Ditemukan 10808 data
420 — 207
THAMRIN KASIM, DKK
Tergugat:
1.PT. BANK RAKYAT INDONESIA PERSERO TBK
2.DANA PENSIUN BANK RAKYAT INDONESIA
118 — 33
HADY SUSANTO
Tergugat:
PT ESHAM DIMA MANDIRI
49 — 20
DANN ADIAN DAUD POHAN
Tergugat:
YAYASAN KEANEKARAGAMAN HAYATI INDONESIA
75 — 37
TEGUH RIANTO
Tergugat:
PT. SODEXO INDONESIA
108 — 45
TRIO SEPRIYANTO
Tergugat:
PT. EMWAY GLOBALINDO
76 — 53
EFFENDI PANJAITAN
Tergugat:
1.KETUA BADAN PENGELOLA APARTEMEN PANTAI MUTIARA
2.PERHIMPUNAN PENGHUNI RUMAH SUSUN PANTAI MUTIARA PLUIT
94 — 24
SUPRIATNA
Tergugat:
PT. DAMAI KARYA ABADI
41 — 16
MARTINUS RIO
Tergugat:
PENGURUS YAYASAN BUNDA HATI KUDUS
91 — 41
1.SOFYAN SYAHPUTRA
2.SRI HANDAYANI
Tergugat:
PT. OLAGAFOOD INDUSTRI
48 — 4
ISHFIHANI
Tergugat:
PT. KHARISMA DAHAYU SANGKARA
57 — 30
Stylist dan menerima upahsebesar Rp1.000.000, (satu juta rupiah) per bulan (Bukti P2 dan P3) adalahsebagai pegawai/pekerja tidak tetap (PKWT);Menimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim akan mempertimbangkangugatan petitum ke4 Penggugat yang menyatakan untuk menghukumTergugat untuk membayar ganti rugi akibat pengakhiran hubungan kerja yangdilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat yaitu sebesar Rp.25.536.245,(dua puluh lima juta lima ratus tiga puluh enam ribu dua ratus empat puluh limarupiah), atas Pemutusan
Hubungan Kerja sepihak yang dilakukan oleh Tergugatsebelum berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan dalam Perjanjian KerjaWaktu Tertentu.
2004tentang Penyelesaian Perselisihnan Hubungan Industrial yang menegaskanbahwa, dalam hal anjuran tertulis sebagaimana dimaksud Pasal 13 ayat (2) butir(a), (c) dan (d) di tolak oleh salah satu pihak atau para pihak, maka para pihakatau salah satu pihak dapat melanjutkan penyelesaian perselisihan kePengadilan Hubungan Industrial pada pengadilan negeri setempat;Menimbang, bahwa berkenaan dengan gugatan Penggugat tersebutyang pokoknya mohon menghukum Tergugat untuk membayar hakhakkompensasi atas Pemutusan
Hubungan Kerja sepihak yang dilakukan olehTergugat sebelum berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan dalam PKWT,sebagai konsekwensi hukumnya berdasarkan ketentuan Pasal 62 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Tergugatberkewajiban membayar uang ganti rugi kepada Penggugat sebesar upah danhakhak lainnya kali sisa masa kerja yang diperjanjikan serta kekuaranganupah;Menimbang, bahwa untuk menentukan apakah Penggugat berhakmemperoleh uang ganti rugi atau uang kompensasi PHK sebesar
1.SOFYAN ASMAL
2.SUMARLIN
3.AWAM KURNIANZAH
Tergugat:
PT. NIAGA LAUTAN SEJAHTERA
43 — 15
PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA
Tergugat:
DRA. NARJAH DALIMUNTHE
40 — 11
SOFIAN PULUNGAN
Tergugat:
PT. BERDIKARI INSURANCE
62 — 25
TARYONO
Tergugat:
PT. PRIMA PERAHU AGUNG
61 — 23
1.HARIJAT
2.DEWI ANA
Tergugat:
1.KOPERASI PERMATA GAYO
2.JUMADI, Pengelola Gudang Kopi
34 — 12
FILIMANI GIAWA
Tergugat:
PT. ASAHI SPRAY PAINTING
43 — 15
MUSAHIRIN
Tergugat:
PT. Bravo Lima Sera Palembang
41 — 19
IR. RINI IRAWATI NURUDA, DKK
Tergugat:
PT. MEDIA NUSANTARA INFORMASI
21 — 14
DIAN ARIYANTO
Tergugat:
PT. KARYA UTAMA BANGUN NUSA
39 — 0