Akibat perbuatan para terdakwa saksi mengalami kerugian Rp 10.000.000,(sepuluh juta rupiah) Akibat perbuatan para terdakwa saksi Armi Binti Muhammad Amin mengalamitrauma dan kesakitan serta pusing akibat banyak mengeluarkan darah sehinggasaksi Armi Binti Muhammad Amin tidak dapat melakukan aktifitas seharihari.Perbuatan para terdakwa sebagaimana diatur dan diancam pidana dalam Pasal170 ayat (1);MERIT DANG yeccsecsseverscexsMenimbang, bahwa Jaksa Penuntut Umum dalam surat tuntutannya tanggal 04Maret

.; Perbuatan terdakwa sebagaimana diatur dan diancam pidana dalampasal 303 bis ayat (1) ke2KUHP; Menimbang, bahwa terdakwa dimuka persidangan telah menerangkan bahwa telahmendengar, mengerti, dan membenarkan isi surat dakwaan tersebut dan atas dakwaan tersebutterdakwa tidak mengajukan Eksepsi; Merit batt se os sxicas cvseaics on axues an cwesouneMenimbang, bahwa untuk membuktikan dakwaan ttersebut diatasJaksa Penuntut Umum telah mengajukan saksisaksi yang dibawah sumpah memberiketerangan yang pada

dengan izin/pemberitahuan kepada TergugatRekonvensi, dengan program S3 tersebut diambil oleh karenaPenggugat Rekonvensi ditugaskan di Jakarta;Il Akibat perbuatan/tindakkan Tergugat Rekonvensi yang melakukanskorsing tidak sesuai PKB telah menimbulkan kerugian kepadaPenggugat Rekonvensi, yaitu:1 Hak uang cuti Rp26.040.000, X 1 = Rp26.040.000, (dua puluhenam juta empat puluh ribu);2 Penghargaan untuk mencapai masa kerja tertentu (service award)= Rp750.000, (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah);3 Potensi merit

dengan izin/pemberitahuan kepada Tergugat Rekonvensi, dan program S3tersebut diambil oleh karena Penggugat Rekonvensi ditugaskandi Jakarta;B Akibat perbuatan/tindakkan Tergugat Rekonvensi yang melakukanskorsing tidak sesuai PKB telah menimbulkan kerugian kepadaPenggugat rekonvensi, yaitu:a Hak uang cuti Rp26.040.000, x 1 = Rp26.040.000, (dua puluhenam juta empat puluh ribu);b Penghargaan untuk mencapai masa kerja tertentu (service award)= Rp750.000,00 (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah);c Potensi merit

No. 149 PK/Pid.Sus/2014rekayasa dalam evaluasi teknis oleh Panitia Pengadaan atas permintaanTerdakwa sesuai yang tertera dalam daftar/ceklist, total merit poin danperingkat calon pemenang berubah menjadi PT.

Setelah dilakukan rekayasa dalam evaluasi teknis olehPanitia Pengadaan atas permintaan Terdakwa sesuai yang tertera dalamdaftar/ceklist, total merit poin dan peringkat calon pemenang berubahmenjadi PT.

Setelah dilakukan rekayasadalam evaluasi teknis oleh Panitia Pengadaan atas permintaan Terdakwasesuai yang tertera dalam daftar/ceklist, total merit poin dan peringkatcalon pemenang berubah menjadi : PT.

Setelah dilakukanrekayasa dalam evaluasi teknis oleh Panitia Pengadaan atas permintaanTerdakwa sesuai yang tertera dalam daftar/ceklist, total merit poin danperingkat calon pemenang berubah menjadi PT.

diumumkansecara terbuka, dalam bentuk surat edaran melalul papan pengumuman,dan/atau media cetak, media elektronik (termasuk media online/INt@rnet)" anna ann anne mene nnn nnn nannnananHal ini karena tahapan pengisian jabatan pimpinan tinggi dan rekruitmenatau yang dikenal dengan lelang jabatan yang dilakukan Tergugat tidakdilakukan secara terbuka jabatanjabatan mana yang lowong untukdidaftar dan diisi oleh peserta lelang jabatan, Adil dan Kompetitif sertamengabaikan prinsipprinsip dalam sistim merit

Penggugat dengan melakukan pembunuhan karakter dan karierPara Penggugat; Disamping itu dalam proses lelang jabatan danrekruitmen yang dilakukan Tergugat tidak dilakukan secara terbukasebagaimana yang diatur dan diisyaratkan dalam Permenpan & RBNomor : 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan PimpinanTinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah, tetapi lelangjabatan dan rekruitmen yang dilakukan Tergugat terkesan tertutup dandiskriminasi serta mengabaikan prinsipprinsip dalam sistem merit

Keputusan Nomor : 821.22.332015,tanggal 12 Februari 2015 dan Surat Keputusan Nomor : 821.22.332015tanggal 12 Februari 2015 tersebut telah menyalahgunakan kewenanganyang ada padanya dengan bertindak sewenangwenang denganmemberhentikan Para Penggugat dari jabatan struktural tanpa sebab,alasan dan pelanggaran disiplin yang jelas dan mendudukkan ParaPenggugat dalam jabatan nonstruktural masingmasing sebagai wakilketua dan anggota KP3S yang tidak jelas dasar hukumnya, sertamengabaikan prinsipprinsip sistem merit

Penggugat dan Tergugat awalnya rukun namunsejak tahun 2013, rumah tangga Penggugat dan Tergugat tidak rukun lagi sering terjadi pertengkaran,Bahwa penyebab pertengkaran Penggugat dan Tergugat KarenaTergugat sering bersikap kasar kepada Penggugat maupun anak anaknya;Bahwa saksi pernah melihat Tergugat mencekik anaknya, dan melihat hal tersebut bapak Penggugat memukul Tergugat,Bahwa penyebab lain pertengkaran dan perselisihan Penggugat danTergugat karena Penggugat menceritakan kepada saksi kalauTergugat merit

Mewajibkan Tergugat membayar hak Para Penggugat Machfudy, dankawankawan masingmasing: Manfaat Program Pensiun sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (5)Perjanjian Kerja Bersama (PKB); Uang Pisah sebesar 2 x gaji Merit; Bantuan pindah sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (2) huruf (g) PerjanjianKerja Bersama (PKB) bagi pekerja yang telah berusia 46 tahun; Menghukum Para Pemohon Kasasi II juga sebagai Termohon Kasasi untuk membayar biaya perkara dalam semua tingkat pengadilan, yangdalam kasasi ini sebesar Rp500.000,00

Sesampainya ditempat tersebut lalu terdakwa dan Ayi melihatada 1 (satu) unit sepeda motor merit Honda Revo Fit warna hitam tahun 2011 Nomor Polisi D4660ZAG sedang disimpan/diparkir didepan halaman rumah saksi Mamat dalam keadaan8dikunci kontak dan stang, melihat hal tersebut kemudian Ayi menghampiri sepeda motortersebut sedangkan terdakwa menunggu dipinggir jalan sambil bertugas mengawasi keadaansekitar, setelah Ayi berhasil mengambil sepeda motor tersebut lalu oleh terdakwa bersamadengan Ayi dibawa

Gawisabumisedangkan saksi disuruh menunggu didepan gang tersebut dan sekira 15menit terdakwa datang lagi tetapi beralasan masih dicarikan barangnya dansekira 30 merit kemudian terdakwa ada ditelepon seseorang yang kemudiankembali masuk ke Gg. Gawisabumi sendirian dan sekira 10 menit kKemudianterdakwa menemui saksi dan mengajak jalan melewati JI. Gunung Sarihingga Jl. Cempaka Raya, tepatnya di Jl. Cempaka Raya Rt. 42 Rw. 03depan Majelis Ta'lim Anshari Kef. Telaga Biru Kec.

kKemudian saksi berusaha untuk melawannamun tidak bisa, kerena tenaga Terdakwa lebih kuat dari pads saksi,kemudian saksi memegang tangan Terdakwa lalu Terdakwa mengigit jaritangan saksi lalu setelah tangan Terdakwa terlepas, kemudianTerdakwa langsung pergi meninggalkan saksi, kemudian saksimenelpon saksi RISKA lalu saksi menyuruh saksi RISKA datang keHotel Indah, selanjutnya saksi ditemani saksi RISKA melaporkankejadian tersebut ke Polsek Bangko.Bahwa, Terdakwa mencekik saksi lebih kurang sekitar 15 merit

pribadi Penggugat dengan melakukanpembunuhan karakter dan karier Penggugat; Di samping itu dalamproses lelang jabatan dan rekruitmen yang dilakukan Tergugat tidakdilakukan secara terbuka sebagaimana yang diatur dan disyaratkandalam Permenpan & RB No. 13 Tahun 2014 tentang Tata CaraPengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di LingkunganInstansi Pemerintah, tetapi lelang jabatan dan rekruitmen yangdilakukan Tergugat terkesan tertutup dan diskriminasi sertamengabaikan prinsipprinsip system merit

;Tergugat dalam mengeluarkan Surat Keputusan Nornor 821.29322015, tanggal 12 Februari 2015 dan Surat Keputusarr Nomor821.22.332015 tanggal 12 Februari 2015 tersebut telahmenyalahgunakan kewenangan yang ada padanya dengan bertindaksewenangwenang dengan memberhentikan Penggugat dari jabatanstruktural tanpa sebab, alasan dan pelanggaran disiplin yang jelas danmendudukkan Penggugat dalam jabatan nonstruktural sebagai ketuaKP3S yang tidak jelas dasar hukumnya, serta mengabaikan prinsipprinsip sistem merit

Agung Budi Santoso, M.Si. dan tidakdiumumkan secara terbuka, sehingga penentuan pejabat yang terpilihtidak lagi berdasarkan peringkat 3 besar hasil seleksi menurutpenilaian Pansel, dan pada system Merit dengan berpedoman padasyarat kompetensi, kualifikasi, kKepangkatan, pendidikan dan latihan,rekam jejak jabatan, integritas, tetapi diduga lebih didasarkan padaHalaman 43 dari 48 halaman.

Dimana karenadukungan dari Tergugat Rekonvensi terlambat diberikan kepada PenggugatRekonvensi, maka Penggugat Rekonvensi tidak maksimal mendapatkannilai merit point sesuai passing grade. Meskipun demikian PenggugatRekonvensi berhasil lolos sebagai calon pemenang tender, dikarenakanHalaman 6 dari 13 hal. Put.

yang dijawab oleh saksi korban bukansaya tapi MERIT;Bahwa tanpa menghiraukan pembelaan dari saksi korban yang pada saat tersebutsedang menggendong MERI, terdakwa langsung mencabut golok dari sarungnyadan langsung mengayunkan goloknya ke arah kaki saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN hingga mengenai betis atas luar kaki kanan saksi korbanROHMANI Bint HARMAIN, kemudian saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN memutar balik badan untuk melindung) MERI agar tidak terkenagolok terdakwa namun terdakwa kembali membacokkan

bernamaMERIYANTI sambil mengobrol dengan saksi NURBAITI Bini SUHAIMIselanjutnya terdakwa sambil membawa sebilah golok bersarung yang diikat dipinggang sebelah kiri dengan panjang golok kurang lebih tiga puluh sentimetermenghampiri saksi NURBAITI Binti SUHAIMI dan saksi korban ROHMANT BintiHARMAIN lalu terdakwa bertanya kepada saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN yang pada saat tersebut sedang menggendong MERIYANTI kenapapisang itu kamu buang yang dyawab oleh saksi korban ROHMANI BintiHARMAIN bukan saya tapi MERIT

selanjutnya Pengadilan mempertimbangkanpenerbitan objek sengketa dari aspek substansi, sebagai berikut:Menimbang, bahwa berdasarkan Pasal 162 Peraturan PemerintahNomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, berbunyi:Pasal 162Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, polakarier, mutasi, dan promosi merupakan manajemen karier PNSyang harus dilakukan dengan menerapkan prinsip Sistem Merit.Menimbang, bahwa berdasarkan Pasal 1 angka 22 UU No. 5/2014memberikan batasan bahwa Sistem Merit

jabatanfungsional, diperoleh fakta hokum bahwa ada pengusulan untuk pengangkatankembali dalam jabatan fungsional dokter di UPT RSUD Sidikalang, salahsatunya atas nama Penggugat, kemudian disusul dengan surat analisis bebankerja dokter unum pada UPT RUSD Sidikalang berdasarkan bukti T10;Menimbang, bahwa berdasarkan faktafakta hokum tersebutdihubungkan dengan ketentuan hokum yang mengatur aspek substansi diatas, Pengadilan berpendapat bahwa Tergugat dalam menerbitkan objeksengketa tidak menerapkan prinsip sistem merit

Putusan Nomor 35/G/2017/PTUNJKT.intervensi politik, Sesuai pasal 30 UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014,Komisi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas sebagai pengawasan baik itupengawasan kode etik, perilaku dan pendidikan dasar, pengawasan dalam halsistem merit dalam pemerintah, Komisi Aparatur Sipil Negara lahir pada bulanOktober Tahun 2014 merupakan badan non struktur artinya lembagaindependen;Bahwa Komisi Aparatur Sipil Negara sesuai UndangUndang Nomor 5 Tahun2014 dan peraturan pelaksaan di Surat

Putusan Nomor 35/G/2017/PTUNJKT.proses pengangkatan, tetapi tidak menghilangkan kewenangan KepalaDaerah selaku Pembina Pejabat Kepegawaian yang diatur dalam undangundang;Bahwa ASN itu menjabat merit sistem, maksudnya proses rekrutmen harusberdasarkan pada seleksi, merit sistem itu gunanya untuk menjaga sesuaidengan koridor hukum;Bahwa bila penggantian/pengukuhan melalui seleksi terouka benar mendapatpertimbangan KASN;Bahwa ini memang pukulan bagi kami Pegawai Negeri Sipil, karena undangundang ASN

itu, dahulu UndangUndang No. 8 Tahun 1974 menggunakansistem merit yaitu karir dan prestasi kerja, sehingga dahulu apabila orangsudah naik tangga dua tidak boleh turun tangga satu sampai tangga tujuhbelas tidak boleh lagi turun, itu karir, maka dahulu ada pangkat, masa kerja,kenaikan gaji golongan IV B tidak bisa lagi turun plus prestasi kerja,Dengan PP No. 11 Tahun 2017 ini yang diributkan sekarang, UndangUndangASN Pasal 116 tidak boleh diberhentikan dalam dua tahun, kecuali terkenapidana dan hukuman

antara lainkain (gombal) untuk memandikan ayam, hand phone untuk mencatat waktu,timba / ember untuk tempat air memandikan ayam, geber untuk pembatas sertauang untuk taruhan, setelah siap baru dimulai dengan cara : para penombokyang ikut taruhan mendaftarkan diri ke pencatat dengan besarnya taruhannyakemudian ayam yang akan diadu digandengkan akan tetapi kedua ayamtersebut dimandikan terlebih dahulu oleh terdakwa dan kemudian penomboknyamenaruh taruhannya, setelah itu ayam ditarungkan selama 15 merit

Bahwa ASN sebagai profesi yang memiliki kKewajiban mengelola danmengembangkan dan mempertanggungjawabkan kinerjanya, sehinggadiperlukan penerapan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemenIN gemma aa nce ec ee ne re reePerwujudkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen ASN olehPemerintah Daerah Kabupaten Bener Meriah sebagaimanadicantumkan pada Bagian Memperhatikan : 1. Hasil Ujian Kompetensidi BKN KANREG VI Medan tanggal 23 s/d 25 Pebruari 2016 padaObjek Gugatan TUN;.

Saksi BAHTIAR Als TLIAR : Bahwasaksi tiduk kenal dengan Terdakwa din tidak ode hobungon keluargamaupun hubuneat Merit Babwa seksi kenal dengan saksi korban dan saksi pernah diminia oleh seksikorban untuk mengirimken sejumloh wing sebesar Rp 1.000,000, (satu jutahipiah) dan Rp 400,000, (empat puluh ribu rupiah) melalui Bank HCAsebanyak 2kali; Bohwe atas jase saksi tefsebut maki saksi diberi upah oleh sakst korbame ie Bohwit pekerjaan sali adalat tukang ojek dan sering mangkal di dekat warungmakin

Pasal 1 Angka 22 : Sistem Merit adalahkebijakandanManajemenASNyang berdasarkanpadakualifikasi, kompetensidanKinerjaSecaraadildanwajardengantanpamembedakanlatarHalaman 5 dari 16 halaman.

No.553/Pdt.G/2016/PA.Skg.malam main judi sabung ayam dan main judi pakaitOmine,. merit Jagkartu malam baru pulang bahkan sampai pagi barupulang.Menimbang, bahwa perselisihan dan pertengkaran antara Penggugat dengan Tergugatjuga diduga disebabkan karena Penggugat tidak bisa menerima sikap Tergugat yang seringminum minuman keras dan juga Tergugat banyak utangnya sehingga yang membayaradalah Penggugat sendiri, dan kalau dinasehati oleh Penggugat, Tergugat marah danmemukul Penggugat.Menimbang, bahwa