Ditemukan 409 data
25 — 6
Purwakarta Bahwa pada awalnya saksi tidak mengetahui siapa pelaku yang mengabilbarang milik saksi dan setelah di kantor kepolisian saksi baru mengetahuibahwa pelakunya bernama ABDUL AZIS (terdakwa) dan saudara ARDI AlsYAYAT (dpo) Bahwa saksi tidak kenal dan tidak ada hubungan baik hubunan keluargamaupun hubungan pekerjaan dengan terdakwa.
HENDRA DERMAWAN
Tergugat:
1.PT. HARVARD COCOPRO
2.BUPATI KABUPATEN ASAHAN
3.DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN ASAHAN
79 — 30
Harvard Cocopro untukdapat menerima uang pengambilan Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJSKetenagakerjaan.Bahwa didalam Point 25 Halaman 4 Posita Gugatan berisi :Bahwa Pasal 169 ayat (2) UndangUndang RI Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan pada intinya menyatakan :Pemutusan hubunan kerja dengan alasan adanya permohonanpemutusan hubungan kerja dari pekerja/oburuh dengan alasan pengusahaterlambat membayar upah lebih dari 3 bulan berturutturut, pekerja/buruh berhak mendapat uang pesangon 2 (dua) kali
ketentuan Pasal 156ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (Satu) kali ketentuan Pasal 156ayat (3), dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat(4).Bahwa selanjutnya Point 25 Halaman 4 Posita tersebut diperbaiki/ dirubahsehingga menjadi :Bahwa Pasal 169 ayat (2) UndangUndang RI Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan pada intinya menyatakan :Pemutusan hubunan kerja dengan alasan sebagaimana dimaksuddalam ayat (1) pekerja/buruh berhak mendapat uang pesangon 2 (dua)kali ketentuan Pasal
116 — 104
Pegawai Mediator telah mengeluarkan Rislah penyelesaianperselisihan hubunan industrial, yang kKemudian diajdikan syaratuntuk mengajukan Gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Klas IA Bandung;Bahwa berdasarkan uraian tersebut diatas, mohon Majelis Hakim yangmemeriksa dan mengadili perkara ini , untuk memanggil Penggugat danTergugat untuk hadir dalam persidangan ini guna dilakukan pemeriksaanatas gugatan ini danselanjutnya mohon putusan sebagai berikut:PETITUM:1.
163 — 45
Hasan, umur 61 tahun, agama Islam, pendidikan SMA,pekerjaan Petani, tempat tinggal di Gampong Asan Nicah, KecamatanKeumala, Kabupaten Pidie, Saksi mengaku ada hubunan keluarga denganPenggugat selaku anak kandungnnya dan Tergugat selaku menantunya, dibawah sumpah saksi memberi keterangan sebagai berikut: Bahwa Penggugat dan Tergugat benar selaku suami isteri yang menikahpada tahun 2007, dari perkawinannya sudah dikaruniai 3 (tiga) orang anak; Bahwa setelah menikah Penggugat dan Tergugat awalnya tinggal
67 — 21
Sikka tetapi tidakada hubunan keluarga/famili.2. Bahwa Saksi tidak pernah melihat atau mengetahui Terdakwamelakukan perbuatan zinah dengan Sdri. Anggelina Seliana Batik/Saksi1namun pada bulan Nopember 2009 Saksi1 datang ke Kantor DesaLusitada menghadap Saksi sebagai Kepala Desa menanyakan suratpanggilan dari Kodim 1603/Sikka untuk Saksi1 tetapi Saksi mengatakantidak ada.3.
206 — 77
Terugat dengan alasan Para Tergugat telah melakukan mangkir atautalah tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturutturuttanpa keterangan yang sah.setidaktidaknya sejak tanggal 22 Juni 2015smapai dengan tanggal 23 Juli 2015.e Bahwa Penggugat telah melakukan pemanggilan kepada Para Tergugatsecara tertulis untuk bekerja kembali di perusahaan sebanyak 2 (dua) kalitetapi Penggugat tidak menanggapi/mengabaikannya dan tidak memenuhipanggilan tersebut.e Bahwa Para Tergugat telah diputuskan hubunan
HERIANTO SIAGIAN,SH.MH
Terdakwa:
Kristo Fransiskus Butar butar alias Kisto
76 — 14
Saksi Novembly Alias Midun, berjanji pada pokoknya menerangkan sebagaiberikut:Bahwa saksi kenal dengan terdakwa namun tidak ada hubunan keluarga;Bahwa pada hari Kamis tanggal 31 Mei 2018 sekitar pukul 09.00 wibtepatnya di Warnet Seven Jalan Mojopahit Kota Pematangsiantar, saksimenjumpai terdakwa dan menyuruh untuk membelikan Narkotika jenisShabu dan menyerahkan uang sejumlah Rp. 100.000.
115 — 74
tangal 29 November 2013 Terdakwa sudah sering menginapdirumah orang tua Saksi namun baru satu kali itu melakukan persetubuhan dirumah orang tua Saksi, jika menginap dirumah orang tua Saksi Terdakwa selalutidur berdua dengan Saksi di kamar Saksi namun dalam keadaan pintu yangsedikit terbuka.Bahwa jika Terdakwa menginap di rumah orang tua Saksi biasanya Terdakwadan Saksi saling berciuman dan berpelukan namun masih dengan berpakaianlengkap lalu tidur.Bahwa Saksi dan Terdakwa pertama kali melakukan hubunan
44 — 17
Penggugat dalam gugatannyahalaman 4 poin 7 mencantumkan secara tegas tuntutannya agar Tergugatmembayar uang pisah sebesar Rp. 5.000.000, (Lima Juta Rupiah),pencantuman uang pisah tersebut membuka ruangperselisihanPenggugat dan Tergugat dikualifikasikan mengundurkan diri sebagaimanaKetentuan Pasal 162 UU No. 13 Tahun 2003, karena Penggugat dalamgugatannya secara tegas menuntut Tergugat untuk membayar uang pisah(good will) atau dengan kata lain tidak terdapat perselisihan industrialtentang Pemutusan Hubunan
51 — 19
nama Ahmad Mustaqim (diberi tanda P7); Putusan Nomor 1 1/Pdt.SusPH1/2014/PN.Yyk halaman 27 dari 44 halaman10111213141516171819dari asli Kartu Tanda Anggota Serikat Pekerja Mandiri Hotel Quality Hotel atasnama Ahmad Mustaqim (diberi tanda P8); Fotokopi dari dari asli Kartu Asuransi AIA atas nama Ahmad Mustaqim (diberitanda P9); Fotokopi dari dari asli Informasi Saldo Jaminan Hari Tua dari Jamsostek atasnama Pitri Isdianto (diberi tanda P10); Fotokopi dari Fotokopi Risalah Penyelesaian Perselisihan Hubunan
64 — 26
ParaTerugat dengan alasan Para Tergugat telah melakukan mangkir atau talahtidak masuk kerja selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturutturut tanpaketerangan yang sah.setidaktidaknya sejak tanggal 22 Juni 2015 smapaidengan tanggal 23 Juli 2015.Bahwa Penggugat telah melakukan pemanggilan kepada Para Tergugatsecara tertulis untuk bekerja kembali di perusahaan sebanyak 2 (dua) kalitetapi Penggugat tidak menanggapi/mengabaikannya dan tidak memenuhipanggilan tersebut.Bahwa Para Tergugat telah diputuskan hubunan
44 — 19
Bahwa kompetensi Gugatan PENGGUGAT menjadi semakin tidak jelaskarena PENGGUGAT telah mengklaim adanya kerugian berupaTunjangan Jabatan, yang merupakan bagian dari komponen upahdalam hubunan hukum ketenagakerjaan, yang notabene adalahPerselisihan Hak yang merupakan kewenangan dari PengadilanHubungan Industrial (PHI).Tegas, nyata dan terang benderang bahwa gugatan a quo salah kamar,maka menjadi adil dan wajar apabila gugatan ini dinyatakan tidak diterima(niet ontvankelijke verklaard) karena bukan merupakan
112 — 57 — Berkekuatan Hukum Tetap
Menghukum Tergugat untuk membayar biayabiaya yang timbul karenaperkara ini ;SUBSIDAIRMohon putusan yang adil dan benar.Menimbang, bahwa terhadap gugatan tersebut Tergugat/Pengusaha mengajukan eksepsi yang pada pokoknya atas dalildalil sebagaiberikut ;1Bahwa sejak tanggal 14 Januari 2006 Undangundang Nomor 2 tahun2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubunan Industrial telah resmiberlaku, dan sesuai dengan Pasal 4 UU tersebut Pejabat yangberwenang dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi harusmenawarkan
215 — 128
Penggugat tidak mempunyai hubungan hukum dengan Tergugat;Bahwa perjanjian sewa menyewa rumah a quo telah berakhir pada tanggal31 Januari 2016, sehingga dengan demikian Penggugat dengan Tergugatsekarang sudah tidak ada hubunan hukum lagi;B.
62 — 30
Tergugat haruslah dihitungsejak 16 Mei 2002 termasuk permasalahan antara Penggugat dengan Tergugat ;Menimbang, bahwa eksepsi Tergugat mengenai domisili hukum khususnyayang berkaitan dengan angka 1, 2 dan 3 mengenai kewenangan mengadili dan tempat akerja(garasi atau pool) yang berlokasi di Kampung Citarik, Desa Karang Sari Cikarang Timur,Kabupaten Bekasi yang didalilkan Tergugat dalam perkara aquo adalah kewenanganPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Jakarta Pusat bukan kewenanganPengadilan Hubunan
28 — 18
CirebonBahwa Saksi6 telah memberikan keterangannya di bawah sumpahdalam Berita Acara pemeriksaan dan yang bersangkutan telahdipanggul secara sah namun tidak hadir disidang karena sakitmaka keterangan Saksi dalam Berita Acara Pemeriksaan tersebutdibacakan yang pada pokoknya sebagai berikut :1.Bahwa Saksi kenal dengan Terdakwa sekira bulan Februari2009 di Asrama Arhanudse14 alamat Pilang Kota MadyaCirebon dan Saksi tidak ada hubunan keluarga sebatas temansaja.Bahwa Saksi dan Terdakwa melakukan pencurian
Termohon:
I.
28 — 8
Bahwa benar apa yang dikatakan Termohon, Pemohon dengan Termohon sepakattelah mengangkat seorang anak yang bernama Arfan Arnando berumur 2 tahun,yang saat ini anak tersebut diasuh oleh Termohon dan selanjutna juga benar sepertiterurai dalam surat permohonan talak Pemohon, selama ikatan pernikahan,Pemohon dengan Termohon telah melakukan hubunan layaknya suami isteri ( badadukhul) akan tetapi Pemohon dengan Termohon belum adanya dikurniahi anak;.
36 — 9
cukup T4);Fotocopy dari fotocopy Surat Tanda Terima Laporan kepada Ketua KomisiASN, bermaterai cukup (T5);Halaman 231.Fotocopy dari fotocopy Surat Laporan kepada Ketua Ombudsman tanggaal1 Maret 2018, bermaterai cukup (T6);Fotocopy Tanda Bukti Pembayaran SPP, bermaterai cukup, telah dicocokandan sesuai dengan aslinya (T7);BUKTI SAKSIFaizal bin Komar Rasyid, di hadapan sidang memberikan keterangan dibawah sumpah yang pada pokoknya sebagai berikut:Bahwa saksi kenal dengan Pemohon dengan Termohon;Bahwa hubunan
356 — 134
dan apakah akibat dari berakhirnya hubunan kerjatersebutPenggugatberhak mendapatkan kompensasi Pesangon dan hakhaklainnya, apabila di tinjau dari peraturan khususnyaUndangundang No. 13tahun 2003 tentang ketenagakerjaan;Menimbang bahwa dari segala upaya pembuktian yang telah diajukandipersidangan oleh Penggugat maupun Tergugat, maka selanjutnya MajelisHakim akan menilai alat bukti surat serta mempertimbangkan pokok tuntutandari gugatan Penggugat maupun sangkalan pihak Tergugat.34Menimbang untuk menjawab
499 — 69
Tentang Dalil Gugatan Para Penggugat Kabur, tidak jelas (Obscuur Libel)Halaman 25Putusan PHI Nomor. 87/G/2013/PHI Mdn26Bahwa dalam pasal 2 dari Undangundang Nomor:2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyebutkan, yang redaksinyaselengkapnya dikutip berikut ini : Jenis Perselisihan Hubungan Industrial meliputi :a.b.c.d.Perselisihan Hak;Perselisihan Kepentingan;Perselishan Pemutusan Hubunan kerja;Perselisihan antara serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satuperusahaan