Hakim Karir di Pengadilan Tindak Pidana Korupsi padaPengadilan Negeri Palangka Raya sebagai Hakim Ketua Majelis, ANUAR SAKTISIREGAR, S.H, M.H., dan DEDI RUSWANDI, S.H.

yang menentukan layak tidaknya perusahaan adalah Didi Gunadi;Bahwa pencairan uang tersebut masuk ke rekening Terdakwa kemudianmasuk ke rekening istri;Bahwa uang tersebut masuk ke rekening Terdakwa karena istri Terdakwasebagai penjamin;Bahwa Terdakwa tidak mampu membayar cicilan kredit tersebut karenaharga ayam lagi jatuh;Bahwa kredit yang sudah dibayar sebesar Rp. 10 Milyar dan Rp. 2,5Milyar;Bahwa dalam kredit tersebut tidak ada asuransi;Bahwa adanya penyimpangan tersebut karena mempertahankan karir

, terutama dalam halmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah, pengembanganserta pengendalian usaha, serta pengelolaan administrasi Cabang sehinggadapat memberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggung jawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu danKantor Kas, dalam usaha meningkatkan prestasi dan mutu kerja para pegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja dan ekspektasi karir

Putusan Nomor 10/Pid.SusTPK/2020/PN Amb3)4)5)a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja danekspektasi karir masingmasing pegawail untuk mengetahuikelemahan dan potensi yang dimiliki untuk dikembangkansesuai lembar kerja Individual Development Plan (IDP).b) Memberikan pembinaan (coaching) kepada pegawai sertamendokumentasikan hasil pembinaan.c) Mengajukan pelatinan untuk masingmasing pegawaiberdasarkan hasil pembinaan.Bertanggung jawab sepenuhnya atas pelaksanaan fungsimanajemen secara optimal

dilibatkan dalam pemeriksaankluis;Bahwa jumlah uang yang ada di kluis hanya ditulis pada Berita Acara PenutupanKas berdasarkan jumlah yang disebutkan oleh Kepala Kantor Cabang pembantu(Terdakwa Marce Muskita);Bahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidak diperkenankanmasuk ke dalam ruangan kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh Marce Muskitta apabilasaksi tidak melakukannya akan diberikan penilaian kinerja cukup pada akhir tahunyang akan berpengaruh pada karir

Putusan Nomor 10/Pid.SusTPK/2020/PN AmbBahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidakdiperkenankan masuk ke dalam ruangan Kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh MarceMuskitta apabila saksi tidak melakukannya akan diberikan penilaiankinerja cukup pada akhir tahun yang akan berpengaruh pada karir saksitermasuk jumlah bonus yang akan diterima saksi;Terhadap keterangan saksi tersebut di atas, pada pokoknya para terdakwamembenarkannya, akan tetapi terdakwall Marce

(KCP), terutama dalam shalmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah,pengembangan serta pengendalian usaha, serta pengelolaanadministrasi Kantor Cabang Pembantu sehingga dapatmemberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggungjawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang Pembantu, dalamusaha meningkatkan prestasi dan mutu keraparapegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinera danekspektasi karir masingmasing

Sepanjang karir saya diIndosat, tidak pernah ada kolusi antara Telkomsel dan Indosat.Secara pasti tidak ada pengarahan dari ICL,STT atau Temasekberkaitan dengan harga...Saya tidak pernah diminta untuk bekerja sama denganTelkomsel selama karir saya di Indosat. Kita bersaing dalammasalah bisnis...Pernyataan Bpk.

Penyataan Widya Purnamatertanggal 9 Agustus 2007, yang merupakan salah satu Direktur dariIndosat pada periode Juni 2002 sampai dengan September 2004 pada butir13 15 yang membuktikan bahwa : Pemegang saham Indosat, yaitu Turut Termohon IV dan TurutTermohon V tidak pernah turut campur bagaimana menjalankanIndosat dan bahwa Turut Termohon IV dan Turut Termohon V tidakpernah mengadakan pendekatan untuk mendikte dewan direksiIndosat tentang bagaimana Indosat harus' dijalankan ataudikendalikan; dan Sepanjang karir

Pendidikan karir dan keahlian pegawai :Halaman 212 Putusan Nomor 555/Pid.Sus/2021/PN SbyPendidikan dan Pelatihan Prajabatan GolonganIil,Pusdiklat Kementerian Pendidikan dan Budaya, Depok,Tahun 2012;Cross Border Financial Investigations Training, USDepartemen of Justice and US Department of HomelandSecurity/Imigration and Customs Enforcement, Jakarta,2011;Specialized Management of Financial Crime Program,JCLEC Semarang, 2011;International Workshop on The Protection ' ofWhistleblower as Justice Colaborator

, terutama dalam halmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah, pengembanganserta pengendalian usaha, serta pengelolaan administrasi Cabang sehinggadapat memberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggung jawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu danKantor Kas, dalam usaha meningkatkan prestasi dan mutu kerja para pegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja dan ekspektasi karir

terhadap nasabah, pengembanganserta pengendalian usaha,serta pengelolaan administrasiCabang sehingga dapat memberikan kontribusi laba yang nyataterhadap BNI.2) Bertanggung jawab sepenuhnya untuk mengelola, membinadan mengembangkan kepegawaian Kantor Cabang, KantorCabang Pembantu BNidan Kantor Kas, dalam usahameningkatkan prestasi dan mutu kerja para pegawai, termasukaktivitas:Hal 372 dari 1712 hal Putusan Nomor 8/Pid.SusTPK/2020/PN Amb3)4)5)a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja danekspektasi karir

dilibatkan dalam pemeriksaankluis;Bahwa jumlah uang yang ada di kluis hanya ditulis pada Berita Acara PenutupanKas berdasarkan jumlah yang disebutkan oleh Kepala Kantor Cabang pembantu(Terdakwa Marce Muskita);Bahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidak diperkenankanmasuk ke dalam ruangan kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh Marce Muskitta apabilasaksi tidak melakukannya akan diberikan penilaian kinerja cukup pada akhir tahunyang akan berpengaruh pada karir

di kluis hanya ditulis pada Berita AcaraPenutupan Kas berdasarkan jumlah yang disebutkan oleh Kepala KantorCabang pembantu (Terdakwa Marce Muskitta);Hal 489 dari 1712 hal Putusan Nomor 8/Pid.SusTPK/2020/PN AmbBahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidakdiperkenankan masuk ke dalam ruangan Kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh MarceMuskitta apabila saksi tidak melakukannya akan diberikan penilaiankinerja cukup pada akhir tahun yang akan berpengaruh pada karir

(KCP), terutama dalam shalmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah,pengembangan serta pengendalian usaha, serta pengelolaanadministrasi Kantor Cabang Pembantu sehingga dapatmemberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggungjawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang Pembantu, dalamusaha meningkatkan prestasi dan mutu keraparapegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinera danekspektasi karir masingmasing

., Hakim Karir Tindak Pidana Korupsi padaPengadilan Negeri Palangka Raya dan ANUAR SAKTI SIREGAR,S.H.,M.H.,Hakim Ad Hoc Tindak Pidana Korupsi pada Pengadilan Negeri Palangka Raya,masingmasing selaku Hakim Anggota, putusan mana diucapkan dalam sidingmelalui sarana telekonperensi yang terobuka untuk umum pada hari ini Jumattanggal 09 Juli 2021 oleh Hakim Ketua Majelis tersebut, didampingi IRFANULHAKIM,S.H., dan ANUAR SAKTI SIREGAR,S.H.

, terutama dalam halmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah, pengembanganserta pengendalian usaha, serta pengelolaan administrasi Cabang sehinggadapat memberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggung jawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu danKantor Kas, dalam usaha meningkatkan prestasi dan mutu kerja para pegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja dan ekspektasi karir

Putusan Nomor 9/Pid.SusTPK/2020/PN Amb3)4)5)a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja danekspektasi karir masingmasing pegawail untuk mengetahuikelemahan dan potensi yang dimiliki untuk dikembangkansesuai lembar kerja Individual Development Plan (IDP).b) Memberikan pembinaan (coaching) kepada pegawai sertamendokumentasikan hasil pembinaan.c) Mengajukan pelatinan untuk masingmasing pegawaiberdasarkan hasil pembinaan.Bertanggung jawab sepenuhnya atas pelaksanaan fungsimanajemen secara optimal melalui

dilibatkan dalam pemeriksaankluis;Bahwa jumlah uang yang ada di kluis hanya ditulis pada Berita Acara PenutupanKas berdasarkan jumlah yang disebutkan oleh Kepala Kantor Cabang pembantu(Terdakwa Marce Muskita);Bahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidak diperkenankanmasuk ke dalam ruangan kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh Marce Muskitta apabilasaksi tidak melakukannya akan diberikan penilaian kinerja cukup pada akhir tahunyang akan berpengaruh pada karir

Putusan Nomor 9/Pid.SusTPK/2020/PN AmbBahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidakdiperkenankan masuk ke dalam ruangan Kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh MarceMuskitta apabila saksi tidak melakukannya akan diberikan penilaiankinerja cukup pada akhir tahun yang akan berpengaruh pada karir saksitermasuk jumlah bonus yang akan diterima saksi;Terhadap keterangan saksi tersebut di atas, pada pokoknya para terdakwamembenarkannya, akan tetapi terdakwall Marce

(KCP), terutama dalam shalmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah,pengembangan serta pengendalian usaha, serta pengelolaanadministrasi Kantor Cabang Pembantu sehingga dapatmemberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggungjawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang Pembantu, dalamusaha meningkatkan prestasi dan mutu keraparapegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinera danekspektasi karir masingmasing

, terutama dalam halmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah, pengembanganserta pengendalian usaha, serta pengelolaan administrasi Cabang sehinggadapat memberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggung jawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu danKantor Kas, dalam usaha meningkatkan prestasi dan mutu kerja para pegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja dan ekspektasi karir

Putusan Nomor 7/Pid.SusTPK/2020/PN Amb3)4)5)a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja danekspektasi karir masingmasing pegawail untuk mengetahuikelemahan dan potensi yang dimiliki untuk dikembangkansesuai lembar kerja Individual Development Plan (IDP).b) Memberikan pembinaan (coaching) kepada pegawai sertamendokumentasikan hasil pembinaan.c) Mengajukan pelatinan untuk masingmasing pegawaiberdasarkan hasil pembinaan.Bertanggung jawab sepenuhnya atas pelaksanaan fungsimanajemen secara optimal melalui

dilibatkan dalam pemeriksaankluis;Bahwa jumlah uang yang ada di kluis hanya ditulis pada Berita Acara PenutupanKas berdasarkan jumlah yang disebutkan oleh Kepala Kantor Cabang pembantu(Terdakwa Marce Muskita);Bahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidak diperkenankanmasuk ke dalam ruangan kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh Marce Muskitta apabilasaksi tidak melakukannya akan diberikan penilaian kinerja cukup pada akhir tahunyang akan berpengaruh pada karir

Putusan Nomor 7/Pid.SusTPK/2020/PN AmbBahwa teller tidak pernah menyimpan kunci ke dua kluis dan tidakdiperkenankan masuk ke dalam ruangan Kluis;Bahwa saksi menjalankan transaksi karena diancam oleh MarceMuskitta apabila saksi tidak melakukannya akan diberikan penilaiankinerja cukup pada akhir tahun yang akan berpengaruh pada karir saksitermasuk jumlah bonus yang akan diterima saksi;Terhadap keterangan saksi tersebut di atas, pada pokoknya para terdakwamembenarkannya, akan tetapi terdakwall Marce

(KCP), terutama dalam shalmeningkatkan mutu pelayanan yang unggul terhadap nasabah,pengembangan serta pengendalian usaha, serta pengelolaanadministrasi Kantor Cabang Pembantu sehingga dapatmemberikan kontribusi laba yang nyata terhadap BNI.2) Bertanggungjawab sepenuhnya untuk mengelola, membina danmengembangkan kepegawaian Kantor Cabang Pembantu, dalamusaha meningkatkan prestasi dan mutu keraparapegawai,termasuk aktivitas:a) Mengevaluasi dan mendokumentasikan kinera danekspektasi karir masingmasing

Bristol Jaya Steel bergerak dibidang usahaperdagangan besi dan baja dalam bentuk Hollow, Siku, Nako, Pipa, Plat,UNP, dan CNP, dengan daerah pemasaran hampir seluruh wilayahIndonesia, sehingga karir saksi juga naik secara bertahap dan pada tahun2012 saksi ditempatkan dibagian Admin Marketing;Hal. 128 dari 215 Halaman Perkara No.557/Pid.Sus/2018/PN.Tng.Bahwa sebagai marketing, saksi bertugas dan bertanggung jawabmencari pesanan (Order) dengan cara menghubungi pelanggan viatelepon, dan mencatat order

langsung tersebut diatas dan kegiatan yang memerlukan danatalangan sebelum dana dari DIPA dapat dicairkan maupun untukkepentingan Ketua STAIN Sendiri ;Bahwa benar dengan menyetorkan dana PNBP tidak secara keseluruhanhal tersebut tidak sesuai dengan ketentuan Peraturan tersebut diatas dansaksi mau melaksanaka perintah Ketua karena saksi selaku bawahan tidakbisa menolak perintah Ketua dan kalau saksi menolak tentu saksi akandimarahin dan akan diberi sanksi berupa mutasi kebagian lain, bahkanmungkin Karir

,Halaman 297 dari 293 Putusan Nomor 16/Pid.SusTPK/2019/PN PIkHakim Karir Tindak Pidana Korupsi pada Pengadilan Negeri Palangka Rayaselaku Hakim Ketua Majelis, DEDI RUSWANDI, S.H.,M.H., dan ANUAR SAKTISIREGAR, S.H.

., Hakim Karir Tindak PidanaKorupsi pada Pengadilan Negeri Palangka Raya dan ANUAR SAKTISIREGAR,S.H.

karenanya perbuatanyang dilakukan oleh terdakwa dipandang oleh masyarakat sebagai perbuatanyang tercela ;e Perbuatan Terdakwa tidak mencerminkan aparat pemerintahan daerah yangbersih, berwibawa dan bebas KKN ;Keadaan Yang Meringankan :e Terdakwa bersikap sopan, sangat kooperatif dalam memberikan keterangan dipersidangan sehingga memperlancar jalannya pemeriksaan di persidangan ;e Terdakwa masih mempunyai tanggungan keluarga dengan 3 orang anak yangmasih membutuhkan biaya sekolah ;e Terdakwa memulai karir

cabang berjalan sesuaidengan standar yang telah ditentukan.Mereview dan pengkajian ulang hasil analisa kredit ataspermohonan fasilitas kredit.Melakukan pembahasan permohonan fasiliras kredit melaluirapat komite kredit.Memberikan persetujuan kredit Ssesuai dengan kewenangan.Membimbing bawahan dalam memahami produk dan layananbank.Berkoordinasi dengan kantor wilayah maupun Divisi SDM(Sumber Daya Manusia) untuk memenuhi kebutuhan staf dicabang.Melakukan perencanaan terhadap pengembangan bawahanmeliputi karir

tugas tugas keprotokolan dan administrasiperjalanan dinase Melaksanakan analisa kebutuhan dan pengadaan sertapengadministrasian kelengkapan kantor dan perbekalan lain sepertiinventarisasi terhadap barang barange Mengelola dan menginventarisasi barang milik negarae Melaksanakan penyusunan laporan pertanggung jawaban atasbarang inventarise Melaksanakan administrasi kepegawaian yang meliputipengumpulan data kepegawaian, data induk pegawai, mutasi, kenaikanpangkat, kenaikan gaji berkala, pembinaan karir

Membebani Terdakwa untuk membayar biaya perkara sebesar Rp.10.000,(sepuluh ribu rupiah ) ;Demikianlah diputuskan dalam Rapat Pemusyawaratan Majelis Hakim PengadilanTindak Pidana Korupsi pada Pengadilan Negeri Serang Banten pada hari Rabutanggal 12 Oktober 2016 oleh kami EFIYANTO D,SH,MH sebagai KetuaMajelis,NIPUTU SRI INDAYANI,SH,MH Hakim Karir Tipikor dan YARNADEWITA,SH,MM Hakim Adhoc Tipikor pada Pengadilan Tindak Pidana Korupsipada Pengadilan Negeri Serang Banten,masing masing sebagai Hakim Anggota

Karir saksi termasuk cepat, tapi bukankarena saksi kakak ipar Khairudin, saksi melalui semuanya dengan proses.Bahwa ditunjukan komunikasi WA antara Saksi dengan Khairudin; yaitu :6281346430339@s.whatsapp.net Koi Br 17/05/2017 16:18:12(UTC+8)Ka ahyani suruh urusi oembayaran tu6281346430339@s.whatsapp.net Koi Br 17/05/2017 16:18:18(UTC+8)Mana nya keluar daerah dikit6285215509595@s.whatsapp.net Marli 17/05/2017 17:07:58(UTC+8)Hr ini sdh mulai entry 11 Opd proses bayar hutang itu6281346430339@s.whatsapp.net

EDWIN(anak terdakwa) saat ini sebagai teller kantor kas.Bahwa yang berwenang melakukan pengangkatan dan mengurusijenjang karir pegawai adalah Direktur Utama.Bahwa ketika saksi bekerja di PD. BPR Bank Salatiga Cabang Bawensaat itu terdapat temuan adanya kredit bermasalah kepada BMP NetSalatiga yang dikepalai oleh Sdri. IRMA (istri Sdr. SAPTO yangmerupakan Kepala Cabang PD. BPR Bank Salatiga Cabang Bawensaat itu).

EDWIN (anakTerdakwa) saat ini sebagai teller kantor kas.Bahwa yang berwenang melakukan pengangkatan dan mengurusijenjang karir pegawai adalah Direksi (Direktur Utama dan Direktur).Bahwa sepengetahuan saksi dari hasil audit yang dilakukan oleh saksiGRANULITA DEVI ANDRIYANI sampai dengan saat ini terdapat selisihRp. 24.835.689.944, (dua puluh empat milyar delapan ratus tiga puluhlima juta enam ratus delapan puluh sembilan ribu sembilan ratus empatpuluh empat rupiah), namun saksi tidak tahu penyebabnya

Mengeloladan membina pengembangan karir pegawaidi kantor cabang sesuai dengan aspirasi, potensi dankebutuhan bisnis.Mengelola jumlah dan biaya tenaga kerja di Cabang.Mengimplementasikan budaya kerja di Cabang.e.