yang lolos dari saksi tidak mau membayardan penumpang naik ke lantai atas tidak menjamin untukmembayar;Bahwa dalam laporan petugas pemungut kepada Korlap maupunkepada bendahara, ada dilaporkan penumpang yang tidak maumembayar dan juga ada dilaporkan kepada Kepala Dinas;Bawa sejak akhirtahun 2015 pungutan retribusi pbenumpang sudahtidak ada lagi, penyebabnya saksi tidak tahu, tibatiba saja counterpenumpang sudah tidak ada lagi;Bahwa dalam bertugas memungutretribusi saksi tidak dapat honorataupun insentiv

sewaktu saksi bertugas, jumlah penumpang yang tidak maumembayar dalam satu hari antara 50 orang sampai 100 orang;Alasan penumpang tidak mau membayar adalah pungli;Bahwa saksi bertugas melakukan penarikan retribusi semenjaktahun 2012 sampai tahun 2015;Bahwa seorang penumpang kalau tidak membayar retribusi tetapbisa berangkat;Bahwa setahu saksi yang menjadi penanggungjawab dalampemungutan retribusi adalah Kepala Seksi Operasional yaitu pakIbrahim;Bahwa terhadap petugas retribusi tidak ada honor atau insentiv

counter pemungutanretribusi dan tidak dilakukan penagihan retribusi;Bahwa terhadap penumpang VIP tidak ada counter pemungutanretribusi dan tidak dilakukan penagihan retribsui;Bahwatindakan yang dilakukan oleh Kepala operasional terhadappenumpang yang tidak mau bayar adalah meminta bantuanpetugas security;Bahwa Kepala Seksi Operasional dan Kepala UPTD adamelakukan pengontrolan dan pengawasan pemungutan retribusi;Halaman 23 dari 98 halaman, Putusan No. 43/Pid.Sus/TPK/2016/PN.KdiSetahu saksi mengenai insentiv

tahu;Halaman 31 dari 98 halaman, Putusan No. 43/Pid.Sus/TPK/2016/PN.KdiBahwa saksi pernah diminta BPKP mendampinginya di counterretribusi;Saksi tidak pernah diperiksa BPKP hanya dimintai data saja;Bahwa saksi menyetor uang retribusi ke Bendahara dinas adalahpada setiap hari selasa dan Jum/at dan biasa pihak Dinas yangmenjemput kepada saksi;Setoran retribusi tahun 2013 tidak ada selisih;Setoran retribusi di tahun 2014 tidak lagi disetor kepada saksi,melainkan Korlap langsung menyetor ke Kasda;Bahwa insentiv

baru, 152014.Rekafitulasi hasil karcis lintas jalan Desa simp 4 Sei Baru Priode = (01)Bulan april 2014 yang ditandatangani oleh Pengelola, Ketua LPM (H.Gazali rahman) dan Bendahara Desa Simp4 Sei baru (ARNIDASHALEHAH) di Simpang Empat Sungai baru, 01 Mei 2014.Kuitansi yang diterima dari Pengelola Hasil Lintas Jalan Desa Simp 4Sei baru, banyaknya Uang Lima Belas Juta Lima Ratus Dua PuluhDelapan Ribu Rupiah, untuk pembayaran Hasil Lintas Jalan Bulan April2014 untuk pembangunan Desa/ Tempat lbadah, Insentiv

2014.Rekafitulasi hasil karcis lintas jalan Desa simp 4 Sei Baru Priode = (05)Bulan Agustus 2014 yang ditandatangani oleh Pengelola, Ketua LPM (H.Gazali rahman) dan Bendahara Desa Simp4 Sei Baru (ARNIDASHALEHAH) di Simp4 Sei baru, 01 September 2014.Kuitansi yang diterima dari Pengelola Lintas Jalan Desa Simp.4 SungaiBaru , banyaknya Uang tujuh belas juta empat ratus lima puluh lima RibuRupiah, untuk pembayaran Hasil Lintas Jalan Desa Bulan Agustus 2014Untuk Pembangunan Desa/ tempat ibadah, dan insentiv

S di simp.4 Sei.Baru tanggal1102014.kwitansi terima dari bendahara desa simp.4 Sei baruuntuk pembayaran Insentiv keamanan dan taktisportal lintas jalan Desa Simp. 4 sei baru bulanSeptember 2014 sejumlah Rp.3.270.000, yang ditanda tangani oleh pengelola,ketua LPM H.GAZALIRAHMAN di simp.4 Sei.Baru tanggal 1102014.kwitansi terima dari bendahara desa simp.4 Sei baruuntuk pembayaran biaya administrasi dan cetakkarcis portal lintas jalan desa Simp. 4 sei baru bulanseptember 2014 sejumlah Rp.4.055.000,

Pli.HIDAYAH terbilang Rp.300.000, yang di terimadari FAIA pada tanggal 22 Des 2014.kwitansi terima dari bendahara desa Simp.4 SeiBaru untuk pembayaran insentiv jaga portal lintasjalan desa simpang4 sei baru bulan Desember2014 sejumlah Rp.12.400.000, yang di tandatangani oleh Ketua LPM H.GAZALI RAHMAN disimp.4 sei baru pada tanggal 03012015.kwitansi terima dari pengelola portal desa ketuaLPM untuk pembayaran Insentiv jaga portal desaSimp.4 sei baru Bulan Desember 2014 2 SIF A/B20 orang sejumlah Rp

Sukses berupa gaji pokok sebesar Rp. 3.000.000,(tiga juta rupiah), tunjangan operasional sebesar Rp. 1.600.000, (satu jutaenam ratus ribu rupiah), tunjangan komunikasi sebesar Rp. 200.000, (dua ratusribu rupiah) serta mendapakan bonus (insentiv) tergantung hasil penjualanbarang yang terjual sehingga setiap bulannya terdakwa menerima imbalan jasa(upah) sebesar Rp. 6.000.000, (enam juta rupiah) sampai Rp. 7.000.000,(tujuh juta rupiah).

dan Termohon telah dikaruniai 1 orang anakyang sekarang dalam pemeliharaan Termohon; Bahwa Pemohon dengan Termohon selama menikah jarangberkumpul karena persoalan tempat kerja dan tempat tinggal yang salingberjauhan, Pemohon adalah karyawan Bulog di Kendari sedang Termohonadalah PNS di salah satu instansi di Kabupaten Wajo dan antaraPemohon dengan Termohon tidak ada kesepahaman tempat tinggal; Bahwa antara Pemohon dengan Termohon sering terjadi perselisinandan pertengkaran karena pertemuan kurang insentiv

Tunas Mobilindo;Bahwa saksi bekerja di PT Tunas Mobilindo sejak tahun 2010 sampai denganFebruari 2015;e Bahwa saksi membenarkan sewaktu amsuk kerja ada tandatangan kontrak kerja; Bahwa saksi membenarkan selaku sales dibebani dengan tergat penjualan dimanapada posisi grade S1 dibebani target penjualan 3 (tiga) unit mobil perbulan;e Bahwa setahu saksi kalau tidak tercapai target maka akan turun gradenya;e Bahwa setahu saksi target penjualan selalu diberitahu;e Bahwa setahu saksi selain gaji ada bonus insentiv

Bahwa selain gaji/ honor yang Saksi terima setiap bulannya, ada Saksimenerima uang/ insentiv lainnya Ada, yaitu setelan 4 (empat) bulanpertama sejak saksi mulai bekerja dimana saksi mendapatkan uangmakan awalnya Rp.5.000, (lima ribu rupiah) kemudian dinaikkan menjadiRp.7.500, (tujuh ribu lima ratus ribu rupiah) sampai dengan sekarang.v Bahwasetelah saksi melihat daftar pembayaran honorarium yangdiperlinatkan kepada saksi, nama saksi hanya terdapat pada tahun 2016Halaman 115 dari 251Putusan Nomor

Bahwa selain gaji/ honor yang Saudara terima setiap bulannya, adaSaudara menerima uang/ insentiv lainnya Ada, yaitu uang makansebesar Rp.5.000,(lima ribu rupiah) setiap harinya selama hari kerjaakan tetapi pernah dinaikkan menjadi Rp. 7.000, (tujuh ribu rupiah)namun pada saat ini uang makan diturunkan kembali menjadi sebesarRp.5.000, (lima ribu rupiah).

Nur Fadilla).Dari tahun 2014 s/d bulanJuli 2016 saksi mengambil gaji di Capacity Building Center MawaddahWarohmah (CBC MW) Kota Jambi.v Bahwa selain gaji/ honor yang diterima setiap bulannya, saksi adamenerima uang/ insentiv lainnya yaitu. pada tahun 2014 saksimendapatkan uang makan sebesar Rp.7.000, (tujuh ribu rupiah) setiaphari kerja namun pada saat ini saksi mendapatkan uang makan sebesarRp.5.000, setiap hari kerja.

Bahwa selain gaji/ honor yang saksi terima setiap bulannya, ada saksimenerima uang/ insentiv lainnya yaitu. uang makan sebesarRp.10.000,/nari. Selain uang makan saksi juga mendapatkan uangtransportasi sebesar Rp.6.000,/hari.

Nur Fadilla.Bahwa selain gaji/ honor yang saksi terima setiap bulannya adamenerima uang/ insentiv lainnya namun diberikan setelah 3 (tiga) bulanbekerja yaitu uang makan sebesar Rp.5.000,(lima ribu rupiah) setiapharinya selama hari kerja akan tetapi pernah dinaikkan menjadi Rp.7.000, (tujuh ribu rupiah) namun pada saat ini sejak ketua lembaga ibusumarweni uang makan diturunkan kembali menjadi sebesar Rp.5.000,(lima ribu rupiah).

PARA PENGGUGAT karena Saksi danPARA PENGGUGAT dulunya adalah rekan kerja di Bank SulutGo; Bahwa Saya bekerja di Bank SulutGo sejak dari tahun 1984 sampaidengan 2012; Bahwa Jabatan terakhir Saya di Bank SulutGo yaitu sebagai anggotakomisaris dari bulan September tahun 2008 sampai dengan bulan Februaritahun 2012; Bahwa Saya dan Para Pengurus lainnya sudah beberapa kalimendapatkan Tantiem setiap akhir tahun buku; Bahwa Tantiem diberikan kepada Para Pengurus, Dewan Komisarisdan Para Direksi; Bahwa Insentiv

kinerja diberikan setiap 3 bulan sekali setelah adanyaevaluasi pencapaian target, Insentiv tersebut diberikan kepada ParaPengurus, Dewan Komisaris, Para Direksi dan Para Pegawai; Bahwa pada waktu Saya mulai menjabat sebagai Komisaris di BankSulutGo pada bulan September tahun 2008, Saksi hanya mendapatkanTantiem 3 bulan hanya sejak bulan September sampai akhir tahun; Bahwa Tantiem didapatkan secara full jika Para Pengurus bekerjadari bulan Januari hingga akhir tahun buku; Bahwa pada tahun 2013 Saya

Tunas Mobilindo;Bahwa saksi bekerja di PT Tunas Mobilindo sejak tahun 2010 sampai denganFebruari 2015;e Bahwa saksi membenarkan sewaktu amsuk kerja ada tandatangan kontrak kerja; Bahwa saksi membenarkan selaku sales dibebani dengan tergat penjualan dimanapada posisi grade S1 dibebani target penjualan 3 (tiga) unit mobil perbulan; Bahwa setahu saksi kalau tidak tercapai target maka akan turun gradenya;e Bahwa setahu saksi target penjualan selalu diberitahu;e Bahwa setahu saksi selain gaji ada bonus insentiv

SIM 02517sebagai Vield verifier/Surveor yang ditempatkan di DealerBadoray Motor Rimbo Bujang.e Bahwa benar terdakwa bekerja selama hampir 4 bulandan berstatus karyawan pada Kantor PT F.l.F cabangRimbo Bujang dengan status karyawan Kontrak dengan SKpengangkatan kerja no 00191/PKWT/SIM/16/IX/2012tanggal 6 September 2012 memegang jabatan sebagaiSurveor dengan mendapatkan gaji Rp 2.500.000,22tunjangan operasional lapangan tambah insentiv dan jugabonus.Bahwa terdakwa selaku surveor mempunyai SOP yaitumemferivikasi

kerja;Halaman 23 dari 50 HalamanPutusan No.4/Pdt.SusPH1/2016/PN BgleBahwa setahu saksi kinerja Para Penggugat baik dan baik saksi maupun ParaPenggugat selaku sales marketing; Bahwa saksi membenarkan selaku sales dibebani dengan tergat penjualan dimanapada posisi grade S1 dibebani target penjualan 3 (tiga) unit mobil perbulan;e Bahwa setahu saksi kalau tidak tercapai target maka akan turun gradenya;e Bahwa setahu saksi target penjualan selalu diberitahu;e Bahwa setahu saksi selain gaji ada bonus insentiv

Berselang 2 (dua) bulanberikutnya sekira di Bulan Juni 2011 akhirnya Batubara pertama mulai ditambang dandiangkut ke stockpile;Bahwa mulai timbul permasalahan community dan adanya tuntutan sejumlah danabulanan untuk desa dan insentiv bulanan untuk tripika serta tanggung jawab pemeliharaanjalan, dan terutama pihak desa menuntut kalau batubara tidak boleh diangkut dan melaluijalan desa sebelum adanya kejelasan terhadap persoalan ini.

Kecamatan Garum, Kabupaten Blitar;Bawah, saksi pernah mengikuti sosialisasi program ajudikasi dan adapenyampaian biaya perbidang Rp. 195.000,00 (seratus sembilan puluhlima ribu rupiah), yang disampaikan oleh Kepala Kelurahan Bence;Bahwa, tidak ada yang berkebertatan atas penyampaian biaya dalamajudikasi tersebut, yaitu per bidang: Rp. 195.000,00 (seratus sembilanpuluh lima ribu rupiah);Bahwa, selaku RW di Kelurahan Bence, Kecamatan Garum, KabupatenBlitar, dalam program ajudikasi saksi mendapat insentiv

AMRIZAL dansetelah itu Saksi dipanggil oleh Terdakwa untukdi interview dengan mengatakan kepada Saksibahwa gaji pokok yang akan Saksi terima sebesarRp. 2.500.000, uang makan sebesar Rp.1.500.000, dan total akan mendapatkan gajisekitar Rp. 6000.000, sampai Rp. 7.000.000,termasuk dengan uang insentiv dan Terdakwamengatakan 2 (Dua) hari lagi Saksi dan yangmelamar sebagai supir akan menjemput mobil keDumai dan setelah waktu yang ditentukan Saksibersama pelamar sebagai supir dan operator yangjumlahnya

Vill.a.1 Kode RekeningBelanja Daerah, BPPBB masuk dalam kelompok Belanja TidakLangsung, Jenis Belanja Pegawai, Objek Belanja Biaya PemungutanPajak, dan Rincian Objek Biaya Pemungutan PBB.Bahwa oleh karena itu berdasarkan ketentuan tersebut di atas, maka BPPBB dapat digunakan untuk insentiv yang dianggarkan dalam Perdatentang APBD dan penjabarannya dituangkan dalam Peraturan KepalaDaerah dan/atau Keputusan Kepala Daerah in casu Surat KeputusanBupati Subang Nomor : 973/Kep.604Dipenda/2005 tanggal 12September

2013 sejumlah Rp.18.750.000, (delapan belas juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)202. 1 (satu) lembar Asli, daftar terima honor pegawai secretariat KONITA 2013 tanggal 17 April 2012203. 1 (satu) lembar Kwitansi asli nomor BKU 15 tanggal 01 Mei 2013untuk pembayaran insentif atlit perain medali emas pada popprv tahun2012 di sarulangun sejumlah Rp. 84.000.000, (delapan puluh empat jutarupiah)Halaman 27 dari 207 Putusan No. 05/Pid.SusTPK/2016/PN Jmb204. 1 (satu) lembar Asli, daftar pembayaran uang insentiv

2013untuk pembayaran honorarium pegawai secretariat KONI TA 2013sejumlah Rp. 18.750.000, (delapan belas juta tujuh ratus limapuluh ribu rupiah)202. 1 (satu) lembar Asli, daftar terima honor pegawai secretariatKONI TA 2013 tanggal 17 April 2012203. 1 (satu) lembar Kwitansi asli nomor BKU 15 tanggal 01 Mei2013 untuk pembayaran insentif atlit peraih medali emas padapopprv tahun 2012 di sarulangun sejumlah Rp. 84.000.000,(delapan puluh empat juta rupiah)204. 1 (satu) lembar Asli, daftar pembayaran uang insentiv

tahu ada rapat atau kumpulkumpul di gang adat sebelumtanggal 19 juli 2012 melainkan setelahnya ada kumpulkumpul di Gg.Adat rumahSahman dihadiri oleh pengurus.Bahwa waktu di gang adat hanya ada ngomongngomong saat jumlah anggotayang katanya bendahara belum palit.Bahwa yang kami bicarakan dalam rapat tanggal 19 Juli 2012 adalah mengenaipembagian SHK ke 7 lalu diputuskan dari jumlah yang diterima dikeluarkan :1 10 % untuk operasional koperasi seperti pembangunan mesjid, kegiatan sosialpantai harapan, insentiv

ARIF) termasuk yang diperlihatkan PenasihatHukum terdakwa di persidangan, akan tetapi saat itu tidak terdapatketerangan pada Kwitansi bahwa Dana tersebut adalah Pembayaran HonorSLS (Keterangan Kosong), melainkan yang terdapat pada Kwitansi hanyaJumlah Nominal Uang / Dana yang diserahkan kepada saksi dan dikatakanoleh terdakwa II ARIF bahwa uang tersebut adalah UANG INSENTIV KSK.G. A.

Bahwa maksud dan tujuan Terdakwa menggunakannomor Rekening Bank atas nama orang lain, agarrekening milik Terdakwat idak menjadipenggelembungan dana dari sumber yang tidak begitujelas, dan uang tersebut Terdakwa gunakan untukmendukung kegiatan dan operasional serta kebutuhanDisminpersal seperti insentiv anggota, pengadaanprinter, scaner dan lainlain dan sebagian Terdakwagunakan untuk keperluan pribadi.38. Bahwa selama Terdakwa berdinas di DisminpersArmabar (sekira bulan Januari 2010 s.d.

Biayapendidikan Festifaldanau sentani Kebangkitan adat Festifalteluk tanah merah HonorPAUD PKK/Posyandu Peningkatan peran perempuan Kampung bebas narkoba Pemudadan olahraga Insentiv Adat Pangadaan Bahan Bangunan Penyelengaraan pemnerintahanBahwa saksi menjelaskan saksi yang membuat APB Kampung programyang di masukan dalam APB KAmpung tersebut adalah hasil dari padamusrembang Kampung.Bahwa saksi menjelaska ada 2 (kegiatan yang sudah dituangkan damamAPBKpung ta. 2017 namun tidak dilaksanakan di dalam