PT CAKRA ANDATU SUKSES, berkedudukan di JalanBangau Nomor 29 RT 29 RW 13, Kelurahan Melayu,Kecamatan Teweh Tengah, Kabupaten Barito Utara, dalamhal ini memberikan kuasa kepada Taduh Reward, KepalaBidang Pembebasan Lahan PT Cakra Andatu Sukses,berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 10 Maret 2015;2. H. ALMIANI BALANG, bertempat tinggal di Desa Lemo RT06, Kecamatan Teweh Tengah, Kabupaten Barito Utara;3.

Penghargaan terhadap pendapat anak;e Tergugat memberikan reward/hadiah kepada anak ketika ulang tahundan berprestasi dalam pendidikan;PERTIMBANGAN HUKUMMenimbang, bahwa terhadap alasanalasan tersebut MahkamahAgung mempertimbangkan sebagai berikut:mengenai alasanalasan ke1 sampai dengan ke6:Bahwa alasanalasan tersebut tidak dapat dibenarkan, karenaPengadilan Tinggi Agama Bandung tidak salah menerapkan hukum, lagi pulaanak Penggugat dan Tergugat yang bernama Bio Barkah Alfatha Narifyantosejak lahir

Selama itu Penggugat merupakan nasabah/debitur yang berkondite baik dan belum pernahmengalami masalah (kredit macet), sehingga oleh BPD DIY Penggugat diberikan penghargaan/reward berupa uang sejumlah Rp10.000.000,00(sepuluh juta rupiah). Reward ini tidak bisa diambil oleh Penggugat tetapibisa digunakan sebagai cadangan angsuran apabila ada keterlambatanangsuran kepada BPD DIY;3. Pada bulan November 2011 Penggugat mendapatkan tawaran kredit darisaudara Agus Nugroho (karyawan Tergugat ).

Tertentu No.150/KSUSB/USP/DEP.13PKWT/DIR.00/04.201 1tertanggal 01 April 2011 bukanlah Perjanjian pertama yang dibuatantara PENGGUGAT dengan TERGUGAT, karena pada tahun 2009 2010 PENGGUGAT telah bekerja pada TERGUGAT dengan Posisisebagai Area Manager, atas prestasi dan kinerja serta loyalitasPENGGUGAT yang dinilai baik maka pada tanggal 1 April 2011,PENGGUGAT mendapatkan kenaikan grade (tingkat) dari Grade 9menjadi grade 11, terbukti selama menjadi Area Manager pernah 2 kalimendapatkan triwulan reward

Bahwa Penggugat adalah sebagai kepala Cabang Koperasi SejahteraBersama Cabang Kopo Bandung, sedangkan pusatnya ada di Bogor ;Bahwa tugas cabang adalah mematuhi aturan apa yang telahdigariskan oleh kantor pusat diantaranya adalah mencari nasabah ;Bahwa sepengetahuan saksi selama Penggugat menjabat sebagaikepala cabang, produktivitas tiap bulannya selalu mencapai targetkadangkadang melebihi target ;Bahwa dengan kerjanya Penggugat yang bagus yang selalu melebihitarget maka Penggugat banyak memperoleh reward

2010 ;Bahwa Penggugat adalah sebagai kepala Cabang Koperasi SejahteraBersama Cabang Kopo Bandung, sedangkan pusatnya ada di Bogor ;Bahwa tugas cabang adalah mematuhi aturan apa yang telahdigariskan oleh kantor pusat diantaranya adalah mencari nasabah ;Bahwa sepengetahuan saksi selama Penggugat menjabat sebagaikepala cabang, produktivitas tiap bulannya selalu mencapai target,kadangkadang melebihi ;Bahwa dengan kinerja Penggugat yang bagus, yang selalu melebihitarget maka Penggugat banyak memperoleh reward

tidak terima;Bahwa yang melihat barang tersebut saksi berikan kepada terdakwa adalahsupir;Bahwa saksi hanya mengecek jumlah barangnya saja, tidak ada mengeceknota penjualan;Bahwa bon barang berdasarkan Bukti Pengambilan dan Pengeluaran Barang(BPPB);Bahwa saksi tahu dari terdakwa akan dilakukan mutasi;Bahwa saksi tidak ada menanyakan tunggakan kepada terdakwa karena notatidak ada sama saksi;Atas keterangan saksi tersebut, terdakwa ada mengajukan pertanyaan kepadasaksi III adalah :e Saudara menerima reward

e Saksimenerima reward dari terdakwa selaku supervisor;e Apakah terdakwa pernah memberikan potongan harga kepada outletuntuk mempercepat tercapainya target?e Benar terdakwa pernah memberikan potongan harga kepadaoutlet;e Apakah saksi mengetahui terdakwa pernah membeli gelas untukhadiah?

AJB: 1652/Mtj/V1/2007,milik Pihak ke (Teali Gulo) kepada Pihak ke II (Hendera); Dan apabila dana/modal yang dikeluarkan oleh Pihak II (Dua)sudah lunas sebesar Rp. 110.000.000, (seratus sepuluh jutarupiah), dari hasil investasi, maka Pihak ke Il wajibmengembalikan akte jual beli tanah/rumah ke Pihak ke ; Selanjutnya segala bentuk penghasilan dari PT.CSM, baikbonus ROI, bonus sponsor, bonus pasangan, bonus matchingmaupun bonus reward dari UserName : ALEN 111 (Ali Hendera) tetap menjadi hak milik berduadan

CSM baik bonus ROI, Bonus Sponsor, bonuspasangan, bonus matching maupun bonus reward dari user name :ALEN 111 (AliHendera) tetap menjadi hak milik berdua dan hasil100% di bagi dua sampai seterusnya selama PT. CSM berjalan.Artinya kalimat ini jelas dimengerti dan dipahami oleh Penggugatbahwa yang dapat diminta pertanggungjawaban adalah PT.

Supaya suasana lebih haru dan penuh kekeluargaan, Saya buatkan Kuponsetelah selesai meeting, juara 1 (1 kardus mizone), juara 2 (1 kardus levite), juara 3 (1 kardusaqua). 3 kardus minuman minta ke owner saja ya . a 4; KUPONUNDIAN PESERTA MEETING q BR ree me 7 Pak freddy "maafkan saya, saya pribadi tidak bisa memberikan uang lebih (reward) kepada pak subali dan pak basuki"Pak freddy "dalam hidup saya tidak mengenal arti pahlawan.

tebakan kupon putih dari para penebak nomor kupon puith, yangmana apabila ada orang yang melakukan tebakan nomor kupon putih,orang / penebak nomor tersebut mendatangi terdakwa dan langsungmenyebutkan nomor tebakannya kepada terdakwa setelah itu terdakwalangsung menyimpan nomor yang disebutkannya kepada terdakwa danmerekapnya di Handphone dan apabila ada nomor tebakan para penebaknomor kupon putih yang berhasil atau tebakannya tepat maka orang yangmenebak langsung mendatangi terdakwa untuk mengambil reward

bulan January2017 maka jumlah Total pengeluaran adalah sebesar Rp56.768.159, (lima puluh enam juta tujuh ratus enampuluh delapan ribu seratus lima puluh sembilan rupiah)sedangkan pendapatan Tergugat hanya Rp 34.669.000,(tiga puluh empat juta lima ratus enam puluh sembilanribu rupiah) sehingga untuk menutupinya Tergugat haruspinjam cicilan ke kartu kredit Citibank sebesar Rp25.000.000, (dua puluh lima juta rupiah) (lampiran 12 dan 13)Pada bulan February 2017a)b)d)f)Pengeluaran Kartu Kredit Citibank Reward

Kartu Kredit Citibank Reward Rp 8.795.981,4. Ibu) Penggugat Rekonpensi (untuk biaya kuliah)Rp100.000.000,5.

Putusan No.2401/Pdt.G/2018/PA.Bks.Kartu Kredit Citibank Ready Kredit Rp25.105.210,Kartu Kredit BNI Rp12.679.382,Kartu Kredit Citibank Reward Rp8.795.981,bu Penggugat Rekonpensi (untuk biaya kuliah) Rp 100.000.000,Kakak Tergugat Rekonpensi (untuk biaya kuliah) Rp 100.000.000,TOTAL Rp 246.580.573,Menetapkan terhadap Hutang Bersama tersebut dilakukana F wn Ppelunasannya dengan menjual sebagian Harta Bersama yang berupamobil dan atau Apartemen di Sentra Timur, Jakarta Timur.Memerintahkan kepada Tergugat

Kartu Kredit Citibank Ready Kredit Rp 25.105.210,2 Kartu Kredit BNI Rp 12 679.382,2 Kartu Kredit Citibank Reward Rp 8.795.981,4. lbu Penggugat Rekonpensi(biaya kuliah)Rp 100.000.000,5 Kakak Tergugat Rekonpensi (biaya kuliah)Rp 100.000.000,TOTAL Rp 246.580.57Mohon hutanghutang sejumlah Rp 246.580.573, (Dua RatusEmpat Puluh Enam Juts Lima Ratus Delapan Puluh Ribu LimaRatus Tujuh Puluh Tiga Rupiah) tersebut dinyatakan sebagaihutang bersama dan dilunasi dengan menjual asset yangmerupakan harta bersama

Menetapkan Hutang Bersama Penggugat Rekonpensi dan TergugatRekonpensi, dengan rincian sebagai berikut :1234.5Kartu Kredit Citibank Ready Kredit Rp 25.105.210,Kartu Kredit BNI Rp 12 679.382,Kartu Kredit Citibank Reward Rp 8.795.981,Ibu Penggugat Rekonpensi(biaya kuliah)Rp 100.000.000,Kakak Tergugat Rekonpensi (biaya kuliah)Rp 100.000.000,TOTAL Rp 246.580.57Him. 66 dari 31 Him. Putusan No.2401/Pdt.G/2018/PA.Bks.7.

Untuk memberangkatkan jamaah Umroh (MINARNI, ABU BAKAR,BARNELI, ROSNELI, RAMAYATI, ERSILA, MARDI ALMA) pada bulanFebruari 2018 sebanyak 8 (delapan) Delapan orang sejumlahRp176.800.000,00 (seratus tujuh puluh enam juta delapan ratus riburupiah);Bahwa Saksi menggunakan uang yang diserahkan Saksi Yanto untukmemberangkatkan jamaah umroh sebanyak 8 (delapan) orang pada bulanFebruari 2018 dikarenakan Saksi berharap reward dari pusat akan cairsehingga uang reward tersebut akan Saksi gantikan untuk uang

hajikhusus namun sampai dengan saat ini uang reward tersebut tidak cair;Halaman 17 dari 34 Putusan Nomor 71/Pid.B/2020/PN BglBahwa 8 (delapan) orang yang Saksi berangkatkan umroh pada bulanFebruari 2018 melakukan pembayaran, namun uangnya habis dipakaioleh Terdakwa sehingga Saksi memberangkatkan 8 (delapan) orangtersebut menggunakan uang yang diserahkan oleh Saksi Yanto untukbiaya haji knusus;Bahwa DHD Tour dan Travel Bengkulu tidak memiliki izin PIHK(penyelenggara Ibadah haji Khusus) dari Kemenag

Bahwa baik Tergugat dan Tergugat II tidak pernah memberi penghargaan(reward) dan atau ganti kerugian (kompensasi) atas hasil karya ciptaPenggugat tersebut sebagai diatur dalam amanat Undang Undang RepublikIndonesia Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Hak Cipta.10.Bahwa Penggugat melalui Kuasa Hukumnya telah mengajukan SuratNomor : 032/SK/KHAYCW/VI/2015 tanggal 10 Juni 2015 PerihalPemberitahuan Hukum dan Mohon Solusi kepada Tergugat yang jugadiketahui oleh Tergugat II yang saat itu berkedudukan sebagai GubernurPapua

Staf & karyawan = Quality reward & Welfare/KesejahteraanKaryawan. 3. Stake holder (BOD & BOC) serta pemegang saham = Qualityprofit/Keuntungan usaha.12. Bahwa ratarata penjualan dalam 4 tahun terakhir (1998 s/d 2002)adalah seperti tersebut dalam surat gugatan.13.

Desember 2007Nomor: 00076/201/07/062/09 tanggal 29 Juli 2009;Bahwa saat uji bukti dilakukan Pemohon Peninjauan Kembali(semula Terbanding) melinat adanya objek PPh Pasal 21 berupapemberian uang honor, uang saku, uang jalan, reward, dan komisiserta pemberian uang tunai kepada pegawai yang dimutasi yangmerupakan objek PPh Pasal 21.Bahwa berdasarkan peraturan perundangundangan perpajakan yangberlaku dan berdasarkan hasil pemeriksaan sengketa banding diPengadilan Pajak sebagaimana yang telah dituangkan

Putusan Nomor 1283/B/PK/PJK/201 74.4.4.5.merupakan objek PPh Pasal 21 berupa pemberian uanghonor, uang saku, uang jalan, reward dan komisi sertapemberian berbentuk uang tunai kepada pegawai yangdimutasi untuk biaya pindah pegawai dan keluarganya;d.

1. 1 (satu) lembar asli kuitansi Pembayaran Reward / Hadiah Lomba Juara Lomba Nagari Berprestasi Tingkat Kabupaten Tanah Datar tahun 2013;

Dikembalikan kepada Badan Pengentasan Kemiskinan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Keluarga Berencana (Taskin PMPKB Kab Tanah Datar) An.Hernita Zailiarti, S.Sos.

Inhutani IV DistrikTanah Datar, pada tahun 2013 Pemerintah Nagari Limo Kaum juga mendapatkanpenerimaan hadiah/reward berupa uang/dana sebagai salah satu pendapatannagari dari kegiatan Perlombaan Desa/Nagari dan Kelurahan Berprestasi tingkatKabupaten Tanah Datar, tingkat Propinsi Sumatera Barat dan tingkat Nasional,dalam kegiatan perlombaan tersebut Nagari Limo Kaum mendapatkan juarauntuk setiap tingkatan lomba yang diikuti dan mendapatkan penghargaanhadiah/reward berupa uang, dengan rincian sebagai

berikut : Juara Lomba Nagari Berprestasi tingkat Kabupaten Tanah Datar Tahun 2013berdasarkan Surat Keputusan Bupati Tanah Datar Nomor:414.3/178/B.TaskinPMPKB2013 tanggal 9 April 2013 tentang JuaraLomba Nagari berprestasi Tingkat Kabupaten Tanah Datar tahun 2013mendapatkan hadiah/reward berupa uang pembinaan bagi PemerintahNagari sebesar Rp. 2.000.000, (dua Juta Rupiah) dan setelah dikurangipajak diterima bersih menjadi Rp. 1.700.000, (satu juta tujuh ratus riburupiah), yang diterima terdakwa dan

Inhutani IV Distrik TanahDatar, pada tahun 2013 Pemerintah Nagari Limo Kaum juga mendapatkanpenerimaan hadiah/reward berupa uang/dana sebagai salah satu pendapatannagari dari kegiatan Perlombaan Desa/Nagari dan Kelurahan Berprestasi tingkatHal 81 dari 110 Putusan Nomor 11/TIPIKOR /2016/PT PDG24252426242724282429243024312432243324342435243624372438243924402441244224432444244524462447244824492450245124522453245424552456245724582459246082Kabupaten Tanah Datar, tingkat Propinsi Sumatera Barat dan tingkat

WaliNagari Limo Kaum dengan Nomor Rekening : 541501007700534;Tetap terlampir di dalam berkas perkara1(satu) lembar asli kuitansi Pembayaran Reward / Hadiah Lomba Juara LombaNagari Berprestasi Tingkat Kabupaten Tanah Datar tahun 2013;Dikembalikan kepada Badan Pengentasan Kemiskinan PemberdayaanMasyarakat Perempuan dan Keluarga Berencana (Taskin PMPKB Kab TanahDatar) An.

WaliNagari Limo Kaum dengan Nomor Rekening : 541501007700534;Tetap terlampir di dalam berkas perkara.42) 1 (satu) lembar asli kuitansi Pembayaran Reward / Hadiah Lomba Juara LombaNagari Berprestasi Tingkat Kabupaten Tanah Datar tahun 2013;Dikembalikan kepada Badan Pengentasan Kemiskinan PemberdayaanMasyarakat Perempuan dan Keluarga Berencana (Taskin PMPKB Kab TanahDatar) An.

Rezky Gustinawati yang merupakan karyawan di bagian Administrasi di DivisiPerformance dan Reward Managemen pada PT. Astra International kepada pihak PT.Astrindo Satrya Kharisma (Astrindo Travel) dan Sdri. Rezky Gustinawati seringmelakukan pemesanan tiket pesawat dan vocher hotel kepada PT. Astrindo SatryaKharisma (Astrindo Travel) untuk keperluan PT. Astra International Managemen.

Rezky Gustinawati yang merupakan karyawan di bagian Administrasi di DivisiPerformance dan Reward Managemen pada PT. Astra International kepada pihak PT.Astrindo Satrya Kharisma (Astrindo Travel) dan Sdri. Rezky Gustinawati seringmelakukan melakukan pemesanan tiket pesawat dan vocher hotel kepada PT. AstrindoSatrya Kharisma (Astrindo Travel) untuk keperluan PT.

Kebon Sirih No. 4547 Jakarta Pusat yangbergerak di bidang Tour dan Travel, dan saksi bekerja sebagai GeneralAffair atau Bagian Umum sejak tahun 2009;Bahwa benar yang saksi ketahui tentang Rezky Gustinawati adalah bekerjapada bagian Adminstrasi di Divisi Performance dan Reward Managemen diPT. Astra International;Bahwa benar Rezky Gustinawati telah melakukan pemesanan tiket pesawatdan voucher hotel untuk keperluan PT. Astra International yaitu: InvoicwDate Invoice No. Name Tgl.

jabatan tetapi saksi mau menerima mutasi;Bahwa setahu saksi PT Tahmrin Brothers berdiri sudah lebih dari 50(limapuluh) tahun;Bahwa setahu saksi down grade digunakan untuk jaring pengaman;Bahwa setahu saksi pada saat training tidak diberi gaji pokok hanya diberiuang tranport dan makan Rp.650.000, (enam ratus lima puluh ribu rupiah)dan ditambah bonus hasil pejualan;Bahwa setahu saksi masa training diberi 2(dua) bulan apabila tercapaitarget diangkat kalau tidak maka tidak dilanjutkan;Bahwa setahu saksi reward

diberikan masa penangguhan untuk memperbaikikinerja untuk mencapai target, namun setelah 3 (tiga) bulan Penggugattetap tidak bisa memenuhi target minimal:Bahwa saksi menjelaskan untuk selanjutnya setelah pengunduran diri,Penggugat masih tetap bisa menjalin kerjasama dengan PT ThamrinBrothers dengan status yang baru sabagai Freeline;Bahwa status Freeline upah dibayarkan sesuai dengan berapahasilpenjualan Penggugat serta uang transport apabila Penggugat hadir danmengisi absensiBahwa setahu saksi reward

Surat usulan pemberian reward dari Manajer teknik kepada Direktur tertanggal 11 Desember 2009.4. 1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/IV/2008 tanggal 1 April 2008 tentang Penetapan Harga Satuan Pipa dan Acesories PDAM Kab. Jepara.5. 1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/I/2009 tanggal 3 Januari 2009 tentang Penetapan Harga Satuan Pipa dan Acesories PDAM Kab. Jepara.6. 1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab.

sesudah putusan pengadilan memperoleh kekuatan hukum tetap terpidana tidakmembayar uang pengganti tersebut, maka harta bendanya dapat disita oleh Jaksa dan dilelang untukmenutupi uang pengganti tersebut, dan jika terpidana tidak memiliki harta benda yang mencukupiuntuk membayar uang pengganti, maka diganti dengan pidana penjara selama 3 (tiga) tahun dan 3(tiga) bulan.Menyatakan barang bukti:1.2.3.10.11.2.13.14.15.2 (dua) buah buku kas.3 (tiga) bendel kuitansi / tanda terima.Surat usulan pemberian reward

Menyatakan barang bukti :1w PY))))4Dua buah buku kas;Tiga bendel kuitansi atau tanda terima;Surt usulan pemberian reward dari manajer teknik kepada direktur tertanggal 1 desember 2009;Satu bendel SK Direktur PDAM Kabupaten Jepara Nomor : 695.01/SK/IV/2008 tanggal 1 April2008 tentang penetapan harga satuan pipa dan acesoris PDAM Kabupaten Jep ara;10)11)12)13)14)15)16)17)PO MBS DNB =>wo >~ CO CoSatu bendel SK Direktur PDAM Kabupaten Jepara Nomor : 695.01/SK/I/2009 tanggal 1 Januari2009 tentang penetapan

Bahwa Pemberian casback atau reward hanya sekali tahun 2009 ; Bahwa Saksi tahu kalau seharusnya yang mengambil uang SR adalah rekanan sejak adapemeriksaan Inspektorat ;Atas keterangan Saksi ke13 INNE DWI SURYANI BINT ARI SUPANGAT tersebut, terdakwamenyatakan tidak benar terdakwa bon sementara untuk kepentingan pribadi , terdakwa bon untukkepentingan dinas dan kepentingan kantor, contohnya untuk biaya kunjungan bersama dengan DPRDJepara.14.Saksi : SRIYANTO Bahwa Saksi kenal dengan Terdakwa dan saksi

Anugrah karya Nusantara dari Tahun 2008 s/d 2011,sehingga pemasangan SR dikerjakan bukan oleh rekanan tetapi dikerjakan oleh tenaga harian lepas kantorPDAM Jepara dan upah kerja diambil oleh Aji Asmoro pada kasir setelah dikurangi pajak, upah tenaga danFee rekanan yang diserahkan kepada Suprojo, Aji Asmoro menyerahkan sisa upah SR tersebut kepada InneDwi Suryani sebagai dana efisiensi yang selanjutnya digunakan untuk paket lebaran, dana cash back(reward) sumbangan dan dana taktis yang tidak bisa

Memerintahkan agar barang bukti berupa :1. 2 (dua) buah buku kas.2. 3 (tiga) bendel kuitansi / tanda terima.10.11.iz.13.14.18.16.17.18.19.20.21.22,23.24.28.26.27.101Surat usulan pemberian reward dari Manajer teknik kepada Direktur tertanggal 11 Desember2009.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/IV/2008 tanggal 1 April 2008tentang Penetapan Harga Satuan Pipadan Acesories PDAM Kab. Jepara.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab.

dalam dakwaan Kesatu melanggar pasal 378 KUHPidana jo pasal 64 ayat 1 KUHPidana;

Bahwa Pemohon Peninjauan Kembali dahulu Termohon Kasasi/Tergugatsejak PKB PT.PLN (Persero) periode 2006 sampai dengan 2008ditandatangani bulan November 2006 telah berusaha memberikankesetaraan secara bertahap dengan membentuk tim kajian sistem peringkatgaji dan reward dilingkungan PT.PLN (Persero) dan anak perusahaan yangterdiri dari PT.PLN (Persero), PT.Indonesia Power, PT.Pembangkitan JawaBali, PT.PLN Batam, PT.Indonesia Comnet Plus, PT.PLN Tarakan;11.

Bahwa tim kajian sistem peringkat gaji dan reward dilingkungan PT.PLN(Persero) dan anak perusahaan dibentuk dalam rangka implementasiManajemen Sumberdaya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDMBk) dilingkungan PT.PLN (Persero) dan anak perusahaan, perlu menetapkansistem peringkat gaji dan reward yang terintergrasi agar pengelolaansumber daya manusia secara korporat dapat efektif, berdasarkan SuratKeputusan Direksi PT.PLN (Persero) Nomor 287 K/DIR/2007 (vide T5);12.

Bahwa tim kajian sistem peringkat gaji dan reward dilingkungan PT.PLN(Persero) dan anak perusahaan telah menyampaikan konsep systemHal. 116 dari 123 hal. Putusan Nomor 46 PK/Pdt.SusPHI/2013remunerasi pegawai tersebut antara lain kepada SP PT.PLN (Persero) padatanggal 21 September 2007 dan konsep final mengenai sistem remunerasipegawai tersebut telah disampaikan kepada SP PT.PLN (Persero) padatanggal 1 November 2007;13.

Sistemremunerasi pegawai PI.PLN (Persero) tidak berpedoman padaPT.Indonesia Power, tetapi berupa sistem peringkat gaji dan reward PT.PLN(Persero) dan anak perusahaan yang merupakan hasil evaluasi sistemperingkat gaji dan reward yang berlaku baik dilingkungan PT.PLN (Persero)dan anak perusahaan untuk dilakukan penyempurnaan denganmenggunakan Sistem Manajemen Sumberdaya Manusia BerbasisKompetensi (MSDMBk) (Vide Bukti T5);Bahwa sistem remunerasi pegawai PT.PLN (Persero) adalah systemManajemen Sumber