Sedangkan Penggugat padatanggal 12 28 Februari 2018 bertempat tinggal di Jakarta karenamengurus proses resign di tempat Penggugat bekerja sebelumnya.Kemudian Penggugat bertempat tinggal di rumah Orangtua Penggugatkarena informasi dari Tergugat bahwa Penggugat belum bisa tinggalbersama dengan Tergugat di Madiun karena tempat tinggal bersamabelum siap dihuni. Setelah memusyawarahkan dengan pihak keluargamaka pada tanggal 16 April 2018 Tergugat dan Penggugat tinggalbesama di JI.

Grobogan, yang saat ini ditempati olehTermohon dengan harapan supaya Termohon bisa lebih menghormatiPemohon sebagai seorang Suami dan supaya tidak terlalu berani;Bahwa sudah lebih dari 7 tahun ini Pemohon dan Termohon selalubertengkar setiap saat Pemohon pulang kerumah, dan dalampertengkaran tersebut Temohon pernah mengusir Pemohon dari rumah;Bahwa puncak perselisihan dan pertengkaran tersebut terjadi pada tahun2015, Termohon mempermalukan Pemohon di kantor Pemohon di Jakarta,yang akibatnya Pemohon Resign

berkumpul bersama sebagaimana layaknya suamiIstri dan memperoleh keturunan dengan menghendaki Termohon untukHalaman 2 dari 11 putusan Nomor 56/Pdt.G/2019/PA.Bjrdapat mengikuti Pemohon ke Balikpapan, tetapi keinginan Pemohontidak ditanggapi Positif oleh Termohon dengan alasan petimbangan karir;5.2 Bahwa menanggapi alasan karir dari Termohon, Pemohonbersabar dan menunggu, namun karena prosesnya berlarutlarut dantidak jelas kapan akan terealisasinya, sehingga Pemohon mangajukankepada Termohon untuk resign

Penggugat dan Tergugatmenikah tahun 1999, berkediaman bersama di XXXX Bekasi dan telahdikarunial empat orang anak.Bahwa sejak Tergugat resign dari tempat kerjanya di Bank Mandiri tahun2012, hubungan Penggugat dan Tergugat tidak harmonis.Bahwa penyebabnya, Penggugat cemburu dan marah Tergugatberselingkuh sebab Penggugat menemukan SMS mesra Tergugatdengan wanita lain dan Tergugat tidak jujur kepada Penggugat.Bahwa Penggugat dan Tergugat pisah rumah sejak bulan Agustus 2016,keluarga telah berusaha merukunkan

Tergugat tidak jujur dalam masalah pekerjaan Tergugat karenaTergugat sebelum menikah sudah resign di Kantor KPU Jakarta,Penggugat emosi kepada Tergugat;b. Tergugat sebelum menikah berjanji kepada Penggugat maupergi bulan madu, setelah menikah Tergugat mengingkari janjitersebut;c. Tergugat tidak cukup dalam memberikan nafkah lahir kepadaPenggugat, Tergugat memberikan uang Rp1.000.000,00 (satu jutarupiah) kepada Penggugat;d. Saudara Tergugat tidak cocok dengan Penggugat;e.

Yasin No. 04 Rt 03 Rw. 02 Kemayoran Bangkalan ;

Termohon juga menyampaikan keinginanbahwa termohon akan resign dari tempat termohon bekerja di toko IstanaBuah dan akan tinggal bersama orang tua termohon di Kabupaten Malang,untuk membantu ibu termohon berjualan di pasar serta menjaga ayahtermohon yang sedang sakit.halaman 3 dari 22 halaman, Putusan Nomor 3251/Pdt.G/2020/PA.Kab.Mlg14.Bahwa demi mempertahankan keutuhan rumah tangga pemohondengan termohon, pemohonpun mengikuti kKemauan termohon asalkantermohon tetap bersedia menjalin silahturahmi

memberikan waktu kepada pemohonuntuk berfikir dan tidak memaksa pemohon untuk menyetujui permintaantermohon15.Bahwa terhadap teguran orangtua pemohon tersebut di atas, termohontidak terima, termohon menunjukan sikap yang tidak hormat kepadaorangtua pemohon dengan berteriak orangtua pemohon.16.Bahwa setelah kejadian tersebut pemohon dan termohon menjadi jarangberkomunikasi dan kalaupun berkomunikasi pasti berujung cek cok danpertengkaran.17.Bahwa setelah kejadiaan tersebut ternyata termohon tidak resign

Bahwa kebahagiaan yang dirasakan Penggugat setelah berumah tanggadengan Tergugat hanya berlangsung sampai 14 th,ketentraman rumahtangga Penggugat dan Tergugat mulai goyah setelah antara Penggugat danTergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran teruS menerus sejak bulanApril 2014 sampai dengan saat ini,yang penyebabnya antara lain : Masalah perekonomian,tergugat resign dari pekerjaannyasehinggasemua nafkah dibebankan kepada penggugat Penggugat tidak pernah menerima nafkah baik lahir maupunbathin

berlaku selama 6(enam) bulan;Bahwa Penggugat pada tanggal 24 Agustus 2018 menerima upah yangditransfer kerekening tidak seperti biasanya,dan hanya mendapatkan gajisebesar Rp.8.181.419, (delapan juta seratus delapan puluh satu ribuempat ratus sembilan belas rupiah) dan tunjangan tetap berupa uangmakan sebesar Rp.252.903 (dua ratus lima puluh dua ribu Sembilan ratustiga rupiah).Bahwa Penggugat menanyakan perihal kekurangan gaji tersebut kepadaTergugat dan didapatkan jawaban bahwa Penggugat dinyatakan resign

setelahmemperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihanhubungan industrial.Bahwa berdasarkan Undangundang nomor 13 tahun 2003 tentangketenagakerjaan pasal 155 ayat 1 pemutusan hubungan kerja tanpapenetapan sebagai mana dimaksud dalam pasal 151 ayat 3 batal demihukum.Bahwa Penggugat pada tanggal 31 Agustus 2018 bertemu kepadaatasannya bapak Mansur Widjaja dan beliau mengatakan bahwaPenggugat bersedia memberikan ganti rugi sebesar 2 kali gaji asalkanPenggugat bersedia menandatangani surat resign

Sehingga Pemohon merasaterkekang dan rumah tangga bersama Termohon tidak nyaman/tentram4..2.Bahwa antara Pemohon dengan Termohon saling berselisih pahamdan berbeda pendapat mengenai tempat tinggal bersama dimanaTermohon tidak mau tinggal bersama dirumah kediaman milik orangtuaPemohon tanpa alasan yang jelas sedangkan Pemohon merasa tidakbetah dirumah kediaman milik orangtua Termohon dikarenakan jarakantara rumah Termohon dengan tempat pekerjaan sangatlah jauh makadari itu, Pemohon mencoba mengalah dan resign

Tanggal 09 April 2016 pukul08.30 pagi yang bersangkutan memasuki ruang HRD dan mengajukanSurat Resign. Saat itu Bp.

Oleh sebab hal tersebut musyawarah gagal dilaksanakan.Tanggal 09 April 2016 pukul 08.30 pagi yang bersangkutan memasukiruang HRD dan mengajukan Surat Resign. Saat itu Bp. Andry Fajar Ysudah berupaya memberikan saran kepada Pengugat, namun pengugattetap pada pendiriannya dan pada hari senin 11 April 2016 Penggugatsudah tidak masuk bekerja.

setelah libur Natal danTahun baru, minggu pertama Rektor akan pro aktif untuk memberikanfasilitas baik ruangan maupun keperluan sekretariat BEM danmengatakan telah membentuk tim 9 untuk mengkaji perbaikan yangakan dilakukan.Sampai dengan minggu kedua di bulan Januari 2015 Rektor tidakmerealisasikan janjinya, sehingga pengurus BEM meminta janji Rektormelalui BAAK untuk bertemu, tetapi yang didapat pengurus BEM adalahRektor sibuk dan banyak jadwal, mediasi dengan dosen pun tidakterealisasi karena sudah resign

(ternyata dosen yang masih ada,sedang mengajukan surat resign, dan pengurus BEM menemuilangsung dosen bersangkutan dan melakukan klarifikasi difasilitasi olehBpk.

Pernyataan salah seorang dosen yang tidak ada korelasinyadengan substansi yang dibahas dalam rapat yaitu, bahwa yangbersangkutan tidak mampu menghadapi mahasiswa dan menjadidosen di Putera batam, sehingga meminta rektorat yaitu: yangbersangkutan akan resign dan secara implisit memberikan pilihanke rektorat memilih dosen atau mahasiswa yang dikeluarkan, yangditanggapi Dr.

Bahkan untuk kepentingan Termohonpada saat Termohon sudah hamil besar dan sudah mendekati masapersalinan, Pemohon memilin untuk resign (berhenti) dari pekerjaanPemohon, untuk mendampingi Termohon. Setelah berhenti daripekerjaan Pemohon, usaha milik Termohon sepenuhnya Pemohonkelola dengan baik, untuk memenuhi kebutuhan seharihari dalamrumah tangga; Pemohon telah berusaha sabar dan menjaga setiap katakatayang keluar dari mulut Pemohon terhadap Termohon.

Pemohon mengakuiperselingkuhan tersebut dengan alasan hanya isengiseng saja danPemohon minta maaf kepada Termohon tetapi sejak itu kKepercayaanTermohon terhadap Pemohon telah hilang apalagi Termohon tidakboleh tau isi handphone Pemohon; Bahwa tidak benar Pemohon memilih untuk resign dari pekerjaanuntuk mendampingi Termohon yang mendekati persalinan karenasebenarnya pada Desember 2016 Pemohon mendapatkan SP1 darikantornya dan Pemohonlah yang ingin resign dan karena Termohonmemiliki usaha maka Termohon

Bahwa dengan kondisi tersebut diperparah dengan adanya indikasiindikasipihak ketiga dari Tergugat serta adanya Tindakan Kekerasan Dalam RumahTangga (KDRT) yang dilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat, sehinggaTergugat mempunyai traumatik dan dalam keadaan mental yang cukuptertekan, ditambah Tergugat resign dari pekerjaannya sehingga dalam halnafkah lahir Penggugat merasa tidak cukup;6.

Bahwa ketika terjadi pertengkaran Tergugat sering mengucapkan katakata cerai kepada Penggugat dan bahkan Tergugat sering menyuruhPenggugat untuk mengurus perceraian karena hal ini Penggugatmerasa yakin untuk berpisah;Bahwa puncak ketidak harmonisan rumah tangga antara Penggugat danTergugat terjadi pada tahun 2010, ketika itu Penggugat menanyakantentang pekerjaan Tergugat yang dalam 1 tahun 3 Kali Resign dariperusahaan namun bukannya Tergugat menjelaskan akan tetapi Tergugatlangsung marah marah kepada

Bahwa perselisihan dan pertengakaran yang terjadi antaraPemohon dengan Termohon tersebut disebabkan karena Termohonmemiliki sifat temperamental yang tinggi, sehingga setiap ada halhalyang kecil Termohon langsung marah dan meminta cerai, sepertipermasalahan pekerjaan ketika Termohon pindah kerja ke Balikpapanatas perintah dari kantor, namun Pemohon tidak menyetujuinya danmenyarankan agar Termohon resign saja, namun Termohon tetapbersikeras untuk pindah kerja ke Balikpapan, dan ketika Termohonsudah

Haltersebut tidak boleh dialihkan.Bahwa Terdakwa tidak ada melaporkan ke perusahaan terkait adanyakendala atau permasalahan pajak perusahaan.Bahwa bahwa laporan yang dibuat oleh Terdakwa selaku supervisorfinance ada yang dibuat harian dan ada juga bulanan.Bahwa saat itu yang merangkap selaku kepala cabang yaitu Sdr.ROBERT, yang saat ini sudah resign dari perusahaan tahun 2019.Bahwa apabila ada kendala atau permasalahan di kantor cabang, makakebijakan yang diperlukan harus dikoordinasikan dengan atasan

saksi bekerja atas perintah dari Terdakwa.Bahwa tugas saksi yaitu menyalin apa yang ditugaskan oleh Terdakwaberupa kertas kuning lalu direkap oleh Terdakwa lalu saksi menyalin keaplikasi Exel, Saksi hanya menginput saja.Bahwa untuk jumlah setoran dan nominal uangnya hanya Terdakwa dancollector yang mengetahuinya.Bahwa benar atau tidaknya jumlah uang yang disetorkan ke rekeningperusahaan saksi tidak mengetahuinya, hal tersebut hanya Terdakwa yangtahu.Bahwa setahu saksi apabila kepala cabang dumai resign

Bahwa saat ini saksi sudah resign. Bahwa saksi hanya bertugas menjual barang, menjaga penagihan danpenawaran. Saksi merangkap selaku kepala cabang saat itu, namun untukurusan finance Terdakwa lah yang bertanggungjawab atas keuanganperusahaan.

Bahwa setelah menikah sejak bulan September 2015 rumahtangga antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi permasalahanterus menerus disebabkan karena antara Penggugat dengan Tergugattidak hidup bersama, Tergugat bekerja di UPTD Kecamatan Weleri,dan Penggugat bekerja di RSU Santa Maria Pemalang, tetapiTergugat tidak pernah memberi nafkah kepada Penggugat, uang hasilkerja Tergugat digunakan untuk kepentingan dirinya sendiri, ujungnyasejak bulan April 2016 ketika Penggugat disuruh resign(mengundurkan

Kemudian setelah Tergugat resign dari pekerjaannyadan untuk mencukupi kebutunhan keluarga dan rumah tangga selalumengandalkan dari hasil Penggugat bekerja terdahulu;b. Tergugat selalu. bersikap kurang peduli mengenai bathinPenggugat;C. Tergugat diketahul sering meminumminuman keras, hal tersebutPenggugat ketahui yang melihat langsung Tergugat dan selain ituPenggugat ketahui dari sikap Tergugat yang selalu pulang ke rumahdalam keadaan bau alkohol.

Kdr.terutama aspek menciptakan suasana yang lebih harmonis dalammenjalankan kehidupan ber rumah tangga antara Pemohon danTermohon.Namun demikian keputusan untuk resign dari pekerjaan ini ternyatapada akhirnya ditanggapi dengan pemahaman yang berbeda olehPemohon dalam = jawaban dari Pemohon tanggal 29 Mei 2019.

Apabilamemakai logika yang dipakai oleh Pemohon, secara acontrario,maka jika dikatakan bahwa Termohon resign hanya karena sakit,hamil dan kegugurun, serta jika Termohon tidak punya niat untukmengikuti Suami ke Bekasi, tentu Termohon tidak perlu harus resigndengan risiko kehilangan pekerjaan dan gaji yang baik,karena cukupdengan mengajukan cuti maka Termohon tidak harus kehilanganpekerjaan.