Bahwa setelah pernikahan tersebut, Penggugat dengan Tergugat bertempattinggal di Perumahan Proyek PT. yang bergerak dibidang Peternakan Ayamhingga mengundurkan diri/resign bulan Desember tahun 2013, kemudiantinggal di kediaman bersama di Kabupaten Serdang Bedagai sampai bulanAgustus tahun 2015. Kemudian tinggal di Kota Pematnagsiantar.

Sudahhamilnya sulit dan ketika hamil juga resiko tinggi makanya Tergugatberpikir keputusan Tergugat resign dari pekerjaan mungkin adalah yangterbaik. Bahwa mengenai masalah cekcok, Tergugat pernah cerita tentangbanyak hal tapi secara umum Saja, detailnya saksi tidak tahu.

Namum Deputy ManagerHRD (bapak Suratman) hanya menjawab antara penggugat danperusahaan sudah tidak 1 (Satu) visi lagi.Bahwa sebelumnya owner atau pemilik perusahaan meminta penggugatuntuk menggantikan pekerja yang akan resign (menundurkan diri) padaposisi atau jabatan Staff Finance.Bahwa Penggugat secara sepihak diberhentikan (PHK) secara sepihak olehperusahaan dimana selama penggugat bekerja belum sekalipun pernahmendapatkan Surat Peringatan (SP) baik I, Il, ataupun III.Bahwa pada tanggal 11 Desember

saudara;Setelah melahirkan anak pertama umur 1 (satu) bulanTERGUGAT berangkat lagi ke Bali dengan alasan untukbekerja akan tetapi kembali beberapa bulan menghilang dantidak ada kabar serta tidak kirim uang nafkah, sehinggaPENGGUGAT memutuskan untuk mencari pekerjaan saatanak pertama berusia 4 (empat) bulan;Pada saat anak pertama beumur 5 (lima) bulan TERGUGATtibatiba muncul meminta maaf sambil merayurayu karenatelah menghilang tersebut di atas, akhirnya PENGGUGAT punluluh dan memafkan dan PENGGUGAT resign

Adapun Permasalahan yang dituduhkanPenggugat bahwa pada bulan Agustus 2018 Tergugat sakitdan dirawat selama 5 hari di RSU Permata Bunda Medandikarenakan ada cairan di paruparu yang penanganannyaharus di ambil cairan, dokter menyarankan harus istirahatselama 69 bulan. sehingga Tergugat resign dari pekerjaan,namun pada bulan April 2019 Tergugat kembali bekerja.Segala pendapatan yang Tergugat peroleh, habis untukkebutuhan Tergugat sendiri.

Bahwa karena Tergugat sudah tidak lagi konsentrasi dalambekerja karena motivasi bekerja saat ini adalah untuk memberikannafkah dan juga yang terbaik untuk dan anak dan istri, maka Tergugatpada tanggal 17 Juli 2020 mengajukan pengunduran diri dari bekerjaHal 10 dari 47 halamanPutusan Nomor 704/Padt.G/2020/PA Skh(resign) akan tetapi belum mendapatkan persetujuan dari Perusahantempat Tergugat bekerja, dan Tergugat bekerja adalah untuk masadepan anakanak dan istri dan untuk mencari modal sehingga nantinyasetelah

KarenaTergugat kenal dan dekat dengan Yustiana pada bulan Desember 2014sampai dengan bulan Juli 2015 yang diketahui olen kawan seprofesinyasatu kapal, pada bulan Juli 2015 Yustiana resign dari tempatnya bekerjasebagai seorang TKW dan semenjak itu sudah tidak tidak berhubunganlagi, sehingga atas dalil replik tersebut Tergugat menolaknya.Bahwa replik penggugat yang menyatakan bahwa pada awal tahun 2015perempuan tersebut (Yustiana) tengah hamil anak Tergugat adalah tidakbenar.

Surat Nomor 299/ABNP/EH/VII/2008 tertanggal 18 Juli 2008, perihalPemberitahuan:Bahwa bertepatan atau berbarengan dengan pembuatan SuratPemberitahuan Nomor 299/ABNP/EH/VII/2008 tertanggal 18 Juli 2008,ternyata pada tanggal yang sama persis yaitu tanggal 18 Juli 2008,Tergugat II telah resmi mengundurkan diri atau resign sebagai Partner dariTergugat , sehingga surat itu merupakan surat terakhir dari Tergugat II danpatut juga dipertanyakan Legalitasnya sebab surat pemberitahuantertanggal 18 Juli 2008

Nomor 1751 K/Padt/201745.46.47.48.49.menyatakan bahwa Permasalahan hukum Penggugat tetap menjaditanggung jawab pribadi Tergugat I meskipun telah resign dari Tergugat dan bukan merupakan tanggungjawab Para Tergugat dengan alasan karenayang menanda tangani Perjanjian Jualbeli Jasa Hukum adalah Tergugat IIpribadi;Bahwa dalam pertemuan tanggal 25 Juli 2008 dikantor baru Tergugat Il,sangat terkesan bahwa permasalahan penanganan hukum Penggugat olehPara Tergugat telah dianggap sebagai urusan pribadi Tergugat

II sendiripadahal disamping Penggugat nyatanyata mengikat Perjanjian denganPara Tergugat juga dalam Perjanjian Pemberian Kuasa itu selain Tergugat IIbertindak sebagai Partner Tergugat juga Kuasa itu mengandung KuasaSubstitusi sehingga kalaupun Tergugat II telah resign dari Tergugat ,sudah seharusnya Para Tergugat baik secara sendirisendiri maupunbersama tetap memiliki kewajiban dan tanggung jawab hukum untukmenyelesaikan permasalahan hukum Penggugat dengan Turut Tergugat,bukan malah Para Tergugat

Bahwa pengunduran diri Tergugat Il dari Tergugat tanpapemberitahuan terlebin dahulu dan dalam waktu yang cukup sertatanpa pemberitahuan bagaimana solusi penyelesaian penangananperkara Penggugat selanjutnya setelah Tergugat Il resign nyatanyata juga telah melanggar kepatutan dan kaidah tata susila yangseharusnya wajib dipatuhi Tergugat II;Halaman 27 dari 89 hal. Put.

Penggugat Resign dari DinasKesehatan Kota Surabaya dan mengambil Alin CV di tahun 2015 karena hampirsemua customer komplain terhadap pelayanan yang waktu itu dipegangtergugat. Dan Keuangan CV bernilai defisit ( Rekening Bank CV Terlampir ).Sedangkan penggugat harus tetap bekerja dan mengasuh kedua anak yangmasih bayi.Rincian kebutuhan Rumah tangga (dalam 1 bulan , di tahun 20152016)a. Cicilan KPR Rumah : 2.350.000,00b. Makan dan Jajan Anak anak 3.000.000,00C.

tuntutan cerai dan hak asuh anaksebagai ibu kandungnya dan Penggugat berjanji kalau terjadi perceraiantidak menghalanghalangi Tergugat untuk bertemu dengan anaknyakapanpun, namun hak asuh anak tetap pada Penggugat sebagai ibukandungnya;Bahwa, terhadap replik Penggugat, Tergugat mengajukan duplik secaralisan yang pada pokoknya tetap pada jawaban Tergugat dan menambahkantanggapan yang pada pokoknya sebagai berikut:Tergugat tetap pada jawaban semula dan menambahkan pada tahun 2018waktu itu Tergugat resign

Sedangkan sehabis menikah dia hutang kurang lebih 20 juta dandia harus mengurangi gajinya untuk menutupi hutangnya.Saya pada awal menikah gaji saya 2,3 juta tiga bulan kemudian sayapindah kerja menjadi executive manager dengan gaji 4 juta, setahunkemudian saya resign dan saya kerja mandiri tepatnya diawal tahun 2011,Hal 6 dari 21 halamanPts.No.312/Pdt.G/2013/PAJUkarena saya baru mengembangkan 3 lembaga sekaligus (smartidea,Sekolahterapis, Blogdesain) saya menjual salah satu tanah sayadidaerah, karena

GAWIH JAYA yang bergerak dalam bidang distributorrokok, kemudian pada tahun 2016 terdakwa resign kemudian terdakwamelakukan usaha berjualan satwa di lindungi sejak 2016 hingga saat ini.saksi menerangkan bahwa melakukan jualbeli satwa dilindungi sejak tahun2015 hingga saat ini, Dan terdakwa yang pernah terdakwa jual mulai dariburung paruh bengkok (dilindung!), reptile (Komodo), mamalia, monyet albino(tidak dilindung!)

Bahwa pada tahun 2013 Penggugat Resign dari PT.Tolan Tiga Indonesiauang pesangon sebanyak RP.300.000.000 dan uang pesangon tersebutdipakai untuk panjar pembelian perumahan di perumahan Sunrise city dijalan kenanga Sari medan namun uang panjar yang diberi penggugatkepada tergugat tidak semua di setorkan sebagai panjar dan apabilapenggugat bertanya kenapa uang yang saya beri tidak disetorkansemuanya tergugat selalu memjawab nggak Tau9.

Disampingitu, karena uang sewa ruko terlanjur sudah dibayar sebagian ( di DP )oleh Penggugat dan/atau orang tua Penggugat untuk disewa selama 2(dua) tahun.e) Jumlah hutang yang harus dilunasi Tergugat kepada perusahaantempat Tergugat bekerja sudah disampaikan dengan jelas kePenggugat dan laporan penggunaannya uang dari orang tuaPenggugat juga sudah dilaporkan untuk melunasi hutang ke kantortempat Tergugat bekerja.f) Tergugat segera mengajukan resign ke perusahaan walaupun sempatdisayangkan keputusan

RAU namun kemudiandimutasikan ke Riau setelah itu yang saksi dengar Terdakwa resign dariperusahaan; Bahwa sebelum ditangkap, saksi pernah bertemu dengan Terdakwa dirumah Medi, dan saat itu saksi menanyakan kepada Terdakwa ngapain kesini?

Setelah tiga bulanbekerja sebagai Security, Tergugat berhenti atau Resign dari pekerjaantersebut dengan alasan jarak tempat kerja dengan rumah terlalu jauh,terjadi cekcok antara Penggugat dan Tergugat terkait pemasalahantersebut, Penggugat kecewa karena telah membantu mencarikanpinjaman biaya proses menjadi security, namun Tergugat terkesan tidakserius dalam berkerja;10.Bahwa pada tahun 2014 saat tinggal di rumah kontrakan, Penggugat11selalu menitipkan uang kepada Tergugat untuk membayar biaya bulanankontrakan

Sekitar tahun 2003 itusaudara Pemohon Resign dari PT. MULIA dan pulang ke Nganjuk sertapersiapan untuk test melanjutkan kuliah di S2 MM UGM Jogjakarta atasusul dari orang tua Termohon. Oleh orang tua Termohon semua biayastudy mulai dari uang masuk kuliah seria SPP /semester selama 4semester dibayar oleh otua Termohon.

Pada tahun 2009Pemohon Resign dari PT. Samator dan diterima di PT. Tirta Bahagia selakupemegang Merk Air Mineral Club serta ditempatkan di Semarang.

Tergugat tidak sanggup memenuhi tuntutan Penggugat mengenainafkah anak, karena Tergugat sejak tinggal di Kabupaten KonaweSelatan sudah berhenti/resign dari tempat Tergugat di Xxxxxxxx. Waktubekerja di Xxxxxxxx Tergugat mempunyai penghasilan sekitar Rp2.000.000,00(dua juta rupiah) perbulan. Dan sekarang Tergugat belummempunyai pekerjaan dan Tergugat tidak mempunyai penghasilan danTergugat baru selesai kuliah.

tidak terbukti Termohon sebagai ister yang nusyuz; makaMajelis Hakim akan mempertimbangkan sebagai berikut:Menimbang, bahwa Penggugat dalam gugatannya menuntut nafkahiddah sejumlah Rp 9.000.000,00 sedangkan Tergugat dalam kesimpulannyahanya bersedia memberikan nafkah Iddah sejumlah Rp 1.500.000,00(satu jutalima ratus ribu rupiah) untuk 3 (tiga) bulan;Menimbang, bahwa Tergugat Rekonvensi dalam duplik Rekonvensinyamenerangkan bahwa Tergugat sejak tinggal di Kabupaten Konawe Selatansudah berhenti/resign

Anak anak Termohon Anita dan Michaelapada waktu itu tahun 2007 (12 tahun lalu) masih pelajar SMP dan SD.Etik juga menyampaikan kepada Termohon bahwa bilamana disuruhmemilih Totok Ariyanto atau Pemohon, maka akan memilih Pemohon.Termohon menyampaikan kepada Pemohon "nek kamu mau nikah,nikahono tapi ojok ngurangi financial ku sama anakanak aku sudahterlanjur resign (jika kamu mau nikah, nikahlah tapi jangan mengurangifinancial ku sama anak anak aku sudah terlanjur resign.

PertimbanganTermohon masalah financial karena sebagai wanita dengan 2 (dua)orang anak dan Termohon patuh perintah Pemohon untuk berhenti daripekerjaan nya pada tahun 2004 dari Perusahaan Cahaya Mas Makmur,Termohon bekerja di bagian pembukuan dengan gaji Rp.1.500.000,00pada waktu mengundurkan diri (resign) tahun 2004.Perselingkuhan Pemohon dan Etik akhirnya ketahuan oleh TotokAriyanto (Suami Etik), maka tanggal 26 Agustus 2007 Etik memberikan(mengembalikan) semua pemberian Pemohon ke Termohon.Selanjutnya

Atas pertimbangan tersebut kemudian Termohonmemutuskan untuk keluar/resign dari pekerjaannya dan sama sekali tidakada paksaan dari Pemohon;.

Put No3443/Pdt.G/2014/PA.SdaSebelum mengambil keputusan berhenti bekerja (resign), baik Tergugatmaupun Penggugat telah berdiskusi lebih dulu untuk membicarakan akandampak positif maupun dampak negative yang akan timbul nantinya,termasuk pengaruh ekonomi terhadap kehidupan berkeluarga kalauPenggugat mengundurkan diri dari Perusahaan;Dan akhirnya keputusan yang Penggugat ambil adalah Penggugatmengundurkan diri sebagai karyawan Perusahaan sejak bulan November2011;.