Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat terhadap Penggugat melalui surat Nomor 170807/MJTM-AM/VIII/2017 tertanggal 7 Agustus 2017 dengan Penggugat dikualifikasikan mengundurkan diri karena telah mangkir melebihi 5 (lima) hari berturut-turut adalah sah dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus terhitung sejak tanggal 7 Agustus 2017;4.

merasa mendapatkan suratperingatan pertama dan surat peringatan kedua, Tergugat secara langsungmemberikan surat peringatan ketiga dan terkait surat Pemutusan HubunganKerja (PHK) karena dikualifikasi mengundurkan diri terhadap Penggugat;Bahwa selanjutnya tanoa alasan dan dasar hukum yang jelas serta tanpaizin pejabat yang berwenang, Tergugat melakukan Pemutusan HubunganKerja (PHK) kepada Penggugat pada tanggal 7 Agustus 2017 denganSURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA DIKUALIFIKASIUNDUR DIRI Ref No. 170807

kepada saudara EkoSoedjatmiko, tertanda Jayus Admind Manager, yang diberi tanda bukti P5;Foto copy, surat perintah untuk bekerja ditujukan kepada saudara EkoSoedjatmiko, tertanggal 3 Agustus 2017 tertanda Jayus Admin Manager,yang diberi tanda bukti P6;Foto copy, surat surat perintah untuk bekerja ditujukan kepada saudara EkoSoedjatmiko, tertanggal 4 Agustus 2017 tertanda Jayus Admin Manager,yang diberi tanda bukti P7;Foto copy, surat pemutusan hubungan kerja karena dikwalifikasi undur diriRef No. 170807

Ref No : 170807/MJTMAM/VIIV2017, Tanggal 07 Agustus 2017,PT.

mengundurkan diri karena telah mangkir melebihi 5(lima) hari berturutturut telah memenuhi ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku atau tidak, Majelis Hakim mempertimbangkan sebagaiberikut:Bahwa, terkait dengan permasalahan tersebut diatas, dalam gugatanyapada posita angka 3 sampai dengan angka 9, pada intinya Penggugatmendalilkan bahwa pada tanggal 7 Agustus 2017, tanopa dasar hukum yangjelas, tibatiba Tergugat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadapPenggugat melalui surat Nomor 170807

Hal tersebut, membuktikan bahwa sebelum dikeluarkan suratpemutusan hubungan kerja Nomor 170807/MJTMAM/VIIV2017 tertanggal 7Agustus 2017, Penggugat juga telah melakukan beberapa pelanggaran, dimanaatas pelanggaran tersebut Penggugat telah diberikan sanksi pembinaan berupaSurat Peringatan Tertulis Ke 1 hingga Ke 3.

atasnama : SIELY HARTATTI tertanda P.1;2 Foto copy Surat Catatan pernyataan keterangan memperoleh kewarganegaraanRepublik Indonesia ex pasal 7 UndangUndang No. 62/1958 No. 67/1974 tanggal 26September 1974 atas nama LIE GO SOEAT HAH alias SIELY HARTATI, yangdikeluarkan Pengadilan Negeri Malang tertanda P.2;3Foto copy Akte Kelahiran Nomor : 163/1947 tanggal 15 September 1973 atas nama GOSOEAT HAH, yang dikeluarkan Kantor Catatan Sipil Kotamadya Malang, tertandaP.3 ;Foto copy Kartu Keluarga No. 357302 170807

Fotocopy Kartu Tanda Penduduk atas nama SUNARIO dengan NIK :170807 1707570001 tertanggal 14 Mei 2012 (Bukti P2);3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk atas nama MISKIA dengan NIK :1708074210600001 tertanggal 14 Mei 2012 (Bukti P3);4. Fotocopy Kartu Keluarga Nomor : 1708070403090014 atas nama KepalaKeluarga SUNARIO yang dikeluarkan oleh Kepala Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Kepahiang tertanggal 27 Nopember 2017,(Bukti P4);Halaman 2 Penetapan No : 8/Pdt.P/2018/PN Kph 5.

tanggal 31 Oktober 2017, diberi tanda P.7.C ;Foto copy Invoice Ongkos Angkut BBM kepada Tergugat atas Purchase Order (PO)No.213/EPPSKISMD/HSD/A/X/2017 tanggal 31 Oktober 2017, diberi tanda ....P.7.D ;Foto copy Faktur Pajak Kode dan Nomor Seri Faktur Pajak : 010.02017.01892788tanggal 31 Oktober 2017, diberi tanda P.7.E;Foto copy Purchase Order (PO) No : 215/EPPSKISMD/HSD/A/X/2017, Tergugatkepada Penggugat tanggal 31 Oktober 2017, diberi tanda P.8.A ;Foto copy Bukti Penerimaan BBM No Tanda Terima : SKI 170807