ASEP SAEPULOH ; PT.SUJI TECHNO

13 Tahun 2003 dan dengan masa kerja 1 tahun lebih (12 April2009 s/d 30 Juni 2010 )serta upah per bulan Rp. 1.168.900, maka besarnya uangkebijaksanaan sebagai berikut :e Uang Pesangon 2 x 2 Rp. 1.168.900, = Rp. 4.675.600,e Uang Penggantian Hak 15% x Rp. 4.675.600, = Rp. 701.340Jumlah Rp. 5.376.940,( Lima juta tiga ratus tujuh puluh enam ribu sembilan ratus empat puluh rupiah );Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, maka permohonankasasi yang diajukan oleh Pemohon Kasasi II : PT.SUJI

biaya perkara dan berdasarkan Pasal 58 UndangUndang No.2 Tahun2004 biaya perkara dibebankan kepada Negara ;Memperhatikan pasalpasal dari UndangUndang No. 2 Tahun 2004, UndangUndang Nomor 48 Tahun 2009, UndangUndang Nomor 14 Tahun 1985 sebagaimanayang telah diubah dengan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan keduadengan UndangUndang Nomor 3 Tahun 2009 dan peraturan perundangundangan lainyang bersangkutan;MENGADILI:Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi I dan II : ASEP SAEPULOHdan PT.SUJI

Bahwa benar telah mencairkan cek tersebut untuk membayar gajipara Direktur PT.SJI yang tertunggak selama 4 bulan; Bahwa benar semula PT.SJI berjalan dengan baik, namun keluarperaturan pemerintah yang membatasi import minuman tersebutsehingga PT.SuJI tidak beroperasi lagi.

Mayoratertanggal 27 Desember 2010, diberi tanda bukti T4 ;Foto copy Peraturan Perusahaan PT.Suji Techno, di beri tanda bukti T5 ;Surat Pengangkatan karyawan tetap atas nama Peni Perawati, Jabatan SPVACC No. NIK S20004004 tertanggal 1 Januari 2009, diberi tanda bukti T6 ;Menimbang, bahwa selain bukti surat, Penggugat telah mengajukan 2 (dua)orang saksi, menerangkan sebagai berikut : Saksi NESIN bin MESTA, dibawah sumpah pada pokoknya menerangkansebagai berikut : e Bahwa saksi mantan karyawan PT.

Suji Tecno periodetahun 20122015 dan telah dicatatkan ke Disnaker Kabupaten Bekasi pada tanggal 16Oktober 2012 dengan No.1309/CTT.250/X/2012 (bukti P2) yang kemudian padatanggal 06 Februari 2014 PUK SP RTMM SPSI PT.Suji Techno mengundurkan diri dariFSP RTMM SPSI dengan membuat surat ke PC F SP RTMM SPSI Kab/Kota Bekasi(bukti P3) dan pada tanggal 06 Pebruari 2014 mengajukan permohonan Afliasi ke PP FSP RTMM SPSI 1973 (bukti P4) oleh PP FSP RTMM SPSI 1973 disahkan kengurusanPUK SP RTMM SPSI 1973 PT.Suji

Pencatatan No.1663/CTT.250/II/2014 yang meneruskan proses hukum PUKSP.RTMM SPSI PT.Suji Techno sebelumnya. Adanya pelanggaran ketenagakerjaan~ 167 ~Tergugat yaitu 79 orang PKWT tidak sesuai peraturan perundangundangan, 14 pekerjaharian lepas tidak diangkat karyawan tetap, 52 PKWTT 32 tidak memiliki suratkeputusan pengangkatan, pendaftaran jamsostek tidak merata, pembayaran upah tidaksesuai Kelompok II UMK Kab. Bekasi, Fasilitas makan dan transportasi yang kurangmemadai.

Pada tanggal 01 dan 05 Nopember 2012 PUK SP.RTMM SPSI PT.Suji Techno(Penggugat) dengan Tergugat perundingan Bipartit membicarakan status, upah,jamsostek dan transport tetapi tidak tercapai kesepakatan dan tanggal 12 November2012 dan tercapai kesepakatan tetapi sdr. Achmad Renaldi tidak mau tandatangannotulen perundingan dengan alasan menunggu persetujuan Direktur Utama yang beradadi luar negeri . Pada tanggal 29 Nopember 2012 Sdr.

., sebagai Pemohon Kasasi dahulu Penggugat melawan PT.Suji Techno sebagai Termohon Kasasi dahulu TergugatHalaman 14 dari 36 hal.Put.Nomor 1507 K/Pdt.SusPHI/2017Bahwa Putusan Mahkamah Agung R. ini merupakan putusan tingkat kasasiterhadap gugatan perselisihnan tentang PHK, yang mana Mahkamah AgungR. memperkuat putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Bandung yang telah mempertimbangkan gugatan lewat wakiu ataudaluarsa gugatan dikarenakan gugatan diajukan lebih dari 1(satu) tahunsejak