Nomor 11/G/2015/PHI.Jmb, telah mengajukangugatan sebagai berikut :1Bahwa Penggugat bekerja pada tergugat yang bergerak di Perbankan,sejak 13Maret 1995, dan menerima upah terakhir sebesar RP. 6.892.202,(enam jutadelapan ratus Sembilan puluh dua ribu dua ratus dua rupiah) Pl dan P2 (SKPengangkatan dan Slip Gaji) ;Bahwa Tergugat telah melakukan Pemutusan hubungan kerja terhadap Penggugatterhitung tanggal 31 Maret 2015, dengan alasan sebagai berikut :a Hukuman Disiplin, sesuai Surat Keputusan Tergugat NOKEP

B.2880IV/KC/SDM/07/2015, Tanggal 6 Juli 2015, tentang jawabanAnjuran, hal ini dapat dilihat pada hal 2 paragrap pertama Point 4, sedangkanpasal tersebut telah dicabut oleh Mahkamah Konstitusi sesuai Putusan No.012/PUUI/2003 tanggal 28 Oktober 2004.6 Bahwa pada sisi lain Tergugat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadapPenggugat karena hukuman disiplin, sesuai Surat Keputusan Tergugat NOKEP:22/KCIV/SDM/03/2015, tertanggal 25 Maret 2015, yang tertuang dalamkonsideran MENETAPKAN, alasan Pemutusan

Namun setelah membaca petitum gugatan Penggugat pada halaman 8 poin Penggugat menerima menyatakan putus hubungan kerja antara Tergugat danPenggugat sesuai Surat Keputusan Tergugat Nokep: 22/KCIV/SDM/03/2015 tanggal25 Maret 2015 yang tertuang dalam konsideran MENETAPKAN, alasan PemutusanHubungan Kerja karena hukuman disiplin.

Atas petitum gugatan Penggugat yangdemikian ini Tergugat sepakat menerima dan menyetujui adanya PemutusanHubungan Kerja antara Tergugat dengan Penggugat sebagaimana yang telahtermaktub dalam Surat Keputusan Nokep: 22/KCIV/SDM/03/2015 tanggal 25 Maret2015 terhitung mulai tanggal 31 Maret 2015;4 Bahwa atas pemutusan hubungan kerja tersebut Penggugat meminta dibayar sejumlahuang sebagaimana yang terurai pada petitum poin 2 halaman 8 surat gugatan.

Bank RakyatIndonesia (Persero) denganErnida tanggal 13 Maret1995, telah dibubuhi beameterai secukupnya dandipersidangan diperlihatkanlalu dicocokan sesuai denganaslinya yang diberi tanda P1(1);Foto copy Surat Keputusan,NOKEP : 15DSDM/BIN/O1/97 tentangPengangkatan Pegawai DalamDinas Tetap Kantor WilayahPT.

Dari sampling berkas kredit yangdiperiksa, pelanggaran tersebut terjadi pada debiturdebitur yangdiprakarsai oleh Tergugat;Bahwa atas laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh Tim PemeriksaBRI Jember tersebut dan untuk memastikan serta mengembangkanpemeriksaan lebih mendalam tentang adanya indikasi/dugaan pelanggarandisiplin sebagaimana laporan hasil pemeriksaan tersebut, maka Penggugatkemudian melakukan langkahlangkah sebagaimana ketentuan Nokep :$.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009 Tentang

Peraturan Disiplin(Bukti P1) dan Nokep : S.27DIR/SDM/05/2005 tanggal 13 Mei 2005Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (Bukti P2);Bahwa langkahlangkah tersebut segera ditindaklanjuti oleh Penggugatdengan membentuk Tim Pemeriksa sesuai Surat Keputusan Kanca BRIJember Nokep: 233/KCXVVSDM/11/2014 tanggal 12 November 2014tentang Pembentukan Tim Pemeriksaan Kredit di BRI Unit Serut CabangJember (Bukti P3).

Sehingga segala bentuk tuduhandan gugatan dari penggugat kepada saya selaku tergugat tidak beralasan.Bahwa penggugat melakukan dan menerbitkan surat skorsing kepadasaya selaku tergugat dengan surat keputusan nokep : 189/KCXVVSDM/12/2015.yang ditanda tangani oleh pimpinan cabang BRI yaitusaudara Dhanardono pada tanggal 18desember 2015.hal tersebut sangatbertentangan dengan UUD 1945, BAB X A pada pasal 28 D ayat 1 dan 2.Yang mana pada pasal tersebut berbunyi, ayat 1.

No. 168/G/2016/PHI.Sby20tanda T1 sampai dengan T12, yang telah dibubuhi meterai cukup dan telahdicocokkan dengan aslinya, yaitu sebagai berikut :1.10.11.12.Fotocopy, Surat Keputusan Kantor Wilayah BRI Surabaya Nokep : 236KWIX/SDM/10/2003, yang selanjutnya diberi tanda T1 ;Fotocopy, Surat Keputusan Kantor Cabang BRI Jember Nokep : 103/KCXVVSDM/04/2011, yang selanjutnya diberitanda T2;Fotocopy, Surat Keputusan Kantor Wilayah BRI Malang Nokep : 283KWXVVSDM/12/2011, yang selanjutnya diberitanda T3 ;Fotocopy

, Surat Keputusan Kantor Cabang BRI Jember Nokep : 45KCXVVUMU/03/2013, yang selanjutnya diberitanda T4;Fotocopy, Surat Perjanjian Kerjasama antara PT.

Kantor Cabang Prabumulih NOKEP 094KCIV/HC/09/2019 Tentang Pemutusan Hubungan Kerja Atas PermintaanSendiri, atas nama Defri Ysin Dwi Saputra Tertanggal 02 September2019.B.

CabangPrabumulih NOKEP No.094KCIV/HC/09/2019 Tentang PemutusanHubungan Kerja Atas Permintaan Sendiri Atas nama Defri Yasin DwiSaputra tertanggal 02 September 2019;Mewajibkan Tergugat untuk mencabut objek sengketa berupa : SuratKeputusan Pemimpin Cabang PT Bank Rakyat IndonesiaTbk.KantorCabang Prabumulih NOKEP No.094KCIV/HC/09/2019 TentangPemutusan Hubungan Kerja Atas Permintaan Sendiri Atas nama DefriYasin Dwi Saputra tertanggal 02 September 2019;Mewajibkan kepada Tergugat untuk mengembalikan kedudukan

Bahwakerja tanpa kabar(mangkir);Kemudian setelah diberikan surat panggilan/peringatanternyata Penggugat tidak hadir maka Kantor Cabang BRIPrabumulih mengeluarkan surat Keputusan Nokep : 094KCIV/HC/09/2019 tentang pemutusan hubungan kerja ataspermintaan sendiri terhadap Penggugat.

BankRakyat Indonesia (Persero) Tbk Nokep 165KWIV/HCP/05/2019 tentang Rotasi atas namaDefriYasin Dwi Saputra 7 Mei 2019 (fotocopi sesuaidengan asili);Surat pengunduran diri Defri Yasin Dwi Saputrakepada pimpinan PT.

Bank RakyatIndonesia (Persero) Tok kembali menerbitkan keputusan tentangRotasi Penggugat dengan jabatan baru sebagai Associate RelationshipManager 1 Fungsi Kredit Kecil Unit Kerja Kanca BRI Prabumulih melaluiSurat Keputusan Nokep 165KWIV/HCP/05/2019 (vide bukti T4);5.

Bahwa berdasar indikasi adanya pelanggaran disiplin oleh Tergugattersebut, maka sesuai dengan Surat Keputusan Direksi BRI Nokep : S.26DIR/SDM/05/2005 tanggal 13 Mei 2005 tentang Peraturan Disiplin,telah dibentuk Tim Pemeriksa indikasi pelanggaran disiplin yangdilakukan oleh Tergugat dengan Surat Keputusan Pemimpin Cabang BRIJember Nokep : 28IX/KC/MKR/06/2008 tanggal 4 Juni 2008 ;.

Perbuatan tersebut telahmelanggar Surat Keputusan Direksi BRI Nokep : S. 26DIR/SDM/05/2005tanggal 13 Mei 2005 tentang Peraturan Disiplin. Hasil temuan tersebuttelah dituangkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan tertanggal 26 Juni2008 yaitu :. Menghina atau mengancam sesama pekerja, bawahan, atasan dan ataukeluarganya (TT 14) ;.

Menerima uang atau yang disetarakan, hadiah, atau pemberian daripihak ketiga yang berkaitan dengan pekerjaan dibidang perkreditan/pembiayaan (CRD 41) ;* sandisandi pelanggaran disiplin yang dilanggar Tergugat terdapat didalam lampiran 2 Surat Keputusan Direksi BRI Nokep : S. 26DIR/SDM/05/2005 tanggal 13 Mei 2005 tentang Peraturan Disiplin ;Hal. 2 dari 15 hal. Put. No. 353 K/Pdt.Sus/20125.

Bahwa perlu Penggugat jelaskan kembali berdasar Surat KeputusanDireksi BRI Nokep : S. 26DIR/SDM/05/2005 tentang Peraturan Disiplin,pelanggaran disiplin yang dilakukan Tergugat tersebut masuk dalamkriteria pelanggaran tata tertib (menghina atau mengancam sesamapekerja, bawahan, atasan dan atau keluarganya) dan pelanggaranfundamental aspek perkreditan/ pembiayaan sebagaimana terdapatdalam Lampiran 2 SK Direksi tersebut, yaitu :a.

05/2005 tentang Peraturan Disiplin, pekerja yangmelakukan pelanggaran fundamental kategori berat dikenakan hukumandisiplin Pemutusan Hubungan Kerja ;Pasal 16 ayat (1) Surat Keputusan Direksi tersebut juga menyebutkanbahwa pekerja yang melakukan pelanggaran disiplin dan mengakibatkankerugian finansial, wajib mengganti segala kerugian finansial yang timbulsebagai akibat dari pelanggaran disiplin yang dilakukan ;Ketentuan tersebut dipertegas lagi dalam pasal 13 ayat (10) SuratKeputusan Direksi BRI Nokep

BRI SuratKeputusan Direksi Nokep S.152DIR/SDM/06/2009 tanggal 11 Mei 2009tentang Peraturan Disiplin;Setelah menjalani serangkaian proses / tahapan maulai dariPemeriksaan Hasil Audit Intern BRI, kKemudian Pemeriksaan oleh TimPemeriksa Pelanggaran Disiplin, Klarifikasi, hingga Putusan HukumanDisiplin diaman dalam setiap tahapan tersebut Pemeriksa maupunPemutus telah didasari oleh buktibukti dan pengakuan (suratpernyataan) dari (Pelaku Fraud) maupun Debitur, maka pada tanggal29 September 2011 melalui

S.152DIR/SDM/06/2009 tanggal 11 Mei 2009tentang Peraturan Disiplin, serta SK Direksi BRI Nokep : S.27DIR/SDM/05/2005 , tanggal 13 Mei 2005 tentang Pemutusan HukumanKerja;Dalam proses Bipartit tersebut, dilakukan sebanyak 4 (tiga) kali yaknipada tanggal tanggal 24 Oktober 2011, 17 November 2011, 25November 2011, dan terakhir pada tanggal 07 November 2012.

HakHak Pekerja berupa uangpengantian Hak sebagaimana diamanahkan oleh Ketentuan Pasal 158ayat (3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003, Peraturan Internal BRISurat Keputusan Direksi Nokep $.152DIR/SDM/06/2009 tanggal 11Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin, serta SK Direksi BRI Nokep : S.27DIR/SDM/05/2005 , tanggal 13 Mei 2005 tentang Pemutusan HukumanKerja yang disampaikan menjadi satu kesatuan dalam Lampiran SKPHK Penggugat Konvensi.Maka berdasarkan uraianuraian dan alasanalasan tersebutdiatas, sudah

S.152DIR/SDM/06/2009 tanggal 11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin, sertaSK Direksi BRI Nokep : S.27DIR/SDM/05/2005 , tanggal 13 Mei 2005tentang Pemutusan Hukuman Kerja serta Perjanjian Kerja Bersama(PKB) Serikat Pekerja BRI dengan PT.

B.308KC.XVIVSDM/10/2015 tanggal 10 November 2015; P3 Surat KeberatanPenggugat No. 045/SK/SY&P/XV/2015 tertanggal 20 Oktober 2015; P4 SKPemindahan Jabatan Pegawai Nokep KC. 01IIVKC/SDM/BIN/12/96tertanggal 27 Desember 1996; P5 SK Pemindahan Jabatan Pegawai NokepKC. 05IIVKC/SDM/03/96 tertanggal 12 Maret 1996; P6 SK PemindahanTugas Pegawai Nokep B. 1075II/KC/SDM/03/98 tertanggal 11 Maret 1998;P7 SK Pemindahan Tugas Pegawai Nokep B. 014lI/VKC/SDM/04/99tertanggal 20 April 1999; P8 SK Pemindahan Tugas Pegawai

Nokep: 365DIR/HCB/05/2020 tanggal 29 Mei 2020dan Nokep: 366DIR/HCB/05/2020 tanggal 29 Mei 2020 selakuPendiri Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia yang telah mendapatpengesahan berdasarkan Keputusan Dewan Komisioner OtoritasJasa Keuangan Nomor KEP27/NB.1/2019, tanggal 2 Juli 2019,Tambahan Berita Negara RI No. 58, tanggal 19 Juli 2019,berwenang bertindak untuk dan atas nama Dana Pensiun BankRakyat Indoneisa yang merupakan kelanjutan dari Yayasan DanaPensiun Bank Rakyat Indonesia sesuai Pasal 3 Peraturan

SK Nokep: 05VVKC/UMU/01/08 Tanggal 08 Januari 2008;Halaman 4 dari 36 Putusan No. 50/Padt.SusPHI/2017/PN. Bag.b.

.: B.17KCVV/VSDM/01/2012 Tanggal 05 Januari2012;SK Nokep: 407KC/SDM/09/2013 Tanggal 24 September 2013;SK Nokep: 103KC/SDM/03/2014 Tanggal 28 Maret 2014;SK Nokep: 148KC/SDM/07/2015 Tanggal 27 Juli 2015;Surat Tugas No.: B.4394KCVVSDM/12/2015 Tanggal 06Desember 2015;SK Nokep: 08KC/SDM/01/2016 Tanggal 04 Januari 2016;Surat Keterangan Kerja No. : B.4143KCVV/SDM/1 1/2016 tanggal30 September 2016; 2 90.Bahwa Penggugat selama bekerja pada Tergugat telah menunjukanloyalitas yang tinggi dan disiplin, hal ini

Bag.10.11.12.13.BuktiP2 :BuktiP3 :BuktiP4 :BuktiP5 :BuktiP6 :Bukti P7 :BuktiP8 :BuktiP9 :Bukti P 10:Bukti P 11:Bukti P 12:Bukti P 13:Menimbang,Surat Tugas No : B.17KCVVSDM/01/2012 tertanggal 5Januari 2012;Surat Tugas No : B.398KCVVSDM/07/2012 tertanggal 19Juli 2012;Surat Keputusan Nokep : 407KC/SDM/09/2013 tertanggal24 September 2013;Surat Keputusan Nokep : 103KC/SDM/03/2014 tertanggal28 Maret 2014;Surat Keputusan Nokep : 148KC/SDM/07/2015 tertanggal27 Juli 2015;Surat Tugas No : B.4394KCVVSDM/12/

2015 tertanggal 6Desember 2015;Surat Keputusan Nokep : 08KC/SDM/01/2016 tertanggal4 Januari 2016;Surat Keterangan Kerja No : B.4143 KC/SDM/11/2016tertanggal 30 Nopember 2016;Notertanggal 30 Nopember 2016;Surat Keterangan B.4148KC/SDM/1 1/2016Surat Keterangan Kerja No : B.4158 KC/SDM/11/2016tertanggal 30 Nopember 2016;Rekening koran, tertanggal 01 Maret 2017;Penetapan Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan BalaiPelayanan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IVDinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Barat Nomor

SK Nokep :05VVKC/UMU/01/08 Tanggal 08 Januari 2008;b. Surat Tugas No. : B.17KCVV/SDM/01/2012 Tanggal 05 Januari2012;c. SK Nokep : 407KC/SDM/09/2013 Tanggal 24 September2013;d. SK Nokep : 103KC/SDM/03/2014 Tanggal 28 Maret 2014;e. SK Nokep :148KC/SDM/07/2015 Tanggal 27 Juli 2015;f. SuratTugasNo. : B.4394KCV/VSDM/12/2015 Tanggal 06Desember 2015;g. SK Nokep :08KC/SDM/01/2016 Tanggal 04 Januari 2016;h.

Surat Keputusan NOKEP B. 124 KC/XIII/SDM/12/2017 tanggal 11Desember 2017 tentang Pembentukan Tim Pemeriksa PelanggaranDisipiin Kanca Somba Opu.b.

Forum PKP dalamkasus ini dibuat berdasarkan Surat Keputusan NOKEP: 05KW.XIII/SDM/01/2018 tanggal 5 Januari 2018 dengan tugas seperti yangtersebut dalam Surat Keputusan adalah melakukan pembahasan, penelitian,dan pemeriksaan kembali atas pelanggaran disiplin yang telah mendapatrekomendasi hukuman disiplin dari Tim Pemeriksa.Hasil tugas forum PKP adalah membuat nota hasil pembasan, penilaihandan rekomendasi untuk diusulkan ke pemutus dalam hal ini adalahPemimpin Wilayah.

BuktiT7Fofocopy Surat Keputusan Nokep : 001KW/XIII/SDM/01/2005 tanggal 14 Januari 2005 tentangPengangkatan Pegawai Dalam Dinas Tetap KantorWilayah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) an.Awaluddin.Fotocopy Surat Keputusan Nokep : B.068KCXIII/SDM/11/2008 tanggal 05 November 2008 tentang AlihTugas / Jabatan Pekerja Kantor Cabang PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Makassar Ahmad Yani an.

Awaluddin.Fotocopy Surat Keputusan Nokep : 048KW/XNI/SDM/05/2011 tanggal 10 Mei 2011 tentangpemindahan Jabatan dan Unit Kerja Kantor Wilayah PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) an. AwaluddinFotocopy Surat Keputusan Nokep : 379KW/XIII/SDM/1 2/2015 tanggal 30 Desember 2015 tentangRotasi Kantor Wilavah PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero) an. Awaluddin.Fotocopy Surat Keputusan Nokep 276KW/XIII/SDM/10/2017 tanggol 30 Oktober 2017 tentangRotasi Kantor Wilayah PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero) an.

Direksi Nokep. $.152DIR/SDM/05/ 2009 tertanggal 11 Mei 2009 tentangPeraturan Disiplin Pekerja BRI.Fotocopy Surat Keputusan Nokep. R.136KC. XIll/SDM/09/2017, tanggal 04 September 2017 tentang PembentukanTim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang BRIPanakkukangFotocopy Surat Keputusan Nokep. B. 124KC.

NOKEP: S.3 DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi PedomanPelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

NOKEP: 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapanjabatan Kantor Wilayah PT.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

OB.56496590 /14960.Halaman 39 Putusan Nomor O1/Pid.SusTPK/20 15/PT.Pig14 Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal 16 juni2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15 Kwitansi pencairan kredit KPENRP dari 118 debitur kelompok BUDIMANdi Desa Lubuk Pauh Kec. BTS Ulu Kab.

Bahwa atas laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh TimPemeriksa BRI Jember tersebut dan untuk memastikan sertamengembangkan pemeriksaan lebih mendalam tentang adanyaindikasi/dugaan pelanggaran disiplin sebagaimana laporan hasilpemeriksaan tersebut, maka Penggugat kemudian melakukan langkahlangkah sebagaimana ketentuan Nokep : S.152DIR/SDM/05/2009tanggal 11 Mei 2009 Tentang Peraturan Disiplin (Bukti P1) dan Nokep :$.27DIR/SDM/05/2005 tanggal 13 Mei tentang Pemutusan HubunganKerja (Bukti P2);

Bahwa sesuai prosedur tersebut Penggugat membentuk Tim Pemeriksasesuai Surat Keputusan Kanca BRI Jember Nokep : 168/KCXVVSDM/09/2013 tanggal 06 September 2013 tentang PembentukanTim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin (Bukti P3). Tim Pemeriksa inisecara spesifik bertugas melakukan pemeriksaan atas dugaanpelanggaran disiplin di BRI Unit Umbulsari;5.

Cabang Nokep : 212/KCXVIVSDM/11/ 2014 tentang Skorsingatas nama TERGUGAT tertanggal 11 November 2014, dimana dalamkosekuensinya TERGUGAT tidak diperkenankan hadir di tempat kerjadengan tetap menerima upah dan hak lainnya.23.Bahwa dengan membaca secara seksama dalam Surat KeputusanPemimpin Cabang Nokep : 212/KCXVVSDM/11/ 2014 tentang Skorsingdiatas, TERGUGAT meyakini adanya kebenaran formil yang tertuangdalam konsiderans, yang dapat dipergunakan sebagai Petunjuk dalampembuktian perbuatan inkonsistensi

PENGGUGAT dalam pencapaiansyarat formil penjatuhan hukuman disiplin sesuai Surat Keputusan DireksiPT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk NoKep : S.152DIR/SDM/05/2009.

Langkah selanjutnyadilakukan sesuai ketentuan Nokep : S. 152DIR/SDM/05/2009, tanggal 11Mei 2009 tentang Peraturan disiplin dan Nkep: S.27DIR/SDM/05/2005tanggal 13 Mei tentang pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan haltersebut dibentuklah Tim pemeriksa, berdasarkan surat keputusan No:168/KCXVVSDM/09/2013, tanggal 6 September 2013.

3 (tiga) secara patut padatanggal 14 Juni 2019, 17 Juni 2019 dan 25 Juni 2019 sampai denganwaktu yang ditentukan panggugat tidak memenuhi panggilan tersebutbukankah seharusnya penggugat mendapatkan sanksi sebagaimanadi atur dalam pasal 39 sampai dengan pasal 42 PP 20182019 PT.BUSSAN AUTO FINANCE.Bahwa Surat keputusan dengan NOKEP : 201/BAFHRIR/INT/VI/2019TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PEGAWAI yangHal. 4 dari 48 hal.

Bussan Auto Finance NOKEP :201/BAFHRIR/INT/VI/2019 TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGANKERJA PEGAWAI ditanda tangani kepala cabang Malang (AgungBoedianto) per tanggal 26 Juni 2019 tentang Pemutusan HubunganKerja pegawai PT.

Tergugat tidak mengerti alasan Penggugat masih hadir dicabang Surabaya 2, karena Penggugat sendiri sudah sepakat untukdimutasi sebagaimana tertuang dalam Pasal 1 ayat 2 Kesepakatan KerjaUntuk Waktu Tertentu Nokep 3243/BAF/DIRHRDHJ/IV/04 dan olehsebab itu demi hukum Penggugat menjadi karyawan Tergugat cabangMalang dan wajiod melakukan kewajibannya untuk bekerja di cabangHal. 24 dari 48 hal. Put. Nomor 44/Padt.SusPHI/2020/PN Sby25Malang.

Nomor 44/Padt.SusPHI/2020/PN Sby28Tentang Penugasan Pegawai PT Bussan Auto Finance, KesepakatanKerja Untuk Waktu Tertentu Nokep 3243/BAF/DIRHRDHJ/IV/04 danPeraturan Perusahaan, Penggugat telah menjadi karyawan cabangMalang per tanggal 10 Juni 2020 dan berturutturut mangkir di cabangMalang sampai dengan tanggal 25 Juni 2020 dan telah dilakukan 3(tiga) kali panggilan secara patut.

Bussan Auto Finance Nokep :2887/BAF/HRMADM/PG/V/19 Tentang Penugasan Pegawai PT.

Memerintahkan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk mencabut kembali Surat Keputusan NOKEP : 90 KC-X/LYI/08/2010 Tentang Skorsing, terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;----------------6. Memerintahkan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk mempekerjakan kembali Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi sebagai pekerja pada Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Kupang terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;----------------------------7.

Bahwa pada saat Tergugat menjadi Mantri BRI Unit Oesapa Kantor CabangBRI Kupang Tergugat terindikasi telah melakukan pelanggaran disiplinberupa pelanggaran fundamental;Untuk memastikan adanya indikasi pelanggaran disiplin tersebut, Penggugattelah melakukan langkahlangkah sebagaimana diatur dalam SuratKeputusan Direksi BRI Nokep : S. 152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei2009 tentang Peraturan Disiplin yaitu dengan membentuk Tim Pemeriksaberdasarkan Surat Keputusan Nokep : B.07KCXI/AMU/01/2010 tanggal

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S 152DIR/SDM/05/2009 Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tandabukti P.1 ;2. Fotocopy Surat Keputusan Nokep : BO7KCXI/AMU/01/2010 TentangPembentukan Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Di BRI Unit Oesapa, yangdiberitanda bukti P.2 ; 10.11.12.13.14.15.26Fotocopy Berita Acara Klarifikasi Tanggal 18 Maret 2010, yang diberi tandabuktiP.3 ; wena nanan anna ene anne enn Fotocopy Surat Tuduhan No. R.03KCXI/AMU/03/2010 Tanggal 22 Maret2010 An.

Fotocopy Putusan Hukuman Disiplin Nomor: R.242/KW XI/SDM/07/2010 Tanggal 23 Juli 2010, yang diberi tanda bukti P.9 ;Fotocopy Surat Keputusan Nokep : B.90 KCX/LYI/08/2010 Tanggal 30Agustus 2010 Tentang Skorsing Pekerja An.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 90 KCX/LYI/08/2010 Tanggal 30Agustus 2010 Tentang Skorsing, yang diberi tanda bukti T.1 ;2. Fotocopy dari fotocopy Laporan Tim Pemeriksa Pelanggaran SISDUR di BRIUnit Oesapa yang dilakukan oleh Sdr. Kristoforus Umbu Yogar/Mantri BRIUnit Oesapa Tanggal 12 Pebruari 2010, yang diberi tanda bukti T.2 ;3. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.152DIR/SDM/05/2009 Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tanda bukti T.3 ; 4.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP: 101/KWXIV/SDM/07/1997 Tanggal 18Juli 1997 Tentang Pengangkatan Tenaga Baru Status Trainee, yang diberitandabuktiT.7 ; nonnnn= === aan2n 222 == = 8. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP: 022K W/XIV/SDM/03/1999 Tanggal 08Maret 1999 Tentang Pengangkatan Pegawai Dalam Dinas Tetap KantorWilayah BRI (Persero), yang diberitanda bukti T.8 ; 9. Fotocopy Slip Upah bulan Mei 2012 An. Kristoforus Umbu Yogar, yangdiberitanda buktiT.9 ; wenn anne nena 10.

, berdasarkan NOKEP : 393KPS/PKR/09/2012, tanggal 28 Septemberhal 5 dari 49 hal put.

Bahwa, atas terbitnya Surat Keputusan Direksi Nomor: 496/DIR/05/2012,tanggal 22 Mei 2012 terhadap Penggugat dan Surat Keputusan NOKEP : 492hal 11 dari 49 hal put.

Surat Keputusan (SK) NOKEP : 47OPS/ADM/10/2012,Tentang MPP dengan Upah Pokok Terakhir sebesar Rp.13.852.735,;3. Surat Keputusan (SK) NOKEP : 72OPS/ADM/11/2013Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) KarenaPekerja Mencapai Usia Pensiun dengan Upah PokokTerakhir sebesar Rp.14.378.446, 22en anne ene eeeKerugianImmiateriil. 222220222 222 nen n en nn nen nn n=1.

Menyatakan Batal Demi Hukum); Surat Keputusan NOKEP : 496DIR/SDM/05/2012, tanggal 22 Mei2012 tentang Hukuman Disiplin Turun Jabatan kepada Penggugat yang dikeluarkan oleh Tergugat yang ditandatangani olehTergugat Ill dan Tergugat IV ; Surat Keputusan NOKEP : 492 DIR/SDM/05/2012 tentangHukuman Disiplin Terguran Tertulis kepada Penggugat II yangdikeluarkan oleh Tergugat yang ditandatangani oleh Tergugat Illdan Tergugat V =~nnnne no nennen ne nena nnn me nenenanenenene3.

(tiga puluh delapan juta empat ratus ribu empatratus tujuh puluh dua rupiah), berdasarkan Surat Keputusan (SK) KP NOKEP :S.80DIR/SDM/10/2005, Perihal : Pemberian Penghargaan Masa Kerja 15hal 41 dari 49 hal put.

NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanKredit Bisnis Ritel PT.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

OB.56496590/14960.14 Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal 16juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. BankRakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15 Kwitansi pencairan kredit KPENRP dari 118 debitur kelompokBUDIMAN di Desa Lubuk Pauh Kec. BTS Ulu Kab.

Ismedi tanggal 14 Maret 2014 (kopy sesuai asli);- 1 (satu) lembar Struktur Organisasi BRI Unit Labuhan Haji (kopy sesuai asli);- 1 (satu) lembar Struktur Organisasi BRI Cabang Blangpidie (kopy sesuai asli);- 3 (tiga) eksemplar Surat Keputusan Nokep 156-SIM/BIN/11/92 Tentang Pengangkatan Pegawai Dalam Dinas Sementara BRI Unit Pemimpin Wilayah PT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Banda Aceh (copy sesuai aslinya);- 1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.97-DIR/JBM/08/2010 Tentang Penetapan Daftar Uraian Jabatan BRI Unit PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero);- 1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.277-DIR/ADK/08/2011 Tentang Penetapan Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro BRI Unit PT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (copy sesuai aslinya);- 4 (empat) lembar Surat Keputusan Nokep: 142-KW/SDM/06/2012 Tentang Pemutusan Hubungan Kerja Atas Permintaan sendiri An. Rizal Saputra (copy sesuai aslinya);Masing-masing dikembalikan kepada Syahril Bin Arbi (Pimpinan BRI Cabang Blangpidie)6. Membebankan kepada Terdakwa membayar biaya perkara sejumlah Rp 2.000,00 (dua ribu rupiah);

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Banda Aceh (copy sesuaiaslinya)1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.97DIR/JBM/08/2010Tentang Penetapan Daftar Uraian Jabatan BRI Unit PT. Bank RakyatIndonesia (Persero)1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.277DIR/ADK/08/2011Tentang Penetapan Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro BRI UnitPT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Banda Aceh (copy sesuaiaslinya)= 1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.97DIR/JBM/08/2010Tentang Penetapan Daftar Uraian Jabatan BRI Unit PT. Bank RakyatIndonesia (Persero)= 1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.277DIR/ADK/08/2011Tentang Penetapan Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro BRI UnitPT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Banda Aceh (copy sesuai aslinya);1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: $.97DIR/JBM/08/2010 TentangPenetapan Daftar Uraian Jabatan BRI Unit PT. Bank Rakyat Indonesia(Persero);1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.277DIR/ADK/08/2011 TentangPenetapan Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro BRI Unit PT.

Bank Rakyat Indonesia(Persero);e 1 (satu) eksemplar Surat Keputusan Nokep: S.277DIR/ADK/08/2011Tentang Penetapan Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro BRI Unit PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (copy sesuai aslinya);e 4 (empat) lembar Surat Keputusan Nokep: 142KW/SDM/06/2012 TentangPemutusan Hubungan Kerja Atas Permintaan sendiri An.

Foto Copy Surat Keputusan NOKEP : S.3-DIR/ADK/02/2008 tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK BISNIS RITEL).3. Foto Copy Surat Edaran NOSE : S.41-DIR/ADK/12/2006 tentang Kredit Pengembangan Energi Nabati dan Revitalisasi Perkebunan (KPEN-RP) dengan Pola Non Kemitraan (Karet dan Kakao).4. Foto Copy SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008 tanggal 27 Februari 2008 tentang penetapan petani revitalisasi perkebunan karet.5.

NOKEP: 05D-SDM/BIN/01/2005 tanggal13 januari 2005 tentang penetapan jabatan Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk.8. KTP NIK : 1673060710590001 atas nama NGADINO. 9. Rekening Pinjaman 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008.10. Kwitansi Penarikan 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008.11.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476-DIR/SDM/12/2008 tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tbk. an. Nama Sulaiman Tahe NIP. OB.56496590 / 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26-DIR/ADK/06/2006 tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15. Kwitansi pencairan kredit KPEN-RP dari 118 debitur kelompok BUDIMAN di Desa Lubuk Pauh Kec.

NOKEP: S.3 DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanKredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggall3 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

Nokep. : S.26DIR / ADK / 06 /2006 tanggal 16 Juni 2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.BRI (Persero) Tbk ( PPK Bisnis Ritel ) ;e Surat Keputusan Direksi PT BRI ( Persero) Tbk. NOKEP : S.3DIR/ADK /02/2008 tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanKredit Bisnis Ritel PT.

melakukanpelanggaran disiplin yang dikategorikan pelanggaran fundamental:Menyatakan Penggugat dalam Rekonvensi/Tergugat dalam Konvensiberwenang melakukan pemutusan hubungan kerja karena Pekerja dijatuhihukuman disiplin kepada Penggugat dalam Konvensi/Tergugat dalamRekonvensi;Menetapkan pemutusan hubungan kerja oleh Penggugat dalamRekonvensi/Tergugat dalam Konvensi ternadap Tergugat dalamRekonvensi terhitung mulai tanggal 31 Januari 2020 adalah sah danberkekuatan hukum;Menguatkan Surat Keputusan Nokep

dijatuhnkan Penggugatdalam Rekonvensi/Tergugat dalam Konvensi kepada Penggugat dalamKonvensi/T ergugat dalam Rekonvensi, Penggugat dalamKonvensi/Tergugat dalam Rekonvensi tidak berhak mendapatkan uangpesangon dan uang penghargaan masa kerja,Menyatakan kompensasi akibat pemutusan hubungan kerja yang diberikan Penggugat dalam Rekonvensi/Tergugat dalam Konvensi kepadaPenggugat dalam Konvensi/Tergugat dalam Rekonvensi berupa uangpenggantian hak dan uang pisah sebagaimana dicantumkan dalam SuratKeputusan Nokep

Menetapkan pemutusan hubungan kerja antara Penggugat Rekonvensi/Tergugat Konvensi dengan Tergugat Rekovensi/Penggugat Konvensisesuai Surat Keputusan Nokep: R.25/KCVII/SDM/01/2020 tanggal 31Januari 2020 tentang Pemutusan Hubungan Kerja karena Pekerjadikenakan Hukuman Disiplin, terhitung mulai tanggal 31 Januari 2020adalah sah dan berkekuatan hukum;5.

Menyatakan Tergugat Rekovensi/Penggugat Konvensi berhakmendapatkan kompensasi pemutusan hubungan kerja antara PenggugatRekonvensi/Tergugat Konvensi dengan Tergugat Rekonvensi/PenggugatKonvensi berupa uang penggantian hak dan uang pisah sebagaimanatercantum dalam Surat Keputusan Nokep: R.25/KCVII/SDM/01/2020tanggal 31 Januari 2020 tentang Pemutusan Hubungan Kerja karenaPekerja dikenakan Hukuman Disiplin, yang telah diberikan oleh PenggugatRekovensi/Tergugat Konvensi dan telah diterima oleh TergugatRekonvensi

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk;

Nur Azmi;

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Rengat Nokep: 15 KC.XVII/LYI/02/2015 tentang Pemeriksa Pelanggaran Disiplin;

Noviardi Sebagai KepalaUnit BRI Pematang Reba Kanca Rengat;14) 1 (satu) lembar asli Surat Keputusan Nokep KC. 16KC.XVII/LY1/02/2015PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok Kantor Cabang Rengat tanggal20 Februari 2015 An. Hamdi Yantoro Sebagai Pejabat PenggantiSementara (PGS) Kepala Unit BRI Pematang Reba;15) 1 (satu) lembar fotocopy sesuai aslinya Surat Nomor: B.2350/KCXVII/LYI/05/2014 PT.

Nur Azmi;17) 2 (dua) lembar fotocopy Surat Keputusan Nokep. 36/KC.XVII/LYI/05/11PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok Kantor Cabang Rengat tanggal03 Mei 2011 Tentang Promosi dan Mutasi Pekerja BRI Unit KancaRengat An.

Nokep: 155.KWXVII/SDM/05/2013 tanggal 30 Mei 2013; Bahwa dalam pelaksanaannya pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk. Unit Pematang Reba, pengisian uang ke Kaset ATM untuk mesin ATMInnecda (ID 450316) dan mesin ATM BRI UNIT (ID.51339), terdakwa selakuKepala Unit melakukan sendiri pengisian uang ke Kaset ATM dengan tidakmengikutsertakan Teller ATM waktu itu yaitu saksi NUR AZMI.

BankRakyat Indonesia (Persero) Tok Kantor Cabang Rengat Nokep: 15 KC.XVII/LY1/02/2015 tentang Pemeriksa Pelanggaran Disiplin;36)1 (Satu) lembar fotocopy sesuai aslinya Surat Perintah Jalan PT. BankRakyat Indonesia (Persero) Tok Kantor Pusat yang diberikan kepadaAndrie Juniarsa Purwa Negara dengan Nomor SuratB.16012/OPS/ADM/ PERJLN/02/15 tanggal 27 Februari 2015;37)1 (Satu) lembar fotocopy sesuai aslinya Surat Tugas PT.

NOKEP : O5SDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan Jabatan,bersamasama dengan Budiman, SH Bin S. Parlan, Sadarman, SE Bin H.Sakurdan Sulaeman Tahe, SE Bin Tahe (yang penuntutannya dilakukan secaraterpisah), pada tanggal 27 Februari 2008 sampai dengan tanggal 26 September2012 atau setidaktidaknya pada suatu waktu dalam Tahun 2008 sampaidengan Tahun 2012 bertempat di Kantor PT. BRI (Persero) Tbk.

NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21Februari 2008 tentang Revisi PedomanPelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk(PPK Bisnis Ritel)Poin C Profesionalisme dan Integritas Pejabat Kredit;Semua pejabat BRI yang terkait dengan perkreditan harus mentaati etikapemberian kredit meliputi :a. Melaksanakan kemahiran profesionalnya di bidangperkreditan secara jujur, obyektif, cermat dan seksama.b.

NOKEP : 05SDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan Jabatan,bersamasama dengan Budiman, SH Bin S. Parlan, Sadarman SE Bin H. Sakurdan Sulaeman Tahe, SE Bin Tahe (yang penuntutannya dilakukan secaraterpisah), pada tanggal 27 Februari 2008 sampai dengan 26 September 2012atau setidaktidaknya pada suatu waktu dalam Tahun 2008 sampai denganTahun 2012 bertempat di kantor PT.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT.halaman 28 dari 42 halaman Pts.No.09/TIPIKOR/2014/PT.PLG4.Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tok. an. Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590 / 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis RitelPT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT.Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tok. an.Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590/ 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis RitelPT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15. Kwitansi pencairan kredit KPENRP dari 118 debitur kelompokBUDIMAN di Desa Lubuk Pauh Kec. BTS Ulu Kab.

Permohonan Kredit ;Foto copy Surat Keputusan NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 tentangRevisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

NOKEP : 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan JabatanKantor Wilayah PT.