telah dijalani oleh Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan ;

.: 045/HRD/JIU/Intrn/XII/14, tertanggal 04 Desember 2014, an.YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649.

.: 045/HRD/JIU/Intrn/XII/14, tertanggal 04Desember 2014, an. YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649.q. 5lip Gaji an. YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649,r. 2(dua) box Suplemen diet, Merk.

Surat Pengangkatan dengan No.: 045/HRD/JIU/Intrn/XII/14, tertanggal 04Desember 2014, an. YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649.q. 5lip Gaji an. YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649,r. 2(dua) box Suplemen diet, Merk.

Surat Pengangkatan dengan No.: 045/HRD/JIU/Intrn/XII/14, tertanggal 04Desember 2014, an.YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649.q. Slip Gaji an. YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649,r. 2(dua) box Suplemen diet, Merk.

Foto Copy : Inter Office Memo No.49/HRD/INTRN/XII/2014 tertanggal 02Desember 2014, perihal PH tahap II di PT. Vatex Prima Industris (Dept.Flocking dan Staff ) ; diberi tanda P 78. Foto Copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja No.188/VPI/I/2015tertanggal 28 Januari 2015 ; diberi tanda P 821Menimbang, bahwa untuk mendukung dalil dalil gugatannya, Tergugattelah mengajukan bukti surat berupa photo copy yang telah diberi meteraisecukupnya, yang terdiri dari ;1. Foto Copy Surat Pernyataan Direktur PT.

dikabulkan:Menimbang, bahwa oleh karena gugatan pokok Penggugat dikabulkanMajelis Hakim berpendapat bahwa sesuai ketentuan pasal 58 UU nomor 2Tahun 2004, maka biaya perkara tidak dapat dibebankan kepada negara,dengan demikian dalam perkara aquo berdasarkan ketentuan Pasal 181 ayat 1HIR biaya perkara dibebankan kepada Pihak yang dikalahkan dalam perkara iniadalah Tergugat dengan membayar biaya perkara sebesar Rp. 421.000,28Menimbang, bahwa terhadap bukti P7, T5 berupa Inter Office MemoNo. 55/HRD/INTRN

Bahwa kemudian Tergugat memberikan surat kepada Penggugat sekitartertanggal 29 Desember 2014 dan Surat tersebut berupa suratpengangkatan karyawan terhadap Penggugat melalui Nomor:131/Intrn/TRYEBGB/II/2014 tentang pengangkatan karyawan.

IndustrialNomor 7/Pdt.SusPHI/2017/PN Plkdilakukan secara lisan antara Penggugat dengan Bapak Rahmanyang menjabat sebagai Assisten Divisi Il Tonam Raya Estate, padahalyang berhak dan mempunyai kewenangan untuk melakukanpenerimaan pekerja hanyalah pejabat HRD (Human ResourcesDepartement) atau bagian Personalia dan Manager Kebun.Bahwa Penggugat telah mengakui secara fakta hukum dimanaPenggugat diangkat sebagai Karyawan Harian Tetap (KHT) olehTergugat berdasarkan Surat Keputusan Nomor : 131/BGBTYRE/Intrn

Perjanjian Kerja yang dilakukan oleh Penggugatdilakukan secara lisan antara Penggugat dengan Bapak Rahmanyang menjabat sebagai Assisten Divisi ll Tonam Raya Estate,padahal yang berhak dan mempunyai kewenangan untukmelakukan penerimaan pekerja hanyalah pejabat HRD (HumanResources Departement) atau bagian Personalia dan ManagerKebun.Bahwa Penggugat telah mengakui secara fakta hukum dimanaPenggugat diangkat sebagai Karyawan Harian Tetap (KHT) olehTergugat berdasarkan Surat Keputusan Nomor : 131/BGBTYRE/Intrn

Dan bilamana mengacu pada berdasarkanketentuan Undangundang Nomor 21 Tahun 2000 tentang KebebasanBerserikat Bab Ill tentang PEMBENTUKAN dalam pasal 5 ayat (1)berbunyi: Setiap pekerja/ouruh berhak membentuk dan menjadi anggotaserikat pekerja/serikat buruh.Bahwa kemudian Tergugat memberikan surat kepada Penggugat sekitartertanggal 29 Desember 2014 dan Surat tersebut berupa suratpengangkatan karyawan terhadap Penggugat melalui Nomor:131/Intrn/TRYEBGB/II/2014 tentang pengangkatan karyawan.

Majelis Hakim menilai bukanmenjadikan alasan jika perjanjian kerja itu dibuat secara tertulis ataupun lisan,karena apabila jika perjanjian kerja tidak dibuat dalam PKWT maka secaraotomatis perjanjian kerja tersebut menjadi PKWTT dan dengan terbitnya surattertanggal 29 Desember 2014 yang merupakan surat pengangkatan karyawanterhadap Penggugat melalui Nomor: 131/Intrn/TRYEBGB/II/2014 tentangpengangkatan karyawan makin menguatkan kedudukan Penggugat sebagaikaryawan Tetap.

keliru, tidak benar dan mengandungkekhilafan sehingga haruslah dibatalkan;Dan jika Majelis Hakim Agung memeriksa perkara ini denganseksama maka selain adanya Perjanjian Bersama PemutusanHubungan Kerja tertanggal 15 Juli 2014 antara PT Vastex PrimaIndustries dengan Ketua PUK SPTSK SPSI PT Vastex PrimaIndustries sebagai perwakilan 138 pekerja (bukti P4), MajelisHakim juga akan menemukan adanya: Bukti P5:Surat tertanggal 27 Oktober 2014 perihal pengajuan pensiun; Bukti P7:Inter Office Memo Nomor 49/HRD/INTRN

Mulani selaku President, denganditembuskan kepada Direksi Termohon Peninjauan Kembali(semula Pemohon Kasasi/Tergugat);pada tanggal 2 Desember 2014, Termohon PeninjauanKembali (Semula Pemohon Kasasi/Tergugat) membuat /nterOffice Memo Nomor 49/HRD/INTRN/XII/2014 (bukti P7)perihal PHK tahap Il di Dept.

Dan bilamana mengacu padaberdasarkan ketentuan Undangundang Nomor 21 Tahun 2000 tentangKebebasan Berserikat Bab III tentang pembentukan dalam Pasal 5 ayat(1) berbunyi: Setiap pekerja/ouruh berhak membentuk dan menjadianggota serikat pekerja/serikat buruh;Bahwa kemudian Tergugat memberikan surat kepada Penggugatsekitar tertanggal 29 Desember 2014 dan Surat tersebut berupa suratpengangkatan karyawan terhadap Penggugat melalui Nomor:Halaman 2 dari 23 hal.Put.Nomor 1396 K/Padt.SusPHI/2017131/Intrn/TRYEBGB

dikarenakanPerjanjian Kerja yang dilakukan oleh Penggugat dilakukan secara lisanantara Penggugat dengan Bapak Rahman yang menjabat sebagaiAssisten Divisi Il Tonam Raya Estate, padahal yang berhak danmempunyai kewenangan untuk melakukan penerimaan pekerja hanyalahpejabat HRD (Human Resources Departement) atau bagian Personaliadan Manager Kebun;Bahwa Penggugat telah mengakui secara fakta hukum dimanaPenggugat diangkat sebagai Karyawan Harian Tetap (KHT) olehTergugat berdasarkan Surat Keputusan Nomor: 131/BGBTYRE/Intrn

hidup Penggugat dan Tergugatberpindahpindah kadang di rumah Penggugat di Palu kadang pula di rumahTergugat di Makassar, selama perkawinan Penggugat dan Tergugatdikaruniai anak 1 (satu) orang perempuan bernama ANAK yang saatdiajukan gugatan ini telah berumur 4,9 tahun ;Bahwa Tergugat menikah dengan Penggugat, Penggugat berstatus Dudadan mempunyai Putra Putri 6 (enam) orang, jika Penggugat saat bersamasama dengan anak Tergugat tidak nyaman karena anakanak Tergugatterlalu banyak ikut campur urusan intrn

pembaharuan akta Yayasan Islam Ittihadul Muslimin aktenotaris nomor: 9 tanggal 31 Agustus 1999, sebagaimana dimaksud dalamUndangUndang Republik Indonesia tentang yayasan dan memenuhi segalasesuatu yang disyaratkan, dengan ketentuan susunan organ yayasanmerujuk pada NOTA DINAS Pemda Kabupaten Jepara yang ditandatanganiHalaman 9 dari 19 halaman Putusan Nomor132/Pdt/2018/PT SMGoleh Kabag Kesra Setda Jepara tertanggal 18 Juli 2012, perihal laporan hasilFasilitasi/Mediasi Lanjutan Penyelesaian Konflik Intrn

L-1862-TD warna hitam diserahkan kepada saksi korban Ribut Sudarmanto; sedangkan
1 (satu) bendel rangkuman nota pembelian baju toko halman tahun 2014 sampai tahun bulan Juli tahun 2018;
1 (satu) lembar laporan stok opname batik dan kemeja;
1 (satu) bendel fc rekening Imroatul dari Bank BCA BRI dan BNI;
1 (satu) lembar audit intrn rangkuman pembukuan toko selama tahun 2014 sampai Juli 2018;
1 (satu) bendel nota penjualan baju;
2 (dua) buah buku penjualan toko halman

bukti berupa:

BGA dengan nomor SK: 211/BGB-SSBE/Intrn/III/2017, tertanggal 26-03-2017;

,MT), Pengawas Intrn PU yaitu Muh.Bakhtiar Baso, ST, dan Faisal ST., serta Konsultan Pengawa yaitu Ir.Gamri Genisa, yang diperkuat oleh keterangan Panitia Penerimaan HasilPekerjaan dan saksi a de charde yang kesemuanya menerangkan,bahwa Terdakwa telah menyelesaikan pekerjaannya yaitu ProyekPembangunan Jembatan Bamba, Kecamatan Batu Lappa, KabupatenPinrtang.Bahwa, tegasnya rangkain fakta yuridis dimaksud, maka jelassaya Terdakwa dalam melaksakan pekerjaan Proyek PembangunanJembatan Beton Bamba, Kecamatan

,MT), Pengawas Intrn PU yaitu Muh.Bakhtiar Baso, ST, dan Faisal ST., serta Konsultan Pengawa yaitu Ir.Gamri Genisa, yang diperkuat oleh keterangan Panitia Penerimaan HasilPekerjaan dan saksi a de charde yang kesemuanya menerangkan,bahwa Terdakwa telah menyelesaikan pekerjaannya yaitu ProyekPembangunan Jembatan Bamba, Kecamatan Batu Lappa, KabupatenPinrtang.Bahwa, tegasnya rangkain fakta yuridis dimaksud, maka jelassaya Terdakwa dalam melaksakan pekerjaan Proyek PembangunanJembatan Beton Bamba, Kecamatan

,MT), Pengawas Intrn PU yaitu Muh.Bakhtiar Baso, ST, dan Faisal ST., serta Konsultan Pengawa yaitu Ir.Gamri Genisa, yang diperkuat oleh keterangan Panitia Penerimaan HasilysPekerjaan dan saksi a de charde yang kesemuanya menerangkan,bahwa Terdakwa telah menyelesaikan pekerjaannya yaitu ProyekPembangunan Jembatan Bamba, Kecamatan Batu Lappa, KabupatenPinrtang.Bahwa, tegasnya rangkain fakta yuridis dimaksud, maka jelassaya Terdakwa dalam melaksakan pekerjaan Proyek PembangunanJembatan Beton Bamba,

Dan Bpk R Xxxxxxxxxxx BELUM diberi DARIHASIL PENJUALAN TERSEBUT PADAHAL BELIAU YANGMENGERJAKAN SELAMA PERSELISIHAN DI INTRN KELUARGA setelahsepeninggal dunia BAPAK HAJI Xxxxxxxxxxx yang pada saat itu objek dikuasai sepihak oleh lbunya xxxxxxxxxxx CSBAPAK HAJ USMAN MEMILIKI 150 TUMBAK, DAN SUDAH ADASURAT KUASA INSIDENTIL ANTARA ENDANG SOYAN DENGAN BAPAKR XXXXXXXXXXX DAN WALAUPUN KUASA DICABUT TETAP SAJABapak R Xxxxxxxxxxx DIMINTA DAN DI MOHON tetap Mengerjakan karenaterikat dengan adanya kesepakatan

SEBGAIKELUARGA DAN SELAKU SEBAGAI KUASA, telah melakukanPENGELAPAN dengan membaliknamakan dan menjual tanpamembicarakan ataupun bermusyawarah terlebih dahulu kepada BapakR Djudanssyah Yaitu anak dari Ibu Xxxxxxxxxxxalias Ibu OMAHalmarhumah.Dan di samping itu hanya menganggu selama prose hukum berjalandengan menguasakan, mencabut, menguasakan lagi, hinggamenyarankan utuk dikerjakan oleh sekehendak hati oleh orang lainhingga melibatkan orangorang yang hanya memanfaatkan tentangsituasi yang ada didalam intrn

ARTA BOGA CEMERLANG Cabang PamekasanBerdasarkan Surat Pengangkatan dari Personali & General Affair Nomor058/PGAJIU/Intrn/V/11 tanggal 16 Mei 2011 mempunyai tugas bagian penjualanbarangbarang (Salesmen) yang meliputi order dan penagihan. Bahwa barangbarang yang dyual oleh PT.

., MT), Pengawas Intrn PekerjaanUmum yaitu Muh. Bakhtiar Baso, ST., dan Faisal ST., serta KonsultanPengawas yaitu Ir.

.: 045/HRD/JIU/Intrn/XII/14, tertanggal 04 Desember 2014, an.YAHYA ZAKARIA, NIK: 913006649.

Bisnis Control antara lain :1.2.Melaksanakan kegiatan pemeriksaan dan konsultasi denganruang lingkup seluruh kegiatan operasional bank termasukmemberikan rekomendasi dalam rangka pelaksanaan fungsipreventif, detektif, correctif action dan advisory services melaluicontinoues monitoring, risk and bisnis control review dancointinous education diruang lingkup unit kerja dalamkoordinasi kantor wilayah dan melaporkan hasilpemeriksaannya kepada team leader.Meningkatkan efektifitas system pengendalian intrn

2013,535) 1 (satu) jepitan rekapitulasi penjualan nota/bill Harvest Cafdari tanggal 30 s/d 31 november 2013,536) 1 (satu) jepitan rekapitulasi penjualan nota/bill Harvest Caf(Pajak 10%) dari tanggal 30 s/d 31 november 2013,537) 1 (satu) lembar surat ketetapan / tanda setoran pajak danretribusi daerah no kohir: 00041 bulan November 2013,538) 1 (satu) jepitan biaya anggaran pemasangan listrik tangga 24oktober 2013,Halaman 152 dari 242 Putusan Nomor 12/PID.SUSTPK/2017/PT AMB539) 1 (satu) lembar memo intrn

2013,Halaman 226 dari 242 Putusan Nomor 12/PID.SUSTPK/2017/PT AMB561).1 (satu) jepitan rekapitulasi penjualan nota/bill HarvestCaf dari tanggal 30 s/d 31 november 2013,562).1 (satu) jepitan rekapitulasi penjualan nota/bill HarvestCaf (Pajak 10%) dari tanggal 30 s/d 31 november 2013,563).1 (satu) lembar surat ketetapan / tanda setoran pajak danretribusi daerah no kohir: 00041 bulan November 2013,564).1 (satu) jepitan biaya anggaran pemasangan listrik tangga24 oktober 2013,565).1 (satu) lembar memo intrn