Mengingat kebutuhankebutuhan (seperti: tiket pesawat, meal allowance, dan lainlain) yangdiperlukan guna menjalankan perintah terbang tersebut telah dipenuhi olehTergugat maka Penggugat melaksanakan penerbangan tersebut (PerintahTerbang sebagaimana dimaksud dalam Angka 9 ini selanjutnya disebutsebagai Perintah Terbang 3 April 2012);Yang Mulia Majelis Hakim yang memeriksa perkara a quo, pada tanggal 9April 2012, Penggugat menerima perintah terbang melalui email (vide BuktiP6) dari Tergugat agar Penggugat

Metode Tidak Langsung / Metode Cadangan (Indirect /Allowance Method);a. Mencatat kerugian piutang tak tertagin (berdasarkantaksiran) pada periode penjualan terjadinya piutangmelalui ayat jurnal penyesuaian :Kerugian Piutang Tak Tertagih RP XxXxx ;Cadangan Piutang Tak Tertagih Rp XXxxx ;b. Setiap penghapusan piutang dibebankan ke Cadanganpiutang tak tertagih dengan jurnal :Cadangan Piutang Tak Tertagin Rp xxxx ;Piutang RP Xxxx ;3.5.2.

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atasupah pokok dan segala bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikankepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance

Sementara MP (Manfaat Pensiun) Dapekamiadalah hak melekat dalam arti dipecat sekalipun karena tindakkriminal dan masuk penjara namun hak atas MP (ManfaatPensiun) tetap dibayarkan kepada akhli waris sesuai UU DanaPensiun;Bahwa kaitan antara MP Dapekami dan Uang Pesangon di MobilOil Indonesia adalah : Komponen2 upah pesangon sebagaidasar untuk menghitung Uang Pesangon oleh Mobil Oil di sebutABS atau Allowance Bearing Salaries dan Komponen2 upahPhDP atau Penghasilan Dasar Pensiun sebagai dasar untukmenghitung

luarnegeri adalah uang harian dan uang tiket , yang merupakan pengeluarannegara yang secara prinsip harus dipertanggungjawabkan sesuai buktipengeluaran sebagaimana pertanggung jawaban yang bersifat rinci,untuk jenisjenis pengeluaran tertentu yang sifatnya mengandungkepastian jumlah atau kebenaran tertentu. dapat digunakanpertanggungjawaban model lumpsum yang tidak memerlukan alat bukti,misalnya untuk pengeluaran yang didasarkan pada perhitungan tarifsecara pasti, antara lain uang harian (daily allowance

harian dan uang tiket perjalanan ke Luar Negeri, yangmerupakan pengeluaran Negara yang secara prinsip harusdipertanggungjawabkan sesuai bukti pengeluaran sebagaimanapertanggungjawaban yang bersifat rinci, untuk jenisjenis pengeluarantertentu, yang sifatnya mengandung kepastian jumlah atau kebenarantertentu dapat digunakan pertanggungjawaban model Iumpsum yang tidakmemerlukan alat bukti, misalnya untuk pengeluaran yang didasarkan padaperhitungan tarif secara pasti, antara lain uang harian (daily allowance

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan bahwa Komponen upah yang digunakan sebagai dasarperhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uangpenggantian hak terdiri atas upah pokok dan segala bentuk tunjangan yangbersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun2015 Tentang Pengupahan Jis Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RepublikIndonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upah menyatakanTunjangan tetap (fixed allowance

Tax allowance Rp. 1,456,667TOTAL Rp. 89,199,8505. Bahwa selain itu pula, Penggugat telah melakukan penarikan tunjanganJaminan Sosial Tenaga Kerja dengan menggunakan SuratRekomendasi sebagai akibat adanya PHK terhadap Penggugat karenapenarikan tunjangan Jaminan Sosial Tenaga Kerja hanya dapatdilakukan ketika adanya PHK atas pekerja yang dibuktikan denganadanya Surat Rekomendasi tersebut.6.

1,694,000TAMBAN DLL50 SPD/15/02/00068,BY TR JEMPUT KARY ROMB 1,332,000IWAN.S ORI BJM KE KPS53 SPD/15/03/00007,BY JEMPUT KECAMBAH ORI 3,200,000P.RAYA KE PT KLS54 PDO REMISE PER JANUARI 2015 13,412,50455 PDO REMISE PER FEBRUARI 2015 20,068,50456 PDQ REMISE PER. 21 FEBRUARI 2015 12,650,75757 BS U/POT GAJI 5,000,00058 BS U/TRANSPORT JEMPUT KARY AKAD 2,000,00059 BS U/PEMB PIPA 1/2 INC U/ROJOK LCT 500,00060 BS U/TRANSPORT URUS LAHAN KLS 02 380,00061 BS U/POT GAJI GANTUNGAN AN.IFAN 3,678,00062 BS U/POT ALLOWANCE

yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan, berdasarkanketentuan upah minimum tenaga kerja ( termasuk Pelaut atau Awak kapal),sesuai peraturan perundangundangan yang berlaku , kemudian UpahMinimum bagi Propinsi DKI Jakarta tahun 2018, ditetapkan sebesar Rp.3.648.035 ( tiga juta enam ratus empat puluh delapan ribu tiga puluh limarupiah ) , maka PARA PENGGUGAT menganggap UMK tahun 2018 sebagaiUpah Tetap Pelaut dan masih ditambah lagi dengan Tunjangan Daerah danTunjangan Diatas Kapal (Vessel Allowance

Tunjangan Daerah, Tunjangan Diatas Kapal ( Vessel Allowance ),Fixed Overtime dan Leave Pay yang mengacu pada SK Direktur PTPertamina Nomor Kpts, 047/ CO0000/ 2009SO Tanggal 29 April 2009,Tentang Penyesuaian Sistem Remunerasi Pelaut/ Awak Kapal/Tangker, ini pun ditinjau Sesuai dengan perubahan UMK DKI Jakarta33 Namun sangat disayangkan bahwa kedua Surat KeputusanDirektur sebagaimana tercantum pada angka 31 dan 32, ini tidakpernah diberikan kepada Penggugat, padahal seharusnya ini menjadihak Pelaut

Putusan No. 111/Pdt.G/2016/PN.JKT.Sel.Manila Daftar Ulang DI AIM Manila US 20/04/1995 9504789 $5.905 x Rp 2.245 13.256.725Biaya kebarangkatan Zaenal17/05/1995 9505766 Abidin Ke ManilaFiskal 250.000Airport Tax 25.000Pasport 75.000Ticket US $ 388,3 873.675Kelebihan bagasi US $ 50 112.500Medical Check Up 100.000Transportasi dari rumah kecengkareng 25.000Transportasi airport Manila keKBRI 112.500Transportasi KBRI kePenginapan 56.200Clothes allowance UA $ 100 225.000Computer US $ 2000 4.500.000Biaya Hidup

., bahwa selanjunya Gaji tergugat tersebutselama 14 bulan full telah dikirim ke rek.BCA Penggugat, selanjunya pembayarancicilan rumah Agua (obyek sengketa ) terggat bayarkan sebanyak 24.675 .000 selama14 bulan , dan biaya rumahtangga tiap bulannya tidak kurang dari30.000.000.perbulan , selanjunya bahwa tergugat berhenti dari kapal sejak tanggal 03Juni 2015, tergugat masih mendapat uang pasangon sebesar satu bulan gaji $sin 5500dan uang Allowance 1 bulan gaji $sin 5500 serta uang PHK ( persahaan dalamkeadaan

lembar fotokopi Letter of Extension Contract No.050/LetterCoffey/LH/VI/2013, tanggal 3 Juni 2013, telah dilinat dan diperiksasesuai dengan aslinya dan bermeterai cukup, diberi tanda Bukti T.I8.5;67 1 (satu) bundel fotokopi Letter Extension of definite employmentagreement No.113/Contract ExtCoffey/LH/V1I/2013 (Bilingual), tanggal 3Juni 2013, telah dilinat dan diperiksa sesuai dengan aslinya danbermeterai cukup, diberi tanda Bukti T.I8.6; 1 (satu) lembar fotokopi Letter Re: Additional of Housing Allowance

September 2017 dikaitkan dengan ketentuan Pasal 157 ayat(1) UU Ketenagakerjaan, sebagaimana yang telah Penggugat uraikan diatas,maka KOMPONEN UPAH YANG DIPERGUNAKAN dalam perhitungan UangPesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Uang Pengganti Hak ADALAHSEBESAR Rp. 8.109.200, (delapan juta seratus sembilan ribu dua ratusRupiah), terdiri dari:Salary : Rp. 5.880.000,Android Incentive : Rp. 200.000,DPLK (2.11%) : Rp. 124.068,JHT (3.7%) : Rp. 217.560,JKK (0.89%) > Rp. 52.332,JKM (0.3%) : Rp. 17.640,Car Allowance

Tergugat kemudian beberapakali mengalami mutasi dan terakhir kali menduduki jabatan sebagaiBusiness Process Lead, dengan upah serta tunjangan tetap terakhir setiapbulannya sebagai berikut:Upah Pokok : Rp. 27.404.000Tunjangan Kendaraan / Car Allowance : Rp. 6.750.000eeJumlah : Rp. 34.154.0003. Bahwa pada pokoknya, ruang lingkup pekerjaan Tergugat selaku BusinessProcess Lead adalah bertanggung jawab atas proses pabrik, manajemenkecakapan, dan proyek pengembangan.

dokumenpendukungnya;1 (satu) lembar copy Formulir Multiguna CIMB Niaga tanggal 25Maret 2010 ke Olivia Sari Dewi Nomor Rekening: 22601 00015111 sejumlah Rp7.573.500,00 untuk Gaji Maret 2010;1 (satu) lembar copy Formulir Setoran/Deposit CIMB Niagatanggal 2522010 ke Olivia Sari Dewi Nomor Rekening: 4700101536182 sejumlah Rp7.573.500, 00:1 (satu) lembar fotokopi surat tanggal 13 April 2010 perihalPembuatan Passport atas nama Olivia Sari Dewi.1 (satu) lembar printout email (print date: 6/29/2010) terkait Re:Medical Allowance

C01024 tanggal 26/8/13 untuk PembayaranBiaya Dinas ke Makassar (Allowance Pak Riza 2 haritgl20/2182013) dengan nilai Rp.101080100 eeHal.157 dari 195 hal. Put.Nomor : 07/PID.SUS.KOR/2016/PT.MKS.166. 1 (satu) lembar Voucher Bank In/Out & Cash In/Out PT. RifaNuansa Persada No. C01086 tanggal 6/9/13 untuk PembayaranBiaya Akomodasi Dinas ke Makassar tgl. 2021/8/13 a/n. Lisa Isadengan nilai Rp. 2.289.800,167. 1 (satu) lembar Bank / Cash Out Voucher CV.

Membayar upah dan hak hak lainnya yang biasa diterima (uang service)Gaji take home pay ( Februari 2013 s/d Mei 2017 Rp380.026.491Pasal 95 : Pengusaha dikenakan denda kelalaian membayar upahTotal denda gaji 2013 s/d mei 2017 Rp1.420.363.234Pasal 92 ayat (2) Pengusaha melakukan peninjauan upah secara berkalaKenaikan gaji berkala 1999 s/d 2017 Rp130.300.300Denda Gaji berkala dari Tahun 1999 s/d 2017 Rp583.339.196Meal allowance (Uang makan) Rp22.567.930Lost and Breakage Rp2.656.500Pasal 156 ayat 2 dan

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan Tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangHalaman 94 dari 102 Halaman Putusan No. 19/Pdt.SusPHI/2019/PN.Japteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim akan menetapkankewajiban Penggugat terhadap

managernya, kemudian pendukung dari buktibuktikecakapan general manager tersebut; Bahwa, yang jadi pedoman untuk memeriksa panas bumi khususnya di CGSKami punya pedoman audit dan ada standar profesi; Bahwa, yang menjadi temuan pada Tahun 20132014 tentang kurang bayarbagian pemerintah karena ada perbedaan perhitungan terhadap pertaminaallowence, kemudian yang kedua adanya PCO yang belum ada detailedstudynya dan yang ketiga adalah biayabiaya yang tidak boileh dibiayakan; Bahwa, kalau temuan pertamina allowance

Jadi Penggugat harusmengembalikan allowance Penggugat ke UUM sekitar Rp200 juta,jika aturan klausal tersebut diterapkan. Jadi Penggugat harusberusaha untuk tidak diterapkan klausal tersebut. (ii) Kedua,mengenai sekolah ketiga anak yang Penggugat, yang sedangsekolah di SD dan SMP/SMA di Malaysia ketika itu;Bahwa pertama Penggugat mengurus dulu kepastian sekolah ketigaanak Penggugat di Makassar. Jadi Penggugat bolakbalik keMakassar untuk mengurus tempat sekolah ketiga orang anakPenggugat.