Ada banyak alasan bagi karyawan untuk absent dari kerja dandiantaranya yang masuk akal adalah karena sakit, keperluan keluarga yangmendesak dan keperluan pribadi lain yang sudah akan selesai dalam beberapa jamsehingga wajar kiranya manakala terhadapnya mengambil izin.

tanda tangan kontrakselama 1 tahun, tetapi saksi menolak;Bahwa tidak ada SK PHK dan karyawan tidak digaji sejak bulan Januari2013 s/d sekarang;37Bahwa di perusahaan ada Serikat Pekerja dulunya SBK dan sekarangberubah menjadi FESBUK;Bahwa saksi mempunyai kartu anggota FESBUK;Bahwa pada tanggal Januari 2013 SPBU ditutup dan ada pengumuman /memo mengenai penutupan yang ditem6pel di perusahaan; Bahwa pada tanggal 1 Januari 2013, saksi tetap masuk kerja meskipunSPBU tidak operasional, saksi membuat absent

dengan tanda tangan kontrakselama 1 tahun, tetapi saksi menolak;Bahwa tidak ada SK PHK dan karyawan tidak digaji sejak bulan Januari2013 s/d sekarang;Bahwa di perusahaan ada Serikat Pekerja dulunya SBK dan sekarangberubah menjadi FESBUK;39Bahwa saksi mempunyai kartu anggota FESBUK;Bahwa pada tanggal Januari 2013 SPBU ditutup dan ada pengumuman /memo mengenai penutupan yang ditempel di perusahaan; Bahwa pada tanggal 1 Januari 2013, saksi tetap masuk kerja meskipunSPBU tidak operasional, saksi membuat absent

Daftar absent atau daftar hadir dari tahun 2005 sampai dengan tahun 2010.Mereka Terdakwa 1,2,3, dan 4 yang saat itu mengetahui bahwa ada pendataan/penerimaan tenaga honorer di Kantor Kemenag Kabupaten pangkep sehingga merekaTerdakwa 1,2,3 dan 4 sepakat mendatangi Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pangkepdengan membawa Ijazahnya masingmasing guna untuk didata sebagai tenaga honorer,padahal kenyataannya Terdakwa 1,2,3 dan 4 tidak pernah mengabdi sebagai tenaga honorerDI KUA dilingkup Kandepag Kabupaten

Daftar penggajian honerer melalui DIPA mulai tahun 2005 sampai dengan tahun20103 Daftar absent atau daftar hadir dari tahun 2005 sampai dengan tahun 2010Mereka Terdakwa 1,2,3, dan 4 yang saat itu. mengetahuit bahwa adapendataan/penerimaan tenaga honorer di Kantor Kemenag Kabupaten pangkep sehinggamereka terdakwa 1,2,3 dan 4 sepakat mendatangi Kantor Kementrian Agama KabupatenPangkep dengan membawa Ijazahnya masingmasing guna untuk didata sebagai tenagahonorer, padahal kenyataannya terdakwa 1,2,3

Bahwa setelah pemblokiran absent, dan pada saat perundinganBIPARTIT tanggal 19 dan 26 November 2012, PENGGUGATtidak pernah datang atau nadir di perusahaan, hal inimenunjukkan PENGGUGAT tidak menunjukkan etikad baik,dan cenderung mengadu domba bahkan menggunakanorganisasi untuk mengancam TERGUGAT, hal ini dibuktikandengan Surat Pimpinan Cabang SPL FSPMI Kab.BekasiNo.0580/ADV/PCSPL/FSPMI/X/2012, tanggal 1 Oktober2012, perihal Somasi yang kami terima tgl 1 Oktober 2012pukul 14.00, dan memberikan kesempatan

mengadakandoa bersama dan orasiorasi kemacetan memang biasaterjadi bukan hanya karena ulah SP.saksi melihat terdakwa pada saat kejadian tanggal 7September 2012.saksi pada tahun 2011 diangkat menjadi sekretaris SPdan tahun 2012 saksi dimutasi tanpa alasan yang jelasdan saksi menanyakan pada atasannya agarmemberikan keterangan mengapa saksi di mutasi tapiatasan saksi tidak dapat menjelaskannya, belakanganatasan saksi memberitahu mutasi saksi karena saksiterlalu aktif di SP.saksi kembali ke pos karena absent

, melalui pos 3,saksi setelah absent masuk kedalam kantor SP.saksi melihat dan mengalami penyerangan oleh massadi pos 1 saksi terkena lemparan batu dan pasir olehmassa, massa mencoba untuk masuk walau dikunci,tetapi pintu di dorongdorong.saksi tidak melihat polisi dan security di pos 1, saksimengetahui massa masuk kedalam PT Indocement jam10, saksi yang menerima perwakilan massa untukberunding dan menanyakan Edi saja saksimengadakan negosiasi bersama Asep Nuh danBambang Wijanarko.massa ada yang langsung

Terdakwa lebih dahulu yang datang jam 08.00wio terdakwa sudah datang dan ada dibuat absent; Bahwa, dari 18 orang yang hadir diantaranya Iwan Harianto,Amin Sitorus, Suyono, Piscal Sitorus, Erwin dan M.

SuryaDermanto Medica Laboratories) kepada Kliennya (per setiap Dokter) dalambentuk Kartu Resep Dokter dan Kartu Pasien Dokter ;Bahwa pada tanggal 1 Juli 2020, tanggal 2 Juli 2020 dan tanggal 3 Juli 2020,PENGGUGAT masih tetap datang ke kantor TERGUGAT dan masihHalaman 5 dari 26 Putusan PHI Nomor: 28/Pdt.SusPHI/2020/PN Pdg14.15.16.mengambil absent hadir di kantor TERGUGAT, tetapi TERGUGATmengatakan kepada PENGGUGAT bahwa TERGUGAT ielahmemberhentikan PENGGUGAT dari pekerjaannya dan tidak lagi sebagaikaryawan

dimuatsi tapi hanya Penggugatsaja yang bilang begitu ;Bahwa saksi memberikan mutasi kepada seluruh karyawan secara objektifdan tidak ada masalah ;Bahwa sebenarnya tidak ada hal lain yang dituntut karena sudah saksijelaskan kalau yang mutasi tetap dikasih uang makan, uang kost danTransfortasi ;e Bahwa Penggugat awalnya bekerja di cabang Slipi kemudian dimutasi kekarawang ;23e Bahwa saksi dimutasi tanggal 7 Maret 2011 dan ditoleransi 1 minggusampai dengan tanggal 14 Maret 2011 Penggugat tidak pernah absent

Bahwa selama Penggugat bekerja pada Tergugat, khususnya dalam 1tahun terakhir (Mei 2010 sampai dengan Mei 2011) Tergugatmenemukan catatan kehadiran Penggugat sangat buruk yang manaPenggugat beberapa kali tercatat tidak masuk kerja tanpa keterangan dantanpa bukti yang bisa diterima (absent/mangkir) (T10).19181920.Bahwa ketidakhadiran Penggugat mulai dari tanggal 07 Mei 2011sampai dengan tanggal 22 Mei 2011 sehingga oleh Tergugat dinyatakanmengundurkan diri adalah sesuai dengan pasal 168 UU No 13 tahun2003

SebaliknyaTERGUGAT secara kooperatif selalu hadir sesuai dengan jadwal sidang (BELUMPERNAH ABSENT), sehingga tidak ada lasan bagi PARA PENGGUGAT SECARASEPIHAK MENDATANGI MEDIATOR dan menyampaikan keinginannya tidak maumelakukan mediasi dengan alasan tidak mau berdamai dengan TERGUGAT;Berdasarkan fakta hukum tersebut diatas, oleh karena perkaraaquo,tidakmenempuhproses mediasi, maka sudah jelas PUTUSAN ATAS PERKARA AQUO BATAL DEMIHal 12 dari 40 Hal.Put.No. 358/Pdt.G/2010/PN.Jkt.SelHUKUM.

DAN TELAH DIPANGGIL OLEH TERGUGAT 2 (DUA) KALISECARA PATUT DAN TERTULIS 17.18.19.20:Pike22.Bahwa Penggugat tidak masuk bekerja 6 (enam) hari kerja secara berturutturut dari tanggal 22, 23, 24 , 25, 26 , dan 28 November 2019 tanpaketerangan secara tertulis dan bukti yang sah alias mangkir;Bahwa hal perbuatan dan tindakan tersebut Penggugat lakukan tanpameminta izin kepada pejabat yang berwenang di perusahaan yang manaterbukti dari rekam absensi Penggugat di attendance system yang tertulisAWP atau Absent

sedangkan pembayaran upah terakhir sampai dengan tanggal 15 NopemberBahwa, pembayaran upah para Penggugat dibayarkan oleh Tergugat setiap hariSabtu sedangkan slip gaji dibuat hanya rangkap (satu) tanpa diberikan kepada paraPenggugat ; Bahwa, para Penggugat bekerja di perusahaan Tergugat setiap hari kerja yaitu mulaihari Senin s/d Sabtu, (6 hari perminggu) kecuali hari besar keagamaan dan haribesar nasional ; Bahwa, seluruh pekerja atau karyawan Tergugat termasuk didalamnya paraPenggugat melakukan absent

transaction....In such a case the tax administration may disregard the partiescharacterisation of the transaction and recharacterise it in accordancewith its substance, the actual structure practically impedes the taxadministration from determining an appropriate transfer price;Paragraf 1.67Associated enterprises are able to make a much greater variety ofcontracts and arrangements than can independent enterprisesbecause the normal conflict of interest which would exist betweenindependent parties is often absent

untuk pesangon secara harian, dihitung upah sehari X 30 hari X 3,sehingga total Rp. 7.225.200, dan dari besaran hak yang diperhitungkanbelum termasuk upah proses ;Bahwa kalau upah bulanan sesuai UMK yaitu tahun 2015 seharusnyaHal. 26 dari 47 Putusan PHI Nomor 07/Pat.SusPHI/2016/PN Dpsyang diterima Penggugat sebagai karyawan harian adalahRp.1.800.000, dibagi 25 sama dengan Rp. 72.000, per hari akan tetapidari slip gaji Penggugat adalah Rp. 47.000 per hari ;Bahwa tidak terdapat data berapa Penggugat absent

(lihat tabel)Kecamatan : Gantar;Desa : Mekar Jaya;Jumlah : 8 Orang Calon;Frtand Propertest Wavy nicars) Hes il Mila est AkacemikHasil lest baa Mianaamscial aNe Mom Chen Keates Pingil Tesi Krsna absent Fenzull Penull pens Pergul Pengell Hast * iam ates aeJ 4 5 Wawarca ra Peaguy 2 hawaeen7) imaFka siprtyatna UHR THIE wtekcar laws hantar teh rl A) so a Fees a ite 14eR.

pada tanggal 16September 2019 tidak ada tembusan ke Serikat Pekerja tidak dibenarkandan itu bentuk pelanggaran karena itu sudah diatur dalam PKB pasal 64;Bahwa Saksi, status sdr Amin bekerja di Perusahaan itu pekerja permanen;Bahwa Saksi, lama sdr Amin bekerja sudah bekerja sekitar 19 tahun;Halaman 32 dari 47 Putusan Perdata Nomor 24/Pdt.SusPHI/2020/PN Gsk Bahwa Saksi, prosedur karyawan masuk kerja itu datang absen danlangsung bekerja dan sistim absennya bagaimana melalui sidik jari yangmengontrol absent

tanggal 7 Juli 2009, disebutkan saya tidakmengindahkan tegoran dan tidak masuk kerja tanpa alasanyang jelas antara 26 Juni s.d. 3 Juli 2009, pada klarifikasitersebut saya jelaskan bahwa saya masuk kerja dan sayatunjukkan hasil print finger saya bahwa pada tanggal tersebutsaya masuk kerja (bukti P.34), (pada hari Jumat tanggal 26 Juni2009 saya melakukan registrasi absensi finger sesuai suratperintah yang saya terima tanggal 22 Juni 2009, dan hari Senintanggal 29 Juni 2009 untuk pertama melakukan absent

Bahwa benar dalam fakta persidangan nafkah anakanak tidak pernah11.absent di tanggugjawabi oleh pemohon jauh sebelum permohonan talak inididaftarkan, untuk itu pemohon berharap pada keputusan nanti hendaklahnafkah anakanak tidak dipatokkan dengan besaran jumlah yang dimintatermohon dalam rekonvensinya.

Ilbadah merupakan hubungan Personalantara saya dan Pencipta, apakah saya mesti buat laporan pada Pemohontiap kali saya udh sholat, apakah perlu saya buat buku Absent ?Untuk point 5.d kalau saya di katakan tidak bersyukur denganPendapatan beliau, saya tidak akan buang buang waktu buka lapak di terasrumah Cuma karena mengharap Receh...Untuk jawaban point nomor 7, lahir bhatin saya sudah di dzolimiberkali kali dan berulangulang... Pemohon tidak bisa menundukkanPandangan dan menjaga kemaluan !

pemberitahuan mogok oleh saksi dikirimkan ke Disnaker Kabupaten Sidoarjo, Polseke Sebelum mogok tidak pernah dilakukan perundingan tetapi setelah mogok baru diadakan perundingantepatnya pada tanggal 9 dan 10 Juli 2013 yang di Kantor Polsek Taman dan SPBUe Perundingan pada tanggal 9 Juli 2013 bertempat di Polsek Taman hanya diikuti oleh Pengurus SerikatPekerja saja tetapi pada tanggal 10 Juli 2013 diikuti oleh seluruh peserta mogoke Sejak tanggal 10 Juli 2013 para pekerja yang ikut mogok bikin daftar hadir (absent