Roda Sakti sejak bulan September 2011 bertugas sebagai salesHal 2 dari 17 halaman putusan Nomor 784/Pid/B/2014/PN Dpsmarketing seharihari bertugas untuk memasarkan oli merek Agip dan spare partmerek Bosch serta melakukan penagihan ke outlet/toko dengan membawa fakturwarna putih dan mendapatkan gaji setiap bulan sebesar Rp. 2.500.000, (dua jutalima ratus ribu rupiah) selain gaji pokok yang terdakwa terima terdakwa jugamenerima uang komisi tambahan dari gaji pokok yang besarannya sesuai denganhasil kenerja

Gunung Himalaya Utara Denpasar Barat mulai bulanSeptember 2011 bertugas sebagai sales marketing merangkap sebagaitukang tagih ke outlet/toko untuk bekerja diperusahaan tersebut denganmemasukkan surat lamaran kerja dengan gaji setiap bulan sebesar Rp.2.500.000, (dua juta lima ratus ribu rupiah) selain gaji pokok yangterdakwa terima terdakwa juga menerima uang komisi tambahan dari gajipokok yang besarannya sesuai dengan hasil kenerja di lapangan;Hal 9 dari 17 halaman putusan Nomor 784/Pid/B/2014/PN

Duri adalah :e Melakukan control terhadap kenerja sales dan apabila ada yangtidak sesuai maka bisa melakukan teguran. Melaporkan hasil penagihan dari penjualan barang baik yangdilakukan oleh salesmaupun yang dilakukan oleh SUPERVISOR SALES sendiri. Bertanggung jawab terhadap tagihan toko apabila ada tokoyang kabur / melarikan diri.Bahwa pada bulan yang diingat lagi di tahun 2017 terdakwa menyuruhsales untuk membuat orderan kepada pihak Perusahaan PT.PPUP Cab.Duri agar pihak PT.PPUP Cab.

Duri adalah :* Melakukan control terhadap kenerja sales dan apabila ada yang tidak sesuaimaka bisa melakukan teguran.* Melaporkan hasil penagihan dari penjualan barang baik yang dilakukan olehsales maupun yang dilakukan oleh SUPERVISOR SALES sendiri.Bertanggung jawab terhadap taginan toko apabila ada toko yang kabur /melarikan diri. Bahwa terdakwa melakukan penggelapan dana penjualan barangbarang milikPT.PPUP Cab. Duri tersebut adalah dikarenakan pada awalnya, ketika terdakwamasih sales di PT.

Duriadalah : Melakukan control terhadap kenerja sales dan apabila ada yang tidaksesuai maka bisa melakukan teguran. Melaporkan hasil penagihan dari penjualan barang baik yangdilakukan oleh sales maupun yang dilakukan oleh SUPERVISOR SALESsendiri.e Bertanggung jawab terhadap tagihan toko apabila ada toko yangkabur / melarikan diri. Bahwa pada bulan yang diingat lagi di tahun 2017 terdakwa menyuruh salesuntuk membuat orderan kepada pihak Perusahaan PT.PPUP Cab. Duri agar pihakPT.PPUP Cab.

Melakukan control terhadap kenerja sales dan apabilaada yang tidak sesuai maka bisa melakukan teguran." Melaporkan hasil penagihan dari penjualan barang baikyang dilakukan oleh sales maupun yang dilakukan olehSUPERVISOR SALES sendiri." Bertanggung jawab terhadap tagihan toko apabila adatoko yang kabur / melarikan diri.Menimbang, bahwa terdakwa melakukan penggelapan danapenjualan barangbarang milik PT.PPUP Cab. Duri tersebut adalahdikarenakan pada awalnya, ketika terdakwa masih sales di PT.

Duri adalah := Melakukan control terhadap kenerja sales dan apabila ada yangtidak sesuai maka bisa melakukan teguran.

Bahwa Terdakwa selama berdinas sampai terjadinya tindak pidana ini selalu menunjukkan kenerja yang baik dan tidak pernah terlibat dengan pelanggaran hukum dan Terdakwaingin tetap mempertahanankan kehidupan berumah tangga bersama Sdri. Asri Eka Yanti.Menimbang, bahwa, terhadap Memori Banding Penasehat Hukum Terdakwa,Oditur Militer mengajukan Kontra Memori Banding yang pada pokoknya sebagai berikut :1.

Bahwa Putusan Majelis Hakim Pengadilan Militer IIl14 DenpasarNomor 42K/PM.III14/AD/X1I/2012 tanggal 05 Nopember 2012adalah benar dan sangat obyektif sebagaimana Majelis Hakimdalam mengambil putusan sudah mempertimbangkan denganmatang karena para Majelis yang bersidang dalam menyidangkan perkara Terdakwa dalam menjatuhkan putusan salingmemberikan suatu terapanterapan ilmu pengetahuannya sesuaidengan keahlian ilmunya sehingga saling menunjang untukmenghasilkan suatu kenerja yang dpat dipertanggungjawabkankepada

Bahwa dari PIP Pertama yang dilakukan antara PENGGUGAT danTERGUGAT, TERGUGAT mendapatkan hasil Unsuccesful,TERGUGAT mendapatkan penilaian kenerja dibawah standar yaitu <300 (Need Improvement). Sehingga kepada TERGUGAT diberikanSanksi Surat Peringatan Pertama di sertai dengan pembinaanberupa PIP keduac. Bahwa dari PIP kedua yang dilakukan, TERGUGAT mendapatkanhasil Unsuccesful TERGUGAT mendapatkan penilaian kinerjadibahwa standar yaitu < 300 (Need Improvement).

Silam (alm), dibawah sumpahpada pokoknya menerangkan sebagai berikut:Bahwa pada tanggal 13 Desember 2016 saksi Donaria Wibowomelakukan audit terhadap kenerja Terdakwa sehingga diperoleh temuanbahwa terdakwa tidak menyetorkan uang pembayaran dari customeryaitu TOKO AGUNG 2 (Invoice No. : S/007/0399) dan TOKO INDAHTS (Invoice No: SV/006/0623 dan adanya invoice palsu yang dibuat olehterdakwa untuk pemesanan barang berupa cat semprot dengan merkAEROSOL 150 CC VIDO 1,Bahwa selanjutnya pada hari Sabtu

DONARIA WIBOWO, di bawah sumpah pada pokoknya menerangkansebagai berikut: Bahwa pada tanggal 13 Desember 2016 saksi Donaria Wibowomelakukan audit terhadap kenerja Terdakwa sehingga diperoleh temuanbahwa terdakwa tidak menyetorkan uang pembayaran dari customeryaitu TOKO AGUNG 2 (Invoice No. : S/007/0399) dan TOKO INDAH TS(Invoice No: SV006/0623 dan adanya invoice palsu yang dibuat olehHalaman 8 dari 22 hal.

Putusan Nomor 262/Pid.B/2017/PN Bkssetorkan berjumlah Rp. 19.558.400, (Sembilan belas juta lima ratus limapuluh delapan ribu empat ratus rupiah);Bahwa pada tanggal 13 Desember 2016 saksi Donaria Wibowomelakukan audit terhadap kenerja Terdakwa sehingga diperoleh temuanbahwa terdakwa tidak menyetorkan uang pembayaran dari customeryaitu TOKO AGUNG 2 (Invoice No. : S/007/0399) dan TOKO INDAH TS(Invoice No: SV006/0623 dan adanya invoice palsu yang dibuat olehterdakwa untuk pemesanan barang berupa cat

namun belum ada anak, namunsejak bulan Juni 2010 rumah tangga mereka sering terjadi perselisihan danpertengkaran karena tergugat memberikan nafkah kepada penggugat tidak layaksemaunya sendiri dan disamping itu pula tergugat selalu cemburuan kepadateman sekantor penggugat yang mana akhirnya kenerja penggugat merasaterganggu dan disamping itu tergugat anakanak dari penggugat merasa dikesampingkan oleh tergugat jadi tidak ada merasakeadilan; e Benar Tergugat dengan Penggugat sudah pisah rumah lebih

Dan pada saat yang samaPemohon membuat laporan polisi pada tanggal 15 September 2019,sebagaimana Laporan Polisi STPL/37/IX/2019/SU/Resk Sergei/Sek.tarih,tanggal 15 September 2019, Artinya perkara ini sudah hampir 1 (Satu)Tahun tak memperlihatkan Kenerja Penyelidik, Penyidik alias TermohonKapolsek Kotarih yang profesional;2. Bahwa setelah dilakukan Pemeriksaan terhadap Pelapor (Korban)SAMION GINTING, SH.

Pdt.G/2017/PA.Mkskasih sayang dari Tergugat terhadap anak Penggugat dan Tergugattersebut;e Bahwa tidak benar posita gugatan poin 4 karena kenyataanyang Tergugat alami dimana Tergugat dahalangi oleh Penggugatuntuk bertemu dengan anak Tergugat bernama Nur FitriyaniAlisya yang berada dalam pemeliharaan Penggugat;e Bahwa Tergugat seorang PNS Bea dan Cukai Kota Pare Paregolongan II/C yang berpengahsilan dengan rincian sebagaiberikut;Gaji pokok dan tunjangan lain Rp. 2.856.342, Penghasilan lain/tunjangan Kenerja

ditanggungoleh Penggugat dan saksi kesatu;e Bahwa Penggugat juga mempunyai pengahasilan sebagai penjualbarang campuran dan memiliki usaha Travel on lineMenimbang, bahwa untuk menguatkan dalildalil bantahannyaTergugat mengajukan bukti tertulis Kode T1, T2, T3, yang dari bukti buktisurat tersebut terbukti bahwa Tergugat sebagai seorang PNS Bea danCukai golongan II/C berpenghasilan gaji pokok dan tunjangan sejumlah2.856.342 ( Dua juta delapan ratus lima puluh enam ribu rupiah ) ditambahdengan tunjangan kenerja

September 2007 dan berakhir 4September 2008 untuk masa 1(satu) tahun,;Bahwa Penggugat diangkat menjadi karyawan tetap berdasarkan SuratKeputusan No.011/PersSKKT/III/2009 tanggal 2 Maret 2009 terhitung sejaktanggal 5 Maret 2007,;Bahwa Penggugat bekerja sebagai marketing dimana kinerja Penggugatdiukur dengan hasil pencapaian yang ditargetkan oleh Tergugat, sehinggaTergugat tidak berkewajiban membayar upah lembur,;Bahwa sebagaimana Penggugat tidak sesuai dengan target Tergugatberdasarkan evaluasi kenerja

Field Force OYC1 yang membuktikan Pekerjatidak memenuhi kenerja,;Bahwa selanjutnya Penggugat di PHK berdasarkan Surat Pemutusan KerjaRef,No.

23 April 1989 M;Bahwa Tergugat menolak dengan tegas dalildalil Penggugat no.4 Terugattidak mrasa bertengkar dengan Penggugat dan tidak pernah kurangmenafkahi Penggugat dengan dua anak sesuai kemampuan Tergugat, danTergugat bekerja keras untuk mencari nafkah keluarga, berdagang , bekerjabangunan dan lain sebagainya, sehingga maslah ekonomi keluargaPenggugat bohong mengatakan tidak jujur, teruggta klalau mendapatpenghasilan atau rizki langung disebarahkan semua kepada Penggugatdan Penggugat yang kenerja

Fotokopi daftar tunjangan kenerja Anggota Polri SPRIPIM POLDABENGKULU, bulan Juli Tahun 2019 , bermeterai cukup, oleh KetuaMajelis ditandai dengan P 3:Bahwa oleh karena bukti tertulis Pemohon dianggap cukup,dilanjutkan dengan bukti berupa saksisaksi yang akan didengar keterangandipersidangan, oleh karena pada persidangan hari ini Pemohon menyatakanbelum siap untuk menghadirkan saksisaksi dan mohon perkara ditunda,oleh Majelis Hakim permohonan penundaan sidang tersebut dikabulkan dansidang ditunda

bukti P.5);Fotokopi sah bermeterai cukup dan telah dicocokkan dengan aslinyarekap ( bukti P6);Fotokopi sah bermeterai cukup dan telah dicocokkan dengan aslinyarekap ( bukti P7);Fotokopi sah bermeterai cukup dan telah dicocokkan dengan aslinyaKwitansi Bank Rakyat Indonesia rekap tagihan ( bukti P.8);Fotokopi sah bermeterai cukup dan tanpa aslinya Surat Tugas No.W6A2/471/Kp.01.1/V/2017, ( bukti P.9);Fotokopi sah bermeterai cukup dan telah dicocokkan dengan aslinyaDaftar Nama Penerima Tunjangan Khusus Kenerja

Sipil golongan III/o yang merupakan peraturan yang telah diketahui umum, yaitu berdasarkan Peraturan PemerintahNomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, dan Peraturan Badan Narkotika Nasional Nomor 19 Tahun 2017 tentang PedomanPelaksanaan Pembayaran Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Badan Narkotika Nasional, bahwa jumlah gaji pokok Pegawai Negeri Sipil golongan III/b masa kera 11 tahun dan tunjangan kenerja

,tanggal 09 Maret 2020 sampai dengan 12 Maret 2020;Fotokopi sesuai dengan asli, Daftar Hadir Atas nama Aldi,tanggal 16 Maret 2020 sampai dengan 20 Maret 2020;Fotokopi sesuai dengan asli, Daftar Hadir Atas nama Aldi,tanggal 23 Maret 2020 sampai dengan 27 Maret 2020;Fotokopi sesuai dengan asli, Daftar Hadir Atas nama Aldi,tanggal 30 Maret 2020 sampai dengan 3 April 2020;Fotokopi sesuai dengan fotokopi stempel basah, Surat KepalaDesa Perapau Nomor 140/02/PR/2020 tertanggal 6 Maret 2020Hal Evaluasi Kenerja

Camat Semende Darat Lautkepada Kepala Desa Perapau, Nomor 800/142/SDLX/2020tanggal 03 April 2020 Hal Rekomendasi: PemberhentianPerangkat Desa Perapau;Fotokopi sesuai dengan asli, Keputusan Kepala Desa PerapauNomor 140/06/KPTS/PR/2020 tanggal 06 April 2020 TentangPemberhentian Perangkat Desa Perapau Kecamatan SemendeDarat Laut Kabupaten Muara Enim atas nama Aldi;Fotokopi sesuai dengan asli, Surat Kepala Desa PerapauNomor 140/02/PR/2020 tanggal 6 Maret 2020 kepada SekdesDesa Perapau Hal: Evaluasi Kenerja

Daftar Hadir Atas nama Ristuni,tanggal 06 April 2020 sampai dengan 10 April 2020;Fotokopi sesuai dengan asli, Keputusan Kepala Desa PerapauKecamatan Semende Darat Laut Kabupaten Muara EnimNomor 140/06/KPTS/PR/2020 tanggal 06 April 2020 TentangPemberhentian Perangkat Desa Perapau Kecamatan SemendeDarat Laut Kabupaten Muara Enim atas nama Ristuni;Fotokopi sesuai dengan fotokopi stempel basah, Surat KepalaDesa Perapau Nomor 140/02/PR/2020 tertanggal 06 Maret2020 kepada Kaur TU/Umum, Hal: Evaluasi Kenerja

asli, Keputusan Kepala Desa PerapauKecamatan Semende Darat Laut Kabupaten Muara EnimNomor 140/06/KPTS/PR/2020 tanggal 06 April 2020 TentangHalaman 71 Putusan Perkara Nomor 36/G/2020/PTUN.PLG53.54.Do.56.57.58.59.T.53T.54T.55T.56T.57T.58T.59Pemberhentian Perangkat Desa Perapau Kecamatan SemendeDarat Laut Kabupaten Muara Enim atas nama Mat Sahrin;Fotokopi sesuai dengan fotokopi stempel basah, Surat KepalaDesa Perapau Nomor 140/02/PR/2020 tertanggal 6 Maret 2020kepada Kasi Pelayanan Hal : Evaluasi Kenerja

, Daftar Hadir Atas nama Surhayu,Tanggal 30 Maret 2020 sampai dengan 3 April 2020;Fotokopi sesuai dengan asli, Keputusan Kepala Desa PerapauKecamatan Semende Darat Laut Kabupaten Muara EnimNomor 140/06/KPTS/PR/2020 tanggal 06 April 2020 TentangPemberhentian Perangkat Desa Perapau Kecamatan SemendeDarat Laut Kabupaten Muara Enim atas nama Surhayu;Fotokopi sesuai dengan fotokopi stempel basah, Surat KepalaDesa Perapau Nomor 140/02/PR/2020 tertanggal 6 Maret 2020kepada Kaur Keuangan Hal : Evaluasi Kenerja

Sehingga sebagai bentuk tindak lanjut atas kondisi tersebutdimana Penggugat telah diberikan pembinaan melalui SP I, SP Il dan SP Illserta berdasarkan Kesepakatan Kesanggupan Memperbaiki Kenerja (KKMK)tanggal 05 JUNI 2014 point ketiga, pihak management mengeluarkankeputusan pemutusan hubungan kerja melalui Surat Keputusan DireksiNo.KEP. 929/DIRBMP/14 tentang Pemutusan Hubungan Kerja an.Penggugat tertanggal 30 Oktober 2014 yang berlaku efektif per tanggal31 Oktober 2014;.

Bahwa berdasarkan halhal tersebut diatas, Pemutusan Hubungan Kerja yangdilakukan terhadap Penggugat merupakan penegasan/penetapan statuspengunduran diri Penggugat dan merupakan pelaksanaan kesepakatan antaraTergugat dengan Penggugat sebagaimana tertuang dalam KesepakatanKesanggupan Memperbaiki Kenerja (KKMkK) point 3 yang telah ditandatanganioleh kedua belah pihak;.Bahwa Tergugat menolak dengan tegastegas dalil Penggugat yangmenyebutkanBahwa oleh karena tindakan tergugat melakukan Pemutusan HubunganKerja

Sehingga sebagai bentuk tindak lanjut atas kondisitersebut dimana Penggugattelah diberikan pembinaan melalui SP I, SP Il danSP Ill serta berdasarkan Kesepakatan Kesanggupan Memperbaiki Kenerja(KKMK) tanggal 04 Juli 2014 point ketiga, pihak management mengeluarkankeputusan pemutusan hubungan kerja melalui Surat Keputusan DireksiNo.KEP. 908/DIRBMP/14 tentang Pemutusan Hubungan Kerja an.Penggugat tertanggal 13 November 2014 yang berlaku efektif per tanggal14 November 2014;9.

Bahwa berdasarkan halhal tersebut diatas, Pemutusan Hubungan Kerja yangdilakukan terhadap Penggugat merupakan penegasan/penetapan statuspengunduran diri Penggugat dan merupakan pelaksanaan kesepakatan antaraTergugat dengan Penggugat sebagaimana tertuang dalam KesepakatanKesanggupan Memperbaiki Kenerja (KKMkK) point 3 yang telah ditandatanganioleh kedua belah pihak;10.

Diantara beberapakewajiban bekas suami (Pemohon/Terbanding) tersebut yang memungkinkandapat diberikan kepada bekas isteri (Termohon/Pembanding) adalah mutahdan nafkah anak:Menimbang, bahwa penghasilan Pemohon/Terbanding sebagai anggotaPOLRI, menurut Termohon/Pembanding adalah kurang lebin Rp 6.000.000,ditambah tunjangan kenerja sebesar Rp 2.000.000, . Sesuai bukti P.1 diketahuipangkatnya, yaitu berpangkat Brigadir dengan jabatan Ba POLRES BatuPenugasan BNN Kabupaten Malang.

dalam perkara penggelapan kendaraan Toyota Innova.Bahwa selama Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa 1jin dari KomandanKesatuan sesuai Surat Perintah Dan Seskoad tanggal 7 Oktober 2013Kapten Giyadi selaku Kaurpam Pers Seskoad beserta anggota telah berupayamelakukan pencarian kerumahnya, kerumah orang tua dan kerumahmertuanya di Sumedang namun Terdakwa tidak berhasil diketemukan,selanjutnya kesatuan menerbitkan Daftar Pencarian Orang (DPO) suratzcorshing dan terhitung bulan oktober 2013 Tunjangan Kenerja

Bahwa sepengetahuan Saksi sebagai Pasima DeninteldamIV/Dip, gaji /ULP penghasilan tunjangan kenerja yang menjadi hakLettu Inf Budhi Eko Setyawan bulan Desember 2018 sampaidengan sekarang tidak diberikan Budhi Eko Setyawan Abimanyu.9. Dapat Saksi jelaskan setelah Saksi membaca LapharsusNomor : ;R /796 / LAPSUS/XI1/2018 Tanggal 26 Desember 2018,Lettu Inf Budhi Eko Setyawan Abimanyu selama berdinas diDeninteldam IV/Dip terlibat tindak pidana perzinahan antara lain:a.

Bahwa sepengetahuan Saksi, gaji /ULP dan penghasilantunjangan kenerja g menjadi hak Lettu Inf Budhi Eko SetyawanAbimanyu sejak bulan Desember io tidak diberikan kepada LettuInf Budhi Eko Setyawan Abimanyu8. Sepengetahuan Saksi Lettu Inf Budhi Eko SetyawanAbimanyu tidak kembali ke Kesatuan di Deninteldam IV/Dip hinggaberdasarkan Laporan Khusus dari Dandeninteldam IV/Dip NomorR / 796/LAPSUS/XII/2018 26 Desember 2018 kepada PangdamIV//Dip.9.

KecamatanTrenggalek, setelah dari pihak Dinas kependudukan dan Pencatatan Sipil diperolehkepastian bahwa nama dan identitas tersebut tidak terdaftar di Dinas kependudukan danPencatatan Sipil selanjutnya pihak BRI menghubungi pihak kepolisian melalui teleponuntuk menyerahkan terdakwa kepada pihak kepolisian untuk diproses hukum.Bahwaakibat perbuatan terdakwa tersebut baik pihak pemerintah Cq.Dinas kependudukan danpencatatan Sipil dan pihak BRI merasa dirugikan karena akan menurunkan kepercayaanmasyarakat terhadap kenerja