Menetapkan barang bukti berupa :- 1 (satu) buah box speaker aktif merk Big Bass, 1 (satu) buah Pianika merk Yoker, 6 (enam) buah Kompas, 1 (satu) unit Pinger Print merk Solution, beberapa alat tulis dan 1 (satu) buah pompa air merk Shimitshu. Dikembalikan kepada pemiliknya.6. Membebankan kepada Para Terdakwa untuk membayar biaya perkara masing-masing sebesar Rp. 1.000,- (seribu rupiah);

BibBidayatul Mutaalimin yang beralamat di Kampung Seke BangbaraRT.02 RW.12 Desa Cangkorah Kecamatan Batujajar KabupatenBandung Barat telah melakukan pencurian.Bahwa yang telah menjadi korban perbuatan yang dilakukan olehPara Terdakwa adalah saksi sendiri selaku Kepala Sekolah madrasahtersebut.Bahwa barangbarang yang telah berhasil terdakwa ambil berupa satubuah box speaker aktif merk Big Bass, satu buah pianika merk Yoker,enam buah kompas, satu unit pinger print solution dan beberapa alattulis serta

sekira jam 01.00 Wib di Ruangan Kantor Madrasah IbtidaiahBidayatul Mutaalimin yang beralamat di Kampung Seke BangbaraRT.02 RW.12 Desa Cangkorah Kecamatan Batujajar KabupatenBandung Barat telah melakukan pencurian.Bahwa yang telah menjadi korban perbuatan yang dilakukan olehPara Terdakwa adalah sekolah Madrasah Ibtidaiah BidayatulMutaalimin.Bahwa barangbarang yang telah berhasil terdakwa ambil berupa satubuah box speaker aktif merk Big Bass, satu buah pianika merk Yoker,enam buah kompas, satu unit pinger

Ace.Halaman 9 dari 18 Putusan Nomor : 551/Pid.B/2016/PN.BibBahwa barang yang telah diambil berupa 1 (satu) buah Speaker BoxAktif Merk Big Bass, 1 (Satu) buah pompa air Shimitshu, 1 (satu) buahPianika, 6 (enam) buah kompas, 1 (satu) buah kompor gas, 1 (satu)buah Pinger Print, dan 1 (satu) buah Terminal Listrik.Bahwa Terdakwa dapat masuk ke sekolah tersebut dengan caramembongkar jendela ruangan kelas dan ruang guru denganmenggunakan linggis yang dibawa oleh Terdakwa sebelumnya.Bahwa pada saat melakukan

Bahwa barang yang telah diambil berupa 1 (satu) buah Speaker BoxAktif Merk Big Bass, 1 (Satu) buah pompa air Shimitshu, 1 (satu) buahPianika, 6 (enam) buah kompas, 1 (satu) buah kompor gas, 1 (Satu)buah Pinger Print, dan 1 (satu) buah Terminal Listrik. Bahwa terdakwa dapat masuk ke sekolah tersebut dengan caramembongkar jendela ruangan kelas dan ruang guru denganmenggunakan linggis yang dibawa oleh Cemeng sebelumnya.

Menetapkan bahwa masa penangkapan dan penahanan yang telah dijalanioleh Para Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan ;Menetapkan agar Para Terdakwa tetap ditahan ;Menetapkan barang bukti berupa : 1 (satu) buah box speaker aktif merk Big Bass, 1 (Satu) buah Pianikamerk Yoker, 6 (enam) buah Kompas, 1 (satu) unit Pinger Print merkSolution, beberapa alat tulis dan 1 (satu) buah pompa air merkShimitshu.Dikembalikan kepada pemiliknya.6.

printadalah dengan pengisian data ID pinger dari computer ke mesinpenger print, melakukan proses pendaftaran sidik jari karyawan,melakukan proses absensi dengan menggunakan pinger print,melakukan penarikan absensi dengan menggunakan setiap pagiuntuk data tanggal sebelumnya dan pagi hari pada saatpengambilan data dan melakukan penyerahan data penarikanabsensi karyawan kepada krani divisi;i Bahwa perbuatan yang dilakukan para terdakwa terhadappinger print berpengaruh terhadap gaji dan premi karyawan

terhadap pinger print berpengaruh terhadap gaji danpremi karyawan yang bersangkutan yang mana data pngier printtersebut telah dimasukkan ke program online MSGP (MicrosoftDynamics Graet Plant) dan secara otomatis gaji dan premi tidakdibayarkan kepada karyawan yang tidak melakukan pinger printwalaupun karyawan yang bersangkutan tersebut hadir dan masukkerja pada hari yang bersangkutani Bahwa saksi menerangkan atas kejadian tersebut PT.

daricomputer ke mesin penger print, melakukan proses pendaftaransidik jari karyawan, melakukan proses absensi denganmenggunakan pinger print, melakukan penarikan absensi denganmenggunakan setiap pagi untuk data tanggal sebelumnya danpagi hari pada saat pengambilan data dan melakukan penyerahandata penarikan absensi karyawan kepada krani divisi;i Bahwa benar saksi menerangkan perbuatan yang dilakukanpara terdakwa terhadap pinger print berpengaruh terhadap gajidan premi karyawan yang bersangkutan

printadalah dengan pengisian data ID pinger dari computer ke mesinpenger print, melakukan proses pendaftaran sidik jari karyawan,melakukan proses absensi dengan menggunakan pinger print,melakukan penarikan absensi dengan menggunakan setiap pagiuntuk data tanggal sebelumnya dan pagi hari pada saatpengambilan data dan melakukan penyerahan data penarikanabsensi karyawan kepada krani divisi;i Bahwa perbuatan yang dilakukan para terdakwa terhadapFinger print berpengaruh terhadap gaji dan premi karyawan

Rel berdkut Berk Aaite Pemextitesain Ratnam taiaebutt ciyporstdangan beaary Dukttuket yaraS ai. skeinslah kedlur belah pthak yang berperkerm 1 friepiciing, bahia tanteng pertinibergan Auk yaseatberiken dalea Peradilan Pinger Pert ettnbuh Sodeh taort den bean, sehing ates pertiataagan pirtrabsagsanyt tensabutt Pongritien finggl Sulwest fenggira iprt Benertn den men$edikea Bair parilabanagianayn.

Menyatakan Barang bukti berupa :1 (satu Unit mesin Absensi (pinger print) beserta adaptor, 1 (satu)kantong plastic pecahan kaca pintu dan 1 (satu) buah pot tanaman biasdikembalikan kepada Dinas PU Bina Marga Kab.

(tigajuta rupiah).e Bahwa benar sudah ada perdamaian secara tertulis.e Bahwa benar saksi telah memaafkan didepan persidangan.Atas keterangan saksi tersebut terdakwa menyatakan benar dan tidakberkeberatan ;Menimbang, bahwa dipersidangan Jaksa Penuntut Umum mengajukanbarang bukti berupa:1 (satu Unit me sin Absensi (pinger print) beserta adaptor 1 (Satu) kantong plastic pecahan kaca pintusatu) buah pot tanaman biassatu) buah bendera wama hitam bergambar bintang bertuliskan makarsatu) buah kaos warna

minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB;Halaman 24 dari 38 Putusan Nomor 73/Pdt.susPHI/2020/PN.PIgBahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Halaman 25 dari 38 Putusan Nomor 73/Pdt.susPHI/2020/PN.PIgBahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

masingmasing;Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kKecuali hari minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

kerja sejak tahun 2013; Bahwa status saksi karyawan tetap (SKU) dengan jabatan mandorbibitan yang mengawasi bagian kecambah; Bahwa status Penggugat karyawan harian bulanan dengan jabatanperawatan bibitan; Bahwa Penggugat bekerja 6 hari kerja dalam seminggu dari tahun 2010sampai akhir tahun 2018 dan kemudian berubah menjadi 4 hari kerja; Bahwa sejak masuk kerja daftar hadir menggunakan absen buku biasayang ngabsen mandor kemudian buku mandor diserahkan ke kantor,namun sejak 2014 absen menggunakan pinger

Saipul Nur, menerangkan sebagai berikut: Bahwa saksi adalah Karyawan Tergugat dengan jabatan Asisten KepalaRayon yang membawahi 4 divisi dan Tim Desa; Bahwa saksi mulai bekerja sejak tanggal 1 Januari 2018; Bahwa Penggugat pernah bekerja pada Tergugat dengan jabatankaryawan bibitan; Bahwa Penggugat bekerja sejak tahun 2013 dengan status PHL; Bahwa Penggugat bekerja dari hari senin kamis, 4 hari dalamseminggu; Bahwa pengisian daftar hadir dulu dilakukan secara manual namunsekarang sudah menggunakan pinger

sebagai berikut: Bahwa saksi adalah Karyawan Tergugat dengan jabatan Asisten Divisi IIdan Bibitan yang membawahi Penggugat selaku karyawan bibitan; Bahwa saksi mulai bekerja sejak tahun 2018; Bahwa Penggugat bekerja sejak tahun 2013 dengan status PHL; Bahwa Penggugat bekerja dari hari senin kamis, 4 hari dalamseminggu dan 7 jam kerja dalam sehari;Halaman 22 dari 31 Putusan Nomor 28/Padt.susPHI/2020/PN.PIg Bahwa pengisian daftar hadir dulu dilakukan secara manual namunsekarang sudah menggunakan pinger

situasipademi Covid 19;Bahwa akibatnya banyak penumpukan produksi;Bahwa Penggugat sama sekali tidak ada tandatangan tentang statushubungan kerjanya;Bahwa perusahaan Tergugat bergerak dibidang rumah potong ayam yangdisuply, KFC, Texas, Mc.D, Nelayan dll;Bahwa selama di rumahkan 2 bulan upah yang dirumahkan tidakdibayarkan;Bahwa upah sebulan sebesar Rp. .2.990.000,00 sedangkan upah minimumRp. 3.188.000,00Bahwa jam masuk kerja pukul 09.00 s/d 17.00 WIB dan hari Sabtu pukul 09s/d 14.00 WIB absensi dengan pinger

Bukti T3 : Fotocopy print out absensi sidik jari (pinger print) Penggugat daritanggal 27 Oktober 2019 sampai dengan 25 November 2019;4. Bukti T4 : Fotocopy print out absensi sidik jari (pinger print) Penggugat daritanggal 26 November 2019 sampai dengan 25 November 2019;5. Bukti T5 : Fotocopy surat permintaan perundingan bipartit (pertama) dariPenggugat tanggal 13 Januari 2020;6. Bukti T6 : Fotocopy surat permintaan perundingan bipartit yang ke2 (kedua)dari Penggugat tanggal 16 Januari 2020;7.

27 dari 40 Putusan Nomor 12/Pdt.SusPHI/2021/PN DpsMenimbang, bahwa berdasarkan fakta hukum dan alatalat buktitersebut diatas maka menurut Majelis Hakim upah Penggugat yang palingakurat dan paling terakhir adalah merujuk bukti T2 berupa slip gaji atas namaPenggugat untuk bulan November 2019 yang juga dibenarkan oleh saksi AdiSunarko yakni sebesar Rp3.236.000,00 (tiga juta dua ratus tiga puluh enam riburupiah);Menimbang, bahwa berdasarkan bukti T3 dan bukti T4 berupa printout absensi sidik jari (pinger

status saksi karyawan tetap (SKU) dengan jabatan mandorbibitan yang mengawasi bagian kecambah;Bahwa status Penggugat karyawan harian bulanan dengan jabatankoordinator bibitan dan gaji sekitar 3 jutaan perbulan;Bahwa Penggugat bekerja 6 hari kerja dalam seminggu dari tahun 2010sampai akhir tahun 2018 dan kemudian berubah menjadi 4 hari kerja;Bahwa sejak masuk kerja daftar hadir menggunakan absen buku biasayang ngabsen mandor kemudian buku mandor diserahkan ke kantor,namun sejak 2014 absen menggunakan pinger

Saipul Nur, menerangkan sebagai berikut: Bahwa saksi adalah Karyawan Tergugat dengan jabatan Asisten KepalaRayon yang membawahi 4 divisi dan Tim Desa; Bahwa saksi mulai bekerja sejak tanggal 1 Januari 2018; Bahwa Penggugat pernah bekerja pada Tergugat dengan jabatankaryawan bibitan; Bahwa Penggugat bekerja sejak tahun 2011 dengan status PHL; Bahwa Penggugat bekerja dari hari senin kamis, 4 hari dalamseminggu; Bahwa pengisian daftar hadir dulu dilakukan secara manual namunsekarang sudah menggunakan pinger

tetapi tidakditerima;2 Saksi Muhammad Solihin, menerangkan sebagai berikut: Bahwa saksi adalah Karyawan Tergugat dengan jabatan Asisten Divisi IIdan Bibitan yang membawahi Penggugat selaku karyawan bibitan; Bahwa saksi mulai bekerja sejak tahun 2018; Bahwa Penggugat bekerja sejak tahun 2011 dengan status PHL; Bahwa Penggugat bekerja dari hari senin kamis, 4 hari dalamseminggu dan 7 jam kerja dalam sehari; Bahwa pengisian daftar hadir dulu dilakukan secara manual namunsekarang sudah menggunakan pinger

bekerja sebagai Satpam pada Tergugat; Bahwa Saksi bekerja sebagai Satpam pada Universitas Darwan Ali(Tergugat); Bahwa saksi bekerja sebagai Satopam di Universitas Darwan Ali sejaktahun 2012 sampai dengan saat sekarang ini;* Bahwa jam kerja saksi pada saat shif malam di tahun 2015 dari jam15.00 WIB sampai dengan jam 23.00 WIB;* Bahwa di Universitas Darwan Ali tersebut hanya terdapat satu pintumasuk saja;* Bahwa setiap karyawan yang masuk harus dan pulang harus absenbaik itu secara manual dan secara Pinger

print;Halaman 38 dari 58 Putusan Nomor 10/Pdt.SusPHI/2016/PN Pik* Bahwa semua Karyawan, Dosen sampai dengan Rektor absen masukdan pulang secara manual dan secara pinger print; Bahwa saksi kenal dengan para Penggugat; Bahwa berdasarkan absen finger print dan absen manual dan yangsaksi lihat sendiri para Penggugat tidak masuk melaksanakan tugasshif malam dari tanggal 13 September 2016 sampai dengan tanggal 17September 2016;* Bahwa saksi lihat pada saat saksi ganti shif, saksi tidak ada melihatpara

Alitersebut sejak jam 07.00 WIB sampai dengan jam 15.00 WIB yangmana saksi masuk di dalam shif pagi;Halaman 39 dari 58 Putusan Nomor 10/Pdt.SusPHI/2016/PN PikBahwa jam kerja karyawan yang ada di Universitas Darwan Ali tersebutadalah jam 07.00 WIB sampai dengan jam 15.00 WIB dan istirahat darijam 12.00 WIB sampai dengan jam 13.00 WIB;Bahwa di Universitas Darwan Ali tersebut hanya terdapat satu pintumasuk saja;Bahwa setiap karyawan yang masuk harus dan pulang harus absenbaik itu secara manual dan secara Pinger

print;Bahwa semua Karyawan, Dosen sampai dengan Rektor absen masukdan pulang secara manual dan secara pinger print;Bahwa, saksi kenal dengan para Penggugat;Bahwa berdasarkan absen manual dan absen finger print yangdilakukan para Penggugat tersebut, Penggugat masuk kantor pada pagiharinya sering sekali terlambat yaitu jam 07.30 WIB padahal ketentuandi Universitas Darwan Ali jam masuk kantor jam 07.00 WIB dengantoleransi 07.15;Bahwa pada jam istirahat tersebut para Penggugat juga keluar kantornamun

marahkepada saksi;Halaman 40 dari 58 Putusan Nomor 10/Pdt.SusPHI/2016/PN Pik* Bahwa para Penggugat tersebut keluar masuk kantor pada saat jamkerja tersebut berulang ulang kali; Bahwa dikeluarkannya SP II kepada para Penggugat tersebut saksimengetahuinya; Bahwa saksi kenal dengan para Penggugat sejak saksi bekerja sebagaisatpam di Universitas Darwan Ali yaitu di tahun 2015 bulan Maret; Bahwa setiap jam istirahat yaitu jam 12.00 WIB sampai dengan jam13.00 WIB tersebut setiap karyawan juga melakukan absen pinger

masingmasing; Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kecuali hari minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB; Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja; Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

masingmasing;Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kecuali hari minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

Pinger 3 (Tiga)unit, Keyboard 3 (Tiga) unit, Aki sod motor 4 (Empat) unit dan barangtersebut milik PT.

Pinger 3 (Tiga)unit, Keyboard 3 (Tiga) unit, Aki sod motor 4 (Empat) unit dan barangtersebut milik PT. Nusantara Surya Sakti. Saksi menerangkan bahwa tidak mengetahui cara pelaku melakukanpencurian tersebut tetapi pada saat saya melihat kebelakang ternyatapintu belakang kantor sudah terbuka padahal saya dan SUPRIN belumada membukan pintu belakang sama sekali dan saya tidak mengetahuimenggunakan alat apa pelaku melakukan pencurian tersebut."

Covid 19;Bahwa akibatnya banyak penumpukan produksi;Bahwa Penggugat sama sekali tidak ada tandatangan tentang statushubungan kerjanya dirumahkan;Bahwa perusahaan Tergugat bergerak dibidang rumah potong ayam yangdisuply, KFC, Texas, Mc.D, Nelayan dll;Bahwa selama di rumahkan 2 bulan upah yang dirumahkan tidak dibayarkan;Bahwa upah sebulan sebesar Rp. .2.990.000,00 sedangkan upah minimumRp. 3.188.000,00Bahwa jam masuk kerja pukul 09.00 s/d 17.00 WIB dan hari Sabtu pukul 09s/d 14.00 WIB absensi dengan pinger

produksi;Bahwa Penggugat sama sekali tidak ada tandatangan tentang statushubungan kerjanya;Bahwa perusahaan Tergugat bergerak dibidang rumah potong ayam yangdisuply, KFC, Texas, Mc.D, Nelayan dll;Bahwa selama di rumahkan 2 bulan upah yang dirumahkan tidak dibayarkan;Halaman 13Putusan Nomor 353/Pdt.SusPHI/2020/PN MdnBahwa upah sebulan sebesar Rp. .2.990.000,00 sedangkan upah minimumRp. 3.188.000,00Bahwa jam masuk kerja pukul 09.00 s/d 17.00 WIB dan hari Sabtu pukul 09s/d 14.00 WIB absensi dengan pinger

masingmasing;Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kecuali hari minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

Saksi DUWANTARA PENIEL SIHOLE :Bahwa saksi kenal dengan Penggugat;Bahwa saksi bekerja di perusahaan Tergugat sebagai security dansat ini sudah berhenti karena mengundurkan diri;Bahwa benar Penggugat bekerja PT.Lotus Paradipta sebagi Security;Bahwa di Peusahaan ada 3 ship yaitu sihip pagi, sore dan malam;Bahwa kehadiran Penggugat hanya 70 persen;Bahwa Absensi berdasarkan Pinger print dan Manual;Bahwa Penggugat merupakan pekerja tetap di perusahaan Tergugat;Bahwa Penggugat selain bekerja ada kegiatan

Saksi DANIAR PURBA :Bahwa saksi kenal dengan Penggugat;Bahwa saksi bekerja di perusahaan Tergugat sejak 2010 s/d 2011;Bahwa benar Penggugat bekerja PT.Lotus Paradipta sebagi Security;Bahwa di Peusahaan ada 3 ship yaitu sihip pagi, sore dan malam;Bahwa Absensi berdasarkan Pinger print dan Manual;Bahwa Penggugat merupakan pekerja tetap di perusahaan Tergugat;Bahwa Penggugat selain bekerja ada kegiatan lain yaitu Kuliah;Halaman 14 dari 26Putusan PH!

masingmasing;Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kecuali hari minggu dan tanggalmerah libur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaanmemberlakukan 6 hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun2018 berubah menjadi 4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengankamis khusus untuk bidang perawatan sedangkan untuk humas dansecurity tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB; Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadiHalaman 24 dari 38 Putusan Nomor 68/Pdt.susPHI/2020/PN.PIg4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

masingmasing;Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kecuali hari minggu dan tanggal merahlibur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaan memberlakukan 6hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun 2018 berubah menjadi4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengan kamis khusus untuk bidangperawatan sedangkan untuk humas dan security tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

masingmasing;Bahwa Penggugat bekerja setiap hari kecuali hari minggu dan tanggalmerah libur dengan jam kerja dari jam 8.00 WIB sampai dengan jam14.00 WIB;Bahwa mengenai hari kerja dari tahun 2010 perusahaanmemberlakukan 6 hari kerja untuk seluruh karyawan namun pada tahun2018 berubah menjadi 4 hari kerja yaitu hari senin sampai dengankamis khusus untuk bidang perawatan sedangkan untuk humas dansecurity tetap 6 hari kerja;Bahwa absensi diperusahaan awalnya manual kemudian tahun 2015berubah menggunakan pinger

Gereeee ee Pinger Liter hier ter Perherngere ekurte Salter Atmbig FY e irural PLO AMA LAL COVE th ewatermaric47icasereg sternBeg 1 Be baru an war Font ou arr fb: HAF vot Peregandilean Negeri yang ci dalam daorais unin bendebertempat tinggal, berdianm terakbiir, ti PMpet is diheiamiukean ofa ditehanHalaran @ ctl 39 Pahaman Nomar TFPI Sue POEM Ting Combined by PDF Combine (Unregistered Version)If you want to remove the watermark, please registerCombinedby.PDE.Gombine (Unregistered.

Sedangkan terdakwa dan Saimmenunggu di pinger jalan daerah indralaya kemudian sekira pukul 09.00 Wibsapri alias codet datang dan mengatakan kalau mobil sudah dijual danterdakwa dikasih bagian oleh Sapri alias Codet sebesar Rp. 500.000,kemudian kami pun langsung berpisah. Bahwa akibat perbuatan terdakwa saksi korban H.