang papanama an.
Simcard : 0853 9635 96211 (Satu) dos Eiger,1 (Satu) dos Buccheri wama coklat diduga bekas tempat shabu1 (Satu) timbangan digital warna hitam merit CHQ,4 (empat) buah buku diduga catatan penjualan narkotika jenis shabu,10 (Sepuluh) lembar kertas diduga catatan penjualan narkotika jenis shabu1 (Satu) lembar baju lengan panjang warna putih berkotak kecil,1 (satu) lembar baju lengan pendek warna bauabu terpasang papa namaan.
Simcard : 0853 9635 96211 (Satu) dos Eiger,1 (Satu) dos Buccheri wama coklat diduga bekas tempat shabu1 (Satu) timbangan digital warna hitam merit CHQ,4 (empat) buah buku diduga catatan penjualan narkotika jenis shabu,10 (sepuluh) lembar kertas diduga catatan penjualan narkotika jenisshabu1 (Satu) lembar baju lengan panjang warna putih berkotak kecil,1 (satu) Iembar baju lengan pendek warna bauabu terpasang papanama an.
28 — 14
, kemudiaterdakwa mengatakan lagi kepada ahs k roan JALANJALAN AJO,SAYA JEMPUT YA, kemudian ikOrban jawab YA JEMPUTLAH.Kemudian terdakwa merit si korban dirumahnya kemudianterdakwa meminta izin a rang tua saksi korban untuk mengajaksaksi korban jalan.
96 — 53
Putusan Nomor : 17/G/2017/PTUNJKTKASN berfungsi mengavasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kodeperilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit dalam kebijakan danManajemen ASN pada Instansi Pemerintah.Selanjutnya dalam Pasal 1 angka 22 UU 5 Tahun 2014 tentang AparaturSipil Negara menyatakan :Sistem Merit adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkanpada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengantanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asalusul
Bahwa berdasarkan Pasal 31 UU 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara menyatakan :(1) KASN bertugas:a. menjaga netralitas Pegawai ASN;b. melakukan pengavasan atas pembinaan profesi ASN; danc. melaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakanManajemen ASN kepada Presiden.(2) Dalam melakukan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) KASNdapat:a. melakukan penelusuran data dan informasi terhadap pelaksanaanSistem Merit dalam kebijakan dan Manajemen ASN pada InstansiPemerintah;b. melakukan pengavasan
Bahwa berdasarkan Pasal 33 ayat (1) dan (2) UU 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara menyatakan:(1) Berdasarkan hasil pengawasan yang tidak ditindaklanjuti sebagaimanadimaksud dalam Pasal 32 ayat (3), KASN merekomendasikan kepadaPresiden untuk menjatuhkan sanksi terhadap Pejabat PembinaKepegawaian dan Pejabat yang Berwenang yang melanggarprinsip Sistem Merit dan ketentuan peraturan perundangundangan.(2) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa:a.peringatan;b.teguran;c.perbaikan, pencabutan
Bahwa berdasarkan Pasal 33 ayat (1) dan (2) UU 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara menyatakan :(1) Berdasarkan hasil pengawasan yang tidak ditindaklanjutisebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 ayat (3), KASNmerekomendasikan kepada Presiden untuk menjatuhkan sanksiterhadap Pejabat Pembina Kepegavaian dan Pejabat yangBerwenang yang melanggar prinsip Sistem Merit dan ketentuanperaturan perundangundangan.(2) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa :a. peringatan;b. teguran;c. perbaikan, pencabutan
ruang lingkup fungsi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)sebagaimana diatur dalam ketentuan Pasal 30 UndangUndang Nomor 5Tahun 2014 yang menyebutkan: "KASN berfungsi mengavasi pelaksanaannorma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Meritdalam kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah".Pemberhentian pegawai dari jabatannya masingmasing yang dilakukan olehPenggugat yang melanggar peraturan perundangundangan merupakancontoh nyata dari pengingkaran terhadap sistem merit
60 — 18
839,5 815 860 900 D 1298/D 405215C3 Viskositas pada mm27/s 4,70***) 2,0 AS 2,5 11,0 D44540C4 Korosi Bilah merit la Kelas 1 D 130TembagaTitik Nyala PMcc C 32**) 52 60 s D936 Kandungan Sulfur%m/m 0,265 0,35 1,5 D 4294Keterangan :Spesifikasi menurut Keputusan Dirjen Migas No. 978.K/10/DJM.S2013 tanggal 19Nopember 2013.Dibawah batasan minimum Spesifikasi Minyak Solar 48 dan Spesifikasi Minyak Dieseldiatas batasan maksimum Spesifikasi Minyak Solar 482 Hasil Uji Laboratorium BBM KM.
837,7 815 35 900 D 1298/D 405215C3 Viskositas pada mm2/s 4,49 2,0 : 2,5 11,0 D44540C4 Korosi Bilah merit la Kelas D 130TembagaTitik Nyala PMcc C 29**) 52 60 D936 Kandungan Sulfur %m/m 0,264 0,35 1,5 D 4294Keterangan :Spesifikasi menurut Keputusan Dirjen Migas No. 978.K/10/DJM.S/2013 tanggal 9Nopember 2013.Dibawah batas minimum Spesifikasi Minyak Solar 48C diatas batasan maksimumspesifikasi minyak solar 48.e Bahwa berdasarkan hasil uji Laboraturium terhadap barang buktt BBM minyaksolar KM.
839,5 815 860 900 D 298/15C D 4052Viskositas pada mm2/s4,70****) 2,0 45 2.) 11,0 D44540CKorosi Bilah merit la Kelas 1 D 130TembagaTitik Nyala C 32**) 52 60 D93PMccKandungan %m/m 0,265 0,35 1,5 D 4294SulfurKeterangan:*) Spesifikasi menurut Keputusan Dirjen Migas No. 978.K/10/DJM.S/2013 tanggal 19 Nopember 2013.**) Dibawah batasan minimum Spesifikasi Minyak Solar 48 dan SpesifikasiMinyak Diesel***) Diatas batasan maksimum Spesifikasi Minyak Solar 48.Hasil Uji LaboratoriumBBM KM.
837,7 815 35 900 D 298/15C D 4052Viskositas pada mm2/s 4,49 2,0 2,5 11,0 D44540CKorosi Bilah merit la Kelas D 130TembagaTitik Nyala C 29**) 52 60 D93PMccKandungan %m/m 0,264 0,35 1,5 D 4294SulfurKeterangan:8) Spesifikasi menurut Keputusan Dirjen Migas No. 978.K/10/DJM.S/2013 tanggal 9 Nopember 2013.**) ~~ Dibawah batas minimum Spesifikasi Minyak Solar 48danspesifikasi minyak diesel.Halaman 45 dari 70 Putusan Nomor 29/Pid.Sus/2016/PN Tegle Bahwa Berdasarkan UU Nomor 22 Tahun 2001 Pasal 28 ayat (1)
B/3876/IV/2015/DitpolairTanggal 10 April2015 Angka Setana 55,0 48 35 D61312 Berat Jenis padaKg/m>839,5 815 860 900 D 298/15C D 40523 Viskositas pada mm2/s 4,70****) 2,0 45 2,5 11,0 D44540C4 Korosi Bilah merit la Kelas 1 D 130Tembaga5 Titik Nyala oC 32**) 52 / 60 D93PMcc6 Kandungan %m/m 0,265 0,35 1,5 D 4294SulfurKeterangan:*) Spesifikasi menurut Keputusan Dirjen Migas No. 978.K/10/DJM.S2013 tanggal 19Nopember 2013.**) Dibawah batasan minimum Spesifikasi Minyak Solar 48 dan Spesifikasi MinyakDiesel
47 — 18
Merit Rp.1.578.143,6. Restitusi Rawat Jalan Rp. 476.096,7. Uang Lembur 200% Rp. 80.000,8. Uang Lembur 300% Rp. 7.500,9. Fix Uang Lembur Rp. 50.000,10. Fix Uang Lembur Rp. 40.000,11. Vang Makan Lembur3 Rp. 16.500,12. Uang Makan Rp.1.100.000,13. Uang Makan Rp. 800.000,14. Tunjangan Pajak Reg 08 Rp. 308.500,Halaman 23 dari 91 halamanPutusan Nomor 288/Padt.G/2020/PA.Pbr.15. Tunjangan Pajak Reg 09 Rp. 227.130,16. Tunjangan Pajak Irr 08 Rp. 84.150, () minusTotal Rp.11.873.756, Potongan1.
Merit Rp.1.578.143,2. Restitusi Rawat Jalan Rp. 476.096,3. Uang Lembur 200% Rp. 80.000,4. Uang Lembur 300% Rp. 7.500,5. Fix Uang Lembur Rp. 50.000,6. Fix Uang Lembur Rp. 40.000,7.
Merit Rp. 175.349,Halaman 25 dari 91 halamanPutusan Nomor 288/Padt.G/2020/PA.Pbr.2. Fix Vang Lembur3. Fix Uang LemburTotal60.000,40.000,275.349,Penghasilan bersih yang diterima Tergugat dalam Rekonvensi/Pemohondalam Konvensi bulan Oktober 2019 adalah Rp.8.580.626 Rp.275.349 =Rp.8.305.277 (delapan juta tiga ratus lima ribu dua ratus tujuh puluh tujuhrupiah).d.
Merit. Uang Lembur 200%. Vang Lembur 300%. Vang Lembur 400%. Fix Vang Lembur. Fix Vang LemburN OO OF B WYN F. Vang Makan Lembur3TotalRp.Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.Rp.175.349,80.000,15.000,40.000,60.000,50.000,16.500,436.849,Penghasilan bersih yang diterima Tergugat dalam Rekonvensi/Pemohondalam Konvensi bulan November 2019 adalah Rp.8.964.720 Rp.436.849= Rp.8.527.871 (delapan juta lima ratus dua puluh tujuh ribu delapan ratustujuh puluh satu rupiah).e.
Merit Rp. 175.349,2. Fix Vang Lembur Rp. 40.000,3. Fix Uang Lembur Rp. 40.000,Total Rp. 255.349,Penghasilan bersih yang diterima Tergugat dalam Rekonvensi/Pemohondalam Konvensi bulan Desember 2019 adalah Rp.8.383.220 Rp.255.349= Rp.8.127.871 (delapan juta seratus dua puluh tujuh ribu delapan ratustujuh puluh satu rupiah).Halaman 28 dari 91 halamanPutusan Nomor 288/Padt.G/2020/PA.Pbr.f.
1.SYAHRUL ANWAR
2.CHATERINA .O.LESBATA,SH
Terdakwa:
SAHNAWI PELLU
24 — 15
Bahwa tidak beberapa merit kemudian ada pemuda atau warga wakalyang datang ke Polsek untuk menyelesaikan permasalahan laka lantastersebut. Bahwa kemudian ada dua orang warga wakal lalu berteriak bahwa katong dapatlempar dan ada juga warga waipokol mengatakan bahwa katong dapat makidisini.
Bahwa awalnya saksi pergi ke waipokol untuk memperbaiki sepedaHalaman 13 dari 22 Putusan Nomor 9/Pid.B/2018/PN.Ambmotor saksi kemudian karena bengkel tersebut tutup saksi lalumemperbaiki sendiri sepeda motor saksi dan selang 5 merit saksimendengar ada, ibuibu serta anak kecil yang berteriak bahwa Wakalsudah mau naik serang .Bahwa mendengar hal demikian saksi lalu pergi ketempat kejadiandan saksi melihat kelompok masa dari Desa Hitu dan mesa dari DesaWakal sementara Baling melempar batu dank arena
41 — 14
Menyatakan barang bukti berupa :4 (empat) sachet Kristal bening yang diduga narkotika jenis shabushabu yang seberat 2, 9170 gram milik terdakwa;1 (satu) buah Timbangan Merk Constat wama hitam silver lengkapdengan sarungnya;1 (satu) batang sendok shabushabu yang terbuat dari potongan pipetwama putih;4 (empat) sachet kosong berukuran sedang;4 (empat) sachet kosong berukuran kecil:1 (satu) buah isolasi bening;1 (satu) Handphone merit Samsung lipat wama hitam:1 (satu) buah Handphone android merk Vivo
Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika;Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan barang bukti sebagaiberikut:4 (empat) sachet Kristal bening berisi narkotika jenis shabushabu yangseberat 2, 9170 gram milik terdakwa;1 (satu) buah Timbangan Merk Constat wama hitam silver lengkapdengan sarungnya;1 (satu) batang sendok shabushabu yang terbuat dari potongan pipetwama putih;4 (empat) sachet kosong berukuran sedang;4 (empat) sachet kosong berukuran kecil:1 (satu) buah isolasi bening;1 (satu) Handphone merit
47 — 15
Tanoa hak memasukkan ke Indonesia membjat, menerima, mencobamemperoleh, menyerahkan atau) mencoba menyerahkan, menguasai,membawa, mempunyai persediaan padanya atau mempunyai dalam miliknya,menyimpan, mengangkut, menyembunyikan, mempergunakan, ataumengeluarkan dari Indonesia sesuatu senjata api, amunisi ataus esuatu bahanPGS C aK H seamen ee ee nee merit ren seit nn rete ie em eiMenimbang, bahwa tanoa hak adalah seseorang yang melakukan dimanadalam perbuatannya itu tidak memiliki hak subyektif maupun
DR. Imanuel E. Blegur, M.Si,
Tergugat:
MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
217 — 123
R697/KASN/2/2019 tentangRekomendasi atas Pelanggaran Sistem Merit dalam Pengangkatan,Hal. 5 dari 50 hal.
R697/KASN/2/2019 tentang Rekomendasi atasPelanggaran Sistem Merit dalam Pengangkatan, Pemindahan danPemberhentian PNS dalam Jabatan Administrasi, Pengawas, Pelaksanadan Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Alortanggal 27 Februari 2019 dan hasil pemeriksaan Bawaslu tanggal 17Mei 2019 yang menyimpulkan telah terjadi pelanggaran administratifterhadap ketentuan Pasal 71 ayat (2) UU No. 10 tahun 2016 oleh Bupati Wakil Bupati Petahana;4.
atasanlangsung sebelumnya, namun karena SK itu bersifat final dan mengikatsehingga beberapa bulan kemudian saksi mengambil SK tersebut di Dinkes,yang diserahkan didepan Kepala Dinas Kesehatan; Bahwa saksi melaporkantindakan kesewenangan tersebut kepada Komisi ASN, kemudian KASNmengeluarkan rekomendasi tentang pelanggaran UU Pilkada bahwa BupatiPetahana dalam melakukan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentianPNS dalam jabatan di lingkup Pemerintahan Kabupaten Alor telah menyalahiatau melanggar sistem merit
Bahwa, pada tanggal 27 Februari 2019 Komisi Aparatur Sipil Negara(KASN) mengirim surat kepada Bupati Alor perihal: Rekomendasi AtasPelanggaran Sistem Merit Dalam Pengangkatan, Pemindahan danPemberhentian PNS dalam Jabatan Administrasi, Pengawas, Pelaksanadan Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Alor, yangintinya terhadap larangan mutasi pegawai hanya disarankan untuk ditinjauulang, dan saran untuk melaksanakan putusan Badan PertimbanganKepegawaian (BAPEk) (vide bukti P10);Hal. 43
I Nyoman Gejur
Tergugat:
1.Lukas Je Throkusumo
2.Philip Je Throkusumo
3.Andreas Je Throkusumo
4.Simon Je Throkusumo
89 — 47
Ni Merit almarhum, 6. Ketut Lejar almarhum;2. Bahwa semasa hidupnya Made Bongkoan almarhum kawin dengan NiJaberig Alamarhum mempunyai anak , yakni : 1. Wayan Gejor almarhum,2. Ni Made Perit almarhum , 3. Nyoman Gejur ( Penggugat) , 4.1 Sepialmarhum, 5, Ni Wayan Balik almarhum, 6.
Ni Merit (M )6. Ketut Lejar (M)2.1 Made Bongkoan (M) + Ni Jaberig ( M) Gejor (M )Ni Made Perit ( M ) Nyoman Gejur Sepi (M )Ni Wayan Balik (M )Made Resi ( KK )oa F Ye NR FPKeterangan :M > meninggalKk : Kawin keluar+ : Kawin dengan> anak3.
Ni Merit (almarhum); dan 6. Ketut Lejar (almarhum);Bahwa semasa hidup Made Bongkoan (almarhum) kawin denganNi Jaberig (almarhum) dimana dalam perkawinannya mempunyaianak, yaitu: 1. Wayan Gejor (almarhum); 2. Ni Made Perit(almarhum); 3. Nyoman Gejur (Penggugat); 4. Sepi (almarhum);5. Ni Wayan Balik (almarhum); 6.
24 — 10
rumah kediaman bersama;Bahwa saksi telah menasihati Penggugat agar hidup rukun lagidengan Tergugat akan tetapi tidak berhasil;Bahwa saksi tidak sanggup lagi merukunkan Penggugat dan Tergugat;Tergugat, Balikpapan, 06 Februari 1984, agama Islam, pendidikan SLTA,pekerjaan tidak ada, bertempatetinggaledi xxxx Kota Balikpapan, di bawahsumpah memberikan keteFana pr sbagai berikut:Bahwa saksi kenal bailGBenigan Pendgiloat dan Tergugat karena saksiPdadalah teman Pease +t.Bahwa Penggugatdan Tergugat telah merit
101 — 39
., ACE OSFTC, Brigadir Polisi NRP 85011478, pemeriksa Digital Forensik pada Polda Metro jaya Dirreskrimsus dan Robby Pahrianto, SH Brigadir Satu NRP 93030252, Pemeriksa Digital Forensik pada Polda Metro Jaya Dirreskrimsus;Tetap terlampir dalam berkas perkara;- 1 (satu) buah Handphone merit SAMSUNG warna putih Nomor IME1: 357926/07/241811/9, IMEI: 357927/07/ 241811/7 simcard nomor 0812 5999 0386;Dirampas untuk dimusnahkan;6.
12 — 5
~..Perkawijian yaaT ih podgainsh merit UUndangUndang Nomor 1 Tahun 1974. Terhadap ketentuan berlakunya Undangundang Nomor 1 Tahun 1974 dan. (e)Jilakukan oleh mereka yang tidak mempunyai halangan = i Spit! secara Stqmatis dapat ditafsirkan bahwa butir (a) sampai dengan (d)aie bdkan alas dDube Ae mena Ari pengajuan permohonan pengesahan nikah, sementara a. syarat mutlak yang harus dipenuhi untuk dikabulnya hn a I P i .)
Dr. HENDRIK WORUMI, S.Sos., M.Si
Tergugat:
BUPATI SARMI
318 — 568
Berdasar Pasal 31 angka 2 huruf a UU Nomor 5 Tahun 2014 tentangASN ditegaskan bahwa dalam melaksanakan tugasnya KASN dalammelakukan penelusuran data dan informasi terhadap pelaksanaanSistem Merit dalam kebijakan dan Manajemen ASN pada InstansiPemerintah;4.
3 di atas sertapengaduan yang masuk ke KASN, maka pengajuan rencanaseleksi terbuka JPT Pratama Sekretaris Daerah di PemerintahKabupaten Sarmi belum dapat kami setujui hingga prosespemeriksaan serta penelusuran data dan informasi yangHalaman 16 dari 101 halaman Putusan Perkara Nomor : 01/G/2020/PTUN JPR.dilakukan oleh tim dari KASN selesai dan menghasilkanrekomendasi terkait hal tersebut;Selanjutnya, apabila rekomendasi hasil pemeriksaan tim dari KASNtelah dinyatakan tidak ada pelanggaran sistem merit
Tindakan yangbersangkutan dipersiapkan dengan cermat sebelum Keputusandan/atau Tindakan tersebut ditetapkan dan/atau dilakukan; Bahwa, penjelasan Pasal 10 ayat (1) huruf d UU a quo apabiladihubungkan dengan Objek Sengketa sepanjang mengenalSistem Merit, maka pelaksanaan promosi jabatan didasarkanpada kebijakan dan Manajemen ASN yang dilakukan sesualkualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajardengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warnakulit, agama, asal usul, jenis kelamin
Untuk itu dalam rangka pengisian JPTharus pula memperhatikan 9 (Sembilan) prinsip dasar dalamsistem merit, yaitu:Halaman 32 dari 101 halaman Putusan Perkara Nomor : 01/G/2020/PTUN JPR.a) Melakukan rekrutmen, seleksi, dan prioritas berdasarkankompetisi yang terbuka dan adil;b) Memperlakukan Pegawai Aparatur Sipil Negara secara adildan setara;Cc) Memberikan remunerasi yang setara untuk pekerjaanpekernaan yang setara dan menghargai kinerja yang tinggi;d) Menjaga standar yang tinggi untuk integritas,
dasar dalam sistemmerit sebagaimana tersebut di atas, dan karenanya tindakanTERGUGAT a quo bertentangan dengan sistem merit danAUPB yakni asas kecermatan yang mewajibkan TERGUGATuntuk bertindak dengan cermat sebelum menerbitkanHalaman 33 dari 101 halaman Putusan Perkara Nomor : 01/G/2020/PTUN JPR.Keputusan dan/atau Tindakan tersebut ditetapkan dan/ataudilakukan.3.
MUHAMMAD ASPAN SUPU, S.ST
Tergugat:
BUPATI TOJO UNA UNA
231 — 181
nn nnn nnn nnn nnn ence cnnMenimbang, bahwa ketika objek sengketa a quo diterbitkan telahdiundangkan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara, maka selanjutnya Majelis Hakim dalam mempertimbangkan dalilHalaman 35 dari 36 halaman Putusan Nomor:12/G/2017/PTUN.PLPenggugat tersebut dengan berpedoman pada normanorma yang telah diaturdalam Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Menimbang, bahwa Surat Nomor: B1572/KASN/5/2017, Hal:Rekomendasi atas Pelangaran Merit
dari 36 halaman Putusan Nomor:12/G/2017/PTUN.PLKASN merupakan lembaga non struktural yang mandiri dan bebas dariintervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesioal danberkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral serta menjadiperekat dan pemersatu bangsa; Menimbang, bahwa selanjutnya dalam Pasal 30 UndangUndang Nomor5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menyatakan: KASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dankode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit
nn nnn nana nnn nn nnn nn cnn nnn nnn ne ne nnn nnn en nnn ee nen nen nenneeelaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakanManajemen ASN kepada Presiden; Menimbang, bahwa dari ketentuan tersebut di atas dapat disimpulkanbahwa KASN bukanlah merupakan lembaga yang diberi kKewenangan olehperaturan perundanganundangan dalam penyelesaian sengketa ASN melaluiupaya administratif; Menimbang, bahwa diterbitkannya Surat Nomor: B1572/KASN/5/2017tanggal 31 Mei 2017, Hal: Rekomendasi atas Pelangaran Merit