Ditemukan 532 data
Urut Berdasarkan
Register : 20-06-2014 — Putus : 24-09-2014 — Upload : 25-09-2014
Putusan DILMIL II 08 JAKARTA Nomor 157-K/PM II-08/AD/VI/2014 Tanggal 24 September 2014 — ARRY NURLAILI DIMYATI, Pratu
67 — 32
67 — 32
Terdakwa memiliki etos kerja yang baik serta berprestasi dalam melaksanakan tugas. Terdakwa masih muda dan dapat dibina untuk menjadi prajurit yang baik./ Terdakwa ..........3.
Terdakwa memiliki etos kerja yang baik serta berprestasi dalam melaksanakan tugas. Terdakwa masih muda dan dapat dibina untuk menjadi prajurit yang baik. Terdakwa merupakan tulang punggung keluarga.Atas pembelaan Penasihat Hukum tersebut di atas, Majelis menanggapi sebagai berikut :Bahwa oleh karena pembelaan tersebut di atas hanyalah keadaan keadaan yang + menyangkutdiri Terdakwa yang bersifat permohonan keringanan hukuman (Clementie).
Register : 12-11-2018 — Putus : 21-01-2019 — Upload : 17-10-2019
Putusan PN MEDAN Nomor 3/Pdt.Sus-HKI/Cipta/2018/PN Niaga Mdn Tanggal 21 Januari 2019 — Penggugat:
PT. SUMBER TANI AGUNG
Tergugat:
JOHANES DIODEMUS MASFIN SITEPU SH,dkk
790 — 371
PT. SUMBER TANI AGUNG
Tergugat:
JOHANES DIODEMUS MASFIN SITEPU SH,dkk
790 — 371
STA, dan adapun syair/lirik lagu (bukti Surat P5)tersebut adalah :Majulah jayalan STA, Marilan mencapai visi dan misi kita bersama,Membangun tim yang solid dan berkesinambungan, Tingkatkan etos kerjasemangat serta loyalitas, tunjukkan karya nyata bagi lingkungan dan sesamabangunlah harapan dan raih asa bersama bergandeng tangan menujukejayaan STA, majulah, jayalah STA;o Bahwa bukti Memorandum No. 091/STA/VII/2012 tanggal 18 Juli 2012 perihalPembuatan Mars Perusahaan (bukti Surat P4), dari Deputy
Pasal 34 Undang Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang HakCipta, dan sebagaimana faktanya lagu Mars Majulah, Jayalah STA yang merupakanmilik perusahaan PT STA selaku pemegang hak cipta, telah dipergunakan semata mata untuk kegiatan PT.STA, dan dijadikan sebagai identitas perusahaan, dalamrangka menumbuhkan semangat dan etos kerja bagi karyawan, serta menjalinkebersamaan yang berkelanjutan;Menimbang, bahwa oleh karena pemegang hak cipta lagu Mars Majulah,Jayalah STA tersebut adalah PT.STA, dimana lagu
Putus : 15-01-2015 — Upload : 24-07-2015
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 695 K/Pdt.Sus-PHI/2014 Tanggal 15 Januari 2015 — PT GEMAH RIPAH ARDITAMA (DELTA SPA & HEALTH CLUB) vs KHAIRULLAH MUKHTAR
51 — 28 — Berkekuatan Hukum Tetap
51 — 28 — Berkekuatan Hukum Tetap
Spa & Health Club) sejak tanggal 5 Juli2010 dengan cara kontrak kerja dengan melalui masa percobaan selama 3 bulan.Hal. 1 dari 25 hal.Put.Nomor 695 K/Pdt.SusPHI/2014(bukti P2 membuktikan bahwa Penggugat dengan Nomor Induk 100704704benar masuk pada tanggal 05072010);2 Surat Keputusan Direksi tertanggal 04 Januari 2011 dengan Nomor SKDIR/003/1/2011 tentang Promosi dengan dasar pertimbangan prestasi yang ditunjukkankaryawan, membuktikan Penggugat adalah karyawan yang bekerja secara totaldan memiliki etos
Register : 09-03-2021 — Putus : 10-05-2021 — Upload : 11-05-2021
Putusan PN DENPASAR Nomor 4/Pdt.Sus-PHI/2021/PN Dps Tanggal 10 Mei 2021 — Penggugat:
1.I Made Arimbawa
2.I Komang Suardana
3.I Gusti Putu Agung Sumantri
4.i Nyoman Sudana
5.I Wayan Yudiana
Tergugat:
PT. Enam Pilar Sejahtera Cq. Hotel Kuta Lagoon Resort
146 — 89
1.I Made Arimbawa
2.I Komang Suardana
3.I Gusti Putu Agung Sumantri
4.i Nyoman Sudana
5.I Wayan Yudiana
Tergugat:
PT. Enam Pilar Sejahtera Cq. Hotel Kuta Lagoon Resort
146 — 89
Bahwa selama bekerja pada Tergugat sebagai pekerja tetap /PKWTT, Para Penggugat bekerja secara terus menerus dan tidak pernahterputus atau tidak pernah berhenti, Penggugat telah melakukan dedikasiyang baik dan memiliki etos kerja serta disiplin yang baik.g.
Register : 10-12-2014 — Putus : 10-06-2015 — Upload : 14-12-2015
Putusan PN PANGKAL PINANG Nomor 17/Pdt.Sus-PHI/2014/PN.Pgp Tanggal 10 Juni 2015 — AGUS FARDIANSYAH
MELAWAN
PT.SIMEX PHARMACEUTICAL INDONESIA
143 — 102
143 — 102
151/D.O/SK/SPVVII/14 yang ditetapkan di Jakarta tanggal 29 Agustus 2014dengan upah terakhir sebesar Rp.5.500.000, (lima juta lima ratus riburupiah).Bahwa dalil gugatan Penggugat pada angka 5 haruslah dikesampingkan;Bahwa sudah cukup beralasan apabila Tergugat memutasi Penggugat dariPangkalpinang ke Palembang, karena Tergugat menilai perkembangan TeamBangka belitung selama satu semester terus menerus mengalami penurunansampai angka terendah sehingga merugikan perusahaan milik Tergugat.Selain itu etos
Upload : 20-12-2016
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 21 PK/Pdt.Sus-PHI/2016 PT SUBUR INDUSTRI PLASTIK VS 1. ZAINAL A, DKK
28 — 31 — Berkekuatan Hukum Tetap
28 — 31 — Berkekuatan Hukum Tetap
Bahwa untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi waktu dalam menunjangpeningkatan kinerja atau etos kerja Sumber Daya Manusia (SDM) sertadisiplin kerja, Keamanan kepada seluruh pekerja perusahaan Subur IndustriPlastik, maka Penggugat mengambil langkah sistem payroll denganmenjalin kerjasama dengan pihak Bank Mandiri Syariah;4.
Register : 29-10-2014 — Putus : 06-04-2015 — Upload : 21-04-2015
Putusan PA GRESIK Nomor 1760/Pdt.G/2014/PA.Gs. Tanggal 6 April 2015 — PEMOHON VS TERMOHON
16 — 0
16 — 0
SALINANPUTUSANNomor 1760/Pdt.G/2014/PA.Gsa I 7 4 aS, aeg etos a ajDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Gresik yang memeriksa dan mengadili perkara tertentupada tingkat pertama dalam persidangan Majelis Hakim, telah menjatuhkanputusan dalam perkara Cerai Talak antara:PEMOHON ASLI, umur 34 tahun, agama Islam, pendidikan SLTA,pekerjaan Karyawan Swasta, tempat tinggal di DesaGapurosukolilo Kecamatan Gresik Kabupaten Gresik, dalam halini memberi kuasa kepada KUASA HUKUM dan
Putus : 26-01-2017 — Upload : 22-06-2017
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 1103 K/Pdt.Sus-PHI/2016 Tanggal 26 Januari 2017 — PT JAWA MEDIA KOMPUTAMA VS 1. ALIF HIDAYAT, DKK
53 — 50 — Berkekuatan Hukum Tetap
53 — 50 — Berkekuatan Hukum Tetap
Rekonvensi/semula PenggugatKonvensi untuk lebih giat dalam bekerja, mengingat pekerja adalahmerupakan salah satu komponen utama untuk menentukan berkembangatau tidaknya sebuah perusahaan;Bahwa Penggugat Rekonvensi/semula Tergugat Konvensi telah beberapakali memberikan teguran kepada Para Tergugat Rekonvensi/semulaPenggugat Konvensi, hal ini terkait dengan penurunan oplah penjualansemenjak dua tahun terakhir, namun setelah diberikan teguran ternyataPara Tergugat tidak menunjukan adanya perubahan etos
Register : 01-09-2015 — Putus : 25-09-2015 — Upload : 05-02-2016
Putusan DILMILTI III SURABAYA Nomor 78-K/PMT.III/BDG/AD/IX/2015 Tanggal 25 September 2015 — - FENDIK PUTRO YUGO, Serma NRP 21950062551175
93 — 26
93 — 26
Bahwa Terdakwa/Terbanding adalah seorang Prajurit yangmempunyai dedikasi tinggi, integritas, loyalitas dan etos kerjayang baik kepada atasan maupun bawahannya serta selalumenjalankan setiap tugas dan tanggungjawabnya dengan baikdan penuh rasa tanggung jawab.
Putus : 16-11-2017 — Upload : 14-11-2018
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 442 K/MIL/2017 Tanggal 16 Nopember 2017 — REZA DESTYA PARAHITA ABDILLAH
70 — 37 — Berkekuatan Hukum Tetap
70 — 37 — Berkekuatan Hukum Tetap
(Semula Terdakwa/Pembanding) sebelum adapermasalahan ini tidak pernah berurusan dengan hukum.Bahwa Pemohon Kasasi (Semula Terdakwa/Pembanding) masih inginmengabdikan diri berdinas di keprajuritan TNI AD.Bahwa Pemohon Kasasi (Semula Terdakwa/Pembanding) masih sangatmuda dan masih dapat dibina kembali sesuai dengan Sapta Marga, SumpahPrajurit dan 8 (delapan) Wajib TNI.Bahwa Pemohon Kasasi (semula Terdakwa/Pembanding) adalah seorangPrajurit yang mempunyai dedikasi tinggi, integritas, loyalitas dan etos
Register : 01-03-2018 — Putus : 07-05-2018 — Upload : 30-05-2018
Putusan PN MAKASSAR Nomor 2/Pdt.Sus-PHI/2018/PN Mks Tanggal 7 Mei 2018 — Penggugat:
SUHARTO SULAIMAN
Tergugat:
pt pratama sarana medicon
96 — 27
SUHARTO SULAIMAN
Tergugat:
pt pratama sarana medicon
96 — 27
Putusan No. 2/PdtSusPHI/2018/PN.Mks Hal .916.17.Bahwa anjuran yang dikeluarkan oleh Disnaker Kota Makassar tidak bisamenjadi rujukan yang wajib dipenuhi oleh Tergugat, oleh karena penutupanperusahaan disebabkan karena berbagai faktor akhirnya merugi sehinggaditutup, disamping itu etos kerja Penggugat tidak bisa diandalkan, dan dapatdibayangkan seorang pekerja sejak tahun 1995 sampai sekarang hanyamempunyai 1 pelangggan, padahal setiap hari begitu banyak dokter yangmembuka praktek, sehingga tuntutan
Upload : 22-09-2010
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 155 K/PDT.SUS/2009 KETUA BADAN PENGURUS NASIONAL PERHIMPUNAN BANTUAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA INDONESIA (PBHI); HENRY DAVID OLIVER SITORUS, DKK.
60 — 49 — Berkekuatan Hukum Tetap
60 — 49 — Berkekuatan Hukum Tetap
dapat dihindari, maka maksud pemutusan hubungan kerja wajibdirundingkan oleh pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh ataudengan pekerja/ouruh yang bersangkutan tidak menjadi anggota serikatpekerja/serikat buruh.(3) Dalam hal perundingan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) benarbenar tidak menghasilkan persetujuan, pengusaha hanya dapatmemutuskan hubungan kerja dengan pekerja/buruh setelah memperolehpenetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial.Bahwa tidak dipenuhinya hak etos
Register : 07-04-2021 — Putus : 29-04-2021 — Upload : 18-11-2021
Putusan PT BANDUNG Nomor 177/PDT/2021/PT BDG Tanggal 29 April 2021 — Identitas Pihak Tidak Dipublikasi
61 — 26
61 — 26
KERUGIAN MORILBahwa, kerugian ini tidak dapat dihitung dengan jumlah uang, karenamenyangkut etos kerja yang mana Penggugat DR atas kejadian ini telahmeninggalkan pekerjaannya dengan cukup lama lebih dari 3 (tiga) bulan,sehingga atas kejadian tersebut dapat menimbulkan ketidak percayaan darirekan sejawatnya yang ada di Malaysia, bahwa, sehingga apabila dinilaidengan uang kiranya tidak berlebinan apabila PENGGUGAT menuntut gantrugi kerugian MORIL ini dengan jumlah uang sebesar Rp. 100.000.000,(Seratus
Putus : 07-01-2013 — Upload : 11-07-2013
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 432 K/Pdt.Sus/2012 Tanggal 7 Januari 2013 — JOHNY MERTHANYUZ, UM ; PT. MARCIA MITRA SELARAS
37 — 39 — Berkekuatan Hukum Tetap
37 — 39 — Berkekuatan Hukum Tetap
Akan tetapi TERGUGAT tidak pernahmelaksanakan isi dari Pasal 63 ini ;Bahwa selama bekerja dengan TERGUGAT, PENGGUGAT selalu menunjukankinerja dan etos kerja yang bagus guna memajukan perusahaan hal ini terbuktidalam proyek pembangunan perumahan di Kemang Sari 2, Jatibening, PondokGede dimana dalam anggaran rekaptulasi keuntungan pertanggal 1 Nop 2007hanya menargetkan keuntungan sebesar Rp. 992.400.000, (sembilan ratussembilan puluh dua juta empat ratus ribu rupiah) untuk 24 unit perumahan (BuktiP5
Putus : 19-10-2017 — Upload : 11-10-2018
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 1227 K/Pdt.Sus-PHI/2017 Tanggal 19 Oktober 2017 — PT MP GAMES VS EDWARD CONSTANTINE SIMANJUNTAK
91 — 65 — Berkekuatan Hukum Tetap
91 — 65 — Berkekuatan Hukum Tetap
Apakah hal demikian tidak menjadikan Kebiasaan untukmencari keuntungan belaka, tidak perlu loyalitas, etos kerja dan prestasidalam berkarya.
Putus : 28-11-2014 — Upload : 10-07-2015
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 565 K/Pdt.Sus-PHI/2014 Tanggal 28 Nopember 2014 — PT SUBUR INDUSTRI PLASTIK VS Zainal A, DKK
26 — 30 — Berkekuatan Hukum Tetap
26 — 30 — Berkekuatan Hukum Tetap
SIP/LPT;Bahwa, untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi waktu dalam menunjangpeningkatan kinerja atau etos kerja Sumber Daya Manusia (SDM) serta disiplinkerja, keamanan kepada seluruh pekerja perusahaan Subur Industri Plastik, makaPenggugat mengambil langkah sistem payroll dengan menjalin kerjasama denganpihak Bank Mandiri Syariah;Bahwa pada sekitar bulan Juli 2013 Penggugat dan pihak Bank Mandiri Syariahyang telah menjalin kerjasama di bidang sistem payroll mengadakan sosialisasiterhadap semua pekerja
Putus : 23-08-2016 — Upload : 09-02-2017
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 83 PK/Pdt.Sus-PHI/2016 Tanggal 23 Agustus 2016 — PAULUS ZACHARIAS, SE VS DIREKTUR UTAMA PT. PEGADAIAN (PERSERO)
73 — 113 — Berkekuatan Hukum Tetap
73 — 113 — Berkekuatan Hukum Tetap
sebagai dasar bagiTergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi untuk menskorsing danmengajukan gugatan PHK terhadap Penggugat Rekonvensi/TergugataKonvensi, adalah merupakan penafsiran yang nyatanyata salah dansangat bertentangan dengan makna filosofi dari ketentuan penetapan deatline/oatas waktu 6 (enam) bulan tersebut, yang semestinya ketentuantersebut bermaksud bahwa agar Pengusaha (Tergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi) memiliki waktu yang cukup untuk melakukan upayapembinaan/pendidikan mental dan etos
Register : 21-10-2015 — Putus : 24-02-2016 — Upload : 20-05-2016
Putusan PTUN BANDUNG Nomor 149/G/2015/PTUN-BDG Tanggal 24 Februari 2016 — H. Saan bin Dontot VS Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi
68 — 38
68 — 38
Hal itu menunjukan adanya etos kerja yangkurang baik dari Tergugat oleh karena tidak bekerja secara profesional(cermat dan teliti) dalam hal penetapan : letak, batas dan luas tanah sertakepastian mengenai subyek, artinya hubungan hukum antara bidang tanahPenggugat dengan pihakpihak yang berkepentingan;14.Bahwa pengumpulan data fisik dan data yuridis yang dilakukan olehTergugat pada proses pendaftaran tanah Sertipikat Hak Milik obyeksengketa telah bertentangan dengan pasal 4 ayat (2) Peraturan PemerintahNo
Upload : 28-04-2011
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 969 K/PDT.SUS/2010 LEE JOON HA Selaku DIREKTUR PT. DAELIMA INDONESIA; SAFRILITA
51 — 42 — Berkekuatan Hukum Tetap
51 — 42 — Berkekuatan Hukum Tetap
Bahwa pembentukan UndangUndang No 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan harus di pandang bahwa keadilan bukan hanya milikpekerja tetapi harus dirasakan juga oleh pengusaha antara lain bahwaseorang pengusaha dapat melakukan produksi dengan baik, ketenanganbekerja, sehingga dapat meningkatkan produktifitas etos kerja serta tidakada intimidasi dan lain lain jikalau Pemohon Kasasi melakukan tindakanPHK sudah barang tentu berdasarkan pertimbangan yang matang ;Dengan demikian putusan pengadilan yang memerintahkan
Register : 04-01-2017 — Putus : 19-01-2017 — Upload : 25-04-2017
Putusan DILMILTI III SURABAYA Nomor 7-K/PMT.III/BDG/AD/I/2017 Tanggal 19 Januari 2017 — TERDAKWA PRATU SULAIMAN
DENGAN ODITUR MAYOR CHK HASTA SUKIDI,S.H.
72 — 33
72 — 33
Terdakwa merupakan~ tulang punggung ekonomi dankebanggaan bagi keluargannya Terdakwa mempunyai loyalitas dan etos kerja yang baik diSatuannya terbukti dengan adanya surat rekomendasi dariDanrindam ViVWrb selaku Ankum/Atasan dari Terdakwa NomorB/1050/X/2016 tanggal 6 Oktober 2016.